北外团委社团部09年换届选举流程表

第一篇：北外团委社团部09年换届选举流程表

北外团委社团部09年换届选举流程表 时间：9月10日中午12：30地点：

选举监督组：总监票人一名，监票人4名

代表：由各社团代表3人、社团部成员

主持人：敖梓盛

1.代表签到，并领取选票

2.主持人开场白，介绍到场嘉宾、代表、候选人和选举监督组成员5分钟

3.领导致辞3分钟

4.候选人进行竞选演讲及问答（依照抽签顺序，每人4分钟）

5.填写选票3分钟

6.工作人员收回填写好的选票，并进行验票、唱票，此期间由各社团新负责人作简要介绍5分钟

7.总监票人宣布选举最终得票结果2分钟

第二篇：团委社团部工作计划

团委社团部工作计划

一．常规工作

1.参加每周团委的例会，总结和反思这一周来工作的进展，做好对例会情况的记录，准备

下一周的工作。

2.积极配合各社团举办的活动，并做好记录。

3.对于商学院刚刚成立的社团----------企模协会做好宣传，进行张贴海报或到宿舍进行宣传

来帮助社团进行纳新，并向准备申请社团的同学发放申请表。

4.尝试举办一些活动，和大运会相联系的“大运会摄影大赛 ”对参加比赛的照片进行评

选和奖励。开展“社团节”，使每一个社团都能参与到活动中，真正帮助到同学。

5.期末的时候进行工作总结，对这半个学期开展的活动进行记录，整理。

二．协助团委各个部门的工作

1.协助团委中各个部门的工作，积极配合各部门开展的活动。

三．配合学生会，学校的活动。

1.听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。

第三篇：团委社团部外联部学期工作计划

外联部2011年上学期工作计划

外联部是团委社团部的重要职能部门，是团委社团部外联内引的一个窗口，从增进社团部与其他社团的交流到对外的招商引资，都是外联部的活动空间，虽然本学年外联部的纳新工作还没有开始，可是外联部的工作已经拉开了序幕。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个团委社团部的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及主席团的配合与支持。同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个团委社团部的工作正常运转起来。我作为外联部现任部长,在新的学期里,我制定如下外联部工作计划：

一、人员编制

外联部需要对内部人员进行编制管理，加强内部管理，协调好整个部门的工作，以求部门工作的顺利开展。

1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：3名 协助部长开展工作，主要负责组织全体部员外出工作。

3、理事：待纳新 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持。

二、工作流程

1、活动策划

2、人员安排

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理

参照团委社团部的工作章程并根据外联部的规章制度和条例制订出合理的工作机制，并逐步完善。淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，在确保工作有章可循的基础上，以求工作的顺利及高效的开展。

要求形成的四大工作机制：

1、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，同时防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

2、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

3、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，其中50 %作为拉到赞助者的奖金，另50%作为部门的活动基金。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

四、工作计划

1、常规工作

A、根据社团部的学期工作计划，做好外联部相应的学期工作计划。

B、每周部门内部进行一次例会，会议内容主要是总结前段时间的工作情况，计划下一步的工作内容。

C、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

D、外联部的工作应该是长期性，持续性的。所以在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商家，并在相应的会议中提出，供大家商讨，且记录在案，以备不时之需。

E、协助社团的各个部门搞好日常各种工作，保障在各个社团活动期间，活动所需的场地、物品、服装以及资金等的需要。E、在日常工作中加强内部成员间的联系和交流，协调好各成员之间的关系，维护好部门内部的团结，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

附：扩大团委社团部的影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与XXX的友好联系以及与校内其他社团的合作，通过与XX及其他社团的联系交流，把他们的优点引入我们社团部，把我们社团部的工作推广到XX及其他部门，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学校与学校间，社团与社团间，联系与交流的目的，从而展现我们社团部的风采，扩大我们社团部的影响力。

▲ 展现风采——抓住一切的机会展现自己，主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请XXX的社团干部与我校其他的社团参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与XX或其他社团搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待主席团的意见。

▲ 扩大影响——主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的，例如目前进行中的舞林大会。通过我们社团部自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力。

2、活动期间的工作

A、根据主席团下达的活动通知，再配合策划部的意见，做好此次活动中外联部相应的工作计划，以求在活动中外联工作紧张有序的开展。

B、尽快做出与本次活动相应的外联活动预案。此项还需要根据

社团部的活动策划针对不同的活动做出更详细的内容安排。例如舞林大会的外联策划。

C、根据本次活动特点，外出联系活动所需相应的商家。

D、活动期间，提前联系好参加本次活动的单位，保证活动所需的场地、物品、服装以及资金等的需要。

E、在活动进行时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

五、部门金费预算

1、资料打印费

2、外出车费

3、和商家联系时的电话费 以上是我对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助主席团推广社团部的形象。以真诚的态度与校外各单位合作，同时搞好各部门的联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

