退休党员干部退休党员干部

第一篇：退休党员干部退休党员干部

退休党员干部退休党员干部

学习十八大 唱好军休歌

党的十八大胜利召开，标志着中国的全面发展已进入了中兴时代。中国共产党从一大到十八大，91年来所取得的辉煌成就举世瞩目。党的十六大以来，一系列新的历史成就，为全面建设小康社会打下了坚实基础。特别是党的十八大，明确的将“科学发展观”与马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等作为党的指导思想写进党的章程里。这是在新形势下夺取有中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动钢领。

中国共产党与其他政党的本质区别，就在于它是人民的领导核心，“为民执政，天下太平”。国民经济的快速发展，是世界上任何一个国家都无与伦比的，2049年要实现现代化，2020年全面建成小康社会。时间紧迫，任务艰巨，实现小康社会仅仅只有8年的时间，可想而知实现党的宏伟目标速度之快、幅度之大。这是十三亿人的心愿。军休是一支歌，军休是一幅画，我们虽然已经退休，但仍是党和军队的一员，仍肩负着双种身份双重任务，有责任、权力和义务贯彻学习好党的十八大精神。

一、深刻领会十八大精神，为构建“和谐”家园出谋划策

军休服务管理中心，是党和政府为军队离退休干部构建的养老机构，我们身为军休干部，要珍惜、要自重，以感恩的心态、和谐的步调、关爱的胸怀积极融合在这个家园中，为构建“和谐”出谋划策；共产党员以积极模范带头作用，深入贯彻学习十八大精神，紧密的团结在党中央周围，始终与党中央保持高度一致。我认为，党中央的决策是逐级传达下来的，中心党委是党的基层组织，拥护党委的决策，就是事实求是的拥护了党中央的决策。

1、在深入贯彻学习十八大精神过程中，时刻用毛泽东思想武装头脑，做新时期的五种人。1939年12月21日，毛泽东同志亲笔写下了著名的《纪念白求恩》一文，号召中国人民学习白求恩同志的共产主义精神。高度的平价五种人：一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人（在当今经济社会中，白求恩同志的毫不利己专门利人的精神更加可贵，我们要永远学习他的这种精神，做一个真正有益社会的人。（www.xiexiebang.com）在十八大的精神鼓舞下，我们要不失时机，抓住机遇，加快发展，必须始终拥有奋斗精神。伟大的事业要求我们鄙弃庸俗，追求崇高，走出“小我”，成就“大我”，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。）。

2、用邓小平理论作指导，为特色社会主义建设奉献余热。特色社会主义道路，是中华民族的复兴路，它需要中华儿女万众一心、团结奋斗实现特色社会主义的伟业。

3、用三个代表贴近生活，老有所学，老有所为，为我们的“和谐家园”军休中心的发展，贡献力量和智慧。军休干部从战斗岗位上退下来，移交到服务管理中心，是人生道路上的最后一站，在历史长河中，虽然时间短暂，但它充分体现了党的关心和爱护，我们一定要不负党的关怀，将它办成一个和谐大社会的幸福乐园。

4、用科学发展观指导自己的行动，适应新时期的发展需要，将十八大精神转化为切实有效的行动，像雷锋那样，服务他人升华自己，激发更多的人为实现党的宏伟目标而奋斗。

二、强化文化战略意识，为弘扬军休文化作贡献

党的十八大报告，以较大的篇幅对文化发展建设进行了论述，提出扎实推进社会主义文化强国建设目标，既催人精神振奋，也深感责任重大。作为一个军休文化创作者，要脚踏实地地践行十八大精神，加强对文化发展规律的认识，深入思考、勇于实践，着力把握好当代艺术与传统文化的关系、传承与创新的关系、高雅文化与草根艺术的关系，提高文化活力和创造力。

十八大已彰显出我国将从文化大发展、大繁荣上来个大的突破。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。建设社会主义文化强国，必须走中国特色社会主义文化发展道路，坚持服务方向和“双百“方针，坚持三个“贴近”和三个“面向”，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则；面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。

人们的物质生活水平提高了，文化生活水平急待提升。实现现代化，关键是人的现代化，人的素质急需提升。提升人的素质，必须从文化涵养上入手。作为共产党的一员，深入贯彻十八大精神，促进以人为本的文化素质，是我们的神圣职责。对于军休文化来说，也不例外。

军休文化生活，本来就是一种文化、艺术的综合体，既有催奋作用，又有抗衰老延年益寿功效，多数活跃在中心文化生活中的休干都有深刻的体会。所以，在升华文华生活的同时，应积极的开展更加丰富多彩的军休文化活动，创作出更多的“三贴近”文化艺术作品。在中心党委的领导下，紧密团结，形成合力，坚持“三贴近”和“三面向”，按照十八大决定了的文化发展前景兰图，共同协手为实现党的宏伟蓝图而不懈努力。

