电力宾馆安全自检报告

第一篇：电力宾馆安全自检报告

电力宾馆安全自检报告

根据电力局安全检查的通知，我单位认真对单位内部安全隐患进行了排查及整改。现对自查自纠情况进行汇报如下：

一、安全管理制度落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。2 确定各级、各岗位的消防安全责任人。按规定层层签订了安全生产责任书。建立了安全支部机构，配备了安全管理人员，组建了义务消防队。各种制度与方案上墙。

二、培训与持证上岗

1.企业负责人、安全部主管、特种作业人员必须持证上岗。

2.定期培训员工安全自救知识及安全逃生知识；持证上岗人员数量要与岗位相对应。

三、特种设备（锅炉、电梯）

1.电梯的制造、安装、改造、维修应由具备资格的单位承担，产品有合格证书、安检报告。

2.限速器、安全钳、缓冲器、限位器、报警装置以及门的安全装置完整，且灵敏可靠。

3.曳引绳断丝数、腐蚀磨损量、变形量、使用长度和固定状态符合国家标准规定并定期检查保养。锅炉、压力管道、容器按规定定期检测，安全使用期符合要求。并有专人持证上岗

四高压配电房 1）配电房通风良好,并采取防雨雪、防火、的措施。2）设立明显的安全标志,其耐火等级不低于3级。并配有符合要求的灭火器材。五动力（照明）配电箱

1）箱内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。

2）箱体的PE线连接可靠。

3）箱内接线正确，并配有漏电保护器。

4）外露带电部分屏护完好。

5）白炽灯、高压汞灯与可燃物、可燃结构之间的距离不小于0.5米。

6）地下室设备间各种设备接地可靠。

六、消防设备

1.安全通道

1）在消防通道、防火间距内、楼顶顶面无搭建违章建筑。

2）无堵塞、占用消防通道现象，安全出口和紧急疏散通道畅通无阻。

3）疏散楼梯、走道、门的各自总净宽度根据疏散人数，按《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）、《人员密集场所消防安全管理》（GA 654-2006）的规定经计算确定；疏散通道最小净宽度达到1米。

4）疏散通道安装了指示标志。

2.安全出口

1）室内消防栓长期保证供水，在每个楼层配置了干粉灭火器。

2)消防喷淋管网内长期保证供水，压力保持在4公斤。

3）消防车道净宽、净高、承压能力符合要求，未被占用。）消防登高面未设置影响消防员登高操作的障碍物。

5）安全疏散楼梯及出口数量、宽度，通道疏散距离符合要求。

6）消防栓泵、喷淋泵、主备泵启动正常，能自动切换；

7）水泵接合器维护保养良好，标志清晰，能正常开启。

8）消防水泵房设置位置、防火分隔符合规范要求，疏散门直通室外或靠近安全出口，应急照明能正常工作。

9）事故照明及疏散指示标志安装的数量、位置和照度符合防火要求。

10）火灾报警控制器能正常显示各类信号，且操作正常；屏蔽点数不超过有关规定，11）探测器及火灾报警控制器能正常报警，12）食堂配备消毒器具、通风设备，炊具、餐具清洁消毒。

