第一篇：大讨论活动个人总结李
新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动
个人总结
李 凤 莲
遵照贵盐党发[2006]4号文件《关于在全省盐业系统开展新一轮“解放思想、较转变观念”大讨论活动的安排意见》的要求和部署，按照公司党支部《关于开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动工作方案》的安排和具体要求，通过近二个月的学习讨论，使我对开展新一轮大讨论活动重要性的认识有了进一步提高，思想观念有了较大的转变，现将学习情况简要总结如下：
一、对参加这次大讨论活动的体会
盐行业二十多年以来长期在“食盐专营”的保护中过着舒适的日子，没有经受过市场经济的考验，“专营”政策保护了盐行业，同时也给我们的思想观念带来了阻碍，在思想深处只安于现状，抱残守旧、不思进取，习惯于计划经济模式，缺乏竞争意识，只想轻松收获而不肯艰苦耕耘，只顾眼前利益而看不到潜在危机的情况还不同程度地存在，严重地消磨腐蚀我们的精神，防碍了企业的改革发展。尽管我们在2002年开展了第一次“解放思想、转变观念”大讨论活动，那次大讨论推动了以人员分流为主要内容的“三项制度”改革，基本解决了人浮于事和干多干少一个样的问题，同时在某些方面引入了竞争机
1制，焕发了企业的生机与活力，产生了较为深远的影响。但随着客观形势的发展变化，我们的一些思想观念与集团面临的新形势、发展的新要求很不适应，第一次大讨论活动解决的一些问题又有不同程度的反复。在机遇与挑战并存的当今时代，我们如果不思进取，还在安乐享受的思想中过太平日子，必将被无情的改革浪潮淘汰。因此我认为集团号召开展新一轮“解放思想、较转变观念”大讨论活动非常有必要也是非常及时的。
二、存在的问题和不足
第一次大讨论学习使我的思想、观念得到了一定程度的解放和转变，但通过新一轮大讨论的深入开展，认识到自己在思想观念上还存在一些问题和不足之处。一是思想观念还比较落后，工作缺乏创新意识、服务意识、责任意识和危机意识，思想观念比较陈旧保守；二是自己的综合素质和业务工作能力比较低，主要是因为学习还不够自觉、不够努力所至；三是在工作上不够积极、不够主动，缺乏开拓进取、求真务实和改革创新意识；三是对干好本职工作的信心不足，没能及时查找思想根源，查找自身的问题和不足，畏难发愁、怨天尤人的消极情绪时有发生；五是对规章制度特别是考勤制度的执行还达不到规定要求等等。对以上问题和不足，是因为思想还没有真正解放，观念还没有真正转变的原因造成的。
三、今后工作的目标和努力的方向
经过近二个月的学习，使我认识到自己离新形势、新要求
还有一定差距，要通过新一轮大讨论活动深入开展达到“十破十立”：破除安于现状、不思进取的旧观念，树立危机意识和改革发展意识；破除小变即安、小富即满的消极思想，树立机遇意识和“天无尽头、业无止境”的观念，以永不满足、永不懈怠的精神开创新的发展局面；破除依赖企业的“大锅饭”和收入分配中的“平均主义”等根深蒂固的旧思想旧观念，树立收入靠贡献、岗位靠竞争的观念；破除只顾当前和小团体利益的本位主义思想，树立顾大局、识大体、集团一盘棋的观念；破除旧的人才观念，树立以人为本，开发整合人力资源的新观念；破除只重视业务经营不注重文化建设的旧传统，树立培养企业文化，塑造企业形象的新观念；破除坐等经商的官商作风，树立顾客就是上帝的经营服务意识；破除工作低水平、低标准，不求有功、但求无过的旧习惯，树立工作高标准、高起点、高要求的意识；破除反应慢、行动慢的作风，树立快节凑、高效率和只争朝夕、立说立行的良好风尚；破除畏难发愁、怨天尤人、遇困难就退缩的消极情绪，树立迎难而上、敢打必胜的信心，以“只为成功找经验，不为落后找理由”的积极态度，彻底屏弃旧思想、旧观念、旧习惯，实现思想的再解放，观念的再转变，为实施中长期发展规划和集团的持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。
第二篇：解放思想大讨论活动个人总结
