大学生就业观问卷调查表

第一篇：大学生就业观问卷调查表

大学生就业观问卷调查表.doc 大学生就业观问卷调查表

学校：

年级：

性别：

1·您的家庭所在地：

A·大城市

B·小城市

C·城镇

D·农村

2·你打算回家乡就业吗

A·打算

B·不打算

3·面对就业，你感到：

A没有压力

B·压力较小

C·压力较大

4·本科毕业后，您选择：

A·考研

B·出国

C·自主创业

D·直接工作

E·其他

5·您理想的就业地区是：

A·东部发达城市

B·中西部城市

C·大学所在地

D·农村

6·您理想的工作单位是：

A·国有企业，事业单位

B·私企，外企

C·行政机关

D·创业

7·择业时，你最看重：

A·薪金

B·工作环境

C·升职机会

D·社保与退休金

8·毕业后，你期望的薪酬是：

A·1000以下

B·1000-3000

C·3000-5000

D·5000以上

9·您觉得用人单位最关心的是： A·专业成绩与能力

B·综合能力

C·学校名气

D·社会经验

10·您认为自己的专业： A·很有前途

B·较有前途

C·较无前途

D·很无前途

11·在择业时，对你影响最大的是： A·自己决定

B·亲朋好友

C·学校老师

D·一些成功人士

第二篇：大学生就业观问卷调查表

大学生就业观问卷调查表

随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，请如实填写。

第1题： 你是大几的学生？

⊙大一

⊙大二

⊙大三

⊙大四

第2题为什么上大学？你认为哪种说法最适合你自己呢？

⊙为了取得文凭，大学文凭更多是一块敲门砖，文凭关系到能否找到一份好的工作

⊙上大学是为了掌握一技之长好就业

⊙上大学是完善自我，在学习过程中提升自我，提高个人修养 ⊙其他，上大学是迫于各种压力

第3题： 面对就业单位你最关心的是什么?

