《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》读后感

第一篇：《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》读后感

要树立强烈的事业心和责任感

——《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》读后感

通过《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》一文的学习，受益匪浅。全文详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感。责任是获取成功必备的素质，是迈向成功的必经之路。

工作意味着责任。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值，一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则，责任本身就是一种能力，能力，永远都由责任来承载。记得有首歌是这么唱的：把握生命中的每一次感动，都全力以赴心中的梦。每个人心中都有一个梦想，一个成功的梦想。而要想实现这个梦想你必须要全力以赴。比别人多走一步，多承担一点责任，往往会成为更优秀的人。在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上来说，对角色的饰演就是在对责任的完成过程。坚守责任

也就坚守自己最根本的人生义务。一个人的工作做的好坏，关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。

责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于单位，在捍卫单位荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。

责任心是一种想干事、干成事的强烈愿望。有了这种愿望，一个人不管在何时何地、在什么环境和条件下都有不达

目标不罢休的拼劲、泰山压顶不弯腰的狠劲、遭遇挫折不灰心的韧劲，就会有面对困难不畏惧，千方百计抓落实、一心一意谋发展的坚强决心。责任感就是对工作的强烈责任意识，就是在其位、谋其政，尽心竭力干好每一项工作，干不好就吃不香、睡不着、心难安的心理状态。干部有了责任感就会坚持敬业、乐业、勤业、精业，从这个意义上讲，责任感是干部作风建设的灵魂。

树立强烈的责任心，首要的是干部做人做事的精神面貌、工作姿态、思想境界。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才谈得上尽心尽力、尽职尽责。有责任感和没责任感的人差别在于：面对困难，没责任感的人会说，这件事很难；有责任感的人会说，我如何才能办好。面对机会，没责任感的人只会从机会里面找问题，有责任感的人会在问题之中找机会；面对难题，没责任感的人把目光停留在难题上，有责任感的人会把精力放在解决难题的办法上。实践证明，事业心责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。凡是干部尽职尽责、尽心尽力的单位和个人，各项建设和工作进步就快；凡是多年起色不大，甚至发生这样那样问题的单位，都可以从干部的事业心责任感上找到原因。只有具有强烈的事业心责任感，才会开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必须的知识和技能，才会潜心研究和把握本职工作的特点和规律，才会积极面对工作实践中遇到的矛盾与问

题，集中精力攻坚克难。

完成我县“十强县”目标，尤其需要各级干部增强事业心和责任感。当前，经济危机对我国的影响继续加深，国内经济困难明显加大，企业生产外部投资减缓等，我县保增长、重民生、促发展，完成“十强县”目标的任务面临的形势十分严峻。处在这样一个特殊阶段，各种矛盾比较多，新情况新问题层出不穷，对各级干部的事业心责任感提出了更高要求。如果干部的事业心责任感不强，想要做好各项工作，实现经济又好又快发展，就是一句空话。

落实县委县政府确定的各项任务目标要求每一个干部都要有一种负重感，有一种干不好事、干不成事，就“食不甘味、寝不安席”的责任意识，一心一意谋发展，全力以赴抓落实，把心思和精力集中到干实事上来，把功夫和劲头下到抓落实上来，把力气和本领用到保增长、重民生、促发展上来，敢于动真碰硬，狠抓工作落实，要把会议上说的，文件上写的，变为具体的行动、实际的效果，以“人一之、我十之；人十之，我百之”的实干精神，一项工作一项工作地研究，一个问题一个问题地解决。

增强各级干部的事业心、责任感，首先要抓好思想教育，使各级干部进一步坚定理想信念，树立与履行使命、完成任务相适应的思想观念和精神境界，树立正确的地位观、利益观、价值观，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。还

要严格管理，严格要求。坚持干部管理的一系列规章制度，落实好干部述职和重大事项履职报告制度，切实规范干部的行为。要充分加强对干部的监督、检查。坚持正确的用人导向，重用那些老老实实、认认真真、扎扎实实干工作的干部，让他们有地位、有舞台、得实惠。

增强各级干部的事业心、责任感，还要注重调动和保护干部的积极性。基层干部，处在工作第一线，担子很重，责任很大，压力不小，工作和生活面临许多实际问题，更需要关心、爱护、理解和支持。要力所能及地为他们排忧解难，真心实意地关心他们的成长进步和身心健康，切实创造拴心留人的良好环境。

(韩卫涛)

