心中感悟之随心说---任锦鸿

第一篇：心中感悟之随心说---任锦鸿

一想想也好长时间没写日志了，好长时间都没进自己的空间了，感觉有点生疏了，因为我到了自己空间不知干嘛，玩玩QQ游戏，感觉没意思，看看留言板认为很无趣，所以有时打开 然后在关了，我也不知道我这样做是什么意思，呵，之前一直认为进空间看看是很幼稚的事情，但是现在想想 也不能说是幼稚吧，空间其实就跟自己的人一样，你空间弄的很90后，说明你很潮，空间弄的很炫，说明你很会给自己打扮，空间什么都没弄，很朴树，说明你很实在，认为自然是一种纯净的美..也就能说人与人性格的不同差距，很简单一个例子，有的小孩有可能不喜欢看动画片，喜欢看现代片，喜欢看打仗的，有的大人还喜欢看动画片，不能说别人幼稚，也许他比你聪明....有的时候朋友会跟我说，日志有什么好写的，都是虚拟的，没意思浪费时间，有这个时间还不如出去转转，人嘛自己要有主见，不能听了别人一说，你就开始动摇，我就对他说，萝卜青菜 各有所爱，也许你的爱好 我也不喜欢....其实这也是不是我的爱好，只不过有时候总想说点什么，只不过不知道该怎么表达....我发现现在这个社会是非常的现实与残酷，现实的是没钱你什么都不是，残酷的是混的比你好的人看不起你，其实这个不是跟别人攀比，谁都知道，有钱也是过一天，没钱也是过一天，不可能会过到200岁，只不过没钱，你的确什么都不行，爱情，你要找女朋友，你家里没钱，她会跟你吗，不一定，3分跟你走 是因为她爱你，7分不跟你走，是因为她爸妈不同意，首先这一关都不通过，就她跟了你，你也不自在，这是好的结果；不好的结果，没钱 跟你没有谈的理由与必要..友情：你混的不好，玩的好的朋友无所谓的，玩的一般般的 那种口气加上语言，听上去就不爽…有的时候当你没有别人那么有地位的时候 自己会发现自己是多么的失败，话又说回来，不是你退步了 是别人长进了，是因为你一直停留在那个脚步，我开始学会自我检讨，人不能退步，只能往前走，因为前方才是光明，虽然有太多的挫折等着你，只有这样才能磨练自己，不吃苦 哪来人上人.....其实人就像一只在大海漂泊的小船，漂着来漂着去 随时可能会翻，你只有找到岸边，把绳子系上，那么你才能稳定下来....现在这年头是花钱容易，赚钱难；爱一个人容易，忘一个人难；辞职工作容易，找工作难；交一个朋友容易，做一个人朋友难；说起来容易，做起来难….其实这个 难 字，都在于坚持与努力..我经常对自己说，这种聊天，游戏 以及些幼稚的事情没意思，浪费时间，不如做点对自己有意义的事情，除非是关于生意上的事情……没事多认识些年龄比我大的人，多聊聊，让自己的的语言里充满成熟感，让别人看来你很有认识的价值。你只有把事情做的专业一点，在别人眼里 你将会很有价值观..其实我希望我现在像一个三四十岁的人，因为这样说话会很成熟，做事稳重，但是希望这两个字，是一种寄托 是一种祈祷的意思，但是要想战胜希望，首先要战胜自己，突破自己，给自己定个目标，这不是寄托，这是计划，寄托是一种可行可不行的付出，而目标是起初的标准，先苦后甜，你只要第一个目标完成，这就是人生第一个突破点，你将会有第二个 第三个目标，人就像是在走阶梯，越走越高；相反目标未完成，首先问自己 尽力了没有，尽力了没关系 总有一次是成功的，没尽力那么 只能说对自己太没有责任心了….也许现在没有别人那么的顺利，赚钱是那么的快，但没关系，我不是那种把眼光看的那么低的人，我不怕输，只要努力 只要付出，总会有出结果的那一天，人不怕没有想法，就怕没有信心…有句话说得好，一个成功男人的背后总有一个懂他的女人支持着他….天下谁不想赚钱，就看你怎么奋斗，社会 就像是一座金山 就看你怎么去挖。。努力吧，不努力惩罚的不是别人，是自己…….----任锦鸿

第二篇：让德育之花在孩子们心中绽放(任)