三、充分发挥余热，为“和谐”家园增辉

随着十八大的深入贯彻学习，党的富民政策将全方位的启动，全面落实经济建设、政治建设、文化设建、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局，这是一项深得民心的庞大社会工程。中华民族将逐步的向老龄化发展，作为一个受党教育多年的老军休、老党员，一个多年从事文学创作的爱好者，应积极的用十八大精神规范行动，将自己置身于构建“和谐”社会的群众活动之中，继续发挥老有所好，老有所爱，老有所为的创作特长，为提高教育、文

第二篇：退休党员干部

中秋、国庆前夕，市国土房管局认真做好中秋、国庆“两节”期间走访慰问活动。局领导高度重视，严格要求，相关部门提前谋划，制定工作方案，对离退休老干部、贫困党员、已结“穷亲”、交巡警等开展了一系列的走访慰问活动。

一是看望慰问离退休老干部和困难党员。市局专门下发文件，要求各基层单位开展好“两节”前的集中走访。局机关共看望慰问离退休老干部和困难党员102人（次），发放慰问金26586元。

二是中秋回访“穷亲”90人（次）。去年底我局机关干部到涪陵、长寿、南川等乡镇结了“穷亲”。今年4-6月，有60多名机关干部到涪陵等地开展“三进三同”活动，结下了自己的“穷亲”。中秋节之际，局领导带头，局机关干部纷纷回到乡镇，分别看望了在各区县认的亲戚，为他们送去月饼和慰问金，发放慰问金1.8万元，月饼90盒。送去亲人的祝愿。有的还把“穷亲”接到自己家里一起过中秋节。

三是看望、慰问交巡警100人（次）。今年8月，局机关干部到沙坪坝三角碑、小龙坎交巡警平台参加了“顶班上岗、酷暑体验”活动，短短的时间让机关干部体会到了交巡警工作的艰苦。中秋节之即，我局参加体验的干部又回到交巡警平台，看望节日期间坚守岗位的交巡警们，为他们送去国土房管同志们的中秋祝福。

四是积极走访服务对象，宣传国土房管政策，听取意见建设，改进工作作风，提高服务质量。局领导带队集中走访，深入服务对象，听取意见建议，进一步促进工作作风改变。9月17日，我局专门召开全市国土房管部门“标准化服务窗口”工作部署会，缩短服务时限，全面促进窗口作风建设。各区县局分别召开了“执政为民 服务发展”座谈会，为提高服务水平广泛听取服务对象的意见建议，制定整改措施，促进全面工作。

一位退休老干部在惠阳女子医院治疗后的自述

本文作者：安石，男，８３岁，中共党员，退休前系惠阳市委党史研究室干部，先后在广东省直机关党委、惠阳市委、市政府、党校工作。曾任中共惠阳县委宣传€长。

去年我陪老伴去惠州惠阳女子医院医院看病，当时没有什么更多的感受。今年我再次去医院治疗前列腺疾病，看病的人很多，人头攒动，熙熙攘攘，跟去年大不一样了，医院有了很大的发展，感受颇深。党支部书记赵玉铭和高院长在大厅里忙来忙去，迎来送往。空姐式穿戴的姑娘们热情地接待着每一位患者。尽量减少患者就医候诊时间，秩序良好、和谐温馨。一位导医姑娘把我领到泌尿科卢教授那里看病，卢教授亲热的了解病情后，体贴我的疾苦，给我对症治疗，合理用药，不做重复检查，让我少跑了好多的路，节省了不少的钱。治疗一个月，连检查费、药费和化验费一共才花了４００多元（在别的医院一个月下来至少也得花上大几千元），用药期间，几次打电话回访。３０多年的前列腺疾病基本控制住了，小腹不疼了，不胀了，尿路畅通，夜尿由原来的５、６次有时甚至７、８次减少到２、３次，解除困扰我几十年的疾病痛苦。在惠阳女子医院看病着实感受到诚信为本，人性化服务，看病不难看病不贵，医疗质量好，真是太感谢了！

这里特别提到的是，高院长看我年事已高，行动不便，他亲自去卫生间给我采撷尿样并去化验室化验。我的心被深深地感动了，久久挥之不去，我暗自思忖，我跟高院长一不沾亲，二不带故，他为什么对我这样好？我觉得有点怪，说怪也不怪，不怪的是他对患者一片深情，真实的“情深义重”。“情”有亲情、爱情、友情、人情和真情，而医院对患者之情是深深的情，是真情，是诚信，是医患关系的真实感情。“义”有正义、仁义、道义和德义，而医院对患者之义是重重的义，是正义、是德义，是高尚的医德医风。他们不光医德好，更重要的是医术高，做到了稳、准、细、精。