开展解放思想、更新观念大讨论活动活动，是县委作出的重要部署，在我乡也掀起了大讨论活动的高潮，它是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念；进一步明确了个政府工作人员的义务和责任，在工作中实践八荣八耻，下面我就这次大讨论活动作出以下总结：加强学习，转变观念解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。在这次解放思想大讨论活动中我在十分重视理论学习，在段时间我积极参加机关组织的学习无缺席迟到现象，平时我自觉按时按量完全成机关布置的自学任务。在这次活动中我参加集中学习10学时，自学了邓小平《南巡讲话》、江泽民《十六大报告》、胡锦涛《树立和落实科学发展》八荣八耻讲话等，在学习的同时我还作好学习笔记7000多字，我通过认真的学习，充分熟悉到了解放思想的重要性和迫切性。改变了我的人生观价值观解放思想，查找不足为了适应新的发展要求，为了更好地完成工作，有必要立足岗位全面地剖析和总结自己的思想，找出自身存在的问题，为思想的解放，观念的更新做预备。在这次大讨论活动中我发现了自身存在的不足：首先存在的问题是思想跟不上改革发展的潮流。在工作岗位上，不关心国家大事，不及时学习国家的方针、政策，对改革发展的形势熟悉不清。缺少工作压力，思想变得僵化保守，失去了工作动力和工作激情，工作一直没有起色。其次，在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于天天的重复性的工作，在思想上轻易出现麻痹，不注重研究新问题，就不能解决工作中碰到的难题，就不能提高创新能力。第三个问题是在工作中说的多而做的少，依靠性大。在工作中不能够站在全局的高度去对待工作，在工作中碰到困难时，就会出现悲观情绪，缺少知难而进的勇气。解放思想、改正不足、勇于创新事物的发展都是在自我否定中完成的。解放思想的过程，就是吐故纳新的过程，就是新陈代谢的过程。对自己的思想进行剖析，进行扬弃，就是要立足岗位，解放思想，勇于创新，加快发展。首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律、法规、方针、政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极度的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中碰到的困难不等不靠，积极想办法解决，能自己做的事能独立完成，不给领导、同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。最后，在解放思想的过程中，结合“三个代表”和“八荣八耻”的精神，在工作岗位上发挥优秀工作人员的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促进全乡经济更快更好地发展。解放思想不可能一蹴而就，我将充分熟悉到它的艰巨性和长期性，不做表面文章，而是踏踏实实、聚精会神地工作，在实践中不断解放思想，更新观念，保持与时俱进、开拓创新的精神，为服务人民竭力工作。
第三篇：解放思想大讨论活动个人总结
解放思想大讨论活动个人总结
为了开展好这次解放思想大讨论活动，我们的首要任务就是进一步强化科学发展理念，坚持以科学发展观统揽全局，切实加快教育资源整合，转变教育教学理念，强力提高教育教学质量，保稳定，强管理，上台阶。
一、要明确科学发展观的内涵。
科学发展观的内涵：就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设，努力把握发展规律、汲取人类关于发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、解决发展难题的基础上提出来的。
二、要转变教育教学理念
传统的教育教学模式过分强调了知识的重要性、理论性，忽视学生的实际兴趣，淡化了学生的学习思维、创造性和终身学习的一贯性。在新课程改革过程中，我校教师认为教育理念的转变是关键。理念是行动的灵魂，教育理念对教学起着指导和统率的作用，一切先进的教学改革都是从新的教育理念中生发出来的；一切教学改革的困难都是来自旧的教育理念的束缚；一切教学改革的尝试都是新旧教育理念斗争的结果。教育理念的转变在新课程改革中起着举足轻重的作用，而教育理念的转变是体现在管理制度和具体行为的转变之中。我校在教学过程中．根据新课程标准的要求，在课堂教学中超越了学科本位的理念而以提高学生科学素养为教育目标，着眼于学生的发展，注重培养学生良好的学习兴趣、学习习惯。在教学中，通过让学生观察身边熟悉的现象，探究其内在的本质的物理规律．培养学生的探究精神和实践能力。在教学中鼓励学生大胆对常见现象及熟知事物提出不同意见，培养学生科学的批判精神，从而建立他们的自信心。
