校学生会监察部对各学院监察部的月考核细则1（5篇）

第一篇：校学生会监察部对各学院监察部的月考核细则1

校学生会监察部对各学院监察部的月考核细则

一、分院监察部按要求参加校学生会监察部各项会议及活动：

（1）此项内容总分为3分；

（2）此项内容每月进行考核，根据每月开会和活动次数确定考核得分情况，迟到扣0.2分，未到扣0.5分；

（3）此项考核内容扣分上限为2分,注：每次开会每学院必须有一个部长出席会议。

二、分院监察部每月按要求上交月工作计划、总结材料等书面材料，针对书面材料规范性做如下规定：

（1）书面资料上交情况总分为4分，未交不得分，迟交扣0.3分；

（2）计划、总结字体（包括标题）不符合要求扣0.2分，篇幅少扣0.2分；

（3）计划、总结等书面资料要求：标题三号宋体加粗，正文小

四、宋体，首行缩进两个字符，1.5倍行距；

（4）每月的工作计划、总结在每月21号晚上6：00之前上交，超时视为迟交（电子稿截止时间以发件时间为准）；

（5）电子稿发到校学生会监察部部长的邮箱里，打印稿统一用A4纸打印，盖各分会所属学院印章，未盖章属无效材料。若遇周末上交时间不延期，遇节假日上交时间另行通知；

（6）若相关资料无故拖延到下月上交视为未交，但资料仍需上交；

（7）计划总结中如遇不要求上交的计划总结，分院上交了,但其中出现了错误（如部门署名错误等），则酌情扣0.3分。

三、教学区域内学生日常行为规范检查：（此项总分为3分)

（1）校监察部每月对各学院所有班级进行抽查，最少3次（第一周至第三周每周检查1次），检查内容为穿背心、拖鞋、携带早点零食进入教学区域的人数，查到每人次扣0.1分，扣完1分为止；

注：早点方面:可带的饮品为自己杯装，瓶装、盒装饮料都可。外面卖的(包括食堂卖的)袋装豆奶、杯装的奶茶、粥等都视为早点，不准带入教学楼。拖鞋标准：后跟没有带的前提下，前后跟有明显差距，且5公分以上不算拖鞋；前后跟没有明显差距和前后跟有差距且后跟在5公分以下为拖鞋。其中无后带人字拖和正常拖鞋都是属于拖鞋。

（2）校监察部对各分院早上的行为规范区域岗进行抽查且站岗人员必须带工作证，每周至少一次，不事先通知，对执勤人员迟到的（5分钟以内不予扣分，5分-8分为迟到，8分钟以上为旷岗）每人扣0.2分，早退的每人扣0.2分，旷岗每人扣0.5分，扣完2分为止。此项每个学院人员数安排如下:国际交流学院8人（2扇门分别4人）；电子信息学院4人(1扇门）；商学院8人（2扇门分别4人）；建筑与艺术学院4人（1扇门3人，1扇门1人）；机电学院2人（1扇门）。站岗时间段为：每天7：30-7:55，除双休日以及节假日

（3）校监察部指定人员在进行文明检查时，遇抗拒检查的、违规拒签的、态度恶劣或其他不文明行为的，每人次扣0.2分，此项扣分不超过2分。

（4）遇校监察部检查人员检查时态度恶劣的、滥用职权的、虚构事实或其他不文明行为的，可以向校监察部或校学生会投诉，如经调查投诉事项属实，对该干事进行严厉批评。

四、安全信息传递及收集、开展安全教育职能：（此项总分为3分）

（1）各学院监察部申请安全信息员人数为：商学院8人、电子信息工程学院5人、建筑与艺术学院5人、国际交流学院4人、机电学院3人，每位安全信息员每月需上交一篇安全信息文稿（符合当月主题）；

（2）各学院上交文稿按规定比例：上交20%的给予0.3分，40%的给予0.6分，60%的给予0.9分，80%的给予1.2分，100%的给予1.5分；

（3）上交时间为每月21日18:00之前，迟交的扣0.2分。

（4）每学期为每位安全信息员进行安全培训（培训一到二次）。在培训过程中，若有迟到、早退或未到的，视情节严重，给予扣分（所扣分为当月考核分），若情节严重，则废除安全信息员称号以及其身份。

