大学生干部培训（共5则范文）

第一篇：大学生干部培训（共）

大学生干部培训

培训心得1000字。

该培训共4讲；

主要讲解内容：

1，大学生干部基本素质及培养；我们遵循的是在培养的过程中改变大学生对人、对事、对社会的观念。大学组织则为我们创造了这样一个机会。

作为各个班级的班长和团支书，在很多时候都充当了辅导员的角色，因为班长和团支书和班上的同学接触是最多也是最密切的。

那么什么是学生干部呢？为什么要当学生干部呢？怎样当好学生干部呢？以下是作为主讲的个人见解，可能会产生片面性。

许多同学从一开始的观念可能就存在着误区，在竞选班干部之前就存在了太多的功利心，大多时候看重的是名誉，更重要的是为了满足自己的虚荣心；其实这样的想法都太过极端，毕竟我们还没有走上真正的社会，我们要做的是为我们的同学服务，那么我们作为大学生干部追求的是什么呢？其实我们为的是大学生活的充实。

作为大学生干部我们就会经常的开会、策划、拉赞助等；那么在这样一个过程中我们就会接触许许多多的人，我们行走其中，必然要学会为人处事。这也是学生组织给我们提供的又一个机会。

在这里我们需要对学生干部做一个解释，首先是“学生”二字，这两个字告诉我们了一个什么样的道理呢？学生的主要工作不是别人，就是学习，不论做何种事情、参加何种活动，首先我们就得保证我们的上课时间。

大学的学习是内容很广泛的学习，我们不仅仅是涉猎于本专业的知识，更加重要的是我们还得去汲取更多的外界知识，只有不断的充实自己，我们才能走的更远，飞得更高。我们需要注重理论和实践相结合的学习。就我们自己所学的专业而言，我们重视的不是专业知识的本身，重视的是我们学习和接收知识的能力，毕竟知识的更新也是非常快的。所以我们需要认识到一个问题，社会上所需要的专业知识人才，我们是还不够资格的，所以我们更加注重的是对个人的修养。

时常的开展活动也是意见不错的事情，因为开展活动也是学习的载体，这样有利于同学与同学之间的学习，促进同学与同学之间的竞争。

其次就是“干部”二字，这就告诉我们，我们是有别于一般大学生的，我们不能像一般的同学那样，在任何事情上都表现的无所谓，在大是大非的问题上，我们一定要表现出自己坚定的社会主义立场。我们的任务就是，为同学服务。

接下来便是学生和干部的结合了，尽管有这样一个说法，大学就像一个社会的缩影，我们站在其中为的是以后更好的站在社会上。但是我们也得明确这样一个问题，大学毕竟不是社会，它与社会的差别是很大的，也是显而易见的，社会上的不良习气也是我们学生干部所应该杜绝的。倘若我们现在在学校的工作中凡是都和社会上一样功利化，那么等我们进入社会的时候，展现在别人面前的便会是圆滑，我相信圆滑的人是不会得到别人的认可的，因为你没有让别人相信你的可能。

所以学生干部这一职位对我们是有着深刻的影响的，它教会了我们如何去为人处事，也让我们明白了人与人之间的关系。

当代大学生毕业时应该具备什么样的素养。

学生组织对当代大学生的影响。

当代大学生毕业应该具备的职业素养有一下四点：

1，职业道德；

2，职业思想；

3，职业意识；

4，职业技能。

前三者是作为职业素养的根本，那么作为最后一项的职业技能我们又该如何去理解呢？ 职业技能其实在这一刻已经变得不太重要了。

当我们进入职场的时候，我们需要把公司看作是家；只有当作家的时候，我们才能更认真的投入，去工作、去努力。在工作中我么也会遇到来自各个方面的压力，那么我们还得学会化压力为动力，只有如此我们才能生活的更加的幸福。

不论在任何时候我们都需要善于表现自己，当然这里的表现并不是刻意而为之，因为假的总有大白于天下的一天。在学习和工作中我们也需要设立目标和计划，做一个时间管理的高手。在工作中我们也不能只做老板交待的事情，同时还需做我们力所能及的事情。多做事情，绝对不是坏事。在工作中有个至关重要的东西，那就是服从，作为下属，不论在何时何地都需要绝对的服从上司的安排，如果一味的抵触，那么等待我们的将会是狂风暴雨。而在做上司安排的事情的时候也需要用心去做，也就是说我们需要有责任心，既然答应了，那么我们就一定要做，而且一定得做好。