13）仓库内除了固定照明外，不准使用其它电器；仓库设置有醒目的防火、防毒、禁止吸烟和禁止动用明火等标志。

第二篇：客房部2013年安全自检报告【哈密电力宾馆】

客房部2013年安全自检报告【哈密电力宾馆】

一． 积极组织部门进行安全培训

年初对部门员工进行了两次安全培训，培训的内容有安全的概念，客房安全检查的内容，消防知识，以及前台的登记制度，案例等

二． 自检项目

1，前厅：A前台电脑，二代身份证的登记系统，一代身份证的扫描系统都出现了故障，原因是电脑中病毒所致，造成的后果是，客人所有的证件无法上传，造成宾馆与公安部门上传信息脱节，整改措施，要求安全E线部门安装了保护 系统，防止电脑被病毒侵蚀，要求前台必须实行一客一登，对可疑分子及时上报。要求楼层员工对访客做好登记，开房门必须核对身份，对客人做好保密工作。B大厅卫生间积水,容易造成宾客和员工滑到摔伤。整改措施，要求大厅保洁员不要使用湿拖把，清理水迹时，必须放置小心地滑的标识牌。2，楼层检查的项目A楼层员工没有养成随手关门的习惯包括房间门，服务间的门以及消防通道的门，容易造成客人宾馆和服务员的财产损失。B员工使用机器清洁设备时，电源线乱放，容易绊倒客人，整改措施要求电源线靠近墙角，并及时提醒来往的客人。C部分房间的卫生间的门吸生锈老化，后果会造成卫生间的玻璃门容易被摔坏，造成宾馆的设备损坏，和对客人的人生安全造成隐患。处理措施，要求尽快安

装损坏的闭门器。D服务员在高空作业时单独操作，隐患，容易使员工摔伤，整改措施，要求员工在超过1.5米高作业时要有专人负责，领班监督。E 4楼服务间内卫生间门口没有防滑措施，容易造成员工摔伤。整改措施，尽快在门口放置防滑垫。F服务员在工具车上放置手机，对讲机等贵重物品以及对工具车推车不规范，隐患，容易造成宾馆和员工的财产损失。和墙壁刮伤和壁纸损坏，整改措施，要求员工对贵重物品随身携带。按要求推放工具车。

3，洗衣房，洗衣房在收发布草时，运送布草包，没有先排除安全隐患，造成的隐患从二楼放布草时，容易砸伤过往的行人。在电梯间发布草关闭电梯没有工程部的人员在场。整改要求洗衣房员工在运送布草时要有安全意识，关闭电梯时要工程部的人员协同。

三加强员工对突发事件的处理能力

客房部做了对突发事件的预案，包括火灾预案，突然停水停电的预案，客人摔伤的预案，以及客人突发疾病的预案等。

四 加强了对客房部用品和房间配备食品的保质日期的管理，对快到期的物品及时撤出房间，做处理。避免客人用到过期的物品。

五 检查员工宿舍发现的问题，员工宿舍在员工出门时热水器没有及时关闭。造成的隐患，在没有人员的情况下，电源

没有关闭容易造成；漏电现象，对员工造成危险。整改措施要求宿舍员工将热水器的电源和烧水器的电源及时关闭。以上是客房部的自查报告。要求客房部员工按照整改的要求尽快改正，并严格按操作程序，保证客房部正常运转。

第三篇：宾馆安全检查自检自查报告

致：XXX旅游局

根据XXXX【2010】23号文件精神，我宾馆组织开展内部安全大检查工作，现将大检查开展情况总结报告如下：

一、活动的组织领导

宾馆各级领导高度重视五一黄金周的安全生产大检查工作，四月下旬，宾馆各级经理召开安全生产工作会议，会议对下步安全生产工作作了周密安排，特别对五一节期间的安全生产工作提出了具体的要求。要求各部门认真组织开展五一期间及日后的安全生产大检查工作。根据市旅游局对旅游安全生产大检查工作发出的通知，对检查的范畴和重点内容、检查的方法和时间安排、检查的组织领导和相关事宜提出了明确要求，成立了专项检查组，对重点部门和区域分别在五一节期间开展安全大检查工作。总经办、各部门经理、保安部组成的督查组分别在五一节期间各公共区域、客房、娱乐场所、餐厅等进行专项检查组安全生产大检查工作开展情况进行全面督查，一切均正常良好。

二、活动的开展情况

一是广泛地发动，全面开展安全生产隐患排查阶段和自查自纠工作。各营业部门全面开展安全生产隐患排查和自查自纠工作。各部门认真查找隐患，严格落实隐患整改工作。各部门经理在管辖范围自查自纠的基础上，对部门组织开展安全生产大检查工作，认真督促员工落实各类隐患整治工作。

二是突出重点，加强重点部门和重点区域的安全生产大检查。我宾馆成立了由领导小组牵头的专项检查组，牵头小组负责组织，各部门配合，分别在五一节期间对主管部门的各类生产安全进行了专项检查。按照“谁主管、谁负责”、“谁检查、谁负责”的原则，认真履行职责，严格落实安全生产责任制。确保了五一节期间的安全稳定。