注：安全信息员会议请假必须提前一天，且假条必须由老师签名盖章。后补请假条必须在会议后的一天傍晚6:30之前上交，否则一律为旷会。其中要总院帮忙去老师那盖章签名的学院，部长必须上交一份请假说明。

（5）本项考核中其中安全信息员文稿总分为2分。其中安全信息员会议到会情况总分为1分（其中迟到5分钟以内不扣考核分，超过5分钟及以上迟到一律扣0.5分，旷会一律扣1分）。

五、重大活动：

（1）本项考核内容共4分；

（2）参加校级或校监察部组织分配的大型活动总分为3分（加分项）；重大型活动或校监察部组织分配的大型活动考核要求如下：

* 活动现场秩序

活动过程中若是该学院秩序井然，或是出现秩序混乱（队列不齐，大部分人交头接耳，不服从工作人员安排等）情况，则最终根据相应指定考核人员给予分加分，五分院考核分必须分等级加，如最好学院加0、8分，工作最不到位分院只加0、1分或不给予加分等，此项上限为1分；

* 分院现场参与人数

活动过程中，无故退场人数达20%的，无故退场人数达50%或以上，最终月考核中根据实际情况由考核指定人员给予相应评分，如无故退场人数不超过10%的，给予加1、8或是满分；如无故退场人数超过80%及刚好80%的，可以只加0、1分或是此项不给予加分等；

（3）在休息日期间，如遇特殊情况需分院监察部出力时，视分院出力情况酌情给予加分，最多加1分。若无特殊情况则本月此项分数不加。（此项由校监察部部长考核）

(4)如果本月中学校未有重大活动，那么此项考核各分院都为0分。

（5）此项中评分人员由每个分院安全信息员中推选出一名，和校监察部部 长一起对分院进行考核。（注：除指定项以外。其中若是推选出的安全信息员工

作不认真、负责、公平、公正等，一律废除安全信息员称号，并废除其安全信息员身份)

注：每月考核时间为上一个月21号至本月21号。（如10月考核时间为9月21号至10月21号）

校学生会监察部

2013年10月7日

第二篇：校学生会监察部工作总结2010

湖北师范学院学生会监察部

2010-2011年第一学期个人工作总结

时光荏苒，进入校学生会监察部已有两个月了。在这两个月里，通过在工

作上严谨务实任劳任怨的付出和向各位优秀的学长学姐学习，我获益良多。为

了下期工作更好地开展，现将近两个月的工作总结如下：

一：奉献的喜悦

我始终坚持以“认识自我，改善自我，提高自我，服务师生”为宗旨，本

着对自己和他人公平.公正的原则，以一颗强烈的责任心，爱心、耐心和以德服

人的品质，认真坚定不移的完成好自己的工作。

近两个月以来，我认真做好了查操、值班、签到、工作督查等本部门的工

作。还积极搞好了与其他同仁的关系。通过查操，我养成了早起的习惯，学会

了更好的与其他人融洽的相处。通过值班，我学会了礼貌待人，对工作的严谨、细心、负责。签到及其它工作，我更加坚定以公平公正的原则处理事情，因为

只有这样，才能保证学生会工作高效有序的运行。

除了做好本部门的督导监查工作外，我还积极认真参加了校学生会其他部

门筹办的“校十佳主持人大赛”“拔河比赛”“校十佳歌手大赛”“大学生辩论赛”

等安排的工作。在工作中，我本着一颗奉献的心来认真做好自己的工作，不断

加强与其他干事间的合作，主动积极的帮助、协调、支援其它部门完成各项活

动，保证了各项活动的正常运行。

不仅如此，我还准时参加了每双周二的工作例会，认真听取了学长学姐的宝贵建议和批评，使我更加的完善了自己，更好的为全校师生服务。

二：认真的思索

作为监察部的一员，我相信我能把这份工作做好。通过这两个月的学习，我始终认为强烈的责任感、上进心和以德服人的品质是做好一切工作的前提。我以为我们应努力做到以下几点：

