员工借长期请假求辞退（合集）

第一篇：员工借长期请假求辞退

员工借长期请假求辞退，怎么处理

我们是广州的一家热水器生产企业，公司有一名工龄13年的模具工程师老张，有一回在工作中因为与主管意见不合，两个人大吵一架，老张从那以后就开始请病假，今天腰疼明天腿疼，难得的是每次都有正规医院出具的诊断书，符合公司的请假制度要求，就这样一直休了9个月，期间工资一直按全额的60％发放。我们经过研究，不允许他继续休息，让他上班做模具指导工作，不需要动手，只是动嘴就可以了，老张还是不同意，说自己没有恢复好，不能回公司上班，我们分析，他就是想耗到公司辞退他，以便得到一笔补偿金。

我想请问：面对这样的请长假求辞退的员工，应该怎么样处理为好？

一、事件分析：

1、人物：工龄13年的工程师。

2、起因：该员工与主管意见不合大吵一架。

3、经过：吵架后该员工长期请病假9个月，且不愿回来工作，可能是想等公司辞退给补偿金。

4、公司面临损失：

（1）已支付的9个月病假工资；

（2）剩余3个月法定患病医疗期的病假工资；

（3）病假期间的社保必须依法缴纳；

（4）要辞退该员工必须支付13+1个月的经济补偿金。

5、HR存在的问题：

（1）员工关系管理失误：

未及时关注员工思想动向，员工与主管发生矛盾，公司HR应及时协调疏导，消除矛盾；员工请长病假以后，HR应及时给与关注关心，慰问疏导，及时解决员工心中可能存在的不快，把问题扼杀在萌芽状态；

（2）请假核准不严格：

从案例中可以看出，公司有请假制度，但是似乎没有严格规范，员工凭正规医院的诊断书即可请长病假，并没有要求提供病历和医生出具的建休证明或病假条。一般腰疼腿疼等并不严重的病情，正规医院的医生是不太可能给请到长期病假的。对于长病假的情况，应查看病历及X光片等相关医疗资料来核定其病情，根据医生病假条上建议休息的天数给予病假，而不能仅凭诊断书即给予病假。

（3）缺乏应急预警机制：

没有严重的病情却可以休9个月时间，这本身就是很异常的，企业对于事件的处理明显滞后。应建立有效的预警机制，在这种异常病假发生后1到3个月内必须引起重视采取必要的措施。及早介入

二、涉及法律条款：

1、医疗期内企业不得与该员工解除劳动合同

依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、该员工法定医疗期最长12个月

依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

3、医疗期满企业要与该员工解除劳动合同可能仍需支付补偿金。

依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

4、医疗期内是否可以解除合同：严重违纪可以解除。

依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

此规定不受上述第四十二条规定限制，因此可以据此解除合同。

三、解决方案：

根据不同情况，提出如下四个解决思路：

1、动之以情，协商解决。

员工关系劳动纠纷问题，能协商还是尽量协商解决。该员工是有13年工龄的老员工，对公司应该存在一定的感情，而其与上司吵架也是因为公事。公司应及早排人上门慰问，针对其个人思想和心理上的问题进行说服，动之以情，化解矛盾，劝其回公司上班。

2、修改制度，要求提供正规病假条。

针对公司病假制度存在问题进行修改，规定请病假必须提供三级甲等以上医院开具的正式病假条，同时应提供有效的病历及其他医疗材料，病假条必须盖有

医院的有效公章/业务章以及相关医生的签章，写明建议休息时间，HR根据有效病假条核定病假时间。

新制度修订后，开职代会或工会通过，然后当面或者书面形式通知到员工。要求员工提供正规的病假条，如无病假条，则要求其限期回公司上班，否则按照旷工处理。

3、证明病假造假，直接开除。

如果能够提供正规病假条，针对本案例中的异常情况（腰疼腿疼等问题请9个月病假，这其中存在明显不合理之处），企业有理由怀疑员工存在造假嫌疑。如果证明员工存在病历造假，则可以按照严重违反公司制度，直接与其解除劳动合同。