学生组织是一个有效的锻炼平台，既然是组织的存在，那么必定有发令者和施行者，正是这样，在同学们的心里便产生等级之间的差异。这样的时候就需要我们有良好的心理素质，要说职务无大小那是假的，但是学生组织毕竟不是社会上的组织，存在着太多的金钱关系。这就需要我们调节好心态来面对这一问题。

作为学生干部的我们同时也需要具备良好的道德品质，这也将成为我们今后就业的一个关键。不论在任何一个社会都会存在它的主流思想，当然主流思想不是在任何时候都能展现出来，就比如，宿舍的几个同学搞一个活动就不需要注意这些。但是在开展一些全面性的活动时，我们就需要考虑到主流的问题，因为这是一个大方向的问题，产生的影响比较大，错误的引导也会带严重的后果。

作为学生干部，我们在毕业时所需要具备的素质还包括组织能力和表达能力，组织能力是我们能够更好的控制突发事件，表达能力则是我们能否走的更远的关键。就比如我们在组织一个活动的时候，之前我们都需要写一份活动计划，在活动结束的时候我们还需要写一份活动总结。但是很多同学对计划和总结的理解太过片面，仅仅理所当然的认为，计划就是把自己想的最好的活动开展方式写下来，至于总结嘛，就是把整个活动开展的过程记录下来就好了。其实不然，活动计划的书写是很规范的，其中包括的内容也是许多的，就比如我们能在书写计划的时候需要考虑到一些突发事件怎么解决，至于活动总结则是总结经验和教训。那么我们需要的协调能力是什么呢？协调是指将不同种类的事物进行协调，加以综合。接着便是收集和处理信息的能力，我们要学会如何选取对自己有利的信息；如何从一般的信息中捕捉到特殊的信息。另一点便是换位思考，我们不仅仅要做问题的发现者，更加重要的是我们要找到问题的解决方案，而换位思考则是一个很好的寻找答案的方法。再者便是社交能力，说的通俗一点便是关系、人脉，而在中国办事，讲究的就是关系。而在参加各种会议和活动的时候我们总是要和不同专业的同学接触，其实这也是拓展人脉的一种方式。最后便是应急能力，因为在我们的周围总是有太多的不可预见性的事故、灾难时常发生。只有全方位的锻炼我们自己，才能得到别人的肯定，才能增加自己的信心。这样更有利于促进大学的社会化，同时也学会处理更加复杂的社会问题。

组织能力，讲究的是科学性，合理性。正确认识自己，尺有所长、寸有所短！量变产生质变，心动不如行动，理论和实践相结合。

活动方案要素！！

主题（需要认真的研讨，用心）

内容（可行性、鲜活性、新奇性、形式性，形式具有内容的意义）程序设定（科学、系统、完整）

组织实施

总结评估

效果、影响。相关资料的归档。

作为活动的整体，创意是整个活动的灵魂

第二篇：大学生干部培训心得

大学生干部培训心得体会

此次学院开设了学干部培训课，我非常有幸的参加了我系部10届学生干部培训课。经过了一周的学生干部培训之后，让我充分体会了当一名合格学生干部的重要性，同时也让我更加充实了自己，让我学到了许许多多课堂上学不到的知识，学会了，明白了许多做与做事的道理，为此我深感荣幸，并且让步我受益匪浅。

我深刻地体会到了，应该要协调好工作与学习之间的关系，应该好好学习，把理论知识学好，应该充分利用时间，提高效率，不应该把学习的时间放在工作上。要真正做到学习与工作两不误，做到学习和工作双丰收，关键就是要提高效率，做到事半功倍的效果。

作为一名学生干部，最基本的就是要以身作责，首先自己的要先做好来，做到要责人，必须要先责已，因为自己的的一举一动会影响到身边的每一人，在生活中，在学习中时刻都要自我约束，展现好学生干部的优良形象，起到带头模范作用。不仅仅自己要做好，而且要带动周围的同学，在各方面呈现出一种良好的氛围，学工处的处长也提到：学生干部主要在于服务同学，要从小事做起，做事情要认真，负责地去做好。我们应该具备有责任感，调动我们的主观能动性。从而提高综合素质和各方面的能力。要从真正意义上做到学习，理论，实践相结合。

