那些年薪百万的人是如何做到的？(刚入社会必读)[合集]

第一篇：那些年薪百万的人是如何做到的？(刚入社会必读)

那些年薪百万的人是如何做到的？（刚入社会必读）

我只能说如果你很努力就很容易。

我身边这样的人一大把一大把的。

百万年薪折合成美元15万而已，没有很高。

但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

我自己在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次，不是阿里。。)底薪百万/年的offer，然后觉着公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。

之后去的底薪40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农。之后创业。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致我事实上很穷，但，我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关，只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情。

年入百万，我觉着可以分成两类，创业的和打工的。

我先说创业的：

找关系包俩工程，每个百十来万，然后各种偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了，前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。

一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。

作为创业者，养一个十个人的team，年支出如果控制在百万里面，那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很 happy了。

如果做互联网代理商，一个商户收费5-30K/Y，弄20个业务员，底薪2000，提成20-30%，你自己算算就知道这事不难，每个人每个月出一个单子就OK了。

以上三个是我最熟悉的能创业的行业。

接下来说打工：

打工者还是在我熟悉的行业(互联网和IT)，百万薪水大概是什么水平呢?

在 大家都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了，或者更低的岗位也ok。顶级的技术 专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛，中国人(准确的说是至今仍然保留中国籍)，服务于国内创

业小团队，月薪18万美元。

中小型公司里，如果公司业务比较良性，那么VP一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。

就在我回答这个问题之前的几个小时，刚刚拒绝了一个猎头的职位，年薪50万。不是因为薪水而是岗位并不适合我。

我大概说下，我身边的人是怎么做到的。

个人总结有三种。

资源型：

这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。

个人奋斗型：

我的一个曾经的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在37岁吧。

我 自己03年大学毕业，大约经过8-9年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军，然后不停升 职/转职，据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录～从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO，然后过程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个 大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。

产品运营技术类

我身边同样有很多技术牛人。06年吧，我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者，月薪可能是7K附近，那会儿我们公司的产品总监月薪28K，我都惊了。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K，要知道我们是17薪。

在一个不是特别冷门的领域里面，你能想明白别人想不明白的事情，你能解决别人解决不掉的问题，或者同样的事情你的效率比别人高的多，那么你的薪水就应该很高。至于能有多高，看你如何去争取了。

再说点题外话，年薪百万，娱乐业相对容易。

做小妹，3-6个月就ok。

做歌手，如果你能出场费3万，一个月3场就ok。

做演员，还是3万，两部电视剧即可。

这都不是很高的要求。。要知道大牌歌手和演员的价格都是50起步。就算是做小妹，你能做到苍井空也ok了的。

这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。

对了，如果打工就别去娱乐行业了，知名公司的总监还不到10K，连特么ppt都不会写，都不知道怎么转pdf，这样的行业不适合有追求的孩子。

我曾经：

为了一个客户，晚上11点还在等公交。06年

为了项目上线，在我国最后一个五一假期连续加班6天，只有我生日那天休息了。08年

经常因为出差，连续喝酒6-8顿，每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶，然后好继续喝酒。然后去另外一个城市。好多年

为了写一个产品需求文档，连续熬超过40个小时。09年

为了学习一个我不了解的东西，想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习，从陌生到几天之后给团队和领导讲ppt。12年

为了赶不同的开标，一天里面周转三个城市，在飞机和机场上度过10个小时。10年

为了一个需求，连夜驱车去另外一个城市，在我没走过的地方黑夜奔袭700KM。10年

和兄弟们喝酒，然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt，至9点。11年

在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。08年

甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。

以上这种工作强度，我身边仅有几个人能做到，那么到了现在，2014年2月份，他们都薪水比我高。

要提醒一下的是，请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道，这才是技术含量所在。技术coding和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班，那叫做分内之事，也叫职责所在。

