武汉大秦文化传播有限公司员工准则

第一篇：武汉大秦文化传播有限公司员工准则

武汉大秦文化传播有限公司

武汉大秦文化传播有限公司（以下简称‚大秦‛）经武汉市工商局批准的一家举办以婚恋、赛事、演出等为主题的大型活动的专业机构。公司成立于2006年8月21日，坐落于武汉市黄金地段——徐东村中力名居。

公司始终坚持以诚信为根本、爱心为灵魂的理念，以诚信认真、科学快捷、安全保密的宗旨，实行网络化管理、现代化设施、个性化服务，为社会提供优质的服务。

公司还拥有自己的网站——湖北省青年相亲交友网（）。一年来，经过大秦人不懈的努力、创新，以及社会各界的支持，现已拥有两万多名人员资料、其中诚信会员8000余人，成为湖北省青年相亲交友的一个重要的网络平台。

2006年，公司被共青团省委指定为湖北省青年相亲文化节的合作单位，hello027.com被相亲节组委会指定为官方网站；3月—5月，公司成功承办第二届相亲文化节，楚天都市报、中国青年报、中央电视台等多家媒体相继报导，以其影响范围广、公信力强，受到社会一致好评，目前大秦已是武汉文化传播公司中人人皆知、口碑良好的品牌企业；8月—10月，大秦又被指定为第三届湖北省相亲文化节执行单位……

公司将以诚信和爱心凸现人格魅力，用智慧与硕果打造hello027.com婚恋品牌。hello027.com实行会员制服务，与会员之间实行签约服务，一次交费，长久服务，并可免费享受新推出的‚风采展

‘视’+‘CDMA’传情+红娘牵线‛等既贴心又个性化的特色套餐，切实为相亲朋友着想，诚挚服务。

本公司热忱欢迎社会各界的单身朋友来到我们大秦，寻找到属于你们的幸福！

公司服务特色

◆专业化的婚恋指导

公司‚月老‛、‚红娘‛均经过正规培训、挂牌上岗、有着丰富的指导经验

◆清晰化的服务专场

设有军人、教师、公务员，以及各大型企事业专场服务

◆公信力强

公司由共青团省委指定为相亲节常设机构

◆多种化的服务方式

除了通常的网络服务、个别推荐、沙龙、企事业专场之外，公司还推出‚风采展‘视’+‘灵通’传情+红娘牵线‛特色套餐，即视频点播的网络服务、呼叫转移式的专线电话服务、一对一个别介绍式的跟踪服务

◆品牌形象好

曾举办大型相亲节以及相亲交友专场，诚信诚实，值得信赖，并且拥有丰富的会员资料

◆人性化的服务理念

强调并尊重客户优秀的自身价值、注重隐私及沟通，让您享有朋友般的亲切关怀

公司的保密性

本公司具备十分优越的办公环境，客户约见区域全部采用独立式分隔空间，以确保您的舒适与安心，并且我们推出‘灵通’传情的特色服务会员以保护通讯方式的隐秘。

此外，隐私权是您的重要权利。向我们提供您的个人信息是基于对我们的信任，相信我们会以负责的态度对待您的个人信息。因此，无论您是通过网上会员申请栏目还是当面送交我们您的个人信息，未经您的准许，所有这些信息都将被严格保密，以确保您的隐私权不受任何侵犯。

我们的活动区

登记时所需要的证件

☆ 户口簿 身份证（离异者需离婚调解书或离婚证）

★ 学历证明

☆ 自己满意的照片（如暂时无合适之照片，本公司亦可提供数码摄影服务）

★ 其他培训证书或专业资格证书

☆ 所有证件或证书均需原件及复印件，原件待工作人员验证后即可当场归还。

相亲人员须知

一 认准相亲节组委会的文件证明

二 认准工商营业执照税务登记证

三 相亲人员必须是成年单身人员

四 提供真实身份学历等证书原件

五 本所按协议规定实行资料保密

六 按收费标准交费并取正式发票

七 相亲男女在交往时要文明礼貌

八 当事人在交往中避免经济纠纷

相亲服务程序图示

工作人员守则

一 热爱本职工作，上岗亮证操作二 服从民政管理，坚持诚信原则

三 使用文明用语，尊重来宾人格四 杜绝弄虚作假，严格资料审查

五 热情耐心周到，理解服务宗旨六 客户信息保密，维护机构信誉

七 注重个人仪表，保持环境整洁

八 自觉遵纪守法，讲求职业道德

第二篇：搜迅文化传播有限公司员工管理制度2012.6

包头市搜迅文化传播有限公司员工管理制度

文章转载自：

工作时间：

员工每周工作时间三十五小时，每天工作时间为 9 ：00——12 ： 00； 14： 00——18 ： 00，员工午休时间为12：00——14：00，周一到周五正常上班，周六日休息，各员工必须严格遵守工作时间。

