区规划建设局创建省级建设系统文明单位实施方案

第一篇：区规划建设局创建省级建设系统文明单位实施方案

为进一步巩固和发展我局创省级建设系统文明单位成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立建设部门的良好形象，经党支部研究，决定在今年继续开展创省级建设系统文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“

三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我市建设事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创省级建设系统文明单位标准，创建成省级建设系统文明单位。

三、组织领导

为加强对我局创省级建设系统文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，决定成立*区规划建设局创省级建设系统文明单位领导小组：

组长：郑革

副组长：韩冬梅

成员：李生明郭喜臣王金艳张凤山霍岩

霍震黄杰曾玉芝郑弼勇王秀卓

领导小组下设创建活动办公室，地点设在局办，负责日常工作。由韩冬梅同志兼任办公室主任，各科室、各部门负责人为办公室成员。

四、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（1月下旬—4月14日）。

本阶段要召开创省级建设系统文明单位动员大会，宣读《*区规划建设局创省级建设系统文明单位实施方案》，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局掀起创省级建设系统文明单位的高潮。

第二阶段：全面实施阶段（4月15日—8月31日）。

本阶段要严格按照省级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在市建设局党委的指导下，认真抓好领导班子建设、干[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创省级建设系统文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对各小组创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。

第三阶段：巩固、迎验阶段（9-10月）。

本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自检，在自检的基础上，向市建设局党委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

五、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员和副科级以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属局党支部会议和局务会议涉及范围内的重要事项，都要经过集体讨论决定。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。班子成员都要确定调研题目，深入基层，深入实际进行调研，每人每年至少写出一篇高质量、有社情的调研报告。坚持立党为公、执政为民，走群众路线。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。班子成员要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和管理能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入。大力加强业务学习和培训活动，建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工

第二篇：多系统创建省级文明单位实施方案

关于申报省级文明单位的请示 市文明办：

近几年来，市农业局高度重视文明单位创建工作，围绕机关规范化建设、机关文化建设、软环境建设，切实加强组织领导，加大物质投入，创新活动载体，积极开展群众性精神文明创建活动，干部职工文明素质和全局文明程度都有了大幅度提高，连续9年被授予市级文明单位，农业产业化、农业综合开发等工作走在了全国前列，减轻农民负担、农业机械化等多项工作走在了全省前列。

市农业局决心以“从我做起，走向文明”主题实践活动为契机，结合本局实际，从创建“学习型、规范型、管理型、创新型、高效型”五型文明机关活动入手，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，加大工作力度，全面提高职工队伍的整体素质和机关文明程度，脚踏实地，努力工作，大力开展文明单位创建活动，积极争创省级文明单位。当否，请批示。

附件：《创建省级文明单位实施方案》

二O一O年三月二十二日

附件：

创建省级文明单位实施方案

为扎实开展好全局2010精神文明单位创建活动，争创省级文明单位，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以创建省级文明单位为总抓手，以提高职工的文明素质和全局文明程度为目标，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设，按照“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”的要求，扎实开展“从我做起，走向文明”主题实践活动，积极创建“学习型、规范型、管理型、创新型、高效型”五型文明机关，突出抓好“四德工程”、机关文化建设、服务品牌创建、文明城市创建等工作，深入开展群众性精神文明创建活动，努力建设情系三农、爱岗敬业、锐意改革、团结奋进的职工队伍，为促进全市农业平稳较快发展，促进农民持续增收，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

二、创建目标

1、组织领导有力，创建活动扎实。领导班子高度重视文明单位创建工作，定期研究安排工作，创建工作有领导、有部署、有目标、有措施。干部职工积极参与，创建热情高。

2、领导班子团结协作，凝聚力战斗力强。认真贯彻民主集中制原则，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。

3、思想教育深入，干部职工道德风尚好。干部职工理想信念坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱祖国、爱东营、爱“三农”，关心集体，诚实守信，敬业奉献，自觉践行公民道德规范，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。

4、业务工作省内领先，社会效益显著。工作质量高，社会效益好，农业产业化、农村能源建设等工作进入全国先进行列，新型农民培训、农民负担监督管理、农业标准化、农产品质量监测、农技服务等工作保持全省前列。