⊙公司的规模，发展前景，工作稳定性，区域因素

⊙公司的薪酬，福利

⊙就业单位能否使自身价值得到体现（个人发展空间）

⊙公司的行业，是否与我的专业对口

第4题： 若毕业后暂时没有很合适的工作，你会：

⊙考研深造，或者出国留学

⊙就业形势严峻，先就业再择业

⊙自主创业

⊙坚持理想,直到找到自己理想的工作为止

第5题： 若在大中城市找不到工作，是什么愿意驱使你到基层或者偏远的地区工作呢？

⊙因为基层或者偏远的地区更需要大量有理想有才华的人去建设

⊙我是迫于在大中城市找不到工作的无奈而去的⊙基层或者偏远的地区条件恶劣，但是提高大学生的待遇我还是乐意去那工作的 ⊙非大中城市不去

第6题： 你大学期间是否进行职业规划呢？

⊙没有规划，过一天算一天，车到山前必有路

⊙有规划，但没有相关行动

⊙有规划，看相关书籍，或到招聘市场了解信息朝着这个方面努力

⊙有规划，并到相关单位实习

第7题： 你有怎样的就业心理准备呢？

⊙很焦虑茫然，觉得自己在就业上没有优势，无奈中

⊙没有特别准备，“车到山前必有路”顺其自然

⊙自主创业的想法，并进行了相应的准备，争取自己主导自己的命运 ⊙在完成学业的同时，争取拿若干证书，或参加各种职业培训

⊙家里已经为自己打点好或回家帮助家庭生意

第8题： 择业的时候你会存在哪些心态？

⊙觉得自己能力不够进入某些企业，怕高不成⊙个人期望较高，低不就

⊙上大学成本高，家里的压力大，必须要找一份好工作

⊙我是大学生，存在优越感，认为自己的择业标准要比其他普通民众高

第9题： 面对就业你觉得自己最欠缺的素质是？

⊙学历不够好，知识面狭隘，竞争力不强

⊙缺乏承受压力的心理素质，缺乏克服困难的能力和沟通组织能力

⊙缺乏相关工作经验面试经验等

⊙缺乏相关专业知识或者技能

第10题： 你在找工作中遇到的主要困难是

⊙招聘岗位过少，毕业生过多

⊙用人单位条件要求过高，过分关注文凭，学校名气等

⊙用人单位存在性别歧视

⊙用人单位过分注重工作经验

第11题： 你如何看待近年大学招生人数直线上升的现象？

⊙必须的，中国是人力资源丰富的国家

⊙不好，给大学生带来就业的一定困难压力

⊙大学招生是受市场影响，有急功近利的弊端

⊙专业设置方面有一定的盲目性，与社会所需人才有脱节现象，不能迎合市场的需求

第12题：进年来，我省鼓励大学生就业，为其提供了许多优惠政策，你认为呢？ ⊙毕业后就全心创业，或者边就业边创业

⊙不考虑创业，就业才是正轨

⊙有创业意向，但刚出来没有经验，先积累经验再说

⊙政府提供的小额贷款根本无法启动自主创业这个项目

第13题： 你觉得学校最应该采取哪些措施解决大学生就业难问题？ ⊙实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力

⊙高校教学推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构

⊙着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能

⊙加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择 ⊙积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业 ⊙学校多开特色专业，培养紧缺人才

第14题： 你觉得政府最应该给予自主创业的毕业生哪方面的支持？ ⊙为解决自筹资金不足的问题，应提高贷款的额度

⊙对高校毕业生从事个体经营符合条件的免收行政事业性收费 ⊙并按规定给予培训补贴

⊙对有意向创业的高校毕业生给予创业指导，走出创业误区

第三篇：关于大学生就业观的社会问卷调查表

关于大学生就业观的社会问卷调查表

为了更好的了解大学生的就业形势及问题，本人特别组织了本次调查。希望得到诸位的在校大学生的支持与配合，该问卷调查纯粹作业需要，绝对保密。谢谢您的支持

说明：请在每题的答案中选择一个打√,或者直接在________中填写。

基本信息

你的性别：（1）男（2）女

你是哪一年出生的？_______年

年级：（1）大一（2）大二（3）大三

出生地：（1）农村（2）城市

您所在的学校___________________________

1.认为现在的就业形势如何？

（1）形式严峻，就业难

（2）形势正常

（3）形势较好，就业容易

（4）不了解

2．你对基本就业的程序了解吗？

（1）了解

（2）不了解

（3）一般

3.你认为你所学的专业前景如何？

（1）很有前途

（2）较有前途

（3）无所谓

（4）较无前途

（5）无前途

4.你认为自己的专业技能如何？

（1）很好

（2）强

（3）一般

（4）较弱

（5）很弱

5.你认为在就业时，什么因素最重要？

（1）专业

（2）学校

（3）个人能力

（4）人际关系

6．如果专业不对口，你会选择跳槽吗？

（1）会

（2）不会

（3）不知道 4）大四（（4）视具体情况而定

7.你想过自主创业吗？

（1）是

（2）否

（3）不确定

8.如果是自主创业，你认为最需要的是？

（1）资金

（2）技术

（3）政府支持

（4）人脉关系

9.你愿意到中小城市或西部去发展吗？

（1）是

（2）否

（3）不确定

（4）视具体情况而定

10.请问您从什么时候开始关注就业信息的？

（1）上大学前

（2）大一

（3）大二

（4）大三

（5）大四

（6）从不关注

11.您择业考虑的主要因素有？

（1）工资多少

（2）发展潜力

（3）自己的兴趣

（4）对社会的贡献

（5）工作的稳定性

（6）职位的高低

12.选择职业时你会受什么因素的影响？

（1）专业

（2）父母的期望

（3）根据市场需求而决定

（4）其他

13.你认为什么时候开始求职最为合适？

（1）毕业前一年

（2）毕业前六个月

（3）毕业前一个月

（4）其他

第四篇：在校大学生就业观问卷调查表李娟

在校大学生就业观问卷调查表

亲爱的同学：你好！

当你打开这份问卷时，首先请接受我们最诚挚的问候。我们是金华职业技术学院的“在校大学生就业观的调查” 课题组的成员。为了了解当前民工荒背景下在校大学生的就业观，也为了给政府有关部门、学校决策提供一个实际准确的参考，特做此调查。这次调查研究的可靠性取决于你在回答问题时能写出你的真实想法。对于你个人填写的内容我们会保密，请你放心。希望你能如实填写。谢谢你的合作！