由此联想到“三国”时吴国名医董奉，他给百姓看病不收钱，病好后给送棵杏树做纪念，“春满杏林”。董奉给病人看病为何不收钱？是他对病人怀有一颗真情的心和正义感，是高尚的医德。

《四书》、《孟子》中有一段感人的故事。孟子见梁惠王曰：“叟不远千里而来以将有利于吾国乎？”子曰：“何必曰利以有仁义而已矣。”我领会梁惠王和孟子的话：你这个老头路远千里来到我国对我的国家有什么好处吗？孟子语重心长劝告惠王不要急功近利，只要你对你的人民实施仁政爱民和正义道德，治国平天下就是很好的了，你的国家必然兴旺，万民朝圣，这才是你获得的最大利益所在。

董奉也罢，孟子也罢以及惠州惠阳女子医院医院的领导和全体医护人员也好，他们虽然所处的时代不同，身份不同，但是他们有一个共同的崇高理想，那就是深深地爱着他的人民，重重地恪守着神圣的正义和职业道德。

在我看病的时候，多次仔细观察，查阅资料，发现惠州惠阳女子医院医院的发展史，真是了不起啊！有其含辛茹苦、艰难创业的辉煌足迹，它由一个一般普通小型医院仅历时三年发展到现在的具备一定规模的综合性医院。在医疗界激烈竞争的今天，医院以事实求是的工作作风，拾遗补缺，狠抓强项，发挥自己的优势，拥有当代世界三大特色之一的微创技术、进口的电子胃镜、腹腔镜、全自动的化验设备、大型的Ｘ光机等先进的医疗设备。

医院不仅有先进的医疗设备，而且还有来自北京、天津、上海等地区的技术高超、德高望重的中国男科创始人，中国工程院院士郭应禄，中国性学会理事长徐天民，北京惠阳医科大学硕士黄笠逍主任等专家教授长年来医院巡诊、坐诊，竭诚为患者服务。他们医疗技术精湛，临床经验丰富，医疗质量好，受到众多患者的信任和尊敬。

惠州惠阳女子医院医院，几年来以诚信为本，人性化服务，医绩显著，获得上级领导和广大人民群众的认可和肯定。屋里屋外挂满了闪闪耀眼的各种锦旗牌匾６０余面，收到表扬信百余封。享有中国信用调查评估中心评为“中国诚信医院”、河北省３·１５评为“消费者信得过医院”，被惠阳市委市政府评为“精神文明先进单位”，被省民政厅评为“诚信与自律工作先进集体”等光荣称号。

惠州惠阳女子医院，饮水思源，知恩图报，真诚无偿地回报社会。曾先后多次去响水河、秋长、土湖、新寮、新墟、高布、太阳城和淡水城区等义诊，受诊人数８０００多人次，免费送药价值２００００余元，免费彩超１００００多人次。对烈军属、特困职工和劳动模范就诊医疗费平均优惠２５％。捐助贫困山区失学儿童，发放救助金２０００多元。

一次我跟赵书记、高院长攀谈起来，他们说：“不能满足现状，要再接再厉，不负众望，不求形式只求实际，用事实说话，让历史作证。在上级党委和政府的领导下，有广大人民群众的支持厚爱，惠州惠阳女子医院医院全体医护人员下定决心，励精图治，开拓进取，勇于创新，把医院办成政府满意、百姓信得过的平价医院。”崛起于惠州惠阳医学之林。

为“医疗回访制度”叫好 图片已保存

1、落实离休干部生活待遇的主要内容是什么？

基本离休金、国家及省市规定的各种补贴、医疗费、住房、用车、探亲待遇、订阅报刊杂志、丧葬及遗属待遇、防暑降温费及冬季取暖费、健康休养及参观工农业生产、易地安置、公用经费及特需经费、老年大学的学费补助等。

2、行政事业单位离退休干部的离退休金是如何规定的？

离退休人员计发离退休费的规定：

国家人事部、财政部《关于印发<关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕60号）陕西省人事厅、陕西省财政厅《关于印发<陕西省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见>》的通知（陕人发〔2006〕148号），对2006年7月1日机关事业单位的离退休人员计发离退休费的规定作了调整。

一、离退休费计发办法

（一）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员

1、机关单位工作人员退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发, 工作年限满10年不满20年的，按70%计发；不满10年的，按50%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