机会是自己找出来的，抢出来的，不会留给那些准备好的人。

比别人更努力，比别人更聪明，都不行?请绕路。

别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。

总结一下：

给自己更高的要求，积极的学习，用正确的方法去做事，能辨别和听进别人的意见，敢于承担失败，然后付出最努力的辛苦。

即可。

再重复一次：如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

第二篇：刚入职场应该做到哪些

很多刚毕业的大学生，如果运气不是很好，也不是一路走来大家公认的优秀才俊。没有“我注道德经，道德经注我”的经验，甚至连“吃苦”、“吃亏”，甚至“吃气”的道理都不明白，以后的发展往往不顺利。比如一个大学毕业生刚到一家企业的财务部门工作，如果他能够做到早来晚走，顺便做些打水扫地抹桌子的杂务；如果他遇到所谓的体力活，比如去现场盘点存货或者固定资产；如果他遇到可能让人难堪的活，比如催款；如果他遇到可以接触审计的机会，最好不要绕着走。你珍惜一切遇到的可以实践的机会儿，并且过后结合书本知识以及自己的反思，写点东西（贴在这里也行），几年后你进步的可能性远远大于不这样做的人。（靠关系的除外，这个资源不是谁都有的）。如果这个大学生工作之余还知道学习管理控制、运营控制、风险控制的知识，还时常复习一下学历教育阶段的学到的专业知识，进步也许更大。学习这些知识可以使你肚里里有点干货。以后单位给你一个低级管理岗位你不至于干不来。学习归学习，哪怕是结合单位的实际去学习，千万记住，不要轻易发表你对企业的看法，不在其位不谋其政还是有一定道理的，公司里的政治问题还是要时刻注意的，总之，要低调，要学习，要实践，要心里有数，要学会应酬并适应你所在的环境。不要怨天尤人，遇到批评，要善于反思自己哪里做得不好，是技术的原因呢，还是人际关系的原因呢，是自己言行不注意的原因呢，还是心机不够的原因呢，是遇到了公司政治问题的原因呢，还是仅仅就是个批评要有则改之无则加勉呢。

第三篇：给刚入社会的大学毕业生的一封信

给刚入社会的大学毕业生的一封信

社会与校园很不一样，在学校里面我们可能是天之骄子，家长，老师可能会事事顺着我们，同学之间互敬互爱。

步入社会，圈子发生了变化，人员发生了变化，社会上会存在很多的潜规则，一切事情都不是以你做事情做的好坏来决定的。此时的我们不能够意气用事，更不能一味的埋怨，我们要能够忍得住逆境，潜读里面的规则，慢慢的融进去。

走进社会，衡量你的标准不在是像学校里面简简单单的分数。考察的也不是你的记忆能力和理解能力，在这里考察更多的是你的沟通交流能力和人际交往能力。

刚踏入社会的我们一穷二白，在资金上面抛开家里的我们要从零积累，人脉上面也得慢慢编织我们的人脉圈，这些都不可怕，可怕的是你怕了这种情况，没有信心忍耐这一切从无到有的煎熬过程。凡是都应该有个过程，在这个过程中我们要做的除了忍耐还是忍耐，但忍耐不是等待，等待是等不出来结果的。我们需要的是运用我们的学习能力和聪慧的大脑，采取积极的态度，做好规划来慢慢的解决这些事情。做事其实是最容易的，对于我们这些一路考过来的学生可能是轻而易举的，最难做的应该是做人，与人的交往。

增加交流沟通能力，扩大自己的交际圈。这需要我们不停得学习。以上仅是我的一些小感悟。希望有不同感悟的人能够进行更进一步的沟通交流。

第四篇：本项目经理年终工作总结主要内容是一位刚入职上岗的项目经理

本项目经理年终工作总结范文主要内容是一位刚入职上岗的项目经理，在3个月中的工作总结，总结内容精确，引用了很多数据，并用了更多的篇幅做了2011年的工作计划。本例项目经理年终工作总结范文特别之处就在于它是针对新入职的项目经理而编制的。

2010年项目经理年终工作总结范文

我正式加入集团公司并接手某百货大楼项目工地担任项目经理，至今已3个月有余。在这3个月的工作中，项目部在集团公司的大力支持、指导下，克服了诸多困难，走到今天，极为不易。目前工地正处于打桩阶段，现已完成桩基施工任务的46%，下一步的施工任务虽然异常艰巨，但还是有信心有能力完成各阶段工期目标。下面我将2010年3个月以来的项目经理年终工作总结及下一年的工作计划做以下汇报：

