2010年度民主生活会整改措施落实情况汇报

第一篇：2010年度民主生活会整改措施落实情况汇报

2010年度领导班子专题民主生活会

整改落实情况汇报

按照集团公司党委《关于认真做好创先争优活动近期工作的通知》（内电创组字[2010]8号）文件要求，康远监理公司党总支于2010年12月7日召开了2010年度领导班子民主生活会。会前，党总支针对公司领导班子及成员在服务发展、廉洁自律、发挥先锋作用等方面的情况及创先争优公开承诺内容落实情况等方面发放了征求意见表，广泛征求党员职工的意见和建议，经过对22份征求意见调查问卷梳理、归纳和提炼，整理汇总出3个方面具有代表性的建议、意见，会后制定了整改措施，目前全部落实，现将整改情况汇报如下：

一、“监理现场人员的考核体系需要完善”建议

整改落实情况：公司进一步完善了监理人员考核管理办法，健全了主要领导抓分管领导、分管领导抓职能部门和项目监理处的考核责任体系，科学合理地制定了考核条款和评分标准，将安全、质量、党风廉政等考核目标落到实处。在落实过程中，公司各职能处室结合日常管理工作实际，按季度对项目监理处开展检查、考核、回访、评价，及时将考核结果向领导班子成员汇报，作为公司分析决策的重要依据，并对监理人员分别兑现奖惩，推动了监理工作的稳步开展。

（二）“公司的管理制度需要健全，领导班子深入基层力度需

1要加强”建议

整改落实情况：通过公司将2011年定为“管理提高年”，领导班子成员按照分工，责成分管处室在2011年着重强化管理机制建设，先后制定完善了《物资设备配备管理办法》、《安全管理奖惩方案》、《安全监理工作简明手册》、、《监理文件包归档整理规定》、、《差旅费管理暂行办法》、《监理现场车辆使用管理规定》等多项管理制度，涉及到了管理层面的多个领域，通过近一年的强化执行，使公司整体管理水平得到了全面提升。

（三）“人才培养和队伍建设水平还需要提升，监理队伍的年轻化和稳定性需要加强。

整改落实情况：公司主要领导在认真分析2011年监理工作所面临形势和任务的基础上，按照年度培训教育计划，从经费、场地方面提供大力支持，全年为监理人员举办了监理师培训等7个培训班次，有力地提升了监理人员工作技能和复合型知识能力。制定了人才管理制度和薪酬激励机制，年初为全体人员进行了工资普调，广开用人门路、严把监理人员入场培训关，积极探索留住优秀人才的长效机制，并考核提拔了一批业务能力强、组织协调好、现代化管理技术精通的优秀监理师担任总监，进一步调动了监理人员的积极性，保持了监理队伍的连续性和稳定性，在2011年监理工作项目多、投产紧的背景下，圆满完成了各项监理工作目标，为公司持续发展提供了有力的人力资源保障。

第二篇：2010民主生活会整改措施落实情况

2010民主生活会整改措施落实情况

一、2010年专题民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、整改措施落实情况

1、抓调查研究，促进科学决策。按照分工负责，领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员、促进保增长保民生保稳定”（简称“三排查一促进”）调研。

2、抓先行先试，创新工作机制。制订出台一系列文件，探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制、“四率”测评机制、治安等级预警机制、帮扶平安建设机制、平安创建考评机制等七大具有特色的政法综治工作新机制，树立了政法综治工作的新品牌，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了镇综治办充分肯定。加大平安建设宣传力度，利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。

3、抓综合治理，保障社会稳定。围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，进一步健全完善村居(社区)治安巡防和义务联防相结合的多级联动防控网络，强化农村村庄巡控等措施。

4、队伍管理，提升服务水平。认真抓好理论学习，不断提高村两委班子成员能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全村的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。全面推进党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置。深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。加强干部教育培训，多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式。

