芜湖县公司深入开展解放思想再讨论活动总结

第一篇：芜湖县公司深入开展解放思想再讨论活动总结

芜湖县公司深入开展解放思想再讨论活动总结

市公司：

根据省总公司《深入开展解放思想再讨论活动实施方案》的要求，芜湖县公司自7月10日以来，以科学发展观为指导，结合公司实际。在全公司开展解放思想再讨论活动，通过广泛动员、深入学习、认真总结三个阶段，各项工作扎实推进，现将我公司活动开展情况总结如下：

一、充分认识，解放思想

我公司以这次活动开展为契机，把深入学习贯穿活动的始终，一是把理论学习作为“必修课”来对待，摆在重要位置；二是将坚持班子成员集中学习和坚持个人学习相结合起来，相互促进，相得益彰；三是制定关于加强学习的规定，规范全体员工的学习，做到忙时精学，闲时系统学，真正达到以学习来提高的目的。

二、端正思想和工作作风

领导班子带头树立牢固的理想信念观，克服官僚主义、形式主义，扎扎实实抓好学习工作，特别是班子成员克服高高在上的缺点，拿出足够多的时间来深入基层，调查研究，真正发现问题和解决问题，加强班子成员的凝聚力和战斗力，带头遵守各项制度，以身作则带领全体员工开展好此次活动。

三、活动开展情况

（一）围绕主题，全面动员部署

紧紧围绕“深入开展解放思想再讨论”为主题，结合工作实际，进行深入的思想发动和全面的工作部署，一是由公司主要负责人亲自抓，班子其他成员分工负责，切实做到一级抓一级，层层抓落实，形成领导有力，协调顺畅的工作机制；二是开展动员活动，首先召开公司中层干部会议，进行动员，部署任务，再召集全体员工召开大会，将员工的思想统一到活动的各项工作部署上来。

（二）组织学习，深入讨论

旧观念、旧习惯、旧风气是思想枷锁。我公司在开展活动中，从教育入手，大力推进观念创新，科学发展，教育干部职工自觉改造主观意识，自觉革新“不适应”、“不符合”的旧观念，积极倡导创新的思维方式，不断夯实活动的思想基础；二是制定周密的学习计划，以科室为单位，每周安排集中学习，实行学习签到，保证学习人员、时间、内容、效果四到位；三是组织全体员工学习詹先豪总经理在2011年全省盐业工作会议上的工作报告，《安徽盐业“十二五”发展规划》、《安徽盐业企业管理体制改革实施意见》、《全省盐业系统内部三项制度改革指导意见》，组织一线营销人员学习《安徽盐业营销网络体系建设实施意见》、《安徽盐业营销网络建设考核办法》，组织盐政人员学习有关盐业法律法规。

根据省公司的部署，在开展学习的基础上，我公司以“我为安徽盐业改革发展做什么”为主题，结合公司实际情况，深入开展讨论活动，一是如何培育公司的核心竞争力。要想让公司在市场竞争中立于不败之地，就要培育本企业的核心竞争力，核心竞争力来自哪里？它

来自于“创新”，有了创新，就会走在别人前面，注重培养员工在管理、营销方面创新的积极性，关注和服务我们所面对的客户群，加强企业管理，不断健全管理制度，用制度说话。二是查找自身不足，各职能部门员工，根据工作分工和工作任务，找出与之不适应的问题，并提出改进措施。

（三）典型经验

通过解放思想学习和讨论，我们积累了部分好的工作方法，一是全体员工在思想认识上有了更大的转变，大家对网络建设的重要性有了充分的认识，从过去的“马马虎虎、能过就过”的态度，转变为主动深入基层，做好调研工作，科学的处理客情关系；二是在非盐商品销售上，改变过去“等客上门”的工作作风，采取“走出去”的方法，建立客户联系卡、服务卡制度，破除周末只休息不工作的旧观念。积极开展市场调研，选择适应本地区市场的商品，在今年，我们就通过市场调查，得知现在很多陈醋的制作工艺有所改变，市场上很难能购买到用原始方法酿造的陈醋，于是通过网络收集资料，并实地考察后，购进了一批陈醋，经市场运作，销售前景十分看好。三是创新盐政管理方式，由于我县是城镇市场，消费习惯还是以农村为主，为此，我们打破了过去上班时间才去市场检查的方法，检查时间随市场变化二变化，取消节假日休息，如在国庆期间，我们针对辣椒腌制旺季，开展专项检查，在检查的同时，还帮助客户联系和配送食盐，得到了加工户们的赞扬和肯定。为了更加有力打击盐业违法行为，我们与县公安局110实行了联动，并承诺只要有接警，我们将在30分钟内到达

