二处安全述职报告

第一篇：二处安全述职报告

安全工作述职报告

工程管理二处李卫平

2010年1月2日

工程管理二处主管非上市部分的现场工程管理工作，今年所担任26.2亿监理任务,合同金额，成立31个项目部。在安全管理方面，我作为部门的安全责任第一人，在一年的安全管理方面重点做了一下几方面的工作：

一、认清形势，加强领导，建立健全科学的安全管理机制 今年以来，集团公司下发了关于印发《2009年质量安全监督工作要点》的通知、中共大庆市委办公室大庆市人民政府办公室印发《关于在全市开展道路交通安全管理年活动的实施方案》的通知、关于进一步加强当前安全生产工作的通知等文件。在强化日常管理，把管理细化，安全监督检查由处长、副处长带队，实行定期、不定期检查相结合的模式，避免了检查的盲区。检查过程中，我们一起检查，效果非常好，并且都能亲自掌握现场安全生产方面的薄弱环节，对各种违章现象也能及时纠正。各项目监理部特别针对集团公司提出的《反违章禁令》提出了很多建议，都认为集团公司的《反违章禁令》提的及时合理，对工作非常有利。各项目监理部在工作中也时刻牢记禁令中的“六条”，强化工程建设中的预控、隐患排查和问题整改。通过学习讨论让大家深知安全生产的重要，并且在日常的监理工作中，总监加倍注重安全管理，有的项目部细化了公司关于安全面的规定，从思想上提高监理人员的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能，另一方面不断进行检查督促。

二、重视安全教育培训，提高员工安全意识

在日常工作中，做到了先培训后上岗，在现场特种岗位必须持证上岗。通过日常的严格管理和灌输，使全体员工讲安全、重安全的意识大大提高。

三、加强日常安全管理，防隐患于未然

以处长为责任人的安全班子，根据现场实际，自上而下制定了“监督检查计划”，检查过程中不放过任何点点滴滴，防隐患于未然。各位领导、同志们，我们在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产管理中，打算如下：

一是加强安全管理人员的配备和培养。

二是加强全员安全教育，认真落实油田公司“安全教育”制度，努力提高全员安全意识，杜绝人为因素导致的安全事故。

三是加强全员的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全意识，努力打造员工重视安全的自觉性。

五是严格遵守交通法规，驾驶员和乘车人不得超速行驶、无证驾驶，遵守交通法规。对于现场路况和天气要及时掌握清楚。

针对明年工程项目的实际情况，工程管理二处的安全管理工作还将重点放在以安全教育培训为手段，以监督检查整改为方式，以预防、预控、强化管理为出发点，实现公司的安全管理目标。