这里需要注意的是，如何保留充分的证据：

（1）侧面了解病情： 可找人去该员工居住处、治疗的医院、或向其亲友侧面了解，该员工在病假期间是否真的休息、是否正常外出活动游玩、是否存在兼职等情况。一般如果是假的病假，不太可能完全休在家不干活的，找准机会可以搜集到一些有利证据；

（2）排查所有请假单据：搜集病假期间所有的请假单据，核对排查，看是不是在同一家医院同一个医生或者同一家医院不同医生那里开的诊断书，找异常点找不合理的地方；

（3）向专业人士咨询： 发现异常以后，要求员工提供完整的病历资料，咨询专业人士相关病情状况，判断病假真假。

（4）确认病情为假，想办法重新诊断病情：以公司规定为由或者说为了员工病情想办法，说服员工到指定医院复诊，但要注意员工有权拒绝复诊。

（5）投诉相关医生或者医院： 这种情况医生肯定是有责任的，可能存在误诊或者与员工认识开假证明等情况，可以向医院投诉该医生或者向主管医疗机构投诉该医院，要求换人或换医院重新诊断。

4、等12个月医疗满后，要求其回来上班。

如果无法证明员工病假造假，则只能再等3个月，待员工12个月的医疗期满了以后，要求员工回公司上班。

如果员工仍然坚持病没好，不能回来上班，这种情况属于“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”。企业和个人双方争议的焦点为是否“不能从事”原工作和用人单位另行安排的工作”，这种情况可以申请劳动能力鉴定，按照鉴定结果，要求员工回公司上班。如果员工拒不上班的，则以旷工违反公司制度解除劳动合同。

第二篇：员工借长期请假求辞退怎么处理

员工借长期请假求辞退，怎么处理

我们是广州的一家热水器生产企业，公司有一名工龄13年的模具工程师老张，有一回在工作中因为与主管意见不合，两个人大吵一架，老张从那以后就开始请病假，今天腰疼明天腿疼，难得的是每次都有正规医院出具的诊断书，符合公司的请假制度要求，就这样一直休了9个月，期间工资一直按全额的60％发放。我们经过研究，不允许他继续休息，让他上班做模具指导工作，不需要动手，只是动嘴就可以了，老张还是不同意，说自己没有恢复好，不能回公司上班，我们分析，他就是想耗到公司辞退他，以便得到一笔补偿金。

我想请问：面对这样的请长假求辞退的员工，应该怎么样处理为好？

医疗期满，让员工去做劳动能力鉴定啊！不过员工一定不愿去，他是一位倔强、有个性的员工。对他的处理，不是针对一个人的问题，全厂职工都盯着呢，大家都在考量我们HR对法律法规的掌握与运用程度，并在探究着我们公司的底线。所以，无论如何，我们要慎重对待这件事，公平、公正而干脆利落。

事件关键环节：员工与主管意见不合而大吵——员工休病假九个月——病假到期不愿上班——怀疑是想寻求公司的补偿金。

针对环节一：贻误战机。员工与主管意见不合究竟是为公还是为私？究竟谁的意见更有效？员工为此而抱病不来是因为心受伤还是因为面子过不去？九个月公司都未了解员工的心病而放纵员工无端请病假为其他员工开辟了效仿的先河。医疗期期间，厂方应该就吵架事由进行分析化解矛盾，以解铃还需系铃人的方法来促成双方的沟通进而合作。但是为时已晚，矛盾已成固疾顽症。

针对环节二：纵容“犯罪”。病假九个月！一个腰疼腿疼能休九个月，就算是工伤出现的腰腿部和骨盆骨折最多也是6个月。所谓病假程序合法，那要看公司的病假程序流程是不是有漏洞可钻？一个假条就算病假？有没有检验单据与检验报告，是不是三级甲等医院的有效证明，有没有费用单据？公司有没有核实病情？这种种做法，都在证明公司在纵容“犯罪”。