2009年3月24日

第二篇：为官避事平生耻

为官避事平生耻

2013-06-26 10:52 作者：于立志

美国纽约前市长鲁道夫·朱利安尼说过：“所谓的领导，就是在享受特权的同时，承担起更大的责任。在风险和危机来临时，有勇气站出来，单独扛起压力。”

美国纽约原市长鲁道夫·朱利安尼对领导的担当有自己的见解。

习近平同志在中央党校2010年秋季学期开学典礼的讲话中指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”

古往今来，凡做大事、创大业者，都是勇于担当者。他们都是忧患意识、使命意识和责任意识强烈的人，都是敢为天下先、敢于坚持真理、敢担风险、敢作敢为的人。

当年屈原以“博闻强记，明于治乱，娴于辞令”，得到楚怀王的器重，20多岁就担任三闾大夫及左徒的高级职务，相当于副宰相，成为辅佐楚怀王的得力助手。他入朝则和楚怀王图议治国大事，献计献策；出朝则接见各方宾客，应对诸侯。他旗帜鲜明地主张内修法度，整顿朝纲，厉行法治，任用贤人，联齐国以抗强秦，疾恶如仇地坚持同贵族群小做斗争，宁甘取义酬家国，无愧怀沙对庶民。

晋代军事家祖逖在24岁时，与朋友刘琨俱为司州主簿，共案而食，同被而寝，互相勉励着要做一番事业：“若四海鼎沸，豪杰并起之时，我二人要立志报效国家。”一天夜里，他忽然听到远处传来鸡叫声，就推醒刘琨，起床舞剑到天明，以期为国效力。这个著名的历史故事，即是“闻鸡起舞”成语的由来。

西晋后期，皇室的八个藩王为争夺权位，爆发了“八王之乱”。祖逖上书北伐，收复中原。司马睿(即后来的晋元帝)只给他一个豫州刺史的空头衔，要他自己去招募军队和制造兵器。面对滚滚东去的长江，祖逖用楫（船桨）击水，激动地说，我祖逖不收复中原，决不回去!

祖逖敢于担当的气概和豪情，感动和激励了随行的壮士。祖逖到北方后，战胜了许多困难，组织了一支2000多人的队伍，收复了黄河以南的大部分地区，继续向黄河以北挺进。祖逖中流击楫的英雄气概和敢于担当的勇敢精神，一直被后世所敬仰和传颂。

两肩明月身蕴秀，总有担当品自刚。源于正义的事业、崇高的信念和凛然的正气的担当精神，蕴涵于心，外化于形。

秋瑾是近代杰出的民主革命家，中国妇女运动的先驱。“金瓯已缺总须补，为国牺牲敢惜身”。1904年，秋瑾放弃舒适、富裕的家庭生活，只身东渡日本留学，一面刻苦学习，一面积极参加政治活动。

秋瑾回国后，和革命党人陈伯平等人积极准备武装起义，置生命于不顾。秋瑾被捕后，面对敌人的威逼利诱和严刑拷打，坚贞不屈，怒斥审讯官员，无情揭露清政府的腐朽无能、祸国殃民。1907年7月15日凌晨，秋瑾英勇就义，年仅32岁。

做出世上惊天业，写就人间动地诗。大危难孕育着大作为，大挫折磨砺着大智慧。正是一代又一代的志士仁人和中国共产党人的担当精神，中华民族才迎来了伟大复兴的光明前景。

邓小平在长期的革命活动和社会主义建设过程中无私无畏，是勇于担当的楷模。1975年，还在“四人帮”横行时期，他敢于“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”，他冒着再次被打倒的风险，力挽狂澜，大刀阔斧地整顿“文化大革命”以来所造成的严重混乱局面，赢得了党心民心。

林彪、江青两个反党集团被粉碎以后，百废待兴、百业待举。邓小平勇敢地站出来，批判了“两个凡是”的错误观点，彻底否定了“文化大革命”的错误实践和理论，使中国的现代化建设走上了正确的道路。1992年邓小平到南方视察，明确提出了资本主义也有计划、社会主义也有市场的振聋发聩的著名论断，做出了一系列的改革开放的伟大决策。他说：“没有一点闯的精神，没有一股‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”

权力的行使与责任的担当紧密相连，没有无责任的权力，也没有无权力的责任。担当是领导干部职责所系，使命所然。美国纽约原市长鲁道夫·朱利安尼说过：“所谓的领导，就是在享受特权的同时，承担起更大的责任。在风险和危机来临时，有勇气站出来，单独扛起压力。”各