你的个人基本信息：

出生年份：1990年级2专业语文教育户口是在农村还是城镇： 城镇

性别：女籍贯：浙江省海宁县市

以下题目请你按照括号内的提示选择与你当前实际情况最相符的选项。

1．你选择职业的最重要的标准是什么？（可以选择2项）(AE)

A、薪水福利B、兴趣爱好C、单位知名度、类型和规模D、单位领导的个人魅力E、个人的发展前途F、与所学专业是否对口G、单位发展前景H、工作地区

I、是否能实现个人的自我价值和社会价值J、职业是否受他人尊重K、其他（请注明）

2．你认为找份好工作最需要具备的条件是？（可以选择2项）（CE）

A、高学历B、掌握新技术C、工作经验D、丰富的人脉

E、好的机会F、其他（请注明）

3．你毕业以后准备怎么找工作？（单选）（D）

A、通过家庭成员托熟人B、通过学校、他人提供信息和推荐C、通过人才招聘会和人才市场

D、通过人才招聘网络E、自己参加用人单位（政府部门）组织的统一招考

F、其他（请注明）

4.你认为什么是选择工作的重要条件？（可多选）（DFHIJ）

A、只要工资高,多累多苦没关系B、心情好,同事关系融洽C、离家近

D、现在虽然各方面都一般,但是将来有发展,可以学东西E、亲属朋友给我选的,无法拒绝 F、其他所有都无所谓,重要的是我喜欢这份工作,它是我的追求，是我人生价值的体现

G、专业对口H、能施展个人才能I、工作轻松J、受人尊重K、其他（请注明）

5.你心目中理想的工作单位是？（单选）（F）

A、政府机关B、事业单位C、国营企业D、外资企业E、民营企业

F、自己创业G、其他（请注明）

6.你觉得求职中最困扰你的因素将会是什么（可多选）(CDFG)

A、学校就业指导不够B、信息量少C、对岗位专业知识缺乏了解D、个人能力不足E、优势难以发挥F、求职方法技巧欠缺G、对社会缺乏了解J、其他（请注明）

7.你选择现在所读的专业，当初是以什么为出发点的？（可多选）（BCD）

A、个人兴趣B、职业的前景C、报酬待遇D、听从父母或他人的意见E、服从调剂F、其他（请注明）

8.你对所学专业是否喜欢？（单选）（B）

A、很喜欢B、还行C、不喜欢D、无所谓

9．你认为自己的专业（单选）（C）

A、发展前景广阔B、尚能适应社会需求C、择业范围较小

D、就业难度不大，但是发展空间小E、其他（请注明）

10．你觉得未来就业是否应与所学专业对口（单选）（B）

A、应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识B、尽量专业对口，但不必强求

C、只要工作合适就行 11．你对现在所接受的专业教学满意吗？（单选）(B)

A、很满意B、基本满意C、不太满意D、很不满意

12.你是否有比较系统的个人职业规划?（单选）（B）

A、有明确的B、有较模糊的C、走一步,算一步D、从没想过这个问题

13.你对学校就业指导工作的满意程度是?（单选）(B)

A.很满意B.较满意C.不太满意D.很不满意

E.学校还没有开始对我们进行专门的就业指导

14.求职之初，你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务（可多选）（BCEG）

A、职业生涯规划与职后发展指导B、简历制作、求知礼仪和面试技巧

C、国家有关毕业生就业的政策解读D、个性化的就业心理辅导

E、收集和整理社会上有关人才需求的信息F、向社会发布毕业生的有关情况和信息

G、学校往年毕业生就业状况（数量和去向）的统计及就业市场分析

H、其他（请注明）

15．你对自己未来岗位期待的合理的月收入是（单选）(E)

