湖北省关于调整省复员退伍军人安置工作领导小组部分组成单位及成员的通知

第一篇：湖北省关于调整省复员退伍军人安置工作领导小组部分组成单位及成员的通知

湖北省关于调整省复员退伍军人安置工作领导小组

部分组成单位及成员的通知

各市、州、县人民政府，省政府各部门，武警湖北省总队，各军分区（警备区）、人武部：

根据工作需要，省政府、省军区决定对湖北省复员退伍军人安置工作领导小组部分组成单位及成员进行调整。现就调整后的组成人员名单及有关事项通知如下：

组长：张岱梨省委常委、副省长

副组长：刘晓达省军区参谋长

李元江省政府副秘书长

谢松保省民政厅厅长

成员：李子林省委宣传部副部长

饶志国省编办副主任

肖安民省发改委副主任

张嗣顺省经信委纪检组长

严学军省委高校工委副书记

赵飞省公安厅副厅长

张曙省纪委常委、省预防腐败局副局长

万幼清省民政厅副厅长

王华新省财政厅副厅长

蔡伟省人社厅总会计师

余胜伟省农业厅副厅长

田文彪省交通运输厅副厅长

孙振声省国资委副主任

钟守英省地税局副局长

刘春华省工商局副局长

孙荣洲省国税局副局长

费德平省法制办副主任

杨成平中国人民银行武汉分行助理巡视员

朱春霞武汉铁路局总会计师

杨颖省军区副参谋长

万幼斌省军区政治部副主任

孟春林省军区后勤部副部长

宋巨生武警湖北省总队副参谋长

领导小组负责组织指导全省退役士兵安置工作；研究拟订省复员退伍军人安置有关法规、政策；协调解决复员退伍军人安置工作中的重大问题；指导做好退役士兵职业教育、技能培训和伤病残退役士兵接收安置等工作；总结推广复员退伍军人安置工作先进经验；承办省政府、省军区交办的有关复员退伍军人安置的其他事项。

领导小组办公室设在省民政厅，承担领导小组日常工作。办公室主任由万幼清、杨颖兼任，副主任由省民政厅复员退伍军人安置处处长陈五川、省军区司令部军务动员处处长袁盛清担任。

2011年7月29日

第二篇：湖北省人民政府关于做好1998年退伍军人安置工作的通知

【发布单位】81802

【发布文号】鄂政发[1997]80号 【发布日期】1997-12-08 【生效日期】1997-12-08 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

湖北省人民政府关于做好1998年退伍军人安置工作的通知

（1997年12月8日鄂政发〔1997〕80号）

根据《国务院、中央军委关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔1997〕32号）和国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部《关于做好1998年春季志愿兵转业安置工作的通知》（国安〔1997〕6号）精神，结合我省实际，现将我省1998年退伍军人安置工作有关事项通知如下：

一、一、接收安置的对象和时间安排

1998年接收安置的对象为：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年不需要继续服现役的志愿兵；经总参谋部批准，有精简任务的单位满10年不满13年的编余志愿兵。

1998年春季转业志愿兵集中交接工作从1月5日开始，至2月底结束。转业志愿兵从3月20日开始离队，持省退伍军人安置办公室《接收安置通知书》到市、县安置部门报到。转业志愿兵的工资部队发至1998年7月底，从8月1日开始由地方接收转业志愿兵的工作单位支付。批准转业时间统一填写为“1998年4月1日”。全省城镇退伍军人的安置工作于1998年8月底以前完成。

二、二、认真做好退伍军人的转运接待和宣传教育工作

各级人民政府要成立工作专班，组织有关部门切实搞好退伍军人的接待、中转、运送工作，严防各种事故发生。各车站、港口要教育职工热情为退伍军人服务，帮助他们解决旅途中遇到的实际困难，保证退伍军人购票、托运行李、进出站（港）和中转换乘“四优先”。各地军供站、军人接待转运站要做好退伍军人运输途中的饮食、饮水供应和短途运送工作。

