第一篇：招商银行信用卡综合评分标准
招商银行信用卡综合评分标准 1.保障支持最高得分为15分
(1)住房权利最高得分为8分 无房 0分
租房 2分
单位福利分房 4分
所有或购买 8分
(2)有无抵押最高得分为7分 有抵押 7分
无抵押 0分
2.经济支持最高得分为34分
(1)个人收入最高得分为26分 月收入6000元以上 26分
月收入3000~6000元 22分 月收入2000~3000元 18分 月收入1000~2000元 13分 月收入300~1000元 7分
(2)月偿债情况最高得分为8分 无债务偿还 8分
10~100元 6分
100~500元 4分
500元以上 2分
3.个人稳定情况最高得分为27分
(1)从业情况最高得分为16分 公务员 16分
事业单位 14分
国有企业 13分
股份制企业 10分
其他 4分
退休 16分
失业有社会救济 10分
失业无社会救济 8分
(2)在目前住址时间最高得分为7分 6年以上 7分
2~6年 5分
2年以下 2分
(3)婚姻状况最高得分为4分 未婚 2分
已婚无子女 3分
已婚有子女 4分
4.个人背景最高得分为24分
(1)户籍情况最高得分为5分 本地 5分
外地 2分
(2)文化程度最高得分为5分
初中及以下 1分
高中 2分
中专 4分
大学及以上 5分
(3)年龄最高得分为5分
女30岁以上 5分
男30岁以上 4.5分
女30岁以下 3分
男30岁以下 2.5分
(4)失信情况最高得分为9分
未调查 0分
无记录 0分
一次失信 0分
两次以上失信-9分
无失信 9分
招行授信政策:
申请条件：
年龄、学历、行业属性、工龄、财力情况…
内外部信用记录的查核
信用额度的核予
后续的信用额度调整规范
核准权限
招行授信政策策略
从稳定性及付款意愿的角度切入
选定目标客群，导引行销资源投入目标客群的推广
参考相对应的付款能力
辅助目标客群的筛选，同时做为信用额度核予的标准
行销通路的导引
以SGM及DS为主，其它为辅
招行征信的主要职责
Fraud Detector-防堵人头伪冒风险
Credit Policy Implement – 执行授信政策
Application Quality Control – 合理授信，预防呆账发生
招行审核流程
1查核个人信用报告
2查核身份信息
3查核社保缴纳情况
4查核我行存款情况
5查核114网络信息······
6审核检附文件
7查核系统信息
8审核申请人资格
9电话照会
10通知客户补件
11产出初审授信结果
12伪冒提报
13所有新申请及额度
调整案件复核
14处理重审申请
15团办案件沟通
16高额新申 请案件复核
17额度调整复核
18违例核准案件复核
招行授权主要职责
提供持卡人24小时信用卡交易授权服务
查核在线可疑交易并采取适当的管制措失,以降低伪冒风险
侦测在线可疑交易（夜间）
Credit Cycle 中阶段维护及防堵
通过对授权交易之分析，以提供优质授信品质之建议
当前的主要两个风险点－－公司
公司是指以非法牟取暴利为目的，未经发卡行授权非法进行办卡中介，以虚构信息、重要证明材料等手段，骗取发卡行授信发卡，并可能同时向客户提供或介绍POS的公司。我行已从多个环节加强对公司进件的控管
建议监管机构加强对此类机构的控管机制
我行对已发现的此类情况采取了积极报告和配合调查等工作，如在青岛地区配合当地银监局对不法机构的查处
当前的主要两个风险点－－公司团欠
公司用卡作为资金周转
集体伪冒申请 ：指该公司团体申请时就伪冒了别人的身份资料或是提供了虚假的职业资料
公司统一办卡，却被公司一个人独用
由于公司不景气，公司成员集体倒帐
申请时所填公司本身为公司
商户异常消费：通过异常消费商户号反查相关刷卡人
公司团欠特点
几乎所有的入催户都在很短的时间内将额度用光。
大部分客户都有非常明显的整额高消费。
部分公司用卡案件中存在有在本公司刷卡情况。
部分客户还款记录雷同。
部分客户取现频繁。
对银行卡业务监管方面的建议
加快征信面数据的扩展和规范程度，使它最大限度的为各行所用
尽快出台针对信用卡业务并符合其业务实际运行状况的呆帐核销政策，使各行在自负盈亏的前提下可以轻装上阵