其次，作为学生干部必须要有良好的素质。端正的行为作风。作为一名学生干部要通过不断的学习，不断的实践从而提高个人的综合素质。在学习中，在工作中国都要以认真的态度对待。行为作风要端正。纪检主任也说过要：坚定信仰，廉洁修身，要同一切不良的行为，不良风气作斗争，预防腐败现象，应该提倡反腐败。要通过教育，制度，监督来反对腐败现象。

另外，作为学生干部要尽心尽力做好本职工作。对工作要有耐心和细心，在做事情前要充分做好准备。做到工作前有计划，有打算，工作中细心负责，工作后有总结，当然在策划活动时，应该发挥我们的想象力。应该提倡创新精神，不要跟风随潮，应该把活动做得有特色。当然个人的力量也是有限的。应该是有团队合作的精神。告集体的力量。要有集体荣誉感。总之要有自主、创新、有思想、有特色、有团队合作精神。这样才能把事情做得更好更出色。

虽然学生干部比其他同学付出很更多。承担着更大的压力。面对更多的挑战，但我坚信，有付出就会有收获。相信这段做学生干部的历程将成为我人生中的一笔财富。2011/06/10

第三篇：大学生干部培训心得体会

大学生干部培训心得体会

——信管1102班姚岸 2012年3月30日，在这一天我很荣幸的参加了财经学院举办的第三次大学生干部培训，我们本次培训的流程首先是开学典礼；其次是范进军老师为我们讲授高校学生干部的角色定位及素质培养；接着是袁莉老师讲领导角色的凝聚作用及其实现；再接着是佘高波老师以互动的形式教我们如何策划好一次学生活动；最后是蔡琨老师的论口才与人才的关系。

我相信本次培训让作为学生干部的我们都有所收获。

首先在开学典礼中，我们更加明确了高校的学生干部主要包括党支部干部、团干部、学生会干部、班级干部以及社团干部等等，这些群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色，并且是每一所高校开展各项工作的得力助手。这让我们明确了自身的重要性，从而做事更有激情，同时学会了以身作则。

作为一名大学生，我们都知道老师对于我们的约束力很小，虽然我们在大学里面的自由空间很大，但我们也缺少了与老师交流的机会，今天我们的范进军老师，他主管的是学生工作，所以相对于其他老师而言他对于我们学生有充分的了解，他知道我们学生的所需，我们现在存在的问题，他觉得我们作为学生干部当务之急是必须解决好学生干部的角色定位和素质培养。我记得最清楚的是老师要求我们有服务意识，他还给我们举了他大学时候的例子，他说如果没有为同学服务的思想，就不可能做好学生干部的工作，只有自始自终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任，所以要有服务的意识。老师说作为学生干部他是普通而又不普通，现实而又虚拟的，的确，作为学生干部我们都知道他为大家服务是无偿的，所以有些人会有一些心里上的不公，但是我们应该看清楚它的内在，它对于我们实际的锻炼，我相信一个公司来招聘他绝对不会想简简单单的招一个书呆子，他应该是想一个全面发展的人才，而这时学生干部就是不二人选。

佘高波老师教我们如何组织一次活动，我相信他这个主题的出现让我们很多正在为班级、部门活动发愁的学生眼前一亮，期盼着得到高人的额指点，可以让活动更加的丰富多彩，更加的吸引大家的眼球，能够调动大家的积极性。首先佘老师问了我们现在组织活动存在的难处，然后用清华大学在活动开展方面的一些例子，让我们得以借鉴，同时我们还有一些学生上台发表了自己对于活动举办的一些想法和创意。这种互动性的讲座既带动了我们的积极性，又展现了我们的头脑风暴，我想这是老师以自身的行动教会我们要学会与身边的人互动交流。

领导干部凝聚力的实现则要求我们妥善处理好矛盾、同舟共济，做好工作、彼此之间要互相尊重，平等相待、相互学习，彼此宽容。而口才与人才呢，则是相互独立的存在，但两者可以相辅相成，我相信一个优秀的人才，则必定有一口好的口才，他懂得如何收放自如。