三、要转变教师教学行为。
在对待师生关系上，应强调尊重、赞赏。“为了每一位学生的发展”是新课程的核心理念。为了实现这一理念，教师必须尊重每一位学生做人的尊严和价值，不伤害学生的自尊心，还要学会赞赏每一位学生。
在对待教学关系上，应强调帮助、引导。帮助学生检视和反思自我，明了
自己想要学习什么和获得什么，确立能够达成的目标；帮助学生寻找、搜集和利用学习资源；帮助学生设计恰当的学习活动和形成有效的学习方式；帮助学生发现他们所学东西的个人意义和社会价值；帮助学生发现自己的潜能和性向。引导的内容不仅包括方法和思维，同时也包括价值和做人。
在对待自我上，应强调反思。教师在教学中要及时地发现教学中的不足，课后进行及时的纠正、补充，并进行小结，使教学经验理论化，有利于以后教学水平、教学效果的提高。
四、教师要做到与时俱进。
“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我校教师面临的第一挑战，教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实、提高。我们要勇敢地摈弃旧事物，勇敢地接受新事物。要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，迫切地学习新技术，不断地提升自身素质。大浪淘沙，真金百炼，去除外在约束之后，更需要的是心灵的准绳，这种准绳，对于不同的时代、不同的职责而言，不能一概而论，但我们认为，无论时代如何发展，有一点是不变的，那就是我们只有将个人的发展与国家、社会、党的发展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们要认真学习“三个代表”重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业信而有做出自己的贡献，是其先进性的具体体现和要求。
总之我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使我校的工作再上一个新台阶！
第四篇：大讨论活动个人总结邱
新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动
个人
总
结
邱
平才
按照集团党委的安排和遵义公司党委的要求，公司组织开展了新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动，我作为公司的一名在岗职工，积极参加了这次活动。通过学习贵盐党发[2006]4号文件精神和遵义公司党委《关于在遵义盐业开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动的工作方案》以及学习时间安排表上面规定的内容，听了支部夏安平书记的动员讲话和遵义公司党委练启刚副书记的宣讲动员，使我对开展新一轮大讨论活动的重要性有了深刻的认识，思想观念有了较大的转变，危机感和责任意识明显增强，现将我在大讨论活动中的情况简要总结如下：
一、参加新一轮大讨论活动的体会
通过新一轮大讨论学习，使我深刻地感受到“山雨欲来风满楼”，增强了紧迫感和危机意识，我认为集团党委号召的新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动犹如春天的一场“及时雨”来得及时。由于盐行业二十多年以来长期在“专营”大旗的避风港中过着悠闲的日子，没有经受过市场经济的狂风暴雨和严寒酷暑的考验，“专营”政策保护了盐行业，同时也给我们的思想观念带来了严重桎梏，在思想深处只安于现状，抱 残守旧、盲目乐观、不思进取，习惯于计划经济模式，缺乏竞争意识，只想轻松收获而不肯艰苦耕耘，只想不劳而获而不思奉献，只顾眼前利益而看不到潜在危机的现实还不同程度地存在，严重地消磨腐蚀我们的灵魂，阻碍了盐行业的改革发展。