5、学习风气浓厚，干部职工素质高。干部职工自觉学习业务、经济、金融、法律、现代科技等知识，全局学习氛围浓，干部职工综合素质高，驾驭工作能力强。

6、农村文明示范区活动成效明显，农村民生得到改善。积极实施“一池三改”、“千村万户农民科技培训”、“阳光工程”、农民创业工程等，使受训农民掌握1-2门实用技术，增收致富能力明显提高，农村环境卫生有较大改善。

7、文明城市创建活动扎实，为创建全国文明城市做贡献。严格落实环境卫生、社会治安综合治理等各项制度，搞好院内绿化、美化、亮化，保持院内外及卫生责任区整洁，确保生产安全、社会稳定。

8、软环境建设进一步优化，工作效率和服务水平显著提高。政务公开、服务承诺等制度落实得好，干部职工大局意识、责任意识、服务意识强，依法行政和为“三农”服务的水平显著提高。

9、崇尚科学，反对迷信。倡导文明、科学的生活方式，干部职工文化生活丰富多彩，精神面貌健康向上，无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动。

10、计划生育政策落实得好，做到优生优育优教。严格落实计划生育目标管理责任制和部门职责，对育龄妇女特别是空挂户口人员管理到位，无违反计划生育政策的现象，优生优育率达100%。

三、创建内容

一是扎实开展“从我做起，走向文明”主题实践活动。以“文明在我环境中”、“文明在我行进中”、“文明在我话语中”、“文明在我微笑中”、“文明在我感恩中”、“文明在我诚信中”六个专项行动为基础，着力提升干部职工的文明素质和全局文明程度，不断推进干部职工思想观念和行为习惯的转变。一是抓干部职工良好行为的养成。着力强化环境意识、秩序意识、和谐意识和诚信意识，引导干部职工自觉维护公共环境卫生、公共交通秩序，做到诚实守信，形成良好行为习惯，树立机关干部的良好形象。二是进一步规范干部职工言行。修订《机关工作人员守则》和《机关工作人员公务活动礼仪制度》，组织文明礼仪知识培训，树立农业部门的良好形象。三是深入开展实践活动。深入开展“情系三农”机关服务品牌创建活动，加强品牌宣传、推介和实践，强化干部职工对品牌的认同感和践行品牌的自觉性，激发对“三农”工作的热爱和对农民群众的感情，把“情系三农”的服务理念贯穿到决策、管理、服务等各个方面，提升服务水平和机关形象（责任单位：局机关党委、人事科）

二是深入开展“五型”文明机关创建活动。为进一步转变机关作风，规范机关管理，提高行政效能，提升机关整体形象，结合实际，在全局范围内开展以“学习型、规范型、管理型、创新型、高效型”为主要内容的“五型”文明机关创建活动。正确把握市委提出的新起点、新阶段、新目标、新局面“四新”要求，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设，通过开展“五型”文明机关创建活动，着力转变工作作风，提高干部职工整体素质，树立文明机关的形象，努力建设政治坚定、求真务实、改革创新、廉洁高效的一流班子；建设情系“三农”、爱岗敬业、锐意改革、团结奋进的一流队伍；建设文明和谐、规范有序、运转高效、作风优良的一流机关，为加快建设现代农业和高效生态农业提供有力支撑和组织保证（责任单位：局办公室、人事科）

三是加强理论学习和思想道德教育。以“从我做起，走向文明”主题实践活动为契机，深入学习实践科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习中央一号文件及全市农业工作会议精神，学习农业法律法规及与生产生活密切相关的法律法规，着力提高干部职工的思想政治素质和法律素养。采取专家辅导、外出参观、交流学习心得、知识竞赛等灵活多样的形式，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫（责任单位：局机关党委、人事科）。