加大对各类违法信用卡业务的公司的惩处和监管力度，使信用卡业务健康发展统一信用卡业务监管指标体系，使各行可以在相同的基础上比较业务发展的状态新银行卡办法可以尽早出台，信用卡中心可以尽快进入独立经营，独立核算的状态无法确认或非本人签名申请表签名与证件不符申请表签名与规定不符申请表为签名且未补签名信息不详且不提供家庭不详且不提供工资单位信息不详且不提供联系人信息不详且不提供申请表或申请资料无法认读且未补件资料不足且未补件申请人相关资料不足且未按时补齐资料申请人年龄不符规定非本地户籍且综合条件未达标非本地户籍无住房且自购住房未达标单位不符规定且岗位不符合规定申请人无工作且无稳定收入来源申请人属于限制申请行业的从业人员申请人不符合军人之办卡标准申请人为外籍人士申请人身份证件类型不符规定证件失效或有效期不符合规定附属卡申请人不符合规定停用申请人重复申请申请人所填单位查无此人申请人已从所填单位离职申请人工作为兼职申请人工作不稳定申请人工作变动频繁申请人收入不稳定申请人为小企业主且单位成立时间短申请人已经持有多张他行信用卡申请人工作单位信息与征审不符且无合理解释申请人社保不正常社保记录与申请表不符且不能合理解释申请人单位无法查证确认申请人所在单位未注册或已注销或未年审所在单位的负面信息 16 经征信判断，申请人综合条件差，风险不可控申请人有不良记录申请人在我行个人贷款缴款记录不良申请人其他银行信用卡有不良还款记录申请人在个人征信系统有不良记录申请人单位在税务局有不良记录（私营企业主与法人）22 申请人所在单位有逃避银行债务记录（私营业主与法人）23 申请人征信存有疑义停用伪造身份证伪造房产证伪造行驶证伪造其他证件盗用他人身份证伪冒申请黑中介进件
申请人有多次公共缴费欠款，且无合理解释
申请人联系不上
有效征信时间内联系不上（三天三次）
申请人提供的联系方式无效
申请人不配合资信调查
家人或联系人提供申请人的负面信息或建议不予办理 37 申请人有犯罪记录联系人不知情或不愿做联系人申请人异地户籍亲属联系不上联系人不符要求我行核批卡种与额度未达申请人要求，申请人拒绝接受 5 申请人工作地及居住地非我行网点城市，风险不可控 6 申请人健康原因申请人不符合集体办卡，项目办卡或亲核亲访d.e核准条件 8 未核验原件或无核验人签名进件渠道不明，无法认定信息真伪销卡间隔不符发卡规定 11 停用
第二篇：招商银行信用卡综合评分标准
招商银行信用卡综合评分标准 1.保障支持最高得分为15分(1)住房权利最高得分为8分 无房 0分 租房 2分
单位福利分房 4分 所有或购买 8分
(2)有无抵押最高得分为7分 有抵押 7分 无抵押 0分
2.经济支持最高得分为34分(1)个人收入最高得分为26分 月收入6000元以上 26分 月收入3000~6000元 22分 月收入2000~3000元 18分 月收入1000~2000元 13分 月收入300~1000元 7分(2)月偿债情况最高得分为8分 无债务偿还 8分 10~100元 6分 100~500元 4分 500元以上 2分
3.个人稳定情况最高得分为27分(1)从业情况最高得分为16分 公务员 16分 事业单位 14分 国有企业 13分 股份制企业 10分 其他 4分 退休 16分 失业有社会救济 10分 失业无社会救济 8分
(2)在目前住址时间最高得分为7分 6年以上 7分 2~6年 5分 2年以下 2分
(3)婚姻状况最高得分为4分 未婚 2分 已婚无子女 3分 已婚有子女 4分
4.个人背景最高得分为24分(1)户籍情况最高得分为5分 本地 5分 外地 2分
(2)文化程度最高得分为5分 初中及以下 1分 高中 2分 中专 4分 大学及以上 5分(3)年龄最高得分为5分 女30岁以上 5分 男30岁以上 4.5分 女30岁以下 3分 男30岁以下 2.5分(4)失信情况最高得分为9分 未调查 0分 无记录 0分 一次失信 0分 两次以上失信-9分 无失信 9分 招行授信政策: 申请条件：
年龄、学历、行业属性、工龄、财力情况… 内外部信用记录的查核 信用额度的核予
后续的信用额度调整规范 核准权限