一、百货大楼前期施工准备阶段

某百货大楼工程作为xx县的招商引资项目，只要有利于工程施工进度，基本上都能得到政府的支持与帮助，但开工之前还必须完成以下工作，才能顺利开工。

1、建筑物放线。

2、地下室控制边线放样。

3、将测绘部门提供的水准点、坐标控制点提交总包单位。

4、规划部门进行验线工作。

5、两次组织基坑支护施工图设计交底及图纸会审。

6、桩基施工图设计交底及图纸会审。

7、规划部门提供本项目周边市政管线图纸。

8、开工前去质安站办理质量监督手续事宜。

9、协助完成工地临时用电量不足扩容工作。

二、百货大楼施工阶段

打桩施工前，场地内基坑土方已开挖约两米五深，由于当时没有施工图纸，大部分地方

均未开挖到位。考虑到四周靠边一排桩施工有足够的工作面，需要土方开挖单位的配合将余土挖除。土方开挖单位很长一段时间都不配合我司的工作安排，与我方保持对立情绪，甚至发展到来工地闹事，工地工作一度无法开展。经过我方耐心细致、不厌其烦地努力去沟通，同时了解到当地其他工地的土方开挖单价，最终通过奖励的方式才与土方开挖单位达成协议。

基坑土方开挖两米五后，给现场打桩带来很大的影响。混凝土运输车根本无法开进工地，基坑表面为粉砂土，一旦下雨，粉砂土层承载力急骤下降，打桩施工难度很大。总包单位将会以此为借口，施工场地三通一平不具备条件，将会产生费用及工期的索赔。我方当机立断，积极组织当地施工单位进行场地内塘渣回填，确保了打桩施工对场地的需要。

万事开头难，进场三个星期，也未见总包安排桩机进场。总包未收到我方提供的桩基正式施工图，不便组织机械进场也是事实，但我方于十月十五日提供桩基施工蓝图后，总包还是迟迟进不了桩架。总包在找分包单位遇到了很大的困难，前前后后找了十几家单位，都不愿意承接此项业务，直到十月二十二日才陆续进了几台桩架。十月二十九日开始裙楼及塔楼的试桩施工，裙楼试桩成功，但塔楼试成孔六天后以塌孔而告终。同时也没有放弃对塔楼北侧的努力，咨询各方专家后提出建议先降水再安排打桩施工。总包先后进行了井点降水、浅层管井降水、注浆加固地基施工工艺，均未达到需要的效果。北侧地质因素影响到约六十根桩基施工，并连带影响周边纯地下室约七十根抗拔桩施工，下一步将采取深井降水，然后安排打桩施工。

裙楼桩基施工任务已全部完成，塔楼完成五十七根，纯地下室桩完成一百一十五根，总共完成三百四十九根，完成46%.三、百货大楼2011年工作计划安排

桩基施工进度已经滞后，下阶段主要工作是围绕土方开挖来安排工作，以确保汛期来临前地下室底板浇筑完成。

主要工作安排1、2011年1月15日进场开始挖土。

2、打桩(包括围护桩)施工2010年1月底前全部完成，但下阶段打桩施工、基坑围护施工不能影响土方开挖。土方开挖于2011年3月20日前全部完成，地下室底板于2010年3月初开始施工，4月15日完成。

3、2011年5月底前完成±0.000以下砼结构。

4、2011年8月底以前完成裙楼砼结构。

5、2011年年底前塔楼结顶。

6、机电安装、幕墙施工、二结构施工、精装修施工穿叉在主体结构施工中进行。

四、当前需要协调的其它工作

1、全套施工蓝图提供及施工图审查审批。

2、消防、暖通、弱电、精装、幕墙、电梯等分包单位的确定。

3、甲供、甲定品牌材料确定。

五、在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。

1、进一步作好现场管理工作：2011年的工作中，我负责的工程尽管有一定的成绩，但是仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务未来。新的一年中，我要进一步重点作好3个方面的管理：一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是施工进度的管理。时时跟踪现场施工进度，发现问题，即时与施工单位沟通，确保周进度、月进度、年进度计划按时完成。三是成本控制管理。虽然按定额与施工单位进行结算，施工单位并不会主动考虑工程成本，甚至成本投入越多对施工单位越有利，但作为甲方现场管理人员，应该属于施工方承担的费用，决不另外签证，一切按定额进行结算。