第三篇：2013民主生活会整改措施落实情况

2013民主生活会整改措施落实情况

按照市纪委和市委组织部《关于开好2012县以上党员领导干部民主生活会的通知》（市组通〔2012〕129号）文件要求，现将市卫生局党组2011民主生活会整改措施落实情况汇报如下：

一、2011市卫生局党组民主生活会征求到的意见和建议

2011,市卫生局党组民主生活会采取发放征求意见表、设置意见箱、个别谈话等方式广泛征求党员、群众和社会各界对局领导班子和班子成员的意见和建议。征求到的意见和建议有10条，经梳理共有8条：一是建议对县区卫生和食品药品监督管理局项目建设加大帮助和关心；加快市人民医院、市妇女儿童医院、市传染病院、市精神病院、市中医院、市中心血站等项目建设进度；二是建议市卫生局尽量开展联合检查，减少督导检查次数；三是市二医希望帮助协调解决退休人员工资；四是希望对学校卫生工作多作指导；五是积极推进市卫生事业发展规划，统领全市医疗机构顺利达到十二五规划目标；六是切实为基层医院解决实际问题；七是党风廉政建设落实到位；八是推进公立医院改革。

二、整改措施落实情况

针对征求到的意见和建议，市卫生局党组高度重视，明确了由直属机关党委书记总牵头，办公室和党办为责任科室，具体落实整改责任。确定整改措施，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，问题出在哪里就把它解决在哪里。从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，在抓紧抓实抓成效上下功夫，针对本机关、单位和个人作风方面存在的突出问题，认真进行整改。

（一）加大跑厅力度，为县区卫生项目争取中央和省资金支持

今年初，我局明确党组成员、直属机关党委书记许松同志专管项目建设和招商引资工作，加大了跑厅力度，多次到卫生厅汇报我市基层医疗卫生机构项目建设的情况，积极争取中央及省级资金的支持，2012年，我市获中央、省资金支持的县、乡卫生项目共24个，其中，乡镇卫生院规范化建设项目19个，总投资3250万元；县级卫生监督所建设项目2个，总投资800万元；县急救中心建设项目3个，总投资1140万元。

（二）加大项目督办力度，加快推进市级卫生项目

今年以来，列为100项重点工作的市级卫生项目和重点建设项目积极推进。市人民医院二期工程建设项目已划定新址用地红线图，正在办理新院址可研报告，内科楼修缮装修完成。市妇女儿童医院改扩建项目一层顶板模板制作完成，完成投资3624万元，占投资的60.4%（计划投资6000万元），累计完成投资6044.33万元，占总投资35.10%。盘江集团总医院扩建项目完成土石方约8.5万方，完成投资1179.93万元，占一期总投资的9.14%。市精神病院建设项目1、2号住院楼南侧结构封顶，门诊行政楼四层结构封顶，完成投资2832万元，占投资的177%（计划投资1600万元），累计完成投资3692.3万元，占总投资的69.7%。市中心血站建设项目五层主体工程施工，完成投资1760万元，占投资的88%（计划投资2000万元），累计完成投资1760万元，占总投资的44.3%。市中医院建设项目完成选址规划，目前在进行土地勘界，办理用地手续。

（三）多项业务工作同部置同安排，减少督导检查，减轻基层负担

今年以来，我局从不给基层增加负担的角度出发，减少了安全生产、计划生育、综治以及基层综合改革等专项目标督导考核，以电话、文件等形式安排各项工作，取消了半年目标督导考核，仅对市政府与县政府签订的目标责任进行专项

督导，并且，将每年的党风廉政行业作风建设的考核与业务工作考核督导一并安排，减少了检查次数，减轻了基层负担。

（四）做好市二医的移交工作，解决市二医退休人员工资

今年8月，为优化全市医疗卫生资源配置，更好地发挥市二医服务当地人民群众的作用，降低市二医的行政管理成本，促进市二医全面有序健康发展，我局经调研，并经市委、市政府同意，并在《市委市政府关于六盘水市二医移交六枝特区管理有关事项的通知》（市办通字〔2012〕109号）中明确将市二医床位定额补助以及截止至2012年8月30日前的退休人员（共83人）的工资及增量补贴，作为移交后经费划转基数共637万，每年由市级财政与六村特区人民政府结算，全面解决了市二医退体人员工资，为市二医健康有序运转减轻了负担。

