关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知

第一篇：关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知

青岛市劳动和社会保障局 市财政局 市总工会

青劳社[2003]113号

【字体：大 中 小】

关于转发《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》的通知

各市、区劳动和社会保障局、财政局、总工会，市直各单位，各有关企业：

现将山东省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡之后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳社[2003]34号）转发给你们，结合我市情况，提出以下意见，请一并执行。

一、企业职工（含离休、退休、退职人员）因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准调整为：

市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区每人每月180元。

即墨市、莱西市、胶州市、胶南市、平度市每人每月170元。

二、原按被供养人户籍所在地领取待遇调整为按供养人企业所在地领取。

三、事业单位改制为企业的，改制前已办理了离休、退休、退职的人员，因病或非因工死亡后，其符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，原领取待遇标准高于新标准的按原标准执行，低于新标准的按新标准调整。

四、企业在职职工因病或非因工死亡后，其供养直系亲属生活困难补助（包括本次新增加部分），仍由企业支付；离退休、退职人员供养直系亲属的生活困难补助（包括本次新增加部分），凡是参加我市养老保险社会统筹的，从养老保险社会统筹基金中列支。

五、本通知自2003年7月1日起执行，以前有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

第二篇：关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知(山东省2003年)

关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活

困难补助标准的通知

各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准已明显偏低。为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整。现就有关问题通知如下：

一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。企业遗属生活困难补助标准见附表。

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，可按本通知规定重新核定补助费。

三、职工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。

四、已领取生活困难补助的遗属，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助；服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，可以继续享受遗属生活困难补助，但管制、缓刑或监外执行期间不参与调整。

五、发给遗属生活困难补助的单位，应采取定期走访、函调等方式了解受补助遗属的情况变化，对不再符合享受补助条件的，要及时取消其生活困难补助。

六、职工供养直系亲属条件的确定，仍按国家和省现行规定执行。

七、调整后的遗属生活困难补助，已纳入养老保险统筹项目的，从统筹基金中列支；未纳入统筹项目的，由企业从原渠道列支。

八、本通知适用于各类企业及其职工。

九、本通知自2003年7月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

附件：企业遗属生活困难补助标准表

山东省劳动和 山东省财政厅 山东省总工会

社会保障厅

二○○三年六月三十日

企业遗属生活困难补助标准表

单位：元/月、人

地 区

每人每月

补助标准

济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区

青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区

淄博市：张店区（含开发区）、临淄区

烟台市：芝罘区、莱山区、莱州区、龙口市、招远市、长岛县

潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市

威海市

180

青岛市：各县级市

烟台市：福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市

济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市临沂市：兰山区、罗庄区、河东区

济南市：长清区、章丘市、平阴县

淄博市：除张店区、临淄区外的各县（区）

枣庄市：市中区、薛城区、滕州市

潍坊市：除潍城区、奎文区、寿光市外的各县（市、区）泰安市：泰山区、新泰市、肥城市

日照市

170

济宁市：各县

临沂市：各县

济南市：济阳县、商河县

枣庄市：除市中区、薛城区、滕州市外的其他县（区）东营市

烟台市：栖霞市、海洋市

莱芜市

德州市：德城区

150

泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县

聊城市：东昌府区、临清市、高唐县、茌平县德州市：除德城区外的各县（市、区）

滨州市

菏泽市：牡丹区

140

聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县

菏泽市：除牡丹区外的其他县

130

第三篇：关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知 鲁人社

关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知 鲁人社〔2009〕57号 各市区人事局、劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准已明显偏低，为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整，现就有关问题通知如下：

一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：360元、320元、280元（企业遗属生活困难补助标准见附表）。

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、职工供养直系亲属的确定，仍按国家和省现行规定执行。

三、调整后的遗属生活困难补助，已纳入统筹的企业离退休人员从统筹基金中列支；其他人员从原渠道列支。

四、本通知适用于各类企业及其职工。

五、本通知自2009年12月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

附件：企业遗属生活困难补助标准表 山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅

山东省总工会

二〇〇九年十一月十六日

企业职工遗属生活困难补助标准表单位：元/月、人地

区标准济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市：张店区、淄川区、临淄区东营市所辖县（区）烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州区、龙口市、招远市、蓬莱市威海市所辖市（区）360济南市：长青区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、薛城区、滕州市烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：所辖县（市、区）济宁市：市中区、任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县（区）莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博山县、邹平县320淄博市：沂源县、高青县枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县（市、区）聊城市