加班：

如员工在规定时间以外加班，员工应根据工作需要服从公司安排。加班费在本月工资中领取。（特殊节假日加班费为每日工资3倍）

旷工：

凡事先未办请假手续而无故缺勤或请假未准即私自休假者为旷工。旷工被违纪处罚及扣除半月工资。旷工两天以上者（包括两天），按除名处理。

离职：

离职需提前10日向公司上级领导汇报，否则扣除当月工资！

裁员：

因经营政策、技术、经济、政治或其他不可抗逆条件影响下，公司有权裁减员工，有关裁减数量及裁员补偿，公司将根据国家政策执行。

员工福利：

法定假期：

所有员工可享有国家规定的以下法定假日，如因业务需要，在法定假日不能休假，加班费加到当月工资里。（以下假日加班费为每日工资3倍）

1、元旦

2、春节

3、清明节

4、端午节

5、劳动节

6、中秋节

7、国庆节

以上假日按照国家法定假日休息。具体休息时间依照法定假日表执行！

事假：

如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因而请事假者，凡请事假需说明请假原因，经经理同意后，方可请假，另外迟到超过2小时视为半天事假，事假超过三天以上需向总经理申请同意，否则视为旷工，事假扣除当日工资。

旷工一天扣除半个月的工资，两天以上视为自动离职。坚决遏制无故旷工行为。病假：

1、凡请病假者必须本人给经理打电话说明情况，以短信或别人传话视为旷工；凡病假超过一周需出示医院证明，病假期间在考勤时连续计算，包括公休日和法定假日，病假扣除日工资。

2、员工确实由于患慢性病或特别疾病不能上班，需要住院或长期病休，经公司管理当局批准，可按在本公司的工作年限给予 3—6个月的医疗期，医疗期前三个月享有一定的比例工资，后三个月做无薪处理。

工作年限待遇享受工资待遇

6月—1年（含1年）月工资的55%

1—5年（含5年）月工资的65%

5—10年（含10年）月工资的80%

10年以上月工资的100%

医疗期满后仍不能上班工作的员工，公司可与其解除合同。

婚假：

凡在公司工作满6月以上员工可持结婚证书申请有薪婚假7天，符合国家法定结婚年龄男二十二周岁、女二十周岁以上者，可享有按国家规定的婚假（包括法定假和公休日）婚假须在结婚证填发三个月内使用，逾期无效。婚假需提前30天申请，并向行政主管出示结婚证明副本。

产假：

工作满一年半的女正式员工可申请产假，产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。延期可按事假论。产假需三十天前申请。

慰问假：

员工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，公司将给予三天慰问假，雇员之祖父母或兄弟姐妹去世可享用一天慰问假，员工需填写假期申请表，并附上有关证明。

