在全市新选录公务员和机关事业单位工作人员岗前培训班开学典礼上的讲话（写写帮推荐）

第一篇：在全市新选录公务员和机关事业单位工作人员岗前培训班开学典礼上的讲话（写写帮推荐）

在全市新选录公务员和机关事业单位工作人员岗前培训班开学典礼上的讲话

学会做人学会做事学会相处学会学习

（2011年11月29日）

同志们：

非常高兴与大家见面。看到你们，就好象看到了30年前的自我；看到你们，就好象看到你们父母的期望和希冀；看到你们，看到了祖国的明天和希望。今天，是你们人生的重要起航点，作为市委常委、组织部长、统战部长，或者作为你们的师长、同事、朋友，应该给你们讲些什么，我作了一些思考。前不久，在联合国教科文组织“国际21世纪教育委员会”的报告中，郑重提出了21世纪成才的标准就是，学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。下面，我就把这四句话作诠释，并送给大家。

一、学会做人

做人先于做事，人性重于灵性。成功者之所以成功，首先在于做人的成功；失败者之所以失败，首先在于做人的失败。同理，一个好人不一定是一个好干部，但一个好干部必须是个好人。

做一个有品德的人。就是做一个有道德的人。品德好是当好干部的前提，私心重是当干部的大忌。人之所以为“人”，就是由“德”和“才”构成的，他们是支撑人字的撇和捺。没有“德”字这一撇，不成其人；没有“才”字这一捺，人难自立。从当前看，群众质疑干部的，不是才，而是德；群众评价干部，不是看才，而是看德；干部出问题，不是出在才上，而是出在德上。对新录用的同志来讲，一定要把“品德”二字烙在灵魂深处，不做对不起良心的事。有德才会有威。德是因，威是果。没有良好的品德，就无从树立威信，工作也会举步维艰，甚至人生就会走向歧途。只有具备了一个好的品德，领导才能放心，群众才会信任，工作才有顺利推进。讲品德，首要的是忠诚，忠于党、忠于国家、忠于民族、忠于人民、忠于法律。过去不忠诚的人叫“变节”，是叛徒；现在个别干部搞贪污、搞腐败、当“裸官”，就是对党和国家不忠诚，其实也是另一种“变节”，也是叛徒。因此，大家一定要重视修个人品德，做一个对人民、对国家、对民族忠诚的人，是党员的还要对党忠诚，让群众放得心、信得过、靠得住。做一个有品格的人。就是做一个刚正不阿的人。品格是最高贵的。品格比名誉更重要，比利益更迫切。没有品格，社会会瞧不起，人民也会瞧不起。有了做人这张品格的绿卡，成功将为我们一路放行。林肯说：“坚守人格，是世界上最伟大的一种力量。”林肯之所以享誉世界，重要之点在于他公正自持、廉洁自守。所以，林肯去世后，陆军部长史丹顿说：“这里躺着的是人类有史以来最完美的统治者。”现在个别学生在学校就丢了品格。有的为了考试，为了入党，为了当学生干部，就采用不正当手段，找关系、走后门、拉近乎，说违背自己良心的话，做违反道义的事。以后我们作为国家工作人员，时时处处要树立和坚持“大道之行也，天下为公”、“无公不至于立道，不正更难以立身”的做人品格，坚持讲公心，讲公平，讲公信，自觉培育无私无假无畏的作风，不卑不亢，敢于碰硬，始终做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，在丑恶面前不姑息。摒弃庸俗的“好人主义”，实事求是，讲真话、讲

实话、讲内心话。我经常讲，可能我们当不了大官，赚不了大钱，你至少要当好一个有品格的公民，做一个敢说敢讲，敢作敢为，敢于负责的正派人。

做一个有品味的人。就是做一个爱好高雅的人。明朝人张岱说了句很厚道的话：“人无癖不可与交，以其无深情也，人无疵不可与交，以其无真气也。”一个人总会有情趣、有爱好，但是我们追求的是有品味的爱好，是高雅脱俗情趣。地位高不等于品位高，学历高也不等于品位高。现在有些年轻的同志把物质看得重，把精神看得了；把地位看得重，把品位看得轻，把情趣爱好放到物质享受上，放到奢侈品上，放到好房、好车上。有的为了一点小利就出卖自己的灵魂。现在有些学生一毕业就希望发横财，希望马上走向成功。有的女生认为读得好不如嫁得好，赞赏“宁愿在宝马车里哭，不愿坐在自行车后面笑。”一女生因快毕业了怕蜗居发帖寻包养。有些男生想攀龙附凤以缩短自己成功的时间，减少生活的压力，甚至有的还找富婆等等，既让人震惊，更让人震醒。因此，不管什么时候，我们要培养高尚情趣，丰富精神生活，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人。要注意养成严谨的生活态度，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，始终做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终。

二、学会做事

作为一个走向新岗位的年轻人，做事就是工作，工作就是做事。究竟如何做好事呢？是一张报纸一杯茶，朝九晚五打打卡，还是按部就班等提拔？都不是。这种“做一天和尚撞一天钟”的现象不应当出现在你们身上。你们应当要有蓬勃朝气，始终保持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专

一、专注、专业。

用心专一。就是要爱岗敬业、专心做事，有几十年如一日的耐心，有十年磨一剑的恒心。现在有的年轻人，好高骛远，眼高手低，静不下心来做工作，这山望着那山高，事没做，心先飞，在乡镇想跳到县里，在县里想跳到市里，在市里想跳到省里。“人往高处走”本来没错，但往高处走也要脚踏实地一步下地去走。我觉得，只要认真去做，在哪里都一样。有人说，一生只挖一口井，直到清泉涌出，源源不断，一生只做一件事，真的很了不起。做工作，必须要有这种专一性。要热爱所选择的工作，把工作当作幸福源泉，而不仅仅是谋生手段。当你接手一项新任务的时候，你应当要有一种挑战自我的兴奋感；当你把工作做到一半的时候，你应当要有一种胜利就在望的豪迈感；当你把任务很好地完成的时候，你应当要有一种一步一个脚印的充实感。这样，工作的过程也就变成了享受快乐的过程。如果不去体验工作的快乐，而是纠结于工作之外的世俗利益，心猿意马、心浮气燥，羡慕别人、不满自己，上班就想着下班，那你只会一事无成。只有用心专一的人，才能从磐石里挤出水来。司马迁写《史记》花了18年，徐霞客写《徐霞客游记》花了34年，哥白尼写《天体运行论》花了36年，歌德写《浮士德》花了60年。这些都说明了坚持就是胜利。