经过这次干部培训，我发现了一些自身存在的问题，比如我就没有站在台上可以滔滔不绝的口才，相比而言我更喜欢安静地处理问题，那样可以让我更加的细心，可以比较全面的考虑问题，我想以后在领导同学这方面我还要加强，要多注意细节，尽量顾忌所有人的感受，本着服务意识为同学们服务，增强班级的团队力，我相信这是对我未来职场的一种沉淀，我也会尽我最大的能力把它做好。

第四篇：关于大学生干部培训心得体会

关于大学生干部培训心得体会2篇范文

在我们这一期的教育培训课程里面，学校主要从五大方面对我们进行教育培训与指导。现在，我就根据我在教育培训过程中所学的内容，谈谈自己的感受。

第一、我想谈谈对干部培训心得体会“领导科学“的认识。

领导科学是一新兴的富有社会主义特色的科学学说，是研究领导活动的特点和规律的一门科学。它以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真总结了人类历史上特别是中国革命和建设实践中的丰富领导经验，把其上升到理论的高度，使之科学化。其内容具有宏观性、战略性、综合性、应用性等特点。

因此，“领导科学“这一门学说可以说是我们学生干部培训心得体会最深的一门必修的课程。

领导科学是专门研究现代领导干部教育培训心得体会活动的矛盾、特点及其规律的学问，因此，现代领导活动的矛盾、特点及其规律，领导的各个要素相互结合，相互作用的规律就是领导科学的研究对象。领导科学的研究对象决定了我们学习的主要内容。领导科学应该学习的主要内容大约可以分成三个部分：

（1）领导活动的主体包括领导者的观念、职能、素质的问题；

（2）领导活动的结构，即指领导体制等问题；

（3）领导活动的过程，包括领导职能的运用、展开，领导方法、艺术、作风的发挥以及领导干部培训心得体会绩效的考评等问题。

领导科学是研究领导工作规律的一门综合性应用学科。通过学习这一门课程，让我们更加系统地了解到领导的概述；领导者的职位、职权和责任；领导制度；领导方法、方式和艺术；领导者的素质及其结构优化；领导决策的基本程序和方法等基本理论。使我们能够结合学生工作面临的基本形势、任务与特点，基本掌握为领导者提供决策、组织、指挥、协调、控制、管理和使用人才等的科学理论、原则和方法。

第二、我想谈谈干部培训心得体会“领导者素质“的有关内容。

所谓领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼、学习而成的，在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。干部培训心得体会领导者的素质修养，指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程，简称为素养。

领导者的素养通常具备以下的特点：

一、综合性，领导者的素质是由诸多因素组成的一个有机的结构体系。

二、阶级性，中外历史上任何一个阶级都有其自身的“修养“学，按照本阶级的需要去塑造的素质，培养本阶级忠实的、得力的领导者。

三、层次性，任何领导工作都是一个系统，都划分为层次。

不同层次有不同的职责，因而对领导者也有不同的素养要求，应该区别对待，不搞一刀切。

四、动态性，领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。

很多高校都非常重视学生干部的领导者素养的培养，因为领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用：第一，素质修养是学生干部自我完善的需要。第二，提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证。第三，提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求。第四，加强干部素质修养是提高干部艺术水平的基础。

第三、我要谈谈学生干部培训心得体会“创新思维“的培养。

究竟什么是“创新思维“呢?其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。寻求干部培训心得体会对问题的全新的独特的这样的解答，这样的方法寻找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。创新思维它是相对于传统性思维，创造性思维是所有人都有的。我们每一位干部都有创造性思维，但是，不是所有的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、小学生问老师，老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳?老师说，瞎说。“国无二君，天无二日“，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系太阳系可能有很多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的创造力发挥不出来。

那我们究竟怎样才能培养创新性思维呢?我想以下办法应该可行吧。

第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。第一，思维定势。你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿，动不得了。为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个思维定势是怎么产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了，我们就没法说了，我就定在那儿了。还有什么从众，从众心理，就是个体他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了先验，我过去是这样的，我现在的思维也定在那儿。先验，还有情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。

第二种方法、我们要思维创新。要打破第二个，思维惯性。习惯性思维，传统性思维，思维惯性。

第四、我想谈谈领导干部培训心得体会应当具备的八种能力。

（一）科学决策能力。

决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

（二）贯彻执行能力。

二级学院干部要善于贯彻执行自己学院和上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

（三）组织管理能力。

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

（四）综合协调能力。

作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

（五）选材用人能力。

组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

（六）处事应变能力。

社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变“的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