让德育之花在孩子们心中绽放

——黄陂区甘棠小学德育工作扫描

甘棠小学地处黄陂东大门，是一所普通的农村小学。近几年来，在上级教育行政部门的大力支持和扶植下，学校办学水平显著提高。为了打造品牌教育，实现全面发展教育的目的,学校始终把德育工作放在首位，确立了“自信阳光、活泼开朗、积极向上”的德育理念，牢固树立务实创新、全面育人的思想，做到管理育人、全员育人、环境育人、活动育人。

建设德育队伍，言传身教讲实效（打字幕）

学校首先是建立德育领导机构，完善德育网络。制订了德育工作考核制度，抓好德育领导小组队伍，加强自身学习与提高。其次是定期组织教师学习相应的法律法规，构建平等、民主、和谐的师生关系。接着是加强班主任队伍建设,组织新老班主任结对帮扶，并召开先进班主任经验交流会，分享班级管理经验和亮点，评选先进班集体和优秀班主任,并利用每周例会，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训，还有计划地组织班主任外出参观学习。最后是培养少先队小干部，增强自我管理意识。在少先队员中选拔以身作则、乐于奉献、精干得力的小干部担任督导检查员，检查学生仪表仪容，两操完成情况，检查校园卫生，协助行政值日领导检查班主任班务工作。

突出德育主题，礼仪之花处处开（打字幕）

小学德育的重点是培养学生良好的行为习惯，它是促进一个人健康成长的重要条件，是健全人格形成的基础。

为此，学校根据学生不同的生理、心理特点，分年级把《规范》具体要求进行分解，制定《甘棠小学师生礼仪规范》并落实到学生日常学习生活中去，让学生在日常生活中受到规范的养成教育。并结合丰富多彩的小活动，把“做人、做事、学习”三大方面的习惯，融入其中，让学生“立体式”地感受到，应该怎样去做人、做事、学习。

美化德育环境，怡情启智创特色（打字幕）

信步校园，花团锦簇、生机昂然的花坛、缤纷夺目的绿树红花、童趣盎然的校园德育墙，让校园成为了学生赏心悦目的花园；乒乓球场、排球场、体育器械区，又将校园装扮成学生欢畅、嬉戏的活动乐园；步入装饰一新的教学楼，楼道墙壁上的名人字画，名言警句让人立刻意识到走进了科学文化的殿堂，不禁轻声慢步……校园广播也给同学们的课余生活增添了一道亮丽的风景，学生从中受到艺术的熏陶，体验音乐的魅力，产生愉悦的心境。

在狠抓校园文化建设的同时，学校还充分利用班级文化对学生进行熏陶。学校每个教室的设计与布局，都是师生自己创造的劳动成果，各个班级都能充分利用自己的阵地，名人名言、黑板报、学习园地、心情树、班级之星等，各具特色，温馨宜人。

开展德育活动，奠基学生精彩人生（打字幕）

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。甘棠小学形成了规模有序、内容丰富、形式活泼，以体验教育为特色的德育活动体系

一是安全宣传教育活动。学校积极开展安全宣传教育，充分利用国旗下讲话、晨会、主题班会、班级宣传栏等，还定期举行安全逃生演练和安全专题讲座。

二是“三位一体”育人活动。即学校与家庭、社区、社会紧密结合。学校重视家庭教育工作，坚持开展教师家访活动，加强家校联系，定期召开家长会，形成家校教育合力。还注重与社区教育的有效衔接，整合社会教育资源，构建多方联动的育人机制。

三是主题教育。主题教育是对青少年儿童进行思想品德教育的重要途径之一。学校会定期开展各种主题活动，如，三月，开展“学习雷锋活动月”；四月，开展“诚信教育”主题教育；五月，开展“感恩亲情”主题教育等等。

四是关爱留守活动。关爱留守学生，影响深远，逐步成为该校的德育特色。学校一直以来都对留守学生特别关爱，建立留守学生档案，将单方留守和双方留守区别开来，有针对性地进行特殊对待。学校在关爱留守儿童方面做到人人伸手，时时关注，处处留心。学校还广泛的发动社会各界力量，一起来关爱留守儿童。

天道酬勤。近两年，学校德育工作获得诸多殊荣：2012年以来，先后被评为“武汉市先进基层党组织”“武汉市教书育人优秀示范岗” “武汉市绿色学校”、“黄陂区教育教学绩效管理先进学校”等。