级领导干部在党内和社会上处于重要位置，是社会正常运行的中坚力量，是“关键的少数”，在其位就要谋其政，履职尽责。能够担当责任的人，才能担当更多的使命，承接更大的事业。

“为官避事平生耻”。精神懈怠，不愿担责任，不敢担责任，就不配当领导。《阅微草堂笔记》载，有个官员做官三年，大约没做过坏事，但无绩可求，纯属混混儿一个。一天，他要阎王爷赏他来生还去做官。阎王爷讥笑道，不贪不占，就能算是好官吗？假若不搜刮民财就为好官，那么，塑一个木偶放在官府，连井水也不喝，岂不更好？还求什么来世再去为官！

为了保住自己的尊贵地位和丰厚利禄，许多官吏力保乌纱，八方奉迎，左右逢源，逃避责任,“不求有功，但求无过”，甘做“官混混儿”。

宋朝大臣王，当政16年，有“三旨相公”之称，除了“取圣旨”、“领圣旨”、“得圣旨”之外，没有自己的见解，一事无成。《宋史》称王“自执政至宰相，凡十六年，无所建明”。这类人因当官而发财，为发财而当官，当一天和尚撞一天钟，成了专吃俸禄而无益于世的蠹虫。

“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”。具有当仁不让的担当精神，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，不畏风险，是领导干部事业心和责任感的具体表现，体现了从政为官的大德，展现了执政为民的情怀，展示了人生价值的取向。

近些年来，领导干部中出现了精神懈怠、担当意识淡化、担当精神弱化的现象。一些领导有一种“无过即功”心理:不思进取，满足于做“太平官”，凡事慢半拍；当好好先生，宁可不干工作，也不得罪人；维持一团和气，宁伤原则，不伤感情。

有一种怯懦平庸的懦夫心理：缩手缩脚，裹足不前，多一事不如少一事，得过且过，遇到矛盾不敢拍板而绕道走，碰到问题不知所措，明哲保身而未仗义执言，面对风险不敢闯，遇事推卸责任，畏惧繁杂困重而未尽职尽力，不敢迎难而上，缺少当机立断的果敢，以致贻误了处理矛盾的最佳时机，使矛盾不断积累甚至激化。

有一种浮躁心理：心浮气躁，热衷于做表面文章，追逐个人功利；只想当官，不想做事，不想负责，该抓的事不抓，该管的人不管，结果问题成堆，以致酿成大祸。

有一种嫉贤妒能心理：对敢于担责的干部风言风语、说三道四，助推歪风„„作为一个单位的领导者、组织者和推动者，没有担当就是失职，就失去了引领者的本色和责任，就辜负了组织的信任和重托，就会让群众失望。

我国改革开放已步入攻坚期，任务艰巨，利益多元，矛盾凸显，诉求多样，尤为需要敢于担当的干部，承担有风险的事、棘手的事、得罪人的事，不因“避嫌疑而不言”，在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，临危不惧，处变不惊，敢于决策，大胆指导，攻坚克难，突破主要矛盾和关键环节，开创新局，不因“畏繁重而不举”，不因考虑个人得失而追求四平八稳，把自己的才能用到极致。

习近平同志指出：“作为领导干部，党和人民把我们放在领导岗位上，责任重大，使命光荣，务必要在其位、谋其政、尽其责，真正做到为官一任，造福一方。”一代人只有怀抱“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，做好一代人的事情，尽好一代人的职责，才能无愧于历史，不负重托，不辱使命。

罗阳为了航母舰载机起降成功的那一刻，倾注了全部心血。“他用生命擎起了舰载机起飞”。作为歼-15舰载机研制现场总指挥、中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理，他投身祖国航空事业30年来，秉持航空报国的志向，坚持敬业诚信、创新超越的理念，兢兢业业，攻坚克难，长年超负荷工作，带领工程技术人员完成了多个重点型号研制，直至生命的最后一刻，将航空报国的志向写在蓝天碧海之间。

勇于担当，就是要弘扬以天下为己任的精神，勇挑重担、事不避难、敢于负责，做好自己的工作；打破陈规、敢于拍板，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，把每项工作抓到实处。

形势喜人又逼人，时间催人不等人！每位领导干部要把履职尽责的要求内化于心、外化于行，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，驾驶事业之舟楫，荡起意志的双桨，劈波斩浪，勇往直前，抵达成功的彼岸。