工作专注。就是全身心融入进去，主动思考工作，积极推动工作，善于改进工作。卡耐基说过，成功的奥妙在于，你将所有的精力、思想、资金都投入到你所从事的一件事情中去。现在有的年轻人走进了一个误区，心思不是花在工作上，而是花在找门路、走关系上，对工作不熟悉、不了解、不上心，任务观点、敷衍了事，手上不勤、心中不清，对一些官场之事却热情高涨、兴趣浓厚，对哪个领导是哪

里人，和谁有什么关系，能够说得头头是道、一清二楚，这是典型的心思没有用到正地方。拿破仑说过，专注是人生成功的神奇钥匙。我觉得，要么就不做，要做就做好，要么不当公务员，要当就当好。要有职业敏感性，像生意人关注顾客那样关注自己的工作，平时当中碰到与工作有关的事情，都要换位思考，设想一下这个事在我手上怎么办；要有精益求精的态度，不放过细节，要求过得去，更求过得硬。你负责经济数据统计，就不能有一个错数；你负责文字综合，就不能有一个错字，一处语法错误，一处政策性错误；你负责信访维稳工作，就不能疏忽一个关键性的矛盾源头；要有攻坚克难的韧劲，做事象山，从地开始，不拖、不等、不软、不散，不怕吃苦，敢于攻坚克难。李敖说：不想吃一辈子苦，就要苦半辈子，不愿意苦半辈子，就得苦一辈子。或许，这就是对大家最好的一种劝导。

做事专业。因为专业，所以卓越，因为卓越，所以超越。到新的工作岗位，有很多东西还需要深入了解学习，尤其是一些政策层面、实践经验层面的东西，需要深入了解、反复探求，才能达到专业水平，才能成为本行业、本单位、本领域的业务权威，因此，不能满足于半桶水，更不能飘飘然。具体来说，就是要精通相关政策法规，熟悉相关数据资料，全面掌握岗位技能。比如说，你在人社局的医保中心工作，那么，医保方面的政策法规，全国、全省、全市医保工作有关数据，医保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在乡镇工作，那么涉农政策，当地的地理地貌，交通资源，风土人情，村情民情，你都要全面掌握，要会说当地方言，会说群众语言，成为“狗不叫”式的干部。三百六十行，行行出状元，新的工作岗位也是新的学习岗位，我希望三、五年之后，在座的各位年轻人都能成为业务上的行家里手，千万不要该“专业”的没“专业”，不该“专业”的像吃喝玩乐反而“专业”了。

三、学会相处

相处一门学问，是一种能力，是一种境界，懂得与人相处，是一个人步入社会，走向成熟的标志。现在的年轻人，大多是在优越的环境中长大的，自我中心的意识比较浓，有点自我为大，忽略他人感受，因而容易被孤立。你要清楚，尽管在家里，你被捧在掌心，是受呵护的对象，但是走向社会以后，尤其是进入公务员队伍以后，你就是一个需要独立担当的成年人了，尽管你有高学历，但高学历并不意味着就会给你带来好的人际关系。特别是作为一名公务员，需要和方方面面的人物打交道，要维持良好的人际关系，靠学历身份、靠家庭背景，起不了很大作用。只有摒弃自我意识，放低姿态，放宽视野，以容人容事的心态，真诚和善的态度去为人处事，你才会成为一个倍受欢迎的人。

要在大局中学会相处。一个公务员，讲大局、懂大局、顾大局是最起码的要求。讲大局，包含三个不同的层面：第一个层面，就是国家、民族大局；第二个层面，就是社会大局；第三个层面，就是你们工作所在单位的大局。跟你们谈大局，不是为了扣大帽子，而是一种迫切需要。我不排除现在一些年轻人的思想上有误区，比如说急功近利，心态浮燥，看重私利等等。我想告诫在座的各位年轻人，这些都是公务人员的大忌，放不下小我，绝对成就不了大我。黑格尔有句话：譬如一只手，如果从身体上割下来，按照名称它仍可以叫做手，但是按其性质来讲，它已经不是手了。所以，局部离开了全局就改变了性质，个人离开了组织，就会模糊前进方向，就要出问题。所以，我们要始终维护党和国家的形象，不信口开河，信谣传谣，任何时候都不讲不利于党和国家的话，做不利于党和国家的事；要自觉维护好单位的全局利益，把人情私利看轻一些，把大局利益看重一些，当个人利益与全局利益有冲突时，要舍小家顾大家。

要在包容中学会相处。讲到包容，我就觉许多年轻人还存在着包容心不够的现象，有的愤世嫉俗，当贲青，动不动就散布一些极端言论；有的个性偏激，凡事凭自我想象，对社会一知半解，到处发泄自己内的不满；有的自以为是，喜欢否定前人。这些现象，是不够成熟、不够包容的表现。人字的结构就是相互支撑。“人”加一个“人”是“从”，再加一个“人”是“众”，所以孔子说“宽则得众”。雨果说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽广的是人的心灵。”海宽不如心宽，地厚不如德厚。世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。包容就是美德、是智慧。齐桓公重用管仲成一世霸业，李世民重用魏徵成就历史上贞观之治，都是包容的结果。“十指平平、三长两短”。大家到新岗位以后，与领导、同事存在分歧和差异是难免的，也是正常的。但一定要修成一颗包容的心，多一份理解，少一份抱怨，多一份忍耐，少一份争执。唐朝有个姓张公艺的大官，家里九代同堂不分家。皇帝很欣赏，就问他究竟用什么法子使家族中这么多人和睦相处。张公艺一下子写了一百个“忍”字。因此大家要学会容忍、学会宽容，大事讲原则，小事讲风格，公事讲奉献，共事讲宽容；宽容国家、宽容政党、宽容同事、宽容百姓。要注重团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，特别是不能传播小道消息，不在背后说三道四。要学会欣赏，看物见其秀；观事见其光；视人见其优，在欣赏别人中，展现自身的人格魅力。

