市畜牧局政风行风建设情况汇报

第一篇：市畜牧局政风行风建设情况汇报

安阳市畜牧局

民主评议政风行风建设工作情况汇报

2010年全市畜牧系统民主评议政风行风建设工作开展以来，在市纠风办的具体指导下，在各位行评代表的亲自帮助和大力支持下，按照《安阳市2010—2011年民主评议政风行风工作实施意见》的要求，在全市畜牧系统组织开展了以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题的民主评议政风行风建设活动，努力建设服务、责任、法治和廉洁的政府部门，严格按照规定的方法步骤和内容标准组织进行，使全市畜牧系统政风行风建设取得了明显成效。现就全市畜牧系统政风行风建设情况总结如下：

一、领导重视，及早安排部署

为切实加强全市畜牧系统民主评议政风行风建设工作的领导，认真组织学习省、市开展政风行风评议的有关文件精神，召开动员会，先后制定下发了《2010年全市畜牧系统政风行风建设工作意见》和《安阳市畜牧系统2010—2011年民主评议政风行风工作方案》，成立了以局长、局党组书记为组长、局领导班子成员为副组长、局属各单位主要负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，明确工作职责 1

和任务，下设专门的办事机构负责各项工作开展。同时，实行了局领导班子成员带领分管部门，定点联系分包县（市、区）政风行风建设工作制度，长包定包，一包到底，分包县（市、区）一旦出现严重问题，承担连带责任，互联互沾，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、大力宣传，积极营造氛围

在民主评议过程中，围绕畜牧业发展的热点、难点和亮点，运用多种形式，广泛宣传我市畜牧业发展和行评工作的做法。通过召开局领导班子会议、中层干部会、系统工作会议等不同层次、不同形式的会议，及时传达学习省、市政风行风建设有关精神。利用文件资料、印制宣传品、编发信息、每月定期发送手机短信、技术培训班等形式大力宣传畜牧系统政风行风建设，大力进行畜牧业发展、畜牧行政执法、优化服务环境和推进政风行风建设等方面宣传，让老百姓真正得到了解，使群众更好的监督我们的工作，让我们拓宽了倾听群众呼声的渠道，进一步展示了畜牧业在新农村建设和发展县域经济中的重要作用，营造浓厚氛围，为开展评议打下良好的基础。

三、敞开大门，广泛征求意见

为找准工作薄弱环节，我局在《安阳日报》公开了工作职责、工作任务和政风行风监督电话，并通过发放征求意见表、在互联网上公开征求意见电话、公布电子邮箱等形式，广泛征求社会各界意见。由市局领导班子成员带队分别在各县（市、区）召开了由当地政风行风评议代表、畜牧系统工作人员代表、服务对象代表、养殖企业代表等人员参加的座谈会，并走访基层单位和养殖场（户），听取他们的意见建议，从解决养殖户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，广泛深入征求多方面的意见建议，为进一步找准问题，制定措施打下基础。

四、加强督导，认真自查自纠

今年5月中下旬，市局领导班子成员分成5个督导检查组，分别对各县（市、区）畜牧部门政风行风建设和基层站所管理情况进行督导检查，对政风行风建设进行初步评议评估。市、县两级畜牧部门加强行评工作和业务工作的联系与沟通，相互交流行评工作中好的作法与经验，自查自纠，共同研究查找出来的问题。

五、依托活动载体，大力加强政风行风建设

（一）以评创群众满意基层站所和评定星级基层站所为抓手，树立畜牧部门良好形象

按照国务院、省、市关于加强评议基层站所的指示精神，推动政风行风评议工作重心下移，自2010年开始，我局在全市畜牧系统组织开展了为期3年，以“抓好基层、打好基础”和“转变工作作风、增强服务意识，提高群众满意度”为主题的评创群众满意基层站所和评定星级站所活动，制定下发了

《安阳市畜牧系统2010年评创群众满意基层站所和评定星级站所工作实施方案》（安牧〔2010〕68号），明确了评创标准、内容和程序。2010年，经过畜牧系统基层参评单位自评、各县（市、区）畜牧主管部门考评和推荐、市畜牧局严格考核验收，全市畜牧系统共有112个基层站所参加星级评定，评定出五星级基层站所11个。通过此项活动的开展，力争用三年的时间，五星级基层站所达到总基层站所比例的50%，逐步取消一星级、二星级站所，使全市畜牧系统基层站所服务环境得到明显改善、人员服务质量和执法水平得到明显提高，树立畜牧部门的良好形象。