招行授信政策策略 从稳定性及付款意愿的角度切入
选定目标客群，导引行销资源投入目标客群的推广 参考相对应的付款能力
辅助目标客群的筛选，同时做为信用额度核予的标准 行销通路的导引
以SGM及DS为主，其它为辅
招行征信的主要职责
Fraud Detector-防堵人头伪冒风险 Credit Policy Implement – 执行授信政策
Application Quality Control – 合理授信，预防呆账发生
招行审核流程 1查核个人信用报告 2查核身份信息 3查核社保缴纳情况 4查核我行存款情况
5查核114 网络信息 ······ 6审核检附文件 7查核系统信息 8审核申请人资格 9电话照会 10通知客户补件 11产出初审授信结果 12伪冒提报
13所有新申请及额度 调整案件 复核 14处理重审申请 15团办案件沟通 16高额新申 请案件复核 17额度调整复核 18违例核准 案件复核
招行授权主要职责
提供持卡人24小时信用卡交易授权服务
查核在线可疑交易并采取适当的管制措失,以降低伪冒风险 侦测在线可疑交易（夜间）Credit Cycle 中阶段维护及防堵
通过对授权交易之分析，以提供优质授信品质之建议 当前的主要两个风险点－－公司
公司是指以非法牟取暴利为目的，未经发卡行授权非法进行办卡中介，以虚构信息、重要证明材料等手段，骗取发卡行授信发卡，并可能同时向客户提供或介绍POS的公司。我行已从多个环节加强对公司进件的控管 建议监管机构加强对此类机构的控管机制
我行对已发现的此类情况采取了积极报告和配合调查等工作，如在青岛地区配合当地银监局对不法机构的查处
当前的主要两个风险点－－公司团欠 公司用卡作为资金周转
集体伪冒申请 ：指该公司团体申请时就伪冒了别人的身份资料或是提供了虚假的职业资料
公司统一办卡，却被公司一个人独用 由于公司不景气，公司成员集体倒帐 申请时所填公司本身为公司
商户异常消费：通过异常消费商户号反查相关刷卡人 公司团欠特点
几乎所有的入催户都在很短的时间内将额度用光。大部分客户都有非常明显的整额高消费。部分公司用卡案件中存在有在本公司刷卡情况。部分客户还款记录雷同。部分客户取现频繁。
对银行卡业务监管方面的建议
加快征信面数据的扩展和规范程度，使它最大限度的为各行所用
尽快出台针对信用卡业务并符合其业务实际运行状况的呆帐核销政策，使各行在自负盈亏的前提下可以轻装上阵
加大对各类违法信用卡业务的公司的惩处和监管力度，使信用卡业务健康发展 统一信用卡业务监管指标体系，使各行可以在相同的基础上比较业务发展的状态 新银行卡办法可以尽早出台，信用卡中心可以尽快进入独立经营，独立核算的状态
【申请信用卡被拒原因说明】 A类：申请人基本资料原因 1 无法确认或非本人签名 2 申请表签名与证件不符 3 申请表签名与规定不符 4 申请表为签名且未补签名 5 信息不详且不提供 6 家庭不详且不提供 7 工资单位信息不详且不提供 8 联系人信息不详且不提供 申请表或申请资料无法认读且未补件 10 资料不足且未补件 申请人相关资料不足且未按时补齐资料 12 申请人年龄不符规定 13 非本地户籍且综合条件未达标 14 非本地户籍无住房且自购住房未达标 15 单位不符规定且岗位不符合规定 16 申请人无工作且无稳定收入来源 17 申请人属于限制申请行业的从业人员 18 申请人不符合军人之办卡标准 19 申请人为外籍人士 申请人身份证件类型不符规定 21 证件失效或有效期不符合规定 22 附属卡申请人不符合规定 23 停用
B类：申请人征信情况原因 1 申请人重复申请 申请人所填单位查无此人 3 申请人已从所填单位离职 4 申请人工作为兼职 5 申请人工作不稳定 6 申请人工作变动频繁 7 申请人收入不稳定 申请人为小企业主且单位成立时间短 9 申请人已经持有多张他行信用卡 申请人工作单位信息与征审不符且无合理解释 11 申请人社保不正常 社保记录与申请表不符且不能合理解释 13 申请人单位无法查证确认 申请人所在单位未注册或已注销或未年审 15 所在单位的负面信息 经征信判断，申请人综合条件差，风险不可控 17 申请人有不良记录 申请人在我行个人贷款缴款记录不良 19 申请人其他银行信用卡有不良还款记录 20 申请人在个人征信系统有不良记录 21 申请人单位在税务局有不良记录（私营企业主与法人）22 申请人所在单位有逃避银行债务记录（私营业主与法人）23 申请人征信存有疑义 24 停用 25 伪造身份证 26 伪造房产证 27 伪造行驶证 28 伪造其他证件 盗用他人身份证伪冒申请 30 黑中介进件