所辖县（市、区）滨州市：沾化县、无棣县、阳新县、惠民县菏泽市所辖县（市、区）280

第四篇：0大连市企业职工因病或非因工死亡后待遇标准

大连市企业职工因病或非因工死亡后待遇标准

大劳险字[1996]239号、大劳发[2007]138号、大劳发[2008]85号。

2007年6月30日前，企业在职职工因病或非因工死亡丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

2007年7月1日后，企业在职职工因病或非因工死亡丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费的计发标准，按在职职工死亡时全市上在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。

2007年12月31日前，供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

2008年1月1日后，企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行。

关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知

（大劳发〔2008〕85号）

各区、市、县劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：

为保障企业职工（含离退休人员）死亡后供养直系亲属和退养人员的基本生活，根据我市经济发展和居民消费水平的实际情况，经市政府同意，对企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准做如下调整：

一、企业离休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照《转发关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（大人发〔2008〕18号）规定执行。

二、企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。

三、1937年7月6日前参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加30元；抗日战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加20元；解放战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加10元。

四、供养直系亲属孤身一人的，其按月领取的救济费在上述标准的基础上增加20%。

五、对我市七十年代末社街转制退养人员和“文革期间”社街工业下乡人员（含原市房产服务队、原燃料公司送煤队、原商业局合作店、原周水子大队等退养人员）的生活补助费标准，由原标准调整为按照其单位所在地城市居民最低生活保障标准执行。

上述标准调整后，所需资金由原渠道解决。

本通知自2008年1月1日起执行。

企业离退休人员死亡后的有关待遇

企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

1.丧葬费按2000元一次性发给。

2.一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。

3.根据大劳险字[2001]14号文件规定，符合生活困难补助条件的遗属按月享受遗属生活

困难补助费。补助标准：

（1）非农业人口按高于居住地城市居民最低生活保障标准10元掌握，农业人口由各市自行确定补助标准。

（2）1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶，遗属生活困难补助费在（1）项所列标准基础上增加50元，抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶，遗属生活困难补助费在（1）项所列标准基础上增加30元，解放战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶，遗属生活困难补助费在（1）项所列标准基础上增加15元。

供养直系亲属认定核准程序

1.离退休人员死亡的当月，由各区退管中心（未实行社会化管理的人员由企业）持《离退休人员供养直系亲属申请表》、《居民死亡医学证明书》、供养直系亲属收入证明、供养直系亲属户口簿，到退休待遇核准部认定供养资格。

2.退休待遇核准部对经核准符合供养条件的，在《离退休人员供养直系亲属申请表》上加盖印章。

3.各区退管中心或企业持核准的《离退休人员供养直系亲属申请表》到支付管理部(社保中心)办理支付手续。

丧葬费和遗属生活救济费发放程序

1．企业离退休人员死亡后，社区或企业（离休和外埠人员）应于每月10前，持死亡证明原件（死亡医学证明或火化证明）、死亡人员的个人编号、存折，到社保经办机构支付部办理停发养老金手续。（建制退休人员死亡暂时还需原单位负责办理领取丧葬待遇的手续）每月15-24日到所在区支付部审核窗口计算丧葬费，经复核窗口复核后，由支付窗口生成支付台帐，到出纳窗口领取丧葬待遇。

2．死亡离退休人员有供养直系亲属的，填写《离退休人员供养直系亲属申请表》到待遇核准部门审批。

持供养直系亲属核准表到遗属窗口填写《退休人员供养直系亲属档案卡》《大连市离退休人员供养直系亲属救济费领取证》经复核后录入，按月发放生活救济费。异地居住的需提供所在地的邮编、地址、收款人姓名。

关于调整企业离休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知

我市企业离休人员和事业单位成建制改为企业前已退休人员，因病或非因工死亡后的供养直系亲属按月领取的救济费标准，按辽宁省人事厅、民政厅、财政厅、省委老干部局《关于调整国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（辽人发

[1999]14号）规定，并结合《关于印发大连市提高城市（镇）居民最低生活保障水平工作实施方案的通知》（大民救发[1999]135号）中的有关规定，一并执行。调整标准所需经费，按原列支渠道解决。

