创造良好的社会环境为盲人提供就业平台—在纪念国际聋人节、盲人节暨@@@盲人按摩服务中心成立一周年座谈[5篇模版]

第一篇：创造良好的社会环境为盲人提供就业平台—在纪念国际聋人节、盲人节暨@@@盲人按摩服务中心成立一周年座谈

创造良好的社会环境为盲人提供就业平台

——在纪念国际聋人节、盲人节暨@@@盲人按摩服务中心

成立一周年座谈会上的讲话

（2007年10月15日）

各位残疾人朋友、同志们：

大家上午好！

今天我们在这里举行纪念国际聋人节和国际盲人节暨@@@盲人按摩服务中心成立一周年座谈会，主要回顾一年来@@@盲人按摩服务中心取得的成绩、查找问题、总结经验，促进@@@盲人按摩服务中心不断发展壮大。

一、一年的回顾

1、组建“中心”的背景

在共产党先进性教育活动的推动下，残联党组、理事会认真开展调查研究，切实转变工作作风，决定组建“@@@盲人按摩服务中心”，得到省市残联的大力支持。

组建“中心”的目的是：把接受培训过的盲人集中起来，给盲人解决一个就业平台，解决基本生活问题，发挥他们的特长，回报社会。

2、@@@盲人按摩服务中心成立于2006年10月12日，在人力

物力上给予投入，省残疾人服务指导中心支持1万元，县残联党组、理事会解决2.5万元，装修并完善了“中心”各项服务设施，首创贵州省由残联系统自办的“盲人按摩服务中心”。

3、加强“中心”队伍建设。调整充实“中心”管理人员2人，解决盲人按摩师4名、聋哑人服务员1名、肢体残疾人服务员1名，共解决了6名残疾人就业。

4、建立健全“中心”服务管理制度，确保工作正常运转，规范收费标准，规范管理，提倡文明热情服务。

5、“中心”内部管理景然有序，“中心”管理人员分工明确，县残联2名管理人员宏观管理帮助指导，环境卫生由聋哑人员负责，吃宿由肢体残疾人负责，盲人按摩师精心为顾客做好按摩服务；

6、残疾人生活得到大大改善。由于管理制度健全，调动了工作积极性，每月收支结算一次，每月确保盲人按摩师100元—300元的基本工资，150元的基本生活费，其余实行计时劳动报酬，多劳多得；

7、加大培训工作力度，2006年度选送两名中级按摩师到贵阳盲人按摩培训中心进行高级按摩师培训，都荣获高级证书；2007年中旬选送1名初级按摩师到贵阳盲人按摩培训中心进行中级按摩师培训，荣获中级证书。现有高级按摩师2名，中级按摩师1名，初级按摩师1名，确保了服务质量。

二、存在的问题

1、宣传工作力度不够；

2、管理水平有待加强提高；

3、盲人按摩技术和服务质量有待提高。

三、下步工作打算

1、加强对“中心”管理工作力度；

2、加大“中心”的宣传工作力度，提高“中心”知明度。

3、不断提高盲人按摩师的服务技术和服务质量，热情周到地对待每一位顾客，树立顾客就是上帝的意识，坚决杜绝不规范行为和不文明语言。

4、充分发挥“中心”代培作用，不断提高提升按摩技术和服务质量。培训更多的盲人，从事按摩行业，参与社会生产生活，改善生活，回报社会，共创和谐@@@。

最后，希望残疾人朋友、同志们，加强团结，认真钻研业务，勤奋工作，树立“中心兴旺我荣，中心衰败我耻”的思想，共同为@@@盲人按摩服务中心作出积极应有的贡献。