针对环节三：战术指挥，做劳动能力鉴定。医疗期满，安排做指导工作都不愿意，看来公司伤其心很深。如果已经产生不可化解的矛盾，那么可以做劳动能力鉴定。下文本通知其与什么时间什么地方由公司谁陪同去做劳动能力鉴定，并送达家中有人签收。如果不去，再请假是不给予批准的！那么就此不来上岗视为旷工对待。

针对环节四：正面交锋，化积怨解怒气。补偿金说要就要吗？怀疑就一定是确认吗？首先，与员工正面沟通过没有？有没有正视员工的心底想法，有没有对这九个月来公司的不闻不问做过检讨与进一步的缓和。到哪里打工不是打

工，何况这家公司已经积累了这么长的经验与基础，也有其稳定与发展的优势。公司需要有技术与其一同发展的人才，骨干力量公司会重用的。从其休假九个月可以看出公司对其的关爱，调岗让其做师傅看出公司对其的重视。给员工泄愤的场合与机会，积怨太长时间了，需要消一消。

更何况，公司在对于旷工的制度属于严重违纪上是否有明确的定义。如果有的话，员工一分钱的赔偿都没有的。让员工了解政策，对已对彼都尽数知悉。

最终：与公司化干戈为玉帛，让真正的能人在公司得以重用，让其主动承担起来，在公司焕发活力；要么，劝其主动离职，不要耗费生命的大好时光，在精神与物质上损失太多。

第三篇：长期请假申请书

长期请假申请书

长期请假申请书1

尊敬______老师：

我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我（学生本人）自负，请您准假！

教师意见：

请假人：___________

_______年____月_____日

长期请假申请书2

尊敬的领导：

本人因健康问题,现申请于20xx年3月1日起病休。我是x学校教师(性别、民族，xx年xx月xx日出生)，19xx年8月参加工作，工龄xx年，现年xx岁。 x年9月5日早，我上班途中出车祸,左股骨颈骨折、双肺挫伤、脾挫伤、尾骨折，经住院手术治疗病情有所好转，至今还未痊愈，自己深感已无能力所承担的工作职责，现将提出病假申请。恳请有关领导酌情予以批准。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

长期请假申请书3

尊敬的xx老师：

我是xxx初高xx级xx班学生xxx，因xxxxxxxxxx，特向您请假xxxx(多久)，请假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。离校期间一切安全责任由我（学生本人）自负，请您准假！

教师意见：xxxxxxxxx

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

长期请假申请书4

尊敬的__班主任老师：

本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__天，请假从__月__日至__月__日共___天。本人联系方式_____。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：xx

班主任意见：xx

x学院团委意见及盖章：xx

x年x月x日

长期请假申请书5

尊敬的家长：

您的`孩子申请办理本学校每周五下午放学后回家(或亲戚家)至周日晚自习返校，为了确保孩子每周周末的安全，每周末不在校期间的安全由家长监护和本人负责;如遇到孩子未及时到家(或不回家在校)，请您务必及时与班主任老师联系，如家长没有反馈代表孩子已安全到家，班主任不再每周打电话给家长;如您同意请签字确认。

感谢您一直以来对我校工作的支持和配合!

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

长期请假申请书6

尊敬得辅导员：

我是XX级XX专业XX班得学生，学号是XXX，因为XXXX，特申请长假，需要请假从20xx年X月XX日到20xx年X月XX日，去往地点是XXX，请假期间有效联系方式为XXXXX。

本人已经保证往返途中得个人人身和财产安全，保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动，若违反了以上得保证，责任由自己承担，并且接受学院得任何处分!

本人签名：XXX

20xx年X月XX日

长期请假申请书7

请假条

尊敬的xx老师(或其他)：

我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假(多久)，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准!