护理假：

男员工在妻子分娩后十日内享有三天有薪护理假日。申请该假期应附上有关出生证明。养老保险：

公司正式员工，工作时间满一年，公司为其购买社会养老保险。员工退休后，可按国家规定享受有关规定享有有关退休福利。

节日福利：

公司每年在中秋节、端午节、元旦、春节向员工发放节日福利品。

员工生日：

公司员工每年在生日当天，公司给予100元奖金作为公司对员工的生日礼物。

文体活动：

公司将为员工组织各种文体活动，以促进员工的身体健康和活跃文化生活，增强企业的凝聚力。

奖励：

凡表现优秀对公司作出贡献的员工，公司将会视其具体情况给予物质或精神方面的奖励。年终奖金：

业务员年终奖金为本业绩总额的5%.销售冠军年终奖为业绩总额的10%.销售经理年终奖为团队业绩总额的5%

其他岗位按入职时间进行年终奖发放，一个月100元。如已经入职14个月年终奖为1400元！

其他经理年终奖按入职时间进行年终奖发放，一个月200元。如已经入职14个月年终奖为2800元！

公司守则：

聘用关系：

上下级之间，员工之间应以礼相待，互相合作，员工应切实执行直属上级指派的任务，遇疑难和不满，应从速向上级请示，以示妥善处理。

员工出勤：

1、员工应必须准时上班，在工作时间内未经部门经理批准，不得无故早退或擅离职守。

2、职工在休假期间不能随意返回公司。

3、业务员本月没有底薪，迟到请假累积到下个月扣除相应工资。

个人资料：

1、员工应如实将个人资料填写入职位申请表内，如住址迁移，婚姻状况，家庭成员等资

料有变，应及时告知行政部予以更正。如因资料不详，有可能引至日后应有之权利损失，责任由员工个人自负。

2、员工个人资料属于机密，除行政部专职人员外，其它人员不得随意查阅或问讯。申请证明：

凡需公司出具的人事证明，员工必须作出书面申请，经部门主管同意后，送交行政部。工作评估：

工作评估用于考核员工表现，作为培训、晋升、薪金调整和选拔培养的依据，每季举行一次，均由主管级以上人员采用鉴定或面谈方式进行。

吸烟：

除指定区域和经批准办公室外，任何人均不得随处吸烟。

私人电话：

工作时间内除紧急事外，员工不得打或接听私人电话，否则会影响员工的个人表现，严重者要受到纪律处分。

员工申诉：

员工对工作不满之处，应直接向直属上司提出，如对答复不满意，可亲自或以书面形式向行政主管提出，倘以书面形式员工须注明姓名及部门，否则不予处理。申诉须在事件发生二日内提出，申诉员工要求保密者，则予以保密处理。

亲友事访：

出于安全及影响本人及他人工作，工作时间不能会见亲友，如特别需要时，事先须经行政主管批准，以免尴尬或不愉快发生。

保障公司利益：

1、员工在受聘期间，严禁私自摄取公司之任何财务自用或图利。

2、员工在受聘期间，不可对外泄露公司内部政策、行政架构、客户资料或其它有关事务上之商业秘密。

3、员工应避免参与任何与公司利益有冲突的事务，投资或活动，如员工或直系亲属在与本公司有业务往来或意向的任何行业或机构，拥有直接或间接的金钱利益或股权，员工也必须向行政部申报。

4、任何员工若故意或因疏忽而导致公司有所损失，公司可根据实际情况追讨有关损失。防止收受利益：

任何员工如未经公司许可，不得利用职权向客户、供应商、同事或其它与业务有关的人士索取或收受任何私人利益。利益乃指礼物、借贷、费用、报酬、回佣、职位、契约等，如收受利益会影响员工客观处事或引致公司利益受损，员工应拒绝接受。