退伍军人返乡后，当地人民政府和有关部门要通过召开欢迎会、座谈会等各种形式，认真搞好欢迎接待工作，造成当兵光荣、退伍同样光荣的热烈气氛。要组织他们认真学习党的十五大精神，正确认识国家改革开放和当地经济发展形势，了解国家关于退伍军人的安置政策。对城镇退伍军人要注重加强待分配期间的管理教育，引导他们树立与社会主义市场经济相适应的就业观念，自觉服从国家建设需要和组织分配。对农村退伍军人，县级安置部门要同乡镇、村组做好衔接工作，防止在退伍后出现管理上的空档。要教育他们珍惜荣誉，遵纪守法，不做有损军人形象的事。要把做好思想工作与解决实际问题结合起来，对退伍军人在生产、生活、住房等方面遇到的困难，各地要安排专项补助经费帮助解决。

三、三、妥善安排城镇退伍军人

（一）安置渠道。全省行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业，都有接收退伍军人的义务；新建、扩建单位要按一定比例接收安排退伍军人；各级党政机关、司法部门、人民团体需要的工勤人员，原则上应优先从退伍军人中补充；有条件的地方要积极创办退伍军人经济实体，安排退伍军人就业；提倡和鼓励退伍军人到非国有经济单位就业及自谋职业。

（二）安置办法。要继续执行“按系统分配任务，包干安置”的办法。凡是自找接收单位又符合安置条件的退伍军人，在接收单位完成安置计划的前提下，安置部门应予办理手续。对二、三等伤残退伍军人仍实行由政府轮流向各系统分配任务安置，有关单位必须无条件地接收，妥善安排；对特、一等伤残退伍军人，各地应与其所在部队做好衔接工作，及时选点建房，交接安置。经当地政府批准，对情况特殊年内不宜接收退伍军人的单位，按人平不低于5万元的标准，交纳安置任务有偿转移费。转移费交市、县民政部门掌握，专项用于转移安置对象的安排。

（三）安置计划。在鄂中央、省属单位接收退伍军人的统筹计划指标，仍由省下达；系统的退伍子女、配偶，原则上由本系统安置，也可交换安置，省里不另下达计划。地（市、州）、县属单位接收退伍军人的计划指标分别由所在地人民政府统一下达。各级人民政府要结合本地的实际情况，制定切实可行的安置计划。社会统筹安置计划原则上应优先安排配偶在农村的转业志愿兵和二、三等伤残退伍军人以及二等功以上的功臣人员和城镇无业居民的退伍子女。中央在鄂和省属单位的主管部门应积极配合，及时分解安置计划，督促所属单位做好接收安置工作。

（四）严肃安置纪律，把好安置政策关。

1、各级人民政府要严格按政策控制安置数量。从今年冬季征兵开始，在全省实行《城镇义务兵优抚安置卡》填报制度，各级安置办、征兵办要密切配合，确保《安置卡》填报工作的落实。

2、省政府鄂政发〔1997〕7号文件中规定的不符合安置条件的7种对象，各地一律不得安排工作。任何地方不得违反国家安置政策，随意扩大安置范围。未经国务院主管部门和省政府批准，不得擅自出台不符合退伍军人安置方针、原则的地方性政策。造成严重后果的要追究有关人员的责任。

3、任何单位接收安置退伍军人，都不得收取城市增容费、企业风险金及其他附加费用，不得让其做临时工。

4、对分配的退伍义务兵，以安置办公室开出行政介绍信之日起计发工资。转业志愿兵自转业当年的8月1日起由接收单位接供，不得推诿、拖延。

经国务院军安办、省安置办批准跨省、跨地区安置的退伍军人，需要易地落户的，由落户地安置办公室出具入户介绍信，公安、粮食部门应准予落户。

5、退伍军人必须服从政府的分配，在安置部门发出通知后，超过3个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。

（五）安置手段。为了确保退伍军人按政策能够及时妥善安置，各用人单位不得拒绝接收当地政府分配的安置任务，中央和省属有关部门制定招工计划、下达增人指标，不得与接收安置退役士兵的政策相违背。各级人民政府对拒绝接收或不完成接收任务的单位，要给予通报批评，或通过新闻媒体曝光，个别情节严重的要给予纪律处分。对在规定的期限内既不接人又拒不缴纳安置任务有偿转移费的单位，各地可采取必要的手段和措施，保证安置工作的完成。今年，省里要及时了解掌握各地、各部门接收安置情况，对个别问题严重的要予以通报。