第二篇：长春市中级人民检察院二处实习报告

长春市中级人民检察院二处实习报告

实习时间:2006年7月10日—2006年7月23 实习地点:长春市中级人民检察院 实习单位:二处 指导老师:谢识检察官 实习内容:写审查报告,与检察官一同提审犯罪嫌疑人,去法院听审 实习感受:通过短短两周的实习,我深深的感受到,实践的重要性与具体性.在书本上是学不到这些知识的.书本上是纯理论性的东西.一直都想着在暑假去实习,虽然才读完大一,学到的知识并不是很多,比如说只学完刑法,没学刑事诉讼法,民法还没学完,而学完的宪法,在现实案件涉及的并不怎么体现出来.但我总觉得书本上的知识毕竟还是抽象的,需要从实践中具体出来.是学校的法协会给了我这次机会,我真的很感谢这个组织.当然,学院领导的大力支持是很重要的.作为吉林大学的学生,我感受到了学院对我们学业的关心和支持.去长春市人民检察院实习的第一天,谢识检察官给了我一本本厚厚的卷宗,我慢慢的,仔细的看,感受着里面凝重的气息.证人的证言一看就是带着很强的感情色彩,各执一词,犯罪嫌疑人几次的供词相互矛盾着.我想象着法官会如何判罪,而我所担心的也许根本就不会影响定罪.如此一来,感觉到一个案子的程序,并不是我想的或者书上讲的那样简单.卷宗后面都附有绝密文件,也就是被害人伤口尸体解剖的照片,看着照片里血红的尸体的一部分,看着那些伤口,好残忍,好血腥.然后就在想:为什么仅仅因为一点矛盾.就这么无情的把一个人的生命给剥夺了,人就真的不理智到这种地步了吗?真的不能明白那些杀人的犯罪嫌疑人当时存在的是什么样的心理.看过好几件故意杀人,故意伤害致死的案子,都是因为吵架而引起的.于是,我就想,人们之间还是好好的相处比较好吧,多点宽容之心,尊重别人的生命和健康,也是尊重自己的生命啊.看卷宗,给我最大的难题就是,怎么去判断故意伤害致死和故意杀人.虽然书本上说的是,只要判断主观上的心理状态就是了,可是现实中并不是那样容易判断的，犯罪嫌疑人会说在杀人的时候,没有想过要杀死他,就想好好教训他.我问了师哥,他说,我们可以从犯罪嫌疑人的客观行动方面去判断,比如说他杀人的客观行为的残忍程度,第一刀所刺的是否是致命的地方………可我还是不能明白,觉得这还是有点牵强,也许是我知识学得不牢,或许是太肤浅,没有深究.我想从这次实习之后,我应该好好的学习法学了.有个师哥说,看着那些血腥的伤口,觉得把那个犯罪嫌疑人千刀万剐都不解恨,应该处死.可我和几个师哥不这么想,觉得死刑还是应该减除的.我看过一本书,死刑报告.写的是对死刑的探讨和感受,作者亲临法场,目睹怎样枪决犯人.他说:”刑罚的本质,不是让罪犯受辱,更不是对犯罪人实施肉体的折磨,而是要引起罪犯内心的忏悔,使之回归社会,重新做人.”也许现在很多人都不怎么明白这句话的意思,很多人也许还是赞成死刑,但从我们内心的良知来说,应该很多人都能体会到的.我的实习感受就这些了，也许很肤浅,但我觉得受益真的很多.以后有机会,我还去实习的.最后,感谢长春市人民检察院,感谢谢检察官,感谢学院领导,感谢法协会!

第三篇：二处青年安全监督岗管理制度 新

二处青年安全监督岗管理制度

中煤一公司第二工程处

二0一二年

青年安全监督岗管理制度

第一章 总则

第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在我处安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《制度》。

第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是处安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是处共青团组织引导青年参与安全管理的一种有力措施。

第三条 青年安全监督岗在处党委和上级共青团组织的领导下开展工作。

第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《制度》开展工作。

第五条 青年安全监督岗的具体任务

1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和处的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。

2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及

安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第二章 组织机构

第六条 处设立青年安全监督总岗，有安全生产任务的各项目部设立青年安全监督分岗岗，分岗下设岗组。在全处建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。

第七条 为加强青年安全监督岗的领导，处团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导我处青年安全监督岗工作。项目部团支部书记为分岗岗长，岗员由各项目部区队推荐、考察后任命。

第八条 成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、安全副经理担任青岗顾问。

第九条 每个青年安全监督岗组织原则上设分岗长一人。第十条 分岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年安全监督岗正常开展工作。

第三章 岗 员

第十一条 青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。

第十二条 青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。

第十三条 青年安全监督岗员，必须符合下列条件：

1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。

2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。

第十四条 青年安全监督岗员的权利

1、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和集团公司赋予的权利。

2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。

3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。

4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。

5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。

第十五条 青年安全监督岗员的职责

1、负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。

2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。

3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。

4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。

5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“9种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。

5、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。

第四章 工作制度

第十六条 青年安全监督岗活动制度

1、坚持“零点行动”上项目部安全办公会制度。青年安全监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。

2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，项目部每月不少于2次。

3、每季召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。

4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。

5、坚持每季度对青工安全隐患“9种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。

6、各青年安全监督岗必须建立“一卡二会三表”。“一卡”：《青年安全监督岗隐患汇报卡》；“两会”：青工“三违”分析会、青安岗工作例会。“三表”：《岗员安全动态管理档案》、《青安岗隐患汇报月度登记表》、《岗员自我评价表》。