（五）加大指导力度，积极开展学校卫生工作

今年上半年，我局下发了《六盘水市卫生局关于开展学校传染病防控监督检查工作的通知》（市卫发〔2012〕41号）文件，对学校卫生工作提出了明确的要求，进一步加大学校卫生工作的指导力度，全年共安排对学校卫生进行了二次大规模专项检查，全市卫生监督机构共出动400余人次对全市中小学校（含托幼机构）的传染病防控、生活饮用水卫生、生活卫生设施以及突发公共卫生应急工作等进行专项检查，并针对存在的问题提出了整改要求。

（六）制订卫生十二五规划，统筹区域内卫生事业发展

我局2011年10月即制定并经市政府批复印发了《六盘水市“十二五”卫生事业专项规划》、《六盘水市消除麻风病危害五年行动计划（2011－2015年）》，2012年，我局在《六盘水市“十二五”卫生事业专项规划》的总框架上，又制定了《六盘水市区域卫生规划》、《六盘水市医疗机构设置规划》以及《六盘水市卫生局贯彻2011－2015年妇女儿童发展规划实施方案》（市卫发〔2012〕202号）、《六盘水市城镇饮用水卫生安全保障规划（2013－2020年》（市卫发〔2012〕278号等专项规划，《六盘水市区域卫生规划》、《六盘水市医疗机构设置规划》即将以市政府名义印发执行。十二五期间，我局按照抓两头、带中间的整体工作思路，坚持基层卫生与区域医疗中心、公共卫生与医疗服务两手抓两手硬，统筹全市医疗卫生事业发展，更加有效地调整和优化卫生资源配置，2015年全面完成小康社会卫生健康指标，为广大人民群众提供优质医疗卫生服务。

（七）深入基层调研，切实为基层解决实际问题

新时期卫生工作方针，农村是卫生工作重点，我市乡镇卫生院近年在发展中，人员紧缺问题非常突出，新医改综合配套改革以来，公共卫生工作量成倍增长，而人员工资待遇增长远未能达到预期，部分乡镇卫生院积极性受挫，基本医疗服务业务量出现下滑，乡镇卫生院发展的动力不强。我局结合这些问题，多次向上级反映，并进行调研，向市委、市政府报送了《六盘水市农村卫生工作现状》调研报告，并报请政府印发执行《六盘水市人民政府关于进一步加强乡镇卫生院管理的意见》（市府办发〔2012〕134号），《意见》明确规定具有医师执业的乡村医生可直接转为乡镇卫生院编制内人员，在乡镇卫生院的管理、人员录用方面有了大胆的探索，今年11月，我局再一次对基层医疗卫生机构进行了全面的调研，目前，《全市乡镇卫生院村卫生室现状调研报告》已报送政府。

（八）坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制

局领导班子成员按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。始终坚持“一把手”负总责，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，加强教育，健全机制，切实抓好反腐败源头治理工

作；不断深入治理行业不正之风。一是认真组织开展卫生系统领导干部防止利益冲突专项活动，对全市卫生系统665名科以上干部重点进行了问题查找。二是健全医疗机构网上药品集中采购机制，加强了对采购人员和采购行为过程的监控，有效防止了违规、违纪、违法行为的发生。2011年9月至2012年9月全市二级以上医院共采购药品28994.43万元，其中中标药品25929.50万元，中标药品采购率93.44%。让利患者305万元。三是强化医药购销发票的监管力度，做到票、款、帐、货相符，没有发现伪造、虚开发票现象。四是进一步规范收费和诊疗服务行为，遏制收受“回扣”、“红包”、“开单提成”等违纪违法现象的发生，自去年9月以来，全市各医院共38人次拒收红包50960元。五是进一步加大医药市场的整顿力度，开展医疗机构行风满意度专项测评，今年向群众发放问卷560份，收回560份，满意度达到95.32%以上。