2、加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识及管理知识的学习，提升自己的管理协调能力。不断提升下属员工的专业技能，保证能有效控制现场施工质量及进度。

3、继续抓好xxxx百货大楼工程项目管理工作：2011年的工作为主体结构、机电安装、幕墙工程、精装修等，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求，我将继续抓好工程进度控制，确保工程按照预期要求全部完成，保证整个工程的如期交付使用。

总之，做好项目经理年终工作总结是为了在新的一年中，我将进一步提高自己，研究和改进项目管理办法，为公司的发展作出贡献。

第五篇：传统销售转行互联网运营,入职1周升运营组长,他是怎么做到的？

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传统销售转行互联网运营，入职1周升运营组长

我是怎么做到的？

本文作者：暖石-freedom 92年的老大叔一枚，毕业4年，在一座城市转行2次。最近一次顶着房贷及生活压力，依然强行转行互联网运营，成功拿下8K的工资，入职一周当上新媒体运营组长，带着一群小伙伴，杀入各大媒体，目前还在猥琐发育中。庆幸终于找到职业发展方向。

我是学电气自动化的，一个工业类的专业，毕业之后的职业轨迹：设备工程师——销售经理——创业——互联网运营。从传统模式到互联网模式，在这里想谈谈自己的经历，分享一些转行经验和心得体会，希望能帮到对互联网运营感兴趣的小伙伴。

先上目录，如果你觉得文章有价值，可以继续读下去。

一、我是怎么找到转行的方向，告别迷茫的？

二、成功转行运营，我是怎么做到的？

三、在互联网公司工作的是什么体验？

四、入职一周升运营组长，我做了些什么？

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一、我是怎么找到转行的方向，告别迷茫的？

第一份工作：设备工程师 行业：自动化

2014年大学毕业，从学校出来，职场新人，什么都不懂，毕竟是农村的孩子，家里条件不好，为了生活只想着赚钱。

于是一个人直奔深圳，找了一份专业对口的工作——先维持生活，再慢慢规划，寻找自己的目标和方向。一年左右，就离职了

因为长期出差在外，女朋友都闹分手了，加上自己对这份工作不怎么感兴趣，一年下来有一定的积蓄，于是决定裸辞转行做销售。

第二份工作：销售经理 行业：自动化

在上家公司认识的客户突然打电话给我，说他公司的项目紧急，紧缺人手，希望我能加入，并且表示把这个项目做完了后，我可以转到市场部当销售，他带我，学得快，工资待遇还不变……给我做了一系列分析，成功的把我引过去了。

就这样从技术岗变成销售岗。在老板的带领指导下确实成长得特别快。也做出了一定的成绩出来。感恩！

干了两年，最后因为一些原因，不得不离职。

第三份工作：创业 转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

当时有朋友约我一起创业，做电子商务，结果短短两三个月的时间，亏了几万块，最后选择退出——耗不起，钱和时间都在流逝。

当时真的不知道自己在干嘛，能干些什么，完全是迷茫崩溃的状态。一下子一晃两月就过去了。真难熬！

第四份工作：转行互联网

直到有一天，身边的朋友建议我转行做互联网，还推荐了一套免费课程给我，说是关于如何做好职业规划以及互联网行业介绍的，他之前也和我一样迷茫，因为看了这个课程所以选择重新学习，成功进入了互联网领域。身边很多同学和朋友都在互联网模式的公司，而且发展的很好，有的自己当老板，有的是公司的骨干，日子过得贼爽，而且工资高，工作稳定。就算离职，只要你有本领不用担心从头再来。深思熟虑一番，我决定转行互联网。

