教育能手代表发言稿

第一篇：教育能手代表发言稿

教育能手代表发言稿

（2011年9月日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫xx，是xxxx一名基层民警。今天，能作为全系统（所）教育能手代表站在这里发言，内心十分激动，倍感自豪。获得“教育矫治能手”这个光荣称号不仅是一个人的努力成绩，更是周围同志鼎力支持、团结共进的结果，更与各级领导大力支持、热情帮助紧密相连。在此，请允许我代表所有获得奖励的同志们向长期关心和支持我们工作的领导和同志们表示衷心地感谢！（敬礼）

场所教育责任重大、使命光荣。通过教育，可以触碰管理对象的内心，使一个个走向深渊的灵魂悬崖勒马；通过感化，可以扭转管理对象错误的思想，使一个个濒临破碎的家庭破镜重圆；通过挽救，可以重塑一个全新的正常人，使社会充满了和谐、安宁，为国家繁荣富强保驾护航。

场所教育琐碎繁杂、细致入微。我们必须扎根基层，奉献青春，用心工作，用情工作，用智慧工作。我们必须用真情换真心，用真爱融坚冰，一点一点地让他们接纳我们，信任我们，把我们当做自己的老师、亲人和朋友，愿意向我们倾诉，主动接受我们的忠言。我们必须紧跟时代的步伐，不

断更新自己的知识结构，用知识的武器转变愚昧的无知。我们必须承受孤独的煎熬，独自挑灯夜战，在万分疲惫中撰写课件。从事教育矫治工作万分辛苦，但是，我们愿意把它当成一项一生追求的事业努力奋斗。

随着“首要标准”要求的提出，教育矫治的重要性进一步凸显，工作任务更为艰巨。作为一名管教民警，我们有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。从作为一种职业，到把教育矫治当作一种理想与事业的追求，一种挑战自我、完善自我的方式，其间的过程，苦乐自知。是管理对象自我更新给了我们力量，是领导关切的话语给了我们能量，是同事们的微笑给了我们鼓励，是家属的信任给了我们信心。我相信，我们有勇气去战胜一切困难，去体验挽救生命的真谛。

人心齐，泰山移。我相信只要我们共同努力，共同拼搏，教育矫治的前景必将更辉煌！

谢谢大家！（敬礼）

第二篇：创新能手代表发言稿(修改后)

代表发言稿

尊敬的董事长、各位领导、工友们：

大家好！

能够作为公司科技创新能手的代表在这里发言，我感到非常的荣幸、内心也十分激动。此时此刻，请允许我代表全体获奖人员表示感谢。感谢集团公司为我们提供的工作岗位和施展才华的平台、感谢在董事长带领下的各级领导对我们的信任和鼓励，特别是机电车间各位领导的关心和爱护、感谢帮助和支持我工作的各位工友。我们今天取得的成绩更多的是你们的功劳！没有你们的悉心指导和无私帮助就没有我们今天的成绩。

回顾一年来的工作，我们只是在各自的岗位上恪尽职守，为利源的煤焦化事业贡献着自己一份微薄的力量，做了一些基层员工应该做的事情。

2012年初公司提出，要实行数字化管理，要实行内部市场化、承包责任制，作为仪表能源计量这一块，就显得尤为重要。特别是牵涉到煤气和蒸汽的计量，就要无比准确无误，因为这牵涉到每一个车间的奖金分配。作为一名仪表工，我责无旁贷，挑起仪表计量系统的改造。大家都知道，我们公司各计量仪表分散在全厂各车间各工段，参数显示掺杂在其他数据当中。每当数据统计时，考核人员，需要走很长的路到每个车间去，数据无法在同一时间完成采集，这就增加了数据计量误差，也增加了考核员的劳动强度，而且数据分散，也不便于管理和及时发现问题。仪表人员看在眼里，急在心上，积极想对策、出主意，经过协商讨论，我们决定在原有ＭＥＳ系统的基础之上建立能源计量考核子系统。仪表人员跑遍全厂各处调查研究，到各车间现场仔细排查工艺管路走向、查找工艺汇合点和工艺分离点，认真核对

各个计量仪表安装位置和工艺参数，并对部分仪表参数进行了运算补偿提高了流量数据的准确度，然后根据现场实际情况做出了统一的能源计量系统图。改造后实现了能源计量数据的统一同时抄录，免去了数据采集人员的现场奔波之苦，同时也减小了计量数据的计算误差。节省了人力资源，也提高了员工的工作效率。能源计量系统做成之后仪表维护人员也能更及时的发现现场计量仪表所存在的问题，提高了维护效率和设备完好率。

