煤矿参观实习报告

第一篇：煤矿参观实习报告

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习

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告

姓名：班级：学号：

暑假实习报告

——煤矿参观

大三学校统一的实习，由于一些原因我没有参加，所以我一个人来到xx县xx煤矿度过我十天的实习生活。

因为近年来矿难事故层出不穷，所以我选择了这个规模比较大并且正规的常胜煤矿。该矿位于陕西省xx城西北约30公里处的xx，它在政府中心,野大公路侧矿区而过,交通十分方便。该矿于1988年开始创建,历经艰难曲折,终于在1996年投产。煤矿规模宏大,占地面积达10多亩。有设施齐备的采煤区和宽敞的集、销煤场地。总投资280多万元。公司的宗旨是“以质址求生存.以信誉求发展”，2003年xx煤矿被评为市级样板矿。

时间一晃而过，转眼间实习快结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里单位的指导老师和工人们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。通过实习，不仅让我获得了自动化的基础知识,了解自动生产一般操作过程、生产方式和工艺过程,熟悉了主要机械加工方法及其所用主要设备和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了实践能力,培养了向工人及现场技术人员学习的工程素质。在专业方面：巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备；通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力；通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。

在工厂里，我学习到了好多，包括煤矿的生产流程线：各种安全检测，例如瓦斯检测、co检测、压力检测等等，采掘的过程等；我还了解了一种大型的机器——岩石分裂器，参观了各种仪表。在这里，我着重介绍一下安全管理和井下电气防爆技术。

在工厂里工作的首要问题就是安全。

电气安全管理、工厂电力线路的安全检查电力线路是电力系统的重要组成部分，担负着输送电能的重要任务。但目前在部分工厂中，往往对电力线路的安全检查和运行维护重视不够，导致个别区段的电力线路的安全性降低，增大了发生电气事故的可能性。所以，加强工厂电力线路的安全检查是非常必要的。架空线路的安全检查应重点检查以下项目：

1.应尽可能保证在雷雨季节和大风季节里，这些建筑物不致对线路造成损坏。2.线路上有无树枝、风筝等杂物悬挂。3.拉线和板桩是否完好，绑托线是否紧固可靠。4.导线的接头是否接触良好，有无过热发红、严重老化、腐蚀或断脱现象；绝缘子有无污损和放电现象。5.避雷接地装置是否良好，接地线有无锈断情况。在雷雨季节到来之前，应重点检查。

变电所的运行发展及其管理做好变电所的运行管理工作，是实现安全、可靠、经济、合理供电的重要保证。因此，变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度，交由值班人员学习并严格遵守执行，以确保安全生产。

（一）运行制度 1.交接班制度交接班工作必须严肃、认真进行。交接班人员应严格按规定履行交接班手续，具体内容和要求如下。（1）交班人员应详细填写各项记录，并做

好环境卫生工作；遇有操作或工作任务时，应主动为下班做好准备工作。（2）交班人员应将下列情况做详尽介绍：1.所管辖的设备运行方式，变更修饰情况，设备缺陷，事故处理，上级通知及其它有关事项；2.工具仪表、备品备件、钥匙等是否齐全完整。（3）接班人员应认真听取交接内容，核对模拟图板和现场运行方式是否相符。交接完毕，双方应在交接班记录簿上签名。（4）交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接中发生事故或异常运行情况时，须立即停止交接，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动协助处理。当事故处理告一段落时，再继续办理交接班手续。

2、巡回检查制度为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，对所内运行及备用设备，应进行定期和特殊巡视制度，并在实践中不断加以修订改进。

井下电气防爆技术：

一、煤矿井下工作条件对电气设备的要求

1、井下环境潮湿，有的地方还有淋水，因此电气设备要求防滴（溅），隔爆外壳及隔爆结合面要求防锈蚀，电气绝缘材料要求耐潮。此外，井下温度高，故还应对矿用电气设备的绝缘性能进行湿热试验。

2、井下常有煤、岩石冒落、片帮，运动设备的拉、挂、碰、撞，易使设备受损坏，因此要求电气设备具有坚固的外壳。

3、井下采掘工作面经常移动，电气设备也将随着移动，因此要求电气设备选材和结构应便于搬运。

4、井下工作繁重、负荷变化大，因此要求电气设备运行可靠，有一定过负荷能力。

5、井下空间狭窄，照明不足，因此要求电气设备体积小、操作简单、维护方便。

6、井下存在着沼气、煤尘等爆炸性混合物，因此要求使用在爆炸性环境的电气设备具有防爆性。

二、防爆电气设备的形式为了使防爆电气设备的设计、制造标准化，便于检修、使用和维修，我国已制订了完整的防爆电气设备的国家标准，1、隔爆型电气设备 具有隔爆外壳的电气设备称为隔爆型电气设备。特点是具有耐爆性和不传爆性

2、增安型电气设备 正常运行条件（是指该设备在电气、机械上符合设计规范的要求，并在制造厂规定的限度内使用）下不会产生电弧、火花或可能点燃爆炸性混合物的高温的电气设备，称为增安型电气设备

3、本质安全型电气设备 全部电路均为本质安全电路，是指规定的试验条件下，正常工作或规定的故障状态下产生的电火花和热效应都不能点燃规定的爆炸混合物的电路。该类电气设备称为本质安全型电气设备。

4、正压型电气设备 具有正压外壳的电气设备称为正压型设备。正压外壳是指向外壳内通入保护性气体，保持内部保护性气体的压力高于周围爆炸性环境的压力，以阻止外部爆炸性混合物进入壳内的外壳。

5、充油型电气设备 将全部部件或可能产生电火花和过热的部分部件浸在油内，使其不能点燃油面以上或壳外的爆炸性混合物的电气设备称为充有型电气设备。

6、充砂型电气设备 外壳内部充填砂粒材料，使其在规定条件下外壳内产生的电弧、传播的火焰、壳臂或砂粒材料表面的过热温度均不能引燃该型设备周围的爆炸性混合物的电气设备称为充砂型电气设备。

7、浇封型电气设备 将电气设备或部件浇封在浇封剂中，使在正常运行和认为的过载、故障下不能点燃周围爆炸性混合物的设备称为浇封型电气设备。

8、无火花型电气设备 在正常运行条件下不会点燃周围爆炸性混合物，且一般不会发生有点燃作用故障的电气设备称为无火花型电气设备。标志符号为“n”

9、气密型电气设备 具有气密外壳的电气设备称为气密型电气设备。

10、特殊型电气设备 凡在结构上不属于上述基本防爆类型，或上述基本防爆型的组合，而采取其他特殊措施经充分试验又确实证明具有防止引燃爆炸性混合物能力的电气设备称为特殊型电气设备。

11、矿用一般型 是一种煤矿用的非隔爆设备，用于无瓦斯爆炸危险的场所，基本要求：外客坚固，封闭能防止从外部直接触及带电

部分，防滴、防溅、防潮性能良好，有电缆引入装置。并能防止电缆扭转、拔脱损伤，开关手柄和门盖有连锁装置。

所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破，前行的方向也要自己把握；这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测；这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础！

第二篇：参观煤矿实习报告

参观煤矿实习报告

实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

1.采煤机械

机械化采煤工艺包括，落煤、装煤、运输、支护、处理采空区。其中采煤机完成落煤和装煤工序。采煤机械，现在主要有滚筒式采煤机、刨煤机和采煤钻机三大类。目前我国使用最多的是滚筒式采煤机，也有少量的刨煤机。采煤机械的作用是完成落煤和装煤这两道工序。