三是加强督查，确保效果，宾馆成立的督查组分别在五一节前和日后管理，对各部门、各公共区域的大检查开展情况和专项检查组的检查情况进行督查，尤其是对专项检查组重点部门和区域的检查情况进行督查，严防大检查工作走过场，确保了此次大检查工作的成效。

三、下一步工作要求

下一步我们将针对大检查所检查出的问题，加强对部门和部门经理安全管理工作的监督和指导，督促其认真开展隐患的排查和整改，把各项基础工作做得更加扎实到位，以促进全馆安全生产形势的进一步稳定好转。

第四篇：丹江电力宾馆实习报告

丹江口市电力宾馆实习报告

一、实习目的了解酒店的运作，经营管理及理论在实践中的应用、经营状况。

二、实习时间

2013年7月--2013年9月

三、实习地点

十堰市丹江口电力宾馆

四、实习单位及概况

丹江口市电力宾馆占地1200平方米，是一家集餐饮、住宿、娱乐、商务为一体的二星级宾馆，宾馆地处丹江口市区繁华地段，毗邻亚洲最大的人工淡水湖“南水北调”中线工程丹江口市水库。距闻名中外的世界文化遗产、道教圣地武当山70公里。

丹江口电力宾馆另设餐厅，可容纳约500人就餐，汇集地方小吃，经营粤、川、鄂以及本地各式特色菜肴，设有风格各异宴会厅、豪华包间能满足不同顾客的消费需求；客房部拥有豪华套间、豪华单间、商务单间、豪华标间、普通标间，能满足各种不同的消费需求；会议中心有大、中、小型会议室4个，各种设备齐全，规格各异，可举办各种类型的会议。

宾馆开业时间1996年8月，新近装修时间2011年7月，全部装修，主楼高15层，附楼高6层，客房总数60间（套）。

五、实习工作过程

时间过的真快，转眼间为期三个月的酒店实习训练就要结束了。依稀还记的当初刚踏出校园的那种单纯与羞涩，粉饰笼罩不了1个大学生对社会弥漫好奇与报复，踏进丹江口市电力宾馆的那一刻，就意味着咱进入社会的人生另一个起点即将开始。接下来就是我在宾馆实习的工作。

5.1岗前培训

对于我们这种实习生，酒店对我们进行了简单的培训，就将我们分配到各个部门了。

5.2分配部门

（1）部门分配好了，真是有人欢喜有人忧。我的烦恼又多了，有几个玩的好的朋友因为分配不到自己所想去的部门耍脾气，逃跑的欲望越来越强烈了，我担心这种动荡的思想会一直存在着，担心它们的扩散会影响到整个团队。我努力的在与他们做好思想工作，人资部也在努力的给他们讲道理，最终目的还是希望大家不要给酒店带来麻烦，好好完成自己的实习，通过一连串的劝阻与开导，大家终于平静下来了„„

（2）“备餐间”一个多么让人羡慕，一个让人向往的部门，而我却很幸运又很无奈的分配到这个部门，我们没有办法反抗，因为这就叫做磨练。我知道我们必须服从酒店的安排，我知道我是一个什么普普通通的本科生，抱怨不如感恩。但是我还是觉得心里特别的难受，我好想好想找个无人居住的地方，那里不需要货币交换，只是单纯的吃、住、玩。那样我就不用向那些人弯腰哈背的了。但是我生活在现实中，家人需要我，父母需要我，社会需要我。但一想到既然当初选择了这里就不该后悔，选择了来这个酒店实习，就要坚持到底。我对自己说：要坚持，不但要坚持，而且一定要做好！

5.3岗位工作

起初的适应阶段：

由于刚去酒店，对那里的一切都很陌生，领班对我们很热情，态度和蔼，这更使我鼓起了适应环境，战胜困难和挑战的信心和力量，领导的耐心教导，同事的热情帮助无不在激励着我，鼓舞着我，尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情使我慢慢的适应了这里---丹江口市电力宾馆。习惯了这里的生活，根据工作的需要，初次将我分到备餐学习，当时心无杂念，劲头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识大厅的台号，备餐间的位置，到锻炼托盘的托法，再到基本点心及中厨菜式的配料，直至最后的开档，收档，部分简单菜式的做法，菜名我们一点点，一滴滴，一天天的反复记忆，不耻下问，到了最后就是整个备餐的基本管理，运作流程我也都了如指掌，但是由于时间的推移，理论和实践的掌握慢慢的结合，使得我们也发现酒店的某些不足，也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈，因此和酒店的部分领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们的偏见，我们是非常的不能接受，但因酒店的立场和我们的立场不同，利益点不同，因此进行过正式的协商。但最后还是给了我们一个部门交流学习的机会。