我们机电车间完成的创新项目还有很多，比如：集气管放散点火系统的改造。通过仪表人员的共同努力，自行设计图纸、布置操作界面，安装电气元件，依靠自己的能力历经几次实验失败，最终完成了项目改造。通过改造我们不仅为公司节约了维护成本数万余元，提高了点火工作可靠度而且还突破了厂家的技术垄断和封锁，最重要的是锻炼了我们自己的员工队伍。再比如：装煤车DP通讯系统的改造。这个连大重厂家的工程师都没有解决的难题，被我们肯钻研肯吃苦的机电员工给攻克了。系统改造后通讯质量大大提升，消除了故障现象，延长了设备使用寿命。同时也提高了机电员工的技术水平，增强了机电人的团队精神和凝聚力。

今天在这里我不想更多的叙述已经成为过去的那一点点成绩。如果说我们取得了一些成绩，那么我更想说那是因为我们利源有一批善于发现员工优点，肯定职工付出的优秀的领导，是你们总能够在我们做出了一点点工作和成绩的时候，慷慨的送上你们的表扬和鼓励。是你们总是在我们遇到困难和瓶颈的时候，及时给我们出主意、想办法，帮助我们更好的完成了工作和突破了自我。在这里我还想说，成绩的取得是因为我们工作和生活在利源这个优秀的团队中。我的同事们，你们的爱岗敬业，你们对煤焦化事业的支持，你们对工作的无私

付出，无时无刻不在激励着我们、鼓舞着我们、鞭策着我们。正是你们的优秀督促着我们追求优秀，督促着我们用优秀的标准来要求自己。在每一支漂亮的花朵背后，是无数的耕耘。在看似简单的工作中，却倾注了我们利源多少领导与同事的心血，没有整个公司良好的团队氛围，没有领导的关心与正确决策，没有同事们的大力配合帮助，没有他们夜以继日的工作，这一切都是天方夜谭。

在暗自感叹自己幸运的同时，我们也必须清楚的认识到，自身的不足，我们离公司的要求还相差很远，我们的技术水平还不够专业，不够精细。在接下来的工作中，我们将更加努力的学习先进文化知识，先进生产技术，充分发挥自己的技术特长，让我们的工艺流程更优化、更科学，让我们的人力资源使用更合理，更精细。

天道酬勤，学无止境，让我们全体员工团结起来，振奋精神，在今后的日子里，为我们集团公司的发展，再创佳绩，重铸辉煌。最后愿我们的集团公司明天更美好，我们的生活明天更美好！

我的发言完毕，谢谢大家！

2013年1月13日

第三篇：区教学能手代表的发言稿

在充满活力，日益开放的今天，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。那么一般发言稿是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的区教学能手代表的发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

各位领导、老师：

下午好！

我是来自虹口区第四中心小学的许珺，今天很荣幸能代表教学能手在此发言。此时此刻，我的心中除了喜悦，想得更多的是感谢。感谢教育局的领导，为我们青年教师搭建了这么一个相互学习、相互交流的平台，使我们能在参与的过程中有机会向优秀教师学习，从而在教育教学实践中得到锻炼，得到提高

我在师范大学里读了7年的教育，四年本科，三年研究生，亲朋好友们都很诧异我最终还是回到了小学。他们说：你一个研究生去小学，不是大材小用吗？而我觉得自己却是“小材大用”。大家看，我小小的身材却担负着儿童学习生涯启蒙人的重托，那是一个家庭的希望，一个社会的希望，一个国家的希望。而看似简单的小学教学工作，也时常对我的脑力与体力提出挑战，激励着我不断自我充电以满足专业发展需要。

回顾工作7年来的成长历程，我觉得可以用三个词来概括，那就是——固“精”、补“气”和提“神”。为什么这么说呢？

由于我自幼喜欢中医。在中医里认为，人的生命起源是“精”，维持生命的动力是“气”，而生命的体现就是“神”的活动，所以说——精充，气就足；气足，神就旺。因此，古人称“精、气、神”为人身“三宝”。