A、1000元以下B、1000-2000元C、2000-3000元D、3000-4000元

E、4000-5000元F、5000-6000元G、6000-7000元H、7000元以上

16.你希望在自己的辛勤努力之后，单位给您如何回报？（可多选）（ABDEFH）

A、加薪B、派自己外出学技术、进修C、发单位股票D、解决住房问题

E、代缴养老金F、上医疗保险G、解决孩子的就学问题

H、每年带薪休假一段时间I、其他（请注明）

17.你觉得你在何种情况下会跳巢？（可多选）（ABCDFHIKL）

A、对收入的不满B、单位面临倒闭C、恋人（配偶）在异地上班，为了爱情到恋人（配偶）所在地工作。D、自己的能力不能充分发挥E、升职的可能性太小F、工作太辛苦

G、单位的社会评价不好H、对员工的福利待遇不满意I、工作的内容和自己的兴趣不符J、子女教育问题长期得不到解决K、离家太远了，家里一点都照顾不到。

L、居住地发生改变时M、其他（请注明）

18．哪种情况下你不会跳巢？（可多选）(ABCDE)

A、没有能力转换工作或行业B、家里人反对C、不希望伴随着转换工作所带来的搬家

D、喜欢现在的工作E、对下一份工作能否维持现在的收入感到不安F、其他（请注明）

19．如果单位需要你加班1、2个小时，你的反应是（单选）（A）

A、如果加班工资比平时高，还是愿意加班的，否则就不愿意B、占用了休息时间，不愿意加班

C、偶尔加班可以，每天加班怕身体吃不消D、只要单位需要，愿意加班

E、只要能及时拿到加班费，加班多长时间都无所谓

20．如果有一天你失业了，而且长时间不能继续就业，那你会怎么办（单选）？（B）

A、在当地消极等待再次就业B、抓紧参加技术培训以便将来能更好就业C、准备自主创业

D、回家休息一段时间再出来找工作E、再也不出来找工作了F、到其他城市找工作

21．你希望就业的地点（单选）（A）原因是：（请填写）

A、省会大城市或东部发达城市B、东部中小城市C、西部地区县城D、农村E、不限地域F、国外G、生我养我的家乡H、其他（请注明）

22．你有想过自主创业吗？（单选）（A）

A、有B、没有

23.你觉得什么能力对一个人成才发展最重要？（选择2项）（DJ）

A、社会活动能力B、表达能力C、团队协作能力D、适应能力E、创新能力F、管理能力G、创业能力H、实践能力I、综合分析能力J、自学能力K、其他（请注明）

24.你清楚自己能力的强项和弱项吗？（单选）（B）

A、很清楚B、基本清楚C、不大清楚D、从来没考虑过

25.如果有机会让你到学校深造或进培训机构培训，你最想学哪方面的知识和技能？（选择2项）（E）原因是：（请填写）

A、计算机B、建筑C、营养学 D、心理咨询E、会计F、法律 G、工商管理H、中医I、动物养殖J、家政服务K、学前教育L、投资理财M、家电维修N、美容美发O、其他（请注明）P、不想学任何知识和技能Q、还没有想好。

26.你的课余时间主要是用来（可多选）（ABGKLMN）

A、逛街B、上网C、参加各种培训D、做家务E、朋友聚会F、完成学生干部工作G、兼职H、听音乐I、做社会义工J、看报纸K、看电视节目L、看课外书M、准备自考N、恋爱O、泡图书馆P、体育锻炼Q、玩网络游戏R、做各科目作业S、参加社团活动T、其他（请注明）

27.你认为目前大学生就业难的主要原因是（可多选）（ABCEFG）

A、大学生就业能力不强B、高校扩招使高知人才相对过剩C、海外归国就业人员增加

D、经济发展形势欠佳E、就业市场总体供大于求F、大学生就业观念不适应G、缺乏社会实践实习等机会和平台H、高校专业结构及课程设置与社会需求不相适应I、读书无用，知识改变不了命运J、对这个问题我还没有考虑过，不知道怎么回答。K、其他（请注明）

