职场礼仪：开会时应该选择哪个位置？

第一篇：职场礼仪：开会时应该选择哪个位置？

1.当过去的争论对手就座时，双方常常都会坐在彼此的对面;

2.当你一段发言结束后，紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的，而是持反对意见的人;

3.主持会议的人影响力小的时候，与会者经常爱和对面的人闲聊，反之，与会者爱与相邻的人闲聊。

以上三个心理规律，被称作“斯汀泽现象“。仔细掌握这个现象，对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。

比如：即使还有别的空座，但一个人却执意坐到你的对面，可以肯定的是，他对你怀有强烈的对立情绪，对你即将发表的谈话、演说等等，对方准会进行猛烈的反 驳。而选择坐到你旁边的人，一般是对你亲切的人。所以，面对自己非常怵头的对手，避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。

坐在对方的侧面也必须注意，尽可能坐在对方的左侧。因为，人的右脑控制人的感情，右脑控制着左边的身体，因此，左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感，所以，当你坐到一个人的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感薄弱的左半边脸“隐藏“起来，让对方看不到，避免被对方读出自己的内 心秘密。

第二篇：职场礼仪：送礼时应该注意哪些礼节和语言

送礼时特别要讲究语言的表达，平和友善、落落大方的动作配合着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似的悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚至会适得其反。

一般来说，在呈上札物时，送礼者应站着，双手把礼品递送到受礼人手中，并说上一句得体的话。

送礼时的寒暄一般应与送礼的目的相吻合，如送生日礼物时，说一句“祝您生日快乐”，送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等，拜年送礼时可以说一句“新年好。

送礼时，有人喜欢强调自己礼品的微薄，如“区区薄礼，不成敬意，请笑纳”、“这是我们的一点小心意，请收下”。其实，这种时候你完全可以说出自己在礼品上所花的心思，以表示自己的诚意，如“这是我特意为您挑选的”。

一般而言，送礼时运用谦和得体的语盲，会营造出一种祥和的气氛，无形中增加相互间的友谊。但过分的谦虚最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很对不起”等，这可能会引起对方的轻视。

如果在赠送时以一种近乎骄傲的口吻说:“这可是很贵重的东西”这也不合适。在对所赠送的札品进行介绍时，应该强调自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼品的实际价值。否则，就会显得重礼轻义了，会让对方觉得你是在炫耀，如此一来，好端端的情义礼品品，反而被你的一番话给糟蹋了，那岂不冤枉?

有些人到对方家中拜访直到要离开时，才想起该送的礼品，在门口拿出礼品时，受礼人却因为谦逊、客套而不肯接受，此时在门口推推扯扯，显得颇为狼狈。所以，送礼要选准时机，避免这种情况的办法是：一进门，寒暄几句就奉上礼品，这样就不会出现因为对方客套而不收礼的尴尬情形。如果错过了在门口送札的时机，不妨等坐定后，在受礼人倒茶的时候再送。此时，不仅不会打断原来谈话的兴头，反而还可以增加一些话题。

拒绝收礼通常是不被允许的，除非所送礼物违反了礼貌的规定。出现这种情况时，受礼者应当委婉而又坚决地拒绝收礼，如果送礼者不知道白己错在哪里，应当向他暗示一下礼物不妥的原因。

这时，馈赠者不要太勉强，也不要动怒，更不要随口说一些不恰当的话，以免恶化双方的关系。正确的做法是，送礼者稍作解释或表示歉意后，把礼品带走。然后，分析一下受礼者拒收的原因，之后再采取相应的行动，则不失为一种良策。正视拒收、处理得当，照样可以建立起良好的人际关系。

如果可能的话，礼物应该亲自赠送。当你亲手把礼物送给受礼者，这份礼物将附加有重要的意义，因为当你把它递交出去时，你的声音、表情，甚至握手或轻轻地拥抱都能给对方以情感冲击。

礼物应该包装美观。否则，当别人接受一份普普通通的札物时，会产生一种很糟糕的感觉。

送礼应该附上自己的名片。随手附上没有签名和个人致意的名片是一件令人扫兴的事，这种情形表达出一种感觉，就是送礼者从未看过这种礼物，好像送礼与他无关似的。如果你使用名片当附件，在你的名字后留下一个空白，写上一些信息，例如:“希望你用得上：。如果要送结婚礼物给同事，你可以这么写“竭诚祝福x x和xx拥有一个美好的生活”。礼物的附件可以使用好的笔记用纸，或者随手用一张报时贴，如果你有这种信笺，你可以用它们当做附件。它们比你使用名片来得更好。仔细考虑你要写在卡片上的文字。如果在一盒美国提子上附上写着:“感谢你给我这笔生意，我期待更多的交易“的卡片，这样就不令人感动，如果换成这样写的话就会好多了:“我们这里冷得要命，你一直工作很卖力气，所以应该补充一点维生素c!”如果你送礼物给一对夫妻，而你已经忘记另一半的姓，那么可以在卡片上写到:“给x x全家，衷心的祝福……”