要在沟通中学会相处。大家要想在新的岗位有所成就，就必须学会沟通协调。美国沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿曾说过：“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想，那可能就是沟通。因为它是我们成功的真正关键之一。”世界500强的企业家，有80%的人把成功的原因归结于沟通。沟通体现一个人的素质、水平和能力，也决定着他能不能干事、干不干得成事和会不会坏事。当前，网络上很多“雷言雷语”，都是沟通能力不足的一个重要表现。比如，郑州规划局副局长逯军的“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”，安徽芜湖国能电力公司安全专员刘来福的“反对我就是反对党”，四川双流县公安局梁忠“我是为领导服务，领导重要还是哪个重要”等等，让党和政府的形象受到损害，让公务员的形象受到损害。所以，我们一定要有协调的意识，沟通的能力。要多换位思考，平等对待群众、尊重群众、理解群众；要学会群众语言，不能对着群众满口“官腔”，鼻孔朝上；特别要注意应对媒体的能力，不能对着“话筒”就无所适从，不能回避，更不能信口开河。

四、学会学习

大学毕业不是学习的结业。学习是终身的。学习的灵魂是读书。这是是个老问题，又是个新问题；是个容易的问题，又是个很难的问题。说它是老问题，是因为自古以来关于劝学的名言警句不计其数；说它是新问题，是现在部分干部不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学的现象还比较突出；说它容易，是因为读书不难，大家都能做到；说它难，是因为读书难坚持，养成习惯更难。因此，我们必须学会读书学习。明确读书好，做到好读书，读好书，书读好。

读书好。对读书的好处，古今中外都有精辟论述。孔子讲：“仕而优则学，学而优则仕”。欧阳修说：“立身以立学为先，立学以读书为本。”培根在他的《论学习》中说：“读书足以怡情，足以博彩，足以长才。”国学大师季羡林曾说：“天下第一好事，还是读书”。党中央也明确提出要建立学习型组织、学习型社会，学习型政党、学习型国家。可见，读书学习的重要性。现在我们高等教育改革有

失策的地方。有人认为“不读书一世穷，一读书马上穷。”网上还有人调侃：“我用一麻袋的钱上大学，换了一麻袋书；毕业了，用这些书换钱，却买不起一个麻袋。”但是我们还是要始终牢记，学习是进步的阶梯，是每个人成长、成才、成功的基础的基础。古人讲得好：“一日学，一日功，一日不学十日空。”“富人不读书是暂时富，穷人不读书是永远穷”。在座的大多数是刚走上社会，要继续健康成长，适应社会、适应工作、适应环境，就必须不断地读书学习，向知识要宽度，向理论要高度，向历史要厚度，向实践要深度，向群众要新度，努力成为政治理论的“专家”、工作业务的“行家”、综合知识的“杂家”。

好读书。身体靠锻炼，心灵靠读书。读书是对自身最好的投资。我一直认为，读书是一种实力指标。你们今天对学习的姿态，决定你们明天成功的状态。坚持了学习，就会成功；放弃了学习，就会失败。从历史上看，能成就一番事业的人，必是好学之人。晚晴中兴名臣曾国藩、胡林翼、左宗棠都是书生，他们统领的湘军干部中，书生的比例占到59%。从当前现状看，我们读书还不够。据统计，中国国民的一年阅读书量是0.7本，韩国是7本，日本是40本。今天，你们同时走向社会，在同一起跑线，但过10、20年以后，你们再相聚时，差距会越来越大。这个差距的根源就是看谁在坚持学习。有一幅“小猫钓鱼”的漫画，旁边写着“鱼来不来是鱼的事。”是的，钓鱼的关键不是看鱼来不来，而是看你坚不坚持在钓。我们的成功也是一样，关键看我们坚持学习了没有。学历代表过去，学习力代表未来。要把自身的学历当作学习的“基础”，不要当作放弃学习的“资本”，到新工作岗位后，要把读书看成工作的第一要求，当作生活的第一习惯，不断坚持下去。

读好书。星云大师说：人生的终点，不是死亡，而是与好言绝缘的那一刻；人生的起点，不是诞生，而是与好书结缘的那一刻。史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，伦理之学使人庄重，逻辑与修辞使人善辩。所以，歌德讲，读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。但一个人的精力是有限的，读书不可能面面俱到，一定要善于选择。以我的经验看，书大约可分必读之书、可读之书、可扔之书。必读之书，指的是必须要精读的，比如党的理论方针政策，法律法规，业务知识等，就是必不可少的，一定要钻深钻透。可读之书，指可以丰富知识与阅历，提高自身人文素养的书籍。比如，读鲁迅的犀利、朱自清的真情、冰心的挚爱、余秋雨的深沉。可扔之书，就是没有价值，读了会给大家成长带来负面影响的书。比如，厚黑学、各类职场技巧、官场关系等方面的书籍，就属于可扔之书。所以，我一直提倡要多读历史以鉴现实，多读文学以厚情商，多读法律以守根本，多读业务以增才干。书读好。就是要把书读好，善于用理论指导实践，解决好实际问题。把书读好是读书的最高境界，只有达到这个境界，才能真正达到读书的目的。读书的目的，就是为了致用，为了拓宽思路，能够解决实际问题。藏书不难,能看为难;看书不难,能读为难;读书不难,能用为难。有时候，只会死读书，读死书，就会把人读愚，甚至可能变成愚不可及的“书呆子”。所以，西汉刘向有一句话说得好：“书犹药也，善读之可以医愚”。前不久，佛山年仅两岁的女童小悦悦，被一辆面包车两次碾压，七分钟内在女童身边经过的十几个路人，竟然对此不闻不问。最后，一位没有读什么书的捡垃圾陈阿婆把小悦悦抱到路边并找到她的妈妈。陈阿婆没有读很多有字之书，但她知道良知道义这本无字之书，她是把良知这本书读活了，并且应用了。我们要读书，既要读有字之书，又要读无字之书。世事洞明皆学问，人情练达既文章。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一，不断提高素质和能力。