乡镇现场，5分钟内到达城关现场，从多方位上保障了我县食盐市场秩序的稳定。

我们将把解放思想再讨论活动的过程，作为破解难题，促进发展的过程，在前进的道路上，不畏困难，勇于开拓创新，奋力拼搏，上下一心，紧紧围绕安徽盐业“十二五”发展战略，将思想和行动统一到当前和未来安徽盐业持续发展的总体部署上，为建设更加强大的安徽盐业作出贡献。

芜湖县盐业有限公司

二〇一一年十月九日

第二篇：开展解放思想大讨论活动总结

系马庄小学

开展解放思想大讨论活动总结

为认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会和州县党代会精神，根据县开展贯彻落实科学发展观，努力建设富裕文明开放和谐巍山新一轮解放思想大讨论部署，我校结合实际，开展了解放思想大讨论活动，活动情况如下：

一、明确指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县人民政府提出的把巍山建设成交通便利、环境优美、特色突出、民族团结、社会稳定、经济发展的民族自治县目标，通过大讨论，进一步深化认识，增强办好让人民群众满意教育的紧迫感、责任感，进一步激发教职工牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持良好状态和工作劲头。

二、活动基本情况

我校于6月18日组织全体教师认真学习上级的有关文件精神，结合我校实际，开展了新一轮解放思想大讨论活动。

三、制约我校发展的因素。

1、由于村风的影响，村民对子女教育的意识差，家庭教育与学校教育不能很好地配合。

2、目前，本地区的生活水平还比较低，大部分学生家长为 1

了生活到外地打工的人越来越多，留守儿童也逐渐增多，给学校的教育教学，特别是安全教育带来了许多困难。

3、村、社的部分闲杂人员，无所事事，经常到学校周围游逛，常与学生发生冲突，影响学校正常的教育教学秩序。

4、教师队伍年龄偏大，教育教学能力相对较弱。

四、加快发展的措施

1、学校教育、家庭教育、社会教育要三位一体，形成教育网络。

与村委会紧密联系，充分利用家长学校对家长进行宣传教育，让他们多关心子女的教育和成长；学校与村委会、南诏公安分局经常沟通，共同治理学校周边环境，保证学校的治安。

2、加强教师队伍建设。

学校领导带领教师认真学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》等，以及有关的教学业务知识，以加强师德师风教育、全面提高教师队伍的思想政治和业务素质为核心，以培养、稳定、引进中青年学科带头人和教学、科研工作骨干为重点，以充实队伍，提高教学、科研水平与能力为关键，全面加强教师队伍的建设。

总之，我校将针对制约我校发展的不利因素进行整改，力争学校、家庭、社会三位一体的教育网落真正起到实效，使我校的整体工作得到发展。

第三篇：公司班组开展“解放思想大讨论”

党建信息

第 期

某有限公司 二○ 年 月 日

公司班组开展“解放思想大讨论”活动

12月30日上午，公司召开了班组长以上人员解放思想大讨论动员会。会上公司经理以如何优化资源，进行泵站、船闸的内部承包责任制这个课题为例，为解放思想大讨论引出思路和方向，希望参会的科室负责人和班组长会后能带着问题循着思路围绕主题选定课题真正做到解放思想，激发广大职工的积极性，推动企业走可持续发展道路。

会后，公司配水防汛科新塘河排涝泵站班组长就召集了班组全体成员并邀请科室负责人开展了泵站班组解放思想大讨论座谈会，积极落实了《关于开展以“创新、和谐、发展”为主题的解放思想大讨论的通知》和公司解放思想大讨论动员会的精神，传达学习了动员会上经理和书记的讲话重点和精髓。

会上，班长总结了泵站2011年的工作生产情况，并向班组成员提出了新年的新要求，希望大家继续做好本职工作，解放思想、积极

投入，向船闸学习，努力争取让泵站成为配水科的标杆、公司的标杆。班组成员则围绕“创新、和谐、发展”的主题，针对普通员工的五个课题展开了激烈的讨论，大家纷纷提出自己的疑问，发表自己的想法和意见。