1.1滚筒采煤机

对于单滚筒采煤机，在滚筒向内回转的旋向下，右工作面必须使用左螺旋滚筒；左工作面必须使用右螺旋滚筒。

落煤是靠螺旋滚筒来完成的，螺旋滚筒转动中，装在其上的截齿便将煤壁上的煤破碎下来；装煤是靠螺旋滚筒和挡煤板来完成的，螺旋滚筒和挡煤板构成一个螺旋输送器，将破碎下来的煤推入运输机。

无链牵引的形式有齿轮销轨型、销轮齿轨型、强力链轮链轨型、复合齿轮齿轨型。

1.2截齿

截齿的基本形式有扁形和镐（锥）形两种。扁形截齿适用于粘结性大，夹石多的硬煤层；镐（锥）形截齿适用于脆性大，裂隙多的松软煤层。

在设计滚筒时，合理选择其工作参数和截齿配置型式，可以使采落的煤块度最佳，比能耗最小，滚筒所受的载荷变动最小，机器运行稳定。

1.3螺旋滚筒

滚筒轴与落选滚筒的筒毂固定在一起，其他部件出喷嘴焊接在筒毂上。螺旋滚筒的作用：落煤和装煤，喷嘴喷雾灭尘。

结构参数：a 滚筒的三个直径：滚筒直径、叶片直径、筒毂直径。b 滚筒宽度: 区别于厚度，一般充分利用煤的压张效应，但对于薄煤层要注意生产率。c螺旋叶片升角

1.4链牵引

有链牵引就是沿工作面布置了一根固定不动的链条，采煤机牵引部减速箱带动主链轮在固定不动的锚链上滚动，从而带动采煤机在刮板输送机槽帮上移动。

无链牵引就是在刮板输送机靠采空区一侧沿全长布置了齿条或齿轨，采煤机牵引部减速箱带动主链轮在固定不动的齿条或齿轨上滚动，从而带动采煤机在刮板输送机槽帮上移

动。

内牵引是指牵引机构的传动装置和驱动链轮安装在采煤机本体上，传动装置带动链轮转动，链轮在固定不动的链条上滚动，从而带动采煤机在刮板输送机槽帮上移动。

外牵引是指牵引机构的传动装置安装在工作面的上下顺槽，传动装置带动链条，链条拉动采煤机在刮板输送机槽帮上移动。

2.刮板输送机

刮板输送机的作用不仅是运送煤和物料，而且还是采煤机的运行轨道，因此它成为现代化采煤工艺中不可缺少的主要设备。

刮板输送机主要用于长壁采煤工作面，用于承担煤炭运输任务，必须安全，隔爆。各种类型的刮板输送机的主要结构和组成的部件基本是相同的，它由机头、中间部和机尾部等三个部分组成。

此外，还有供推移输送机用的液压千斤顶装置和紧链时用的紧链器等附属部件。机头部由机头架、电动机、液力偶合器、减速器及链轮等件组成。中部由过渡槽、中部槽、链条和刮板等件组成。机尾部是供刮板链返回的装置。重型刮板输送机的机尾与机头一样，也设有动力传动装置，从安设的位置来区分叫上机头与下机头。

3.液压支护设备

3.1支撑式支架

3.1.1支撑式支的结构特点架

顶梁较长，长度多在4米左右；立柱多，一般4~6根，且垂直支撑；支架后部设复位装置和挡矸装置，以平衡水平推力和防止矸石进入支架的工作空间内。

3.1.2支撑式支架的支护性能：

支撑力大，且作用点在支架的后部，故切顶性能好；多顶板重复支撑的次数多，容易把本来完整的顶板压碎；抗水平载荷的能力差，稳定性差；挡矸能力差，矸石容易进入工作空间；支架的工作空间和通风断面大。

3.2掩护式支架

3.2.1掩护式支架的结构特点：

有一个较宽的掩护梁以挡住采空区的矸石进入作业空间，其掩护梁的上端与顶梁铰接，下端通过前后连杆与底座连接；底座、前后连杆和掩护梁形成四连杆机构，以保持稳定的梁端距和承受水平推力；立柱直接或间接作用于顶梁；立柱少，除少数立柱为一根外，其他皆为2根立柱；立柱倾斜布置，增加支架的调高范围；支架两侧有活动的侧护板，可以架间密封；顶梁较短，一般3.00m左右。

3.2.2掩护式支架的支护性能：

支撑力小，切顶性能差；由于顶梁短，支撑力集中在靠近煤壁的顶板上，所以支护强

度较大、且均匀，掩护性好，能承受较大的水平推力，对顶板重复支撑的次数少；能带压移架。但顶梁短，立柱倾斜布置，故作业空间小和通风断面小。

3.3支撑掩护式支架

支撑掩护式支架的结构特点：吸收了支撑式和掩护式支架的优点基础上发展起来的；兼有两种支架的性能，可适应各种顶底板条件。

支撑掩护式支架的支护性能：支撑力大，故切顶性能好；稳定性好；主要缺点：结构复杂，成本高。

4.矿井提升

4.1减速器

减速器是原动机和工作机之间的独立的闭式传动装置，用来降低转速和增大转矩，以满足工作需要，在某些场合也用来增速，称为增速器。

4.2翻车机

泛指每次只翻卸一节车皮的卸车机械。翻车机分转筒式、侧卸式、端卸式和复合式。

4.3叶轮

在风里发电机组中，叶轮由轮毂和叶片组成。风经过叶轮，带动叶轮转动，从而带动发电机转动，将风能转化为电能。此时，要求叶轮转动时有足够大的迎风面，以从风中提取足够多的能量；同时，在风速过大时，要能够自动调整叶片迎风角度，避免因受力过大而损坏机械。

4.4锚喷

采用锚杆和喷射混凝土支护围岩的工程措施。二者结合发挥围岩的自承能力。它的优点是：①不需要模板；②喷层具有高粘附性，使喷层与岩层共同承受荷载；③胶结松散的岩块，充填裂隙并深入内部，减少岩石的应力集中；④减少岩块位移或坠落；⑤具有高密度和高强度；⑥紧随掘进工作面，防止岩石风化或塌落；⑦支护占衬砌断面小，节约投资和劳力。

4.5胶带输送机

常用的胶带输送机可分为:普通帆布芯胶带输送机、钢绳芯高强度胶带输机、全防爆下运胶带输送机、难燃型胶带输送机、双速双运胶带输送机、可逆移动式胶带输送机、耐寒胶带输送机等等。胶带输送机的基本型号：TD75型输送机、DTII型输送机、QD80型输送机、DJ型大倾角输送机、DY型移动式输送机。

4.6调度绞车

主要技术参数—型号:JD-1；牵引力:10；绳速m/s:0.43-1.03；绳径mm:12.5；容绳量m:400；电动功率kw:11.4；外型尺寸mm:1100*765*730；机重kg:550。用在井一牵 引矿车和进行矿车编组工作的一种小型纹车。一般功 率为10一40kw。主传动系统采用行星减

速机构。其结 构主要由机架、钢绳卷筒、闸带和操纵手柄组成。机器由一人操作，牵引钢丝绳工作端部有专用挂 钩，另由一人摘挂使其进行牵引。由于该绞车动作简 单，很容易实现遥控和自动控制。

4.7移动变电站

矿用隔爆型移动变电站（动力中心）用途：矿用隔爆型移动变电站（动力中心），适用于含有甲烷混合气体具有煤层爆炸危险的煤矿井下，为移动式成套设备，由高压配电装置、多绕组变压器和多电压多回路组合开关组合而成。一次电压10kV（或6kV），二次电压3.3 kV、1.14 kV、0.66 kV，向综采工作面各采、运、支设备供、变电，并提供完善可靠的控制与保护。低压侧多电压多回路组合开关可通过连接法兰与变压器连为一体，也可独立使用。