其实在教学中，我们也有“精、气、神”这三宝。

教学中的“精”乃对教学内容的正确把握、有效设计与科学评价。我在参与区小学数学教研员徐向颖老师的名师工作室时，通过“三人抱团”磨课，课堂教学评价研究以及教学四问课例研究，明白了要上好一节课首先要厘清四个问题，即为何学、学什么、怎么学和有何效。这四个问题帮助我从教材、学生、过程、方法、评价等方面综合思考课堂教学，从学生的经验出发，向儿童的生活世界回归，启发思维，寻求方法，为学生创造一个富有生机、充满活力的学习天地。

教学中的“气”乃是我们的教学技能。从第一年跨入教师岗位，教育学院的老师们就开始了对我们“接地气式”的专业培训。例如新教师培训给予了我全方位的专业知识，让我快速适应工作岗位；各级学科教研活动提供了更广阔的平台，让我开拓了学科视野；各类教学比武与竞赛，又让我从实战中快速成长，更好地提升教学技能。另外，教育局领导还不断为我们创造国际交流的平台。在参与上海市教委的中英数学教师交流项目中，我不仅向英国师生展示了我们“ShanghaiStyle”的小学数学课堂教学，也通过相互交流学习了英式注重学生学习体验的教学策略。这样的交流，也给我的教学技能增加了那么点儿“洋气”。

教学中的“神”指的是课程教学中的变化与活力。我校的协同教学研究通过整合各学科课程中的相关教学资源，以学生的知识起点为基础，为学生打造立体的知识框架。我在课堂教学中也因为课题的实践研究而获得意想不到的效果。记得有一次在执教四年级的《折线统计图》一课中，我们通过协同教研发现，在三年级的科学课上已有相关的知识呈现，而且学生通过科学课上的学习，对折线统计图有了初步的认识。于是我们一改往常冗长的教学引入设计，转而以开门见山的方式引入课题，从而将节省的时间用于培养学生数学思维上取得了不错的效果。

固“精”、补“气”、提“神”让我在教中积累、教中研究、教中思考、教中提高。然，正如我们陈校长经常所说的那样：在学习的跑道上，我们都是一名老运动员，学无止境，我们更需勇往直前。作为青年教师，在今后的学习工作中，我仍然要做到三个词：存“精”、养“气”和守“神”。

存“精”就是要更加勤于向优秀教师学习，钻研教学，以我校的课程领导力项目研究为契机，更加勇于教改与实践研究。

养“气”就是要养为人处世豁达开朗的大气、高风亮节的正气、谦逊诚恳的和气，更要养有效驾驭课堂的才气。

守“神”就是要在实践中更好地体现教育教学之魅力，以协同教学研究激发学生学习动力，提高学生学习学力。

最后，我希望能和青年教师们一起借助人才梯队这一平台，使自己成为一名有“精、气、神”的教师。我也会把这次学习机会看作一个新的起点，奋发向上，积极创新，并为自己腾出一片心灵净土，远离喧嚣与浮躁，弥留书香，撒播爱与希望。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师：

大家中午好！

今天，我们共聚一堂，共同举行“省级优秀教学能手工作站启动仪式暨开题仪式，作为工作站成员的一份子，我感到十分荣幸！在此，请允许我代表工作站全体成员向关心、支持我们成长的领导、老师们表示最诚挚的感谢！

“省级教学能手工作站”汇集了来自不同学校、不同地区的优秀骨干教师，它为我们搭建了一个很好地学习与交流的平台，为我们个人的专业成长提供了有力的保证，能荣幸地成为“省级优秀教学能手工作站”的成员，这是信任，也是期许，更是沉甸甸的使命。作为成员代表，我做如下承若：

1、在做好幼儿园本职工作的基础上，认真服从站内成员的各项要求和制度，提高思想认识，积极主动地参与工作站的各项学习和工作任务；

2、不断更新自己的知识结构与教育理念，认真学习，团结协作，积极进取，认真搞好教学与教研；

3、充分发挥辐射引领作用，积极送教下乡，热情发挥传、帮、带的作用，帮助更多的老师和乡镇幼儿园迅速成长。

4、扎实有效的做好课题研究，解决教育教学实践中的共性问题，及时把课题成果转化为教育教学行动，提高科研的实效性，促进教育效果的进一步提高。

5、及时做好网络宣传工作。工作中及时反思保教工作中遇到的问题及时记录、分析调研、交流探讨，并把自身总结提炼出的学科经验和成果及时上传工作站网站，供幼儿园教师借鉴。