7、处总岗坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对项目部进行全覆盖式检查。

第十七条 青年安全监督岗员上岗制度

1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、根据安全工作形势的需要和上级要求，青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于22次。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。

5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。

第十八条 青年安全监督岗汇报制度

1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。

3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。

4、青年安全监督岗每月向处青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。

第十九条 青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，分岗组织要高度重视岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。

2、基层青年安全监督岗组织利用安全培训课，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。

3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

第四篇：安全述职报告

安岳县忠义乡初级中学 2013学校安全工作总结

学校安全工作事关千家万户的幸福，是构建和谐社会、和谐校园的重要保障，是推进学校素质教育顺利实施的重要因素。2013年，我校认真贯彻上级领导下发的各项安全要求，将创建安全校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项安全措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识、用水、用电等安全意识显著增强。现将一年来的工作述职如下：

一、领导机构健全，责任分管到位。

1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了忠义乡初级中学安全工作领导小组：

组 长：蒋胜珍

副组长：李志 陈宏平

组 员：吕友明 杨显才 顾连强 陈凡 谢锐 汪锐 学校还根据安全工作教师能力的实际，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到个人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管安全工作落实到位，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校以校长直接指导，安办主任与各班主任具体分工负责，全校教职员工齐心协力、齐抓共管的安全工作管理局面。

二、安全制度保证，措施扎实到位。

1、健全与班主任签订安全责任书的制度。

每学期开学初，学校制订相关安全制度与各班班主任签订班级安全工作责任书。各班班主任是本班学生直接安全责任人，是组织与实施班级活动的学生人身安全直接责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身安全工作列入考核内容中，各班任也相应制定本班相关的安全守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生安全责任事故和影响学校声誉的违纪行为，学校将取消该班为“学校文明班集体”的称号。

2、与科任教师签订责任书。

学校对任课教师明确各自的岗位职责。将安全教育工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课，出问题谁负责制度。贯彻“谁管理，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。特别是上体育课与文体课的老师，由于我校场地限制，学生的活动空间不大，容易出现学生碰撞受伤事故，鉴此，学校多次召集这些科任老师，认真分析上课可能出现的安全事故，与他们一切研究制订上课的基本程序要求，有效地减少上体育课、文体课出现的安全意外。

3、建立学校各类安全应急预案制度。

为了及时快捷地开展工作，学校成立了安全事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都安排学生进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按顺序、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只需要二十秒时间。为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

4、签订大量安全责任书

全年与家长签订交通责任书863份，营养安全责任书863份，在校生安全责任书863份，通校生安全责任书162份，夏季安全责任书426份；全年与班主任签订安全责任书15份，营养安全责任书15份，全年与教师签订安全责任书48份，全年与各部门签订安全责任书20份。

5、学生安全教育

进行春秋两季的安全开学教育，学校安全办利用每周师生集会进行安全讲解教育，对班主任加强督促。

6、“我为学校寻隐患” 在校园内加大排查，发动全校师生将安全隐患扼杀于萌芽中，每周一、周五进行安全排查、巡视，平时不定期排查，再加上各班设立安全委员进行隐患排查，尽最大努力的控制安全事故的发生，全年受到学生排查报告196份，并且一一处理、上报。

三、打造平安校园如虎添翼——成立学校安全监督员机构。

1、加强安全监督领导小组建设。组 长：蒋胜珍 副组长：李志

组 员：陈宏平吕友明 杨显才 顾连强 陈凡

2、定时召开安全监督会议，及时做好每周一次安全小结工作。为提高安师生思想觉悟，增强防范意识，我经常组织召开有关安全工作领导小组成员工作会议，学习上级行政部门的安全工作文件和落实上级有关部门的安全工作制度。(1)比如：我发现学校有出现安全隐患情况，立即召开安全工作领导班子工作会议，研讨安全隐患将会出现哪些事故，带来哪些严重后果。针对大家的提出的种种可能，由全体安全领导小组成员共同商量，立即制订有关防范方案，最后召开全体成员会议组织实施，确保方案做到有效、速度快、准确性高的效果。(2)根据安全员在会议上的提供资料，对各班违纪的学生进行安全思想教育，对于情节严重的学生(如：到学生玩水、捉鱼)我利用晨会的时间在校会上对该名学生进行点名批评，并要求该名学生的家长写保证书的形式向学校保证其的孩子不再违纪学校的规章制度。