尽管我们在2002年开展了第一次“解放思想、转变观念”大讨论活动，那次大讨论推动了以人员分流为主要内容的“三项制度”改革，基本解决了人浮于事和干多干少一个样的问题，同时在某些方面引入了竞争机制，焕发了企业的生机与活力，产生了较为深远的影响。但随着客观形势的发展变化，我们的一些思想观念与集团面临的新形势、发展的新要求很不适应，第一次大讨论活动解决的一些问题又有不同程度的反复。因此，我们必须通过新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动的深入开展，达到“十破十立”，实现思想的再解放，观念的再转变，为实施中长期发展规划和集团的持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、存在的问题和不足
我作为盐业基层企业的一名普通员工，思想观念还比较滞后，大局意识和服务意识还不够强，工作作风和工作态度还不够好；作为公司科室负责人，在协助公司领导开展工作、关心企业发展和对本科室的管理还不够好；作为一名共产党员，没有更好地起到先锋模范带头作用。具体表现在以下几个方面：
1、思想观念滞后，干多干少、干好干差和干与不干一个样 的思想还不同程度地存在，缺乏开拓进取和改革创新意识。原因是在“食盐专营”的保护伞下面过惯了安稳舒适的日子，总认为自己端的是“专营”这个铁饭碗，永远都打不烂，躺在温床上沾沾自喜，依赖便扎根于内心深处，抱着小变即安、小富即满和比上不足、比下有余的消极思想（实际上本人目前还是一个“穷”了得）。
2、遇到问题和困难就退缩，畏难发愁、怨天尤人的消极情绪时有发生，在一定程度上影响了工作的正常开展。由于以往过惯了清闲的生活，平时放松了学习，以至自身的水平和能力跟不上社会发展的步伐，随着历史车轮的不断前进、客观形势的发展变化、生活水平的不断提高、工作节奏的不断加快，工作头绪多、压力大，一时之间难以适应，此时难以发现思想上的波动，没能及时查找思想根源，查找自身的问题和不足，只是一味的退缩发愁、怨天尤人，消极情绪益于言表，工作受到了不同程度的影响。
3、没有履行好办公室的岗位职责，对考勤制度的执行和监督力度不够，造成少数同志不遵守劳动纪律，溜岗现象时有发生。这是因为原则性和工作责任心不强以及怕得罪人的思想造成的。总认为大家都是一个单位的同事，何必与人家过不去呢？抒不知这种心态不但影响了制度的严格执行和贯彻落实，而且还纵容了歪风邪气的滋长。
4、顾此失彼，没有履行好盐政科长的岗位职责，大局意识 淡薄，工作不够积极主动，不同程度地存在懒汉思想、吃大锅饭、端铁饭碗、得过且过的心态。这种心态虽然只是偶尔有一点点苗头，如果不及时制止，任其发展下去的话，危害性就会很严重的。
三、今后的工作目标和努力方向
针对以上问题和不足，结合公司新一轮大讨活动整改方案和本人岗位工作实际，拟定个人整改措施：一是要加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、党和国家法律法规、盐业专业法规、时事政治、业务知识的学习，努力提高自己的政治理论水平和业务工作能力；二是要努力克服依赖思想和怕得罪人的思想，事事坚持原则，充分发挥自己的主观能动性；三是要切实履行好自己的工作职责，积极主动做好各项工作；四是要通过新一轮大讨论的深入学习达到“十破十立”：①破除安于现状、不思进取的旧观念，树立危机意识和改革发展意识 ② 破除小变即安、小富即满的消极思想，树立机遇意识和“天无尽头、业无止境”的观念，以永不满足、永不懈怠的精神开创新的发展局面；③破除依赖企业的“大锅饭”和收入分配中的“平均主义”等根深蒂固的旧思想旧观念，树立收入靠贡献、岗位靠竞争的观念；④破除只顾当前和小团体利益的本位主义思想，树立顾大局、识大体、集团一盘棋的观念；⑤破除旧的人才观念，树立以人为本，开发整合人力资源的新观念； ⑥破除只重视业务经营不注重文化建设的旧传统，树立培养企业文化，塑造企业形象的新观念；⑦破除坐等经商的官商作风，树立顾客就是上帝的经营服务意识； ⑧破除工作低水平、低标准，不求有功、但求无过的旧习惯，树立工作高标准、高起点、高要求的意识； ⑨破除反应慢、行动慢的作风，树立快节凑、高效率和只争朝夕、立说立行的良好风尚； ⑩破除畏难发愁、怨天尤人、遇困难就退缩的消极情绪，树立迎难而上、敢打必胜的信心，以“只为成功找经验，不为落后找理由”的积极态度，彻底屏弃旧思想、旧观念、旧习惯，实现思想的再解放，观念的再转变，为实施中长期发展规划和集团的持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二00六年四月二十五日
