2010年护士节活动方案

第一篇：2010年护士节活动方案

各病区、所、心理医院：

为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于范文网[]护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下：

一、活动内容：

1、护士长拓展训练；

2、护士短跑接力赛；

3、“5.12”护士节晚会。

二、参加人员及流程：

1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或课件下载[]坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。

2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队；二病区队；三病区队；康复科队；戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，课件下载[]每队派6名队员，以团队总成绩为准。

3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。

护理部

第二篇：护士节活动方案

2014年护士节活动方案

一、活动时间：5月12日

活动地点：住院部楼前

二、准备工作：

1、准备横幅、鲜花、礼品

2、安排礼仪人员递花和礼品。

3、专人负责拍照

4、写发言稿

5、专人负责组织护士方块队，排队形，统一服装。

6、提前邀请院领导、确认主持人

三、活动流程

1、主持人宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾

2、护士代表发言

3、院领导讲话

4、领导为护士代表送礼品

5、合影。

6、游艺活动

2014.04．17

第三篇：护士节活动方案

护士节很快就要到了，为了纪念护士节，让更多的人知道这个节日，很多医院都会为护士举办这个护士节的活动，不仅会做到宣传的效果，也会犒劳下辛苦的护士。

(一)、活动总述：

一、活动主题

二、活动意义

三、活动对象

(二)、活动组成：

一、护士节系列活动启动仪式暨护理专业技能实验室揭牌仪式

二、“平凡岗位，传递无私关爱”护理讲座，在护士节活动策划当中，应该少不了讲座吧。所以，这方面也是要精心准备哦。

三、“诠释理论引导实践工作，储备知识造福人类社会”护理基础知识、操作技能竞赛

四、“携手义诊，共创健康社会”社区义诊活动。这也是护士节活动策划当中的重要组成部分。

五、“天使展翅 爱满家园”朗诵比赛

六、“天使在人间”授帽仪式

(三)活动总预算

活动总述

一、活动主题：

天使展翅 爱满人间

二、活动意义：

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护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。

第四篇：最新护士节活动方案

护士节很快就要到了，为了纪念护士节，让更多的人知道这个节日，很多医院都会为护士举办这个护士节的活动，不仅会做到宣传的效果，也会犒劳下辛苦的护士。

兹定于5.10日下午4:00在柳州公园举行护士节活动，方案如下：

节目一：端水翘翘板

游戏规则：每科室出两位选手，两科室分别座在翘翘板两边，座在前面的两位选手分别手持一托盘，托盘上将放置一装满水的杯子，座在后面的两位选手负责翘动翘翘板，用各自力量使得对方的水杯中的水溢出，在规定的二分钟时间内看哪个组杯中的水最多为胜者，如任意一方水杯倒落即判负，最终以时间长短及水杯中水的多少为标准评出一、二、三名。

节目二：踩地雷

游戏规则：每科室出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。

游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个 工作人员：

节目三：双人车赛

游戏规则：每科室出两位选手，一位控制车的转向盘及骑车另一位负责骑车，通过双方的配合，在规定的车道中行使最快的科室为胜者，(行驶中要绕过规定的汽球，如果每未绕过或弄破一个汽球加时5秒)，最后按时间顺序评出一、二、三名。

节目四：五人绑脚竞走

游戏规则：每科室出五位选手，中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚及右脚，在规定的路线下哪组能在最短的时间内走完的为胜者，最后按时间顺序评出一、二、三名。最新护士节活动策划方案由精品学习网提供!