（实习编辑：邓健

第三篇：为官避事平生耻 在位更须有担当

为官避事平生耻 在位更须有担当

总书记在2013年全国组织工作会议讲话时指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为官避事平生耻。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、品格；有多大担当，就能干多大事业”。习近平同志系列重要讲话贯穿着强烈的历史担当精神，通过认真学习，结合当前我县正在开展的三严三实、忠诚干净担当专题教育活动，就如何做一名敢于担当的好干部谈几点体会。

一、要有乐于担当的心态

担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。担当是一种责任，一种境界，一种修养，一种自觉。社会中每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。担当必须自觉、主动、自愿的承担，也就是所谓的乐于担当，才能发自内心的把承担的任务完成好，没有自觉主动就谈不上担当。乐于担当是一种人生态度，是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。领导干部作为社会中的重要角色，肩负组织的重托，人民的期待，更应该主动作为，乐于担当。

乡镇党委书记是乡镇各种组织和各项工作的领导核心，担负着发展经济、改善民生、维护稳定、推动和谐的重要责任，只有始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，才能激发出无坚不摧、无难不克的强大力量。工作中要有“敢与强的比、敢向高的攀、敢跟快的赛、敢同勇的争”的激情和斗志，具有不达目的不回头、不克难题不罢休的精神和干劲。要自觉自愿地把全心全意为人民服务当作自己理想的起点、信念的支点、事业的轴心，主动到条件最艰苦的地方去开展工作，到问题最突出的地方去攻坚破难，到矛盾最集中的地方去打开局面，到局势最复杂的地方去力挽狂澜，用攻坚克难的工作成效来体现我们的人生价值和个人能量。要正确对待组织、群众和同事，不因世事而烦，不为沉浮而乱，抱住一个“干事创业促发展”的愿望，守住一个“为民穷尽稻粱谋”的信念，修炼定力，埋头苦干，任劳任怨，以干为荣，以苦为乐，以成就事业为乐，以为百姓谋利益为乐。

二、有敢于担当的勇气

桥的价值在于能承载，人的价值在于担当。敢于担当，是事业心、责任感的试金石，也是衡量能力强弱、素质高低的标尺，古今中外，无数名人志士视担当为生存的基本法则。范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”道出为国事担当的情怀。那么，作为领导干部如何才能做到敢于担当呢？

一要去除私心杂念。壁立千仞，无欲则刚。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。一些领导干部不敢担当、为官不为，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私，怕吃苦受累，怕树敌太多。古人云：“为官者，公罪不可无，私罪不可有”，无私才能无畏，无私才敢担当。文革中，周恩来同志殚精竭虑、鞠躬尽瘁，顶住常人难以想象的压力，尽最大努力减少了党和人民事业的损失。我们要大力弘扬这种无私无畏、义无反顾的精神，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的胸怀，以舍我其谁的气魄和一往无前的豪情。为党和人民的事业忘我奋斗。

二要树立浩然正气。共产党人的浩然正气是无产阶级世界观、人生观、价值观在政治、思想和道德等方面的具体体现，反映在一言一行之中。作为领导干部要始终把权力作为一种责任，为民用权，为公用权，依法用权，依职用权，以一个共产党员的高风亮节，抗得住诱惑，经得起考验，甘于在清贫中艰苦奋斗，甘于在清苦中敬业奉献，不做权力和地位的俘虏，自觉做到自重、自省、自警、自励。要经常反思和警醒自己，党组织培养任用了我，我为党做了什么，人民推举了我，我给人民回报了什么，时代选择了我，我留下了什么，胸襟坦荡，敢于主持正义，敢说公道话，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要严于律已，不轻视小节，不放过小事，处处慎独慎微，喊响“工作跟我上、廉政向我看”的口号，带着别人干，干给别人看，一级带着一级干，一级干给一级看，以良好的人格风范和崇高的思想境界，带动党风、政风和社会风气的好转。