1、要有个体融入集体的荣誉感、强烈的责任感、和不满足感；

2、要有大局观意识，高度清醒，明确立场，敢于舍小我，成大我；

3、要有临时处断能力；

4、要有一颗平和、冷静的心态，站在学生会的立场处理事情；

5、要有一定的创新意识，为学生会注入新的活力；

学会协调与各部门的关系，善于采纳合理意见，正确对待批评教育，摆正心态，学会平衡工作与学习的关系，争取把学生会的工作做得更好。

三、缺陷与不足

1、由于时间短暂，有些方面还不是很成熟，还需要向各位学长、学姐和

其他干事进一步的学习；

2、与其他干事的交流不足，缺少一定的的默契，这方面还有待提高；

3、工作意识还不是很强烈，还需要进一步的加强。

4、与其他部门的沟通不够，需要进一步加强与其他部门的合作与交

流，保证学生会工作更加高效有序的进行。

四、对工作的展望

建议：

1、加强学生会各个部门的联系与合作，多开展一些交流活动；

2、进一步与干事进行沟通交流，多开展思想教育培训工作，使我们

能更好地为全校师生服务；

3、进一步完善学生会的各项工作制度，多听取一些宝贵建议，使学

生会工作更加高效有序的运行。

我坚信：要做我就会做得最好。我知道我还有许多不足，还有很多要学习，希望各位学姐学长及各位干事多给我提出宝贵建议和批评，我将与各位同仁一起携手奋进，努力耕耘，争取把学生会的工作做得更好。

校学生会监察部干事：

梅建刚

2010年12月7日

第三篇：校学生会监察部2010工作总结、计划

湖北师范学院学生会监察部2010-2011学年

第二学期工作计划

伴随着新学期的来临，我们监察部的工作也将陆陆续续的展开。上学期各项活动的成功开展给我们留下了许多宝贵的经验，也激励着我们更加努力地工作，创造我们这一届学生会的辉煌。今年我们的工作将主要围绕学校的各项活动展开，在保障学生会工作正常运作的基础上，做好本职工作，打造自己的特色。

本学期，我部门的工作将在以下几个方面展开：

一、部门建设

1.干事的培养

做好部长和干事工作的顺利交接，保证监察部工作的顺利进行，在日常例会、材料的书写等方面，多多的让干事上台训练，与干事进行沟通，尽自己所能为干事解决所遇到的问题，还要尽量的多带领干事接触我们部门的各项工作，为干事答疑解惑，让他们尽快了解、适应监察部的工作。

对于这一学年的工作，干事的成长关系到监察部以后的发展，新的一学年希望新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。同时，可以考虑让干事大胆的上台打出我们监察部的品牌，以方便换届后干事在部门的活动中出色的完成任务。

二.部门制度

(1)工作例会制度

①学生会每双周二召开一次包括各院系主席在内的工作例会，在这一学期中多多让干事上台锻炼自己，并且及时掌握学校下发的任务，保证各项工作及时准确的完成。

②部长和干事及各院系监察部不定期的召开碰头会议，主要是了解当前工作进程、并对接下来的工作进行短期规划。

③可以发展我们部门的特色，加强部门内部建设，在这之前做好周密的策划，保证学生会各项工作的高效进行，以便于我们部门更好的管理，从而使学生会各项工作在新的一年里突飞猛进，品质得到进一步的提升。

(2)纪律要求

身为监察部的一员，要时时刻刻注意自己的一言一行，要做到举止大方、语言得体、有强烈的纪律意识。召开会议时，要维持好工作例会的纪律。保证通知下达的准确，无论是部长还是干事都要认真而尽职的完成本职工作，少抱怨、多做事，让工作例会发挥最大的作用。

三、部门基本工作安排及要求

1.统筹规划部门各项工作与活动。合理分配工作，对每一项计划的实施进行阶段性总结。适时组织部们成员进行工作交流，不断优化工作方式。做好出勤统计、签到记录，以及部门资料的收集和整理。2“五四评优”作为监察部工作的重心，我们一定会坚持公平、公正、公开的原则，从现在起着手各项资料的收集和整理工作，保证五四评