（二）以开展政风行风专项整顿教育活动为契机，加强畜牧系统干部队伍建设

今年，按照省畜牧局要求，从4月26日开始到7月25日结束，在全市畜牧系统开展了为期3个月的政风行风专项整顿教育活动，制定下发了《全市畜牧系统开展政风行风专项整顿教育活动实施方案》（安牧〔2011〕39号），明确了整顿教育内容，分为学习动员、分析检查、整改提高三个阶段，重点搞好“四项整顿”、开展“四项教育”、完善“四项制度”。即，搞好“四项整顿”，就是要开展思想作风整顿、履行职责整顿、执法行为整顿、廉政建设整顿；开展“四项教育”，就是要开展“五学五树”学习教育、文明窗口服务教育、岗位技能教育、廉政教育；完善“四项制度”，就是要尽快完善责任制和责

任追究制、服务质量跟踪评估制度、队伍培训制度、考核评比制度。此次专项整顿教育活动是全市畜牧系统的一次大整顿、大教育，也是践行科学发展观、加强政风行风建设、推进现代畜牧业向更大规模和更高水平发展的重大举措。全市畜牧系统决定将以此次专项整顿教育活动为契机，进一步加强队伍建设，规范执法行为，健全和完善各项规章制度，真正把畜牧系统建设成为一支政治合格、业务过硬、作风优良的干部队伍。

六、采取有效措施，加强行风建设

我们按照活动要求，认真组织实施，具体采取了以下工作措施：一是在市纠风部门确定6项评议内容的基础上，我们又结合自身工作实际，增加4项评议内容，使评议内容达到10项，并结合重点工作和重点部门，积极开展行业内部自查自纠，认真查找工作中的薄弱环节，重点查找重要部门和关键岗位的政风行风建设情况，分析问题的根源和症结，做到防微杜渐、举一反三。二是按照要求，今年将市动物卫生监督所作为我局重点工作部门，上报市纠风部门参加民主评议，进一步加强了对重点部位、重点岗位的政风行风建设。三是充分发挥行风建设专栏、市长热线、意见箱、热线电话等的作用，及时了解基层和群众的意见建议、呼声要求。四是加大暗访力度，由局主要领导带队，深入到县、区，乡镇，养殖密集区、重点养殖户以及市场商户中进行走访调查，对

重点部位和重点岗位进行巡视，倾听群众的意见建议，从中发现问题和不足。

七、认真总结、积极整改、务求实效

在2010—2011年民主评议政风行风建设过程中，接到市纠风部门反馈涉及畜牧部门的8条意见建议。针对这些意见建议，局长张立祥同志专门召开所涉及意见建议单位的专题会议，要求认真进行梳理，立即组织调查，深入进行剖析，积极做好意见建议的整改落实，并制定出了切实可行的整改措施。目前，8条意见建议已全部整改到位，已形成整改报告上报市纠风部门。民主评议工作结束后，我局还要按照活动要求，认真总结回顾，查找工作不足，制定整改措施，狠抓落实，以良好的工作作风和饱满的精神状态，为人民群众、养殖场（户）提供更加优质、周到、细致的服务。

通过民主评议政风行风建设工作的真抓实干，扎扎实实推进了各项工作卓有成效的开展，切实转变了工作作风。以后工作中，我们仍将把民主评议政风行风建设贯穿到各项工作的始终，常抓不懈，不断创新，通过民主评议政风行风建设，带动全面工作的开展，为全市现代畜牧业发展和农村经济发展做出更大的贡献，也希望上级部门和督导组各位领导多指导、多帮助，努力把畜牧系统政风行风建设提高到一个新的水平，促进全市畜牧业又好又快发展。

二○一一年五月

第二篇：潢川县畜牧局政风行风建设工作总结

潢川县畜牧局2008年政风行风建设工作总结

根据市畜牧局及县委县政府关于2008政风行风工作意见精神，全县畜牧系统坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，以“内强素质，外树形象”为主题，加大了政风行风建设力度，取得了明显成效，2008年全县畜牧系统自查总评满意率达95%以上。现将该项工作情况总结如下：

一、进一步优化经济发展环境，努力营造“亲商、安商、护商”的良好氛围

1、扎实开展了经济发展环境整治和优化活动。从4月份至6月份，我们开展了为期三个月的经济发展环境整治优化活动。一是召开了全局动员大会，并下发《潢川县畜牧局2008年民主评议政风行风工作实施方案》和《潢川县畜牧局经济发展环境领导小组关于开展整治和优化经济发展环境活动的实施方案》，全面部署经济发展环境整治活动。二是按照整治方案的要求，督促了全局各单位各部门认真查摆问题，写出自查自纠材料，搞好各单位中层领导干部的评议活动。7月份，我们重点抓了行政执法干部评议活动。三是要求各单位针对查摆出来的问题，制定整改方案和整改措施，切实抓好有关问题的整改落实。