之后的积极工作，努力学习：

部门交流学习的机会给了我们之后，我于7月底进入了服务部学习，进入了一个新的部门，各级领导都对我们给予厚望，对我们的工作信心很大，刚进服务部，就是一连几天的服务操作技能培训，从理论到实践，从摆台铺台布到餐中服务规范，毫不保留的告诉了我们，每天的培训都是利用休息的时间，尽管很辛苦，但很充实很满足很高兴，笔记一页又一页，看了很有成就感，由衷的感到是那么的自豪。通过一个月的观察，进入服务部我感觉上手很快，进步很快，耐心的工作没有给酒店的声誉摸黑，但是由于语言沟通的障碍，可能在生意繁忙之时不能够沟通顺利，因此也造成过工作上的小小失误，领导也都能包容。一个月的服务部学习之后，工作越来越得心应手，环境生活也适应了，对于飞台、加台、摆台、看台等这些基本的工作分配情况和班次的安排及运作开始慢慢的了解，慢慢的懂得。学会了怎么样推销，向客人推销什么，尤其是时令菜单的制作作用非常重要。日常的基本的茶市，饭市服务操作也都熟悉了，对于一些餐桌礼仪，及上菜顺序（如饭市不能先上青菜等）也都能顺其自然的正常操作，这些基本规范也都慢慢的熟能生巧。服务部一个多月的学习让我学会了和客人的交流。

最后的态度消极，低调工作：

前期近两个月的学习和交流，自身对于酒店的各个角落，各个方面都有一个大致的了解和初步的认识，对酒店的领导和同事更是知人知面知心的交流与相处，路遥知马力，日久见人心。对人的认识之所以深刻也就是通过这么长时间的交往和认识，相互的缺点和优点暴露无疑，因此之间的感情就回摩擦，友谊就会淡薄，这不是什么大惊小怪的事情，现在想起来很后悔，但当时也是很无奈的。作为同事不能不打交道，作为领导不能不交流，为了工作往往会产生一些误会和抵触，我们作为实习几个月的学生无论从理论还是实践上可以说都会超过他们的，他们的威信和能力慢慢的将不能被我们所折服和信任。这些整天压抑下的工作，不仅是身心上的疲惫，更是精神上的摧残。所以有时我会经意不经意的不服

从和顶撞，但这些是两方面的原因，他们是为了让我们在此努力工作争取更大的经济效益，但我们是学生主要追求学习，所以对他们的压力很难接受，我们曾经和领导理论过，和同事争论过，对酒店还罢工过，这些也只能说明我们大学生还没有认识到社会的真实面目，还没有真正了解社会的一些所谓的“潜规则”。但作为一个集体，我们还是相对自由的。难道酒店的一切为了赢利不顾员工就合理吗？难道酒店的人员鄙视我们大学生就是正确的吗？难道整天把实习生当作替罪羊我们就会甘愿吗？但酒店参考我们的一些意见也改观了自己的工作，也给了我们学生应得的部分利益。

六、实习意见

我认为酒店的管理要注重这些方面的加强和改革：

1、更新管理理念，树立员工满意的公司用人制度。一改以前的片面强调顾客满意的思维。千万不能出现多头领导和管理的现象，这对于本身很灵活的行业很容易出现工作漏洞。要注重员工的考核，加强培训和实战操练。

