2014年入警培训稿件7

第一篇：2014年入警培训稿件7

学习政法干警核心价值心得体会

通过学习政法干警核心价值观的学习，我从思想上明确了工作目标，决心从行动上坚决落实好自己的各项本职工作。我的体会有以下几点：

一、坚守信念。让我们积极行动起来，深入学习研讨，认真贯彻落实，真正把这八个字内化于心、外化于行，是当前和今后一段时期我们监狱人民警察一项重要任务。忠，就是尽心尽力。“尽己谓之忠。”诚，就是发自真心，没有杂念。“诚者，真实无妄之谓。”“忠诚”合起来，就是尽自己的所能，自觉自愿地奉献自己的一切。自古以来忠诚就被视为一种高贵的精神品质。“忠诚”意味着对崇高事业的满腔热爱，意味着对理想信念的执着坚守，意味着对外在诱惑的自觉抵制，意味着强大内心世界所释放出的定力，意味着把自己全部精力投入到本职岗位上的热情。作为监狱人民警察，在思想上必须时刻与党中央保持一致，在工作中践行核心价值观，真正做到执法为民。

二、身先士卒。我是一名共产党员，一名监狱人民警察，对工作的信条是：要始终保持对党的无限忠诚，始终保持对国家的无限忠诚，才能一心一意把监狱工作做好，才能真正做到公正执法、执法为民。我们必须自觉用政法干警核心价值观引领方向、凝聚力量、激发热情、推动实践，身先士卒，自觉把“忠诚”作为前进道路上的价值标尺和行动指针，时

刻铭记“忠诚”二字，努力做到让党组织放心、让人民群众满意。

三、公正廉洁。做到公正廉洁执法，是提高执法公信力的关键。我们要按照政法干警核心价值观的内容，切实提高公开、透明、信息化条件下的执法公信力。要加强自身素质的提高和学习，积极参加教育培训，科学管理，规范执法，加快推进信息化建设，时刻做到勤政廉政，做一名廉洁的监狱人民警察。

四、认真落实。我们要结合工作职能，进行认真思考，找准服务大局和维护监管安全稳定的结合点、切入点和着力点，深入查找自己在工作理念、工作思路、工作方法、工作作风等方面存在的问题，有针对性的提出加强自身建设和职能建设的措施和办法，履行职责。

监狱的工作任务繁重，我们必须有实干精神，切实贯彻政法干警核心价值观，脚踏实地工作，认真履行作为一名监狱人民警察的光荣使命与神圣职责，为监狱事业做出自己应有的贡献。

xxxxXXX

第二篇：2014年入警培训稿件6

践行核心价值观乐东在行动

自开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育以来，海南省乐东监狱在韩钪监狱长的正确带领下，全所各部门明确分工、各司其职、密切合作，以2014年工作要点为核心，以基层基础建设年为契机，全面推进监狱工作开展。全体民警认真学习，在自己平凡的岗位上忠于职守，用行动践行核心价值观，为实现场所安全稳定、提高教育矫治质量、打造平安海南、推进国际旅游岛建设作贡献。

供稿人：xxxx XXX

第三篇：2014年入警培训稿件10

做好个别谈话教育工作之我见

高强集团公司xxx副总经理关于个别谈话教育的授课，使我们从新的视野、更深层次的角度，了解和掌握了个别谈话教育工作的相关内容，为我们提供了宝贵的知识经验。以下谈谈我对该项工作的一些认识。

“谈话教育”工作具有直观性的特点，它看得见摸得着，是教育改造工作的基本要求。它既有量的积累，更有质的飞跃。各监狱对此项工作非常重视。但在实际工作中，仍然存在很多问题。除了少数民警的工作态度、工作责任心问题外，也还有管理上的力度问题。概括地说，“谈话教育”工作存在以下三个方面的问题。