此致

敬礼

请假人：

xx-xx年月日

因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下： 标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的'起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

请假条

王老师：

今天因奶奶病重，我随爸妈一起去探望，要求请假一天。

此致

敬礼!

学生：李彬彬

××年×月×日

学生自己写请假条，把请假的事由和时间都写清楚了，符合要求。

张老师：

您班学生孙浩，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。

此致

敬礼!

学生家长：孙正平

学生家长：孙正平

××年×月×日

由长辈代子女写假条。原因和时间都写清楚了，符合请假条的写作要求。 李老师：

我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两

天，望能批准。

此致

敬礼!

学生：杨帆

×××年×月×日

有时候，情况十分特殊，需继续请假，写续假条。这张假条符合要求。

长期请假申请书8

尊敬的辅导员：

我是XX级专业XX班的学生，学号是xxx，因为xxxx，特申请长假，需要请假从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，去往地点是xxx，请假期间有效联系方式为xxxxxx。

本人已经保证往返途中的'个人人身和财产安全，保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动，若违反了以上的保证，责任由自己承担，并且接受学院的任何处分!

本人签名：xxx

20xx年x月xx日

长期请假申请书9

尊敬的.班主任老师：

由于本人需要外出见习，单位是_______________________________，主管姓名：____________，主管电话：________________。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。

恳请班主任老师批准！

此致

敬礼

本人签名：xx

20xx.02.13

长期请假申请书10

本人_____，现读于____学院_____班，学号______，宿舍号：______。家庭详细地址(仅限盐城本市同学)：_____________________，因离家较近申请每周末回家，时间从______至______(从第__周开始)

本人承诺：

1、在离校期间遵纪守法，保证往返途中个人人身和财产安全，且自行承担一切后果;

2、诚实守信，此假条中不存在虚假之处，严格按照假中时间段离校并按时返校，离校期间，确保信息通畅;

3、本假条仅限周末无课时使用，对请假时段内所有上课安排(包括实验及实习课程、临时调课课程)无效;

4、周末如果有课，保证做到不迟到、不早退、不缺席;

5、严格遵守学校及我院住宿生相关管理规定，周日晚10：00前必须返校;

6、本假条一式三份，学生处留存一份，宿管中心一份，学生留存一份，经辅导员签字，学生科盖章后生效。

7、如遇特殊情况，请第一时间主动与本班辅导员联系。

申请人： 联系电话：

家长签字：联系号码：

年 月 日

辅导员意见(签名)

(学生科盖章)

年 月 日

附：请假条格式

因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假条子，叫请假条或叫假条。

假条格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：

标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假缘由，请假起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：

①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。

②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。

③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。

④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

长期请假申请书11

xx县教育局：

我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

此致

敬礼

请假人：

xx年x月x日

第四篇：长期请假申请书

长期请假申请书1

尊敬的辅导员：

我是XX级专业XX班的学生，学号是xxx，因为xxxx，特申请长假，需要请假从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，去往地点是xxx，请假期间有效联系方式为xxxxxx。

本人已经保证往返途中的个人人身和财产安全，保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动，若违反了以上的保证，责任由自己承担，并且接受学院的任何处分!

本人签名：xxx

20xx年x月xx日

长期请假申请书2

尊敬______老师：

我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我（学生本人）自负，请您准假！

教师意见：

请假人：___________

_______年____月_____日

长期请假申请书3

尊敬的xx老师：

我是xxx初高xx级xx班学生xxx，因xxxxxxxxxx，特向您请假xxxx(多久)，请假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。离校期间一切安全责任由我（学生本人）自负，请您准假！

教师意见：xxxxxxxxx

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

长期请假申请书4

尊敬的__班主任老师：

本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__天，请假从__月__日至__月__日共___天。本人联系方式_____。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：xx

班主任意见：xx

x学院团委意见及盖章：xx

x年x月x日

长期请假申请书5

请假条

尊敬的xx老师(或其他)：

我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假(多久)，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准!

