新疆畜牧科学院畜牧所借调罗永明同志的申请

第一篇：新疆畜牧科学院畜牧所借调罗永明同志的申请

关于借调罗永明同志协助工作的报告

院组织人事处：

畜牧研究所繁殖室在编职工7人，其中董红同志赴加拿大交流学习一年，海里且木同志于2013年9月退休，另有一名女员工正在育龄期，致使畜牧所繁殖研究室人手不足、岗位缺员。

畜牧科学院饲料研究所罗永明同志自1996年参加工作以来一直从事胚胎移植技术研究工作，有良好的动物繁殖技术理论和实际操作基础。

鉴于以上情况，经双方单位协商、征求本人意见后，现申请将畜牧科学院饲料研究所罗永明同志借调入畜牧所繁殖研究室协助工作。

特此报告。

妥否，请批示！

新疆畜牧科学院畜牧研究所

2013年9月4日

第二篇：王庆煌院长带队到新疆畜牧科学院考察

2010年第9期 总第42期

中国热带农业科学院

2010年9月15日

本期主要内容

 热科院：致力于凝聚造就一流创新队伍，支撑服务现代 热带农业发展

 王庆煌院长带队到新疆、山东等地考察  农业部任命雷茂良为热科院党组书记、副院长  热科院与柬埔寨柴桢大学签订科技合作协议  简讯

热科院：致力于凝聚造就一流创新队伍 支撑服务

现代热带农业发展

近年来，热科院坚持把人才资源作为第一资源和事业发展最宝贵的财富，牢固树立“科研立院”、“人才强院”理念，以服务我国热带地区经济社会发展为目标，下大力气强化科技创新人才队伍建设，重点抓好了热带农业科研领军人才引进培养，打造高素质的成果转化和科技推广队伍，为海南和我国热区现代农业发展提供了强有力的科技支撑和人才保障。热科院人才工作也得到了海南省委、省政府的高度肯定，在日前召开的海南全省人才工作会议上，王庆煌院长代表热科院做典型发言，从以下三个方面介绍了经验。

一、积极抢占热带农业科技竞争制高点，凝聚造就一批科技创新人才

一是大力引进培养科技领军人物和学科带头人。依托国家重大人才计划、重大科研专项、重点学科和研发基地等平台，通过各种渠道和方式积极引进海内外杰出人才，如从美国引进的彭明博士（美籍华人），成为海南省第一个国家重点基础研究发展计划“973”项目首席科学家；从澳大利亚引进的彭政博士，被选为国家自然科学基金委项目和科技部国际合作项目评审专家，第七届海南青年科技奖获得者。二是加强青年科技骨干培养。弘扬老中青传帮带的优良传统，强化条件保障，支持青年人才的实践锻炼，引导、鼓励和保障青年骨干快速成才。近几年来，先后选送了150名青年骨干到知名院校提高学历和 开展博士后研究，鼓励和支持青年专业技术人员承担科研项目，院所两级科研基本业务费项目向青年倾斜，促进大批青年人才脱颖而出。三是构建高水平创新团队。以提升热带农业科技自主创新整体水平为目标，依托天然橡胶、香蕉和木薯3个国家现代农业产业技术体系以及17个院级重要热带作物产业技术体系，27个重点学科、45个省部级以上科技平台和“973”等重大科技项目，构建方向明确、创新科研能力强的科研团队。目前，热带作物种质资源、热作产品加工和装备、植物病虫害等10支创新团队科研能力得到快速提升。

二、创新人才引进与激励机制，不断优化人才发展环境

一是充分利用外部资源，凝聚高端智慧，汇聚优秀人才。聘请了院士、高层领导等32位专家，组建热带农业科技创新与发展高级专家组，凝聚高端智慧，为热带农业科技事业发展出谋划策。面向热带地区聘请了100名特聘研究员，构建热带农业科技协作网，积极推进热带农业科技大联合、大协作。充分利用“两种资源”，积极引进海外智力，10年来共与来自60多个国家或地区的高水平专家开展1300多人次合作研究。二是加强国际交流和创新人才培养模式。先后选派了50多名科研骨干到国外进修。举办各类国际培训班24期，共培训来自世界70个国家的学员300多人次。三是深化用人制度改革。实行全员聘用制，构建了“开放、流动、竞争、协作”、有利于各类优秀人才脱颖而出的选人用人机制。整合资源，实现人才资源的跨学科、跨专业、跨部门互补组合和优化配置。四是完善人才激励机制。改革收入分配制度，建立科学的考核评价体系，做到“一流人才、一流业绩、一流 报酬”，激发科技人才创新创造活力。推动“专家治研”，遴选优秀专家到管理岗位兼职，扩大科技人员在院所管理的参与度和话语权。五是加强创新文化建设。积极营造以“团结、协作、竞争、公平”为核心的创新文化，倡导追求真理、勇攀高峰、宽容失败、团结协作的创新精神，引导广大科技人员投身热带农业科技事业建功立业。

