第一篇:2012江西省公务员考试面试培训班(一佳)
权利失去监督,必然会导致腐败,请你谈谈对这句话的理解?
这也是道理论题,还是象上面的路子,少说理论,多说例子说明。
(1)权利失去监督,必然会导致腐败,这是个不争的事实(这样的题目千万不要辩证,直接开门见山)。权利失去监督,必然会导致腐败,已经成为了一个社会的共识,从我们国家的监督体制就可以看出来了(接下来就可以说国家的监督的种类)。对于权利的监督,主要是以下几个方面:①行政激光内部的监督——监察局。②政党监督——纪律检查委员会。③审判监督和检察监督——法院检查院。④立法监督——人大。⑤社会监督--人民和舆论都算这一类。
(2)(接着就讲不监督就腐败的例子,用什么呢,我觉得用监督别人的机关的腐败来说,就是检查院)。近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息,这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官?重要原因之一就是权力缺乏有效监督,产生更强的侥幸心理。在我国,职务犯罪属于检察院的自侦范围,而检察院还承担对其他司法机关的监督权。检察院、检察官握有很大的权力,它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关,同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关。如果权力变得越来越大,而相应的监督机制跟不上,这种权力会走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法,中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文,但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去。所以……(回到题目就可以了)。
第二篇:2012江西省公务员培训班文档
2012江西公务员考试培训班
魏军老师给省公安厅领导上课
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魏 军,一佳教育首席培训师,北京一佳公务员考试研究中心主任,是“互动式结构化面试”公务员面试技巧创始人,权威申论培训辅导专家。魏老师曾多次任面试考官,对面试有一整套的方法和心得体会,是目前国内比较知名的《申论》和《面试》辅导专家。多年来凭借其独创的“三步面试教学法”和精准的面试诊断方法,严密的培训方案,实用的技能训练,使一大批学员顺利过面试走上公务员工作岗位,魏老师上课风趣幽默,深入浅出,深受学员喜爱。
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江西省公务员考试培训班
课程设置
行测、申论
时间 6天
费用950
上课时间3月13-18日 申论
时间5天
费用980
上课时间3月16-20日 行测、申论
时间3天
费用550
上课时间电话咨询
咨询热线:0791----88556343
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第三篇:2012江西省南昌市事业单位面试考试培训班
2012江西省南昌市事业单位面试考试培训班
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面试基础+模拟面试2天一期8月30-31日650元南昌市
B.面试特训小班
面试基础+实战模拟面试+特别训练(限25人左右,小班上课确保效果,满意率95%以上,2天+1天)2天2晚(或3天一期8月30-9
月1日980元南昌市
C.面试实战班
面试基础+模拟面试+特别训练+实战演练
(限25人左右,小班上课确保效果,满意率100%,2天+3天)4天2晚(或5天)一期8月30-9月2日
2000元2300元(包住)
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一人,报名从速)3500元 3800元(包住)南昌市
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第四篇:2012江西省政法干警面试培训(一佳)
2012年8月14日国家邮政系统监管面试真题
4题20分钟、没题本,宣读题
1、现在不少城市提出精神,你怎么看?
2、学校游泳池承包给别人,你作为后勤处人员让你对学生做个调查,总结建议?
3、单位开展争先创优活动让小王讲话小王说工作忙不讲,如果我就是小王(主考官)你怎样劝服我?请现场模拟下。
4、网上办公,很多人仍然直接拿纸质文件来找领导审批,你是网管,你怎样做? 2012年8月12日国家邮政系统监管面试真题
4题20分钟、没题本,宣读题
1、国家欲设立读书日,有专家反对,谈谈你的看法。
2、春节将至,领导想慰问几个重点工地 农民工,在中间需要选择一个,要求你去办理?
3、小张和你同时进单位,你表现优秀,领导教给你项工作需要小张配合,但是小张不配合你,你怎么办?
4、组织为贫困地区儿童捐款的一个晚会现场,但因为郭美美事件,很多人不捐款,要你做个发言,你怎么说?
此题的另一版本:为贫困山区的孩子举办一场慈善晚会征集善款,但是观众参与不积极,可能是受到郭美美事件影响,捐款很少,如果你是主持人,现在怎么做? 2012年8月18-19日内蒙古监狱劳教系统公务员面试真题
8月18日上午面试题
1、有人说:罪犯有期,狱警无期,谈你看法?
2、市场经济条件下如何理解雷锋精神?