（九）结合实际，积极推进公立医院改革

我市以群众得实惠，医院促发展的思路，逐步推进公立医院的改革工作。六枝特区人民医院为省级试点医院，目前正在开展各项前期准备工作。积极加大临床路径管理电子病历推行力度，最大限度惠及民生，在全市三级甲等综合医院开展不少于12个，三级综合医院开展不少于8个病种的临床路径管理，全市50%二级甲等综合医院开展不少于5个病种的临床路径管理。进一步规范医疗服务行为，明确最高限价，实施按病种付费。鼓励社会多形式办医，大力发展民办医院。出台我市鼓励社会资本举办发展医疗机构的实施细则，细化各项政策，支持非公立医疗机构发展。实施民营医疗每年一次量化的考核工作。积极鼓励和引导社会资本参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组，水矿集团总医院正在准备对所辖的二塘医院、老鹰山医院引入社会资本参与资产重组，正在制定框架性协议。全市已批准设置民营医疗机构共23家，按照《区域卫生规划》和《医疗机构设置规划》，力争“十二五”末非公立医疗机构床位数和服务量要达到全市总量的20%左右，全市医疗机构床位数达到每千人口4.0张。

第四篇：民主生活会整改措施落实情况

成都铁路卫生学校

2013年民主生活会整改措施落实情况

(2014年12月30日)

我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于2013年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。

一、以立行立改为举措，解决“四风”中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效

根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。

1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，避免走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，成都市教育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共享在学校办公QQ群及OA办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广大教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次；集中观看廉政 视频4次，组织党员义务劳动1次，开展EAP专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。

2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上氛围。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次；每周设立一日为“校领导接待日”，为广大师生排忧解难；坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流；坚持党委成员利用政治学习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议；带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生；班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间成本较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。

3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2013年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2014年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%,公务用车经费支出同比下降4.7%。

4.后勤服务方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问 2 题；加强工作人员教育，提高服务质量和态度；优化采购，加强管理，提升饭菜质量；加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件；安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题；整改维修处理不及时的问题。

5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境；将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课；安装监控，加强学生安全管理工作；改造厕所，改善学习生活环境；更换阴井盖，减少安全风险；增设安全疏散指示标志；逐步实施校园绿化改造工程；实施校园特色文化建设等等。

二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式”管理，集中解决师生反映强烈的突出问题

1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、发展后劲不足的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，计划到2020年，学校生师比达20：1，专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队”、“分层次”、“分阶段”、“校企双元”，实施师资队伍建设。2.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步规范和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、榜样示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题办法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为成都市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理与工作管理的服务职能不妥不够的问题；加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步规范和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广大同学提供锻炼机会；进一步宣传通过正常安全的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和榜样宣讲；坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、安全例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。

3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习计划不稳定的问题。为了夯实学生的理论基础，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出基础知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2014级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成实习生手册的汇编，综合实习生，实习管理老师，学校专业老师及实习医院意见，将实习生所有实习资料进行整改成册。实施职业 4 规划指导教学计划，将职业规划指导纳入日常教学内容，使学生在实习前能充分了解自己、了解护理行业，减少选择实习单位的盲目性。

4.着力解决学校移交过程的系列问题。为了维护学校安全稳定工作，促进学校平稳移交，多次召开离退休人员和在职人员通报会，传达移交文件精神，做好思想工作，多次召开不同利益群体的座谈会，倾听大家诉求，高度重视大家的意见和建议，最大限度地维护职工利益，保护职工的知情权，做好解释疏导工作。但在移交系列工作仍未明确的情况下，在今年的意见征集中，职工们提出希望领导班子进一步关注职工基本利益，保证移交前后福利基本一致，如保证移交前所享受的医疗保险报销比例不变等