四、四、加大开发使用退伍军人两用人才的力度

各地要把开发使用退伍军人两用人才工作纳入当地发展生产力和提高劳动者素质的总体规划，加大工作力度，使之向规范化、制度化方向发展。要适应劳动力和人才市场发展需求，加快建立和完善退伍军人育才、荐才、用才服务体系，建立退伍军人两用人才市场。要开展多渠道、多形式技能培训，逐步建立培训实体。特别要注重发挥本地资源优势，立足当地，就地开发，引导退伍军人从事种植业、养殖业和加工、运输业。有条件的地方要积极扶持和兴办以退伍军人为主体的经济实体。要选拔优秀的两用人才充实到乡镇企业和基层组织，发挥他们的优势。要大力宣传退伍军人中的先进典型。

五、五、切实加强对退伍军人安置工作的领导

退伍军人安置工作关系到国家经济建设、国防建设和社会稳定，是一项长期的重要的政治任务，也是“双拥”工作的重要组成部分。各级人民政府必须予以高度重视，切实加强领导。退伍军人安置办公室作为政府安置退伍军人的主管部门，要切实健全机构，充实力量，积极为政府当参谋，出主意，为退伍军人排忧解难。计划、民政、劳动、人事、公安、粮食、监察等有关部门要发挥职能作用，互相支持，密切配合，建立和完善分级管理及目标管理责任制，确保退伍安置任务的完成。

各地退伍军人安置办公室、军供站、接待站的工作经费，根据实际需要列入同级地方财政预算。在按今年退伍军人计划安排管理教育和技能培训经费时，要在往年基础上适当予以增加。

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第三篇：湖北省人民政府关于做好1997年退伍军人安置工作的通知

【发布单位】81802

【发布文号】鄂政发[1997]7号 【发布日期】1997-01-28 【生效日期】1997-01-28 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

湖北省人民政府关于做好1997年退伍军人安置工作的通知

（1997年1月28日鄂政发〔1997〕7号）

根据国务院、中央军委《关于1996年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔1996〕43号）和国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部《关于做好1997年春季志愿兵转业安置工作的通知》（国安〔1996〕3号）精神，现将我省1997年退伍军人安置工作有关事项通知如下：

一、一、接收安置的对象和时间安排

1997年接收安置的对象为：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年不需要继续服现役的志愿兵；经总参谋部批准，有精简任务的单位满10年不满13年的编余志愿兵。

1997年春季转业志愿兵集中交接工作从1月5日开始，至2月底结束。转业志愿兵从3月20日开始离队，持省退伍军人安置办公室《接收安置通知书》到市、县安置部门报到。转业志愿兵的工资部队发到7月底，8月1日开始由地方接收转业志愿兵的工作单位支付。批准转业时间统一填写“1997年4月1日”。全省城镇退伍军人的安置工作于1997年8月底以前完成。

二、二、做好接待、走访和宣传教育工作

要认真做好去冬今春退伍军人的接待和宣传教育工作。要注重加强城镇退伍军人报到后待分配期间的管理教育，引导他们树立与社会主义市场经济相适应的就业观念，自觉服从国家改革开放大局，服从组织安排。对农村籍的退伍军人，县级安置部门要同乡镇、村组做好衔接工作，防止在退伍后出现管理上的空档。要教育他们珍惜荣誉，遵纪守法，不做有损军人形象的事。要注意做好贫困地区、受灾地区农村退伍军人家访工作，帮助他们解决生产生活上的实际困难，鼓励他们走艰苦奋斗、勤劳致富的道路，为家乡两个文明建设贡献力量。有条件的地方应组织对退伍军人进行培训，继续开发使用退伍军人两用人才。