以社会主义核心价值体系为根本，着力加强干部职工思想道德建设。把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育贯穿创建全过程。加强理想信念教育、国情市情教育、新时期东营精神教育、诚实守信教育，利用报告会、宣传栏等形式，广泛开展人生观、价值观宣传教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的机关氛围。利用清明、端午等传统节日，深入开展革命传统和民族精神教育。广泛开展读书活动，引导干部职工博学、深思、践行。组织实施社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设“四德工程”，突出“爱心”，加强社会公德建设；突出“诚信”，加强职业道德建设；突出“孝敬”，加强家庭美德建设；突出“责任”，加强个人品德建设。开展“做一个有道德的人”主题实践活动，倡导“四讲四做”，即讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。深入学习宣传省文明办制定的“公民基本道德行为40则”，从一言一行、一点一滴做起，养成文明行为。开展向道德模范学习活动，举办道德模范报告会，积极参与道德模范评选。组织好“公民道德宣传日”活动。深入开展扶贫济困、爱心捐献、志愿服务、关心下一代等公民道德实践活动。（责任单位：人事科）。

深化农业信用网建设，强化农业龙头企业信用建设，引导农业龙头企业争创“文明诚信企业”，扎实推进信用东营建设（责任单位：产业化经营与市场信息科）。

四是做好思想政治工作。积极研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点、疑点问题，创新内容和形式，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，落实工作责任制，对苗头性、倾向性问题早发现，及时妥善处理（责任单位：各科室、单位）。五是积极参与文明城市创建活动和农村文明示范区活动。继续在干部职工及家属中开展“争做文明市民，争创安全文明单位和文明小区”活动，积极开展文明礼仪教育、公民旅游文明素质提升、文明交通等活动，进一步提高干部职工的文明素质，努力在全局形成讲文明、树新风、创一流的良好氛围。认真落实局卫生制度，大力开展环境卫生综合整治活动，加大社会治安综合治理力度，进一步提高全局文明程度（责任单位：办公室、人事科）。重点搞好“一池三改”和农民科技培训。“一池三改”要在抓好新池建设的基础上，下大气力抓好已建沼气池的出渣填料和老旧沼气池的恢复利用，加强基层沼气服务组织建设，最大限度地发挥现有沼气池的利用率（责任单位：能源站）。

围绕粮棉、蔬菜、冬枣、畜牧、水产等优势产业，积极开展农民实用技术培训，创新培训机制，突出农民创业培训、农民技术骨干培训、农民培训基地建设三个重点，提高培训效果（责任单位：科教科、农广校）。

六是广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展“情系三农”机关服务品牌创建活动，强化品牌意识，加强宣传和推介，努力使品牌理念成为干部职工的共同信念、行动准则和价值追求，体现于干部职工的一言一行中。深入开展创建规范化服务窗口单位活动，认真落实政务公开、服务承诺、限时办结等制度，进一步提高干部职工的大局意识、服务意识。加强机关文化建设，不定期在办公楼电子屏幕上播出名言警句。开展“每月一讲”活动，围绕服务型机关建设、机关文化、服务品牌、人文素养、政务礼仪等举办知识讲座，提高干部职工综合素质（责任单位：机关党委、人事科、政策法规科）。

积极开展职工文体活动。利用“五一”、“十一”等重大节日，积极开展职工文体活动，举办“做一个有道德的人”主题演讲比赛，积极组织参加“2010黄河口国际马拉松赛”等上级有关部门组织的文体活动，增强体质，活跃职工文化生活。（责任单位：工会、妇委会、团支部）。

四、创建措施

1、加强组织领导。成立创建活动领导小组，由XX同志任组长，XX同志任副组长，XX同志任成员，加强对创建工作的组织领导。领导小组办公室设在人事科，XX同志任办公室主任。领导小组定期研究部署创建工作，不定期对各科室、单位创建工作开展情况进行督查、调度、指导。

2、实行目标责任制。把创建任务分解落实到各科室、单位，责任到人，定目标、定责任、定时限，实行目标责任制。

3、落实一岗双责。一把手对创建工作负总责，班子成员不仅对分管单位的业务工作负责，也要对其创建文明单位工作负责。按照职责分工，各科室、单位各负其责，人事科抓组织协调，形成各科室单位齐抓共管、干部职工积极参与的良好工作机制。