三、以加强制度建设为保障，巩固教育实践活动成果，形成“为民、务实、清廉”长效机制

着力“废、改、立”，集中清理学校制定的一系列规章制度，及时做出继续有效、废止、失效、修改等处理，着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。进一步建立健全民主决策制度、师德师风考核制度、师资队伍建设机制等。

2013年民主生活会后，学校召开了专题会议布置工作，由各部门提出初稿，再上会集体讨论修改通过。截止今年3月，共制定完善了10个规章制度，在领导班子建设方面，制定了《学校党委议事规则》、《学校密切联系师生实施意见》；教育教学方面，制定《青年教师集中培训与跟踪培训计划》，完善《“双 师型”教师认定、考核办法》，制定《外聘兼职教师聘用及管理考核办法》；学生工作方面，完善《班主任工作职责》；党务、政务公开方面，出台了《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》和《学校关于执行“三重一大”制度的暂行规定》；行政日常管理方面，制定了《学校内部招投标管理办法》。

今年11月至12月，以开展廉洁从政、廉洁从教专项整治行动为契机，对照专项整治行动的十项重点内容，按照有关规定开展自查自纠，查找问题及薄弱环节，进一步加强制度建设，强化制度的执行力和刚性约束。教育教学方面，制定了《师德师风考核评价奖惩办法》；党务、政务公开方面，完善了《校务公开制度》和《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》；行政日常管理方面，制定了《学校差旅费报销管理暂行办法》。通过制度建设，进一步提高学校管理水平，推动学校各项工作的开展更加科学化、规范化、精细化。

第五篇：民主生活会整改措施落实情况

李村镇上半年民主生活会整改措施落实情况 根据2009年李村镇党政领导班子民主生活会讨论情况，结合领导干部提出的建议和征求的群众意见，镇党委中心组积极的开展了批评和自我批评。根据李村镇实际情况，镇党委对上半年工作进行了整改提高，具体情况如下：

一、指导思想

认真学习胡锦涛同志在中央纪委十七届四次全会上的讲话及工作报告，全面落实科学发展观，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现提高学习的自觉性，提高工作的主动性，增强廉洁勤政意识的新转变和新突破。

二、整改措施

(一)加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。首先，加强理论学习，关心时事政治，有计划地学习党的各项理论方针政策；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；再次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。镇党委制定《流动党员民主生活会制度》和《李村镇党员领导干部民主生活会制度》，为加强领导班子建设,落实党员领导干部的自律自纠工作制定了严格的学习计划，进一步健全了党内民主生活。

(二)树立创新意识，提高工作效率。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为党委政府工作服务的意识，主动想大事、抓大事。

1、农业稳步发展。按照“一村一品，一镇多业”的发展要求，扩大早春西瓜、水稻、棉花种植规模，培强做大林业、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主导农业，提升农业综合效益。

2、工业投资及招商引资有声有色。今年新上了一个投资2亿元的万丰粮食储藏加工中心项目，新上了4个过千万元的项目，分别是金鼎精密铸造、庆源建材项目、海河化工项目，利用桔杆生产水杯项目。新谈项目5个：投资2.3亿元的生物发电项目，投资2亿元的家具城项目，投资2000万元的生物有机把项目，投资8000万元的中山医药化工项目，顺宏纱厂投资3000万元的扩建项目。在企业建设上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。

3、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，完成了试白路，镇政府到教委的道路，李村集到刘李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集贸市场的转移，确保刘民路道路畅通；完成了杨镇、卢海两个村的改水任务；完成火烧刘、郭庄的改厕所任务；完成了镇政府到大郭村，李庄集到沿黄路

西边的300间商业楼开发任务；完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；完成了农业开发项目的基础配套及五支沟渠清淤，镇调水干渠清淤任务。；完成镇文化大院建设，投入资金2万元，新购电脑20台，用于丰富群众文化生活。

(三)坚持领导干部清正廉洁，做勤廉公仆。对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党风廉政建设各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象，做勤廉公仆。

(四)强化作风建设，严格要求自己。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅

通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权。以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

李村镇党委

2010年11月7日