美丽的退出（本站推荐）

第一篇：美丽的退出（本站推荐）

每日名言

成长是不稳定的向前运动：向前进两步，向后退一步。要记住这一点，并且善待你自己。

每日自励

我拥有实现自己的梦想的力量。

每日短文：美丽的退出

那年，40岁的老孟突然下岗了。他的人生遇到了前所未有的危机。因为，前不久他的妻子才失业，上有70多岁的老人，还有个正在读高中的女儿。

好在老孟有一手技术，很快便在一家家政公司找到了一份水电维修工作。与他一同进来的还有一位维修专业毕业的中专生小张。看得出来，小张在水电维修方向很在行，完全不在半路出家的老孟之下。这家公司虽是搞维修，薪金却不错，老孟和小张都像拣了个金饭碗一样乐不可支，做事也都认真负责，兢兢业业。而且，老孟和小张还成了好朋友，有时，老孟还向他坦言自己的困难和处境。

可是半年后，经理皱着眉头对老孟和小张说，由于公司近来业绩不佳，一个月后他们二人当中只能留用一个。言外之意再也明白不过了，谁好谁留下。

于是，老孟和小张之间的关系一下子紧张起来，这种一对一的竞争无疑是残酷和无奈的。他们都加倍努力地工作，把公司交给的任务做到无可挑剔。没事时还帮着公司发广告，拉业务，甚至下班了还呆在办公室里研究电路图，看专业书……他们都在拼命地想保住这个饭碗。

直到一个月后小张没有再来上班时，老孟心上悬着的那块石头才落了地，他终于如愿留了下来。

半年后，因为工作出色，老孟被提升为公司的技术组长。在一次酒宴后，老孟问经理，那次与小张竞争，自己胜在哪里？经理打着酒嗝拍着老孟的肩膀说：“其实，你们两人同样出色，令我都无法做出取舍。那一次是小张自己主动找我谈要求辞职的，他说你的处境更艰难些，相比之下更需要这份工作……”

那一刻，老孟的心猛地一震，一种感激和愧疚之情涌上心头。

有些时候，退出并不都代表认输和妥协，相反，它是一种崇高的品质和美德。因为，退出的过程，闪耀着人性美丽的光辉.每日书摘：要敢于一跃而下

当人们在冷天游泳时，大约有三种适应冷水的方法。有些人先蹲在池边，将水撩到身上，使自己能适应之后，再进入池子游；有些人则可能先站在浅水处，再试着步步向深水走，或逐渐蹲身进入水中；更有一种人，做完热身运动，便由池边一跃而下。

据说最安全的方法，是置身池外，先行试探；其次则是置身池内，渐次深入；至于第三种方法，则可能造成抽筋甚至引发心脏病。

但是相反的，最感觉冷水刺激的也是第一种，因为置身较暖的池边，每撩一次水，就造成一次沁骨的寒冷，倒是一跃入池的人，由于马上要应付眼前游水的问题，反倒能忘记了周身的寒冷。

与游泳一样，当人们要进入陌生而困苦的环境时；有些人先小心地探测，以做万全的准备；但许多人就因为知道困难重重，而再三延迟行程，甚至取消原来的计划；又有些人，先一脚踏入那个环境，但仍留许多后路，看着情况不妙，就抽身而返；当然更有些人，心存破釜沉舟之想，打定主意，便全身投入，由于急着应付眼前重重的险阻，反倒能忘记许多痛苦。

在生活中，我们该怎么做呢？如果是年轻力壮的人，不妨做“一跃而下”的人。虽然可能有些危险，但是你会发现，当别人还犹豫在池边，或半身站在池里喊冷时，那敢于一跃入池的人，早已自由自在地来来往往，把这周遭的冷，忘得一干二净了。

在陌生的环境，由于这种敢于一跃而下的人较别人果断，比别人快，较别人敢于冒险，因此，能把握更多的机会，所以往往是成功者

第二篇：退出社团申请报告

申请退出社团报告

尊敬的老师：

我是周钟勇，我很荣幸加入学生社团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入学生社团工作是老师、同学们对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢以来老师的关心、同学们的帮助和理解。

在那个短暂的日子里，我学到了很多很多。不管是那些天辛苦，还是那些天一起的付出，还是伤心在老师的带领下我都能一步一步的完成任务，期间也学会了很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种酸甜苦辣，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者该放下了。

我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进入社团时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在社团还是踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入社团的这段期间里,更让我的责任感有了量的积累,我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。

在社团的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深了部门干事之间的印像，在每次活动中,同时锻炼了我的胆量与集体的合作精神。社团的每次活动都拓宽了我的视野，让我看到了很多不同类的工作，于是我更加佩服社团的工作作风，也更加希望社团能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。

一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出社团。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到社团的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在社团里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。

我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的朋友有很多是社团的同学，看着他们对社团的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像社团的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在社团里发挥更大的作用，把社团的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写了这份申请书。

希望社团越来越好。

望批准。

此致敬礼！

申请人:周钟勇

二〇一四年六月二十七日

第三篇：退出申请书

篇一：退出公司申请书 退出公司申请书 xxx的各位股东： 你们好！

首先，感谢大家一直以来对我的照顾，一直在想尽一切办法来帮助我，再次衷心感谢！公司从成立到至今，差不多已1月有余，在这一个月的时间里，这是我第二次申请退出公司，我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事，但为了公司的长期发展，经过深思熟虑，还是申请退出公司，为此深表歉意。