第三篇：参观煤矿实习心得

0实习目的和意义

为加强“双师素质”教师的培养，建立一支理论基础扎实，实践能力较强的教师队伍，推进学院课程建设、教学改革和专业建设，提高教育教学质量，根据教育部《关于加强高职高专教师队伍建设的意见》和学院《教师下企业（医院）实践锻炼暂行管理办法》精神，陕西能源职业技术学院组织部分教师于今年暑假赴榆阳煤矿和红柳林煤矿进行实践锻炼。我有幸参加了这次实践锻炼，根据安排，我被分在榆阳煤矿，并任副组长。

在20多天的实践和学习过程中，我们通过现场工程技术人员做报关、跟班参观、跟班劳动、专题讨论、收集和阅读煤矿相关技术资料等方式实现了实践锻炼的目的。深刻体验了优秀的榆阳煤矿企业文化和其文化管理体制下的发展潜力，增强了对煤炭生产的感性认识；熟悉和了解了矿井生产管理的各项制度（岗位职责、用人标准、规程规范）；了解了当前国内国外现代化煤矿生产发展的一个基本现状；熟悉和了解了矿井开拓开采系统和生产系统；学习到了关于煤矿的许多生产、安全、管理常识；学习到了企业职工的培养和管理思路；学习到了煤矿各部门职能和职能的如何体现；参加了综采综掘工作面的劳动，了解了各工种的进行方式和配合方式，熟悉了其操作基本技能；积累了一定的实际工作经验，扩大了专业知识面，提高自己分析和解决实际问题的能力，提高了实践教学和科研的能力，思考了高职教育和企业生产结合的若干问题。

1实习过程简介

学院于8月1日召开动员会，8月2日赴矿，8月3日起在矿上参加由矿方人力资源部组织的各项活动很多，包括听欢迎仪式讲座、公司简介座谈、地面生活福利设施参观、安全报告、生产技术报告、中能公司章法介绍、选用系统参观、地面机电系统参观、机修车间参观、地面运输系统参观、销售系统参观、物业管理系统参观、井下生产系统参观、综掘工作面劳动、综采工作面劳动、榆阳煤矿生产部见习、安检部见习、机电部见习、调度中心见习，座谈会等。8月21日返回咸阳。

在实习过程中，我们严格遵守矿井有关规章制度及安全作业规程，尊重矿上一切人员，虚心学习，认真提问，不怕脏，不怕累，常动脑，勤动手，大家一切行动听指挥，团结互助，密切协作，保障了实践锻炼的安全顺利进行。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力实践，严格要求自己，认真学习专业知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后教学工作打下基础。实习期间努力将自己在书本上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

2文化管理下的榆阳煤矿

（1）企业简介

陕西中能煤田有限公司是一家大型煤炭生产企业，成立于XX年。公司地处陕西省榆林市，距市区仅12公里，地理位置优越。榆乌公路、包茂高速公路穿越矿区，矿区铁路专用线与包西铁路红石峡站接轨。

中能公司拥有的矿业权位于榆阳区小纪汗乡昌汉界村以南，该区域位于陕北榆神矿区和榆横矿区的中心位置，煤炭资源赋存情况良好，平均煤层厚度超过3米，适合机械化开采。矿区主要煤层出产的特低灰、特低硫、特低磷、高发热量长焰煤，是理想的化工、动力、液化及民用煤。

中能公司与陕西省煤炭运销集团于XX月6月合资成立了陕西煤炭运销集团中能红石峡煤炭集运有限公司，公司已建成一条从中能公司工业广场到神延铁路红石峡站12公里的铁路专用线，为公司煤炭外运及公司未来战略发展奠定了良好的基础。

由陕煤化集团、华电集团、江苏悦达集团三方股份制组建的中能煤田公司，中能公司坚持以打造高标准文明煤矿为目标，在创建文明和谐矿山的道路上迈出了坚实的步伐，先后荣获国家级安全质量标准化矿、陕西煤化工集团优秀矿井；全煤系统企业文化示范矿；全煤系统五精管理示范矿；陕西省省级园林式单位等荣誉称号。

公司已建立了规范的法人治理结构，采用公司和煤矿两级管理模式，公司主要致力于制定长远发展规划、治理企业外部环境，制定公司营销策略，监督榆阳煤矿的安全生产等；榆阳煤矿是安全生产的主体，主要是安全管理、生产和成本控制等。生产技术人员拥有现代化煤矿开采技术，高层管理人员具有丰富的行业实践经验和较高的管理水平。公司为员工提供了良好的办公、生活环境，建设了公寓楼、餐厅、室内游泳池、网球场、篮球场、综合活动中心，建成了现代花园式煤田，整个建筑群的整体绿化率超过60％，员工办公、生活环境在陕西省煤炭行业位于前列。

近三年来，中能公司通过提高矿井产能，提高管理水平，提高工作效率，提高经济效益，每一年一个台阶，安全生产达到1260天，利润达到4.2个亿，员工素质一年上一个档次。企业向股东分红8亿元，上缴税费7.2个亿，走上了一条科学发展的路子，成为了陕西煤炭企业资源整合的一个成功典范。

（2）企业文化和管理模式

中能公司作为一个资源整合后的现代化矿井，在创建文明煤矿的过程中，面对“出身贫寒”，小煤窑出身；“重组家庭”，股份制企业；“打工挣钱”，员工都有临时思想的问题和矛盾，矿一班人认为资源的整合只是把各方股东的钱整合在一起，但更重要的是要使三方股东三心变一心，就是对企业发展的目标要有高境界、科学发展要有新理念、煤矿管理要有新方式。明确提出了建设自身的新文化，用新文化来引领和治理企业。

为此，该公司提出在陕北地区不一定做成最大，但一定要做成最好，真正成为陕北塞上煤海明珠的愿景目标。推出“春”字文化模式。第一横代表三方股东要三心为一心，第二横代表三步走战略，第三横代表夯实三基工作。“春”字中间的“人”字代表以人为本，“春”字下面的“日”字代表每日安全高效。尤其是三步走战略目标得到了各股东的认可，成为各股东共同追求的目标，成为企业发展的旗帜。

中能公司通过创建文明煤矿，提出了一个治理企业的新思路，就是“说一不二”抓安全，“说三道四”谋发展，“五颜六色”促和谐。按照这个思路，在“四转”上做文章下功夫，即把体制优势转为发展优势、资源优势转为经济优势、条件优势转为安全优势、环境优势转为聚人优势。

中能公司坚持以人为本，就是给员工一个生存饭碗、一个干事的舞台、一个发展空间、一个和谐环境。让管理者和员工从旧的思想观念解脱出来；从局部利益和既得利益中的思想中解放出来；从小打小闹和低层次的思想中解放出来；从小富即安和小进即满的思想中解放出来，从煤矿不可能不死人的思想中解放出来。

为此，该公司制定“提高境界，增强能力，攻克瓶颈，科学发展”的方针。股东要把不同利益要求变成共同的发展责任；管理层要把坚持科学发展观要求变为发展科学；员工层把需要工作的人变成工作需要的人。企业不断吸纳新理念，不断宣灌开发新理念，使管理者能够站在一个较高位置，有较高的境界，正确地把握企业的发展和管理要求。