现在的甘棠小学，环境优美、校风纯正，真正成为了师生的“家园、学园、乐园、花园”。我们期待，甘棠小学更加美好的明天！

第三篇：3《商界》公共主页巨献：少年中国说之人生感悟!(人气最高的500条人生感悟,送给在奋斗的你)

少年智则国智，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。——梁启超

金龙迎春，新年大吉，感谢广大朋友对《商界》一如既往的支持，主页君收集了能引起大家共鸣的公共主页的状态（职场人生篇）送给大家！

职场人生，送给在路上的你！

《商界》: 【职场人生——坏战略特征】

1、没看到真正挑战.2、错把目标当战略.3、把许多想实现的目标混在一起.4、空洞的术语堆砌旨在掩盖思想的缺失.5、没有学会放弃.6、CEO说一套，员工做另一套.不能激发行动.正确做法1诊断：解释挑战的性质，将复杂现实化繁为简.2确定应对总方针.3有条理的行动计划。你是这样吗？

《商界》 : 【职场人生——员工—>CEO六个步骤】

1、从管自己到管他人，从单干到会带队伍

2、从管他人到管经理，核心在识人

3、从管经理到管部门，须跨层沟通；

4、从管职能部门到事业部总经理，形成自己的盈利哲学

5、从事业部总经理到集团高管，得会评估资金和人员配置战略

6、从集团高管到首席执行官，能巧妙处理外部关系。《商界》 : 【职场人生——王永庆管理之道】

1、做生意就像求道一样，要尝尽了苦头，求得那份慧心，才能够悟道；

2、管理不全是依赖制度约束，很多时候要靠＂心＂，也就是＂善“；

3、认为是对的事情，就要坚持去做，即使有反对，也要坚持下去。

4、人与人之间都是相互回报的，你之前帮助别人，等你需要帮助，别人也会回报你。

《商界》 : 【职场人生——千万小心】一）小心四种上司：

1、为人比较痞的；

2、满口大道理的；

3、错误全算你的；

4、没从基层起的。二）小心四种下属：

1、智商比你高的；

2、背后捅你刀的；

3、工作吃不消的；领导撑他腰的。三）小心四种同事：

1、饭单从不买的；

2、有难他先拐的；

3、背后把你踩的；

4、脑袋左右甩的。

《商界》 : 【职场人生——高效能人士7个习惯】

1、主动积极（个人愿景的原则）；

2、以终为始（自我领导的原则）；

3、要事第一（自我管理的原则）；

4、双赢思维（人际领导的原则）；

5、知彼解己（移情沟通的原则）；

6、统合综效（创造性合作的原则）；

7、不断更新（平衡的自我更新的原则）

《商界》 : 【职场人生——职场“潜规则”】

1、压力最大的时候，效率可能最高。

2、最忙的时候，学的东西可能最多。

3、最惬意的时候，往往是失败的开始。

4、寒冷到了极致时，太阳就要光临。

5、少说多做，句句都会得到别人的重视；多说少做，句句都会受到别人的忽视。

6、宽容不是软弱而是融合。

《商界》 : 【职场人生——这样培养你细心的习惯】1对身边发生的事情，常思考它们的因果关系；2对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结；3对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；4做事情要养成有条不紊井然有序的习惯；5经常找几个别人看不出来的毛病；6自己要随时随地对有所不足的地方补位。

《商界》 : 【职场人生——打造优秀高层团队三步骤】1.知人善任，择优汰劣。确定团队各成员必须做出怎样的贡献才能实现组织的绩效目标，然后对团队进行果断调整；2.CEO确保高层团队工作突出重点，量力而行，非面面俱到；3.改善团队的互动机制与流程。大多团队都无有效的互动机制，建立彼此间信任是基础。

《商界》 : 【职场人生——职场1万小时定律】一个人的技能要达到大师级水平，工作时间必须超过1万小时——任何行业都不能例外：莫扎特6岁作曲，到20岁才创作世界级作品；；微软创始人盖茨1968年接触计算机，创业前已编程7年。你能在自己的工作上坚持10年甚至以上吗？期待大师级的你！