但是一连串的问题来了：

互联网到底是什么呢？工作岗位有哪些？具体是做什么的呢?哪个岗位未来有发展潜力？我又该怎么转行？转行前需要学习些什么？

好在经过课程讲解及自我评估，我发现除了互联网运营这个岗位，貌似没有更好的选择了，总不能去写代码、做网页、研发产品吧，学习成本太大了，也做不来！转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

还有就是自己之前做过销售，喜欢与人沟通，做过公司的一些业绩数据分析，还会一些销售策划，偶尔喜欢写点东西。嘻嘻，和运营挺匹配的，而且自己也挺喜欢！

二、成功转行运营，我是怎么做到的？

既然确定了转行的目标和方向，那就要付出行动。

一开始，我并没有为转行互联网运营准备学习的意识，想着直接找一家互联网公司，一边工作一边学习运营知识。

我的要求不高，能接受我这样的小白，不求工资多少，只求能够带带我，在那里踏实地学习。所以在对互联网运营一无所知的情况下，我直接就拿着一份跟互联网运营毫不相关的简历去海投互联网公司。结果就不说了，想象很美好，现实很残酷。再也没有人品和运气的出现。

经过这一番残酷的洗礼，彻底打消了我空手套白狼的念头，还是朋友说得对，得去找个地方学习学习，认真准备准备，把自己的不足给补齐了！于是我又回来看暖石，学习了几天之后，就正式报名暖石啦。

因为有一定的积蓄，就没有再找工作了。只想踏踏实实地学好本领。接下来2个月左右的时间，我就开始闭关。不受外界因素影响，没心没肺地努力学习。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

1、我的学习方法：

▶把游戏，影响我学习的东西该删除的删除，该送人的送人（扎心都是RMB）。

▶把自己以前做错误的、荒废时间的事情，整理简短的语录，做成手机壁纸，警醒自己。

▶做好学习计划，详细到每天，下决心执行，不完成不睡觉。我的学习规划是，早上，中午学习课程；晚上做实操和复习学习过的知识、在网络上了解新鲜事物。

▶做好笔记，定期复盘你学到了什么。视频课程里的每张PPT，我都截图下来，记录在笔记里面。学习完每一个课时，我都会再温习一次。甚至在睡觉之前，我都把玩手机的时间改成了当天复习笔记的时间。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

▶踏踏实实按照课程表学习，认认真真做实操。

▶要会利用暖石的同学社群。我经常在社群，交流学习进度，经验，心态，总结。反正只允许自己超前别人，不允许别人超前自己。所以我是第一个毕业找到工作的。

▶遇到难题，出去散散心，打打球，保持健康的身体。

▶自我洗脑，自我激励。要么做到最好，要么不做！

▶学习关键还是看心态的，下定决心了，就不用再怀疑什么，也不用在想其他的，按部就班地区完成计划就好。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

▶做好自己的职业规划，有明确的目标。

万事开头难，从0开始学习互联网运营并不容易，但是只要你踏出第一步，经历过来也就感觉没什么大不了的。有些事是你成长的必修课，勇敢面对可能收获满满；萎缩逃避，那只能感叹人生。

经过2个月左右的闭关修炼，学完暖石前4阶段的课程，我终于可以出师找工作了。一想到要面临的是全新的领域及全新的行业，我就充满着期待。

不到两周的时间，成功转行，拿到offer了，是个互联网模式的公司，新媒体运营岗位，薪资待遇方面达到了自己的预期。

2、面试运营的干货分享：

▶互联网背景为0的转行者怎么跟HR讲述你以前的工作经验？

善于总结和利用自己的资源。我之前做过销售和微商，结合自己的工作内容，把课程上学到的营销思维套进去就好，把不相干的工作经验变费为宝，基本上就差不多了，最重要的是要体现自己的思维还有做事的方法，工作具体内容倒是其次的。

▶怎么选互联网公司？

有一个笨办法，那就是多面，多挑。一方面能积累你的面试经验，摸清楚互联网公司的套路，另一方面也可以帮你找到适合自己的公司。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

还有就是对于转行互联网的新人来说，切记眼高手低，对方公司能帮你成长，工资过得去就可以考虑加入，我们要先沉淀，再爆发。

在找工作的时候，你会遇到各种事情，反正就像菜市场买菜一样，你把东西卖给用户，用户为了能便宜得到你肯定是各种刁难，各种嫌弃的，不过这个时候不要灰心，调整好心态就好，要对自己有信心。