过失类别：

过失将以其严重性分为三类，详列如下：

轻微过失：

1、上班时衣冠不整。

2、在办公场地大声喧哗。

3、下班后无故在公司范围内逗留。

4、未能保持工作台或工作场所的整洁。

5、使用内部电话办理私人事务。

6、随地吐痰，乱扔垃圾或乱写乱画，破坏卫生整洁。

7、无故迟到早退。

8、违反部门常规。

9、上班时间登录私人QQ、玩游戏。

重大过失：

1、擅自私调工作台。

2、对同事违纪行为隐瞒不报。

3、不礼貌地高声与客人、上司、同事对话。

4、私自携友或其它人士到公司内。

5、吵闹粗言秽语或扰乱公司安宁。

7、损耗损坏公司设施。

8、挑拨打架事件。

9、在公司内售卖或兜售私人物品。

10、不服从上级的工作安排，故意消极怠工。

11、发表虚假或诽谤的言论，影响其它员工声誉。

12、在上班时间，擅自离开工作岗位或到其它部门闲荡。

13、伪造病假证明。

14、懈怠疏忽而造成工作损失。

15、外因工作而私自在公司范围内会友。

严重过失：

1、利用病事假期间在外从事兼职工作。

2、危害公司内任何人士。

3、未经行政主管批准私自配钥匙。

4、殴打他人或互相打斗。

5、向客人或同事索取金钱或其他报酬。

6、携带或收藏一切禁品，如枪械、毒品、黄色书刊等。

7、泄露公司机密情报，伪造文件意图行骗。

8、调戏或侮辱他人。

9、偷窃公司或同事的钱财。

10、偷窃公司的物品。

11、接受任何形式的贿赂。

12、赌博或围观赌博。

13、蓄意破坏公司设施。

14、利用职权收取回扣，损害公司利益。

15、触犯国家任何刑事法律。

16、利用职权提供方便于亲友，损害公司利益。

17、当班聚众闹事，煽动或参与怠工或罢工。

18、遗失公司贵重物品造成经济损失。

19、外泄公司之内部政策，行政架构、客户资料或其它有关业务商业秘密。

对以上未列出之犯规行为，公司管理层有权视情节而定其轻重及处理办法。

处分制度

目的：

为保证公司各部门高效率工作和提供优良环境，提高员工的自我约束能力，公司特制定了行为标准及纪律处分规定，希望全体员工认真遵从履行。

罚款制度：

员工触犯轻微过失，每次罚款10元，触犯重大过失，每次罚款50--100元。员工触犯严重过失阻碍公司工作发展，由行政部门主管根据上报的统计表，填报犯规通知书，并详述停职理由，管理当局批准后方可实行。员工停职一般不超过十四天。

辞退：

员工触犯严重过失或严重违纪或触犯政府法规受到判刑处分者，公司可立即给予辞退，对工作造成严重损失的公司有权视其具体情况、情节追究责任并赔偿经济损失。

员工上诉：

员工不服所受处分，可口头或书面在处理决定发出二日内，向行政主管申诉。行政主管将视情况而定召开有关人员会议研究。轻微过失、重大过失由行政主管及有关部门而定，严重过失由总经理、副总级及有关主管人员共同商定处理结果。

投诉程序

政策：

公司希望所有员工投诉都能及时反应即时处理。投诉程序是一个渠道，可使员工对有关工作时间、工资制度、工作环境及个人问题得到聆听及改正，从而及时解决问题，避免问题扩大化。

程序：

在所属部门逐级反映，如仍未解决，可向行政副总直至总经理反映，从而得到解决。人事记录：

员工资料

员工本人资料，如家庭住址或联络电话等若有变更，应及时通知行政部，以免在紧急情况下造成不便。

表现评估：

为了了解并改进员工在工作方面的表现，每季进行一次考评。填写工作表现鉴定，作为重要的人事记录。

事业培育：

如有升职机会，管理当局将优先考虑公司在职员工，员工如对公司某部门或空缺有兴趣，应先向所属主管部门提出，上报行政副总，不允许直接向其它部门主管谈及工作调动安排。

物品管理制度

每位员工必须爱护公司提供的一切办公用品，凡损坏，按原价赔偿，员工离职前必须完好交回公司负责人，客户资料笔记本等用完后要交还公司，不得丢失，否则罚款50元。

收据合同签完后都必须完整的交回公司，不得丢失。丢失一份收据罚款100元；丢失一份合同罚款200元。

此管理制度自2012年6月1日起开始执行。

包头市搜迅文化传播有限公司

2012年6月1日

第三篇：武汉辉色空间广告文化传播有限公司简介范文

武汉辉色空间文化传播有限公司一家集广告庆典、公关礼仪、商业演出、全程推广、广告策划、设计与制作、媒体发布全方位的专业服务机构。我们拥有来至省内业界精英，拥有多年公关活动推广、企业整合营销的实战经验，为客户提供优质服务。凭借多年的经验和高标准精致服务，目前我司涉及政府、食品、医疗、汽车、珠宝、服饰、快消品、化妆品、金融、IT、电器等多个领域，并且已经在公关活动、大型商演、高端名流酒会、以及展示展览设计领域具有高水平的策划创新与整合推广的实力。目前，公司设立了广告策划部、庆典礼仪部、广告设计与制作部、工程安装技术部等部门，各部门分工协作、密切配合，为客户提供最优质、最专业的服务。另外，为迎合市场和客户的需要，公司大力开展的墙体手绘的装饰项目，竭诚为各位追求时尚、前卫的客户朋友效劳。我们深知：理想和价值准则是企业成就的核心动力，战略和执行力是企业发展的坚定保障。一直以来，辉色空间文化传播在商业实践中形成并坚持着 “To Be One Of You ”的理念。