中能公司的企业文化推进和落实，就是把股东想法变成企业的宪法“战略目标”，把企业宪法变成企业章法“制度纲要”，把企业的章法变成煤矿的管法“管理方法”，把煤矿的管法变成员工的干法“行为养成”，把员工的干法变成社会的看法“品牌形象”。

为此，该公司遵循“企业最有效的投入是培训，员工最大的福利是培训”理念，提出了全体员工素质上一个档次的目标，推出了“素质化教育，多样化教学，学分制考核，基金制激励，有效性评价”的培训模式。同时，企业大力抓环境建设，丰富员工的文化体育生活，建起了游泳馆、体育馆、图书馆、网球场、篮球场、健身房，购置了数码电影机，办起了电视台、网站和《中能之声》报。现在的企业地面像公园，井下像工厂，住宿实行公寓化。

在管理新模式的操作上，重点抓“三化”，即标准化、规范化和团队化。主要解决本质型安全矿井、工作效率、凝聚力三大难题。进一步夯实安全生产基础，使管理运行无浪费，组织架构无扯皮，观念行为无懈怠，标识编码无缺陷。

该公司把标准化建设和精细化管理作为一个整体，标准化要靠精细化管理，精细化管理要有标准化基础。提出“说一不二抓安全”安全核心理念，就是要把安全放在说一不二高于一切的位置，并要求员工不违章作业，管理人员不违章指挥，矿井不留隐患。安全目标就是从零进军，为零奋斗，打造安全高效的本质型矿井。该公司XX年达到陕煤化集团矿井一级标准，XX年达到陕煤化优秀矿井。XX年7月通过国家级标准化矿井的验收。

中能公司这几年根据五精管理理论和公司实际，推行四无管理。本着“承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距是一种水平”的理念。认识到要把五精管理做到位，就必须先在决策上无失误、系统上无缺陷、操作上无违章、结果上无事故上下功夫。其本质是系统思考，预防为主。其方法就是通过查找问题来解决问题。流程是任务要下单，执行要考核，损失要埋单。

管理精细化是保证安全质量标准化的重要手段，榆阳煤矿在标准化建设的过程中，全面推行人本管理精细化，以精细化管理保证标准化。第一，推行标准化的岗位精细管理。在达标的基础上，遵循“定标———认标———贯标———兑标———调标———对标———升标”的闭环式螺旋上升的方法。为了实现精细化，制定出了矿井统一的采、掘、机、运、通岗位工种“5e”、“6s”管理标准，按照岗位标准，进一步消缺、完善，巩固成绩，持续提高。第二，推行岗位管理激励机制。推行abc三卡考核、落实“三工并存、动态转换”制度，在综采、综掘队固定了杂工，把转换的员工安排到杂工岗位上来，通过培训和提高后再调整到好的岗位上来。建立了职工安全账户制度和区队安全质量结构工资制度，从而在安全质量标准化和工程质量方面建立了激励机制。第三，不断完善走动式管理。通过出外学习经验，进一步完善管理人员走动式管理标准体系，实施“四三三”入井跟班制度，按照管理层级、责任、区域，对点、面进行了分级认定，规定了重点巡查岗位、路线、区域，促进了走动时段和走动区域的时空闭环管理。实现了走动式管理记载齐全、内容翔实，逐日、逐旬、逐月填报。今年结合“四无”管理模式的实施，推行了隐患市场化，不断丰富了走动式管理的内涵。

其次在作业现场推广定制编码管理，在材料的码放上实行“三统一”，即高度统一、宽度统一、间距统一。根据设备、材料的使用频率、长短、大小、轻重等，对设备和各种材料规定了前后顺序和位置。通过这些不间断的环环相扣，逐步消除了现场无秩序的混乱状态，逐步呈现出物品工具摆放有序，标准作业、文明作业深入人心。编码管理实施以来，职工的责任意识大大增强，产品的质量意识明显提高。

（4）职工培训和考核

榆阳煤矿首先坚持标准化意识教育，使各级管理人员和广大员工深刻认识到安全质量标准化是煤矿的生命工程，也是广大员工的生命工程。

其次他们抓员工行为养成，按照以人为本的理念，突出专业达标和岗位培训相结合，针对员工素质参差不齐，他们组织开展多层次、多途径的安全质量标准化技能培训，始终抱着培训是职工的最大福利这个理念不动摇。充分发挥职能部门管理人员、区队技术员和队干的丰富实践经验，在全年对各工种、各专业员工进行教育培训。每天坚持1小时的专业培训，坚持班前会15分钟的安全培训，坚持千人千题的活动培训。对区队、班组长、主要安全工种、技术工种采取集中培训。一季度累计组织培训23期，参培2231人次。其中，职教中心举办培训班11期，参培1916人次；外派培训学习12期，参培315人次。同时，通过技术比武、岗位练兵等多种形式，开展了岗位技能培训，开展了英雄行动和精优作业法、卓越管理法的命名活动。加大了小改小革的创新推广工作力度，全面提高了职工的安全技术素质。第三，通过规范职工的操作行为，实现了人人上标准岗、干标准活。

考核制度化是实施安全质量标准化的有效保障，榆阳煤矿先后制定下发了《安全质量标准化建设、精细化管理实施办法》《榆阳煤矿安全质量标准化及精细化的工作规划》《榆阳煤矿安全质量标准化管理制度汇编》等文件，对管理人员和员工的工作标准、岗位标准、管理标准、技术标准等进行了详细的规定。确立了考核范围、标准和考核评比办法，成立了以矿领导为组长的考核领导小组。每周六由安检部、生产技术部牵头，分管矿领导带队组织职能部室、区队人员对井下进行一次采、掘、机、运、通、地质防治水的标准化检查，矿质量标准化办公室及时将检查情况进行通报。对于检查出来的问题以隐患通知单的形式下发到各责任部门和区队，并注明整改期限及处理意见。在安全质量标准化实施中，实行周检查月评比，每月提取区队的计件工资总额的30%作为安全质量标准化结构工资与月底的质量标准化检查考核得分挂钩，凡是达不到相应级别的区队严格按照奖罚制度执行，区队也相应根据本单位实际制定各分管区域、范围的安全质量标准化考核标准和考核办法，月月公布。真正做到了人人有标准、个个有考核、奖罚到个人这样一个模式，增强了全员质量标准化意识。

同时，在部门、区队管理人员中实行了安全质量标准化目标责任考核。每年年初由矿长与各部门、区队的第一责任人签订安全质量标准化达标责任状。所有管理人员实行安全质量标准化绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩，按照管理权限实施了比例奖罚，季度兑现。实现了区队30%的安全质量标准化结构工资考核，并对每月各队质量标准化开展情况进行评比，评比出的优胜者进行奖励，对区队干和部室管理人员分别制定考核细则，按照实际工作数量和质量得分，分季度和月度进行奖罚。这些考核制度的实施，极大地刺激了各区队和部室安全质量标准化建设的积极性。