三要敢于直面矛盾和问题。敢不敢面对困难、会不会解决问题、能不能突破难关，是对一个干部的政治品德、领导水平、担当能力的最直接的检验。“上面千条线，下面一根针，大事小情总要穿过这根针”，这是对乡镇基层工作的形象描述。面对农村改革、发展、稳定的复杂形势和诸多困难，作为乡镇主要领导必须坚决克服患得患失、畏首畏尾的消极心态，坚决摒弃求稳怕乱的思想，敢于碰硬、敢于触及；要相信敢碰敢触及总会找到解决的办法；不碰不触及，就会付出更大的代价。守土有责，守土负责，守土尽责，这是为官者的基本道理，干一寸胜过说一尺，现在很多事情常常不缺说法，也不缺认识，缺的是做法和办法，缺的是责任和担当。就乡镇工作而言，只有从打基础、调结构、兴产业、惠民生、强保障、促和谐等方面入手，解决好农村改革、发展、稳定中出现的各种矛盾和问题，实现农业发展，农民增收，农村稳定，才能体现出担当的成效和业绩，才能让群众看得要起我们，让组织信得过我们。

三、要有为民担当的情怀

“人去政声后，民意闲谈中”。古有苏堤、今有焦桐传佳话，给为政者作出了榜样。苏东坡任杭州刺史时，疏浚西湖，用挖出的淤泥草堆筑起一条南北走向的堤岸。如今已成西湖十景之首，名曰“苏堤春晓”，足见人们对苏公的感谢与缅怀。河南兰考城关乡韩陵村，有片泡桐树，是焦裕禄防风治沙时亲手种下的，被兰考人民亲切地称为“焦桐”，成为实干为民的隐喻和象征。无论是苏堤还是焦桐，能够经历风雨的，无不是那响当当、硬邦邦的实在业绩和穿透人心、撼动心灵的担当精神。当今领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的领导干部很“霸气”，独断专行，为私利铤而走险，为“哥们”两肋插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而驰。总书记倡导的敢于担当，不是为“小我”担当，而是为“大我”担当。总书记说：“我的执政理念，概括起来说就是为人民服务，担当起该担当的责任。”这深刻诠释和回答了为谁担当的问题。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。群众的对美好生活的向往和要求，就是我们工作的着力点。要牢固树立群众利益重于泰山的观念，站在群众立场看问题，问政于民、问需于民、问计于民，从群众最关心、最直接、最现实的实际问题入手，诚心诚意办实事、千方百计解难事、尽心竭力做好事，我们的担当才是有价值的担当。

四、要有善于担当的能力

“没有金刚钻，不揽瓷器活”。领导干部需要敢于担当的勇气，更需要敢于担当的智慧和能力。敢于担当的前提是必须要有真本领和大智慧，没有这个前提，敢于担当很有可能会事与愿违，造成蛮干、盲干、乱干，甚至酿成大祸。共产党员要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构，增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活性。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。“打铁还需自身硬”。党员干部要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与善于担当的有机统一。善于担当还必须要求实效。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。再重要的工作，如果落不到实处，无异于纸上谈兵，中看不中用。要拿出无坚不摧的勇气，克难奋进，问题一个个地解决，重点一个个地突破，项目一个个地推进，难关一个个地攻克，在攻克困难中推进工作，在克服困难中聚集发展实力，尽力将好事干实、实事干好

第四篇：为人避事平生耻,大事难事看担当 ——读《敢于担当》有感1范文

为人避事平生耻，大事难事看担当

——读《敢于担当》有感

近日，拜读了邵小波、张照合著的《敢于担当》一书，收获感想颇多。原本以为在平凡的岗位上，每天只要完成任务，按时上下班就是了，殊不知在执行任务的过程中，还要将勇于担当的精神贯彻始终。平庸地工作是一种不负责任的表现，只有“敢于担当”才是真正的敬业！

担当是什么？东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思；对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字•注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。

《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言；在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。

“桥的价值在于载重，人的价值在于担当。”敢于担当既是一种精神，也是一种行为；既是一种不辱使命的气概，又是一种自身价值的体现。一个人担当得越多，价值就越大，成长就越快，收获就越多，离成功也就越近。

针对现实工作中，一些人遇见困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头，事不关已、高高挂起等不敢担当、不愿担当、不会担当、不善担当的不良倾向，作者在《敢于担当》一书中给予了当头棒喝，并岌岌呼吁：要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的使命感，切切实实地担起责任。面对困难和矛盾，不回避、不闪躲，牢记责任、迎难而上、积极应对；面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，汲取教训、百折不挠、奋勇向前；面对机遇和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展。对于应该做的事，顶着压力也要干；对于应负的责任，迎着风险也要干好。越是关键时刻，越要能冲得上去、敢于亮剑！

“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

我觉得敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推。