2、切实开展了企业调研活动。4月份，根据市、县的统一部署，由局总支牵头，组成了2个调研小组，通过实地走 1

访、个别谈话和电话联系的方式，对全县20余企业以及部分个体工商户进行了深入调研。调研中，共收集企业和投资者反映的各类问题2个，调研后，对收集的问题、意见和建议在全局性大会上原汁原味予以通报，并督促问题涉及单位作出情况说明，制定具体整改措施，确保反映的问题整改落实到位。

3、认真做好了投诉受理和查处工作，切实为企业排忧解难。今年以来，我局共受理了各类投诉5件。其中接待来人来访2件，电话投诉3件，其中自办4件，转办1件，已全部办结，办结率100％，做到了“有诉必理、有案必查、有违必究”。切实维护了企业和投资商的合法权益。

4、认真开展了“开门接访周”活动。今年来，我局机关效能建设和优化经济发展环境领导小组领导在信访接待中共接待来访群众5批次，10人次，来电投诉3 次，现场解决投诉2件，转有关部门办理1件。

5、积极组织和开展了机关形象测评活动。根据市、县的工作意见和统一部署。8月24日，我们组织规模较大的部门服务社会形象测评大会。测评邀请了评议员160人，主要对全局2个被测评单位的依法行政、政务公开、服务质量、廉洁从政等四个方面的内容进行综合评价。测评取得圆满成功，测评中，评议员共反映问题3个，提出建议15条，我们已分单位按部门原汁原味予以了反馈，并督促整改到位。

二、全面推进机关效能建设，进一步优化政务环境。开展机关效能建设是方便群众办事、提高工作效率、转变工作作风、改变机关形象的一项重要举措，也是创设良好政务环境，进一步优化经济发展环境的有效途径。今年，根据市、县的统一部署，在全局开展了以进一步改进机关工作作风，规范行政行为，提高工作效率和优化经济发展环境为主要内容的机关效能建设活动。

1、建立健全效能建设的各项制度。一是成立畜牧局政风行风建设领导小组及机关效能建设和优化经济发展环境领导小组，下设办公室，并从有关单位挑选四名后备干部，集中办公；二是制定印发了《潢 川县畜牧局开展机关效能建设活动实施方案》、《关于违反机关效能建设行为的暂行处理办法》、《潢川县畜牧局机关效能建设工作制度》；三是提出了效能建设的“四项要求”、“五项服务”和“七条禁令”等，切实改进机关工作作风，进一步优化了政务环境。

2.加强机关效能督查，狠抓工作落实。一是公开签订承诺书，增强公务人员自律意识。我局认真贯彻落实市、县关于开展严格执行“五禁止、十不准”规定承诺活动的通知精神，与全局122名在岗工作人员签订了承诺书，承诺书就是军令状，时刻提醒公务人员要做到有诺必践，自我约束，营造了加强干部职工作风建设和优化政务环境的良好氛围。二是多次组织人员到各单位进行明查暗访，并对发现的问题予

了公开曝光。三是深入各单位就机关效能建设情况，进行了多次督查。四是重点抓好了各单位桌卡(胸卡)和机构示意图、岗位公示牌、人员去向牌和办事流程图的上墙工作。如今，大部分单位效能建设的各项制度已健全，而且，效能建设开始走向制度化、规范化的轨道。群众也知道，只要哪个单位工作人员态度不好，或有办事拖拉，工作不作为和乱作为的情况，就会直接到局效能办投诉。

三、进一步推进政务公开，突出重点，强化服务。

一是以贯彻落实各项优惠政策为重点，不断提高行政执行能力。近年来，国家、省、市都出台了扶持畜牧业发展的政策措施，涉及到千家万户，惠及广大养殖者。为此，县畜牧系统以强烈的政治责任感,认真细致的工作作风,竭诚服务的工作态度,加大宣传力度，狠抓政策落实，把好事办好,把实事办实,用扎实的执行力赢得广大畜牧从业者的支持。提高全社会对畜牧系统的了解率、认知度，进一步树立畜牧部门的良好形象。二是以有效解决群众最关心的热点难点为重点，不断提高履责能力。今年以来，我局深入开展畜牧业生产资料市场的打假整治，防止假冒伪劣种畜禽、饲料、兽药、生物制品等流入市场。尤其是检疫监管方面，加大整改力度，保障上市畜产品的质量安全。积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，树立畜牧系统廉洁、高效、勤政、务实的行业形象。三是以推行