3实习收获和心得

（1）专业收获

通过这次实习，我触动很大，收获很大，在专业了解方面，我主要以机电专业为重点，其次还了解了与机电专业相关的一些学科和知识。

3.1.1采煤部分

了解了地面生产系统、工业广场布置及其有关机电设备。

了解了井田地质特征，井田境界和储量。井田开拓方式和生产系统、水平数目阶段内布置方式、开采顺序、大巷布置方式及井底车场及硐室。

了解了矿用设备的用途、结构、原理、大巷运动的方法设备类型和运转方法。

了解了采区巷道布置及采区生产系统回采工作面的工艺过程及循环组织。

了解了液压支架及乳化液站结构及顶板管理的情况。

3.1.2掘进部分

了解了巷道的名称、用途、位置和服务年限及巷道的断面形状和尺寸。

了解了巷道掘进方法和工艺工程、炮眼的数目、角度、直径和排列方式、支护的种类材料等。

了解了巷道施工组织。

了解了空气压缩机设备、型号、台数、原理和结构特点。

了解了风钻、高管、炸药的类型。

3.1.3通风部分

了解矿井通风系统、通风构筑物。

了解通风设备的布置及反风系统及操作过程。

了解通风机原理、构造及维护。

了解矿井通风安全管理。

3.1.4地面供电部分

了解了煤矿供电电源（上一级变电所）的运行方式：主变压器的型号容量，向本矿输电下线路的形式和距离。

了解了本矿地面变电所的进线方式与电压等级，6000v高压负荷（提升机、主扇、空压机等）的供配电情况。

了解了地面变电所和井下中央变电所的结构；高压开关柜；地面低压照明变压器的台数、容量和接线方式。

了解了全矿高压配电系统和低压配电系统。

了解了继电保护类型组成文件及动作电流；动作时限的整定（地面与井下）。

了解了变电所过电压保护情况。

3.1.5电力拖动与控制、信号部分.熟悉了煤矿固定机械配套的电器设备；电控系统；信号系统。了解了其工作原理，学习操作与维护的实际知识。

了解了地面生产系统主要机械配套的电器设备和电控系统、信号系统。

了解了电机车的配套的电器线路，设备及控制电路原理。

掌握了采掘、运输提升机械的配套电器设备及其控制电路原理，了解了其需用信号、通讯设备。

通过以上这些内容的了解，我对煤矿的认识更加深入，也增强了了解和学习更多专业知识的决心和信心，使我更加喜欢煤矿。这些知识也必将成为我未来教学的一个很好的基础，让我对教学有了更多的认识和思考。

（2）教学、管理理念上的收获

这次暑假在榆阳煤矿的学习和实践，对我在教学理念上的触动很大。煤矿企业的发展日新月异，煤矿的生产、设备的变化应该是革命性的变化。新的技术的应用和实践，新的管理方法和理念让我非常吃惊和惭愧。教育教学思路的陈旧、教材教具的落后、教学设施和实验室的缺乏、教学过程的监督和教学环境的创造的缺失，使我面对一个新世纪的新的高等职业教育，新的科学技术水平下的教学工作充满迷茫。

在新的起点上，我们如何适应变化了的煤矿企业，如何去经营一个不致太落后的高等职业教育，如何组织一场新时期的教学活动，如何面对新的社会、科技条件下的大学生，如何处理教育教学过程，……是我们需要思考的问题。

（3）一些思考和建议

我们应该走出去，走出去看看，听听，想想；我们应该走出去，走出去和社会合作、和企业合作；我们应该走出去，教师能拿的出去，学生能拿的出去；我们应该走出去，我们应该把教育和培训办到的企业的办公楼去，我们应该把名誉和荣誉贴满在他们的墙壁上。

我们应该更加贴近本行业，依靠本行业，服务本行业，拓展相关行业。我们应该提供高素质专门人才，提供科学前沿知识，提供行业技术图纸、教材、音像和相关资料，提供各种培训方式和机会，提供多种人才培养方案，提供更多更好就业机会。

我们在课程设置、专业建设、团队建设、后勤改革、奖励机制、学生管理、教师科研、教学实验室建设、青年教师活动，青年教师培养、管理理念等方面需做进一步的努力和进步。

4展望

展望煤炭行业的未来，前途光明，但科学技术、管理理念的发展让我们压力很大。面对高职教育的尴尬和高等教育面临的新问题，我们也许走在了十字路口，我们需要迅速调整方向并大踏步的往前走。

我们期待煤炭行业的高速发展，也期待学院的发展。我们拥有这么好的团队和这么好的文化底蕴，我们一定能成功和辉煌。

第四篇：参观长沟峪煤矿实习报告

参观长沟峪煤矿实习报告

通过在长沟峪煤矿为时三天的参观学习，我们了解了很多关于煤矿方面的知识。也学到了很多在课堂上学不到的知识。受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

1.矿井概况

1.1地理情况

矿井位于北京市西南，工业广场距北京45公里，地理坐标东经115°55′07″，北纬39°42′36″，行政区划属北京市房山区管辖。矿井隶属于北京昊华能源股份有限公司。北京昊华能源股份有限公司是北京京煤集团有限责任公司权属单位。矿井矿区东侧为低矮丘陵，西部和北部为山地。矿井交通方便，公路铁路均可到达。京广线周琉支线周口店火车站至本矿2.0公里，有专用线直通煤仓；京原线由矿区穿过，良各庄火车站距本矿工业广场2.0公里，京周公路由北京广安门至本矿50.5公里。长沟峪井田长沟峪区（本井田还有安子区），地理坐标为东经116°，北纬39°，行政区划属北京市房山区管辖，工业广场位于周口店镇北约2.5公里的超岭。井田东西长为5.8公里，南北宽为4.4306公里，面积25.6977平方公里。长沟峪矿周边小窑共计18个，现已全部停产关闭。良各庄煤矿、黄院煤矿、张坊煤矿、龙宝峪煤矿、杨树洼煤矿均开采石炭系煤层，远在长沟峪矿矿界之外。黄山店煤矿，葫芦棚煤矿，三合村煤矿，三合村振兴煤矿，南岭煤矿均开采长矿界内的侏罗系3槽、15槽、16槽煤层（局部开采11槽），其开采范围位于北岭向斜西南部转折端附近，与矿井的+20米水平采区的距离和高差均很大（最低标高+450米），对矿井的安全生产无影响。西安一矿、西安二矿、明春煤矿、中兴煤矿、北安煤矿、大鱼槽煤矿6个小窑均开采北岭向斜北翼侏罗系3槽、4槽、15槽煤层，位于西安断层附近。车场煤矿、西庄煤矿。这两个小窑位于矿界以内，其中车场煤矿开采老窑沟背斜南翼的15槽残煤，标高在+200～+240米，同时开采龙门组的16槽、17槽煤层，而矿井在本区的15槽复采的最高标高不到+20米水平，对矿井的安全生产基本无影响。

1.2矿井地质条件

矿井侏罗纪井田含煤地层为中、下侏罗纪窑坡组地层，主要由不同粒级的碎屑岩、炭质岩和煤层组成，岩石普遍有不同程度的变质，并有少量的细晶岩脉侵入到煤层中。窑坡组地层与上覆龙门组地层，下伏双全组地层均程假整合接触，地层厚度一般为200～300米。窑坡组地层含煤十三层，可采或局部可采煤层八层，自上而下分别是15槽、14槽、13槽、9槽、6槽、4槽、3槽、1槽，煤层厚度总平均10.57米。平均可采含煤系数4.53%。其中，15槽、3槽为全区基本可采煤层，9槽、6槽、4槽为全区局部可采煤层，14槽为局部可采，1槽和13槽仅零星可采。上述各煤层1槽和13槽为极不稳定煤层，其余各煤槽均为不稳定煤层。1槽和13槽为薄煤层，仅有零星中厚见煤点，15槽为厚煤层，均厚

5.0米左右，其余各煤槽为中厚煤层。长沟峪井田位于北岭向斜西南部，主要构造特征是以褶皱为主，断层次之。北岭向斜为一级构造单元，超岭向斜、长沟峪向斜、老窑沟背斜为二级构造单元。中背斜为三级构造单元。分述如下：