我今天就讲这些，总结起来就是好好做人，好好做事，好好相处，好好学习。这样才是一种好好的生活。以上，就当一个长辈给你们的一种嘱咐，一种勉励，一种希望。

谢谢！

第二篇：在公务员培训班开学典礼上的讲话

在公务员培训班开学典礼上的讲话

为全面加强全县公务员队伍建设，促进竹山县经济社会发展。根据《中华人民共和国公务员法》、《中共中央关于印发<干部教育培训工作条例(试行)>的通知》、《中共中央关于印发<2006----2010年全国干部教育培训规划>的通知》的通知精神，我们竹山县将用五年左右的时间对全县科级公务员普遍轮训一次。今天，我们竹山县2008年第一期科级公务员培训班正式开学了。在这里代表县委、县政府讲三点意见：

一、加强公务员培训工作的意义：

加强公务员培训是建立一支精干廉洁、高效率、高素质专业化的公务员队伍的迫切要求。

1、加强公务员培训是建设中国特色社会主义建设的需要。当前，我们国家已进入改革开放的新阶段、新起点，在全面建设小康社会的征程中，只有建设高素质的公务员队伍，才能完成时代赋予我们的使命，才能夺取全面建设小康社会的新胜利。

2、加强公务员培训是现代管理的需要。

随着我国市场经济体制的不断建立和完善，政府职能随之转变，管理的多样性，层次性对公务员队伍提出了更高的要求，迫切需要有大批懂管理、会管理的人才脱颖而出。

3、加强公务员培训是建设高素质公务员队伍的需要。

随着改革开放的不断深入，一大批德才兼备的干部走上了各级领导岗位，只有通过不断培训才能增强广大公务员科学执政、民主执政、依法执政的能力，以适应不断发展变化的新形势。

4、加强公务员培训是迎接世界新形势新挑战的需要。

随着中国改革开放的不断深入，各种深层次的矛盾和问题不断凸现出来，我们党和政府所面临的压力是非常大的，公务员队伍所面临的挑战也是十分严峻的。主要包括：一是决策能力的挑战；二是依法行政的

1挑战；三是实际能力的挑战；四是社会服务的挑战，五是管理手段的挑战。因此，加大公务员培训力度，提高公务员队伍的整体素质和能力，是迎接各种挑战，应对各种危机的主要途径。

二、公务员培训的指导思想、总体要求及目标任务

按照国家人事部的统一部署要求，开展公务员培训。

首先，应明确公务员培训的指导思想。必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供重要的政治保证、组织保证和人才保证。

二是公务员培训的总体要求

第一，坚持为竹山县的改革、发展稳定服务。紧紧围绕县委县政府中心工作，围绕实现“十一五”期间经济社会发展的战略目标，全面部署和推进公务员培训工作，提高广大公务员服务大局的意识和本领，促进经济社会全面协调发展。

第二，坚持以能力建设为主题。把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来，大力提高公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力以及心理调适等方面的能力。

第三，坚持理论联系实际。围绕公务员的工作实际，确定培训重点和内容，着力培养和提升公务员的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力，做到学以致用。

第四，坚持依法培训。全面贯彻落实公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作；公务员所在单位要努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利；公务员要服从组织调训，认真接受培训。

第五，坚持改革创新。探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，创新培训的内容、方式方法和机制，不断增强培训工作的活力，使培训工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

第六，坚持规模和质量、效益的统一。遵循公务员培训规律，大规模开展培训，大幅度提升公务员素质。增强培训的针对性、实效性，充分发挥培训资源的效用。

三是公务员培训的基本目标。五年内对全县科级以下公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高，促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。进一步提高培训工作的科学化、规范化、法制化水平，健全培训管理体制和运行机制，不断创新培训内容和方式方法，使公务员培训资源得到合理配臵和有效利用，形成多层次、多渠道、分类别、重实效的公务员培训工作格局。

四是公务员培训的主要任务。主要包括：

第一，围绕提高思想政治素质，加强政治理论培训。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想培训，大力加强科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列重大战略思想和决策的培训，继续开展理想信念、廉洁从政、行为规范等教育。

第二，围绕能力建设，进一步深化四类培训。初任培训，着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力；着力提高晋升领导职务公务员的领导能力；专门业务培训，着力提高公务员的业务工作能力；在职培训，着力于全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质。

第三，围绕提高政府行政效能，加强公共管理核心内容培训。按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，根据不同部门公务员队伍的特点，深入开展公共行政、公共政策、依法行政、廉洁从政、危机管理等教育培训工作。

第四，围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，加强基层公务员培训。实施基层公务员培训工程，制订和落实定期轮训等制度。重点加强部委办局、乡镇街公务员培训，不断提高公务员执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领；加强执法部门基层公务员培训，不断提高科学行政、民主行政、依法行政的能力和水平。

三、培训要求：

这期公务员培训班学员分别来自各街镇乡委办局，无论是年龄结构、文化层次、工作性质、任职资历都存在一定的差异，就年龄层次来说，年龄最大的59岁，最小的只有27岁，大家都是为了一个共同的目标走到一起来了，这个目标就是渴求知识、提高素质、服务洪山。

根据我们这期公务员培训班的特点，我想提几点具体要求：

第一点，就是端正学风。静下心来搞学习，规规矩矩当学员。大家一定要珍惜这次学习机会，既来之，则安之，每个学员都应及时搞好工作交接，处理好工学矛盾，全脱产参加培训。在这个方面，人事局和行政学校都有具体要求，请大家自觉遵守学习纪律和行政学校各项规章制度，善始善终完成好培训学习任务。

第二点，班委会和临时党支部要充分发挥好作用。多请示、多汇报，多交流，以培训计划为中心，确保培训任务完成。班“两委会”的作用发挥好了，我们的培训计划就能落实一大半。

第三，倡导团队精神。我们这期培训班共62人，是历届培训班人数较多的一期。大家参加培训的时间总共只有一个月，如果组织不好，甚至各自为阵，忙自己的事情，那就分散了精力影响培训效果，所以每个学员都应树立大局意识、团队意识，同心协力办好这期培训班。小组与小组之间一定要相互协作、相互信任，团结一心拧成一股绳，形成坚强有力的班集体。

第四，在培训中要搞好几个结合。一是理论与实际相结合、专题辅导与研讨想结合。在培训学习中每个学员都要充分发挥自己的聪明才智，不断创新思维、开阔眼界，积累学习经验，指导今后的工作。