3、全社会总动员，群防群治群利。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与勒流街道公安、交通警察、消防中队、村治安队等部门通力合作，做好学校安全工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制辅导员到学校开展安全知识讲座。节、假日(暑假、寒假等)都印发安全通知书，提醒家长要对学生在节、假日安全做好学生监督工作，并请村治安队协助学校在节、假日对违纪的学生进行制止和教育，多年以来，取得了良好的教育效果。得到社区、家长的一致好评。

四、加强教育，提高能力。

确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的重点。

1、开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生自我保护能力。利用队活动、文体课、班会课等渗透的途径。通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防骗、防盗、防火、防触电、防煤气中毒、防震等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、根据个别特殊情况，开展针对性教育，提高学生的自控能力。

五、加强安全检查，及时整治整改。

本学年，我校坚持实行“每周一小检，每月一月大检”的安全检查制度，在检查中做到认真细致，坚决不走过场的形式检查，确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常使用，保证师生的人身安全。在检查中发现存在安全隐患的，及时整改，并做好存档工作。

今后，我们将进一步重视安全管理工作，及时解决安全管理工作中发现的新问题，不断提高我校安全管理工作水平。

第五篇：安全述职报告

2015安全述职报告

2015年，本人在厂党委的正确领导下，在厂领导的关心支持下，在主管部门的大力支持下，认真落实决策部署，深入推进体系运行，狠抓日常安全管理，扎实开展安全活动，实现了全年安全生产无事故，圆满完成了安全工作目标。

现就一年来的安全履职情况进行述职，不妥之处请批评指正。

一、安全环保指标完成情况

一年来未发生各类安全环保事故事件，安全形势稳定，产品质量受控，油气计量准确，职业健康达标，未发生新的污染源。

二、所做的主要工作和取得的成绩

（一）大力宣贯，安全环保理念深入人心。

积极制定安全环保工作计划，明确目标，落实措施；坚持每周召开安全生产例会，宣贯安全生产理念，学习各类文件事故通报，绷紧安全弦，通报安全生产形势，安排部署阶段安全工作，与每名员工签订安全环保责任书87份。

（二）狠抓教育，安全操作技能不断提高

坚持每周进行安全经验分享，及时组织新员工入场安全教育，加强对外来人员教育培训，组织广大员工学规范，学标准，深入学习“两法”，大力推进矩阵培训，重点放在风险分析、操作规程、四懂三会，共开展培训10课，安全专业培训11课，新分大学生培训6课，外来人员入厂培训13课，观看各类安全视频7次，共组织安全教育571人次，考试25次，持续提高操作能力，消减人的不安全因素，员工安全技能不断增强。

（三）严守制度，生产作业过程始终受控

狠抓安全生产制度落实，特别是冬季防冻保温、交通安全等重点工作，坚持三级安全检查，严格作业审批，认真落实节假日升级管理，严格执行作业票审批制度，共办理作业票188张；凡有重大作业、危险作业管理人员、安全员深入现场指挥，现场监督；认真落实有感领导，履行属地管理责任，执行观察员与沟通（96次）、违章查处（23起处罚75人，奖励发现隐患10人）、作业规范等程序规范，及时发现问题并改正，确保了生产作业过程始终受控。

（四）深入推进，体系运行持续深入开展

积极组织参与体系换版升级工作，用心编制新版体系，使体系与生产结合更加紧密，更加实用；大力开展体系宣贯，使体系内容，管理理念，管理手段深入人心；重新修订各岗位操作卡71张，使岗位操作更加简洁明了和规范；迎接了集团公司、油田公司及厂内两次审核，积极参加厂级管理评审，通过审核和改进，进一步增强了体系对安全生产工作的指导作用，促进了各项工作的安全规范运行，（五）强化整改，现场本质安全明显改善