《商界》 : 【职场人生——一个人如何会事业成功】

1、找到自己的爱好和特长；

2、努力，努力，全力以赴；

3、坚持自己的观点，只要你认为对，别人的意见要听但不要盲从；

4、不断反省，自我总结，调整方向；

5、训练自己的逆商和情商；

6、用不断的局部成功激励自己

7、坚持学习，巧用工具；

8、拥有爱与感恩的心。

《商界》 : 【职场人生——职场生存之道】1.永远不抱怨，抱怨只会暴露你的无能。2.公私要分明。3.随时保持积极主动。4.不要过多流露自己的情绪和情感。4.做事讲效率。5.跟同事领导搞好关系，但不要妄想和他们成为知心朋友。6.少说话，多做事。7.该知道的知道，不该知道的甭打听。8.有些事情，看破但不要说破。

《商界》 : 【职场人生——如何做一个优秀的下属】

1、敢于表达自己的看法

2、直接提出要求；

3、主动积级赢得注意力；

4、敢于接受挑战；

5、不私下抱怨；

6、配合团队作业；

7、敢于承担责任；

8、善于分享与包容；

9、客观地接受批评；

10、营造氛围助上司解困；

11、向上司交解决问题的方案，而不是问题本身。

《商界》 : 【职场人生——德鲁克经典五问】你有什么样的回答？1.我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？2.我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？3.我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？4.我在人际关系上承担什么责任？5.我的后半生的目标和计划是什么？

《商界》 : 【职场人生——职场语录】1.简单的事重复做,你就是专家;重复的事你用心做,你就是赢家2只要你按时到达目的地，很少有人在乎你开的是奔驰还是手扶拖拉机。3智者受赞美时句句反思，愚者受批评时句句反驳4你不一定时时事事选择正确的，而你应时时事事选择你不后悔的5按本色做人，按角色办事，按特色定位。

《商界》 : 【职场人生——白领男必做的健康投资】

1、控制酒量

2、多吃纤维食物,如花生，葡萄干和坚果

3、调整健身时间，晚上锻炼能增加睾丸素的水平，对能量的新陈代谢至关重要

4、锻炼背部：强壮的背部能让你工作起来比别人更轻松

5、多交乐观的朋友6补铁：如果体内铁的储存太低，人就容易觉得累

7、定期体检。

《商界》 : 【职场人生——商业领袖谈用人】①韦尔奇：我的全部工作便是选择适当的人。②艾科卡：审时度势，学习用人，不利形势也可以发生逆转。③奥格威：如果我们每人都雇佣比自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。④乔布斯：一位出色的人才能顶50名平庸的员工。⑤马云：用人最大的突破在于信任人。

《商界》 : 【职场人生——说的学问】急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，背后不说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说。

《商界》 : 【职场人生——广为传播的十大销售技巧】1销售你相信的东西2.直接，不要使用复杂的措辞3.向客户巧妙施加压力4.了解客户的挑战和需求5.好的演示至关重要6.热情，兴奋会传染人7.直接并清晰地回答问题8.如不知道答案不要乱说9.幽默是伟大的润滑剂10.销售永不完美，永远可以做得更好！

《商界》 : 【职场人生——马云给新员工的五个忠告】

1、看：来公司先看，少发言；

2、信：问自己信不信这家公司的人、使命、价值观；

3、思考：留下了就仔细想想自己可以为实现公司的理想和使命做些啥；

4、行动：付诸实践，这是最难的；

5、分享：观点最珍贵，必须和同来的以及以前的同事分享。《商界》 : 【职场人生——成功CEO的十条语录】

1、为同事做一些小事；

2、友好地应对别人的轻视和怠慢；

3、与对手坦诚相处；

4、帮助新来的同事；

5、学会忍耐；

6、放低姿态，坦诚微笑；

7、不要讨厌玩牌的人；

8、一百元和一块都是钱；

9、在工作中分清界限；

10、积极着眼于目前的工作。

《商界》 : 【职场人生——成功者的13个好习惯】1了解做每件事的目的2决策果断，改变慎思熟虑3具有极佳的倾听能力4设定当日计划5写日记6.做擅长的事7.勤于练习基本动作8运用自我暗示力量；9.运用冥想技巧；10保持体力或创造更多精力11超越自我12建立系统13成功者找方法，失败者找理由。

《商界》 : 【职场人生——职场行走四大定理】

1、坚信定律，当你对某件事抱百分之万的相信，它最后就会变成事实

2、吸引定律；当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来

3、专精定律，只有专精在一个领域，你才会出类拔萃地成长

4、惯性定律，任何事情只要能持续不断，终究会变成习惯。

《商界》 : 【职场人生——三句值得你细细琢磨的话】1）你的爱好就是你的方向，你的兴趣就是你的资本，你的性情就是你的命运。2）简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。3）美丽是属于自信者的，从容是属于有备者的，奇迹是属于执著者的，成功是属于顽强者的。