4、培养、树立典型。注重培养、发现创建工作中涌现出的先进典型，及时总结典型，推广典型，发挥典型的示范带动作用。

5、严格考核。将文明单位创建情况列入百分制目标考核，创建活动领导小组不定期对创建工作督查调度，严格考核，考核结果作为干部使用、奖惩的重要依据。

主题词：省级文明单位

创建活动 实施方案

抄报：市文明委，市“从我做起，走向文明”主题实践活动领导小组办公室。鄢陵县公路管理局 创建省级文明单位实施方案

几年来，我局在县委、县政府、市公路局及县交通局的正确领导下，以全省公路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“单项工作争第一、全面工作争先进”为宗旨，取得了两个文明建设的双丰收。先后荣获省、市“模范职工之家”

-、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”等荣誉

称号。今年，为创建省级文明单位，局党总支进行了专题研究，制定如下方案：

一、创建目标

（一）领导班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，做一个“团结的班子、务实的班子、拼搏创新的班子”。

（二）党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高职工队伍的整体素质，培养广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗。“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神得到进一步发扬。

（四）圆满完成上级下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展第三产业，并产生较好的经济效益。

（五）加强执法队伍建设，提高行政执法水平，确保无“三乱”现象发生，树立公路部门良好的外部形象。

（六）加强对工程、养护质量的监督管理，确保优良工程。

（七）搞好施工现场管理，狠抓安全生产，杜绝事故的发生；加大社会综合治理力度，为全局各项工作正常开 展提供可靠保障。

（八）加大养护体制改革，改善交通环境，养护路段“畅、洁、绿、美”。

（九）加大机关硬件建设投入力度，营造优美的环境。

（十）加强企业文化建设，进一步提高职工文化素质和适应市场经济的能力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月20日－5月10日）

1、统一思想、提高认识，利用各种会议、新闻媒体等形式，认真总结回顾我局几年来双文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全局上下人人皆知。

2、加强学习，明确责任，采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排局机关、各道班、直属单位认真学习中共中央《关 本文来自文秘114 http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，学习《河南省文明单位建设管理条例》，使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位臵。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关

系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全局开展“我为创建做贡献”活动，使全局干部职工真正能够做到立足岗位，紧紧围绕全局创建活动干好本职工作。

3、召开全局创建省级文明单位动员大会，明确我局双文明建设已经取得的成绩。存在的问题，提高创建信心。要求全局上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全局干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子队伍建设，认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，继续开展以“三讲”教育为主要内容的党性、党风、党纪教育，一是加强理论学习，班子成员要从繁忙的工作事务当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领

导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度，高举邓小平理论伟大旗臶，认真学习十五届六中全会和“5〃31”讲话精神，以及以江泽民同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格组织生活会制度，进一步发挥党员电教室的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，要表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。加大纪检监察力度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，做好信访举报工作，及时查处违法违纪案件，纠正 行业不正之风，树立行业正面形象。加强对工会、共青团工作的领导，让他们发挥自身优势，紧紧围绕中心工作、单位奋斗目标、具体任务开展工作，使党组织政治核心作用、战斗堡垒作用得到充分体现和发挥。

3、加强职工队伍建设，利用周三下午学习日坚持不懈地对职工进行爱国主义、集体主义和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论教育，加强社会公德、-职业道德、家庭美德建设，正确引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；加强社会主义民主和法制教育，增强职工民主意识和法制意识；加强创业精神和形势政策教育，弘扬艰苦创业精神，增强责任感，认清形势、明确目标、振奋精神、鼓舞斗志。有计划地组织科学文化、岗位技能和专业技术培训工作，提倡“崇尚科学、反对封建迷信”，提高职工专业技术能力，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。

4、按照上级下达的各项目标工作任务，建立健全各项规章制度，实行目标管理，各项工作都要层层签订目标管理责任书，实行风险抵押金制度，做到一级抓一级，层层抓落实，年终根据任务完成的好坏进行奖励或处罚。根据单位人员多，资金紧张状况，要积极分流人员，兴办实体，发展第三产业，重点发展花卉园艺业，开源节流、减少开支；导热站要加强内部管理，工资与效益挂钩，确保全年不亏损，各养护道班都要上一个项目，搞好以副创收、以副养路、兴路富农活动，在工程建设方面克服“坐、等、观、望”思想，主动联系工程项目，打破铁饭碗，实行优化组合，并产生良好经济效益。