总之，老师能取得这样的成绩，是她勤于钻研，努力付出的结果，我们大家有目共睹；老师是我们众多老师成长的榜样、前行的动力。作为“优秀教学能手工作站”的成员，我们将在站长的带领下，在专家的引领下，继续发扬勤于钻研、善于反思的优秀品质，提高自身教科研水平，帮助更多的教师共同进步。

最后，衷心祝愿“优秀教学能手工作站”能取得丰硕的成果！谢谢大家！

各位领导，老师们：

大家好！

今天很荣幸能坐在这和同仁们一块交流，要感谢在管校长的英明领导下，感谢李校长、曹主席，陈主任等领导对我帮助，如果没有他们无数次顶着烈日，饿着肚子（因为我的课是最后一节，每次看完课，在评课，几乎放学都快半个小时了）陪着我磨课，给我指导，给我加油打气，我是不可能成为XX年的幸运儿的，再次感谢我们学校这些强大的后盾团。在座的各位老师都是我学习的榜样，下来我把去年参赛时注意的事项向大家汇报一下，不对之处请大家批评指正。

一、精心准备，不打无把握的仗。

去年在省上用的教材是：《关于XX年省级中小学教学能手评选活动有关事项的通知》陕教师办〔XX〕23号，参评课题按照教育部颁布的《课程标准》执行，同时九年义务段参照XX春季使用的主要教材版本命题，高中段参照必修教材命题。九年义务段命题为：小学三年级下册，初中初一年级下册（初三物理、初三化学），高中高一年级必修教材。上课年级分别为小学三年级、初一年级（理化为初三年级）、高一年级。所以备写教案时，在市上，县上备写其中考试以前的内容，在省讲的备全册教案。他们出题和我们教学进度基本吻合的，做到把每次课的流程在脑海里面过两遍。

二、沉着迎战

讲课的流程是：40分钟上课和90分针备课。40分钟上课—10分针说课答辩—30分钟讲课。不同之处就是市上是答辩和讲课时这40分钟连一块的，省上中间有十分钟间隔的，县上去年是40分钟的课，说课和答辩是放在讲课之后的，这个最后是在咱们出去讲课之前打听清楚。我去年做的是抽课之后先思考几分钟，想需要的教具、教材、学生的联系题，这些提前想好，让工作人员提前准备，然后在课件，要简单明了，突出重点。没有网络，电脑上没有素材，每个备课室十几个人参赛者，只有工作人员那台机子有网，所以让工作人员帮忙找素材不大可能，也不许带u盘。90分钟时间分配好，最后留下30分钟，想说课，把课堂思路在从你脑海里过两遍，再留下5分钟给自己加油打气。

三、讲出特色

我们在座的各位，课堂都可以说是无可挑剔的，做到你的扬长避短，秀出你的亮点。如我去年去参赛，在体育这门学科，女老师根本不在优势，但是在我的课堂我用自信和热情感染了学生和评委。

四、注意细节

见评委问好鞠躬，说课要自信，答辩要自如，回答评委要表现出谦虚好学。去年省上、答辩题是：XX年的研修总结，XX年的研修计划。市上是问题也是校本研修。课堂前一分钟，用语言，用故事，用手语操去抓注学生的心。课堂要自信满满，语言要煽情。

五、平和心态

记得去年去参赛时，我心里有两个减压的法宝：一是每次参赛，我都想是这次是终点，但是不能拿倒数，评讲比率是百分之八十，证书应该能混一个吧，二是我没有特意要求学校给我专门时间去准备课，我利用晚上回去时间去备课，看视频，每天晚上都奋战到半夜。因为我心里想：“害怕讲不好，至少我把我本质工作没有耽误”。心里想着这两点，就一点压力都没有了，反而让课堂更好的发挥。但是这短时间真的很苦，很累，白天上课，晚上备课，还要照顾孩子，睡前再脑海想课的思路，课的组织，梦里讲课，早上发现梦里课那块有问题，继续加工，继续备战。我想说如果运气不佳，没有拿到证书，但是我们经历了，我们成长了，这就是收获。

最后，预祝各位老师成功顺利晋级。因为你们本来就很优秀，在加上我们一中有强大的团队做后盾，你们一定会取得好的成绩，加油！

尊敬的各位老师：

大家好！

10月20日至23日，我和蒋老师赴西安参加了由教育厅和教科所组织的陕西省优秀教学能手研修班的学习。短短三天的学习结束了，我们带着沉甸甸的心情回来，因为自己的肩上扛着千斤重担，唯恐自己担负不了省教育厅赋予的重任。今天，按照学校的安排，我将与大家分享自己的收获和感受。