①北岭向斜：受东部房山花岗岩体侵入的挤压影响，该构造在平面上呈新月状，为典型的帚状构造形态。轴线总体方向为北东～南西向，在地表延伸约10公里，两端翘起，向中心倾伏。两翼不对称，次级构造发育。西北翼地层倾角20°～35°；南东翼岩层倾角55°～80°，局部直立或倒转。

②超岭向斜：该向斜轴由周口店太平山经超岭延至老窑沟，长度2.5公里，东南端为仰起端，北端为倾伏端，在平面上呈现围绕房山花岗岩体的园弧形迹，向斜东翼地层产状直立或倒转，西翼倾向北东，倾角35°～55°，轴部开阔且多次级褶曲，煤、岩层走向呈蛇曲状，为典型的复式褶曲。

③长沟峪向斜：长沟峪向斜是北岭向斜东南翼的次级构造，向斜轴线西起长沟峪主沟西端至14剖面西侧，倾伏方向为正东，至17剖面，倾伏方向为北东向，延伸长度为2.8公里，两翼煤岩层倾角65°～80°，地层较对称，是矿井的主要赋煤区。

④老窑沟背斜：老窑沟背斜西南端位于长沟峪主沟上段的黄羊沟，东北至老窑沟，呈南西～北东向，延伸长度2000余米，背斜轴向北东方向倾伏，两翼紧闭，轴面倾向南东，东南翼地层完整，赋煤性好，北西翼地层及煤层大部分缺失，产状直立或倒转，为不对称背斜。

⑤中背斜：该构造位于超岭向斜和长沟峪向斜之间，地表不明显，起于+141米水平东二石门附近，+20、-60米水平渐趋明显，至-230米水平，规模较大。背轴向北东方向倾伏，西翼倾角55 ～80°，东翼倾角35～50°，倾向为正东。该构造为隐伏构造，其规模属井田内三级构造单元。

长沟峪区含可采煤层八层，15槽、14槽、13槽、9槽、6槽、4槽、3槽、1槽，均赋存于长沟峪两翼，多属中厚～厚煤层，煤层结构较简单。其中3槽、4槽、9槽、15槽为主要可采煤层，基本全区可采或大部可采，标志层明显而且稳定，煤层对比可靠。老窑沟背斜北翼及17剖面以北，由于受沉积环境和老窑沟断层影响，煤层数减少，煤层厚度变薄，大部分不可采，标志层不明显，甚至缺失。长沟峪区十五槽煤在-310米水平以下大部分为倾斜煤层，到-410米水平长沟峪井田各可采煤层均变为倾斜和缓倾斜煤层。

大气降水是矿井充水的主要因素。

长沟峪井田主要可采煤层的伪顶中一般含有煤线或炭质薄层，易冒落，而直接顶、老顶较坚硬不易冒落，故而，伪顶的存在，对矿井采掘工程和安全生产影响较大。

瓦斯绝对涌出量：最大1.33m3/min，最小0.28 m3/min。

瓦斯相对涌出量：最大1.48m3/t，最小0.44 m3/t。

二氧化碳绝对涌出量：最大1.43m3/min，最小0.28m3/min。

二氧化碳相对涌出量：最大1.46m3/t，最小0.78m3/t。

煤层、煤尘：矿井煤层三类不自燃，煤尘不爆炸。

1.3矿井概况

1.3.1立项、批准时间及单位，建设期及投产期，设计生产能力，原批准的核定生产能力

1959年原北京矿务局决定建设长沟峪煤矿。

1960年4月超岭平硐开工，1962年4月超岭平硐竣工，1963年7月超岭地区工业广场建成，同年开工的地面生产系统工程于1965年建成。1970年，该煤矿开始第一次延深，建立一对暗斜井（+141米～+20米水平），均为串车提升，1973年竣工投产。

1963年，原煤炭工业部核准该煤矿设计生产能力为30万吨/年；

1981年核定生产能力为60万吨/年；

1991年核定生产能力为45万吨/年；

1998年核定生产能力为55万吨/年；

2002年核定生产能力为70万吨/年；

2005年核定生产能力为90万吨/年；

2006年核定生产能力为90万吨/年；

2007年矿井核定生产能力95万吨/年。

1.3.2通风系统改造情况

自2008年开始矿井对安子区通风系统进行了优化，更换了两台主扇，并对安子区通风系统进行重新设计和施工，目前通风系统已经基本形成，矿井总进、回风量分别从4812 m3/min 和5366 m3/min，提高到7540 m3/min 和7800m3/min。同时完成了对东水泉主要通风机高压变频调速电控系统改造，提高了主要通风机的安全可靠性和节能效果。

目前矿井正在对局部风阻较大巷道进行扩修，以便进一步降低矿井通风阻力。

1.3.3主井提升系统改造情况

矿井主提升皮带电机为3×160KW其额定电流为165A。2009年矿井将皮带上托辊更换为强力托辊，提高了提升能力和运行的稳定性，实测输送量达到32kg/m，皮带电机运行电流为135A，运行电流值在合理运行范围内，符合运行要求。

1.3.4副井提升系统改造情况

矿井-140~+141米水平副井坡斜坡在2008年9月重新浇注了整体道床，改造后的斜坡轨道平直、运行稳定可靠，故矿井将每勾提升4个车增加到5个车，经过对连接装置强度和绞车能力的效核满足提升5个车要求。

1.3.5运输系统改造情况

(1)2008年8月份，矿井对各生产水平井底车场进行了集中改造，将原22kg/m轨道更换为30kg/m轨道，并浇筑为整体道床，对部分主要运输大巷进行刷大，并增加车场，大大提高了各生产水平井底车场的运输能力。

(2)根据2009年生产部署的总体要求，对矿井各生产水平的列车数量进行了调整，从而改变了各水平原有的运输能力。

(3)+141米水平平巷运输应用了“信集闭”系统，提高了+141米水平运输能力。

1.3.6供电系统改造情况

2008年矿井对35kV变电所进行增容改造，现安装型号SF9-8000/35变压器2台，一台使用、一台备用。运行总容量由5650kvA，增加到8000kvA。

1.3.7采煤工作面工艺改革情况

2008年以来矿井对柔掩采煤法进行改进，在长沟峪区柔掩工作面推行排炮落煤工艺和四边形柔性掩护支架，简化了柔掩采煤工艺，提高了柔掩工作面推进速度，使柔掩工作面生产能力增大；2009年在安子区倾斜、缓倾斜煤层安装了悬移支架壁式采煤法工作面，提高了安子区采煤工作面单产。

1.3.8地面生产系统改造情况

2008年对罐笼进行了更新改造，将原来的滑动轴承的侧翻1吨罐笼更新为滚动轴承的新K44型。

2009年对振动筛进行改造，振动筛能力提高到350t/h。

2.地下工程施工（井巷）技术及看矿井生产系统参观

2.1主要生产系统

各水平开采的煤炭均由皮带提升至+141米皮带煤仓后，由+141米水平集中运输巷直接运出。

矿井主提升系统为皮带提升系统（-410米水平～+141米水平），配备有四部强力皮带，担负+20米（安子区）、-140米、-230米、-310米水平、-410米水平的运煤任务；

2.1.1辅助提升系统

为两级串车提升系统，一级提升安装有2.5米提升绞车一部，二级提升系统安装有一部2.0米绞车和一部2.5米绞车；

2.1.2提人系统

为两级架空人车提升系统：+141至-140米水平和-140至-410米水平。矿井运输为架线电机车牵引矿车方式，机车选用7吨架线电机车，矿车选用1吨600轨距标准矿车。

2.1.3通风系统

矿井具有完整独立的通风系统。东水泉风井安装有两台（FBCDZ-8-No 26型）2×315KW对旋主要通风机，老窑沟风井安装有两台（BDK-6-18型）2×110KW对旋主要通风机。