《商界》 : 【职场人生——初入职场应具备的能力】

1、解决问题时的逆向思维能力

2、考虑问题时的换位思考能力

3、强于他人的总结能力

4、简洁的文书编写能力

5、信息资料收集能力

6、解决问题的方案制定能力

7、目标调整能力8超强的自我安慰能力

9、书面沟通能力

10、企业文化的适应能力11岗位变化的承受能力。

《商界》 : 【职场人生——如何让你变得更强大】1升级你的技能。2.承认自己的缺点。3.打造你的灵感空间。4.战胜你的恐惧。5.每天读书。6.给未来的自己写一封信。7.点学习新的语言。8.立即行动。9.减少在QQ上的时间。10.好好休息。

《商界》 : 【职场人生——高效能人士的七个习惯】1.积极主动地面对一切，由内而外地焕发积极性2.围绕共同的使命、愿景和价值观，创造执行文化3始终把要事放在第一位；4.用双赢的思维找到互惠的办法5.将心比心地交流，全面了解对方和自己6.积极与不同特点和智慧的人合作，充分吸引他人意见的奥妙7不断地更新自我。

《商界》 : 【职场人生——人际关系的十五条法则】

1、学会换位思考；

2、学会适应环境；

3、学会大方；

4、学会低调；

5、嘴要甜；

6、有礼貌；

7、言多必失；

8、学会感恩；

9、遵守时间；

10、信守诺言；

11、学会忍耐；

12、有一颗平常心

13、学会赞扬别人；

14、待上以敬，待下以宽；

15、经常检讨自己。

《商界》 : 【职场人生——迈克尔·戴尔经营管理7守则】1.站在别人的肩上，减少不必要的过程。2.让员工做老板。3.抢在顾客之前了解他们的需要。4.和竞争对手“玩游戏”。真诚合作分析对手提高自己。5.做永远的学生。6.永远的工作是寻找接班人，给当事人责任和压力，让企业永远在运转。7.变“不可能”为“可能”。

《商界》 : 【职场人生——精英的六种秘密武器】

1、开心——微笑是一把温柔的刀；

2、名片管理——管理好名片，是管理人脉关系的基础；

3、激情——你的气场有多大，你的舞台就有多大；

4、计划；

5、高效——工欲善其事，必先利其器；

6、执行力——做一个令行禁止的人。

《商界》 : 【职场人生——提高个人效率的6个技巧】1将自己的表拨快10分钟；2为目标设定像1-2-3这样的优先级；3把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务；4第一次就做对；5每天自学1小时，一年365小时，3年就可以成为专家；6每周5天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。

《商界》 : 【职场人生——乔布斯演讲的15个秘诀】1聚焦利益点2.销售梦想而非产品3简单又好的标题4.树立反派5提纲挈领6简洁的幻灯片7每隔10分钟就插入视频、客户发言等8.挖掘数据的意义9.活泼生动的语言10.和他人分享舞台11.使用道具12策划高潮13台下反复演练14穿着得体15用笑话救场。

《商界》 : 【职场人生——CEO的十大危险表现】1.你知道所有一切2.所有人都同意你的观点3.没有人和你讨论问题；员工跟你风格一致 5.你都是用大而空的方式来陈述问题6.你认为你的员工被利益驱动7.你总想不需要再改变了8.出问题时你总认为自己没错9.你的话没人相信10.你说的多做的少。

《商界》 : 【职场人生——如何节约时间】1大事有计划2不长时间无目的地阅读3多利用等待的时间4随时记录突发灵感5紧急且重要事情优先6巧妙地工作而不仅仅是努力7尽可能裁掉无结果的任务8在早晨干有创造性的工作9一次只专注一件事10为事情设立最终期限11尽可能多地授权给他人12将小事集合起来一次解决。

《商界》 : 【职场人生——营销别忘这9条】

1、营销的根本是卖东西2让你的品牌成为一个故事.3、记住，用消费者的语言对话。

4、创造一种体验或期待，而不仅仅是商品.5、别试图控制社交媒体，和他人的言论。

6、相信消费者，而不是市场调查结论。

7、和新用户一起变化.8便宜的产品，不等于差劲的设计.9永远别忘了细节。

《商界》 : 【职场人生——优秀BOSS的8个条件】 1具有敏锐的观察力,洞察力,把握力和执行力 2制定政策,用好人 3.成为有凝聚力与辐射力的磁场 4屁股坐在市场上 5多听不同意见,勇于否定自己 6不在冲动与激情时做重大决策 7把员工利益放在重要位置考虑 8办公室不要太奢华,否则就会让满足感充斥内心。

