湖北大学硕士研究生奖励办法（合集五篇）

第一篇：湖北大学硕士研究生奖励办法

校研字[2009]9号

关于印发《湖北大学硕士研究生奖励办法（修订）》的通知

校内有关单位：

为了进一步适应我国研究生教育的发展形势，激励我校广大硕士研究生继续刻苦学习、全面发展，根据我校研究生教育的实际，学校对现行硕士研究生奖励办法进行了修订，现将《湖北大学硕士研究生奖励办法（修订）》予以印发，请认真组织学习并遵照执行。

二〇〇九年五月三十一日

湖北大学硕士研究生奖励办法（修订）

第一条为了全面贯彻党的教育方针，进一步适应我校研究生教育实际，继续激励我校广大硕士研究生刻苦钻研、全面发展，特对《湖北大学研究生奖励办法》（校研字[2005]26号）进行修订。

第二条湖北大学硕士研究生奖励分为优秀研究生奖、研究生单项奖、优秀研究生干部和优秀毕业研究生等4种类别。

第三条凡符合相关评奖条件的我校在校全日制硕士研究生，均可申请相应类别的硕士研究生奖励。凡受到学校通报批评或纪律处分者，不能参加评奖。

第四条评奖条件和奖励标准

一、优秀研究生奖

（一）评奖条件

1、坚持四项基本原则，具有良好的政治素质、道德品质和思想修养；

2、积极参加学术、文体等活动，乐于承担社会工作，在遵守校纪校规和学风、校风建设方面起到模范带头作用；

3、各门课程成绩均在75分以上，平均成绩在本专业前40%；

4、积极开展科研活动，勇于创新，科研能力较强。

(二)奖励标准

优秀研究生奖分为一、二、三等，评奖比例分别为参评总人数的5%、10%、15%，奖励金额分别为1200元、800元、500元。

二、研究生单项奖。研究生单项奖分为科研单项奖和其他单项奖。

（一）科研单项奖

1、学术论文被SCI（光盘版）、SSCI收录或发表在《中国科学》、《中国社会科学》，奖励1000元。

2、学术论文发表在权威刊物或被EI、ISTP收录，奖励800元。

23、学术论文在重要核心期刊上公开发表或被SCI扩展版收录，奖励500元。

4、学术论文被南京大学中国社会科学研究评价中心的《中文社会科学引文索引》（简称CSSCI）收录或被人大复印资料全文转载，奖励200元/篇。

5、学术论文拟被SCI（光盘版）、SSCI、EI、ISTP、SCI扩展版收录或拟发表在《中国科学》、《中国社会科学》、权威期刊、重要核心期刊，可凭稿件录用通知书（国外刊物必须出示稿件录用邮件）申请研究生科研单项奖，学校审核通过后颁发奖励证书。参评论文在获奖者毕业后一年内（毕业次年7月1日以前）正式发表，获奖者可凭相关证件及发表的论文原件向学校提出申请，学校按本办法的有关规定发放奖金。

6、权威期刊、重要核心期刊的认定按照湖北大学《关于印发权威期刊重要核心期刊目录的通知》（校科字[2003]4号）、《关于部分学科增补权威期刊重要核心期刊及有关科研成果认定问题的通知》（校科字[2006]15号）和《关于增补权威期刊以及省部级奖项的通知》（校社科字[2007]9号）的有关规定执行。

7、参评科研成果必须以湖北大学为第一署名单位、奖励申报者为第一署名。

（二）其他单项奖

在学术、文体和知识竞赛等活动中，对获省（部）级及以上前六名、校级前三名的个人或团体进行奖励，奖励标准分别为国家级500元、省（部）级300元、校级100元。

申请研究生各类单项奖必须提供相关成果证明材料的原件和复印件。

三、优秀研究生干部

(一)评奖条件

1、参评者必须为在研究生处备案的研究生党（团）组织、研究生会、3班委会或校学生社团的学生干部，且担任学生干部一年以上（含一年）；

2、思想政治素质良好，工作积极主动，组织能力强，乐于为广大研究生服务，乐于宣传我校并在所任职位上做出了较大成绩，受到师生好评；

3、各门课程成绩合格，无违纪违规行为。

(二)奖励标准

优秀研究生干部的评奖比例为参评总人数的6％，奖励金额为500元。

四、优秀毕业研究生

(一)评奖条件

凡全日制脱产应届毕业硕士研究生，符合下列条件者均可申报优秀毕业研究生：

1、坚持四项基本原则，身心健康，具有良好的思想政治素质；

2、遵守学术规范，科研能力强，在校期间在国内外学术期刊上发表过与本专业有关的学术论文；

3、完成全部课程的学习，通过学位论文答辩且成绩优秀；

4、在读期间获得过校级（含校级）以上表彰、奖励；

5、在择业过程中自觉遵守就业规范并顺利就业（毕业生就业形式以《教育部关于高校毕业生就业率、待就业率统计方法》（试行）为准）。

(二)奖励标准

优秀毕业研究生的评奖比例为毕业硕士研究生总人数的10％，奖励金额为500元。

第五条评奖办法

一、评奖时间

研究生各项奖励每学年评选一次。其中，优秀研究生奖、优秀研究生干部一般在每年9-10月评选，研究生单项奖、优秀毕业研究生一般在每年5-6月评选。

研究生各项奖励的评选以当学年度取得的成绩为评奖依据，不在评选

4时间范围之内的成绩不能参加评奖。

二、评奖组织领导

评奖工作在分管研究生工作的校领导的领导下，由研究生处具体负责。各学院在学院分党委领导下，由学院研究生德育工作负责人根据评选要求，具体组织评选、推荐工作。

三、评奖程序

（一）研究生本人申请；

（二）班组评议后报学院审查；

（三）学院审查并公示；

（四）公示无异议后，学院组织被推荐研究生填写有关表格，报研究生处审查；

（五）研究生处审查后初步确定奖励名单并公示，公示无异议后报分管校领导批准，然后由学校进行表彰和奖励；

（六）对获奖研究生颁发荣誉证书，所获奖励载入其个人档案。

第六条 本办法自印发之日起施行，由研究生处负责解释，原校研字

[2005]26号、校研字[2007]15号文件同时废止。

第二篇：奖励办法

沙峁九年制学校2013年秋季

教育教学质量科任教师奖励办法(试行)