2.1.4矿井排水系统

平硐以上水平使用平硐排水沟排水，平硐以下各生产水平都建有排水系统。2009年矿井-410米水平投入生产，该水平水泵安装容量为3×450kw(水泵型号为MD280-43×9)，水泵总数从2007年的25台增加到2009年的28台，总装机容量为9910KW。

2.1.5矿井供电统系

矿井和井下中央变电所，主要水泵，主要风机，提升绞车采用双回路供电。矿井有两路35KV的供电线路，配备有2台主变，一使一备，主变容量8000kvA。

2.1.6地面生产系统

矿井地面生产系统分为筛分、装车、外运三个环节。

2.2采掘工艺

巷道掘进采用钻爆法施工，光面爆破，工序包括打眼、装药、连线、放炮、通风、出煤（矸）、支护。

采煤工作面采用爆破落煤方式，长沟峪区工作面采用“四边形”柔性掩护支架支护，单体液压支柱控架。安子区工作面采用悬移支架壁式采煤法和耙装采煤法。

2.3开拓方式和开采方法

矿井为平硐加暗斜井开拓方式。

采煤方法为伪斜柔性掩护支架采煤法、悬移支架采煤法和耙装采煤法。

2.4水平、采区划分

生产区域分为长沟峪区和安子区两个区。

安子区有+20米水平和-140米水平正在生产，-230米正在开拓、准备。

长沟峪区分为-230米水平、-310米水平、-410米水平，共三个生产水平，主生产水平为-310米水平。安子区有北一南采区、北一～北二石门采区、北二～北三采区。长沟峪区有东四以北采区、东四～东三石门采区、东三～东二石门采区、东二～东一石门采区、东一～中三石门采区、中三～老窑沟背斜采区、老窑沟背斜以北采区。

2.5通风方式

矿井通风方式为混合式通风方式，通风方法为抽出式。

第五篇：参观实习报告

参观实习报告

学院（系）年级专业 学

号 学生姓名 日

期

经济管理学院

09 国 贸 2 班

第一部分

概况

一、秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司

秦皇岛兴龙投资控股有限公司始创于1990年，经过二十年的运营，目前已成为集汽车零部件、房地产、物流三大产业于一体的多元化企业，拥有3个企业集团，下辖十一家全资子公司，分别是兴龙房地产集团有限公司、兴龙建设工程有限公司、兴龙置家房地产经纪有限公司、兴龙物业有限公司、戴卡兴龙轮毂有限公司、戴卡兴龙锻造车轮有限公司、兴龙轮毂有限公司、兴龙源金属制品有限公司、广缘商厦有限公司、兴龙商贸有限公司。员工4600余名，年产值近40亿元，年纳税额超亿元。

兴龙轮毂是由秦皇岛戴卡轮毂制造有限公司和秦皇岛兴龙房地产开发有限公司合资设立，位于秦皇岛经济技术开发区黑龙江西道以北，总建筑面积28000平方米。公司总投资60000万元人民币，注册资本金12000万人民币，一期年产50万只铝合金汽车轮毂项目已于2006年5月建成投产；二期年产200万只铝合金汽车轮毂项目于2006年8月开工建设，于2007年6月建成投产；三期年产150万只铝合金汽车轮毂项目计划于2008年开工建设，形成整体设计产能为年产400万只铝合金汽车轮毂并具有自主品牌和在国际铝合金汽车轮毂行业具有竞争能力的企业。

秦皇岛戴卡轮毂制造有限公司是中国国际信托投资公司全资子公司中信兴业信托投资公司控股的合资企业,始建于1987年,是中国大陆第一家铝合金车轮专业生产厂家．戴卡公司不仅通过ISO9001QS9000和美国SFI德国TUV日本JWL等国际标准认证,还通过了德国VDA6.1质量体系认证以及德国大众集团的供货商质量能力评审.戴卡公司采用国际先进的生产技术和检测设备,依据德国美国日本等国的技术进行生产,产品在供应上海大众一汽大众广州本田天津夏利长安铃木等国内主要汽车厂的同时,在国际市场上为德国汽车配套,并向欧洲美国加拿大日本澳大利亚韩国中东和东南亚等国家各地区的汽车及售后服务市场提供产品.服务质量高,被上海大众,一汽大众,长安铃木等国汽车厂评为A级供货商。

公司从全国各地大中专院校引进大批专业人才，经过严格的理论、技能培训后参加生产实践，拥有制造一流品质铝合金轮毂的强大实力。兴龙轮毂有限公司是汽车铝合金制造业中一颗闪亮的新星。它实力雄厚，发展迅速，愿景广阔，以生产和成本为核心，注重品质和工艺进步。公司坚持“以人为本，持续发展，追求卓越”的经营理念，始终信守“德才兼备 敬业为本”的人才理念，竭力创造员工成长的发展空间，最终实现员工与公司共同发展。“生产优质轮毂，铸就卓越员工”是公司永恒的追求。公司全体员工愿用自己的专业和敬业为您铸就滚动的科技。

二、兴龙广缘商业连锁有限公司 简介

兴龙广缘商业连锁有限公司是兴龙集团旗下全资子公司。自2001年成立以来，公司迅速发展壮大，目前已经拥有23家连锁店，总营业面积达90000平方米，拥有员工3000余人，年销售额超过4亿元。

“平价天天，坚持永远”是广缘对顾客做出的郑重承诺。8年多来，广缘始终坚持优质低价、诚信为本的理念，经营商品品种涉及食品、日用品、服装、小家电、图书等10万余种。大卖场、综合超市、标超、便利超市、便利店五种不同的业态形式，满足了不同消费者的需求，优雅的购物环境，真诚、舒心的服务，价廉物美的商品赢得了广大消费者的认可和信赖，并在文化、教育、慈善等领域向社会做出了积极的努力和回报。

经历了10年多的发展，公司通过自身的摸索和学习，建立了一套完善的、具有广缘特色的连锁运行机制，为未来的发展奠定了坚实的基础。未来十年，广缘致力于规模、效益和管理等方面的全速提升，网点以秦皇岛为中心向周边城市延伸，逐步成为物流零售业的区域品牌运营商。

三、燕山大学科技园

燕山大学科技园于1999年3月29日地处秦皇岛经济技术开发区三期区域内，占地500 亩。2001年7月被河北省科技厅、教育厅通过招投标的形式，确定为“河北省省级大学科技园”，2003年9月16日，被国家科技部和教育部正式认定为国家大学科技园，是当时34所大学科技园中，唯一由地方院校独立承办的国家大学科技园。多年来，紧紧依托燕山大学的人才、科研成果等优势，整合国内大型企业、科研院所的资源，实行开放式、多元化和“两级孵化”的发展战略，在各级政府的大力支持下共同创建了科技园。2006年末形成总资产４.８亿元，全年销售收入实现４.7亿元，全年利润实现０.１８亿元，全年为国家上缴各种税金２４８６万元。园区孵化面积达到１５万多平方米，在孵企业共有１４５家，已有４２家企业毕业，并建立6家研发机构，2006年在卢龙县投资建立占地440亩的卢龙分园，并成功注册了燕大龙城科技园发展有限公司。目前正在秦皇岛北部工业区兴建“燕大科技园港城创业园”。2006年科技园被教育部和科技部确定为重点宣传的16家国家大学科技园之一。2008年12月，燕山大学科技园在国家科技计划（火炬计划）实施20周年先进集体评选活动中获得先进服务机构奖，此次全国共有10个国家大学科技园获此殊荣。2009年9月，燕山大学科技园被科技部、教育部授予为首批11个大学生科技创业实习基地之一。2010年3月12日，国家科技部认定首批149家“大学生科技创业见习基地试点单位”，燕山大学科技园孵化器公司成为国家级大学生科技创业见习基地。