《商界》 : 【职场人生——马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标】千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。亲们，早上好！新一天开始了！《商界》 : 【职场人生——企业家首先得成为这些„家‟】①细心的观察家；②非凡的战略家；③勇敢的冒险家；④杰出的鼓动家；⑤成功的组织家；⑥伟大的政治家；⑦模范的实干家；⑧出色的外交家；⑨大胆的改革家。⑩牛逼的演说家。

《商界》 : 【职场人生——送给工作几年又迷茫的人】

1、迷茫是正常的，不用恐惧；

2、仔细思考自己的长处，明确自己的职业方向；

3、牺牲休息时间，打造自己的专业能力；

4、敢于尝试，有按着自己直觉走的勇气；

5、结实更多圈里的高手，新的工作机会往往来自这里；

6、修炼自己的情商，不断提高与人沟通协调能力。

《商界》 : 【职场人生——职场八到】

1、眼到---眼中有活，眼看玄机；

2、耳到---善于倾听，听中有悟；

3、手到---动手做事，磨练技艺；

4、脚到---快人一步，勤敏利索；

5、嘴到---能说会说，关系融洽；

6、身到---扑身干活，感动人心

7、意到---心领意会，沉稳可信；

8、心到---恒心坚持，成功在望。

《商界》 : 【职场人生——马云说】人一定要想清楚三个问题：1）你有什么；2）你要什么；3）你能放弃什么。即：你有什么，是评价自己现状；要什么，是明确自己目标；最难的是，自己不知道或不敢放弃什么！这点恰恰能决定自己想要实现的目标是否能实现，没有人可以不放弃就能得到！

《商界》 : 【职场人生——职场心理探寻】1.你可以不聪明但不可以不小心。2.你说的每句话老板都会知道。3.不管什么时候低调总是最安全的。4.把自己当成聪明人往往是最笨的。5.你是上司的人上司未必是你的人。6.高你半级的人是最危险的同级的是天然敌人。7.别只会做事，做事做的好，干活干到老。

《商界》 : 【职场人生——商场打拼，你必须学会这些】

1、会聊天：保持信息渠道畅通；

2、会用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；

3、会花钱：金钱不是万能的，但没有钱的万万不能的，这就是现实；

4、会说谎：好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播能成捷报，稳定的前提；

5、会学习，才能有进步。

《商界》 : 【职场人生——给新任管理者的六条建议】

1、你所知道的比你想象的要多；

2、让人喜欢是好事，但不用刻意讨好，管理中最大的诱惑是试图成为每个人的朋友，但往往做不到；

3、向你下属明确表达期望而不是让他们去揣测；

4、对下属言行一致，获得信任，承诺了就要兑现；

5、需要坦白的时候就直言不讳；

6、不断进步。

《商界》 : 【职场人生——拜访客户要做到的三件事】

1、注意让客户说，每说45秒，一定要调动客户说15秒。保持和对方一个语速。

2、3分钟后，就要找到客户的兴趣范围，引导话题到对方的热点区。

3、努力让客户记住自己的独特的特点，而不是公司的，不是产品的。关注对方的心理预期，性格特点，素质和阅历。

《商界》 : 【职场人生——警惕：企业管理七大顽症】①有战略，但执行不力，贯彻不彻底；②有目标，但动力不足，落实不到位；③有组织，但沟通不畅，本位主义；④有制度，但监督不严，有人钻空子；⑤有流程，但存在扯皮，效率低下；⑥有人员，但人心涣散，貌合神离；⑦有绩效，但流于形式，奖罚不力。

《商界》 : 【职场人生——】【公司管理技巧，你能做到几个？】

1、当日事当日毕。

2、承受高压。

3、相信方法总比问题多

4、要有多个信息源事实才清晰。

5、用最少话把事说清。

6、煽动情绪带来流量，但解决不了问题。

7、不要大惊小怪。

8、用数据说话

9、不犯同样错误。

10、职场当战场，上级是司令。

《商界》 : 【职场人生——团队沟通的36字秘诀】①最重要的八个字是:我承认我犯过错误;②最重要的七个字是:你干了一件好事;③最重要的六个字是:你的看法如何;④最重要的五个字是:咱们一起干;⑤最重要的四个字是:不妨试试;⑥最重要的三个字是:谢谢您;⑦最重要的两个字是:咱们;⑧最重要的一个字是:您。