第五篇：大讨论活动个人总结王
新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动
个人总结
江 贵 仕
根据公司党支部《关于开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动工作方案》的安排和具体要求，我参加了这次大讨论活动。通过学习贵盐党发[2006]4号文件精神和遵义公司《关于在遵义盐业开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动的工作方案》以及规定的学习内容，听了支部夏安平书记作的动员讲话和遵义公司党委练启刚副书记的宣讲动员，使我对开展新一轮大讨论活动重要性的认识有了进一步提高，思想观念有了较大的转变，现将学习情况简要总结如下：
一、对参加这次大讨论活动的体会
2002年集团号召开展了第一次解放思想大讨论活动，那次大讨论活动推动了以人员分流为主要内容的“三项制度”改革，解决了人浮于事和干多干少一个样的问题，同时在某些方面引入了竞争机制，焕发了企业的生机与活力，产生了较为深远的影响。但随着客观形势的发展变化，我们的一些思想、观念与集团面临的新形势、发展的新要求很不适应，第一次大讨论活动解决的一些问题在我们的思想上又有不同程度的反复。盐业人在“食盐专营”的保护伞下面平安地渡过了二十多年。二十多年以来，贵盐人适应了过安稳日子，失去了勇于创新、大胆
1改革的精神。随着时代潮流的不断向前推移，计划经济向市场经济转变，面临的严峻形势给贵盐人敲响了警钟，在机遇与挑战并存的当今时代，我们如果不思进取，还在安乐享受的思想中过太平日子，必将被无情的改革浪潮淘汰。因此我认为集团号召开展新一轮“解放思想、较转变观念”大讨论活动非常有必要也是非常及时的。
二、存在的问题和不足
2002年的第一次大讨论学习使我的思想得到了一定的解放、观念得到了一定的转变，但通过新一轮大讨论的深入开展，认识到自己还存在一些问题和不足之处。一是思想观念比较落后，在某些方面缺乏改革创新意识、大局意识、服务意识、责任意识和危机意识，思想观念比较陈旧保守；二是在工作上不够积极主动，缺乏开拓进取和改革创新意识；三是对干好本职工作的信心不足，没能及时查找思想根源，查找自身的问题和不足，畏难发愁、怨天尤人的消极情绪时有发生；四是因为本人工作有一定的特殊性，对规章制度特别是考勤制度的执行还达不到要求等等。对以上问题和不足，是因为思想还没有真正解放，观念还没有真正转变，决心在今后的工作中改进。
三、今后工作的目标和努力的方向
通过新一轮大讨论学习，认识到自己离新形势、新要求还有一定差距，要通过新一轮大讨论活动深入开展达到“十破十立”：①破除安于现状、不思进取的旧观念，树立危机意识和
改革发展意识；②破除小变即安、小富即满的消极思想，树立机遇意识和“天无尽头、业无止境”的观念，以永不满足、永不懈怠的精神开创新的发展局面；③破除依赖企业的“大锅饭”和收入分配中的“平均主义”等根深蒂固的旧思想旧观念，树立收入靠贡献、岗位靠竞争的观念；④破除只顾当前和小团体利益的本位主义思想，树立顾大局、识大体、集团一盘棋的观念；⑤破除旧的人才观念，树立以人为本，开发整合人力资源的新观念；⑥破除只重视业务经营不注重文化建设的旧传统，树立培养企业文化，塑造企业形象的新观念；⑦破除坐等经商的官商作风，树立顾客就是上帝的经营服务意识；⑧破除工作低水平、低标准，不求有功、但求无过的旧习惯，树立工作高标准、高起点、高要求的意识；⑨破除反应慢、行动慢的作风，树立快节凑、高效率和只争朝夕、立说立行的良好风尚；⑩破除畏难发愁、怨天尤人、遇困难就退缩的消极情绪，树立迎难而上、敢打必胜的信心，以“只为成功找经验，不为落后找理由”的积极态度，彻底屏弃旧思想、旧观念、旧习惯，实现思想的再解放，观念的再转变，为实施中长期发展规划和集团的持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二00六年四月二十五日
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