三、三、安排好城镇退伍军人

（一）依法保障城镇退伍军人的第一次就业。要认真贯彻执行《 中华人民共和国兵役法》和国务院、省政府有关政策法规，结合当地实际，合理制定分配计划。要强化政府指令性调控手段，继续执行“按系统分配任务，包干安置”的办法，进一步拓宽安置渠道。各种所有制企业及行政事业单位都有接收安置退伍军人的义务。新建、扩建单位要划出一定比例接收退伍军人。中央、省、市（地）、县属单位接收退伍军人的计划指标分别由省、市（地）、县人民政府下达。

（二）实行安置工作的激励和制约机制。各单位在制定招工计划、下达增人指标时，不得与接收退伍军人的政策相违背。当地政府对完成安置任务好的单位，要予以表彰和奖励；对拒绝接收或完不成任务的单位，要通报批评，并追究其领导者的责任或予以处罚，同时责令限期完成安置任务。经当地政府批准，个别情况特殊年内不宜接收退伍军人的单位可交纳安置任务有偿转移费。转移费标准不得低于5万元。转移费交市、县民政局掌握，专项用于转移安置对象的安排。退伍军人必须服从政府的分配，在安置部门发布通知后，无正当理由超过3个月仍不去分配的单位报到的，取消其安置资格。

（三）严格把好安置政策关。对下列人员安置部门不负责安排其工作：对占用农村征集指标和从非户口所在地（县、市）入伍的；1990年12月以后入伍缺国防部征兵办法室颁发的《应征公民入伍批准书》的，1991年12月底以后入伍缺总参军务部制发的《士兵入伍登记表》的；未经省集中交接审批的转业志愿兵；入伍退伍手续做假或档案材料严重缺件的；从农村入伍，在服役之前、服役期间、退役以后买城镇居民户口的退伍军人。此外，凡外省入伍要求在我省安置的退伍军人应经省安置部门审批。经安置部门批准的安置对象，公安、粮食部门应予办理户粮手续，不受户口指标限制，有关部门不得收取任何附加费用。各地不得违反国家安置政策，随意扩大安置范围。未经国务院主管部门批准，擅自出台不符合退伍军人安置方针、原则的做法一律无效，造成严重后果的要追究有关人员的责任。

四、四、加强退伍安置工作的领导

各级政府要加强对退伍军人接收安置工作的领导，及时协调解决安置工作中出现的问题。计划、民政、劳动、人事、公安、监察等部门要发挥职能作用，各负其责，互相支持，加大工作力度，确保退伍安置任务圆满完成。各地在按今年接收退伍军人计划安排管理教育和技能培训经费时，要在往年基础上适当予以增加。