《商界》 : 【职场人生——团队领袖管理之忌】1经常无精打采2非黑即白看世界3.无视团队伙伴的建议；4.对产品和服务得过且过；5.对市场不闻不问或敏感度低；6独裁主义，强横压制反对者；7.过于看重自身利益；8.不能换位思考；9过度自信，急功近利10不懂装懂11管不住嘴巴12不能公平对待团队成员13不关注。

《商界》 : 【职场人生——公司管理三种表现】

1、一个人不敢做坏事，是因为怕老板，这家公司是人治；

2、一个人不能做坏事，是因为没有机会，这家公司是法制；

3、一个人不愿意做坏事，是因为想都没有想过，这家公司是心治。#总结：人治就是老板厉害，法制就是机制厉害，心治就是文化厉害。

《商界》 : 【职场人生——企业对员工的“LOVE”】L—Learn（学习,为员工提供晋升.学习空间）；O—Operate（成熟的管理体系,让员工发挥最大作用）；V—Valued（价值,不仅让员工为企业创造价值,企业也要为员工创造价值）；E—Effective（效率,把员工放在合适位置,人尽其才)。

《商界》 : 【职场人生——领导比员工多什么？】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。【要比眼光】比他看得远；【要比胸怀】男人的胸怀是委屈撑大的。你要能容人所不容；【要比实力】你抗失败的能力比他强。一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

《商界》 : 【职场人生——领导力与执行力区别】

1、领导力是影响力，执行力是结果力。

2、领导力强调个人魅力，执行力强调个人毅力。

3、领导力强调精准，先瞄准后开枪。执行力强调速度，先开枪后瞄准。

4、领导力是让他人自愿服从的能力，执行力是让他人不自愿也要服从的能力。

5、无领导力则无执行力。

《商界》 : 【职场人生——融资跟泡妞一样】真正的高手讲究围而不追，重在勾引，整天出现在你面前展现魅力，就是从来不说：我爱你！更不追求你；就是亲嘴，也是靠近美女的嘴，完成90%的距离，最后的那10%得让美女自己亲上来-我亲你了吗，没有，我只是在近距离脉脉含情看着你。《商界》 : 【职场人生——团队管理技巧，你能做得几个?】1，电话24小时开机。2，当日事当日毕。3，用最少话把事说清。4，承受高压。5，相信方法总比问题多。6，用数据说话。7，要有多个信息源事实才清晰。8，煽动情绪带来流量，但解决不了问题。9，不要大惊小怪。10，不犯同样错误。11，职场当战场，上级是司令。

《商界》 : 【职场人生——用人的三个真理】1公司高层鼎力支持：“让合适的人做合适的工作，比制定一条战略要重要得多”--韦尔奇；2高度重视”潜力股"：“如果微软失去20名最佳员工，它就会变成一家微不足道的公司”--比尔•盖茨；3合适的计划，正确的执行：“创意可以被复制，但是创意的执行力却模仿不来”--戴尔

《商界》 : 【职场人生——工作生活中都要知道这些道理】1.很多事情其实无关紧要2.沉溺于过去的痛苦是最大的痛苦来源3.等待有把握时再去做一件事，往往意味着永远的等待4.如果有人抱怨你太特立独行恭喜你，你正走在正确的路上5.你不可能取悦、平息或改造一个混蛋。