第三篇：做职场新人,开会时,就如何做？

做职场新人，开会时，就如何做？

周会，月会，总结会，碰头会，洽谈会，总结会„„开会是职场中最平常的事情，想必只要是工作的朋友都很熟悉这样一幅情景，无论是周例会、月例会、季度例会还是年终总结会，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言，或者拈重就轻、顾左右而言他，或者说老板的指示非常英明、自己深受鼓舞、信心百倍云云，更有甚者连溜须拍马都懒得表达，说自己的看法已经被其他同事说过.(表示同意以上意见。除了第一次参加例会的新......)“有事开会，没事也开会，开会再开会，不开怎么会„„”白领们如此调侃。近日，某人力资源网站公布“职场人会议状况”调查显示，近八成职场人坦言：2/3会议是在浪费时间。

另据调查显示，超过五成职场人会在开会的时候走神，近六成职场人不为会议做准备。对此，人力资源专家建议，开会要尽可能获得有益于发展提升自己的信息，“不要因为个人情绪永远坐在后排”。

职场会议多“又长又臭”

调查显示，近五成职场人认为自己的会议比较多。其中尤其以客服、财会、审计、统计、编辑、文案、传媒、影视、新闻工作领域最具“代表性”。“正儿八经的会挺多，很多没啥实际意义，不太喜欢。”在广州某政府机构从事审计工作的小欧对单位里大大小小的会议颇有微言：季度有分析会，年中有总结会，年末有务虚会„„开会本应是交流工作进度、鼓励员工工作、碰出创意火花，但现在的开会却有些变了味。“以前的单位很单纯，纯粹是内部工作会议„„现在会议的规格、内容都发生了变化，如小脚女人的‘扎脚带’，又长又臭。”

采访中，大部分的职场人士均存有这样的疑惑：会议这么多，这些时间花得值吗？“我认为自己参加的会议只有30%的内容是有意义的。”参与本次“职场人会议状况”调查的汪先生毫不犹豫地在“30%”的选项上打“√”。

然而，从调查整体统计来看，选择这个选项已经算“保守”，另外还有将近八成职场人认为自己所参加的会议中有意义的内容不到1/3。“弄明白为啥开会

就不浪费大家时间了。会议有长有短，有的领导会在会议快结束的时候说：我来说两句，而通常情况下，这个会议一般会因为领导的这两句话再延长半小时。” 应付开会用“走神”抗议

“无聊的会议只会让人没劲，每次开会都只是但求‘露个脸’就算了。”采访中，不少职场人坦言，“空洞”的会议只会让他们更加“应付式”地参加。“类似一些业务交流会我会选择性地做一些笔记，其他的会议内容一般都不太感兴趣。基本上和几个要好的同事坐后排聊天，或自己用手机上上网。大会议，各忙各的。

据调查，开会“开小差”的与会人士并不少：除了六成职场人表示自己会记笔记外，50.3%的职场人表示自己开会时会走神，42.2%的职场人表示自己会在本上涂鸦，还有23.4%的职场人表示自己会玩手机。

专家建议：

职场新人开会要积极发言

“作为会议的组织者首先要准确判断自己召开此次会议的目的，这个最为关键。”职业顾问刘小姐指出，会议的成败，组织者很重要，“组织者对于你此次召开会议的选题做好充分的准备工作，以备开会时准确抓住与会者的注意力。”

“开会虽然是常事，但并不是小事。不论是会议的组织者还是参加者，准确判断会议所要达到的目的非常重要，组织者把控会议的能力必须要强，否则既浪费时间，又没有达到会议效果。”职业经理人胡先生表示。

实际上，很多职场新人和小黄一样，都是习以为常地去开会，被动地走入会场，会议的结果经常被大家所忽视。调查中，52.2%的职场人表示自己不愿意当众发言。

“作为参加会议者，如果你不想让无聊的会议浪费你时间的话，积极配合组织者高效率地完成工作也是对自己的支持。”人力资源专家陈先生建议参加会议的职场人。

而对于刚走出校园不久的职场新人，陈先生则表示，会议不仅是领导和同事考察你的场合，也是提升自己业务水平的平台，因此开会时尽量提前做好准备。“积极发言不要永远坐在后排，不要埋头沉思，否则你可能在职场也永远坐在最后一排。”

第四篇：职场礼仪之丝巾的选择

丝巾在女性服饰搭配中起着举足轻重的作用。使用丝巾，如果能注意材质、尺寸、色彩、系法的正确搭配，就能使单调的服装有了画龙点睛之妙。

丝巾材质的选择：

丝巾因制成的材质，编织方法以及织线的种类不同，织成后的编织花纹也各不相同，看起来感觉也有很大差异。这些都决定了丝巾的手感、质感、重量以及张力。而且，不同的丝巾还有不同的保养方法。因此，在挑选丝巾之前最好要掌握一些丝巾材质的知识。

丝绸(silk)丝巾

丝绸制成的丝巾富有光泽且多带有自然的褶皱，看起来非常的漂亮。且富有垂感，适合在正式场合佩戴。并且由于是由天然材料制成，不会引起静电，保温性好。虽然自己在家也可以清洗，但最好是送到洗衣店去洗。丝绸制丝巾很容易被虫嗑，因此在收藏丝巾时一定不要忘了放防虫剂。