庆典礼仪：开业庆典，周年庆典，节日庆典，校庆典礼，毕业典礼，授权仪式，婚礼庆典，捐赠仪式，揭牌仪式，剪彩仪式，签字仪式。

商业庆典：文艺晚会，文化演出，名流晚宴，企业酒会，联谊晚会，答谢晚会，公司年会，迎新晚会，元旦晚会，圣诞晚会，新年晚会，庆典晚会，庆祝宴会，歌舞晚会，嘉年华会。

品牌推广：新品发布，明星代言，上市促销，产品路演，校园赞助，举办体育赛事，公关推广，大型促销活动。

会议展览：新闻发布，启动仪式，新品上市，高峰论坛，学术报告，宣传推广，会场布置，产品展示。

演出设备出租：

音响设备：常规扩音系统、全频、低音、反送、功放、调音台、麦克风、CD播放器、MD、DVD、效果器、处理器、信号分配器

灯光设备：电脑灯、PAR灯、LED灯、追光、天地排、频闪、及灯光控制系统

视频设备：LED显示屏、彩幕、投影、等离子电视机、信号分配器、信号切换台

特效设备：静音雪花机、干冰机、普通烟机、效果烟机、泡泡、冷烟花、转轮烟花、轨道烟花、彩虹机、气柱

机舞台设备：LEYA舞台、铝制结构舞台、玻璃舞台、异型舞台、木制写真背景及铝制桁架喷绘背景板

结构设备：铝制桁架、铁质H架

我公司有技艺精湛的灯光师、音响师和技术人员，拥有国际先进水平的专业演出设备。

专业的团队、优良的设备，可为社会各界提供全方位、专业化的演出服务。承接各类公关娱乐项目，全面的舞台制作、舞美设计；提供舞台、灯光、音响、视频、特效设备及配套系统租赁，负责安装搭建；提供现场技术服务。

演艺运营： 主持（晚会主持、栏目主持、电台主持、活动主持、司仪、少儿主持），歌手（通俗、民族、美声、摇滚），舞蹈（街舞、韩舞、现代舞、拉丁舞、民族舞、古典舞、爵士舞、踢踏舞、牛仔舞、肚皮舞、风情舞、桑巴、恰恰等），乐队乐器（流行乐队、摇滚乐队、打击乐团、电弦乐团、新民乐团、传统民乐、管弦乐团、军乐团、萨克斯），礼仪（展会礼仪、会议礼仪、翻译礼仪、剪彩礼仪、婚庆礼仪、接待礼仪），模特（车模、平面模特、内衣模特、时装模特、彩绘模特、部件模特、外籍模特），其他特色（魔术、相声、小品、曲艺、模仿秀、二人转、变脸、小丑、杂技、特技、口技、民间绝活、活人体雕塑、花式篮球、花样跳绳、舞龙舞狮、威风锣鼓、少林功夫表演团、外籍艺人、中外明星名模及形象代言人等）。

文化艺术咨询与交流指导：单人/团体的各类舞蹈培训，企业晚会/年会/汇报演出的各种节目编排及培训，单位交流舞会的指导、广场文化指导、运动健身指导、武术训练及指导。编导老师、培训老师均为国家级资质，具有多年的表演、策划、教学方面的实践经验，为您提供一系列的编排、培训、现场指导等全方位地跟踪服务！