5、提高执法队伍素质，加强执法人员培训工作，组织学习《公路法》、《行政处罚法》和交通部、财政部《关

于切实做好养路费等交通规费征收工作的通知》，利用宣传车、标语等形式把上级精神及时传达到公路沿线群众和车户中去，做到家喻户晓；积极开展文明执法、文明收费等活动，养成良好的语言文明习惯，争创文明示范窗口，对路政部门加强索赔资金及依法执罚资金的管理，严格执行财经纪律和财务管理制度，实行收支两条线；收费部门加强源泉管理，依法征费，廉政勤政，自觉接受社会各界监督，发现违规违纪人员严肃处理，决不姑息迁就，坚决杜绝“三乱”现象的发生。

6、继续坚持“质量第一”的方针，加强对工程建设的领导，建立健全质量责任制和质量保障体系，全面推行项目法人负责制，工程质量领导终身责任制，层层负责、层层把关，加强对施工人员的培训和监督管理，增强“质量就是生命、责任重于泰山”意识，严格施工规范，严格检查，把好质量关，彻底杜绝“三边”工程和“献礼工程”，一切以质量为中心，防止质量管理失控和工程质量隐患。

7、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，一把手负总责，全面落实安全生产责任制，提高施工人员安全意识，各单位要设立安全员，制定安全生产制度，在各个施工现场设立明显的安全施工标志，施工人员穿安全标志

服，机械操作人员要严格按照操作规程作业，防止因操作不当造成的一切事故，发现问题及时处理，把事故隐患消灭在萌芽状态，对发生的一切事故坚持“三不放过”的原则。即原因分析不清不放过，事故责任者和职工没有受到教育不放过，整改补救措施未落实不放过，对事故有关责任人要严肃查处，直至追究刑事责任。搞好社会治安综合治理，制定综治意见，认清形势、突出重点、加大力度，以维护稳定为中心，创造良好工作生活环境。

8、加大养护体制改革，引入竞争机制，实行招投标，各道班班长竞争上岗，养护经费包干，实行风险抵押制度，责、权、利相结合，月月考评，年终考核，奖罚兑现；积极开展“养护质量百日赛活动”，使职工真正做到“以路为业、以班为家”，抓好GBM工程和文明样板路的创建与养护，使我县公路“路面整洁、路肩平顺、边沟畅通、花草茂盛、标志整齐醒目”，基本达到“畅、洁、绿、美”的要求。对道班管理工作，继续实行半军事化管理，加大硬件设施投入，绿化美化庭院，使班内环境幽雅、秩序井然。

9、抓好局机关办公区、生活区改造和治理，加大文明建设资金投入力度，对机关办公环境进一步改造、美化；建立标准化图书室，力争图书量达到4000余册，增加职工

之家文化活动器材，统一办公设施，继续搞好文明小区建设，开展警民共建、争创文明户活动，使办公生活环境秩序井然，卫生整洁，邻里互助蔚然成风。

10、搞好文化建设，丰富职工业余文化生活。（1）利用重要节日开展形式多样，内容丰富多彩，思想积极、健康向上的文体活动，丰富职工生活，陶冶职工情操；（2）发挥机关图书室学习阵地作用，为职工提供良好精神食粮，倡导“要读书、读好书”，在全局掀起一个读书热潮；（3）有计划地组织养护知识竞赛和技术大比武活动，提高职工学习理论和专业知识的积极性，激励职工立足本职岗位，树立奋发向上的精神风貌。（4）把领导工作思路，职工工作动态依托通讯组成员，及时传递全局信息，用科学健康正确的舆论导向来影响职工的思想和精神面貌，更好地发挥其喉舌作用。

（三）自查整改阶段（9月）

1、组成检查小组，对照《考评实施细则》对局机关、各道班、直属单位双文明建设的各项指标进行全面检查，发现问题，提出整改意见，并及时上报局创建领导小组。

2、对检查存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人、压死责任，集中时间、集中力量、高效率、高标准地完成。

