发挥“四员”作用 助推“组工”提质——绍兴县委组织部扎实落实组织工作监督员

第一篇：发挥“四员”作用 助推“组工”提质——绍兴县委组织部扎实落实组织工作监督员

发挥“四员”作用 助推“组工”提质——绍兴县委组织部扎实落实组织工作监督员（部风监督员）制度

发布人：办公室发布时间：2011-2-12阅读次数：189字号设置：小 中 大

绍兴县委组织部自2010年建立组织工作监督员（部风监督员）制度以来，围绕推进开放透明的组织工作体系建设，充分发挥组织工作监督员（部风监督员）的“四员”作用，广泛征求意见，认真查找不足，积极创新措施，切实加强组织部门和组工干部自身建设。

一、发挥“督导员”作用，让组工作风有“正衣镜”。建立组织工作监督员（部风监督员）制度重点在于加强对全县组织工作和组工队伍建设的监督。为此，县委组织部严把选聘关，精心挑选了12名对组织工作比较熟悉、政治素质好、敢于坚持原则、在各自单位中威信高、群众基础好的同志，动态实时监督组工干部言行，帮助查找组织工作薄弱环节。通过召开意见征求会、民主恳谈会、开展专项督查活动、参加组织部门作风建设有关问题的调查研究、开展对组织工作和组工干部作风的明察暗访等载体，及时查找组工干部和组织工作的不足之处。在去年下半年的市县联动竞争性选拔领导干部工作中，首次实行监督员全程参与重要组织工作项目，在笔试改卷、面试环节引入纪检、监督员“双重监督”, 给组工作风转变树好“正衣镜”。

二、发挥“联络员”作用，让下情上传有“直通车”。监督员队伍涵盖人大、政协、纪检、政府部门、新闻单位、国有企业、基层服务对象等各岗位，覆盖面广、代表性强，能较好地深入到基层党员、干部、群众中去，收集、反映和传递基层信息，为下情上传开通“直通车”。为进一步畅通监督员联络渠道，县委组织部在明确监督员工作分管领导和责任科室、定期组织座谈交流、开设部长公开信箱、落实部长公开接待日等基础上，专门为监督员建立了重要事项部长约谈机制，即对涉及组织工作的重大问题和重要建议，监督员可直接约谈组织部长，当面向组织部长反映了解到的有关情况。

三、发挥“宣传员”作用，让组工推介有“扬声器”。新形势下，切实加强和改进组工宣传日显重要。县委组织部通过定期向监督员介绍组织工作情况、同步寄送组工文件简报、邀请参加组织工作新闻发布会等途径，确保监督员及时了解全县组织工作情况，有关组织工作的路线、方针、政策和制度，以及组织工作中的好典型、好经验、好做法，并在与基层干部、群众交流中及时将这些信息宣传出去，通过监督员“扬声器”作用来统一思想、达成共识，扩大影响、营造氛围，凝聚力量、形成合力，努力开创组织部门宣传工作新局面。

四、发挥“信息员”作用，让组工创新有“助推器”。设立组织工作监督员（部风监督员）制度，在开门纳谏、自我警醒的同时，也对组工干部拓思路、组织部门提效能产生了积极影响，成为组工创新的“助推器”。去年以来，县委组织部共收到监督员意见、建议20条，内容涵盖干部选拔任用、干部监督、基层党建、干部教育培训、人才工作、企业党建、自身建设等各方面，部内在认真分析梳理的基础上，及时向监督员反馈了相关意见、建议的落实情况。今年一开年，县委组织部即召开组织工作监督员（部风监督员）会议，通报2010年度工作情况及2011年工作思路，听取对组织工作的意见、建议。针对监督员提出的抓紧实行中层干部条例、多渠道发挥退职领导干部作用、恢复乡镇党校上党课制度、强化组工网络宣传力度、推广建立返乡大学生党支部等意见、建议，县委组织部当即结合正在修改的2011年工作思路，作了补充完善。