第一篇：坪寨乡“四措施”确保干部监督四项制度落实处
坪寨乡上报县委组织部信息
第十二期
签发：邓刚森
坪寨乡“四措施”确保干部监督四项制度
落实处
为认真落实中央、省、市、县干部监督工作会议精神，坪寨乡高度重视，采取“五措施”确保四项监督制度相关规定落到实处。
以学促落实。党委中心组专题学习，领导班子带头学，干部积极参与学习，对所有制度视熟记于脑，牢记于心。以培训抓落实。对全乡干部进行专题培训，采取专题辅导讲、集中学习交流、典型案例剖析、知识问答测试等形式，确保人人熟知制度。
自查自纠促落实。乡党委对照“四项监督制度”，对近几年来干部选拔任用工作进行全面自查，对与四项监督制度不相符合的做法全面纠正。同时对部门干部使用时的做法进行抽查，发现问题，解决问题，对问题严重的单位和部门将追究一把手和分管领导的责任。
加大宣传促落实。在宣传栏公开“四项监督制度”相关内容，让广大干部群众了解政策法规，积极参与监督，形成人人关注“四项监督制度”的浓厚氛围。
拟稿：王芳林上报时间：2010年6月20日
第二篇：县全面学习贯彻落实干部监督四项制度措施总结
全国学习贯彻落实四项监督制度、进一步提高选人用人公信度视频会议召开后，我县高度重视，及早行动，及早部署，采取三项措施全面学习宣传贯彻干部监督四项制度，着力提高选人用人公信度。
一、深入学习宣传四项监督制度，准确理解和把握精神实质。一是在抓好纪检干部和组工干部的自身学习的同时，将四项制度印发全体县级领导、县纪委常委、乡
（镇、街道）和大口党政负责人进行自学。二是召开县委常委会议、县委中心组集体学习会，组织各级领导干部集中学习四项制度。三是把四项监督制度作为全县各级党组织政治理论学习的重要内容，组织党员干部认真学习视频会议精神，认真学习李源潮、徐松南、刘小河等领导同志的讲话。四是把四项监督制度列为县委党校培训党政领导干部的必学内容。五是在全县各级党组织和党员干部开展大学习、大讨论活动，以会议促学、以竞赛促学，促使领导干部熟悉、党员干部知晓、广大群众了解、组工干部精通，提高党员干部群众的政策知晓率，进一步提高选人用人公信度。
二、坚决贯彻四项监督制度，把好选人用人关。一是坚持正确的用人导向。认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，树立重品行、重实绩的用人导向，重用有激情、有思路、有闯劲、会干事、能干事、干成事的干部，重用能吃苦、宗旨意识强、在加快发展过程中群众公认的干部，用好的作风选人，选作风好的人，营造风清气正的用人环境。二是严把民主推荐、民主测评关。在干部选用中充分尊重民意，充分发扬民主，严格按照民主推荐、民主测评相关规定推荐干部，纪检、组织部门要认真履行职责，全面深入地了解干部，客观准确地评价干部，为县委选准用好干部当好参谋助手。三是严把干部考察关。积极创新干部考察方式，全面深入了解干部的德才素质、工作实绩和廉洁自律情况。四是深入推进干部人事制度改革，推进干部人事制度创新，推进干部工作创新。落实好县委常委会、全委会票决干部暂行办法，制定差额选拔干部办法，提高选人用人科学化水平。五是加大竞争性选拔干部工作力度，促使优秀人才脱颖而出。公开选聘部分事业单位领导干部，拿出一些副科级岗位在全市范围内进行公开选拔。六是严格干部选拔任用工作程序和规范，推动干部工作科学化、规范化水平。
三、切实履行职责，加强监督检查。一是各级领导、纪检、组织、编办、人事部门要做到三个带头，带头学习四项制度，带头执行四项制度，带头接受监督。二是纪检、组织部门要相互支持、相互配合，加强沟通联系，加强监督检查，按照各自的职责，严格执行四项制度。三是组织部门要认真执行有关事项报告、请示、征求意见、民主评议制度，做好相关工作。四是进一步畅通民主监督的渠道，落实好公示制、全程纪实等干部工作制度，广泛听取干部群众的意见建议。五是认真开展自查自纠工作，由县纪委牵头对去年以来的干部选拔任用工作情况进行自查，查找问题，自我完善，提高选人用人公信度。六是落实好“一报告、两评议”制度，做好基础性工作。
通过对四项制度的大学习、大宣传，增强贯彻落实四项制度的自觉性，通过四项制度的全面落实，促进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，提高干部工作科学化、规范化水平。
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