我于xx年xx月xx日进入xxxx公司工作，开始从事农xxx工作，距离至今刚好x年，等同于我在xxxx领域工作经验仅仅xx时间，在这xx年时间里，未能学会xxxx，未能学会xxxx，未能学会xxx，仅仅熟悉了xxxx，以及一些很普通的xxxx。公司刚刚成立，而且xxxx时间非常紧迫，需要的应该是对xxxx非常熟悉的人才，而我又何德何能参与公司的xxxx工作，又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。申请人：

日期：篇二：退出社团申请报告 申请退出社团报告

尊敬的老师：

我是周钟勇，我很荣幸加入学生社团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入学生社团工作是老师、同学们对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢以来老师的关心、同学们的帮助和理解。

在那个短暂的日子里，我学到了很多很多。不管是那些天辛苦，还是那些天一起的付出，还是伤心在老师的带领下我都能一步一步的完成任务，期间也学会了很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种酸甜苦辣，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者该放下了。

我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进入社团时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在社团还是踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入社团的这段期间里,更让我的责任感有了量的积累,我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。

在社团的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深了部门干事之间的印像，在每次活动中,同时锻炼了我的胆量与集体的合作精神。社团的每次活动都拓宽了我的视野，让我看到了很多不同类的工作，于是我更加佩服社团的工作作风，也更加希望社团能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。

一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出社团。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到社团的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在社团里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。

我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的朋友有很多是社团的同学，看着他们对社团的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像社团的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在社团里发挥更大的作用，把社团的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写了这份申请书。希望社团越来越好。望批准。

此致敬礼！

申请人:周钟勇

二〇一四年六月二十七日篇三：退出部门申请书 申请书

尊敬的学生会组织部部长：

我自愿退出学生会组织部，因为我参加了学院团委宣传部，我无法同时胜任两个部门，所以我决定自愿退出组织部，希望部长能够批准。

杨和泽

2013年4月21日星期日

第四篇：退出协会函 - 模版

退出协会函

致北京企业XX协会：

经与公司领导协商，因公司发展需要,我公司现提出退出北京企业XX协会，请贵会谅解！感谢近年来协会给予我公司的支持与帮助。

特此致函声明

北京XX公司 201X年X月XX日

申请

我公司车辆京AM6294在7-6工地正常行驶（驾驶人：陈明），因轮胎爆胎伤着路边行走路人（7-6工地民工），现需要借2000元用于伤者治疗，特此申请！

申请人： 审核人： 批准人：

2018-3-30

生产设备部

第五篇：员工退出体制

员工退出体制

一、目的建立规范、完整的员工退出制度，保证公司工作顺利开展和信息、资料及资产的安全。

二、适用范围

适用于公司所有员工。

三、员工退出体制

员工退出体制由公司行政人事部通知其本人和所在部门后，按照员工离职手续进行办理，并到财务部结算工资。

1、正式员工的绩效考核评分连续三个月在35分以下的，将会被公司淘汰。

2、处于试用期、未转正的员工，经考核评估不合格者，公司不予录用。

3、有下列情况之一者公司将解除其劳动合同：

（1）打架斗殴、恶意中伤、造谣诽谤、威胁恐吓上司或同事，强行索要同事财物者；

（2）精神或身体健康状况不能满足公司岗位要求者；

（3）工作能力或工作业绩不佳或消极怠工者；

（4）违反公司劳动纪律、规章制度，对公司生产经营造成不良影响者；

（5）因公司编制改变，机构精简及其它公司业务变化等产生富余

人员时。

4、有下列情况者公司将解除劳动合同，予以除名：（被除名的员工参照辞退员工条款办理交接、清退、会签、结算手续；被本公司除名的员工，本公司永不录用。）

（1）工作消极怠工，屡教不改者；

（2）严重违反公司劳动纪律、规章制度，造成严重影响者；

（3）违反公司的规定，经营与公司同类产品及与职务有关的业务，为其它单位和个人提供公司的核心产品服务、设备、采购等信息及资料，私自外出从事与本职工作相关的服务两次者；

（4）因违法犯罪、判刑、劳教者；

四、离职程序

1、在试用期内离职的员工，必须提前七天向部门直属领导提出辞职申请；已被正式录用的员工离职，必须提前一个月向部门直属领导提出辞职申请。该部门直属领导与分管副总与辞职员工进行离职面谈，待部门领导、分管副总分别同意后报行政人事部并领取《离职申请表》和《离职交接表》。辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的，不论转正与否，都需提前一个月提出辞职申请。

2、离职员工需逐项填写《离职申请表》各项内容，经直属领导和分管副总审批签字后，开始依次办理《离职交接表》中的本部门交接程序。本部门交接完毕经交接双方和部门直属领导、分管副总签字审批后，部门交接工作方视为完成。《离职申请表》和《离职交接表》交由行政人事部。

3、行政人事部负责为其办理工作服、办公用品、档案资料、手机等公司物品的收回和结算工作以及统计本月考勤；通知财务部结清借款或罚单以及本月工资的发放。

4、行政人事部将获批的辞职申请书、《离职申请表》、《离职交接表》等汇总整理，以呈批的形式逐级上报经董事长批示。

5、将董事长批示的呈批报送财务部，作为制定工资和发放工资的依据。行政人事部将所有资料存档。

五、其他

1、员工离职应按公司规定，办理工作移交，归还所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职；

2、未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失的，其损失全额从相关责任人薪资中扣还；

3、若公司已为其购买了社会保险的员工，在其离职手续办妥后，公司按社会保险条例规定为其办理停保手续；

4、由公司出资进行培训学习的，学习期未满离职的员工，须赔偿培训费用及公司其他经济损失。

二〇一四年五月