第一篇：纪检委、监察局派驻纪检组纪工委考核方案--办法--计分标准
县纪委、监察局派驻纪检组、监察室
年度工作目标管理考核办法
为进一步加强反腐倡廉建设，全面履行党章和《行政监察法》赋予的职责，充分发挥派驻纪检组、监察局的职能作用，调动工作积极性、创造性，激励先进，鞭策后进，确保我县纪委监察各项工作全面落实，特制定本考评办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以推动上级纪委和县委、县政府反腐倡廉工作部署的落实为重点，引导和激励各派驻纪检组、监察室强化基础性工作，严格按照规定的程序办事，进一步提高工作效能，努力完成各项反腐倡廉工作任务。
二、考评对象
各派驻纪检组、监察室
三、考评内容
根据县纪委监察局统管派驻机构业务管理工作、与驻在部门工作联系、干部管理工作、机关事务管理工作等四项暂行办法的有关规定要求，结合工作实际制定。内容详见《2011年县纪委监察局派驻纪检组、监察室工作目标考核责任表》。
四、考评办法
（一）派驻纪检组自评：每年12月30日前，各纪检组认真对照《目标考核责任表》进行自评，并将自评结果上报县纪委办公室。
（二）年终考评：由县纪委、县监察局组成考评小组，对各派驻纪检组监察室年度工作目标完成情况进行考评，提交县纪委常委会研究，评出名次。
五、考核结果使用
经考核，在考核基础分为满分（不含加分因素）的前提下，考核总分前3名的，作为年度全县纪检监察工作先进集体予以表彰，给予一定的物质奖励，并作为县以上先进集体的推荐对象。
先进个人的评选办法，由书记办公会根据考核情况另行研究确定。
六、附则
1、本考核办法从2011年度起实施。
2、本考核办法由县纪委常委会负责解释。
附：《2011年县纪委监察局派驻纪检组、监察室工作目标考核责任表》。
2011年县纪委监察局派驻纪检组、监察室工作目标考核责任表
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