3、机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发；普通工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资的一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发, 工作年限满10年不满20年的70%计发。

4、事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按基本工资的50%计发。工作年限满10年不满20年的，按基本工资的60%计发。工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发。退职人员是指按国发〔1978〕104号文件规定办理了退职手续的人员。

5、计发退休费（退职生活费）的工作年限以满年计算。折算工龄可以和实际工作年限合并计算为计发退休费比例的工作年限。

二、提高退休费比例

提高退休费计发比例应严格按国家有关规定执行，对特殊贡献人员提高退休费比例，继续按国发〔1978〕104号文件的有关规定执行。具体条件和标准如下：

1、全国劳模、先进工作者，退休时继续保持荣誉称号的，退休费标准提高15%。省部级劳模、先进工作者，退休时继续保持荣誉称号的，退休费标准提高10%。军以上单位授予的战斗英雄，复员转业到地方退休时继续保持荣誉称号的，退休费标准提高10%。

2、因公（工）致残完全丧失工作能力人员退休后，本人饮食起居需要人扶助的，即被评定为特等、一等残疾（按新的残疾等级评定标准被评定为一至四级）的人员，在国家现行规定的最高退休费计发标准的基础上，增加退休费比例10%；被评为二等甲级残疾（按新的残疾等级评定标准被评定为五级）的人员，在国家现行规定的最高退休费计发标准的基础上，增加退休费比例5%。

3、曾经在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，退休费标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10%。如本人曾经在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年以上后又调到其他省、市、自治区工作，就地退休的，其退休费标准仍可按上述规定执行。

4、市劳模和按计划生育条例规定独生子女父母提高退休费比例仍按原规定执行。

5、高级专家提高退休费比例问题，仍按陕人险发[1991]63号文件规定执行。具体规定为：

（一）符合下列条件之一的高级专家，可提高退休费标准15%。

1、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和星火奖的特等奖，一等奖、二等奖获得者（集体奖中的主要作者或发明者，下同）

2、曾获全国劳动模范、全国劳动英雄，全国先进工作者称号者。

3曾被国家批准为有突出贡献的中青年科学技术管理专家。

（二）符合下列条件之一的高级专家可提高退休费标准10%。

1、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和星火奖的三等奖获得者，省、部级科技进步（成果）一等奖的获得者。

2、曾获省和国家部委级劳动英雄、劳动模范、先进工作者称号者。

3、曾被省委、省政府批准有突出贡献的中青年专家。

（三）符合下列条件之一的高级专家，可提高退休费标准5%。

1、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和星火奖的四等奖获得者，省、部级科技进步（成果）二等奖、三等奖的获得者。

2、长期从事专业技术工作，被省和国家部委一级确认为在生产、科研、文教、卫生、管理等方面取得优异成绩者。（其贡献相当于本文

（三）的1项规定）

以上各类人员提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。

我省及我市以前出台的有关与国家文件不一致的提高退休费比例和享受退休荣誉金的政策不再执行。

3、离休干部离休费保障方面有哪些规定？

（1）财政全额供养的离休干部的离休金，由同级财政部门按现行离休干部政策规定负责办理，社会化发放；离休金以外的补贴，一部分由财政部门拨款到养老保险基金管理中心和离休金一起实行社会化发放，一部分由单位负责发放，（2）非全额供养的差额拨款和自收自支事业单位离休干部的离休金，参加养老保险的，由养老保险基金管理中心支付；未参加养老保险的差额拨款事业单位离休干部的离休金，由各级财政按差额比例给以安排，其余部分从所在单位事业经费或事业收入中支付；自收自支事业单位离休干部的离休费，由离休干部所在单位负责发放。所在单位确有困难的，同级财政审核后予以补助。离休金以外的国家规定的补贴，仍由原单位负责落实；单位发放确有困难的，同级财政审核后给予适当补助。

（3）参加我市基本养老保险的各类企业（含企业化管理的事业单位）单位离休干部的养老金，由西安市养老保险经办机构确保发放。统筹项目以外的补贴仍由单位，负责发放。确有困难无法落实的，由同级财政、劳动社会保障行政部门审核后，给予适当补助。未参加基本养老保险的，必须由单位按照国家有关政策落实离休干部离休金。单位确有困难的，由其向同级社会保险经办机构写出申请报告，经省级劳动保障、财政部门审核后，由社会保险经办机构支付。

（摘自：市办发（2003）38号文件）

4、离休干部医疗费保障方面有哪些规定？

（1）离休干部医疗费采取专项统筹、统一管理、合理超支、财政保底的办法，保障离休人员在规定范围内发生的医疗费实报实销。

（2）困难企业确实无力缴纳离休人员医疗费的，由单位提出申请，劳动保障部门和财政审核，并经同级政府同意后，同级财政部门暂时垫支，待企业恢复生产后，再补缴拖欠的医疗费。