三、建设高素质的成果转化和科技推广队伍，服务热带现代农业发展

一是深入服务“三农”。以“科技入户工程”、“海南科技活动月”、“海南中部六市县农民三年增收十大科技行动”等活动为载体，先后组织专家，深入生产一线，把实用先进技术送到农民手中。同时派出科技骨干到四川省攀枝花和海南省白沙、乐东等县市挂职，有力推动了芒果、橡胶、香蕉和木薯等产业发展。二是派出科技人员深入一线积极抗击农业灾害和应对重大事件，在抗击台风、应对香蕉和豇豆事件和防治椰心叶甲、槟榔黄化病中发挥了积极、重要的作用。三是积极开展农村实用人才培训。采取院地合作等模式，培养农业技术员和基层干部。仅2009年就组织各类培训79期，直接培训农技人员1.9万余人次。四是推动科技成果转化。改革成果评价制度，引导、鼓励和推动科技成果快速、有效转化。热科院香料饮料研究所首创了“科研、开发、旅游三位一体”的新型模式，形成可持续的产业技术转化平台，所属的兴隆热带植物园1997－2009年实现利税1.3亿元，新增社会效益40多亿元，日益成长为海南热带特色旅游的响亮品牌。王庆煌院长带队到新疆、山东等地考察

为积极贯彻中央新疆工作座谈会会议精神和农业部工作部署，深入推动农业科技援疆工作，切实加强热科院与新疆有关科研院所科技合作，8月18-19日，王庆煌院长带队前往新疆自治区畜牧科学院、农业科学院考察，交流双方组织农业科技创新和支撑服务产业发展的做法和经验，并探讨加强科技合作有关事宜。

王庆煌院长一行与新疆畜牧科学院、新疆农科院领导和相关部门负责人深入座谈。王庆煌院长介绍了热科院的基本情况及近些年来在开放办院和服务国家科技外交方面的探索和实践；听取了新疆畜牧科学院、新疆农科院关于发展历程、重点领域、科研进展及支撑服务产业工作情况介绍，重点了解了他们在科技援疆机遇中如何加快科技创新工作。双方就发挥各自优势、加强科技合作达成共识，明确了合作重点领域，一是生物技术及分子育种，二是牧草种质资源共享和新品种培育，三是南繁育种，四是共享科技平台和重大仪器设备，五是共同培育重点学科，争取和承担重大科研项目，六是合作培养高层次创新人才。双方进一步明确了具体负责科技合作的院领导、联络部门和合作重点单位，并约定抓紧做好合作前期工作，适时签署科技战略合作框架协议，切实推动“两院”科技合作。

8月5－8日，王庆煌院长还带队到山东农科院考察，深入交流农 业科研院所开展科技创新和支撑服务产业发展的做法和经验。山东农科院表示乐意与热科院全面合作，发挥互补优势，共同推进农业科技进步。

农业部任命雷茂良为热科院党组书记、副院长

8月31日，热科院召开领导干部任职宣布大会，农业部党组成员、人事劳动司梁田庚司长宣读了农业部任命决定，雷茂良同志任热科院党组书记、副院长。

梁田庚司长指出，此次干部调整是农业部党组从部系统领导班子建设的全局和热科院领导班子建设的需要出发，经过认真的研究做出的决定，充分体现了部党组对热科院领导班子和干部队伍建设的高度重视。他代表部党组对热科院班子建设和干部人才队伍建设提出要求：一是高标准、严要求，进一步加强领导班子自身建设。二是切实加强干部人才队伍建设，营造良好氛围，凝聚更多优秀人才投身和推动热带科技又好又快发展。

王庆煌院长和新任党组书记、副院长雷茂良表示，热科院领导班子将坚决拥护部党组的决定，扎实履行工作职责，紧密围绕建设世界一流热带农业科技中心的宏伟目标，坚持“开放办院、特色办院、高标准办院”的办院思路，团结协作，励精图治，开拓创新，全力做好热科院各项工作，共同为热带农业科技事业努力。热科院与柬埔寨柴桢大学签订科技合作协议

8月31日，热科院与柬埔寨柴桢大学相关人员在海口院区举行座谈，商讨农业科研合作、人才交流事宜，并签订了合作协议。热科院刘国道副院长和柬埔寨柴桢大学校长Sum Saravuth共同为合作协议签字。

签字仪式上，刘国道副院长指出，双方在人才交流、科研平台建设等方面有广阔的合作空间，希望以此为契机，加深了解，开展卓有成效的交流与合作，实现优势互补的双赢局面。柬埔寨柴桢大学代表Dave Hoo表达了与热科院加强合作的愿望，他对热科院木薯、水稻等的种植和育种技术表现出浓厚兴趣，热情邀请热科院专家前往柬埔寨，帮助他们提高木薯和水稻等的种植技术水平。

简讯：

◆热科院王庆煌、刘国道、彭明、李开绵、洪葵、黄华孙、戴好富等7位专家获“海南省委省政府直接联系重点专家”称号。

◆热科院陈业渊、黄俊生、田维敏、范志伟等4位专家获第三届“中国侨界贡献奖”。

联系人：刘 倩

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