一、传递关于教学能手评定的一些信息

首先，我要给大家传达这样一些信息：（三级三类三点）为大力推进我省中小学（含幼儿园）骨干教师队伍建设，全面促进陕西基础教育又好又快发展，到20xx年，初步构建起涵盖省、市、县三级，包括教学名师、学科带头人、教学能手三类骨干在内的分级分类骨干教师体系，造就一支发挥带头作用的骨干教师队伍。骨干体系建设的实施时间为20xx年1月——20xx年12月。其中，教学名师、学科带头人的选拔认定每两年组织一次，教学能手的选拔认定按组织推进。截至目前我省已评选出省级教学能手3500余名，遴选出省级学科带头人培养对象212名，名师工作室主持人97名，陕西省第九批特级教师145名，突显出我省省、市、县三级骨干体系已基本形成。

省级教学能手的'选拔认定条件：

1．资格条件。学历符合《教师法》相关规定，具备相应学段的教师资格；年龄女性40周岁、男性45周岁以下；近3年考核结果均为合格以上等次；近三年接受县级及以上教师继续教育培训 年均不少于50学时，并取得培训合格证书。

2．素质要求。具有良好的职业道德素养，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人；熟悉教育法规，教学理念先进，教学功底扎实，教学特色鲜明，教学方法新颖，教学效果显著；具有较强的现代教育技术能力，能够熟练地将现代教育技术运用到课堂教学中；在专业教学领域能够发挥骨干带头和示范引领作用，教学能力和水平在当地受到师生、同行和社会好评。

3．教学实绩。任教以来坚持在教育教学一线工作，近3年年均完成教学工作量320学时以上；能出色完成本学科教学工作；近3年承担过县级及以上公开课或示范课，并在县级优质课评比或教学基本功竞赛中获一等奖，或在市级及以上级别同类竞赛中获得二等奖；参与校本研修工作。

4．教研能力。近三年主持或参与1项县级及以上级别的教育教学研究课题或教改项目；公开发表1篇学科专业论文，或撰写的教改论文、研究报告在县级及以上级别的研讨会上交流；或获得1项县级及以上教育行政部门基础教育优秀成果奖等等。

我之所以给大家传递这些信息，第一，是想让大家了解我们教育上级部分对全省的统筹安排工作情况，第二，我是想告诉大家，省、市、县各主管部门给我们提供了足够大的空间，让每一个积极上进的人都有机会去发展，去进步。只要你想进步，你一定会有属于自己的平台。

二、见证团队的力量

我这个课题是借用王林波老师当时做报告的主题。王林波，陕西师大附小长安分校教导主任、德育主任、语文教研组长、班主任、语文教师，这些都是他的工作，当我听到这些职务时，非常惊讶，我没想到，一个人能身兼数职，而且每一项工作都干得那么出色，没想到这样一位名师就这样面对面地跟我们交流。王老师是第一批优秀工作站站长，当我们很疑惑他能这样神奇，他告诉我们这是团队的力量。王林波老师说的一句话让我记忆犹新，他说“没有一个人强大到不需要帮助，没有一个人弱小到不能帮助。”他就是这样做的，所以才取得辉煌的成就。

这次的培训，我见到了一只很崇拜的郗莉老师，我在她的博客上摘下了这段话，分享给大家：

20xx年，我有一个梦想。我期待老师们有“稳稳的幸福”，让学校成为老师们成长的家园。让老师幸福，就要让老师“善于合作”。竞争基础上的合作，合作基础上的竞争，是现代社会的显著特征。一个不善于合作的教师，走不了太远，因为这个社会是需要合作的社会。学会合作，第一要学会“换位”。“己所不欲，勿施于人。”换位，讲起来最容易，做起来最难。所以说在工作中、在生活中，我们教师要多站在对方的角度去思考问题。第二要学会尊重。苏霍姆林斯基说，自尊心是人的心灵里最敏感的的角落。一旦挫伤一个人的自尊心，他会以十倍的疯狂、百倍的力量来和你抗衡。士可杀，不可辱。因此，我们身为教师一定要尊重他人，尤其是学生的人格。第三是互惠。我们教师在与人交往中应该学会给予。在共同的活动中，大家能分享活动的成果，在活动中得到相应的回报。对于合作，一个优秀的教师，是会有一些奉献精神。我提倡并向往我和我的老师都有这样的境界。