（3）市劳动保障行政部门是离休人员医疗保障工作的主管部门。

（摘自：市办发〔2003〕38号）

5、生活困难离退休干部党员帮扶制度有哪些内容？

为了全面做好新形势下的离退休干部工作，按照党的十七大关于“建立健全党内激励、关怀帮扶机制”的要求和中组部《关于做好慰问帮扶生活困难党员有关工作的通知》精神，结合我省实际，制定本制度。

一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义

离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。

二、帮扶的对象和范围

1、帮扶的对象：主要是离退休费偏低、体弱多病、配偶无收入、生活确有困难的或家庭遇到突发性事故的离退休干部党员。

2．帮扶的范围：破产、改制和困难企业的生活困难离退休干部党员。

三、帮扶制度的主要内容

1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。

2、建立生活困难禽退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1—2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。

3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。

4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。

四、本制度的实际情况，每年向上级组织和老干部部门报告一次。

6、改制企业老干部生活待遇落实有哪些原则？

（1）建立健全离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保改制和破产企业离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。

（2）各级劳动和社会保障部门要将国有改制和破产企业离休干部纳入基本养老保险统筹范围，凡是按党中央、国务院及国家劳动和社会保障主管部门有关文件规定项目和标准支付给离休干部的离休费、增加的基本养老金和生活、物价补贴（包括按国家统一政策由省、自治区、直辖市政府制定标准的项目），都要纳入统筹项目实行社会化发放。

（3）国有改制和破产企业离休干部原则上要全部纳入当地离休干部医药费保障机制。改制后仍为国有或国有控股企业的，其离休干部的医疗统筹费由改制后的企业按规定缴纳；改制后为非国有控股的企业和破产企业，离休干部的医疗统筹费用由原企业从国有企业变现或其他财产转让收入中按一定的标准和年限一次性提取，缴付负责离休干部医疗统筹费用统筹的机构管理。

军队退休干部患重病、大病自付医疗费困难 反映情况属实。市民政局曾根据省民政厅等六部门《关于认真做好移交政府安置的军队离休退休干部及随军无经济收入家属、遗属医疗保障和生活补助的通知》精神，研究出台关于军休干部医疗补助办法，但由于上级文件没有明确资金来源，每年100万元的资金缺口没有正常的解决渠道，致使老干部的医疗补助问题未能得到妥善解决。市民政局将进一步协调市财政、劳动、卫生等部门尽快制定有关补助办法，从根本上解决军休干部的后顾之忧。

上海远大心胸医院惠民活动——退休党员篇

2011年6月3日，离中国的传统佳节--端午节还有3天的时间，为了喜迎端午，上海远大心胸医院开展了一场“真情关怀退休老党员”的爱心体检，惠民活动„„

此次前来体检的老党员们均来自徐汇区上虹新村，百余位退休党员一大早前往医院位于2楼的体检区。医护人员为老人们提供血脂、血糖、血压、心电图等一系列心血管系统检测项目，导医全程陪护，一切有条不紊地进行着。

党员们排着整齐的队伍接受血压检查

心内科霍振业主任亲切地为患者问诊

心内科陈维主任细心为患者检测血压

徐汇区上虹新村老党员在医院集体合影 来自医院心内科的陈维主任、霍振业主任也亲临现场为老人们提供健康咨询义诊服务。两位主任针对老人们关心的高血压、冠心病等慢性病防治话题进行讲解，并针对每个人自身的检测结果给出宝贵的建议。

党员“问诊”基层服务活动

凉山日报6月14日讯近日，盐源县开展党员“问诊”基层服务系列活动，将党员“问诊”服务活动与“挂包帮”、“创先争优”等活动有机结合，以“党员人人进农户，边听意见边服务”为主题，组织党员干部主动出门“问诊”。

送法律知识下基层，以法律意识稳定基层。开展送法律知识下乡170场次，242个村近20000人次接受了法制培训和教育，开展设点法制宣传咨询1560次，接受群众法律咨询52600余人次，为社会治安综合治理、信访维稳提供了切实的法律支持。

送农村实用科技下基层，以科学技术武装基层。培训各类实用型人才20000人次，为农村发展提供坚实的人力资源保障，建立苹果产销信息、生产技术信息服务、腐烂病统防统治信息、防低温冻害等专门信息资源网页等专业信息技术平台，用科学技术武装农业发展新平台。