广告设计与制作：宣传海报、条幅旗帜、喷绘、写真、展架、易拉宝、店招、雨披、画册、纸杯、手提袋等。

墙体手绘：

1、室内外手绘墙和主题装饰壁画。

2、宾馆酒店整体墙面设计及装饰配画。

3、各类娱乐场所境手绘墙设计制作

4.、酒店、别墅等背景墙及天顶手绘壁画设计制作。

5、小区、幼儿园等环境改造壁画。

6、各种风格的装饰油画业务。

7、各种国画、油画、版画、装饰画、无框画、漆画、沥粉贴金。

联系电话：***阿辉

第四篇：现当代文化传播有限公司简介

图 书 出 版 简 介

成都当代图书出版策划有限公司（成都现代当代文化传播有限公司）是集图书编辑、设计、出版、策划于一体的专业机构。公司与国内多家出版社建立了长期的出版合作关系，在各类图书编辑出版方面积累了丰富的经验，拥有相当雄厚的图文编辑、艺术设计实力。我公司拥有在出版业工作多年的专业人员，对整个图书出版流程及出版政策都非常熟悉，不拘一格的选稿策划思路，新颖的经营理念，利用多元化资源、丰富的编辑策划经验和相关知识，组合成一支优秀的出版团队；可根据作者的书稿类型及出版要求，选择最适合条件的出版社，并保证在第一时间，以最好的服务质量将您理想中的图书呈现在您面前。在图书出版、选题策划、媒体合作、自费出书等领域已经取得了丰硕的成果。同时，以自身良好热情的服务态度，严谨守信、规范守法的服务风范受到了众多同行及客户的好评，正是因为我们的良好信誉，很多已经合作过的作者，为我们推荐他们的朋友在我们这里出版图书。

每年全国范围内的学术著作就有几千部优秀学术作品亟待出版，虽然优秀的学术成果与日俱增，但这些凝结着无数作者心血和智慧的大量作品，在出书门槛的不断提高而形成的出版壁垒面前，绝大多数往往遭遇出书的尴尬和无奈。作者的心血和智慧，宝贵的社会科学资源得不到保存、交流、开发和利用，作者个人才华失去了展示和相互借鉴的平台，大量上乘之作正在流失，这实为学术科研领域的一大憾事，也是中国出版界的一大憾事。

我们要繁荣社会科学，繁荣社会科学的图书出版，就要另辟蹊径，打破壁垒，给广大学术工作者想个出书的办法，找个出书的门路，使每个有出书愿望的作者都出得起书，使他们手中那些含金量颇高但短时期内难以有很大销量的学术作品有走进国家级出版社、走进各类图书馆的机会，与全国乃至全球的教育科研工作者有交流的机会，使他们在学术上的科研成果、真知灼见在更广、更高、更持久的层面上产生影响力、辐射力，使他们对学术的突破和创新在国家层面上整合、提升并传世。

公司高校学术专著编辑出版中心，与全国高等院校建立了良好的合作关系。联合策划、出版科研学术专著自助出书，以便于大专院校科技工作者进行科研成果展示及学术交流，解决学术著作出书难的问题。也许沉重的教学任务或者科研任务使您无法为自己的著作出版东奔西走，我们愿为您提供服务。我们将为您的著作寻求最佳出版社，并以最低的成本将您的著作进行推广，使其发挥最大的社会效益。

公司与作家协会、文化馆、宣传部、史志办建立了良好的合作关系。与所有从事文学创作，文化艺术，图书出版及媒体传播等新老朋友在作品交流、学术推广、选题策划、版权贸易的代理咨询及市场推广等领域开展多种形式的合作长期面向全国各地征集稿件。

现长期面向全国各地征集稿件，具体要求如下：

1、书稿内容健康向上，无反党、反社会主义，无色情、暴力等内容。

2、书稿体裁包括文、史、哲、法、经济、管理、教育类的科技、论文、学术专著、教材等。

3、书稿由国家级正规出版社出版，资深编辑审稿，由出版社指定印刷厂（我们公司投股的印刷厂）印刷，确保书刊质量，印刷精美。

4、书籍开本由作者定，封面根据稿件内容单独设计，采用250克铜版纸彩色印刷，正文采用70克双胶纸印刷。

5、书号管理费4000.00元起（我公司郑重承诺凡由我公司出版的图书网上都能查询，[键入文字]

请不要相信只能查丛书名或前一两本的说法）；

6、每本书稿按四个印张（10万字）计算，编审、设计、出版、印刷等费用共计6500元。每增加一个印张，增加750元。

7、出书时间为2~4个月，印刷后返回作者1000册成品书（包括出版社留存样书），如需增加册数，价格另计。

地方志、军事志、年鉴丛书出版启事

为了继承和弘扬地方文化，促进地方经济的繁荣与发展，成都当代图书出版策划有限公司编辑出版地方志、军事志、年鉴。要求如下：

为了继承和弘扬地方文化，促进地方经济的繁荣与发展，成都当代图书出版策划有限公司编辑出版地方志、军事志、年鉴。要求如下：

1、本书为大16开，封面精装并烫金。内文采用80克双胶纸（或轻型纸），由国内一级出版社出版。

2、价格优惠。每本书约40万字16个印张，编审、设计、出版、印刷及运费共计3.2万元，每超过5万字增加1480元。彩色印刷500元/页（不低于4页），如果达到一个印张则按5000元/印张计算。