优工作的顺利进行，给全校一个满意的交代。

3.加强与各部之间的协作性，加深工作的横向性和纵向性。本监察部协助学习部、体育部查课、查操，以及科技展板展出工作的收发和签到工作；协助做好“大学生心理健康知识讲座”的相关事宜；协助文艺部做好“艺术节开幕式”的秩序维护及其它各部门交给的工作。

4.强化监察部与其他部门的交流，在一些活动中发挥我们的监察职能使工作得以顺利的进行。

这一学年监察部的工作繁杂，需要我们耐心完成。新的一年春去春来，我们监察部在干事的加入后会更好的发展，努力认真的完成各项任务，配合学生会其他部门的活动，使学生会工作井井有条、高效有序的进行。

湖北师范学院学生会监察部

二〇一一年三月一日

第四篇：工商管理系学生会监察部量化考核评比条例

工商管理系学生会监察部量化考核评比条例

前言

为进一步加强学生会的管理，提高学生会干部干事的工作效率，充分调动学生干部的工作积极性，发挥模范带头作用，使学生会的管理制度化、规范化、科学化，结合学生会实际情况，特制定本条例。

本条例包括干部考核、干事考核以及学生会各部门考核和备注四部分。制定本条例的目的是使每个学生干部真正做到：乐于奉献，在奉献中成就自我;勇于创新，在创新中开拓进取！

第一章干部考核

考核对象：学生会主席、副主席、部长、副部长

考核机构：学生会监察部

考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干部有基础分10分，在此基础上根据每为干部的工作情况加减分，以学期为单位统计分数，最后由办公室汇总，主席团审核，监察部对外公布。

考核计分：

一 减分（累计减分不超过10分）

（一）例会、值班迟到扣1分/人·次；

（二）例会、值班无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）作缺席处理，扣3分/人·次；

（三）各部长不得缺席部长例会，如有特殊情况须向主席团请假，无故缺席扣3分/人·次；

（四）对本职工作无故或借故拖延，情节尚不严重扣1分/人·次；

（五）每周例会各部长需对上周工作汇报，有问题不汇报或回报应付酌情扣1~1﹒5分/人·次；

（六）对于在学生工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席以及工作不积极扣2分/人·次；

（七）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥；对主席团分配工作不服从领导者扣2分/人·次；

（八）工作中不讲原则，严重影响学生会干部工作形象者扣5分/人·次。

二 加分（累计加分不超过10分）

（一）对于在学生会工作中变现突出者，可根据主席团意见酌情加1~2分/人·次；

（二）对学生工作提出口头意见或建议并被采纳，由主席团加0﹒5~1分/人·次；

（三）在大型活动中能够树立学生会形象，影响较大可经主席团商定加2分/人·次；

（四）干部可根据自身工作成绩提出加分要求，一般为书面形式，经主席团与各部门核实后可加1~2分/人·次。

第二章干事考核

考核对象：学生会各部门干事

考核机构：学生会监察部、部长

考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干事有基础分0分，在此基础上根据每位干事的工作情况加减分，以月为单位统计分数，由各部部长评分，监察部复

评，最后由办公室汇总，主席团审核。根据具体分数每月评选出优秀干事。学期末评选出优秀干事和不合格干事，不合格干事经主席团和各部部长商定其是否应离开学生会。

考核计分：

一 减分（累计减分不超过10分）

（一）例会无故缺席扣3分/人·次，如在一个月内连续缺席2次经主席团商定可勒令其退出学生联合会。

（二）例会无故迟到早退扣2分/人·次；

（三）开会不带笔记本，自由散漫，经点名批评的扣2分/人·次；

（四）对本职工作不认真负责不及时向上级汇报情况扣1分/人·次；

（五）对本职工作不能按时完成扣2分/人·次；

（六）经检查发现干事的工作材料，计划、总结等不认真，敷衍了事扣1分/人·次；

（七）学生会或本部门举行的活动，无故不参加者扣3分/人·次；

（八）在举行的活动过程中没按时、认真地完成自己的相关任务扣2分/人·次；

（九）在工作、活动中不讲原则，严重违反规定、造成不良影响的，一经发现或被举报核实后由情节严重程度扣3~5分/人·次。情节特别严重的经主席团商定可以勒令其推出学生联合会。