团委社团部外联部部长

2011年10月15日

第四篇：团委社团部期末工作总结

团委社团部期末工作总结

又到了期末，本学期，在我系团委的正确领导下，在系各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门、兄弟学生社团的大力支持下，在社团部以人为本的工作理念、管理、服务、协调、监督的指导方针、丰富校园文化，展示社团风采的活动宗旨引领下，全系所有社团以社团部为中心凝聚在一起，以科技文化艺术节为纽带团结在一起，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学院校园文化的时尚，开创了我系社团工作的新局面。

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！

一、总的评价

1.社团总体评价：社团规模不断扩大，社团布局不断合理，社团活动日益丰富，校际联系不断加强，社团发展正向规模化、精品化、特色化的方向迈进，社团发展水平也正由追求快速发展的成长期向渐趋稳定、注重内涵式发展的成熟期过渡

2.社团部总体评价：管理体系不断完善，管理格局更加合理，工作模式日趋成熟，社团联发展水平已从探索式管理的成长期过渡到制度化管理的成熟期。

3.社团部继续坚持以自我教育、自我管理、自我服务、自身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。

这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来，最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！

二、本学期工作如下：

1）社团部协助各协会办好各项工作及活动.本学期我部门完成了本届换届就职典礼材料的收集、整理、编写；并协助院社联完成了社团注册材料及干部资格审核、优秀社团及优秀团员资格审核；成立了社交礼仪协会等三个系属协会

2）社团活动：1.开展了植树节签名宣传活动；

2.清明节去烈士陵园扫墓；

3.志愿者服务校运功会；

4.去平顶山电视台参加公益节目录制：

5.参加市志愿者协会组织的小包裹，大爱心活动；

6.组织了为玉树祈福烛光活动；

7.成才协会开展励志电影展；

8.成才协会开展我爱我的社团大讨论活动；

9.成才协会集体出游，开展团体活动：

10.电子电器开展了六期集体培训活动；

11.开展科教文化艺术节义务维修活动

12.开展科技与文化英语msn面对面活动；

三、不足与总结：

1）存在部分协会负责人工作不到位、工作不积、互相推托的情况；

2）协会活动宣传不到位；

3）活动申请不及时；

4）总结不到位：

社团部继续坚持以自我教育、自我管理、自我服务、身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。

这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来，最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！

机电工程系社团部

xx年6月1日

第五篇：2006年机电学院团委社团部年终总结

2006年机电学院团委社团部年终总结

社团部下属有棋牌协会、乒乓球协会，以举办各类娱乐性、益智性活动为主。本本部门在承担组织实施全院各种社团活动的同时，适应学院发展需要，在全体成员的共同努力下，各方面工作都有较好的成绩，特别是在以前的基础上对活动进行大胆创新，扩大活动的规模，在学校没有活动场地的情况下，将活动拉到校外举行。采取一系列的措施使得我部举办的活动有了更大的吸引力，同时也在更广的范围里宣传了我们学院。这些措施将有力地鼓舞和促进我们进一步做好新一的工作。

一、成功地组织了三次机电杯棋牌大赛

活动简介：社团活动是社团部的工作重点，也是社团部全年的主要工作。机电杯棋牌大赛是社团部的传统活动，每一年举办一次，在团委的领导下，在兄弟部门和相关组织支持下，我部每一年都成功的举办了这项活动，受到上级组织的充分肯定和好评。

每一次活动前，我们部的所有成员在部长的领导下，分工明确，无论是前期的宣传工作，还是报名工作，以及后期的活动实施总结阶段。我们都精心组织，加强指导，注重创新。每一次活动中都有几百个来自不同学院的学生参与。该活动在全校同学中有较大的影响力。

活动具体项目：

棋类：五子棋，围棋，象棋

牌类：升级

活动总结：因为棋类在同学们日常生活中很受欢迎，特别是象棋，它没有多大的地域限制，所以棋类比赛也很受同学们的青睐。这也是我们部为什么把该项活动搞成我们传统活动的原因因为场地限制，每次活动我们都不能满足广大棋类爱好者的要求。但是因为我们的活动是在教室举行，所以场地非常有限。再加上没有专门的裁判，所以在活动中存在许多问题不能解决。针对以前在活动中出现的问题，我们将在以后的活动中力求改进。

历届活动记录：第一届机电杯棋牌大赛报名人数：276人

参加比赛人数：240人

获奖人数：30人

第二届机电杯棋牌大赛报名人数：312人

参加比赛人数：308人

获奖人数：30人

第三届机电杯棋牌大赛报名人数：356人

参加比赛人数：3310人

获奖人数：40人

二、顺利举办两次趣味运动会

活动简介：在学校里，每一年都有许多部门举行趣味运动会，但我们部门举办的趣味运动会主要有两个特点：第一是团体项目多，规模大，活动前期，面向全校学生做宣传，采取现场报名与赛前报名相结合。我们在注重趣味的同时主要是让参与者能够从中感受到团体的力量。做到让参与者有所乐，有所思。第二是趣味与运动相结合，拔河比赛，绑腿跑等集运动与趣味为一体的项目是我们每年的必选活动。