最后，配水科科长认真地解答了班组成员的疑问，点评了大家提出的想法和意见，肯定了泵站以往的工作和班组成员的工作态度，并诚恳地向大家提出了他的看法和建议，希望大家在新的一年里好好工作：多学习一点、多干一点、多一份责任，顾全大局、爱岗敬业，努力提升班组整体素质，凝聚大家智慧，争创企业的标杆班组。

报：总公司 送：诸位领导

发：各科室、班组 签发： 校对：

第四篇：团区委开展解放思想大讨论活动第一阶段总结

团区委开展解放思想大讨论活动第一阶段总结免费文秘网免费公文网

团区委开展解放思想大讨论活动第一阶段总结2010-06-27 23:07:46免费文秘网免费公文网团区委开展解放思想大讨论活动第一阶段总结团区委开展解放思想大讨论活动第一阶段总结(2)

团区委开展解放思想大讨论活动第一阶段总结

全区解放思想大讨论活动动员大会后，团区委高度重视，立即召开了全体动员大会，及时传达学习了马书记在全区解放思想大讨论动员大会上的讲话精神，就全面开展大讨论活动作了安排部署，并制定了详尽的实施方案。

在此期间团区委以“创新实干、跨越发展”为主题，紧紧围绕“谋求新跨越、再造新桃城”的宏伟目标，结合单位实际工作，以“打造学习型机关，培养思考型团干部”为平台，营造浓厚的学习宣传教育氛围。依照《全区解放思想大讨论活动第一阶段日程安排》认真学习了各指定篇目，并书写心得体会和读书笔记。在坚持日常学习的同时，每周五下午定期召开全体学习讨论会，集中学习并围绕每个阶段提出的问题展开讨论，坚持把理论学习放在首位。通过大讨论活动，机关全体人员思想更加解放，视野更加开阔，观念进一步更新，就如何围绕我区中心工作创造性地开展团工作形成了共识。

一、立即安排，认真部署

全区解放思想大讨论活动动员大会后，团区委立即召开了全体动员大会。及时传达区委对全区解放思想大讨论的要求，就全面开展大讨论活动作了详尽的安排部署，并制定了的实施方案。明确解放思想大讨论活动要做到“四个结合”，与实施“换脑”工程，促进实际工作

开展相结合；与加强机关效能建设，提高办事效率相结合；与转变工作方式方法，树立求真务实、创新实干的工作作风相结合；与增强干事创业的激情与活力，树立昂扬向上、争创一流的实干精神相结合，以大讨论活动焕发出的热情推动各项工作。

我们坚持集中学习与分散学习相结合，依照《全区解放思想大讨论活动第一阶段日程安排》要求，定于每周五下午，为机关集中学习时间。两个月来我们重点学习了《景春华同志在全市解放思想大讨论活动动员大会上的讲话》和《马福华同志在中国共产党衡水市桃城区第三次代表大会上的报告》及邓小平的《思想更解放一些，改革的步子更快一些》等文章，开设了学习专栏，机关每个人员都认真撰写了学历笔记和心得体会。这次学习坚持高标准严求，重实效，切实收到了良好的效果。

二、认清形势，转变观念

通过学习与讨论，大家一致认为，我们开展这次解放思想大讨论，根本目的在于树立一种敢想敢干、敢为人先的气魄，一种不甘落后、奋力争先的勇气，一种自我加压、持之以恒的韧劲，一种艰苦创业、埋头苦干的精神，从而在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破，以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋桃城人民跨越发展之策，聚跨越发展之力，奔跨越发展之路，以思想的大解放推动经济的大发展。要按照“创新实干、跨越发展”的要求，团结和带领全区广大青年团员，在实现桃城区跨越发展中发挥更大作用。把引导广大青年积极参与大讨论与谋划2007年团委工作相结合。跳出团工作来研究团工作，把团工作放在全区工作的大盘子当中来审视，深化和拓展对外开放内涵的认识，着力破除“怕”字当头、封闭保守的思想现念。牢固树立突破常规、敢为人先的创新精神，寻找各级团组织为跨越发展服务的最佳立足点和落脚点，勇于突破、抢抓机遇，争做跨越