我局《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字[1996]239号）中规定的企业离休人员因病或非因工死亡后的遗属生活困难补助费标准同时废止。

大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于贯彻《辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》的通知

（二）为保证新老计发办法平稳过渡，基本养老金计发办法实行5年过渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于按我市老办法（大劳险字[2001]73号，下同）计发数额的，其差额部分予以补齐；高于老办法计发

数额61元以下的部分据实发给，超过61元以上的部分，实行分按不同比例计算确定增加额的办法计发，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再发给10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再发给30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再发给50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再发给70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再发给90%。2011年以后按新办法据实计发。

（三）本通知施行后，达到国家法定退休年龄但缴费年限不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

四、有关政策规定

（一）2005年12月31日前退休人员基本养老金仍按原办法执行。

（二）缴费月数和缴费指数的计算。

1、参保人员视同缴费年限及缴费年限计算到月，每月按1/12年计算。

2、从事有毒有害、井下、高（低）温等特殊工种工作的职工退休，在计算过渡性养老金时，对1993年12月31日前从事特殊工种的工作年限，可按照国家规定折算，折算增加的年限最多不超过5年。折算增加的年限，不作为计发基础养老金的年限。

3、计算个人历年缴费指数时，个人缴费工资超过当年缴费基数上限部分不作为计算基数。

4、2005及其以前社会保险仍使用当年全市职工平均工资计算缴费指数，2006社会保险以后使用全市在岗职工平均工资计算缴费指数。

5、历年缴费指数及平均缴费指数按四舍五入原则保留到小数点后三位。

（三）事转企单位五年过渡期内退休人员，在2006年1月1日至2010年12月31日期间，先按新办法与我市老办法进行对比计算基本养老金，再与按事业单位养老金计发办法计发的养老金进行对比，计发待遇差。

（四）职工退职年龄不足40岁的，个人账户养老金按计发月数表中40岁所对应的计发月数计算；职工退休（职）时，年龄介于个人账户养老金计发月数表中两个年龄之间的，按上一个年龄（计发月数小的年龄）所对应的计发月数计算。

（五）本通知施行后，因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理提前退休（职）人员以及按照规定办理提前退休的军转干部，按本通知规定计算基本养老金（退职金）时，不再减发。新老办法对比时，按老办法有关规定计算的养老金仍相应予以减发。

（六）职工跨统筹范围流动时，在办理基本养老保险关系转移手续时，要转移个人历年实际缴费指数及缴费工资。

（七）职工被企业开除、除名、辞退或辞职、自动离职的，其参加养老保险制度前的连续工龄可视同缴费年限。大劳险字[2001]93号第五条规定自行废止，此前已按国家政策规定办理退休人员不再重新处理。

（八）企业在职职工或退休人员死亡后，丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费的计发标准，按在职职工或退休人员死亡时全市上在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。

本通知自印发之日起施行，由市劳动和社会保障局负责解释。以前规定与本通知不一致的，以本通知为准。

大连市劳动和社会保障局

大连市财政局

二〇〇七年六月二十六日

第五篇：企业职工、离退休人员因病或非因工死亡、遗属保险和供养直系亲属保险

企业职工、离退休人员因病或非因工死亡、遗属保险和供养直系亲属保险2007-08-10 16:37(一)死亡、遗属保险

1、职工死亡后对尸体的处理

山东省革命委员会1975年4月14日鲁革发〔1975〕47号文批复的《济南市革命委员会对需要强行火化的尸体处理意见的请示报告》规定：凡因交通、工伤、医疗、纠纷等事故死亡的尸体，经有关部门检查验明死亡原因，作出结论后，应立即通知其家属在3至5日内火化。逾期不处理或以尸体无理取闹者，由当地公安机关作出强制火化的决定，通知火葬场进行火化。

对死者亲属的抚恤，应按照或参照国家有关规定办理。无理要求一律不得迁就，必要时，由法院予以裁决处理。

2、企业职工和离退休人员死亡丧葬费

企业在职职工和离退休(职)人员因病死亡或非因工死亡时，丧葬补助费按500元标准执行。(已改为1000)

3、企业职工和离退休人员死亡一次性救济费

企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡直系亲属可享受一次性救济费，其标准以本市上月社会平均工资为基数按10个月计发。

（1）离休人员(含按劳人险〔1983〕3号办理建国前老工人退休的)死亡后，按上述标准计发直系亲属一次性救济费低于青老字〔1988〕27号文的计发待遇，可按青老字〔1988〕27号文执行。

