谈直销十万大军和十员大将

第一篇：谈直销十万大军和十员大将

十万大军和十员大将

十万大军和十员大将，如果让你二选一，你选哪一个？

当然是十员大将。

大将在团队里起到就举足轻重的地步。

和一些朋友聊天，经常听到这样的问题：她在下面有多少人？回答：不知道。你是想问从开始到现在发展的人数？还是包括顾客的人数？还是业务代表的人数？确实不清楚！

但是你要知道你的10员大将在哪里！那是你的核心成员！

我有十员大将可以带领十万雄兵。如果想把直销做大，原因不是取决于你的人有多少，而是大将有多少，这些人能够撑起你事业的大旗，直销不是带兵文化，而是带将文化。

所以如果你以直销将军自居，你需要具备一些别人没有的特质：

1，影响力。不是看你说多少，而是做多少，你影响的人越多，生意自然越大！

2，积极不消极。凡事皆有光明之面。

3，独立带队。三岁看大，部门有三个人的时候也能看出有无领导人的特质。

4，大事不慌。平常不惹事，遇到事情也不怕事，勇敢，果断，有独立解决问题的能力！

5，爱心善良。这是情商的基本条件，有时候说了不如不说，爱心表现在你的眼里，心里，行动里。6，业务技术专业。要成赢家先成专家！只要拥有高中学历以上的人1-2年都可以成为直销专家。原因：一个是名师指路，一个还要靠自己愿意学习,不断体悟。

7，团队精神。太标新立异，没有团队合作精神的人可能不是一个好的将军。能屈能伸，应该铺路的时候愿意做石子，应该发光的时候就做星星。当团队需要你做石子的时候，你会愿意褪掉一身星光，伏身做石子吗？

8，执行力！雷厉风行，说到做到，没有执行一切皆无！

直销做大，是靠领导人带动领导人，是依靠不是依赖！所以要想做大直销，从自己开始，从小开始，让自己作出一个决定：从现在开始，我就是一个优秀的领导人！

第二篇：浅谈直销新人如何与传统生意人谈直销？

浅谈直销新人如何与传统生意人谈直销？

很多传统生意中得不到的，他们不理解

甚至有些高傲自大，看不起直销

能够和你坐到一起了解直销的人已经算是开明的，看得起你的人了

直销的魅力在哪里？如何能够使他们感兴趣？

其实，直销人能够得到的东西，是很多传统生意人得不到的，可以说是没有办法得到的，也不可能得到的或许有的人觉得他在传统生意里能够赚到钱，来到直销依然能够成功。是的，是有很多这样的例子，传统生意人只要掌握了这个行业本质的东西，独特的东西，凭着他们以往与人打交道的成功经验，当然会做的不错。

我们要让他知道，了解直销和传统生意的有着什么样的区别，我们是非常希望和欢迎传统老板与我们合作的那么，直销和传统生意的区别是什么呢？

1、它不需要巨大的投入既可以开始。只要努力业绩会不断增长，永不归零

2、它只负责市场开发一个环节，宣传推广

3、它不需要开店，只要开口

4、它不需要给别人发薪水却可以共同致富

5、它不受时间限制，享有充分自由

6、它助人助己，拥有一生的生意伙伴

或者我们从另外一个角度上探讨：

1、做传统生意的人是否可以得到有钱有闲的生活？是否可以倍增时间和财富？是否可以获得永久的不在职收入？

2、传统生意是否可以获得鲜花和掌声？得到真诚的尊重尊重？

3、传统生意是否会锁定消费者？

4、传统生意是否能够对比三角债？

5、是否可以不发工资还能让员工干活呢？传统老板可以想象一下

6、是否能将自己的生意秘诀，进货渠道告诉别人呢？

有的老板，总想用传统方式来做直销，把隆力奇产品拿来摆到超市，和药店 搞来搞去，还是干就有，不干就没有，永远得不到不在职收入。

其实，直销，不是销售的销，把它理解为消费的消，更准确，直销本来就是消费者的俱乐部，不需要把产品搬回家再卖出去，只要传播信息，发展会员消费就可了。

前面说了这么多，也许都不能打动生意人，因为他们有了些钱，那么直销是不是可以赚到钱？

那么直销也是生意，当然可以赚到钱，中国直销风风雨雨经历了二十多个年头后，我们身边有很多做直销几年，十几年的大领导

有的人会问我们你做直销多久，你赚到了多少？

其实，我们只要把润和的奖金制度分析给他看让他了解做隆力奇他可以赚到多少

就可以，可能我们自己的收入还不是很多，但是如果是一个有生意头脑，看懂直销的传统老板，他会感谢你给了他这个机会。与我们合作，大家不要有任何顾虑，大胆的和身边的生意人分享隆力奇直销事业，坚持不懈，一定能够找到愿意做直销的传统生意老板的。