燕山大学国家大学科技园在国家教育部、科技部、各级政府关怀下，紧紧依托燕山大学的人才、科技成果转化等资源优势，坚持可持续发展，坚持改革开放，燕山大学国家大学科技园是区域经济发展中的一个亮点，在推动科技自主创新等方面做出了积极贡献，坚持“大科技园”发展战略、坚持走“产、学、研”相结合之

特色路，如今已成为区域经济建设中的一颗璀璨明珠。

燕山大学国家大学科技园在改革的激流中坚定不移的走自主创新之路，在“科教兴国”的战略方针指引下，以科学的发展观做统领，走“产、学、研”相结合的特色之路。加速科技成果转化和高新技术企业孵化，大力培育创新、创业人才，在发展经济的大潮中，大显身手、奋勇当先。我们坚信在各级政府和燕山大学的正确指导下，燕山大学国家大学科技园的明天一定会更美好！

四、海湾集团

海湾集团是中国消防行业唯一一家在香港联合交易所主板上市的企业，主要从事火灾自动报警系统、消防网络系统、可视对讲系统、楼宇自控系统、电子式电能表的研发、生产、销售和技术服务，同时从事专业消防工程总包及建筑弱电系统集成安装与维修保养服务，被国家科学技术部评为“火炬计划优秀高新技术”企业。2004年11月，海湾集团的“”品牌成为中国消防行业唯一获国家工商行政管理总局认定的“中国驰名商标”。2005年6月，海湾控股有限公司在香港联合交易所主板成功上市。

集团注重技术创新，在北京和秦皇岛分别设立了技术研发中心，并建立了博士后科研工作站，承担了多项国家级、省部级科技开发项目，保持在同行业中的技术领先优势。产品通过了3C、LPCB、UL和CE等多项国内及国际认证，公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO10012.1计量检测体系认证。产品已销往欧洲、亚洲、非洲及中东等40多个国家和地区。

海湾集团自2001年起在“中国消防产业30强论坛”上连续两届荣膺中国消防产业之首。自2003年起连续三年名列中国信息产业部公布的“中国软件业最大规模前100家企业”、2004年名列“中国独立软件开发企业最大规模前30家企业”，并成为中国消防行业唯一取得中国质量管理协会颁发的“全国用户满意产品”殊荣的企业。2003年，被国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局联合认定为“国家规划布局内重点软件企业”。海湾集团将继续保持在中国消防行业首屈一指的产品供应商地位，同时在专业消防工程总包及建筑弱电系统集成安装及维护保养服务行业成为领导者，在安防电子、楼宇自控、电子式电能表市场上成为领先供应商。坚持技术领先，提升品牌和服务，提高核心竞争力，推进集团向全球一流企业迈进。

第二部分 心得与体会

从20世纪90年代初期的小店铺到现在的的兴龙控股，兴龙是秦皇岛的一个骄傲，兴龙的企业文化也很积极向上，能够激励人勤奋工作。兴龙的年轻，朝气和兴龙人的青春蓬勃是它不断成长的动力。到戴卡兴隆去参观实习，虽然环境比

较艰苦，条件不是很好，噪音很大，但看到兴龙发展20年的视频，心里还是很激动的，不禁赞叹，这个企业，不错不错。戴卡虽然只是生产汽车的轮毂，但一看到它给很多国外的名牌的汽车生产轮毂就赞叹了。兴龙控股下面11家子公司，房地产方面的一条龙，广缘的强势发展，工业产业的发展，可以说，兴龙已经成为秦皇岛不可缺少的一部分。

第二天广源超市的参观让我印象深刻，超市里面的名酒的价格也让我记忆犹新，路易十三18800元一瓶，贵州茅台那个26800元一瓶，还真是高消费。在超市最大的体会是创新来源于细节。广缘超市的每个布局都有它独特的用意，比如哪些地方适合促销活动，哪些地方适合季节替换性强的商品，以及电梯两旁方便顾客购买的小零食等。通过对广缘的了解，我知道了要使一个企业正常运作，既要有过硬的销售策略，不管是商品摆放还是推销策略，更要有安全放心的产品，毕竟商品质量是保证一切的基础。

燕山大学国家科技园，这个名字于我们并不陌生，以前无数次在领导、老师、同学口中听说过，而今天终于见到了“真面目”。印象最深的是大厅中心的沙盘，它让我想起了去保定总督府参观看到的保定古城的沙盘，立刻有一种“沙场秋点兵”的感觉。科技园的创业气氛十分浓厚。对于我们80后，90后的大学生而言，创业，拥有一家自己的公司是个美好的愿望，但由于社会的复杂，经验的不足，让我们望而却步，但科技园的存在又给了想创业的学生们希望，而科技园日益壮大，也是我们燕大人的骄傲。

最后一次企业参观实习，大巴把我们带到了海湾集团，也让我们终于看到了心中实习公司的理想型。海湾集团在秦皇岛的企业中算是一个强大的公司，集高科技于一身。让人敬佩他们的文化、产品和系统。印象最深刻的是给我们介绍的老师自豪地说：“我们海湾集团是世界五百强的子公司„„”总算真实接触到一个世界五百强了，虽然是子公司吧。海湾集团生产的产品都是技术含量很高的高科技产品，只有专业人员才能运作。让我深刻了解到知识才是硬道理。每个成功的企业都有自己独特的文化氛围，正如海湾集团。海湾集团的CEO倡导的ACE文化就很有特色：完全以客户为中心。只有全面考虑了消费者的需求，才能更好的占领产品市场。

第三部分 建议与展望

建议：

管理不是门艺术，也不是科学，而是实践，通过其业绩目标的最终完成来体现企业的价值。没有沟通，就没有管理，没有沟通，管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。沟通是企业组织中的生命线。好像一个组织生命体中的血管一样，贯穿全身每一个部位、每一个环节，促进身体循环，提供补充各种各样的养分，形成生命的有机体。

而管理沟通不应仅仅停止在理念层面，而应落实到执行层面，必须通过内、外部沟通机制来协助执行，以执行到位，效果更好。

外部沟通一是通过公共关系手段，利用大众传媒、内部刊物等途径，与客户、政府职能部门、周边社区、金融机构等，建立良好关系，争取社会各界支持，创造好的发展氛围；二是企业导入CIS企业形象识别系统，把理念系统、行为系统、视觉系统进行有效整合，进行科学合理的传播，树立良好企业形象，提高企业的知名度、美誉度、资信度，为企业腾飞和持续发展提供好的环境。

在新的竞争环境下，只有牢牢把握“顾客是上帝”这一准则，真正把自己融进一个以顾客需求为最终导向的新型空间里，才能做出更好的业绩！服务态度和服务质量最为重要，让顾客满意，价格方面也好合理，寻找最合适的货源，建立长期的合作机制，降低成本。

另外，宣传也是很重要的一个方面。只有扩大企业知名度，才能进一步打开商品市场。企业可以集中有效资源及合理安排时间，进行形式多样的多渠道全方位的宣传，以达到最强有力的宣传效果。另外在强力有效的宣传下尽可能的扩大影响。比如企业还可以利用网络宣传。虽然很多公司有自己的网站，但网络宣传方面没有收到足够的重视。由于网站宣传有低成本、方便快捷和传播广泛等优点，网络宣传是不可忽视的。