发展的主力军和生力军，推动我区经济跨越发展。

三、创新工作思路，改进工作作风

共青团是跨越发展的主力军和生力军，是党联系青年的桥梁和纽带，我们开展团工作，要跳出团来看团工作，把团工作放到全区工作的大盘子中来构想。各级团组织要进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力、合作能力，更好地团结带领团员青年围绕衡水市第二次党代会和区第三次党代会精神，努力构建服务青年、服务党政工作大局的工作体系，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，发挥广大团员青年的“闯干”精神，树立起广大团员青年是实现跨越发展的强力助推器的思想观念，充分发挥各级团组织的优势和作用，推动我区经济跨越发展。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实、埋头苦干的工作作风，前瞻性、规范化地谋划事业发展，真正把各项工作往深里做、往实里做；要发

扬只争朝夕的精神，增强紧迫感、使命感和责任感，要牢固树立谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念，增强各级团组织思想的开拓性和工作的创造性，推动各级团组织为构建和谐桃城和推进跨越式发展服务，为建设富强文明和谐的新桃城贡献自己的智慧和力量。

共青团的优良传统是敢于开风气之先，思想观念更新快，因此，全区各级团组织要结合以“提质、提速，为人民、促发展”为主要内容的机关效能建设，以敢于并善于出奇招、攻难关精神状态，寻找以小胜大的切入点，以“迎着风浪干事业，冒着风险抓机遇，克服困难求突破，审时度势谋发展”的胆识和气魄，以敢为人先的创新精神，积极探索带领团员青年寻找创新实干、实现跨越式发展的新路子，有力推动我区各级团组织在新一轮经济建设快速发展中生力军作用，为建设富强文

第五篇：关于开展解放思想大讨论活动的总结

乐亭县社会保险局

解放思想大讨论暨优化发展环境年活动

阶段总结

按照县委的统一部署，我局在全体党员干部及其他职工中，广泛开了展一次解放思想大讨论活动。我局党支部高度重视，严格按要求抓好落实，将理论与实践相结合，认真的查找问题，总结经验，树立全新的执法理念，以此进一步创新发展理念，转变发展方式，突破发展瓶颈，拓展发展空间，切实营造加速发展的态势，促进我局各项工作的开展。现将大讨论活动落实情况总结如下：

一、领导重视，组织到位

接到县委下发的通知后，我局立即组织召开了党支部领导班子会，会上认真学习了通知内容和有关要求，进一步统一了班子成员的思想，使班子成员充分认识了开展“大讨论”的重要性和必要性。在认真学习和讨论的基础上，结合我局实际工作，研究制定了科室大讨论落实“通知”要求，确保了活动开展的计划性。

为开展好这次大讨论活动，成立了“大讨论”领导小组，组长由局长和副局长担任，党办具体负责对各科室开展大讨论活动进行跟踪指导和督促检查工作，同时局领导对大讨论活动提出了“四保证”的明确要求(即：保证时间、保证内

容、保证人员、保证质量)，为活动的开展提供了坚强的组织保证。

二、全员发动，认真部署

为使大讨论活动切实抓好、抓实、抓出成效，我们又分别召开了中层干部会、党支部书记会。要求科长做为本科室“大讨论”的第一责任人要切实当好主角、负起责任。在统一领导干部思想的基础上，我们组织召开了全局大会，会上组织大家认真学习了我局制定的落实“方案”，党支部副书记张志林做了充分的思想发动和组织动员，科长代表、办公室代表分别做了表态发言，局长韩春营提出了保证时间、保证内容、保证人员、保证质量的“四保证”要求。通过层层发动和动员，使全局上下统一了思想认识，深刻理解了“大讨论”活动的重要意义和开展活动的必要性，为活动的开展提供了坚实的思想保证。

三、跟踪指导，严密组织

为保证“大讨论”活动的效果，我们把局领导分别安排到每个科室，参加他们的讨论活动，进行面对面的指导和监督，及时引导和纠正讨论过程中易发生的“跑题”现象，每次讨论结束后，我们都召开专题汇报会，由参加科室讨论的机关干部汇报讨论的组织过程、人员到位情况、讨论的效果等，通过这一举措，有效地保证了“大讨论”活动的“时间、人员、内容、质量”的四落实，收到了较好的讨论效果。