其实，这几天的培训，我们听到最多的一句话是“如果想走得快，就一个人走，如果想走得远，就一群人走。”

参加完了这次的培训，回来之后，我最想说的就是：亲爱的同事们，让我们一起走吧，我们一定会走得远。

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！今天，小学英语工作站在我校举行挂牌、启动仪式，我感到十分荣幸！在此，请允许我代表工作站全体成员向关心、支持我们成长的领导、老师们表示最诚挚的感谢！并向加入工作站的骨干教师们表示热烈的欢迎和美好的祝福！此时此刻，我想用八个字来形容我的心境:感谢、自豪、责任、奉献！

首先，我想感谢，感谢张主任、曾主任、沈组长多年来的指导和扶助；感谢刘校长、李校长的培养和鼓励；感谢各位领导为我们组建这样一个优秀的团队，搭建这样一个有力的平台，让我们有机会相互切磋，共同成长；我更感谢工作站所有成员对我的支持和信任。

我感到自豪，因为我们这个团队的老师都很优秀，工作站的成员都是我们县上的小学英语骨干教师，都具有自己独特的教育思想和鲜明的教学特色，个个都是教育精英，人人都是教学能手，是我县小学英语教师的代表。我们将在这里一起学习，一起实践，一起研究。

同时我深感责任重大，因为工作站的成立，是各级领导的信任、肯定，更寄托着各级领导的期望，工作站理应在大荔县小学英语教学教研中发挥示范、引领、辐射作用，在此，我们承诺：

1、在做好本职工作的基础上，提升教育教学理念、解决教育教学问题、总结教育教学经验、形成教育教学成果。把自身总结提炼出的学科经验和成果及时上传工作站网站，供全县学科教师借鉴。

2．探索有效教案、高效课堂规律，总结高效课堂教学模式，通过课题研究，解决教育教学实践中的共性问题，及时把课题成果转化为教育教学行动，提高科研的实效性，促进教育质量的进一步提高。

作为工作站的主持人，我要奉献，当自己享受到各级领导和老师给予的帮助、教导、支持的同时，我更意识到自己身上的使命，那就是要以身作则，带动其他教师成长和发展。我将和工作站的老师一起制订专业发展计划，通过备课、听课、说课、评课、课例开发、课题研究和送课下乡、资源共享等活动，引导专业提升。把工作站的成员培养成未来的名师、新的工作室主持人，这是我们工作站的共同理想、共同使命。

各位老师，今天我们聚首在此，一个新的教研团队出发了，希望：

在这里---我们思维碰撞，答疑解惑，经验分享，互助提高；

在这里---我们教学相长，集思广益，汇聚精粹，提炼升华；

在这里---我们且思且行，协作奋进，捶打磨练，成长前行！

也许一路会有荆棘和坎坷，但路途中定会收获无限的芬芳和美丽。一个人走，可以走得很快，一群人走，可以走得很远！让我们携手并肩，共同进步！最后，预祝我们工作站取得丰硕成果！谢谢大家！

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第四篇：岗位能手发言稿

发言稿

尊敬的各位领导：

大家好！我叫张志冰，是萍乡市德博科技发展有限公司的一名普通的车间技工。能够获得“萍乡市青年岗位能手”的光荣称号，我十分激动，首先要感谢德博公司给我提供一个自我锻炼和发展的平台，还要感谢团市委组织的各项有利于青年同志展示个人技能的活动。

很荣幸今天能够在这里和各位领导及获奖同志一起分享我的获奖心得。

在德博公司工作将近三年的光阴里，我努力做好上级安排的每一项工作任务，在技术上要求自己不断进步，适应公司的发展；在质量上，精益求精，严把质量关，做好自检工作，绝不让一个不良品流入下一道工序；在未来的工作中，我将一日既往的严格要求自己，努力提升机械加工技能和理论基础知识，为公司的发展贡献自己的力量。

今天的荣誉一定会鞭策我不断进步。我坚信：一分耕耘，必将有一分收获。最后，祝愿各位领导和广大青年同志们工作顺利,身体健康！特别祝福各位获奖者，在2012年，在未来的几十年，不断创造出新的业绩，新的辉煌！