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第四篇：关于调整公司信息化领导小组成员的通知

关于调整公司信息化领导小组成员的通知

各部室：

因公司人员变动，决定调整公司信息化工作领导小组成员，调整后人员名单如下：

组长：***

副组长：***

成员：****

职责：

1、负责公司信息化建设全面领导工作，组织协调、监督公司的信息化建设工作。

2、负责贯彻国家有关信息化建设的法律、行政法规和方针政策；审定信息化工作有关技术标准、规范和管理办法。

3、负责审定信息化建设发展规划及分阶段实施方案，并负责监督、检查规划和方案的实施情况。

4、负责研究决定重大信息工程项目的立项、可行性研究和开工建设，并对实施过程中的重大问题进行决策。

5、负责建立信息化工作激励机制。

领导小组下设办公室，挂靠信息中心，负责领导小组日常管理工作：

主任：***

成员：****

职责：

1、负责编制信息化建设相关技术标准、规范和管理办法，编制信息化建设发展规划。

2、负责公司信息化项目的实施。

3、负责公司网络和应用系统的监控和维护，确保网络畅通和应用系统稳定运行，发现故障及时处理。

4、负责公司网络设备、服务器及桌面系统的安全和维护工作。

5、负责宁德、三湾、芹山、周宁城关各节点网络连通的日常维护工作。

6、负责公司互联网出口的连通与安全隔离工作。

7、负责公司网络及应用系统安全应急预案的编制和演练工作。

第五篇：栖霞府发关于调整创建市级安全社区领导小组组成成员的通知

栖霞府发„2012‟83号

栖霞镇人民政府

关于调整市级安全社区创建工作领导小组

组成成员的通知

各村（居）、镇属单位：

因分工调整及人事变动，经党委、政府研究，市级安全社区创建工作领导小组组成成员作相应调整，现将调整后的成员名单通知如下：

组长：林冬利镇长

副组长：曾勇镇人大主席

朱万明政法书记、纪委书记

朱强彪统战委员（安全分管领导）

成员：刘应明副镇长

杨勇副镇长

李小松副镇长

陈文学宣传委员

陶学兵组织委员

镇党政办、镇安监办、镇综治办、镇经发办、镇社事办、镇城建办、镇财政所、镇农业服务中心、镇文化服务中心、镇社保所、镇计生服务站、镇妇联、镇团委、云硐中学、栖霞小学、栖霞卫生院、栖霞派出所、畜牧兽医站、国土所、房管所、各村（居）委会及辖区内重点企业等为成员单位。

领导小组主要职责：根据社区实际情况，制定安全社区建设的目标与计划；制定安全社区管理规章制度；定期召开安全社区促进委员会会议，持续推动安全社区计划；组织协调社区内外一切可以整合、利用的资源和力量；解决安全社区建设过程中遇到的难题，推动社区建设工作顺利开展；协调、指导各工作小组有效执行工作计划；检查社区内各项安全计划执行情况及绩效评估；协助各小组工作人员获得政府及民间资源；不断保持和完善安全社区建设内容；组织参加国内及国际安全社区的各类活动。

领导小组下设创建安全社区办公室及宣传教育推广组、事故监测与项目策划组、项目工作组、考核督查组等四个工作小组。

各工作小组职责

（一）创建安全社区办公室

安全分管领导朱强彪兼任办公室主任,领导小组办公室

负责安全社区建设的日常管理工作以及与各工作小组的联络和协调工作，负责制定工作计划和规章制度。

（二）宣传教育推广组

组长：陈文学成员:党政办、镇文化服中心人员 宣传教育推广组负责安全社区建设的宣传动员推广、人员的安全知识培训以及配合办公室做好相关工作。具体负责：

1.制定相关实施细则，编制社区安全促进教育培训材料；

2.对安全社区创建工作进行宣传报道；

3.对社区、学校、工厂等场所，开展不同层次的全员安全促进培训、教育和宣传，提高社区居民“安全、健康、文化”的理念；

4.动员社区居民全民参与安全社区创建；

5.社区宣传栏的设置、管理和宣传内容的更新;

6.对安全社区创建资料的管理。

（三）事故监测与项目策划组

组长：朱强彪成员:镇安监办人员

事故监测与项目策划组负责识别出本社区的设备、设施、场所的危险源，确定高危险人群、高风险环境以及脆弱群体的主要伤害风险，确立项目。具体负责：

1.制定相关实施细则；

2.建立社区事故与伤害监测点；

3.社区事故与伤害监测、统计工作。

4.建立社区事故与伤害分析工作，确定社区安全促进干预的项目；

5.制定安全社区推进规划。

6.制定安全社区实施方案。

（四）项目工作组

组长：蒲东波(安监办主任)成员:镇安监办人员 项目工作组负责各个项目的具体实施与执行。具体负责：

1.参加安全社区促进会会议；

2.参与制定专项安全的伤害预防计划和专项安全规章制度；

3.制定安全促进项目的实施方案和计划；

4.制定安全促进项目的应急预案

5.指导社区居民，针对高风险人群、高风险环境以及脆弱群体开展伤害预防工作；

6.定期召开社区安全专项会议，举办各种类型的活动，开展安全专项教育培训工作，提高社区居民的安全意识和安全技能；

7.其他有助于安全社区建设的工作。

（五）考核督查组

组长：朱万明成员:镇人大、纪委监查、财政所人员

1.负责对各个工作组职责落实情况督查考核。

2.负责对整个创建工作督查考核。

2012年8月30日

报送：县府办，县安监局。

栖霞镇党政办公室2012年8月30日印