（七）开拓创新能力。

在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随“的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。

（八）学习、实践能力。

这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的＇理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

以上就是本人通过参加本期教育培训之后的所想所悟，其实这一期的教育培训班还谈到了其他很多方面，例如学生干部的人际交往能力、公文写作能力等等。虽然这一期的教育培训只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个教育培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。

大学生干部培训心得体会

在短短几天的干部培训学习中，我们与学校领导、知名教授、优秀教师近距离的接触，接受他们的精心指导，分享他们的人生经验，使我对自己的学习、工作、做事的态度以及如何做人等方面又有了一个全新的认识，明确了我人生的意义和奋斗方向，更懂得如何去珍惜大学生活，更加懂得如何去利用又一次的学习机会。我要适当分配好在学校的空余时间，规划好自己的研究生学习生涯。

首先，我要感谢学校领导老师组织这个培训班、感谢所有为这次培训班无私付出的老师。

虽然口头上我们会有所抱怨说这些课程占用了我们的休息时间，可想到所有给我们上课的老师也是利用他们的休息时间为我们无私付出，我们还有什么好抱怨的?我们还能抱怨什么?而且，如果我们认真听了课，会从中学到很多很多。此时我们的心中充满了感谢。

通过这次培训，我学到了很多，在这里就简要的先和大家分享两点：

第一，学会做事，作好事。第二，学会做人，做好人。

生活中，我们应该常抱以感谢和感恩的心态去面对一切。懂得感谢的人才真正懂得生活。感谢我们的恩人，因为他们值得感谢；同样感谢我们的对手，因为是他们使我们更加认识到自己的缺点和不足，并不断提高和完善自己。人与人之间更应该怀者着感恩的心相互关心和照顾。

其次，我觉得要做一名合格的学生干部，应具备一下几点：

一、道德修养

严格要求自己，在各方面做同学的楷模，善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。

就学生干部而言，谦虚是很重要的一项修养。“满招损，谦受益”这样的格言，“虚心使人进步，骄傲使人落后”这样的道理，相信很多人都知道，甚至背得滚瓜烂熟。但这并不意味着理解。著名的俄罗斯作家列夫·托尔斯泰曾用数学语言形象地形容：一个人就好象一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母。分母愈大则分数的值愈小。当了学生干部，就不能以为自己比其他同学超前了，要以一颗“平常心”来对待。

二、学习能力

在学习上刻苦钻研，善于抓紧一切时间搞好各门功课的学习。善于摸索并找出一套适合自己特点的学习方法。把在工作中形成的能力运用到学习中。既掌握一定的三、组织能力

学生应有很强的组织能力和独立工作能力。对活动的选择、计划的制定、活动的落实、活动以后的总结都能有完整、详细的考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事情的能力。不仅善于学习外校好的做法，而且善于结合本院的情况，开展有创造性的活动。有善于发动同学，团结同学的能力。所谓“滴水不成海，独木不成林”。学生干部在组织活动中，不只是光自己做，而要调动其他同学的积极性。

四、社交能力

学生干部应有较强的社会交往能力，要与各机关单位及兄弟院校加强联系，在院内善于同各系部的学生干部接触，在院内外，善于同外院学生干部交流。有较强的获取信息的能力。学生干部在交际中，可以培养合作精神。尤其是毕业后更善于处理人际关系。

以上就是我这次在干部培训中所得到的体会，虽然这一期的培训只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的大学学生干部。

第五篇：大学生干部培训思想汇报（范文模版）

敬爱的党组织： 在学院领导的关心和指导下，学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会，其中有xxx老师主讲的心理健康专题;学生处xxx老师主持的“观念第一—学生干部的定位”、“学成干部的工作方法与艺术”;以及学生干部小组方案演绎，团队协作—户外拓展活动的培训。

从心理健康专题的讲说中，我懂得了学生干部如何应对心理压力，自信风采，为自己喝彩。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。

优秀学生干部的两个条件：(1)具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。(2)素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。

通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：

1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。

4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。

5、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。请党组织考察并检验我。此致敬礼 汇报人：xxx x年x月x日