第三篇：资深网商“黎昕教练”谈 如何去选择一家直销公司——无限极与三生的对比

资深网商“黎昕教练”谈

如何去选择一家直销公司——无限极

与三生的对比

一、比公司；

无限极公司；老板是兼职，老板主要是做传统生意酱油，拿出一小块做直销，能做大吗？

三生公司； 老板是全力以赴做直销，没传统生意拖累，专业才能卓越啊！

二、比时机

无限极：92年就开始运作直销，历时22年，早已是家喻户晓走到饱和状态，该接受的都差不多接受了，地面直销越来越难做，老百姓很难接受！是被传销做砸了，三生 ；2004年成立；刚进入爆发期的第三个五年，更重要的是三生是嫁接互联网电子商务三网合一做直销，换一条路做直销，现在进来正好和公司团队一起爆发，成功概率更大

三、比产品 无限极：公司自己没产品配方权，跟别人合作，命运把握在别人手里难做大，产品保健品、化妆品、日用品老三样，产品单一，一个家庭中很多的消费都成就了超市，锁定客户的消费不到20%，80%。

三生：公司的品牌处方权是自己买断了，公司除了直销该有的保健品（中医药产品），化妆品、日用品一样有卓著功效 外，还涵盖了衣食住行，吃喝玩乐等方方面面消费，锁定了客户95%以上的消 费市场，所以产品多而广，去其他平台也是消费来三生平台也是消费，反正都要用的，利润也就更丰厚、开发市场更易被接受。不用做推销产品，所以，三生是消费致富的新型营销模式。

四、比模式

无限极：公司没网上运作系统，想在网上开发很难，只能地面单一运作，纯直销路线，东奔西跑，人脉紧缺，发展缓慢，倍增困难，团队人员流失大。

三生：采用最先进的三网合一互动营销模式公司官网学习培训，报单订购产品，全程电子商务运作直销，网上网下同时互动，坐在家里足不出户就可以轻点鼠标运作全国市场，辅导全国团队伙 伴，省时省力省金钱。不用像地面直销那样早出晚归，东奔西跑，赚的还不够花的。

五、比实力

无限极；是百年企业李锦记旗下的子公司，实力雄厚，是中国50强的企业，无限极起步早，现在走了20多年，早就过了爆发期，已经不适合现代人的发展推广。

三生公司；前身是百年企业御坊堂中医药产品，实力也是非常雄厚，是世界50强的企业，并且是作为中国直销标杆企业代表，第一家发牌的民族企业，是中国直销行业的长子，更受国家政府的支持和 青睐。总体同是创新实力更加雄厚的民族直销公司！

如果以上四点都很不错的企业才算是一个稳健长久的企业，值得选择的企业，但是以上四点还必须有一个完善的人性化的制度，制度是直销公司给你赚钱的阶梯，所以富不富看制度

六、比制度

无限极制度：

1、还是第一波最古老的太阳线制度，做上首席需要10个稳定的部门，如今直销泛滥的年代，直销人都变得心浮气躁，普通人要 达到稳定的10个部门比登天还难，迄今为止无限极也才出现两个首席，一个就是刘莉，第二个就是梁雪，做20多年年了，只有他们两个做到稳定的10个部门，可是他们发展的横排有一两百个部门了，才有10个 能稳定。也就是说你的老师有两百个部门，而在你身上花的精力 相当于1200,新人加盟很难运作。因为太阳线制度是开的部门越多越 赚钱，所以无限极领导人不会给你放人的，老师的这样 制度就是伙伴出的业绩老师全有份，而老师出的业绩跟伙伴毫无 相干。不能体现团队精神。个人打拼成功难上加难。

三生：是目前全球最有竞争力的第六波制度，让更多普通人成功的制度，最多最多只用做三个部门，也不允许领导人超出3个部门，为的就是精力聚焦，让领导人和老师所有的精力都关注到下面伙伴的市场，试问是三个孩子好养大，还是300个孩子好养大呢？并且老师做的市场和业绩只会往下面的伙伴安置，你能力差，老师领导人也会给你安置了一个市场，你也能成功，真正的体现了上下互助，业绩共享，合作共赢，真正的团队运作。你再普通，只要你肯努力，行动坚持，成功率极高。而目前市场，收入三生和无限 极相比，三生里稳定的一钻石就相当于无限极里面现在的两位首 席，而无限极做了22年才出现两位首席，可是三生才运作不到十 年就出现了几百位稳定的一钻石首席。而大部分都是09年介入的，短短几年的时间，是目前所有直销公司成功人士最多的一家公司。

2、无限极：业绩实质每月清零，例如一年12个月，你每个月都 做了一个1万的达标市场，而你没有能力做到第二个达标，很不幸，你每个月的业绩都清零都白做，不产生一分收入，晋级也是 一分业绩都没有，三生、业绩永不清零，不需要开发10个市场，业绩是团队共同累计，并且你的上面老师也会不断的给你放人，强帮弱，上级别快。一个部门也有收入。

3、无限极要多个部门达标才有可观的收入，一个部门再大，一分不进。

三生，目前所有直销公司中，奖金制度三生是一个部门都能产生收入的唯一的一家直销企业。

无限极需要天才才能成功的事业，而三生哪怕是蠢材都能成功的 事业，这就是选择不同的区别