▶面试怎么表现？

每面试一次，要学会自我打分，自我总结。因为面试的过程好坏你自己是体验得出来的。把好的继续保留下来，坏的，就马上做好笔记，下次遇到这样的问题应该如何回答，自己想好一个答案，或者问暖石的同学和老师。

我也会各种怯场，各种不自信，也会失败。但每次沮丧的时候，我都让自己冷静下来思考：当初为什么会选择转行？为什么自己遇到问题解决不了总是想着去逃避？失败了为什么不想想自己到底哪里的问题？为什么不去总结过错，优化提升，改变？别人敢面对为什么自己怂成狗。

经过不断地自我鼓励。我始终没有放弃，而是更加坚定自己内心的选择，不断的去复盘失败的经验，总结优化，学习提高。最终皇天不负有心人，我成功了。

三、在互联网公司工作的是什么体验？

入职互联网运营一个多月了，汇报一下自己的生活和工作的情况： 转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

1、上下班及生活的地方，风景很美，路上有好多漂亮的小姐姐，小哥哥

2、公司每天定时的下午茶，咖啡饮料任喝，环境不用说直接上图。

3、干净整洁的办公环境：

4、前几天还代表公司参加了知乎的一个活动：

6、说一下工作状态吧：

平常运营工作比较忙，每天的工作量都是饱满的，但自己每天都带着冲劲，打起十二分精神，准时上班，每次都第一个到，几乎无视什么弹性时间。主动加班，最晚走。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

虽然领导老是慰问别太拼，准时上下班，养好精神第二天才有精神干活，但是我依然还是无视，继续干，不过领导真的是中国好领导，两个字，体贴！

然而所有的努力付出都没有白费。我得到了上级的欣赏，刚入公司不久就晋升为运营组的组长，还带领了几个小伙伴们一起运营公司的公众号，并搭建其他媒体平台。

参加了深圳知乎论坛大会，接触了很多知乎的大咖及其他互联网大咖，并学习了很多关于知乎的知识，未来还要担任公司新开发APP的运营。

四、入职一周升运营组长，我做了些什么？

说来我也算幸运。之前在暖石学习，练习公众号实操的时候，我个人公众号的定位是职场个人成长，刚好公司在研发兼职APP软件，公司的官方公众号也会推送职场相关的内容，与我的方向不谋而合。

另外就是公司虽然有一大堆新媒体运营同事，但是都没有像我一样系统地学过课程，也没什么互联网营销思维。

刚开始我是一个人运营职场定位的公众号+其他平台，还有内容的输出，活动策划等一大堆，干了一周，数据出来了，我的数据是所有组的第一名，然后公司就去掉其他两个定位，把一半人员安排到我这边，由我担任组长。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

再加上开会时，我敢于发言，敢于提出自己的想法，而且都是超量的完成上面安排的任务（除了之前领导安排的，把后面需要做的事情也顺便完成了）。大概在领导看来比较突出吧。

这个运营组长升得很突然，属于升职但没加薪。一开始我是拒绝的，虽然有一定的权力，但责任也更大了。平常安排下去的工作，组员不懂又完不成，经常要帮他们做，但后来换个角度想，也算是锻炼自己，加速成长吧

最后我想说一句，就算是一块石头，只要你愿意努力，学习，改变。它也有发光的机会！

这就是我转行的经历。在这里总结一下转行中的得到的经验：

1.你清楚的知道自己为什么要转行互联网运营。

2.调查评估好转行互联网运营目标行业的性质。

3.找到转行互联网运营目标行业喜欢或适合自己的岗位。

4.你愿意重头再来，花时间努力学习互联网运营技能。

5.做好你未来的职业规划，这样你不会跑偏。

6.没有经济基础，千万别裸辞转行互联网运营，压力真的不是一般的大。

7.既然决定了，就开始执行，别拖拉，别逃避。否则竹篮打水一场空。转行互联网就上暖石网 https://www.xiexiebang.com/

希望对要转行互联网运营的你有所帮助！