最后预祝各位学员，通过培训，学有所用，学有所获，为今后竹山县的改革发展稳定作贡献。

第三篇：机关公务员事业单位工作人员考核办法

机关公务员事业单位工作人员考核办法

公务员事业单位工作人员的考核分为平时考核和考核。考核以平时考核为基础。一平时考核平时考核重点考核公务员事业单位工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况结合x局具体情况为了提高考核工作的可操作性拟试行每季度对工作人员进行考核一次。考核形式采用由公务员事业单位工作人员先自己给自己按考核项目进行打分然后再由科室负责人分管领导打分最后由单位考核领导小组打分得出该同志每季度的考核得分。结合有关考核内容制定了如下考核表供各单位在考核中使用。公务员事业单位工作人员考核量化测评表 科室 姓名 本季度得分 考评时间 要素 归类 序号 指标 要素 档次 基本标准 分值 自评 分管 领导 结果 单 项 指 标 1 工作效率 A 比规定时间提前较多完成了任务 8 B 比规定时间提前或按时完成任务 6 C 基本按规定的时间完成任务 4 D 主观原因没能按时完成任务 1 2 工作质量 A 超过规定的质量要求较多 8 B 超过或符合规定的质量要求 6 D 基本达到规定的质量要求 4 C 没有达到规定的要求 1 3 工作数量 A 承担任务饱满超过分管工作质量较大 7 B 承担任务充实符合分管工作量 5 D 基本达到规定工作任务量 3 C 不能完成规定工作任务量 1 4 难易程度 A 所承担任务有一项或多项是重要目标 6 B 所承担任务均属常规性工作 4

D 所承担任务容易完成 3 C 所承担任务很容易完成 1 5 工作态度

A 工作中抢挑重担责任心强 6 B 工作中乐于挑重担有责任心 4 D

能接受上级交给的任务责任心尚可 3 C 不能接受任务责任心较差差错较多 1 6 本人作用 A 对所承担工作任务的完成起到关键作用 6

B 对所承担工作任务的完成起到主要作用 4 D 对所承担工作任务的完成起到一般作用 3 C 没有起到岗位职责所要求的作用 1 综 合 指 标 7 思想作风 A 思想品德较好作风正派 6 B 思想品德一般作风较正派 4 D 思想品德差作风不正派 2 8 组织协调团结协作 A 组织协调能力强出色完成组织协调任务团结协作精神强与同事关系融洽 6 B 组织协调有力较好能完成组织协调任务团结协作精神与同事关系较好 4 D 组织协调能力一般有时不能完成组织协调任务团结协作精神较好与同事关系一般 3 C 组织协调能力较差不能完成组织协调任务没有团结协作精神与同事关系紧张 1 9 业务能力 A 处理工作和解决问题的能力强 6 B 有处理工作和解决问题的能力 4 C 处理工作和解决问题的能力一般 3 D 处理工作和解决问题的能力差 1 10 文字表达能力 A 文字综合和语言表达能力强 6 B 有一定的文字综合和语言表达能力 4 C 文字综合和语言表达能力一般 3 D 文字综合和语言表达能力差 1 11 工作态度 A 对工作热情做事认真服务态度很好 6 B 工作比较热情做事较认真服务态度较好 4 C 工作热情一般做事认真程度一般服务态度一般 3 D 没有工作热情不认真做事服务态度较差 1 12 业务学习政治学习A 积极参加单位的政治学习和各类专业培训、继续教育。开会学习无迟到早退 8 B 能参加学习活动开会、学习有1次迟到或早退现象 6 C 能参加学习有2次迟到或早退 3 D 每季度开会或学习缺席2次以上的 0 13 出勤情况 A

严格执行作息时间不迟到、早退有事请假无擅离岗位或外出办私事每季度病事假不超过2天 5 B 能执行作息时间基本上无迟到、早退每季度病事假不超过4天 4 C 偶尔有迟到、早退现象或者每季度病事假在5-7天内的 2 D 被发现多次迟到、早退有擅离岗位被发现多次外出办私事的或者每季度病事假超过7天的 0 特 殊 指 标 14 廉 政 方 面16分 A 模范遵守有关法律法规秉公办事廉洁奉公 16 B 工作中有越权或违规行为违反规定打招呼、写条子、托人情影响行业管理和行政执法公允未造成后果的 6 C 滥用职权或利用职务之便搞钱权交易、从事商业性盈利活动、“吃拿卡要”的 0 D 收受或变相收受被管理单位的礼金、礼品、有价证券或接受宴请的 0 E 让被管理单位报销个人费用或参加被管理单位提供的在营业性休闲娱乐场所活动的。0 F 放任、纵容配偶、子女等直接亲属利用本人职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的 0 G 违反综合治理、交通法规、禁酒令等相关规定行为的 0 得 分 被考核人签名 本单位考核小组审定分 考核组长签名 x局考核小组审定分年终考核时 盖章 本考核表说明

1、本表所进行的考核每季度开展一次由单位自行组织在每季度的最后一月的30日前完成并将考核表格、考核分汇总存档备查

2、年终考核在每年的12月15日前完成考核也用本表格进行打分。考核分一般要参照本前3季度考核分的平均分。各事业单位在自己组织考核的基础上将每个工作人员的年终考核表报局考核领导小组审定凭考核汇总情况和考核等级到局人事教育科审批当年的考核奖。

3、单位领导或分管领导给各科室负责人打分各科室负责人

对科室成员进行打分。经本单位考核领导小组审定和局考核领导小组审定后确定被考核人得分。

4、考评结果与年终评优评先和年终考核等级挂钩考评结果分为优秀95100分合格称职8595分基本合格基本称职75分85分不合格不称职75分以下。二考核 考核按下列程序进行

1、被考核公务员事业单位工作人员按照职位职责和有关要求进行总结并在一定范围内述职 并给自己打出考核分。

2、主管领导或科长在听取群众意见和公务员事业单位工作人员本人意见的基础上根据平时考核情况和个人总结写出评语提出考核等次建议和改进提高的要求

3、对拟定为优秀等次的公务员事业单位工作人员在本机关范围内公示

4、由本机关单位负责人或者授权的考核领导小组确定考核等次

5、将考核结果以书面形式通知被考核公务员事业单位工作人员并由公务员事业单位工作人员本人签署意见。三为了加强考核的可操作性确保考核工作和经济挂钩另外规定如下奖惩条例