在2006年的趣味运动会中，我部成功的将活动通过竟标的形式让班级承办，这次趣味运动会在以前的基础上加强了宣传，扩大了规模，因为是班级承办，所以在活动前期的准备过程中更充分。解决了在以前活动中出现的问题。

活动总结：因为不受场地的限制，参加趣味运动的人比较多，因为活动项目涉及面广，不同爱好的人都可以参加。但由于活动场地分散，参加人数多，活动中也常出现混乱的情况，在以后的趣味运动会中，我们仍然采取竟标的形式让班级承办。在活动时时的阶段，争取与其它兄弟部门合作。在活动之前要加强宣传力度。

三、注重实践活动的同时，举办各类征文比赛等理论教育活动。

活动简介：本部在注重实践活动的同时，还在适当的时期举办各类征文比赛，在各纪念日，本部都举行征文比赛，在2006年，我们先后举办了“八荣八耻”征文比赛，因为在胡锦涛主席刚提出八荣八耻时，我部就在校园进行宣传，可以说我部是校园里第一个举办“八荣八耻”征文比赛的组织，因为我们走在了其他组织的前面，再加上我们的大力宣传，所以我们在这次活动中一共收到了将近三百件稿件。在遵从公平，负责的原则下，我部请了记者站等组织从中评选出几十件优秀作品进行奖励。

活动总结：本次征文活动的成功举办，让参加活动的同学对八荣八耻的内容有了深刻的了解，使得同学们的思想有进一步的提高。这也是我们在活动之前想要达到的效果，而且这对社团部内部成员的思想教育也有重要的意义。

四、内部成员成功的拉到赞助，创新的将活动拉到校外-“朝军杯桌球大赛”成功举行

活动简介：举办这次桌球大赛是在学校没有场地的情况下举行的，而且这也是在南胡校区第一次举办桌球大赛的组织。桌球是一项高雅的运动，它深受广大人民喜爱，特别是在校大学生。但由于我们新校区没有桌球场地，许多同学只有自己掏钱到外边玩。针对这一情况，我部与校外桌球城达成协议，由他们赞助我们搞这次活动。

赞助商免费提供比赛场地，宣传条幅，一张海报，还有价值将近千圆人民币的奖品。在活动的前期，我部通过海报和条幅进行宣传，在第二食堂门口进行现场报名，网上报名等形式。

活动总结：因为宣传很到位，还有就是活动新颖，有创新，参加活动的人很多，这次活动无论是前期的宣传还是活动整个过程对我院及我部的影响都较大。报名人数将近四百人，由于人多，而活动现场又在外，在加上桌球规则比较复杂，活动场地小等原因，在活动现场显得有点乱。这与活动本身的新颖性和部员的无经验有一定的关系。

这次活动是我部在本的创新活动，而且取得了很好的效果。特别是由本部自己拉赞助，这就突破了以前的只举办传统活动，只根据上级安排举办活动的局限，这也是我部力求追求的效果。再以后的工作中我们将会发扬这种创新的精

神，让社团部的工作质量再上一个台阶。

五、为帮同学们度过一个快乐的元旦，和兄弟组织举办CS大赛

活动简介：为了营造一个愉快的元旦气氛，让同学们过一个快乐的元旦，同时让同学们真正的过一把游戏瘾，我部和青年志愿这协会共同举办了这次大赛。比赛在学院的机房举行。活动在元旦前三天就进行报名。

活动总结：这次活动很有创新意义，虽然是元旦，但参加的同学也不少，因为平时是不可能在校园里举办游戏比赛的，由于机子和裁判等原因，活动中出现一些问题。这次活动丰富了同学们的元旦之夜。

六、在活动中对大一新生进行培训

本副部长工作在服务管理的同时，注重发挥新成员作用，以副部长带部员，把工作任务分配明确，在每一次活动前对新成员进行培训。这样的工作模式使大一新成员很快适应了大学各种社团活动组织，同时减轻了部长和副部长的负担。

不足之处：

1、干部工作能力和经验不足，还待进一步提高。

2、宣传力度还需要加大，特别是活动前期的宣传。

3、部员管理工作针对性不够，干部与部员交流时间太少。

4、与其他兄弟部门联系不够。

新一年工作打算：

新一年组织工作重点仍然是社团活动。

1、加强干部与部员的交流

2、在活动前要加大宣传力度，活动后要及时总结。；

3、举办更多的创新活动，加强与兄弟部门的合作；

4、进一步加强社团部的能力建设，特别是要在不断提高知人善任的能力、整合组织资源的能力上狠下功夫。