28.你认为解决当前大学生就业难最直接有效的方法是（可多选）（ACE）

A、提高技能B、调整择业期望值C、提高职业素质职业培训

D、发展经济，广开就业渠道E、提高自身求职技巧F、丰富自身的实践经历G、加强政策引导，鼓励到基层、中西部、中小企业就业H、其他（请注明）

29.你认为当前“民工荒”现象的主要原因是（可多选）（ACDE）

A、近年来我国经济快速发展，对产业工人的需求猛增，供应远远不能满足需求。

B、东部沿海发达地区、大城市生活成本太高，所以这些地方“民工荒”现象特别严重。

C、企业用工环境不佳，对产业工人的吸引力明显减弱。（拖欠、克扣工人工资；超时加班；工作条件差；管理法简单，态度粗暴；不尊重农民工，侵犯农民工的人身权利等等。）

D、民工工资长期维持不变，物价的上涨快，工资待遇相对过低，实际收入不断下降。E、新生代（1980年以后出生的）农民工对工资要求高，对工作性质和待遇更加挑剔，因而更具有择业冲动和更高的流动性，导致“民工荒”。

F、一些企业进行产业升级后，对有一定技能的技工需求量大，“民工荒”实际上是“技工荒”。G、新农村建设效果显著，农民生活质量有了很大提高，通过劳动与收益的比较，他们认为在家务农的幸福感更高。

I、其他（请注明）30.对于当前存在的“大学生工资不及农民工”的问题，你怎么看待？（可多选）（EH）A、很正常，没有人规定大学生工资一定要比农民工高。我的观点是谁的贡献大谁的工资高。

B、我看还是“读书无用，知识改变不了命运”。

C、不管大学生还是农民工，同工同酬最合理。

D、农民工的工作一般是计时计件的，多劳多得，赚的是辛苦钱。大学生工作轻松，不脏不累，工资当然得低点。

E、大学生眼高手低，没有技术和实践经验，刚开始工资待遇低是可以理解的。

F、很不合理。家里培养一个大学生成本很高，大学生工资不及农民工，以后还有谁要上大学。G、农民工在一线劳动是创造利润的，单位得靠他发展。大学生在办公室打杂，多一个不多少一个不少，还想高工资？

H、“大学生工资不及农民工”是暂时的。大学生可持续发展能力比农民工强。

I、在大学读书要学真本事，学会社会所需的一技之长，毕业了就不怕找不到合适的工作。

J、在大学，花前月下，虚度年华，除了花钱啥真本事都没有学会，凭什么用人单位为你的学费买单。

K、其他（请注明）

问卷填写到此结束。麻烦你在3月20日之前，将此问卷发送到电子邮箱：

jhlijuan@163.com。再次感谢你的合作！

第五篇：大学生就业观

在新形势下谈谈你的大学生就业观

大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢？首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。

一、从“精英”向“大众”的转变

随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位，2005年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。

在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百姓找工作一样，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。劳动者的素质普遍提高了，社会才能更好地发展。

二、从“城市”向“基层”的转变

当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。大学生应该将就业的姿态放低，将人生的目标抬高，在城市就业已趋于饱和的情况下，选择到基层就业是理性的、现实的。从2004年开始，我们学校相继开展了服务西部、农村资教、选拔选调生等工作，出台了诸多优惠政策，既拓宽了就业渠道，为学生提供了更多的就业岗位，而且对毕业生就业观也是一种引导和教育。在服务西部计划和农村资教行动中，涌现了许多优秀的毕业生，得到了社会、单位的一致好评，我校也涌现了像梁华山、吴天亮等一批优秀的到基层服务的毕业生，他们在基层中展现了自身的价值和能力，为自己、为母校争的了荣誉！

三、从“公有”单位向“非公有”单位转变

在传统的职业观念影响下，人们都希望能够到政府机关、事业单位或国有大企业谋职、发展，而不愿意到集体企业或民营企业求职发展。但是，政府机关、科教文卫事业单位、科研院所、大型三资企业由于多种原因（如体制原因、产业结构原因、亏损等），吸纳大学毕业生的能力是有限的，很难大量接受大学毕业生就业。