棉(cotton)丝巾

棉制丝巾透气、吸汗，最适合在春夏季节佩戴。棉料多用于制具有民族风情的长丝巾，特点是适合作休闲打扮。草木染的棉制丝巾在清洗时会褪色，注意不要与其他衣物放在一起清洗，避免其他衣物被染色。

毛(wool)丝巾

多用于制披肩和围巾。在极少数的情况下会被用来制丝巾。特点是保暖性非常好，多用于制秋冬季节的服饰。相对比较而言，羊毛制的围巾比较容易清洗，自己在家就可以清洗了。且保养也很简单易行。但要注意清洗的方法。如果把方法搞错了，围巾就会缩水变小。毛料中，开司米、安哥拉兔毛、羊驼呢等高级纤维非常易变，所以建议您最好把这类制品的围巾送到洗衣店去清洗。

麻(numbness)丝巾

盛夏时节，麻制丝巾最受欢迎。不仅佩戴后感觉清爽，看起来也是相当的清爽。非常适合与夏装搭配。对长期处在装有空调的环境中的女性朋友来说，麻制丝巾是必不可少的。但是麻制丝巾很容易起皱，所以在佩带的时候要多加注意。轻轻折叠的话应该就不会起皱了。

化纤(chemical fiber)丝巾

聚酯、丙烯基和尼龙等化学纤维制成的丝巾很便宜，因而非常普及。这类化学纤 维制成的丝巾保养方法各不相同，选购时注意确认一下丝巾的材质。另外，因化学纤维存在特殊的用途，使得这类丝巾在某些场合也大受青睐。比如：有专门在运动 时使用的化学纤维丝巾，吸汗且干得非常快。还有防晒用的uv化学纤维丝巾等。建议您根据使用用途的不同来选购这类丝巾。

混纺(blended)丝巾

由两种以上的材料制成的材质成为混纺。通常都是为了形成材质独特的手感，或是为求染色容易些，或是为降低价格等。并且，也有用两种以上的线分别来织经线与纬线的丝巾。

选择与脸型相配的丝巾：

圆脸型人应选择的丝巾

脸部较丰润的人，要想让脸部轮廓看来清爽一些，关键是要将丝巾下垂的部分尽量拉长，强调纵向感，并注意保持从头至脚的纵向线条的完整性，尽量不要中断。

系花结的时候，选择那些适合个人着装风格的系结法，如钻石结、菱形花、玫瑰花、心形结、十字结等，避免在颈部重叠围系、过分横向以及层次质感太强的花结。

四方脸型人应选择的丝巾

两颊较宽，额头、下颌宽度和脸的长度基本相同的四方脸的人，容易给人缺乏温柔的感觉。系丝巾时尽量做到颈部周围干净利索，并在胸前打出些层次感强的花结，再配以线条简洁的上装，演绎出高贵的气质。

倒三角脸型人应选择的丝巾

从额头到下颌，脸的宽度渐渐变窄的倒三角形脸的人，给人一种严厉的印象和面部单调的感觉。此时可利用丝巾让颈部充满层次感，来一个华贵的系结款式，会有很好的效果。如带叶的玫瑰花结、项链结、青花结等。

注意减少丝巾围绕的次数，下垂的三角部分要尽可能自然展开，避免围系得太紧，并注重花结的横向层次感。

长脸型人应选择的丝巾

左右展开的横向系法能展现出领部朦胧的飘逸感，并减弱脸部较长的感觉，如百合花结、项链结、双头结等。另外，还可将丝巾拧转成略粗的棒状后，系出蝴蝶结状，不要围得过紧，尽量让丝巾自然地下垂，渲染出朦胧的感觉。

第五篇：职场新人应该选择什么样的企业

应届生大都会有这样的就业心理：去大企业具有较好的环境和企业文化，但是在大企业很多人才，可能要面对巨大的压力，晋升的空间也比较小；而小企业虽然压力比较小，但是企业本身各方面都还不成熟，那么在择业的时候应该如何选择呢？

心理咨询师给出了这样的解答

这个问题里有两个关键词：一是压力，二是职业成长。其实，大企业不一定就是压力大的地方，小企业也不一定压力比较小。从这个意义上说，我们很难找到没有压力的工作。选择什么样的企业，要看求职者本人的心理抗压能力和应对方式的积极性。从职业成长角度看，大企业提供的大背景和企业文化，好比一个大森林，你从中可以学习到很多规范的科学的东西，你有可能长成参天大树，也可能被参天大树遮挡在树荫之下。但要问，这个职位是否适合你呢？这要看你的竞争意识、沟通能力、耐挫折能力、自我调节能力是否足够强健了。小企业各方面不成熟，如果你的创新意识和能力以及所学的理论和管理理念是这个企业需要的，你就有可能成为企业的中坚力量，当你发现自己可以做很多开创性的工作，把企业的成长和个人的成长相结合的时候，你会选择小企业吗？