此致

敬礼

请假人：

xx-xx年月日

因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下： 标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

请假条

王老师：

今天因奶奶病重，我随爸妈一起去探望，要求请假一天。

此致

敬礼!

学生：李彬彬

××年×月×日

学生自己写请假条，把请假的事由和时间都写清楚了，符合要求。

张老师：

您班学生孙浩，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。

此致

敬礼!

学生家长：孙正平

学生家长：孙正平

××年×月×日

由长辈代子女写假条。原因和时间都写清楚了，符合请假条的写作要求。 李老师：

我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两

天，望能批准。

此致

敬礼!

学生：杨帆

×××年×月×日

有时候，情况十分特殊，需继续请假，写续假条。这张假条符合要求。

长期请假申请书6

尊敬的xx老师：

我今天给您写信是要请5天的.假，因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。

申请人：xxx

申请日期：20xx年x月x日

长期请假申请书7

尊敬的公司领导：

我因xxxxxx，特向您请事假xx天。请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

请假人：xxx

20xx年x月x日

长期请假申请书8

尊敬的家长：

您的孩子申请办理本学校每周五下午放学后回家(或亲戚家)至周日晚自习返校，为了确保孩子每周周末的安全，每周末不在校期间的安全由家长监护和本人负责;如遇到孩子未及时到家(或不回家在校)，请您务必及时与班主任老师联系，如家长没有反馈代表孩子已安全到家，班主任不再每周打电话给家长;如您同意请签字确认。

感谢您一直以来对我校工作的支持和配合!

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

长期请假申请书9

尊敬的xxx：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(请假起止时间)，请假xx天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

xxx

20xx年x月x日

长期请假申请书10

本人_____，现读于____学院_____班，学号______，宿舍号：______。家庭详细地址(仅限盐城本市同学)：_____________________，因离家较近申请每周末回家，时间从______至______(从第__周开始)

本人承诺：

1、在离校期间遵纪守法，保证往返途中个人人身和财产安全，且自行承担一切后果;

2、诚实守信，此假条中不存在虚假之处，严格按照假中时间段离校并按时返校，离校期间，确保信息通畅;

3、本假条仅限周末无课时使用，对请假时段内所有上课安排(包括实验及实习课程、临时调课课程)无效;

4、周末如果有课，保证做到不迟到、不早退、不缺席;

5、严格遵守学校及我院住宿生相关管理规定，周日晚10：00前必须返校;

6、本假条一式三份，学生处留存一份，宿管中心一份，学生留存一份，经辅导员签字，学生科盖章后生效。

7、如遇特殊情况，请第一时间主动与本班辅导员联系。

申请人： 联系电话：

家长签字：联系号码：

年 月 日

辅导员意见(签名)

(学生科盖章)

年 月 日

附：请假条格式

因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假条子，叫请假条或叫假条。

假条格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：

标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假缘由，请假起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：

①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。

②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。

③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。

④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

长期请假申请书11

尊敬的班主任老师：

由于本人需要外出见习，单位是_______________________________，主管姓名：____________，主管电话：________________。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。

恳请班主任老师批准！

此致

敬礼

本人签名：xx

20xx.02.13

长期请假申请书12

尊敬得辅导员：

我是XX级XX专业XX班得学生，学号是XXX，因为XXXX，特申请长假，需要请假从20xx年X月XX日到20xx年X月XX日，去往地点是XXX，请假期间有效联系方式为XXXXX。

本人已经保证往返途中得个人人身和财产安全，保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动，若违反了以上得保证，责任由自己承担，并且接受学院得任何处分!

本人签名：XXX

20xx年X月XX日

第五篇：员工辞退

员工辞退证明书

已于2012年06月30日被我公司辞退。

特此证明！

*************有限公司

2012年7月17日