申请人有多次公共缴费欠款，且无合理解释 32 申请人联系不上
有效征信时间内联系不上（三天三次）34 申请人提供的联系方式无效 35 申请人不配合资信调查
家人或联系人提供申请人的负面信息或建议不予办理 37 申请人有犯罪记录
C类：其他原因 联系人不知情或不愿做联系人 2 申请人异地户籍亲属联系不上 3 联系人不符要求 我行核批卡种与额度未达申请人要求，申请人拒绝接受 5 申请人工作地及居住地非我行网点城市，风险不可控 6 申请人健康原因 申请人不符合集体办卡，项目办卡或亲核亲访d.e核准条件 8 未核验原件或无核验人签名 9 进件渠道不明，无法认定信息真伪 10 销卡间隔不符发卡规定 11 停用
第三篇：招商银行信用卡综合评分标准
招 商 银 行 信 用 卡 综 合 评 分 标 准
―卡友必备
招商银行信用卡综合评分标准
1.保障支持最高得分为15分
(1)住房权利最高得分为8分
无房 0分租房 2分单位福利分房 4分所有或购买 8分
(2)有无抵押最高得分为7分 有抵押 7分无抵押 0分
2.经济支持最高得分为34分
(1)个人收入最高得分为26分
月收入6000元以上 26分月收入3000~6000元 22分月收入2000~3000元 18分月收入1000~2000元 13分月收入300~1000元 7分
(2)月偿债情况最高得分为8分
无债务偿还 8分10~100元 6分100~500元 4分500元以上 2分
3.个人稳定情况最高得分为27分
(1)从业情况最高得分为16分
公务员 16分事业单位 14分国有企业 13分股份制企业 10分其他 4分退休 16分失业有社会救济 10分
失业无社会救济 8分
(2)在目前住址时间最高得分为7分
6年以上 7分2~6年 5分2年以下 2分
(3)婚姻状况最高得分为4分
未婚 2分已婚无子女 3分已婚有子女 4分
4.个人背景最高得分为24分
(1)户籍情况最高得分为5分
本地 5分外地 2分(2)文化程度最高得分为5分
初中及以下 1分高中 2分中专 4分大学及以上 5分
(3)年龄最高得分为5分
女30岁以上 5分男30岁以上 4.5分女30岁以下 3分男30岁以下 2.5分
(4)失信情况最高得分为9分
未调查 0分无记录 0分一次失信 0分两次以上失信-9分无失信 9分
招行授信政策:
申请条件：
年龄、学历、行业属性、工龄、财力情况…内外部信用记录的查核信用额度的核予后续的信用额度调整规范 核准权限 招行授信政策策略
从稳定性及付款意愿的角度切入选定目标客群，导引行销资源投入目标客群的推广参考相对应的付款能力
辅助目标客群的筛选，同时做为信用额度核予的标准行销通路的导引以SGM及DS为主，其它为辅
招行征信的主要职责
Fraud Detector-防堵人头伪冒风险Credit Policy Implement – 执行授信政策Application Quality Control – 合理授信，预防呆账发生
招行审核流程
1查核个人信用报告2查核身份信息3查核社保缴纳情况4查核我行存款情况5查核114 网络信息6审核检附文件7查核系统信息8审核申请人资格9电话照10通知客户补件11产出初审授信结果12伪冒提报
13所有新申请及额度调整案件复核14处理重审申请15团办案件沟通16高额新申 请案件复核
17额度调整复核18违例核准案件复核
招行授权主要职责
提供持卡人24小时信用卡交易授权服务
查核在线可疑交易并采取适当的管制措失,以降低伪冒风险 侦测在线可疑交易（夜间）
Credit Cycle 中阶段维护及防堵 通过对授权交易之分析，以提供优质授信品质之建议 当前的主要两个风险点－－公司