（2）按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于10个月社会平均工资的，仍可按原规定执行。

（3）工人职员因病或非因工负伤死亡时，按下列规定一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月，3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

（4）职工死亡后个人账户的处理

职工或离退休人员死亡，其养老保险个人账户余额中的个人缴费部分累计本息余额，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，企业缴纳部分并入基本养老保险统筹基金。

（二）供养直系亲属保险

供养直系亲属保险是指为保障劳动者供养直系亲属患病、受伤所必须的医疗费用及死亡后的丧葬费需要而设立的保险制度。

劳动者工作的积极性受多种因素的影响，劳动者供养直系亲属患病或死亡是一个重要因素，为减轻劳动者的负担，使其集中精力做好工作，建立供养直系亲属保险制度是非常必要的。

1、退休人员供养直系亲属范围

山东省劳动局1979年4月3日〔79〕劳薪便字第11号《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职人员的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》中确定的供养直系亲属的范围，是指其主要生活来源依靠退休工人供养的下列人员：

（1）父(包括养父)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力。

（2）母(包括养母)、妻未从事固定报酬的工作。

（3）子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满16岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力。

（4）弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁或者满16岁尚在普通中学学习或者完全丧失劳动能力。

（5）工人自幼依靠他人抚养长大、抚养人男年满60岁，或者完全丧失劳动能力，女未从事有固定报酬的工作。

2、在职职工供养直系亲属范围

在职职工的直系亲属，其主要生活来源，系依靠职工供给，符合于下列各款规定之一者，均列为该职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

（1）祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者。

（2）祖母、母、妻未从事有报酬的工作者。

（3）子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁以及虽满16岁，但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者。

（4）孙子、孙女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

3、岳父母列为供养直系亲属的规定

为有利于计划生育的开展，男职工到女家落户，如果女方无经济收入，而且女方父母符合供养条件又确由男职工供养，则可以将岳父母列为供养直系亲属。但是，该男职工的父母就不能再列为其供养直系亲属。

4、祖母、母、妻列为供养直系亲属的补充规定

（1）职工之祖母、母、妻年满50周岁，未从事有报酬的工作或没有比较稳定的收入来源，主要生活来源确系由职工本人提供，以维持相当于当地居民最低生活水平的，可列为该职工的供养直系亲属。

（2）职工之母、妻不满50周岁，有劳动能力，可通过劳动，获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低生活水平的，不应列为该职工的供养直系亲属；如经鉴定，完全丧失劳动能力，又无其他收入来源，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为该职工的供养直系亲属。

（3）根据《劳动保险条例》及有关规定，供养直系亲属原则上以劳保卡片中的登记为准。

如果单位未办理劳保卡片登记，应按以下原则处理：其母首先应由其父供养，如果其父工资收入较低，难以维持家庭最低生活水平的，也可将其母列为该职工的供养直系亲属。

5、对在校学生列为供养直系亲属的补充规定

企业职工供养直系亲属中虽年满16周岁，但系初中毕业直接进入职业高中、职业中专、技工学校就读的学生可继续按现行规定享受供养直系亲属的有关待遇。

6、供养直系亲属的医疗待遇

（1）1951年政务院公布的《劳动保险条例》第十三条戊款规定：工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他的一切费用，均由本人自理。

（2）劳动部、全国总工会1966年4月15日〔66〕中劳薪字第60号、〔66〕会通字第9号《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》中规定：按照劳动保险条例规定享受医疗待遇的职工供养直系亲属患病时，除了手术费和药费仍然执行半费外，挂号费、检查费、化验费等均由个人负担。

（3）全国总工会劳动保险部1964年4月《关于劳动保险问题解答》：

① 问：职工供养直系亲属在当地公立医院治病可否报销二分之一的药费?

答：根据劳动保险条例第十三条戊款规定，工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面负担二分之一，医疗费、住院费、住院膳费及其他一切费用均由本人自理。根据这一条规定，凡职工供养的直系亲属，不论与职工同居或不同居，住在城市或农村，凡患病时能够到上述指定的医疗机构诊治时，即可享受劳动保险条例第十三条戊款规定的医疗待遇。患病时未在上述指定的医疗机构诊治者，其所需诊治、医药等费用，应由本人自理。本人负担确有困难，由基层适当补助。

② 问：职工供养直系亲属患病可否转院治疗?