3、作者将收到500册书，书价作者自定。

4、交书时间：合同生效后3个月内交书。

5、本单位组织专人进行校稿、编辑，将节省客户大量的时间和精力。

6、服务优势：具有多年成功的专业运作经验，一批高素质编辑人员为您提供高质量的服务。

推荐出书优惠多多

成都当代图书出版策划有限公司（成都现当代文化传播有限公司）是一家从事书刊编辑出版工作的专业机构，至今已有多年从业经验，技术力量十分雄厚，为了服务广大高校科研教育工作者（特别是需要评定职称者），本公司专门成立高等学术专著（教材）编辑出版中心，现面向全国高校征集书稿推荐人。

根据推荐书稿的数量（以及荐稿人本人意愿）可取得如下回报：

1、本人出书可享受优惠价格。

2、每年评选优秀荐稿人和优秀荐稿单位，给予奖励。

3、可获赠公司的精美礼品。

4、可在互联网上发表您的书讯。

5、可领取出版社给予的一定的组稿费。

《精编文学荟萃集》、《教海撷英》、《青春校园文选》征稿 为营造书香社会，展示当代文学实力，本公司受出版社委托征集策划出版连续性文学丛书——《精编文学荟萃集》《教海撷英》《青春校园文选》，面向全国，为不同风格、流派的学者、文章提供交流平台，为繁荣、活跃我国文学创作做出我们的贡献，欢迎各界朋友踊跃

投稿。

投稿须知

1、投稿方式可采取电子邮件，或邮寄并注明联系方式。所投稿件需注明所投书名。稿件恕不退还，请作者自留底稿。来稿一经受理即函复作者。自收稿之日起，6个月内作者不得将同一稿件向其他杂志社投寄。6个月后，若无回函请作者自行处理。

2、每篇文章不得超过3000字(含3000字)付出版、审稿费300.00元，获赠文章所发表图书1册。

3、来稿文责自负。不得有抄袭或剽窃等违反著作权法的行为，引用的文献须标明出处。

4、凡推荐6篇文章以上者，将可任选一本文集免费发表文章一篇。

5、凡推荐10篇文章以上者，可在丛书上署名副主编。

出版流程及注意事项

（一）：书稿到位作者要确定自己已经有著作权属于作者本人、无版权问题的完整稿件。

（二）：书稿整理在联系我们之前，作者应做的准备工作：

1、确认书稿是否符合齐、清、定的要求：齐 —— 齐整（结构严谨、段落规范）；清 —— 清楚（顺序清晰、体例明朗；请再次确认稿件中无不良的标点符号使用习惯）； 定 —— 定稿（书名、内容等不再作除错别字以外的任何改动）。简单来说：作者的各类书可参照同类已出版的书的体例或顺序来对比电子稿是否合乎规范。例如：以小说为例。是否包含了下列内容：书名、作者署名、作者简介、内容简介、序言、目录、正文（正文中分章节的应在正文中大字号标注篇章标题或章节标题）、后记/跋。为了确保最终出版的图书无缺漏，请作者在提交稿件前认真检查。

2、涉及图表、图片、美术作品的应予以对相应的图片、图表等编号并另附说明告之我方排版人员相对应的文字内容。提示：书稿规范与否会直接影响到此后图书审批的时间，最好在经过要求的整理后再对书稿进行一些必要的校对。因为我们在实际操作的过程中经常遇见这样的问题：作者急于审批书号，但是往往因为自己交过来的稿子做得非常不规范，且错别字满天飞。这样的稿子反反复复修订，会浪费很多时间。在没有难以出版的内容的前提下，稿子越规范、越干净的，时间可以相对越快。