二 加分（累计加分不超过10分）

（一）对于在学生会工作中表现突出者，可根据主席团意见酌情加1~2分/人·次；

（二）对学生工作提出口头意见或建议并被采纳加0﹒5分/人·次；

（四）在大型活动中能够树立学生联合会形象，影响较大可经过主席团商定加2分/人·次；

（五）干事可根据自身工作成绩提出加分要求，一般为书面形式，经监察部核实后可加1~2分/人·次。

第三章各部门考核

考核对象：学生会各个部门

考核机构：学生会监察部

考核方式：考核采取量化考核方式，根据各个部门工作情况加减分，以学期为单位统计分数，最后由办公室汇总，主席团审核，监察部对外公布；并在学期末评选出先进部门。

考核计分：

一 减分（累计减分不超过10分）

（一）例会、值班各部门人员无故缺席扣该部门0﹒5分/次；

（二）例会、值班各部门人员无故迟到扣该部门0﹒2分/次；

（三）例会、值班各部门人员由于自由散漫等，经点名批评的扣该部门0﹒2分/次；

（四）工作不认真，不按时完成本部门基础工作扣该部门2分/次；

（五）不服从主席团调配，不能完成自己部门的分配任务扣该部门1﹒5分/次；

（六）部门开展特设活动需向主席团递交活动策划书（以备考核存档），如不交或迟交扣2分/次（策划书需写明活动名称，参与人，时间，地点，活动内容，经费预算等必要内容）；

（七）活动后需交总结，如不交扣该部门1﹒5分/次；

（八）各个部门在工作或者活动以及其他事宜中不讲原则，严重违反规定造成不良影响的，有损学生会形象的，一经发现或被举报核实后由情节严重扣2~3分/次。

二 加分（累计加分不超过10分）

（一）每次会议、值班应到人员都能准时出席加2分/月；

（二）部门基础工作完成得较好受到好评加2分/月；

（三）活动影响较大，反映较好，能增加学生联合会形象加2分/次；

（四）可根据本部门工作成绩提出加分请求，一般为书面形式，经监察部和主席团核实后可加2~3分/次。

备注

1、请学生会的所有干部干事认真执行本条例；

2、本考核条例最终解释权归工商管理系学生会监察部；

3、本条例从颁布之日起执行。

工商管理系学生会监察部

二00一年九月一日

第五篇：校团委学生办公室对各学院日常工作考核方案与流程

校团委学生办公室对各学院日常工作考评方案与流程

一.考评内容：

1.会议签到情况：

(1)团委各部门会议签到（各部门部长负责）；

(2)学生副书记会议签到（校团委学生工作办公室主任负责）；

(3)团委书记会议签到（校团委办公室主任负责）。

（特别注意一点：顾老师是校团委办公室主任，我们学生所在的才是学生办公室）

二.材料上交情况：

(1)校团委各部门要求的各学院团委向校团委各部门上交的材料（各部门部长负责）；

(2)联络员签到情况：

主要包括：各学院周二、周五的联络员签到（校团委学生办公室负责）。

三.相关要求：

1.请各个部门认真、如实填写相关考核表格，在每月最后两天把相

关考核表格送交到校团委学生工作办公室值班同学处；

《共青团西南科技大学委员会部材料上交情况汇总表》表中“完成情况”一栏，填写“上交”或者“未交”，在“备注”一栏填写“准时上交”、“延迟上交”等其他情况； 2.3.部例会签到表》备注栏中

备注清楚未签到缘由；

请校团委各部门认真、严格按照相关制度对各学院进行监督与考评。校团委学生工作办公室将对各部门执行情况进行督促与考评（具体考评细则请参照“每周之星”评定方案＜试行稿＞4.四.考核公示

考核成绩在每月1、2日在团委学生副书记群、校团委学生干部群和团委办公室群公示两天，在此期间，如果对考核结果有异议的，请向学生办公室主任或分管考核副主任提出说明，经核实有误的，办公室根据实际情况予以更正。公示期过，不予受理。

校团委办公室

2○1○年1○月1○日