答：一般的不主张家属转院治疗。如果自己转院治疗，其全部费用本人负责，如果是不转院治疗就有生命危险，经医院证明，企业同意，是可以转院治疗的，并享受供养直系亲属医疗待遇。

③ 问：职工家属患急病、负伤医疗施行手术，需要输血费用由谁负担?

答：经医师决定因病必须输血，其输血费用由企业补助二分之一。

（4）山东省劳动局、总工会、财政厅1989年12月25日〔89〕鲁劳险字第589号文件规定：因病进行器官移植手术住院期间的医疗费用，全民企业享受半费医疗待遇的职工供养直系亲属，企业负担45%，个人负担55%。

（5）独生子女医疗费报销的有关规定：

① 确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销。

② 职工双方在国家、人民团体、事业单位或一方在企业单位的，其独生子女医药费报销，已确定报销单位的，不再变动；未确定报销单位的，由双方单位按照上述精神协商解决。

③ 职工配偶在外地工作的，原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位。职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销。

④ 职工独生子女医药费报销标准可凭医院药费单据报销80%，个人负担20%。

⑤ 职工的其他供养直系亲属的确定和医药费报销标准，仍按《劳保条例》规定的范围条件和标准执行。

⑥ 死亡的职工，其独生子女应享受的定期生活补助费，由死亡职工所在单位按规定支付；其独生子女医疗费，由死亡职工配偶所在单位按规定报销。

（6）独生子女供养关系和医疗费报销的其他规定：

① 夫妻双方一方在企业是固定职工，另一方无工作又无固定收入，其独生子女的供养关系和医药费的报销应由固定职工所在企业负担。

② 夫妻双方一方在企业是固定职工，另一方是合同制工人，其独生子女的供养关系和医药费报销应由固定职工所在企业负担。

③ 夫妻双方均为企业固定职工，离婚后，独生子女供养关系和医药费报销应根据法院判决书所确定的抚养人所在企业负担。

④ 企业固定职工夫妻双方有一方出国定居，其独生子女供养关系和医药费的报销应确定由国内固定职工一方供养其独生子女，医药费由国内固定职工所在企业负担报销。

⑤ 企业固定职工的独生子女医药费报销范围应按国家劳动保险有关文件规定，报销的范围是指输血费、手术费、普通药费。

（7）离休、退休、退职职工供养直系亲属享受的保险待遇：

1986年1月13日劳动人事部办公厅劳人办险〔1986〕1号《关于国营企业单位的离退休人员供养直系亲属享受劳动保险待遇问题的复函》中规定：

国营企业单位离休干部的供养直系亲属享受的保险待遇，包括丧葬补助费、抚恤费、救济费和医疗待遇。其中医疗费用的列支项目与离休干部原来在职时相同。

国营企业单位职工退休后，其供养直系亲属不再享受医疗待遇。退休人员死亡后应当享受与在职职工相同的丧葬补助费；如有供养直系亲属，其供养的直系亲属还可享受抚恤费或救济费。

7、供养直系亲属定期生活困难补助费

（1）山东省劳动厅、财政厅、总工会1997年12月26日鲁劳发〔1997〕430号《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准的通知》中规定：

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，其供养直系亲属居住在设区的省辖市区的(居住地以户口所在地为准、下同)，每人每月补助90元；居住在县(市)城镇的，每人每月补助80元；居住在乡镇农村的，每人每月补助70元。其中，土地革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作死者供养的配偶和无其他子女的父母，可在当地补助标准的基础上，再分别增加30元、20元和10元；按上述规定领取定期生活困难补助费的供养直系亲属，凡是孤独一人者，在上述标准的基础上每月增发10元。自1997年10月1日起执行。

（2）青岛市市内四区及五市三区企业职工供养直系亲属定期生活困难补助费标准的规定：

生活困难补助标准以供养直系亲属户口所在地确定。青岛市市内四区及黄岛区、崂山区政府所在地，每人每月补助90元；五市及城阳区政府所在地，以及居住在乡镇、农村非农业户口的，每人每月补助80元；居住在乡镇、农村的农业户口的，每人每月补助70元。