送党员下基层，以组织保障发展基层。全县1812名机关（部门）党员干部职工与1885户党员困难家庭结对帮扶，为帮扶村制定发展规划63个，提出发展建议354条，投入121万元。

送资金下基层。为增强企业的社会责任，该县积极动员引导20家非公企业参加“村企联建”，着力搭建非公企业服务农村、服务基层组织建设新平台，目前，20个非公企业以累计为结对村解决专项帮扶资金157.8万元。

此次活动，使群众得到了看得见的实惠，凝聚了民心，推动了发展，为基层注入了新的活力。

第三篇：退休党员干部建国60年征文

1964年秋学期一开学，我所在的北京农业大学召开全校动员大会，传达上级指示，布置全校学生组成一个方阵，参加 “首都民兵师”的游行队伍，国庆节去天安门广场接受毛主席和其他党和国家领导人的检阅。听完动员后我们群情振奋，磨拳擦掌投入到一个月的军训中去。

动员大会后，全校上下立即掀起了军训热潮，迅速组成了1200人的方队，每天集中

到学校大操场训练。我们学校的一个方队是步兵方队，全方队24排，每排50人，每排分为三个班。训练时，先是以单兵徒手训练为基础，以班为单位训练，再以排为单位训练，最后合成方队训练。教练是北京卫戍区派来的，每排3名教练。

一个月的军训，内容主要是：立正、稍息、齐步走、正步走、向左向右看齐，正步走时每步75公分，每分钟73步……。从早到晚地训练，每天八小时下来，每个人都腰酸背痛，但强烈的责任感和光荣感使大家丝毫不感到疲倦，个个精神抖擞。训练中最感到困难的是单兵训练正步走，我常常被叫出队列进行演示，右脚着地，左脚踢出，左臂弯曲前举，右臂尽力后伸，一直保持这种姿势，教练还不发出下一声口令。我只能一脚着地，单腿直晃地立在那里，直到挺不住了，左腿跌了下来。北京的九月，太阳还火辣辣的，天再热也得穿着长袖衣服训练。单兵训练完成后，是队列训练，先是一个班、再是 一个排合成，练了好久，50人一排的长队才有点象个样子。

队列训练完成后，接着进行全付武装的训练，每人身着一色的白衬衫、蓝长裤，腰系军绿色武装带，上面有两个子弹袋，肩扛一杆半自动步枪。行走起来，步伐一致、整齐划一，伴随着《解放军进行曲》乐曲的节奏，整个方队只听到非常好听的“嚓嚓”步伐声。

9月25号左右，首都民兵师各方阵全部集中到西郊翠微路附近的大马路预演，十个方阵，一万余人，秩序井然，市领导亲自审查，整个预演一个下午就结束了。从这次预演开始，我们的方队前增派了两名总指挥、一名旗手和两位护旗兵。9月27日晚，我们又集中到天安门广场进行了一次预演，直到东方欲晓。

9月30日吃完晚饭后，指挥部命令大家休息，1日凌晨2时就餐。饭后每人带着干粮(两只馒头、两根香肠)和水壶，乘大客车到王府井华侨大厦附近下车，然后逐步向东长安街方向移动，至王府井北货大楼前停了下来，这时还不到早晨五点，我们奉命在这里原地休息。接下来的时间最难熬，为了解决几个小时等待的寂寞，各方阵之间互相拉歌，整个一条大街上歌声此伏彼起。

9时55分，大街上高音喇叭里响起了《东方红》的雄伟乐曲声，我知道，伟大领袖毛主席以及党和国家其他领导人开始登上天安门城楼了。10时，庆典开始，北京市市长彭真发表了国庆讲话，随后，国庆游行正式开始。这时，我们的队伍还停留在王府井大街。

大约过了半个小时，队伍开始向前移动到了长安街上。这时，广播里传来中央人民广播电台播音员的声音：“首都民兵师过来了！”我们顿时紧张起来，紧握枪柄的右手直出汗，心脏也激动得要跳出胸腔。从东华表到西华表之间一百米是接受检阅的核心地段，随着雄壮有力的军乐响起，在震耳欲聋的欢呼声中，我们开始了正步走，与此同时，所有接受检阅的民兵一律向右看齐，向天安门城楼行注目礼。

说实在的，平日里早也盼晚也盼见到毛主席，可是在接受检阅时，由于神经高度紧张，又要按照规定保持一定的姿势和前进速度，在天安门前的短短几分钟，我根本没有时间多看毛主席一眼，留下了终生的遗憾。队伍走到南长街口时，我那激动的心情才开始平缓下来，摸摸身上，衣服都湿透了。