公司是指以非法牟取暴利为目的，未经发卡行授权非法进行办卡中介，以虚构信息、重要证明材料等手段，骗取发卡行授信发卡，并可能同时向客户提供或介绍POS的公司。我行已从多个环节加强对公司进件的控管
建议监管机构加强对此类机构的控管机制 我行对已发现的此类情况采取了积极报告和配合调查等工作，如在青岛地区配合当地银监局对不法机构的查处
对银行卡业务监管方面的建议
加快征信面数据的扩展和规范程度，使它最大限度的为各行所用
尽快出台针对信用卡业务并符合其业务实际运行状况的呆帐核销政策，使各行在自负盈亏的前提下可以轻装上阵
加大对各类违法信用卡业务的公司的惩处和监管力度，使信用卡业务健康发展
统一信用卡业务监管指标体系，使各行可以在相同的基础上比较业务发展的状态
新银行卡办法可以尽早出台，信用卡中心可以尽快进入独立经营，独立核算的状态 【申请信用卡被拒原因说明】无法确认或非本人签名2 申请表签名与证件不符3 申请表签名与规定不符4 申请表为签名且未补签名信息不详且不提供6 家庭不详且不提供7 工资单位信息不详且不提供8 联系人信息不详且不提供申请表或申请资料无法认读且未补件10 资料不足且未补件11 申请人相关资料不足且未按时补齐资料申请人年龄不符规定13 非本地户籍且综合条件未达标14 非本地户籍无住房且自购住房未达标单位不符规定且岗位不符合规定16 申请人无工作且无稳定收入来源17 申请人属于限制申请行业的从业人员申请人不符合军人之办卡标准19申请人为外籍人士 20申请人身份证件类型不符规定21 证件失效或有效期不符合规定 22 附属卡申请人不符合规定23 停用申请人重复申请2 申请人所填单位查无此人3 申请人已从所填单位离职4 申请人工作为兼职5 申请人工作不稳定 6 申请人工作变动频繁7 申请人收入不稳定8 申请人为小企业主且单位成立时间短9 申请人已经持有多张他行信用卡 10 申请人工作单位信息与征审不符且无合理解释11 申请人社保不正常12 社保记录与申请表不符且不能合理解释 13 申请人单位无法查证确认14 申请人所在单位未注册或已注销或未年审15 所在单位的负面信息经征信判断，申请人综合条件差，风险不可控17 申请人有不良记录18 申请人在我行个人贷款缴款记录不良申请人其他银行信用卡有不良还款记录20 申请人在个人征信系统有不良记录21 申请人单位在税务局有不良记录（私营企业主与法人）22 申请人所在单位有逃避银行债务记录（私营业主与法人）23 申请人征信存有疑义24 停用伪造身份证 26 伪造房产证27 伪造行驶证28 伪造其他证件29 盗用他人身份证伪冒申请30 黑中介进件 31 申请人有多次公共缴费欠款，且无合理解释32 申请人联系不上33 有效征信时间内联系不上（三天三次）
申请人提供的联系方式无效35 申请人不配合资信调查36 家人或联系人提供申请人的负面信息或建议不予办理 37 申请人有犯罪记录联系人不知情或不愿做联系人2 申请人异地户籍亲属联系不上3 联系人不符要求我行核批卡种与额度未达申请人要求，申请人拒绝接受5 申请人工作地及居住地非我行网点城市，风险不可控申请人健康原因7 申请人不符合集体办卡，项目办卡或亲核亲访d.e核准条件8 未核验原件或无核验人签名进件渠道不明，无法认定信息真伪10 销卡间隔不符发卡规定11 停用
第四篇：招商银行信用卡客服
招商银行信用卡客服
24小时客户服务热线
招商银行信用卡中心专设24小时服务热线400-820-5555（境外请拨打86-400-820-5555），为您提供每天24小时、365天全年的贴心服务。您可以方便查询账单及额度、办理开卡及密码服务、申请卡片进度查询等各项业务。您也可以自助办理电话预借现金，或者通过人工服务申请账单分期等。使用方式
? 为了您的账户安全，您需要先进行身份验证才能办理账单、额度查询、密码设置以及转接人工的服务。
? 身份验证是需要您输入您在招商银行信用卡中心登记的身份证号，以及您的查询密码。如果您在我行登记的证件号码是护照、军官证等其他证件，或者您是附属卡持卡人，请选择*号键进入输入信用卡卡号和查询密码的身份验证流程。功能说明.快捷菜单的设置
您在拨通我行服务热线后，部分服务直接输入以下快捷键
? 2+#号键 进入挂失服务
? 3+#号键 进入信用卡申请咨询功能