3、企业职工和离退休人员供养直系亲属死亡待遇

企业职工和离退休(职)人员供养直系亲属死亡，其丧葬补助费以500元为基数，按《劳动保险条例》规定的比例计发。即死者年龄在10周岁以上者为二分之一； 1周岁至10周岁者为三分之一。

（四）企业职工和离退休人员供养直系亲属的管理

1、供养直系亲属的管理和待遇审核

（1）根据《劳动保险条例》及有关规定，企业应及时为职工和离退休(职)人员建立供直系亲属劳动保险登记卡，并负责供养直系亲属基本情况的审核、变更等管理工作。

（2）企业职工因工或非因工死亡后，有供养直系亲属的，企业应持劳动保险登记卡到驻地社会保险经办机构领取《供养直系亲属待遇证》，属因工死亡的，到市社会保险经办机构领取《供养直系亲属待遇证》，由职工供养直系亲属持证按月到企业领取定期生活困难补助费或抚恤费，直至失去供养关系。

（3）企业离退休(职)人员因病或非因工死亡，因工伤残1至4级退休后死亡，有供养直系亲属的，企业应持劳动保险登记卡、离退休(职)人员死亡证明、供养直系亲属身份证、户口簿以及无固定工作(收入)证明，供养直系亲属丧失劳动能力的，还应持县以上医院出具的劳动能力鉴定证明，到驻地社会保险经办机构办理供养直系亲属审批手续，领取《供养直系亲属待遇证》。其中，驻市四区的企业由市社会保险经办机构审批。企业持批件及有关材料，填写离退休人员增减变化表，到所在区社会保险经办机构办理领取待遇手续。

（4）死亡离退休人员供养直系亲属直接到社会保险经办机构领取生活困难补助费的，应持有社会保险经办机构核发的《供养直系亲属待遇证》。确需他人代领的，代领人除持上述证件外，还应持供养直系亲属户口簿及本人身份证。

（5）供养直系亲属失去供养条件时，企业应及时到驻地社会保险经办机构办理待遇注销手续，交回《供养直系亲属待遇证》。如不及时办理待遇注销手续，继续领取待遇的，一经发现，按冒领论处，社会保险经办机构除扣回冒领款项外，视情节轻重，追究有关人员的责任。

（6）对企业死亡离退休(职)人员供养直系亲属领取定期生活困难补助费情况，市区社会保险经办机构每年将统一组织复查。

2、企业死亡离退休人员供养直系亲属年检

为加强企业死亡离退休(职)人员供养直系亲属的管理服务工作，定于近期对企业死亡离退休(职)人员供养直系亲属领取定期生活困难补助费的情况进行检查。现将有关事宜通知如下：

（1）凡由社会保险经办机构支付死亡离退休(职)人员供养直系亲属定期生活困难补助的人员，均属检查范围。

（2）检查工作，由各市、区社会保险经办机构负责，其中驻市内四区的外资企业，由市社会保险经办机构的外商投资企业管理处负责。

（3）检查工作的实施。

企业自查阶段。9月15日以前，由企业〔含由社会保险经办机构委托银行代发死亡离退休(职)人员供养直系亲属定期生活困难补助费的企业〕检查死亡离退休(职)人员供养直系亲属的户口簿，无户口簿的由当地公安派出所出具户籍证明，核准死亡退休(职)人员供养直系亲属增减变化情况后，填写《企业死亡离退休(职)人员供养直系亲属领取定期生活困难补助费花名册》，连同户口簿或户籍证明报企业所在市、区社会保险经办机构审核，其中驻市内四区的外资企业报外商投资企业管理处审核。

各市、区社会保险经办机构审核检查阶段。9月15日至30日，各市、区社会保险经办机构和外商投资企业管理处，对企业上报的死亡离退休(职)人员供养直系亲属领取定期生活困难补助花名册，与户口簿或户籍证明对照，进行认真审核。

研究处理阶段。10月1日至31日，各市、区社会保险经办机构和外商投资企业管理处，对未参加审核或未按要求提供证件的企业和个人，暂予停发其供养直系亲属定期生活困难补助费，直至提供证件，参加审核。发现供养直系亲属已失去供养条件的，要及时办理待遇注销手续。对多领取待遇的，要根据青劳〔1997〕50号文件规定予以追回，并视情节轻重作相应的处理。10月31日前，各市、区社会保险经办机构和外商投资企业管理处，将审核情况报青岛市社会劳动保险事业办公室。