1、工作期间有损政府、单位形象侵犯公众利益造成恶劣影响的扣发一个月目标管理奖。

2、无故不参加政治学习和业务培训的全年累计三次及以上者扣发一个月目标管理奖。

3、工作推委、拖拉不能及时完成工作任务且产生较大影响的扣发一个月目标管理奖。

4、因工作失职或失误造成不良后果的扣发一个月目标管理奖。

5、连续旷工3天含3天或累计旷工5天含5天的扣发全年奖金。

6、当病假累计不超过6个月的照发超过6个月的每超过1个月减发一个月平均奖不参加考核。

7、当事假累计6天含6天以下照发7至15天含15天扣发当公休假补助累计事假15天以上的每超过5天含

5天减发一个月奖金。

8、当年受党团内严重警告含、行政记过含以上处分人员或在处分期间的人员不发受党团内行政警告处分含人员扣发全年40的目标管理奖。

9、以工作为名大吃大喝或吃拿卡要的一经发现扣发一个月目标管理奖情节严重的扣发当年40目标管理奖。

10、对第一次违法禁酒规定的取消当年评优资格扣发一个月目标管理奖。对第二次违反的扣发二个月目标管理奖对一个月内累计违反规定三次者按规定给予辞退。

11、人民来信反映问题的查实一次情况属实但未造成严重后果的可定为基本合格基本称职被考核人要被更换工作岗位查实2次定为不合格不称职被考核人待岗半年查实三次勒令辞退。

第四篇：在全县新录用公务员培训班结业典礼上的讲话

在全县新录用公务员培训班结业典

礼上的讲话

在全县新录用国家公务员和机关工作者培训班结业典礼上的讲话 同志们：

经过近两周的紧张学习，全县新录用国家公务员和机关工作者初任培训班今天就要结束了。刚才，两位同志结合各自实际，畅谈了学习的体会和收获，讲的都很好。可以说，这次培训班达到了预期的目的。在这里，我对同志们圆满完成学习任务表示祝贺！同时，也对县委党校和有关

工作人员为这次培训班的成功举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，大家反映有这样几个特点：一

是组织安排比较周密细致。对于这期培训班，县委、县政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。县委组织部、县委党校和县人事局为搞好这次培训班也作了精心准备和安排，使整个培训工作始终有条不紊地进行着。同志们的所在单位也给予了积极配合，支持大家来参加培训学习。为确保办班的效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，并建立了班委会，制定了严格的组织纪律，保证了培训班的顺利举办。二是培训内容比较丰富实用。既有”三个代表”重要思想的理论学习，又有公务员制度知识、法律、写作、电子政务、普通话等方面的知识。同时，还邀请省委党校教授讲授了十六届四中全会的主要精神，观看了《中国共产党党内监督条例》辅导录像。可以说形式多样、内容丰富。给学员授课的老师，层次高，课讲的好，所讲的内容针对性强，实用性强，学后深受启发，大有提高。三是大家学习比较刻苦认真。参加学习的同志都十分珍

惜这次学习机会，大部分同志都很积极，上课时能够聚精会神地听讲，认真做好笔记，不懂的地方及时提问，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。培训期间，绝大多数学员自觉遵守培训班的纪律，按时参加学习，旷课、迟到和早退现象比较少，课堂秩序比较好。这些优点，希望大家在今后的培训学习和工作中继续发扬。

通过学习大家普遍反映，这期培训班时间虽短，但收获大、效果好。概括起来，主要有以下几个方面：

第一，开阔了视野，增长了知识。大家一致反映，这次培训内容涉及的知识面广，信息量大，不少内容过去接触的不多，知之甚少，通过培训，学到了一些新的知识，进一步开阔了视野，对于今后做好本职工作很有帮助。同时也看到了自己的差距和不足，切身体会到，当今世界已进入知识经济时代，发展日新月异，作为一名新时期国家公务员，如果不加强学习，努力拓宽知识面，进

行知识更新，就难以承担起历史赋予的重任。大家通过学习，对”三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质有了更加全面、深刻地认识；对十六届四中全会精神也有了进一步的了解和认识。学员们普遍反映听了以后，很受启发、很有用处。第二，提高了运用理论分析和解决现实问题的自觉性。此次授课的老师在授课过程中，运用理论分析现实问题，大家深受启发。不少同志说，要做好本职工作，必须有正确的思维方式和科学方法，必须运用马克思主义的立场、观点、方法观察和分析问题，努力提高思想理论水平和理性思维能力。只有这样，工作才有针对性，才能取得实实在在的效果。

第三，增强了做好新形势下各项工作的责任感。通过学习，大家普遍感到当好一名国家公务员肩上责任的重大，干好工作的紧迫感和责任感进一步增强，对自己面临的任务和责任也更加明确。学员们纷纷表示，回去后要把学到 的知识和方法充分运用到今后的工作中去，充分发挥主观能动性，出色地完成好本职工作，为实现县委提出的”融入**建三区，跨越发展创强县”的宏伟目标作出自己应有的贡献。同志们，这次为期两周的培训班今天就要圆满结束了。这两周的学习，只是一次”充电”，由于时间比较短，效果虽然比较明显，但也是有限的。这就要求大家回去后，在做好本职工作的同时，还要继续坚持不懈地抓好学习，努力丰富学识，切实提高自身素质。下面，我想就大家如何在以后的实践中充实完善自己，不断成长进步，再给大家提几点希望和要求。

一、要认真学习

十六届四中全会通过了加强党的执政能力建设的决定，《决定》中强调指出，要营造全民学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。学习，是时代赋予我们第一位的任务。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们

去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。有的同志自我感觉良好，认为自己有文化、有能力，不用学习照样可以干好工作。这实际上是在吃老本。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。人们经过的事情越多，越感到”书到用时方恨少，事非经过不知难”的深刻含义。年轻干部一定不要虚度年华，要在有限的时间里学到更多的东西。12全文查看

第五篇：在全县新录用公务员培训班结业典礼上的讲话

在全县新录用国家公务员和机关工作者培训班结业典礼上的讲话

同志们：

经过近两周的紧张学习，全县新录用国家公务员和机关工作者初任培训班今天就要结束了。刚才，两位同志结合各自实际，畅谈了学习的体会和收获，讲的都很好。可以说，这次培训班达到了预期的目的。在这里，我对同志们圆满完成学习任务表示祝贺！同时，也对县委党校和有关