8月18日下午面试题
1、素质教育为何得不到有效落实,谈你看法?
2、饲养宠物的相关规定没有得到具体落实,宠物咬人事件时有发生,你怎么看 ?
8月19日上午面试题
1、有人说:如何理解最大历史的问题是忘记历史问题。你怎么理解?
2、北京暴雨,收费站一侧是排队等候过收费站的车辆,另一侧则被水淹没,不能行驶,谈你看法 ?
第五篇:江西省公务员考试面试流程程序
2012江西公务员考试面试流程详解
1.确定为面试对象
公务员面试是在笔试之后进行,笔试合格者才能进入面试。笔试结束后,由人事考试机构统一划定笔试最低合格分数线,各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩,从高分到低分按招考职位考录计划的面试比例确定面试对象。
2.资格复审
面试前,对进入面试的应试者员须进行资格复核。应试者一般会接到电话通知,复核地点在当地公布的指定地点。
报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者,不得参加面试,因此出现的空缺,在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。面试前3天,取得面试资格的人员如果放弃参加面试,并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的,将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
经过以上几个环节后,人事考试机构将确定最终正式进入面试的应试者名单,应试者将得到正式的面试通知书或考试证件,并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。
3.面试报到抽签
一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对应试者身份证件和面试通知书等相关证件。之后,应试者抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将应试者分组和安排好顺序和考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和应试者事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
4.候考
应试者抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的应试者将情况透露给未考试的应试者。
5.进入考场
按照顺序,轮到某应试者入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号应试者入场”。应试者随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,应试者可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,应试者需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫应试者名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道应试者顺序编号。
6.答题
面试区内共有11个人,7个考官,最中间的1个是主考官,1个记分员,1个计时员,还有2个监督员全程监督。应试者一般是正坐在主考官的对面,保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子,即你的面试题,一支笔,一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记,因为后面的应试者还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子,面试题由考官问,每问一题,你回答一题。
待你坐定后,主考官将向你宣读面试规则,然后让你抽取面试题目。当然,也有不需要抽取的情况。从目前的情况看,一般报考相同职位的应试者的面试题目都是一样的。
面试一般有3-4题,考官在一般情况下也不会追问,不管你是否答对。面试时间一般为15-20分钟,应试者答题时间不宜过长,否则答不完考官也会宣布时间到;应试者答题时间也不宜太短,否则会回答得不够全面。
应试者回答完所有题目后,主考官一般要问应试者是否还有其它补充,应试者可根据时间和自己回答的情况可以补充,也可以不补充。
另外,有的招考单位要求应试者在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。
7.退场
应试者回答完所有题目后,主考官一般要问应试者是否还有其它补充,多数时间已到,应试者此时一般回答无补充。主考官宣布请应试者退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,应试者在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后应试者再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8.公布成绩
考官将各自对该应试者的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对应试者宣布,也有的在候分室张贴。9.面试结束
应试者得到分数后被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。应试者回家等待,招考单位会公布公布入围和体检名单。
江南都市报教育培训中心2012年
江西省考面试专题
2012年江西省公务员考试成绩已出炉,考试正式进入第二轮的面试阶段。相对于第一关笔试,面试3:1的直接竞争更容易让广大考生紧张和焦虑。怎样才能在最后的战斗中脱颖而出,一举走上公务员的岗位?这是进入面试的所有考生都非常关注的问题。公务员笔试其实只是一场资格赛,面试才是决定胜负的争霸赛。在紧张的面试期间,考生该如何进行有效备考,如何直接甩开竞争对手,多年来的充分实践证明,适当的情况下报考一个面试辅导班,对面试技能的提升是显而易见的。为帮助广大考生更有信心地PK掉竞争对手,江南都市报特邀请有着多年公务员面试辅导经验的专家开设相关课程,帮助考生一举成“公”。面试课程安排:
面试课程特色:
一、1:1等额招生,职位保护;小班教学,分组实战演练,充分保障学员实战模拟演练及教师个性化辅导时间。
二、拟定您个性化辅导方案、全面提升面试综合能力
政策理论与社会热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块,深入发掘考生潜力,提升考生面试能力。
三、名师一对一点评
针对学员实战面试中存在的问题,由专业面试老师亲自答题,对每一位学员进行一对一点评,总结改进,轮番魔鬼演练
四、实战模拟演练。
严格按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行;全真模拟考场,严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官,让学员提前感受到考场的氛围,做到知己知彼,一举成“公”。
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