《商界》 : 【职场人生——卓越销售者的特点】

1、80%的业绩来自1-3个核心客户；

2、跟客户的关系非常深，总是跟客户在一起；

3、会专注于某个行业，对某一类客户了解非常深；

4、会花几个月以上的时间重点攻克一个客户；

5、在圈子里很活跃，总能得到第一手信息；

6、在非工作时间和客户在一起更多，因为更有效。

《商界》 : 【职场人生——发挥团队潜能的10个技巧】

1、注重结果和效率；

2、让团队成员施己之长；

3、让成员投身于其热衷的项目；

4、最佳时机使用最佳人选；

5、平衡挑战性目标和现实目标；

6、信任员工；

7、避免责备成员；

8、正确终结项目来培养创新；

9、培养员工独立思考；

10、让员工知道原因，从而达成共识。

《商界》 : 【职场人生——优秀的企业家与团队是这样的】

1、他们清楚道理是用来参考的，只有实践才会懂得道理。

2、他们清楚时间是最稀缺的，往往把一天当一个月来使用。

3、他们清楚成长是需要时间的，没有大量的工作量的累积，哪有成长的质变。

4、他们清楚真实互动是最重要的，分享造就的是团队几何积数的成长。

《商界》 : 【职场人生——解决执行差难题的五大方法】

1、目标明确。

2、方法可行。

3、流程合理。

4、激励到位。

5、考核有效。

《商界》 : 【职场人生——执行力差的五大原因】：

1、员工不知道干什么。

2、不知道怎么干。

3、干起来不顺畅。

4、不知道干好了有什么好处。

5、知道干不好没什么坏处。《商界》 : 【职场人生】真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，成不了优秀的领导人。《商界》 : 【职场人生——项目管理使用的“三个凡是”】项目管理中要学会运用如下工具：

1、凡是涉及时间的，一定要做成表格，逐步演进；

2、凡是涉及事务的，一定要成列表，最好是用笔和纸写的列表，逐一消除；

3、凡是给老板看的，或者给客户看的，一定做成PPT，节省时间、提高效率是不是事半功倍了？

《商界》 : 【职场人生】1.在岗位上要学会替领导分忧。分忧分两种，一是解决领导的现实难题、二是替领导想到他没想到的并去办好；2.学习和创新。积极学习，大胆创新。不要沿着老套一直走，要学会思考和改变路线；3.与同事搞好关系（任何人）学会和他们沟通！《商界》 : 【职场人生——《鸿门宴》职场心得】1.张良、韩信：自我营销很重要，该跳槽时就跳槽。2.范增：要知道自己的位置。不论怎么能干或是和老板情意有多深，记住你和老板不是一个姓。3.樊哙、项庄：要跟对人。忠心一把双刃剑，当团队面临各种危机和困难时，员工的坚定和配合就是全局中的重要环节。

《商界》 : 【职场人生——关于客户】1.客户是唯一一种越用越多的资产，对于这种战略资产，就必须投入投入再投入；2.客户是朋友，你付出什么就收获什么；客户是伙伴，只能用心不能用花招。3.维护好一个客户，在一生中给你的利润回报是开发成本的2400倍。【结论】维护好一个客户，远远比开发一个客户更重要！

《商界》 : 【职场人生——事业成功„黄金法则‟】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。要打击他。知人善用的学问，必须引起我们的思考！

《商界》 : 【职场人生——人力资源管理之„ 骑马，牵牛，赶猪，打狗 ‟】人品好，能力又强的，是千里马，要骑着他；人品好但能力普通的，是老黄牛，要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，要赶走他；人品差但能力强的，那是“狗”，我们

《商界》 : 【职场人生——管理者思考】①点子不在于多，而在于执行，三流的点子加一流执行力，永远比一流的点子加三流执行力更好；②待遇不是让下属忠心的唯一方式，感情投资是在所有投资中,投资回报率最高的；③授权就像放风筝,部属能力弱线就要收收,这时你做的是教练，部属能力强了就要放放，这时你做的是仆人。

《商界》 : 【职场人生——如何用时间换„ 才华 ‟】①做真正感兴趣的事会让你珍惜时间；②分析每天时间怎么花的；③激活时间碎片和死时间；④事为先，分清轻重缓急；⑤有纪律，不要找借口；⑥高效时间用来做需要专注的事情；⑦平衡家庭需求，言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。

《商界》 : 【职场人生——职场中你打败对手需要的策略】

1、对手有实力：人的关系看朋友，人的实力看对手，实力悬殊，屡战则屡败。

2、先定战略再定战术：先发制人，己必空虚，后发制胜，才是王道。

3、强有力的团队：团队的力量是决定战术成败的关键。

4、有三“得”：忍得住气，受得了痛，行得路正。

《商界》 : 【职场人生——送给工作几年又迷茫的人】

1、牺牲休息时间，打造自己的专业能力；

2、敢于尝试，有按着自己直觉走的勇气；

3、仔细思考自己的长处，明确自己的职业方向；

4、修炼自己的情商，不断提高与人沟通协调能力；

5、结实更多圈里的高手，新的工作机会往往来自这里。

编辑：李彦翰（主页君）