工作人员为这次培训班的成功举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，大家反映有这样几个特点：一是组织安排比较周密细致。对于这期培训班，县委、县政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。县委组织部、县委党校和县人事局为搞好这次培训班也作了精心准备和安排，使整个培训工作始终有条不紊地进行着。同志们的所在单位也给予了积极配合，支持大家来参加培训学习。为确保办班的效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，并建立了班委会，制定了严格的组织纪律，保证了培训班的顺利举办。二是培训内容比较丰富实用。既有“三个代表”重要思想的理论学习，又有公务员制度知识、法律、写作、电子政务、普通话等方面的知识。同时，还邀请省委党校教授讲授了十六届四中全会的主要精神，观看了《中国共产党党内监督条例》辅导录像。可以说形式多样、内容丰富。给学员授课的老师，层次高，课讲的好，所讲的内容针对性强，实用性强，学后深受启发，大有提高。三是大家学习比较刻苦认真。参加学习的同志都十分珍惜这次学习机会，大部分同志都很积极，上课时能够聚精会神地听讲，认真做好笔记，不懂的地方及时提问，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。培训期间，绝大多数学员自觉遵守培训班的纪律，按时参加学习，旷课、迟到和早退现象比较少，课堂秩序比较好。这些优点，希望大家在今后的培训学习和工作中继续发扬。

通过学习大家普遍反映，这期培训班时间虽短，但收获大、效果好。概括起来，主要有以下几个方面：

第一，开阔了视野，增长了知识。大家一致反映，这次培训内容涉及的知识面广，信息量大，不少内容过去接触的不多，知之甚少，通过培训，学到了一些新的知识，进一步开阔了视野，对于今后做好本职工作很有帮助。同时也看到了自己的差距和不足，切身体会到，当今世界已进入知识经济时代，发展日新月异，作为一名新时期国家公务员，如果不加强学习，努力拓宽知识面，进行知识更新，就难以承担起历史赋予的重任。大家通过学习，对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质有了更加全面、深刻地认识；对十六届四中全会精神也有了进一步的了解和认识。学员们普遍反映听了以后，很受启发、很有用处。

第二，提高了运用理论分析和解决现实问题的自觉性。此次授课的老师在授课过程中，运用理论分析现实问题，大家深受启发。不少同志说，要做好本职工作，必须有正确的思维方式和科学方法，必须运用马克思主义的立场、观点、方法观察和分析问题，努力提高思想理论水平和理性思维能力。只有这样，工作才有针对性，才能取得实实在在的效果。

第三，增强了做好新形势下各项工作的责任感。通过学习，大家普遍感到当好一名国家公务员肩上责任的重大，干好工作的紧迫感和责任感进一步增强，对自己面临的任务和责任也更加明确。学员们纷纷表示，回去后要把学到的知识和方法充分运用到今后的工作中去，充分发挥主观能动性，出色地完成好本职工作，为实现县委提出的“融入**建三区，跨越发展创强县”的宏伟目标作出自己应有的贡献。

同志们，这次为期两周的培训班今天就要圆满结束了。这两周的学习，只是一次“充电”，由于时间比较短，效果虽然比较明显，但也是有限的。这就要求大家回去后，在做好本职工作的同时，还要继续坚持不懈地抓好学习，努力丰富学识，切实提高自身素质。下面，我想就大家如何在以后的实践中充实完善自己，不断成长进步，再给大家提几点希望和要求。

一、要认真学习

十六届四中全会通过了加强党的执政能力建设的决定，《决定》中强调指出，要营造全民学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。学习，是时代赋予我们第一位的任务。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。有的同志自我感觉良好，认为自己有文化、有能力，不用学习照样可以干好工作。这实际上是在吃老本。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。人们经过的事情越多，越感到“书到用时方恨少，事非经过不知难”的深刻含义。年轻干部一定不要虚度年华，要在有限的时间里学到更多的东西。

学习，最重要的是加强理论学习。作为年轻干部，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握理论体系和精神实质。当前，最重要的是要学习好十六届四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想，用发展着的马克思主义武装头脑，指导工作。学习，还要学习本职工作所必备的知识，学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为某一方面的行家里手。要学习的东西这么多，工作任务又很重，还有家庭负担，如何才能保证学有时间、学有所获呢？一是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。现在，有的年轻同志将大量业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，聊大天，时间就这样白白溜走了。如果我们每天能挤出１小时用来学习，一年就是３６５个小时，可以学到多少东西！二是要有刻苦钻研的精神。大多数人的智商都是差不多的，关键在于刻苦和努力的程度。只要我们多钻研，下苦功，有读书破万卷的精神，并且长期坚持下去，必有收获。三是要勤于思考，善于积累。大家都在学习，为什么效果却不一样？这里有个方法问题。要勤于思考，把脑筋开动起来。“学而不思则罔，思而不学则殆。”还要善于积累，从一点一滴做起。正如华罗庚所言：“聪明在于学习，天才在于积累”。四是要坚持理论联系实际，学以致用。要联系思想实际和工作实际。古人尚且讲读书养气，养浩然正气，党员干部更要联系自己的思想实际，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围同志学习。

二、要勇于创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有通过与时俱进、开拓创新而来。如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？首先，要解放思想、更新观念。作为年轻干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。现在，有的干部年纪不大，却暮气沉沉。这种状况要改变。全面建设小康社会，没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。首先，同志们到达新的工作岗位后，既要虚心学习老同志的工作经验和工作方法，又要敢于和善于在借鉴的基础上大胆创新，只有不断创新，才能突破前人，才能争创一流。其次，要克服自满思想。不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。有的同志在工作中看到问题，往往畏首畏尾，停滞不前。这种消极的思想情绪千万要不得。毛泽东同志说过，人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。与时俱进、开拓创新，还要注意处理好几个关系：一是解放思想与实事求是的关系。我们强调解放思想、开拓创新，是建立在实事求是基础上的。离开实事求是谈解放思想，只能是不切实际的空想；离开实事求是谈改革创新，就会脱离实际。现实生活中这样的教训很多。有的人标新立异、脱离实际、不求实效，最终损害了群众利益。二是继承与创新的关系。创新是扬弃，而不是全盘否定、推倒重来、割断历史。老祖宗不能丢，好的东西一定要继承下来，这样才能进步。我们一定要坚持马克思主义基本原理，又要谱写新的理论篇章；要发扬革命传统，又要创造新鲜经验。三是借鉴他人新鲜经验与结合本单位实际的关系。借鉴他人新鲜经验为我所用，改进和完善自己的思路和做法，是创新的重要方式之一。但借鉴不等于照搬照抄。有的人也重视他人经验，但不注意与本地的实际相结合，盲目照搬，结果事与愿违。一定要把学到的先进经验和方法，与本单位的实际情况结合起来，创造性地开展工作。