节目五：集体跳绳

节目规则：每科室出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。

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总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品，每个游戏均分一、二、三名，第一名获三分，第二名二分，第三名一分，以积分的形式最终积分数最多的科室为一等奖的现金大奖。

活动主场地

双人车赛

端水翘翘板

五人绑脚竞走主场地

第五篇：护士节活动方案.2011

优质护理服务，天使在行动

——“5.12”护士节活动方案

[活动目的]

通过“5.12”护士节纪念活动，评选出“服务天使”、“技能天使”、“管理天使”、“奉献天使”，从而推进我院优质护理服务活动进程，改善护理服务，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献的工作热情，使护士在工作中更加贴近患者，为患者提供优质、高效、满意的护理服务。

[活动主题]

创优质护理服务，天使在行动

[领导小组]

组长：王红

副组长：朱新玉

成员：穆金燕、加依娜、孙彦萍、柯云华

[活动内容]

一、评选6名“服务天使”、5名“技能天使”、2名“管理天使”、5名“奉献天

使”活动；

二、庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。

[时间安排]

一、2011年3月21日完成“技能天使”竞赛活动；

二、2011年5月6日前完成“服务天使”、“管理天使”、“奉献天使”的评选；

三、5月12日下午召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。

[评选条件]

一、“服务天使”评选条件：

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

6、近一年未发生重大护理差错事故。

二、“技能天使”评选条件：

各科室推荐候选人1名，通过心肺复苏、除颤技术、心电监测、静脉输血 1

（留置针）、吸痰（口鼻及气管切开吸痰）5项操作技能抽签比赛，取前5名为“技能天使”。（详见比赛活动安排）

三、“管理天使”评选条件：

1、科室环境优美，布局合理，物品摆放规范；

2、全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；

3、团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

4、护士长管理能力及敬业精神强，医护患满意度高。

四、“奉献天使”评选条件：

1、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

2、工龄在25年以上，默默无闻持续在临床一线从事护理工作。

[评选办法和要求]

一、各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确

保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“服务天使”候选人1名、“技能天使”候选人1名及“奉献天使”候选人，于4月15日前上报护理部，逾期视为自动放弃。

二、护理部于4月21日全天组织护理操作技能比赛，各科室推荐的“技能天使”

候选人参加比赛，按成绩评选出5名“技能天使”。

三、护理部按照推荐名单，分别下科室对医生、护士及患者进行走访调查，评

选出“服务天使”6名、“管理天使”2名、“奉献天使”5名。

[活动议程]

第一节：院领导及护理部主任节日致辞

第二节：“服务天使”表彰颁奖

第三节：“服务天使”代表发言

第四节： 穿插1—2个文艺表演

第五节：“技能天使”表彰颁奖

第六节：“技能天使”代表发言

第七节： 穿插1个文艺表演

第八节：“管理天使”表彰颁奖

第九节：“管理天使”代表发言

第十节： 穿插1个文艺表演

第十一节：“奉献天使”表彰颁奖（年轻护士献花）

第十二节：“奉献天使”代表发言

第十三节：文艺表演

“技能天使”比赛活动安排

一、活动场地：护理示教室

二、活动时间：2011年3月21日全天

三、评委：

四、比赛项目：

心肺复苏、除颤技术、心电监测、静脉输血（留置针）、吸痰（口鼻及气管切开吸痰）

五、参加人员：

各科室推选1名候选人，部分大科室可推选2名

五、设奖情况：

按照成绩取前三名为“技能天使”

“服务天使”评选活动安排

一、活动范围：各护理单元，重点为临床科室

二、活动办法：

1、各科室推荐候选人，大科室2人，小科室1人，以临床科室为主。

2、护理部将对推荐候选人进行医生、护士及患者三方面走访、测评，根据工作量、工作质量及三方满意度进行排名。

3、按照成绩取前六名为“服务天使”。

“管理天使”评选活动安排

一、活动范围：各护理单元

二、活动办法：

1、各科室由医疗组推荐候选人，以临床科室为主。

2、护理部将对推荐候选人进行医生、护士及患者三方面走访、测评，根据工作量、工作质量及三方满意度进行排名。

3、按照成绩取前二名为“管理天使”

“奉献天使”评选活动安排

一、活动范围：临床护理单元

二、活动办法：

1、相关科室推荐候选人，候选人工龄应在25年以上，从事临床护理工作的普通护士。

2、护理部将对推荐候选人进行医生、护士及患者三方面走访、测评。