一、个别民警盲目应付。由于目前对个别教育的考核方法的局限性例如对谈话本中的记录、次数，抽查“五知道”情况等等，造成了上有政策，下有对策，个别民警把个别教育纯粹当成一项量化任务，按规定每月完成15次就行，这样做当然起不到个别教育应有的效果。这样的谈话没有普遍性，没有重点，更不能解决实际问题。其结果是重点问题没有发现，重点罪犯没掌握。

二、日常教育断档。个别教育是一项长期的工作，对于罪犯的思想不是一朝一夕能够掌握的，它要求连续性。有些罪犯出现调动，接管的民警不能很快掌握该犯以前的改造情况，出现断档现象。

三、激烈竞争力度不大。目前的考核方法不利于民警之间的相互竞争。民警各有自己的谈话本，不到检查的时候，谈话本或者“五知道”手册别人是很难看到的，到底其谈话情况怎么样，没有督促和激励。这样的情况不利于民警之间相互交流和竞争。

我认为，做好个别谈话教育，应加强以下几个方面的工作：

一、明确要求，加强监督，促使监区领导和民警都积极参与其中。将包管对象具体到人，并明确谈话要求，使谈话教育工作上下都能得到重视，把个别教育工作作为日常工作不可分割的一部分。有了具体要求，就有利于相互监督，并将完成落实情况直接纳入月、季、年考核之中，与单位和个人政绩直接挂钩，促进大家相互交流和监督。

二、促进“谈话教育”工作科学化、合理化。为了进一步丰富和深化“谈话教育”工作，使它更加合理和具有实用性，制作民警谈话卡、个别教育工作月统计表、重点情况记载簿等。改变过去个别教育参差不齐、盲目凌乱的局面，保持“谈话教育”工作的连续性。

三、抓落实，发现问题及时处理。解决实际问题，并不是哪一个民警自己的事情，而是大家的事，需要互相通气。在今后的工作中，监区将设立“重点问题登记簿”，不管是哪位民警在谈话过程中发现的重要问题，都要自觉地写在“登记簿”上，其它人看到后要互相配合，监区领导应该及时研究解决。

“谈话教育”工作是一门艺术，也是一门科学，它在监管工作中起着不可估量的作用，也需要我们在今后的工作中不断探索和

开拓。我们要抓住发现问题、分析问题、解决问题三个环节。在“首要标准”的指导下，把这项工作做得更好。

xxxx监狱 XXX

第四篇：2014年入警培训稿件2

监狱人民警察践行

“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观

当我们穿上警服，我们选择了奉献与牺牲的道路；

当我们戴上警徽，我们担负了公正与廉明的角色；

当我们肩扛警衔，我们挑起忠诚与为民的重担。

我们要时刻牢记自己的神圣使命，践行“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，让更多的失足囚子早获新生，让社会多一份祥和与安宁，让更多的家庭尽享天伦之乐，让原本凝集罪恶之地变成放飞希望的绿洲，把昔日的浪子改造成为祖国建设的栋梁，用博大无私的爱，去完成党和人民赋予我们的化腐朽为神奇的光荣使命！

XXX

第五篇：2014年入警培训稿件4

领导印象

今天下午XXX主任给我们上了一堂非常有意义的核心价值观教育课程，我觉得郑主任所说的话非常真诚，很有思想，也很有感情，结合当今社会上的实际情况，在服务国际旅游岛建设的大局当中，希望司法行政系统的所有民警职工的能力和水平有一个新的提高。在郑主任的带领下，这两年司法行政系统的自身建设和发展也取得了长足的进步，党的建设、干部队伍建设、干部的成长等等进步相信大家是有目共睹的。郑主任在司法厅党委领导中年龄不算太大，但资历比较老，在多个部门当过领导，经过多岗位锻炼，临到经验丰富，熟悉当今民警的心声，有很强的组织和协调力。这些年在厅党委的领导下，郑主任作为厅党委，政治部主任，率领司法厅的全体干部职工围绕中心，服务大局，出色地为司法行政系统的所有民警职工的福利作出最好的保障。有这样的政治部主任带领我们前进，我很工作开心，生活安心！