四、实事求是，查摆问题

讨论过程中，全局同志能按照韩春营局长“要解放思想，实事求是，敢于揭短亮丑，查摆不足”的要求，认真查找社保工作实践中存在的与行政事业单位服务不相适应的问题和不足，同时我们还通过给建设单位、商户、社区、学校等单位发放征求意见卡，召开行风监督员座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议，通过认真归纳和疏理，主要存在以下不足：

一是就“大讨论”活动本身而言，部分同志还存在模糊认识，对“大讨论”的重要意义认识不够，认为我们市服务单位，我们按要求做就是了，还讨论什么。

二是对推进社保服务有的同志存在片面认识，把服务与软弱等同起来，把热情服务与严格程序对立起来，不能正确理解“在服务中管理、在管理中服务”的辩证关系。

三是在工作实践中，少数同志还存在态度生冷，行为粗暴，过程简单的问题，缺乏全心全意为人民服务的耐心。

四是少数同志有为人民服务的热情，但缺少为人民服务的本领，主要是平时不注重业务知识的学习，不能熟练地掌握、运用和宣传相关的法律法规。

五、针对问题，制定切实可行的整改措施

在开展大讨论期间，针对提出的问题，切实提高社会保险队伍整体素质，为全面开展好2012年社会保险工作奠定

坚实的思想基础。

一是进行量化管理。局领导和科室科室负责人签定目标责任状和政风行风责任状，考核内容包括投诉、上访、办事程序和社会影响等项，都在扣分范围之内，考核结果将纳入年终的评先评优重要条件之一。

二是建立健全各种规章制度。本着实用性、可操作性的原则，结合不同岗位的工作实际，坚持队伍管理与业务管理相结合、奖励与惩处相结合、责权利相结合、民主考评与领导评价相结合，把队伍管理、业务管理、精神文明、争先创优等工作进行细化分解，并对如何组织实施考核作了详细规定。对工作中每一级，每个人什么时间该干什么，不该干什么，出了问题后谁要负主要责任、间接责任、连带责任等作了明确界定。不仅有利于调动工作人员积极性，促进队伍战斗力的提高，而且对于社会保险工作走向制度化、规范化道路都有着积极而深远的影响。

三是继续加强队伍培训。我局在队伍建设方面要着重加强对全体职工在个人素质方面的培养，坚持实行每周学习制度，继续组织对全体职工在文明服务、文明礼仪等方面进行相关培训，通过提高全体职工的个人素质，以实现提高社保队伍整体素质的目标。

四是强化政治和业务学习。既要加强政治理论水平又要加强业务学习，提高职工的综合素质，提高工作能力。继续

加强贯彻落实“十七大”科学发展观、以人为本的精神，加强贴近民生的服务工作。

六、创建活动载体，加强行风和队伍建设

今年，在全局上下开展学习实践活动就解放思想大讨论活动，以开展的“保险服务年”活动为载体，全面提高队伍的整体素质，提高文明服务水平，在全社会塑造行政执法崭新的新形象的重要举措。为了进一步深入开展“执法服务年”活动全面落实科学发展观活动，将讨论深入到实践工作中去，我局从提高自身素质入手，全面加强与群众生活密切的服务工作。

——树模范，发挥典型的示范作用，带动全局人员自觉地树立自身良好形象。我们始终坚持树立身边的典型，让大家学有榜样、赶有目标。通过树立和宣传典型，极大地调动了全体人员的工作热情，推动了工作的顺利开展。

——建制度，从制度上保证形象建设年工作得到真正落实。今年年初，我局与各科室签定了《工作目标绩效考核责任状》，建立了一整套行之有效的工作考核和政风、行风建设制度。依据考评标准，每月由督查部门对各科室负责人的工作进行检查，每月将考核结果公示。同时将考核成绩作为年终评优、评先的一个重要依据，对工作不达标的股级干部进行“诫勉谈话”，有效地促进了各项工作的开展。摒弃“混日子”、“不作为”等群众反映强烈的工作作风。

——纳意见，认真办理人大、政协和纠风办交办的各项案件、提案，直接倾听群众的呼声。今年我局高度重视对案件投诉的及时办复，局领导亲自督办案件的处理，认真反馈处理结果，确保各项提案、案件及时有效的解决。另外，我们还听取其他部门的意见，改进工作方法，通过这些举措，深入学习实践科学发展观活动，极大地促进了行风建设，使服务于民的形象深入人心。

乐亭县社会保险局

2012年3月