事过几十年，每当回想起当年参加首都民兵师，在天安门前接受毛主席检阅的场面，我仍然十分激动，这是我一生的自豪和光荣。

第四篇：退休材料

退休条件

1、正常退休：男职工年满60周岁，管理岗位女职工年满55周岁、工人岗位女职工年满50周岁的。

2、特殊工种提前退休：从事高空或特别繁重体力劳动满10年、从事高温或井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年，且男年满55周岁、女年满45周岁。

3、因病提前退休、退职：因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序，经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的。

正常退休程序

1.带职工档案（女职工需携带劳动合同），内附《连续工龄审定表》（盖公章），填写《职工退休档案审核记录单》（盖公章）（一式两份）；

在社保系统中做减员，打印《北京市社会保险参保人员减少表》（盖公章）（一式四份，一次减少两份，二次减少两份）、《医疗在职转退休明细表》（盖公章）（一式两份），报盘，同时带《职工退休档案审核记录单》到收缴业务岗打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》，拷数据。

2.在退休审核系统中上传拷回的数据，计算养老金待遇，打印《北京市基本养老保险待遇核准表》（盖公章）（一式六份），同时带《个人帐户缴费情况表》、《审档记录单》到养老工伤科审批；

填写《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》（盖公章、人事章）（一式三份），在二楼窗口办理医疗在职转退休审批；

带《审档记录单》（现为审批过的待遇核准表）、《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》、《医疗在职转退休明细表》、打印《北京市社会保险参保人员减少表》（盖公章）（一式两份）到收缴业务岗做二次减少；

对照审核后的《北京市基本养老保险待遇核准表》填写《北京市183号令按月领取养老金人员登记表》即表十七-1（盖公章）（一式两份），《北京市社会保险参保人员增加表》（盖公章）（一式两份）；个人身份证复印件（盖公章）（两份）。

第五篇：退休教师

“退休教师”关心下一代工作情况调研报告----独山镇中心小学关工委

今年四月份，我校关工委组织了关工委老同志，深入基层，通过召开座谈会，查阅资料，个别走访等形式，对我校“退休教师”从事关工工作情况作了一次全面调查，现将调查情况综合报告如下：

一、基本情况

我校至2010年底共有离退休教师16人，2009年1月至2010年12月期间，共有6名老教师参与关工组织的有关活动，占离退休教师总数的38%。从男女性别来看，男退休老师7人，参与关工活动4人，占66%；女退休老师9人，参与关工活动2人，占34%。从年龄段来看，55——69的8人，参与关工活动有4占50%。70——79的5人，参与关工活动有2人，占40%；80——89的1人，该档高龄不要求参与有关活动，未作统计。退教关工成员在镇、校关工委的关怀指导下和有关部门密切配合下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，真抓实干、开拓创新、无私奉献，开展了一系列适合青少年特点的关爱、服务、教育工作，收到较好效果。为化解社会矛盾，维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会和谐，起到了积极作用。

二、主要活动内容

2009年至今全校共有5位离退休教师参加宣讲活动，宣讲4场次，受教育的青少年达1000人次；参与对青少年教育活动调研，召开会议；出黑板报或墙报、宣传栏；协助学校教育学困生数十人次，协助学校动员流生返校有43人，帮教特殊学生1人；配合学校组织课外兴趣小组4个，有4位退休教师参加，辅导学生40人次；参加镇做关心下一代工作1人，其中担任职务的有1人；参加帮困助学的退休教职工有5人，被帮困助学的学生10人，帮困助学金额有1501元；与留守儿童结对，担任代理家长的离退休教师有12人。

三、几点做法和体会

1、健全组织，形成网络。

为了把关工工作有组织，有领导、有计划、实实在在做好，学校将关工工作列入议事日程，校长任关工委主任，在、职退老同志担任关工委常务副主任，教导处年轻同志、工会、少先队、等相关人员参与，组建关工委班子。每学年根据人事变动情况进行调整。使组织机构不断完善和健全，确保人员和任务的落实。校关工委工作意见，提出具体要求，做到工作有计划。把各项工作落到了实处，做到工作有人抓，事情有人管，关工工作有了新气色。真正体会到领导的重视，关工组织的健全，是做好关工工作的前提和保证。

2、发挥优势，因势利导开展工作

退休老教师在知识、威望、时空、亲情和教育经验等方面都有一定优势，而且事业心、责任心特强。如在关工工作中，有一项重要的内容就是宣讲活动。宣讲需要讲稿，就有不少退休老教师主动积极地撰写讲稿。两年来退休教师章复斌、潘士远、尚寿庭等退休老教师，结合形势撰写了多篇质量较高的演讲材料，并进行组织宣讲。通过退休老教师的教育、报告、关爱和帮助，为青少年指明了学习、生活的航向，为构建和谐社会，培育新一代建德人作出了贡献。我们体会到发挥优势，因势利导开展关工工作，是提升关工工作实效性的重要途径。