针对日巡、周检、月查及各类安全检查查出的问题，都限定人员、限定时间，举一反三，落实整改，还组织节假日等各类专项检查38次；共发现隐患355个，及时组织隐患整改351个，暂时不能整改的均制定了防范措施；组织了设备设施完整性大排查，工艺隐患缺陷排查，消防设施排查等专项排查，共发现问题9个，全部落实整改到位，现场本质安全得到明显改善。

（六）加强演练，应急保障能力不断增强

加强应急管理，进行了应急预案的修订，使预案更加贴近实际，更具操作性，增加了联合站油气泄漏预案等，按计划组织应急演练12次，其中实战演练4次；配合厂级演练2次，增加补充了充气泵、应急发电、应急照明、应急通讯等物资13台套，及时更新了老旧设备，增强了应急保障能力。

（七）加大治理，环境保护形势不断向好

面对严峻的环保形势，积极进行污染治理，治理各类排污坑26个，油气井放空污染点20个，泥浆坑6个，并积极通过流程内放空、排水采气工艺实施等手段减少放空污染；加强对钻井、修井、维护作业的用液管理和过程监控，加强对单井罐排放管理，加强生活区及周边环境治理，清除垃圾坑2处，修建新的垃圾存放池一座；利用废旧注水泵将暴晒池水全部注入报废井中，实施生活污水处理工程，实现达标排放，生产现场环保形势得到明显改善。

（八）严守红线，质量计量健康平稳受控

严格计量器具的校验，校验压力表638块，压力变送器306台，温度表247块，温度变送器109台，液位计68台，流量计42台，地磅2台，对天然气计量的差压变送器、计量孔板等加密校验，按规定进行日常的检查、维护，及时维修更换损坏仪表，保证了各类计量及参数的受控运行；及时开展可燃气体检测设备校验51台，确保检测数据可靠；开展环境噪声监测，进行环境危害公示，配备耳塞、口罩、护目镜、手套等安全防护用品163套件，确保员工事业健康得到保障。

（九）积极组织，安全生产活动氛围浓厚

结合生产实际，积极参与“两法”网络答题活动，参加安全知识竞赛，演讲比赛并获得第一名，组织开展6.5世界环境日，11.9消防日等活动，张贴宣传画92张、制作黑板报3期，组织1期安全宣誓，1期生产生活环境清洁公益活动，营造了浓厚的活动氛围，助力了安全生产。

三、存在的问题与不足

（一）环保形势依然严峻。污染源没有得到有效消除，特别是气井放喷，还处在变污染边治理阶段，下一步需从加强排水采气工艺实施、管网完善方面入手，彻底解决污染源头问题。

（二）违章现象时有发生。员工安全意识、安全制度落实仍需提高，违章现象时有发生，下一步需从继续加强安全教育，加强日常安全监管，加大奖励处罚方面入手，减少违章现象的发生。

四、下步安全工作打算

2016年，本人将继续在采气二厂的正确领导下，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照2016年质量安全环保节能工作“1333”总部署，抓体系提管理，抓培训提素质，抓技能提水平，抓监督提执行，抓现场提标准，持续推进QHSE管理水平不断提升。

工作目标：达到“五个无，五个零”，即：管理无缺陷、操作无违章、资源无浪费、质量无投诉、计量无偏差，零事故、零伤害、零排放、零污染、零失控。

继续精抓细管实现安全生产。牢固树立安全第一的理念，强化QHSE体系的运行，规范安全管理行为；加强员工的安全教育和培训，提升安全意识和技能；认真落实各项安全管理制度，加强监督检查落实；深入开展风险识别和安全隐患排查工作，消减安全风险；扎实开展各项安全活动，不断增强安全意识；进一步提升安全工作基础，确保实现安全生产。

本人有信心在厂党委、采气二厂的带领下，在主管科室及兄弟单位的鼎力相助下，在全体员工的支持下，扎实做好安全环保的各项工作，为我厂安全目标的实现做出更大的贡献，不辜负各级领导的重托，不辜负全体员工的期望。

谢谢大家！