行政执法责任制为重点，不断提高执法能力。我局重点加强《畜牧法》、《河南省畜产品质量安全管理办法》等法律法规的学习，积极推行行政执法责任制规范性文件备案审查制和行政过错责任追究制，坚决纠正重处罚轻教育、重许可轻监督、重权力轻义务等不良倾向。四是以加快行政审批制度改革为重点，不断提高监管能力。今年我局对行政管理相对人权益许可的7项行政审批项目和行政事业收费项目分别进行了清理。并全部进入行政审批大厅，严格落实各项制度，用文明、优质、规范的服务，为民办实事办好事，进一步维护了畜牧系统的良好形象。

四、存在的重要问题

2008年，我局的政风行风建设工作 虽然取得了较好的成绩，但仍存在着不容忽视的问题：一是政风行风建设工作开展的不平衡，工作上存在时紧时松的现象。二是宣传不到位，宣传面不够广，力度不够大。如对有关工作动态报道少、简报信息出得少等方面。三是对政风行风建设工作缺乏新思路、新举措。针对上述问题我们将在今后的工作中全力改进和完善，排难道进，扎实工作，不断开创畜牧系统政风行风建设新局面。

五、今后年工作思路

政风行风建设工作是一项长期的系统工作，这项工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。我们要立足实际，着眼长远，既要有长期的工作思路，又要有近期的工作目标。根据我局的实际，我们拟定的长期工作思路是：抓效能建设、抓环境治理、抓督查评议、抓责任追究、抓考核评价。近期工作思路是：根据上级对行政投诉和效能监察的工作部署，围绕畜牧部门的中心工作，切实抓好行政投诉的受理和查处，进一步完善效能制度建设，认真开展效能监察，为促进我县畜牧经济快速、稳定、协调发展，努力营造良好的投资环境和政务环境。

第三篇：政风行风建设汇报材料

渑池县劳动就业管理服务中心

政风行风建设汇报材料

首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。

一、单位基本情况

渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。

近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。

截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。

二、政风行风建设基本情况

（一）健全机构，加强领导

成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。

（二）落实措施，自查自纠

做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。

三、存在的主要问题及采取的措施

一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。

二〇一一年九月二十日

第四篇：政风行风建设情况简要汇报

政风行风建设情况简要汇报

现有学生305人，教师34人；教师中有中共党员13名。2010

年以来，我校坚持“为每一个学生的发展奠基，让每一位家长放心，办人民满意的学校”的宗旨，狠抓教育教学质量，积极创建特色学校，以开展“作风建设年”活动为契机，大力推进政风行风建设，有效地促进了学校的各项工作，树立了学校新的形象。2010年2月，学校被镇党委、镇政府评为“社会治安综合治理先进单位”，被区教育局评为“职业教育先进单位”。现将我校政风行风建设工作的有关情况汇报如下：

一、组织学习，统一认识

学校是教育人、培养人的地方，因此，学校的政风行风建设首先

应该抓好领导班子建设，学校党政领导要做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，以办人民满意的教育为己任。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生积极参与到活动中来。

二、加强领导，健全组织

加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下践行科学发展

观，构建和谐社会的需要组成部分。为此，我校加强领导，成立了领导小组和工作小组，形成了由校长总负责，学校各部门协同配合，全

校师生共同参与的网络组织，使政风行风建设有了可靠的组织保证。

三、积极开展“作风建设年”活动，加强师德师风建设

我校始终坚持把政风行风建设与师德建设紧密结合，进一步提高

党员干部和教师廉洁意识，激励教师敬业爱岗，廉洁从教。结合“作风建设年” 开展了一系列活动：组织全体教师集中学习了师德师风建设相关法规文件和典型材料，开展了主题实践活动，撰写了心得体

会，举行了“铸师魂、树师风”教师普通话演讲比赛，开展了课堂教学评优活动。每位教师都与学校签订了《师德承诺书》，坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、有偿家教等影响工作、损害形象的不良现象。

四、以法治校，规范学校管理

我校坚持依法制校、民主管理的原则，健全、完善了学校的各项管理制度，修订编印了《管理制度汇编》。严格贯彻执行“两免”政策，按照上级有关规定实行代收费。规范教育行为，严禁乱收费、乱订教辅读物，严格执行学生在学校学习时间不超过7小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫，切实减轻学生负担。不段探索“有效教学”的新途径、新方法，教学质量有了较大幅度的提高，本学年，有多名学生考入城区省级示范性高中。严格执行《学校财务管理办法》，进一步规范学校财务管理，充分发挥民主理财小组的作用，实行重大事项经费开支申报备案制度。