（三）：资料提交确认上述稿件，按要求规范整理完成后，开始资料的提交，作者必须向我公司提交的材料包括：

1、书稿电子版（包括书名、作者名、作者简介、内容简介、序、目录、正文，所用的图形图表等全稿）；

2、著作权人身份证复印件（涉及多人合著的，或作品合集的，除主编身份证复印件外，必须每个作者提交一份）；

3、作者属各类协会的（作协、文联、美协等的），需提供会员证复印件 ；

4、授权委托书（说明：编著者为单位或公司的，授权委托书要加盖单位公章，负责人或法人签字）。

（四）：填写选题申报表按选题申报表中提示进行逐一填写。此表格便于我们及时向出版社以最快捷的方式报选题信息。

在收到作者的选题申报表，及

（三）中涉及的全部资料后，我们工作人员将在一个星期内向作者回复选题是否已在出版社通过。

（五）：签定代理出版合同和付款选题通过后，作者即可与我公司签定代理出版服务合同。代理出版服务合同一式两份，由我公司签好后给作者快递寄出。作者收到并签字后，应尽快给我方返回一份。在我公司确认收到作者返回的合同后，作者即向我公司支付全部出版服

务费用的60%。

（六）：操作时间周期以及印刷在合同约定时间内，我们将把图书的审批和编辑排版设计工作同时进行，这样便于我们缩短操作时间。在书稿排版后，我们将书稿邮寄给作者校对一至两次，待作者认可无修改后由责任编辑终审，最后出片印刷。

电话：028-68665******

邮箱：dangdatushu@163.com

网址:

客服QQ：675***9969

联系人：邹海洋杨茜杨亚梅

地址：四川省成都市锦江区静沙南路18号沙河中心B座2601-2602，成都现当代文化传播有限公司

第五篇：新创文化传播有限公司简介

新创文化传播有限公司简介

新创文化传播有限公司成立于2011年，致力于发展以数码内容为主的业务，属于国家数字视觉动画创新型大高科技企业。服务内容包括三维动画片、舞台大屏幕视频动画、3D立体墙面投影、3D立体红蓝动画、公园及大型场馆互动投影等视频动画创作；为客户提供LED大屏幕同步播放解决方案，为政府机构、宣传机构、事业单位、企业公司、影视媒体、网络媒体、家庭个人等策划创意设计制作高品质的形象宣传片、商业广告片、产品展示片、招标演示片、建筑动画片、影视动画片、教学影像片、庆典影像片、家庭影像片、个人影像片，制作高品质的城市规划效果图、园林景观效果图、家装公装效果图，提供虚拟数字技术服务，提供影视栏目包装、游戏美术、网络美工服务，提供装修工程、庆典工程、喷绘工程服务，为有志于从事CG和娱乐VJ行业的青年提供CG或VJ技术培训和就业等相关服务。新创文化传播有限公司全新的设计创作理念

新创文化传播有限公司成立至今，服务对象由最初的演艺机构，主题公园延伸至政府机关、部队、大型企业等，在视频动画创作上结合舞台艺术，整合视频动画的出彩点为整台节目添加亮点，让现场节目与屏体动画真正达到相辅相成，相互映衬的完美结合。在视频动画创作过程上结合高科技发展理念，使用创新技术创作3D立体墙面投影，让观众在虚拟与现实中难以分辨，视觉的全新的设计创作理念，在此技术的精与专注当中，我们是仅有的。

新创文化传播有限公司的创作团队

新创文化传播有限公司作为中国乃至全亚洲较具影响力的舞台视觉动画制作公司之一，我们的软实力是：汇聚业内创作精英，拥有完整的三维视觉图像设计制作团队，在策划、创新、制作上都以专注著称；同时还拥有国内最专业的创意小组、领先的三维特效技术力量和卓有成效的国际化管理队伍。

新创文化传播有限公司理念

公司理念

品质第一，客户至上；

诚信立足，创新致远；

相辅相成，共创繁荣。

勇于突破，积极向上，创建学习型团队；加强公司、部门、员工之间的沟通与交流，健全知识、信息交流制度；实现公司跨部门知识、信息的共享；增强公司员工个人发展意识及整体积极向上文化氛围。

学习理念

不要小看自己，人有无限可能；

勇于突破，积极向上，创建学习型团队；

加强公司、部门、员工之间的沟通与交流，健全知

识、信息交流制度；实现公司跨部门知识、信息的共享；增强公司员工个人发展意

识及整体积极向上文化氛围。

工作作风

遵守制度，批评与自我批评，脚踏实地；

顾全大局，只有勇于承担责任，才能承担

更大的责任。