谢谢各位！

第五篇：教学能手发言稿

发

言

稿

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！我叫张一丽，是来自朔州市第四小学的一名普通教师。很荣幸有机会参加今天这样高规模的盛会，这是我从教七年来的第一次。今天，有幸荣获“朔州市教学能手”这份殊荣，这既是我几年来不懈努力的见证，更是上级领导对我工作的肯定。此时此刻，我的心中除了激动、喜悦，想得更多的是感谢。感谢教育局的领导，为我们一线教师搭建了这么一个相互学习，相互交流的平台，使我在参与的过程中得到锻炼，在教育教学上又得到进一步的提高。感谢学校领导的关心与鼓励，是他们树我信心，促我成长；同时还要感谢给予我帮助的同事们以及一直以来陪伴我左右的孩子们。

此刻，手捧荣誉，我感慨万千。

2006年9月，我通过公开招考，经过层层选拔，光荣地成为朔州市第四小学的一名教师。在这条教书育人的路上，我已走过了七个春秋。其间，有刚上路的欣喜与不安，有成功时的喜悦与自豪；也有困难时的苦恼与退缩„„桩桩件件，历历在目。它们如明灯指引我前进的方向；如良师帮助我更上层楼；如益友为我扫清路上的荆棘„„

大多数人认为当一名小学教师很简单，小孩子还不好教吗？我也一直这样认为，但自从我踏上三尺讲台之后才逐渐发现，教小学并不容易。虽然小学没什么升学压力，所教的知识也不难，但当各个方面综合到一起的时候，我才发现无从下手。

记得刚上班时，虽然也竭尽全力抓教学，但总是不如别班成绩好。我知道原因在于缺乏经验，缺乏良好的指导方法，不能深入浅出地让学生明白、掌握知识。于是，我便在多种教学书刊上如饥似渴的汲取养料。每一篇优秀的教案，每一个细节的处理，每一处教书心得，都成了我学习的范例。为了备好一节课，我苦苦思索，备教材，备学生，多少次备好，又多少次推翻，直到满意为止；为了上好第二天的课，夜深人静时，我还在对着墙壁一遍又一遍“试讲”。我把自己的每一节课都当作公开课来准备，超越自己，超越别人，我暗暗地跟自己较着劲。“上，就要上得最好！”无数的朝晖夕阴，无数的备阅批改，我仿佛一只春蚕在经历着由蛹到蝶的蜕变，“痛并快乐着”是我真实的心境写照！多少个夜晚，我独自面对墙壁认真讲解，反复揣摩；多少次坐在公交车上，我苦思冥想，不得其解，忘记了下车。我的脑海中塞满了教学的内容，几乎所有的东西都能让我联想到我的课。那真是一段难忘的岁月！为了能快速地成长起来，我还利用学校各种教研活动，向优秀教师、老教师学习他们的先进经验。慢慢地，一切都在摸索中清晰起来，一路走来，虽然我步履蹒跚，但迈出的每一步都是坚实的。

最初，我的头脑中更多的是教材意识、教参意识，以纲为纲，以本为本。而如今的新课标强调“一切为了学生的发展”，从学生的经验出发，教学要向儿童的生活世界回归，这在很大程度上要求我们启动学生的思维，激发学生去寻找适合自己的学习方式，这对于我而言，无疑是一种挑战。学生们小小年纪，总爱提出一些千奇百怪的问题，小眼睛每时每刻都在盯着老师。于是，我允许他们“针锋相对”，善待他们的“天马行空”，保护他们的“桀骜不驯“，鼓励他们的“各领风骚”，只有这样才能为学生创造一个富有生机、充满活力的学习天地。

可喜的是，我的教学在学校的各种教研活动中渐渐趋于成熟。特别是公开课，每一次都是历练，每一次都有收获。为了公开课，记不清有过多少个不眠之夜，反复研究文本、教参，修正教案，再拿到学校试讲，教研组的同事们不 厌其烦地一遍遍听，一遍遍改。回家后，再一遍遍整理，直到达到一个大家比较满意的程度。我深切的体会到“十年磨一剑”这句话的含义。这个过程中，我汲取众家之长，内化理解；取人之长，补己之短，我学到了不少书本之外的经验。在大家无私的帮助下，我在教学之路上越走越顺，越走越稳。与此同时，我还尝试在省、市论文评选中投稿，有幸获得了多个一、二等奖。