五、实行校务公开、接受民主监督

一年来，我校的校务公开工作不断规范、完善，公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开的载体有简报、会议、常设公开栏等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识，在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

2010年11月10日

第五篇：横市中小政风行风建设汇报材料

横市镇中心小学

政风行风建设自查报告

各位领导，各位代表：

横市中小现有教师46人，17个教学班，有学生1043人。在过去的几年里，横市中小外树形象，内抓管理，在各级领导的耐心指导下，全体师生经过共同努力，构建了一个课内课外联系紧密、校内校外沟通和谐、学科之间相处融洽的良好的学习和生活的和氛围。学生能力全面拓展，文化素质稳步提高，全体教师迅速成长，擦亮了宁乡西部最强小学的品牌。

我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推动教育和谐发展这个主题，树立教育良好形象，切实按照县教育局和镇中心校相关会议精神的要求，成立了政风行风评议领导小组，并认真组织开展了学校政风行风评议活动，以全面推动我校各项工作又好又快发展。今天，我就评议内容作个自查发言，敬请大家多提意见和建议。

一、廉洁自律，严格遵守政策法规

我校在校务公开方面，常年有公开栏，让师生知道学校的大事。学校坚持教师大会和代表大会制度，报告和审议学校行政管理、教育、教学工作、学校财务收支情况等。对教职员工提出的议案每期给予妥善答复，并建立督办情况的说明制度。在评选先进、职称晋级和各方面考核上，我校坚持民主集中制，充分发挥教职工参与决策的权利。建立了教职工政治业务学习制度和日常管理检查评比制度，并将检结果分等纳入教师考核记分里。学校建立了完善的管理考核制度，以此调动教职工参与教育教学工作的积极性。

二、深入学习，打造最强师资队伍

我们能够坚定不移地认真贯彻党的路线方针政策，能认真贯彻《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规文件，做到有法可依、有章可循。并致力于培养全面发展的人，特别是在实现“办人民满意的教育”的目标上，我们尽最大努力做好学校各项工作，顺利完成了各级教育主管部门交给的工作任务。能够严格按照新课程纲要和课程标准执行教学任务，保证国家课程、地方课程及校本课程的严格实施和执行。我们严格遵照县教育局加强教师师德修养与提高教师业务能力的要求，每周对教师进行业务和师德培训，不断促进我校教师素质整体水平的提升。

三、以德育人，注重学生健康发展

我们能够积极推进新课程改革，注重及时总结新课程改革的经验和教训。我们始终坚持教书育人和促进学生全面发展的教育思想。我校始终坚持德育的首要地位，并切实贯彻以德育人的治学思想，能够根据学生的特点和学生的思想发展实际选择开展丰富的有意义的教育活动，合理安排学生文体活动时间，保证学生的健康发展。多年来，学校坚持定期开展传统项目：如“推普周”、“弘扬和发展精神文明月”“国学经典”诵读活动等等，同时，还可以根据上级的指示与学校的实际开展其它活动，用不同的活动形式来陶冶教育学生。

四、严肃认真，确保收费全面公开

教育收费问题是当今最敏感的社会问题，我校坚持严格的收费和管理使用制度，严格遵守县教育局相关文件精神，并向社会公开承诺绝不乱收一分钱。每个学期我们都在宣传栏公布收费项目与标准，以接受社会、家长和学生的监督，并印发收费通知单，让家长签字，留出意见反馈栏，对家长的意见认真答复，没有出现违规收费的问题；学校财务严格执行校长签字制度，明确资金使用，受到各级检查部门的一致好评。

五、更新理念，共创平安和谐校园

教育的发展需要和谐的氛围和环境，这是当今全社会的主题。我校始终追随先进的教育教学理念，坚持把教师、家长和学生的利益放在首位，以制度加人文管理的方法促进教师的专业发展，建立了与家长沟通联系的最好渠道，并经常指导家长教育学生，以配合学校教育，赢得了社会的好评，在关心学生发展方面，我们始终坚持以规范促发展的思想，坚持激励教育。教师爱岗敬业、为人师表、教书育人、关爱学生的氛围在学校已形成风气，教师的良好形象得到社会、家长、学生的认可，学生发展健康向上。

总之，在今后的工作中，我还要加大学习力度，不断提高师德修养和理论水平，注意工作方法，以朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情全身心投入到各项工作之中。我们坚信，有各位领导的英明领导，有全体横市中小人的团结协作，我们将会化困难为动力，变挑战为机遇，打造一支结构合理、思想高尚、业务精湛的教师队伍，不断提高我校教育教学质量，为办人民满意育教育交出一份满意答卷！