为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：

一、教学质量奖：

A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：

1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。

2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。

3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。

B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。

二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。

三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。

四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。

五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。

第三篇：奖励办法

创先争优奖励办法

为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。

一、奖励原则

坚持实事求是、鼓励先进的原则以及精神奖励与物质奖励相结合原则。

二、奖励适用范围

本办法适用于征收局机关股室、各分局、征收厅及其工作人员开展各类文明创建、竞赛比武、岗位考试、资格考试等。

三、奖励标准

（一）、参加省、市统一组织的岗位考试的奖励标准

1、全省统一排名，标准如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通报表扬的2000元。

2、全市统一排名，标准如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通报表扬的1000元。

（二）、参加省市各类比武竞赛取得优异成绩的人员奖励标准

1、省级标准如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市级标准如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局组织的各类考试、比武竞赛的奖励标准

本局统一组织的岗位考试、岗位比武、竞赛等奖励标准：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三师”执业资格人员奖励标准

注册会计师5000元，注册税务师5000元，律师5000元。

（五）、被评为优秀党组织、优秀党员的奖励标准

凡被评为市级以上优秀党组织：奖励该组织党员活动经费1000元；优秀党员：奖励200元。

（六）、读书明星奖励标准

在我局读书学习活动综合评比中，被评为读书明星的奖励200元。

（七）、服务明星奖励标准

在我局服务明星评比中，被评为服务明星的，奖励300元。

（八）、被上级通报表彰的奖励标准

在省、市各级明察暗访中被通报表彰的或者被媒体表彰的单位或个人视情况颁发局长特别奖，对于被批评或曝光的单位或个人根据问题严重程度按相关规定给予责任追究。

（九）、各类荣誉及典型经验奖励

各部门获得省、市级以上荣誉称号及经验介绍的，视情况给予适当物质奖励。

（十）、精神奖励

对在创先争优工作中表现优异的单位和个人除给予物质奖励外，视情况给予通报表彰，对单位给予一定的考核加分奖励，对个人在评先等方面予以优先考虑。

（十一）、其他未明确事项，由领导班子集体研究决定。

四、本办法自2010年6月1日起执行。

第四篇：奖励办法

博盛中学学业测评奖励办法

1、期中、期末考试成绩都进入

1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。

2、月考成绩

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 说明：

1、每位学生每学期只有一次享受减免本学期学费的机会。

2、所有获奖学生的兑现时间为家长会时进行。

3、获奖学生如有严重违纪行为，取消奖励。

第五篇：陕西科技大学全日制硕士研究生新生入学奖励办法(定稿)

陕西科技大学全日制硕士研究生新生入学奖励办法

为优化我校硕士研究生生源结构，提高培养质量，加强创新人才的选拔，促进学风、校风建设，倡导创新教育和素质教育，逐步建立和完善与培养质量、学科水平、专业特色和创新人才等相联系的激励机制，统筹兼顾学校各学科专业和各类别硕士研究生生源情况，鼓励优秀本科毕业生报考我校全日制硕士研究生。按照国家规定除正常享受研究生国家奖学金、研究生国家助学金、研究生学业奖学金外，报考我校全日制硕士研究生分类享受以下奖励政策。

一志愿报考我校且被我校一志愿专业正式录取的优秀硕士研究生新生：

一、凡我校录取的推荐免试硕士研究生，一年级直接享受学校一等研究生新生入学奖学金。

二、凡第一志愿报考我校学术型和全日制专业学位硕士研究生被录取的本科毕业生（获得学士学位者，不含专升本、自考本科、民办院校本科、成人教育本科、职教本科和独立学院本科学历），且档案在我校的非在职、非定向培养的硕士研究生，分类享受以下报考优惠政策。

1、理、工、医类：

① 本科为教育部“985工程”、“211工程”重点建设高校的本科毕业生，一年级直接享受学校一等研究生新生入学奖学金。

② 本校应届本科毕业生，一年级直接享受学校二等研究生新生入学奖学金。③ 其他本科毕业生，一年级直接享受学校三等研究生新生入学奖学金。

2、法学、管理学（不含工商管理硕士）：

所有本科毕业生，一年级直接享受学校三等研究生新生入学奖学金。

二志愿申请调剂我校且被我校调剂专业正式录取的优秀研究生新生：

一、教育部 “985工程”、“211工程”重点建设高校的应届本科毕业生调剂至我校理工医类各专业，一年级直接享受学校二等研究生新生入学奖学金。

注：享受优惠政策的调剂考生必须获得学士学位，且不含专升本、自考本科、民办院校本科、成人教育本科、职教本科和独立学院本科学历。

学校将依据当年学校财政经费状况，具体确定本新生入学奖学金额度。备注：2014年新生 入学奖学金额度：

一等 5000二等 4000三等 3000