记得魏巍老师说过的一段话：人长久处于同一环境中，思想、敏锐度都逐渐被磨平，往往不思进取，安于现状，变得懈怠，而一旦走出去，才知道外面天地的宽广，能人的繁多，发生思想的碰撞。于是走出校门，多次的外出学习，让我大开眼界。聆听专家们的讲座，观摩名师们的课例展示，让我深切地感受到，他们本身就是一本读不完的书，他们或知识渊博，或幽默风趣，或机智灵动，或朴实本真，每一次学习总能带给我全新的感悟。专家的引领也是我进步道路上的阶石。

在教中积累、教中研究、教中思考、教中提高！就这样，之前对教育教学知之甚少的我，经过七年的摸爬滚打慢慢地成长了起来。

人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限。学校领导确实在不余遗力地为我们教师成长构建了一个和谐、健康、积极的成长环境。在四小，我亲眼看到了王校长一心为校、长年累月的付出:他早出晚归，和老师们一起听课、研课；他笔耕不辍，亲自批阅了老师们数不胜数的教学随笔；他亲力亲为，与老师们一起奋战在教育的第一线。在四小，我总能看到老师们孜孜以求、诲人不倦的身影：孟治军主任年轻有为；戎有军老师以校为家；程英老师爱生如子；闫丽萍老师、高华老师带病上课；毕晓芙老师笃实好学„„从他们的身上，我读懂了教师这平凡但又伟大的职业。

七年来，名不见经传的我在四小这个大熔炉里锤炼着、成长着。学校为促 进青年教师快速成长，大力开展教师培训“十个一工程”，即每天一块小黑板、每天一张钢笔字、每周一次健身操、每周一张简笔画、每周一堂研讨课、每周一篇教学随笔、每周一次练声课、每周上一次教育网站、每周摘一段教学美文、每周看一次大片。同时学校出台激励机制，将平时学习、阶段评比、各类比赛纳入绩效考核予以促进。

每天下午学生放学后，老师们继续学习一小时。周一书法培训，由我们学校富校长亲自指导，每周至少交三张书法作业，并作为绩效考核的一部分，计入总分。每学年举行两次书法大赛，营造了浓厚的书法学习氛围。周二由学校外聘专业教师对我们进行信息技术培训，培训的内容有文字处理软件、表格制作与应用、PPT幻灯片制作以及FLASH动画制作等等；周三是练声课，由本校资深音乐教师任教；周四各学科进行教研活动，集体备课、听课、评课，就校本教材、教学上的困惑等方面展开教研，不断提升老师们的专业素养；还有每学期教导处组织两轮推优课；每月一次有声有色的读书汇报；每位教师每周至少一篇教学随笔，王校长逐一批阅，从未间断。现已结集刊印八册，取名《脚丫子》等等。正是在这样几近严苛的要求下，我们才得以不断地提升自己、完善自我。越来越多的青年教师，走出了校门，走上了各级各类的领奖台。我！有幸成为其中的一员。

这一次参加市教学能手评比，与其说是一场比赛，倒不如说是一次难得的锻炼机会，更是鞭策我进步的动力。从收集资料、设计教案到课堂教学、课后反思，以及来自专家评委们的点评，整个过程让我收获颇多。我想：我们教师只有在努力进取中才能发展，成功其实就是自己在打磨自己，不断地超越自己。经历了这次教学大赛，我深深地体会到一个优秀的教师不在于他教了多少年，而在于他用心教了多少年。教学是门艺术，它没有最好，只有更好。虽说这次比赛获得了一等奖，但我明白在教学上还存在很多不足之处，还有许多地方值得我去学习，去钻研。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，以先进的教育理念为指导,恪守教师职业道德，刻苦钻研，虚心请教，认真研究教材、教法；认真备课、上课，形成自己的教学风格。关注每一位学生的成长，严导其行、爱暖其心、为人师表。为每一位学生的成人成才和终身幸福奠定基础，为每一位学生的腾飞插上翅膀。

托尔斯泰曾说过：“如果一个老师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完美老师。”我希望能和老师们一起借助教研室搭建的这个赛课平台，使自己成长的道路上多一份师德、多一份品行、多一份素养、多一份乐趣，向“完美老师”拼搏努力。我会把这次获奖看作一个新的起点,奋发向上，积极创新,为朔州教育事业的发展作出自己应有的努力！同时也祝愿朔州教育的明天更加美好！

谢谢大家！