3、对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。

4、向市、县文明委汇报自查结果。

（四）迎接验收阶段（10－12月）

1、做好迎接验收的各项准备（起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料）。

2、向市、县文明委汇报创建省级文明单位建设工作情况。

3、接受上级的检查验收。

三、几点要求：

1、认清形势，坚定信心。精神文明建设是全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛一项重要指标，如何使我局双文明建设再上一个新台阶，夺取第八届公路“好路杯”竞赛金杯，争创省级文明单位，我局面临的形势十分严峻，任务更加繁重，全局干部职工要树立坚定信心。动员大会召开之后，各道班、直属单位要把大会精神及时传达到职工当中，形成一定声势，达到人人皆知，利用各种手段搞好舆论宣传，鼓舞人心，振奋精神，号召大家“从我做起”，提高竞争意识，自觉为创建省级文明单位做贡献。

2、相互促进，协调发展。今年是第八届全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛终评年，又面临着国家实行费改 税，机遇和挑战并存，正确处理好创建活动与公路事业发展的关系至关重要，要坚决克服“一手硬，一手软”的现象，在具体工作中做到创建活动与“三个代表”重要思想教育活动相结合，与公路建、养、征、管相结合，与安全生产相结合，与其它各项工作相结合，以创建活动促进各项任务圆满完成，以各项任务圆满完成保证创建目标顺利实现。

3、加强领导，明确责任。党总支要把创建省级文明单位作为一项战略任务，列入重要议事日程，形成党总支统一领导，党政一把手负总责，党政工团齐抓共管的局面，由谁分管的部门和单位，就以谁为主，抓好精神文明建设的领导体制和工作机制，把精神文明建设纳入公路建、养、征、管总目标，落实到各部门的工作中去，做到一起规划、一起部署、一起考核，真正做到两个文明一起抓；党员干部要始终走在创建活动前列，发挥其模范带头作用，带领职工群众为创建省级文明单位而努力工作。

二OO五年三月六日

《创建省级文明单位实施方案》

第三篇：2012省级文明单位创建规划

2012省级文明单位创建规划

东大街工商所

为了大力推进社会主义精神文明建设，进一步巩固文明创建的成果，深入贯彻落实市局“服务发展效能建设年”的中心工作和区委区政府“创新在碑林，文明促发展”的工作部署，圆满完成分局“五个强化”目标任务，全面提升干部职工队伍整体素质，推进东大街工商所精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设同步、协调发展，结合工商所实际，制定本创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统揽工作全局，提高认识，正确领会、认真落实上级党委关于文明单位创建工作的部署和要求，以文明单位创建为“总抓手”，以“创先争优”活动为载体，深入开展“三解三问”主题教育，重视创建过程，注重创建实效，建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍，不断提高干部职工的思想道德素质和文化业务素质，推动基层工商所全面建设。

二、创建目标任务

本着依法行政、狠抓管理、改善环境、提高素质、转变作风、围绕中心、强化服务的原则。在各级党委的领导下，积极创造条件，在巩固现有创建成果的基础上，总结经验，寻找不足，在创新、突破上下功夫，争创省级文明单位。强化“为群众服务、对群众负责、让群众满意”的服务理念，树立“以人为本、高效廉洁”的部门形象，营造“创建文明单位、建设和谐工商”的浓厚氛围，形成“服务优质、监管高效、环境优美、言行文明”的崭新面貌，通过创建使领导班子建设明显加强，干部职工队伍综合素质明显提高，执法监管水平明显改善，内部管理严格规范，社会治安综合治理工作成效明显，文明单位创建工作水平不断提升，所风所貌更上一个新台阶。主要任务是着力打造“学习型”、“创新型”、“服务型”、“高效型”、“廉洁型”五型工商所，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部队伍。高起点、高标准、规范化的开展创建工作，做到文明单位的创建工作贯彻始终。

三、工作重点

（一）搞好宣传组织。

1、调整、充实文明创建工作领导小组和工作人员；

2、制定省级文明单位创建规划；

3、切实加强宣传动员工作，营造浓厚的创建氛围。

（二）加强思想建设。

1、加强所领导班子的团结，增强党支部的凝聚力和战斗力，认真贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制，勤政廉政；