1)按“1”会有服务专员为您解答如何办理信用卡的相关问题。
2)按“2”您可自助查询信用卡申请的进度。（请按语音提示输入申请人的证件号码，即可了解信用卡的申请进展情况了）。
? 4+#号键 进入信用卡开卡自助语音开卡流程
? 6+#号键 进入商旅预定中心，预定机票和酒店
2.主要功能介绍
? 账单查询： 您作为信用卡主卡人可以查询个人账户当前账单的金额、账单还应还款金额、还款日、交易明细等信息，还可以查询到未出账单的金额和交易明细，近12个月账单的金额和交易明细，同时也可以申请传真或补寄近12个月的账单。
? 额度查询：您可以查询到个人账户下的人民币和美金的实际可用额度和实际可预借现金额度。
? 开卡：当您收到招商银行信用卡，您可以通过语音查询系统进行开卡，按语音提示您需要输入的信息后，即可完成开卡，并请设定6位数字查询密码，此时，您就可以享有招商银行信用卡的所有功能及服务。
? 查询密码设置及修改：请按照语音提示输入您的相关信息后，可设定您6位数字的查询密码。查询密码修改时也请按照语音提示输入您的相关信息，确认后可进行查询密码的修改。
? 交易密码设置及修改：您可设置或修改您信用卡的预借现金功能、刷卡密码功能，以及交易密码。
? 修改账单寄送方式：您可修改账单寄送方式为电子账单、纸质账单或者电子+纸质账单。
? 自动还款设置：您作为信用卡主卡人可以申请、修改和取消自动还款。? 索取自助缴费动态验证码：当您无法通过手机短信接收到自助缴费所需的动态
验证码时，您可以通过登记手机来电，输入您的相关信息后，通过语音系统为您获取动态验证码。
? 人工服务及紧急业务办理：招商银行信用卡中心为您提供每天24小时、365天全年无休的专人服务。
第五篇：招商银行信用卡中心
2014年招商银行信用卡中心春季校园招聘
招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。
近年来，随着互联网技术的不断发展，我们锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。
招商银行信用卡中心在职员工约10000人，总部位于上海市浦东新区张江银行卡产业园区(上海市浦东新区来安路686号)，职能部门分为前中后台，共计约5000人，主要负责产品设计、营销活动策划、渠道管理、客户经营、风险管理、客户服务、运营管理等职责;同时，我们还在全国30多个城市设立了二级经营机构，共计约5000多人，主要负责产品推广、营销策划、商户开拓等职责。
招商银行信用卡中心自成立以来，迅猛成长，经过多年发展，我们的产品已经覆盖客户完整的生命周期和众多细分市场，成为国内信用卡产品线最为系统和成熟的发卡银行。我行信用卡推出的积分永久有效、刷卡返现金、开卡礼、刷卡礼、超值旅游计划、分期付款、优惠商户等一系列经营方式，大多为国内首创，引领了国内信用卡市场的发展。
职位名称工作地点发布时间截止时间招聘人数
信息技术岗 上海市-浦东新区2014-02-132014-03-1370
业务管理岗 上海市-浦东新区2014-02-132014-03-1330
运营岗上海市,湖北省-武汉市,四川省-成都市2014-02-132014-03-04430
销售储备主管全国2014-02-132014-03-13201、运营岗：将在上海、武汉及成都三地进行面试选拔，选拔时间为3月中旬;
2、具体选拔时间、地点和要求将另行邮件或短信通知，请应聘者按要求携带相关材料参与选拔。
信息技术岗招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 工作地点：上海市-浦东新区 薪资范围：面议 招聘人数：70 职位分类： 发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-13 工作职责： 1.开发类：大型软件项目的系统规划、架构搭建、软件设计及开发工作;
2.数据类：SQL、ORACLE等大型数据库及大数据/云计算的的规划设计及开发工作;
3.系统类：规划高并发高可用的系统基础架构，搭建基于移动互联的云平台，提供高效系统运维支持工作;