2、创新管理模式，不能生搬硬套的按部就班或循规蹈矩，千方百计的调动员工的工作热情和积极性。预见性的防止不该发生的事情的出现。

3、健全管理体制，酒店要实事求是的分析现状并制定切实可行的措施解决现实的影响和制约发展的瓶颈问题，增强员工和管理者的执行力，注重公平.4、增强大局意识，树立良好的管理者的良好形象，对于行业的固有的不良现象要有分寸的处理和对待（如偷吃等），灵活的处理员工的错误和过失行为，坚持教育为本，处罚为辅，争取达到标本兼治的目的。

七、实习心得

9月底，实习就这样的结束了，通过这三个月在不同岗位的实习，让我对酒店有了更深的认识，也有机会把自己在课堂上所学的理论知识运用到实践中来，初步体验到服务人员的艰辛与不易，也体会到收获的快乐。并且对这个酒店的现在和过去也有了一个更深刻的了解和认识，其对经营理念，文化建设也有了一个更深刻的了解，对整个酒店业的动作及经营管理有了一定的认识；还有，在人际关系如此复杂的单位里我处理好了如何与领导与员工相处的方法，并且从领导的身上学到很多东西，领略他们的风采及他们对每个人不同的待人接物的方法。虽然丹江口市电力宾馆在管理上还存在着很多不足，不够完善，企业文化还有待建设等问题，但我相信随着整个丹江口市服务行业的开发与建设，随着酒店在内部管理体制上的改革，丹江口市电力宾馆定会蓬勃发展，蒸蒸日上!

实习生活并非学校生活那么的单纯，老师的淳淳教诲，同学之间的相亲相爱，都是那么的真诚，而现在，我们离开校园了，来到实习的岗位上，就要加倍努力地学习以前所学不到的，来适应工作，适应以后的生活、学习。

八、结束语

实习也告一段落了，这次实习使我对酒店有了进一步的认识，也培养了我的服务意识，学到许多学校学不到的东西，同时也对我今后的择业有一定的帮助。感谢老师和酒店对我的帮助。

第五篇：宾馆消防安全自检自查情况报告

阿拉尔市美都宾馆消防安全自检自查情况报告

根据消防大队和社区关于开展消防安全专项检查的通知，迅速针对消防安全工作开展一次安全隐患大排查的要求。按照宾馆总经理指示，为落实宾馆消防安全工作，切实消除火险安全隐患。宾馆由但文均为组长带领保安部、客房部负责人及消防工作人员对宾馆所属各部门区域进行了消防安全大检查。具体检查情况如下：

一、安全管理情况

1、检查消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。

2、检查各部门、各岗位的消防安全责任人。

3、以“谁主管，谁负责”为原则，做到安全管理责任到人，安全管理制度、应急预案完备齐全。

4、检查消防安全档案管理，各岗位安全值班记录情况良好。

二、硬件设施：

1、检查消防监控中心火灾自动报警系统运作情况良好。

2、检查各区域安全疏散指示标志、应急照明灯的配置、使用情况良好。

3、检查各区域消火栓、自动喷淋探头，水压正常、配件齐全，清洁保养、检查情况良好。

4、检查宾馆各区域配置的ABC干粉灭火器，检查情况良好，无失效、过期情况。

5、检查消防广播、音像切换系统情况正常。

6、检查各区域消防楼梯、安全出口及消防通道无堵塞、围占现 象，防火门、闭门器使用情况正常。

7、检查消防稳压泵压力情况，达到压力标准。

8、检查宾馆湿式报警阀的信息反馈情况，一切正常。

9、检查宾馆各分区信号阀反馈情况，一切正常。

10、检查宾馆各区域的烟感信息反馈情况，一切正常。

三、存在的主要问题及整改措施：

（一）、存在的主要问题

1、配电柜有一组线烧焦，需要工程部检查整改。

2、电梯机房里不能堆放一些维修材料和圣诞用品，需要整理。

3、每星期的消防检查与登记还需要加强管理，强调登记时间为一周。

4、有部分消防栓水带还未更换完成，需要尽快换头补充。

（二）、整改措施：

宾馆针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、各部门在每天的班前会议上都必须强调每位员工加强消防安全的预防和防治工作，牢固树立“安全第一”的观念。

2、对各部门检查发现的问题各部门针对存在的隐患立即整改，杜绝安全隐患。

3、保安部加强检查消防设施、设备的运行情况。

阿拉尔市美都宾馆