2、树立所领导班子成员在干部群众中的威信和良好形象；

3、坚持贯彻科学发展观，党建工作责任落实、工作到位；

4、加强党的组织建设。建设学习型党组织制度健全落实，组织活动正常，党组织战斗力强，思想政治工作有力，积极组织参加上级和有关部门统一部署安排的学习教育活动；

5、加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用；

6、认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部道德教育。

（三）、强化优质服务。

1、认真贯彻执行市局和区委、区政府重要会议精神和分局的工作部署，围绕辖区经济社会发展的中心工作认真履行部门职责，做到工作目标明确，重点突出，措施有力，成效明显；

2、深入开展效能建设，树立为基层服务、为群众服务的指导思想，工作作风好，切实为群众办好事、办实事，服务热情，办事高效，群众满意度高；牢固树立艰苦奋斗勤俭节约风气，坚持勤俭办一切事业；

3、坚决执行党的路线方针政策和国家的法律、法规，认真履行法定职能，依法行政，公正办事。

（四）创造优良秩序。

1、单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级和同志之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通；

2、干部职工爱岗敬业，乐于奉献，业务熟练，精神状态好；

3、职责明确，分工到位，责任到位。工作环节清楚，办事程序科学；

4、坚持文明办公、文明服务、礼貌待人，服务态度热情，言行举止文明，办事尽心尽责；

5、加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人员文明服务细则等各种规章制度。

（五）建设优美环境。

1、建立卫生包干责任制，定期检查评比，有专人负责；

2、办公区域整洁优美，做到净化、美化、绿化；

3、办公室整洁，文件资料摆放有序；

4、地面无垃圾痰迹，无卫生死角；

（六）狠抓队伍建设。

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到制度健全、任务明确、责任到人、措施有力。

2、不以权谋私，自觉遵守廉洁自律规定，严格执行信访件报结制度。

3、开展学习型机关创建活动，每周三早上为集中学习时间，组织干部职工学习政治理论、工商法律、法规等现代知识和专业知识。

4、重视关心干部职工的身心健康，积极开展文体活动，丰富干部、职工的文体生活。

5、在单位形成爱岗敬业、积极进取、自觉恪守社会公德和家庭美德的良好氛围；

6、结合工商职能，加强对未成年人的教育管理，以不同形式激励青少年立志成才。

8、充分发挥文明单位的示范辐射作用，积极开展关爱帮扶的社会公益活动。

四、具体措施

（一）、成立创建文明单位工作领导小组。创建领导小组具体负责创建活动的组织实施和检查监督工作。根据创建目标，把创建活动摆上重要议事日程，有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

（二）、全面动员，全员参与。召开全所干部职工动员会，传达上级创建文明单位会议精神，全面部署东大街工商所创建文明单位活动，加强干部职工尤其是领导干部、党员干部的思想教育，提高认识，增强创建文明单位活动的自觉性。切实把文明单位创建活动从工商所延伸到经营户，从干部职工延伸到家人，从八小时以内延伸到八小时以外，由成年人延伸到未成年人，真正形成全员参与，全程参与，争做 文明人，争创和谐的浓厚氛围。

（三）、积极协作，扎实推进。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全所干部职工要积极主动、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保争创活动有序推进。

（四）、加强督查，确保落实。创建文明单位工作领导小组要把文明单位创建工作分解到责任人员，组织开展跟踪督查督办活动，深入了解掌握争创活动进展情况，对创建活动推进不力的限期改正、完不成任务的按照分局《岗位目标责任管理量化考核管理办法》追究责任，完不成任务的责任人年终不予评先。防止搞形式主义、走过场。

（五）、强化服务，树立公正文明形象。从文明用语、改善服务态度入手，热情接待来办事和来访的群众，尽可能地解决一些关系人民群众切身利益的问题，多办好事、办实事，不做有损群众利益、无价值、无意义和无聊的事；认真落实《公民道德建设实施纲要》，树立正确的社会主义荣辱观；遵守党纪国法，严守职业道德；倡导文明新风，树立文明形象，杜绝粗话、脏话，养成使用文明语言的良好习惯；树立工商执法人员公正廉洁、文明办公的良好形象。