三、要正派做人

怎样做人，是个安身立命的问题。对于一个新录用的国家公务员来说，如何解决做人问题，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到自己所负责的工作。毛泽东同志在1940年1月给吴玉章同志六十寿辰的祝词中写道：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，一贯的有益于广大群众，一贯的有益于青年，一贯的有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的呵！”希望在座的各位一定要认真学习老一辈无产阶级革命家的崇高精神，从中受到一些教益，特别是能悟出点做人之道，不断追求新的境界，切实解决好如何做人的问题，做一个堂堂正正的人。一要公道正派。做到公道正派，关键是要过好“私”字这一关。大家一定要正确处理公与私的关系，坚持原则，一身正气，坚决抵制各种歪风邪气，以公心树正气，以正气树威信。二要胸襟广阔。一个人如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就很难搞好团结，在群众中树立威信，更谈不上开创工作的新局面。因此，大家一定要心胸宽广，要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待别人对自己的批评，团结和自己有不同意见的同志一道工作。三要谦虚谨慎。常言道，“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，对大家的健康成长十分重要。现在，有人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了；有的人出了点成绩，就自吹自擂，妄自尊大。这些都是错误的。我们应当经常提醒自己，个人的智慧和力量总是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创出好成绩，又要防止居功自傲。在任何时候都要淡泊名利，保持一颗平常心。要敢于说真话，说实话，做到不唯上，不唯书，只唯实。

四、要勤奋敬业

事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。我们新录用的国家公务员要想有所作为，不断进步，就必须切实改进作风，踏踏实实做事。一要树立认真负责、严谨细致的作风。要以对党、对人民高度负责的精神，勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，完成好每一项任务，防止出现任何差错，办什么事情都要认认真真、一丝不苟。二要树立开拓进取、雷厉风行的作风。新形势下，我们面临的任务十分繁重和紧迫，如果没有开拓进取、雷厉风行的作风，好多事情就办不成、办不好。因此，大家一定要以只争朝夕、奋发进取的精神，高标准、高质量、高效率地完成好自己所分担的工作任务。三要树立注重实效、真抓实干的作风。现在有些工作之所以搞不好，其中一条重要原因，就是工作不落实、不扎实。思路提出来了，没有见诸行动；计划、制度制订了，没有去执行；工作安排部署了，没有去督促检查。要改变这种状况，必须下决心克服形式主义和官僚主义作风，坚持重实际、重实干、重实效。重实际，就是要坚持一切从实际出发，实事求是，坚决反对弄虚作假，真正按照客观规律办事。重实干，就是要树立实践第一的观点，埋头苦干，不尚空谈。空谈误国，实干兴邦。作为一名新录用的国家工作公务员，不能光说不练，纸上谈兵。要脚踏实地，用实干来锻炼自己的意志和才能。重实效，就是要坚决反对一切华而不实的东西，行动看结果，工作看成效。这就要求大家，一定要克服好大喜功、急功近利、虚报浮夸、搞花架子等不良倾向，干工作注重实实在在的效果，做一名实干家。

五、要淡泊名利

十六大报告指出，要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。这就要求每一个年轻干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，淡泊名利，积极进取，全心全意为人民服务。对年轻干部来说，能不能正确对待名、权、位，是一个十分现实的考验。绝大多数年轻干部都能正确对待名利、地位和职务升迁，但毋庸讳言，少数人的心态不平衡，有的看到别人提拔了，自己没有动静，就感到心情不舒畅，整天设计自己的“升官图”，到处拉关系，跑门子，结交一些“有用”的人，追名逐利；有的刚走上一个领导岗位，新的椅子没坐多久就耐不住了，就开始考虑下一步如何发展，到处去包装自己，推销自己。江泽民同志曾多次强调，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。每一个领导干部都要经常想一想，过去参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？年轻干部一定要按照江泽民同志提出的要求，认真考虑这些问题，想清楚、想正确了，就能树立正确的权力观、地位观和利益观，就能保持一种良好的心态。有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认、职务得到提升，也是正常的。问题在于怎样摆正个人目标和党的事业的关系？通过什么途径达到这些目的？有人说，升迁须有靠山，有关系。我认为，主要靠两条，一是个人条件，二是工作需要。这两条当中，关键还是要看个人条件。工作需要，也可以说是客观机遇，对每个人来说都是平等的。一个人平时不努力工作，不认真学习，工作能力和工作质量不高，上级不满意你的工作，同级不认可你，下级对你不服气，即使机遇来了也把握不住。现在选拔任用干部，民主程度越来越高了，程序越来越规范了。选拔一个干部，要经过民主推荐、组织考察、讨论决定等几道程序。你素质不高、能力不强、政绩不突出，群众能推荐你吗？组织能信任你、任用你吗？因此，年轻干部一定要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，增长本领，创造业绩。

六、要廉洁自律

在座的同志，将来无论在什么岗位上，手中都或多或少地掌握着一定的权力。但大家必须牢记，这些权力是党和人民赋予的，是用来为人民群众服务、谋利益的。用好这些权力，是当好一名国家公务员的关键。做一名合格的国家公务员，一定要牢固树立用权为民的权力观，时时刻刻把人民的利益摆在第一位，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。要想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求，勤奋工作，多作贡献。要时刻绷紧廉洁自律这根弦。古人云：公生明，廉生威。只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来，有些年轻干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。因此，大家一定要强化廉洁自律意识，严格用党的纪律和公务员纪律约束自己，做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。

在座的同志虽然都已经成为国家公务员，但是按照《国家公务员暂行条例》的规定，对你们还有更高的要求，有的还要经过一年的试用期。因此，希望同志们要努力调整好心态，以良好的状态投入工作，不辜负县委、县政府和广大人民群众的期望，以实际行动做一名合格的、党和人民满意的国家公务员。

最后，祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利！

谢谢大家！