4.网络类：大型网络规划及部署，搭建网络安全管理体系;
5.项目类：项目规划、项目可行性分析，参与全流程的项目管理工作。
任职资格：
1.信息技术相关专业(软件开发、系统管理、网络安全、信息管理等相关专业)大学本科及以上学历;
2.综合素质高，动手及实践能力强，对移动支付、互联网金融等IT新技术有探索的热情，有IT或金融行业实习经历者优先;
3.熟悉主流操作系统，了解软件开发过程，至少掌握一门软件开发语言和一种数据库软件;
4.性格随和，具备较高的沟通、协调和问题解决的能力以及文字表达能力;组织能力强，执行力强，有较强的团队合作精神;
5.责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力。
业务管理岗
招聘类别：校园招聘
工作性质：全职
工作地点：上海市-浦东新区
薪资范围：面议
招聘人数：30
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-1
3工作职责：
1.产品类：信用卡新产品与功能的规划、开发和包装上市，业务营销方案策划和执行;
2.支付类：信用卡支付金融产品(如分期付款、移动支付)的整体开发，包括项目营销、项目评估、项目签约、系统需求规划等环节;
3.风险类：分析制定对客户差异化经营的风险政策，为客户经营提供包括资讯支持、专案配合的客户风险经营专案;
4.HR类：信用卡中心人员招聘、培训及绩效管理等人力资源管理工作。
任职资格：
1.重点院校，全日制本科或以上学历，理工科背景优先;
2.强烈的成就动机和进取心;
3.具备良好的学习能力与逻辑分析能力;
4.良好的团队合作和人际互动能力;
5.良好的沟通影响能力。
运营岗招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 工作地点：上海市,湖北省-武汉市,四川省-成都市 薪资范围：面议
招聘人数：430
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-0
4工作职责：
1.通过接听电话，为信用卡客户提供专业咨询服务，及时解决客户问题，妥善处理申诉，提高客户满意度;
2.客观分析客户信用卡违约原因，正确判断客户风险程度，积极主动与客户进行账款问题沟通，引导客户根据自身资产情况合理使用信用卡。
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限;
2.普通话标准，有良好的沟通表达能力;
3.具备良好的学习能力及抗压能力;
4.具有优秀的客户服务意识;
5.因工作性质原因，需适应轮班工作制。
销售储备主管
招聘类别：校园招聘
工作性质：全职工作地点：全国
薪资范围：面议招聘人数：20
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-1
3工作职责：
培养方案：
1.将作为全国销售储备主管，由总部牵头选拔与重点培养，快速提升销售能力与管理能力;
2.经过1年销售代表培养，优秀人员选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养，优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队管理工作。
(工作地点：因工作性质原因，需适应全国重点城市调配;用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员;)
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限;
2.强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作;
3.具备出色的沟通影响能力与领导潜质;
4.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
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