3、联系实际，因地制宜开展工作

我镇是一个山区大镇，农业人口居住多，随着城市化进程的加快，大批农村劳动力进城务工，他们的子女绝大多数留守家中。留守儿童有60余人，占学生的总数的8%以上。这批孩子多数跟着爷爷、奶奶、外公、外婆生活，隔代教育，宠爱有加，远离亲人。由于缺少父母引领关爱，不少孩子学习相对后进，甚至有一小部分性情孤僻，有的厌学、逃学的行为。针对农村留守儿童所面临的家庭教育缺位，生活缺帮，安全缺保，心理失衡，亲情失谐等问题。我校退教关工委从实际出发，因地制宜的动员退休老教师，开展关爱留守儿童活动，与留守儿童结对，担当起代理家长工作责任，在关爱留守儿童工作中，尽心尽责，如我校学生林鑫锐，父母离异，祖父母又体弱多病，无力照应，由于家庭管教的缺失，染上了偷窃打架行为，而且经常在学校闹事、逃学，影响很差，是个顽劣的学生，校方打算劝其退学，年初退教关工委员了解事情的经过后，为帮助该学生改邪归正，与其父母联系经同意后，挑选了一名退休教师作为代理家长进行调教和关心，现已成了一名品行端正懂事的在校生。还有一位女孩子，生活孤僻不合群，更不讲个人卫生，连澡都不愿意洗，为了改变她的习惯，关工委又推荐了一名女性退休教师做她的代理家长，这位老教师象对待自己的孙女一样关心她，学习上鼓励她，生活上关心她，为她洗澡擦身，又手把手让她学习料理家务，带她一起参加与同村孩子交友，现在该女童性情开朗了也合群了。

结对留守儿童关爱工作，受到了社会上的一致好评，我们体会到这是一项构建和谐社会，促进留守儿童健康成长行之有效的方法，今后将继续从实际出发，因地制宜进一步加强这方面的工作。

四、存在问题与建议

（一）存在问题

1、有些同志认识不到位。一怕麻烦，认为多一事不如少一事；二怕没时间，认为中心工作都忙不过来，哪有时间过问这类小事。正如有的同志所说，这项工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”；三怕难做好工作，弄不好会自寻烦恼。

2、关工工作开展不平衡。有些工作未落实到人头，存在着责任不明确、工作无人做、管理放任自流等现象。

3、对“退休老教师”优势和作用发挥不够，年龄较轻退休老师参与关工工作人员比例小，关工委与各办公室门配合不紧。

（二）工作方向

1、抓住源头，高度重视家庭教育。家长是孩子的第一任老师，又是孩子的法定监护人，在问题生中，离异家庭、单亲家庭或家长本身法制观念淡薄，家庭教育失误和缺位的占到绝大多数。在学校品学双差学生中，家庭教育失误和缺位的同样占到绝大多数。因此，从预防犯罪和帮教转化的角度来看，都需要高度重视家庭教育工作。只有重视了家庭教育，转变了家长观念，家长充分认识社会变革时期的家庭教育新理念和新实践，真正掌握科学的家教观，摈弃错误的教育方式，才能解决“望子成龙心切，教子成才无方”的状况。因此办好家长学校，是关工工作的又一个重点。

2、动员和组织更多的退休老教师加入到关工工作队伍中来发挥独特的优势。退休教师是一支可供开发的宝贵资源。特别是退休的老教师，他们热爱青少年教育工作，与教育有一份情结，有甘为人梯的奉献精神，吃苦耐劳，责任心强，懂得教育心理，掌握教育方法和技巧，有丰富的工作经验，且有足够的时间和精力，特别是刚退休不久的老教师，他们身体力行，以身作则，品行高尚，在当地有一定的威信和组织能力，善于团结群众共同开展教育工作。各级领导对退休教师要多关心，多鼓励，多树典型，要经常召开情况碰头会和关工工作经验交流会，使这些老同志做到力所能及、老有所乐、老有所为。

3、多方配合，齐抓共管。关工工作的本质是做人的工作，而青少年生活在社会中，他们涉及到学校、社区、家庭及各行各业，是一个系统工程，需要方方面面的配合、支持、齐抓共管。校关工委要抓好牵头协调工作，各部门相互沟通，支持配合，以便形成合力。定期组织检查交流、总结表彰先进。这样，更有利于对青少年的教育帮助，更有利于社会稳定和社会和谐。

2011.5.30