（六）、整顿纪律，改进作风。创建文明单位需要加强内部管理，建立良好的工作秩序。党员干部要认真学习《国家公务员“十不准”行为规范》和总局《六项禁令》等各项 规章制度，以环境整治为突破口，规范各项服务，切实达到创建目标。创建领导小组负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，用制度规范党员干部的行为，全力打造党员干部新形象。

（七）、建立文明创建的长效机制。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。

第四篇：2018创建省级文明单位实施方案

2018年创建省级文明单位实施方案

为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2018年精神文明建设工作方案

一、指导思想

以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创建工作深入开展

二、目标要求

通过开展精神文明创建活动，不断丰富和发展文明创建成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明服务成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创福利院工作新局面。

三、工作重点

（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创建“六型”（学习型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型）单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为福利院全体职工的自觉行为。

（二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。

（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。一是继续开展“道德讲堂”活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事”这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造氛围，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。

（四）深化驻村帮扶，强化文明审计。

一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的发展，不断提高审计人员服务群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战”，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念，提升文明服务能力，塑造文明人服务形象，开展好文明服务，做到文明服务，有理有节。

（五）营造健康和谐机关氛围。

一是建立完善关怀帮扶机制，随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清廉”单位为目标，认真落实安全、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创建活动，积极参加各项社会公益活动。

四、工作措施

（一）加强领导，统筹安排。把文明创建工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到文明创建工作与业务工作计划一起下，工作一起抓，目标一起考核。

（二）完善制度，科学管理。按照文明创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理。

（三）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强院内干部职工教育培训，不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创建活动全面开展。

（四）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位标兵创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位对创建情况进行自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。

第五篇：创建省级文明单位实施方案

鄢陵县公路管理局

创建省级文明单位实施方案

几年来，我局在县委、县政府、市公路局及县交通局的正确领导下，以全省公路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“单项工作争第一、全面工作争先进”为宗旨，取得了两个文明建设的双丰收。先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”等荣誉

称号。今年，为创建省级文明单位，局党总支进行了专题研究，制定如下方案：

一、创建目标

（一）领导班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，做一个“团结的班子、务实的班子、拼搏创新的班子”。

（二）党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高职工队伍的整体素质，培养广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗。“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神得到进一步发扬。

（四）圆满完成上级下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展第三产业，并产生较好的经济效益。

（五）加强执法队伍建设，提高行政执法水平，确保无“三乱”现象发生，树立公路部门良好的外部形象。

（六）加强对工程、养护质量的监督管理，确保优良工程。

（七）搞好施工现场管理，狠抓安全生产，杜绝事故的发生；加大社会综合治理力度，为全局各项工作正常开

展提供可靠保障。

（八）加大养护体制改革，改善交通环境，养护路段“畅、洁、绿、美”。

（九）加大机关硬件建设投入力度，营造优美的环境。

（十）加强企业文化建设，进一步提高职工文化素质和适应市场经济的能力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月20日－5月10日）

1、统一思想、提高认识，利用各种会议、新闻媒体等形式，认真总结回顾我局几年来双文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全局上下人人皆知。

2、加强学习，明确责任，采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排局机关、各道班、直属单位认真学习中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，学习《河南省文明单位建设管理条例》，使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位置。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关

系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全局开展“我为创建做贡献”活动，使全局干部职工真正能够做到立足岗位，紧紧围绕全局创建活动干好本职工作。

3、召开全局创建省级文明单位动员大会，明确我局双文明建设已经取得的成绩。存在的问题，提高创建信心。要求全局上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全局干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子队伍建设，认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，继续开展以“三讲”教育为主要内容的党性、党风、党纪教育，一是加强理论学习，班子成员要从繁忙的工作事务当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领

导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十五届六中全会和“5·31”讲话精神，以及以江泽民同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格组织生活会制度，进一步发挥党员电教室的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，要表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。加大纪检监察力度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，做好信访举报工作，及时查处违法违纪案件，纠正