随着改革开放的深入，民营、个体企业单位大量增加，随之带来的是对人才的大量需求，以前大学生担心民营企业规模小，经营管理水平低，个人没有发展前途；怀疑民营企业管理不规范，福利待遇没保障；还害怕民营企业工作不稳定，办公环境差。而现在的民营企业发生了重大变化，特别是沿海发达地区的民营企业发展非常迅速，人才市场薪资调查表明，民营企业的收入水平甚至已和三资企业不相上下，民企灵活的用人机制和激励手段为人才创造了比在其他单位更好的个人发展空间。随着社会养老保险、失业保险、住房公积金制度的建立和完善，在民企工作也不用担心四金交纳等个人保障问题。

四、从“专业对口”向“通用人才”的转变

很多大学生就业时特别强调要专业对口，认为大学花费了几年时间所学的杂混业是自己生存之本，如果离开了自己所学的专业而选择其他行业，那就白白浪费了大学的时间，专业情节依然影响着求职的心理，实际上大多数用人单位，招聘人才的标准是：注重应聘者的个人能力和综合素质，至于专业是否完全对口，并不过分计较，现代社会分工越来越细，在校期间所学专业知识与现实需要难以吻合，求职过程中如果过分强调专业对口则难以找到合适的职业，一个具有开拓精神的毕业生，应看重行业的发展前景，并及时调整自己的择业方向，勇于进入与自己相近或相关的职业。

目前我国正处于经济转型、体制转轨时期，随着结构的调整，必然也会使某些行业迅速发展，如第三产业的邮电通讯、金融保险、社会服务等，就业人数将会明显增加。由于我们的教育结构不能适应产业结构的调整，也必然会使某些专业的毕业生找不到专业对口的工作。大学教育不仅仅是学习专业的知识和技能，更重要的是培养了大学生的综合素质和综合能力，大学生进入一个新的领域会比没有受过高等教育的人更快更好地融入与适应。

五、从“打工”向“创业”的转变

打工是一种被动的就业行为，而自主创业是给自己“打工”，是一种主动的就业行为。新一代大学生精力旺盛，有着强烈的挑战自我，实现自我的激情，并且无负担，没有太多牵挂，有较高的文化水平、专业基础扎实、具有创新意识、自主学习知识的能力强，善于接受新知识。

从现阶段的就业形势看，国家宏观政策激励大学生自主创业，社会主义市场体制的建立和市场经济的发展，为广大毕业生的自主创业提供了良好的社会环境。创业——这包含机遇与挑战的字眼，已经成为无数大学生心中的梦想。中国也已经诞生了一大批大学生创业者，而且其中不乏许多非常成功的典范。

认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。

就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何进行职业生涯设计。

首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。

通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

进入二十一世纪，我们面对的是一个信息时代。各行各业飞速发展，社会日新月异。时代带给我们各种机遇的同时也带来了更大的挑战，也导致了企业对人才的需求的更高要求。

创新的思维被引进各行各业，成为企业最顽强的生命力。也成为高级人才的一项新的指标。

可想而知，如果一个行业一直是一个陈旧的路线，那么他就无法适应时代的潮流。该将如何发展如何生存？

鉴于这样形势，我们在现在的学习生活中就要不断学习新的知识，更多了解吸取先进的思想先进的经营理念。并且勇于把自己推销出去。

总之，面对当前的就业形势。首先，我们要刻苦学习专业文化知识，为以后的就业打下坚实的基础。其次，要广泛的涉猎知识拓展自己的知识面。同时积极参加各种活动，培养认真积极的工作态度，为以后的工作提前积累各种经验。为以后的升职或者跨专业就业奠定基本。再次，培养一种勇于创新的办事理念，以便适应社会的高速发展。敢于推销自己，为自己争取更多的机会。最后，树立正确的恋爱观婚姻观，并处理好与学习关系。相互促进。为以后把握好家庭与事业的关系打下良好的开端。