乌鲁木齐沙漠气象研究所党风廉政建设责任制实施情况汇报

第一篇：乌鲁木齐沙漠气象研究所党风廉政建设责任制实施情况汇报

乌鲁木齐沙漠气象研究所党风廉政建设责任制

实施情况汇报

根据2003年初与区局签订的《新疆气象部门2003年党风廉政建设责任书》中考核的主要内容，对照党风廉政建设目标要求，我们在以下三方面做了些工作

一、对落实党风廉正建设主任制认识到位、工作到位

认真贯彻落实上级党政组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析本单位党风廉政建设状况，研究制定本单位工作计划，并组织实施。

2003年1月30日，成立研究所《党风廉政建设领导小组》乌沙所发[2003]4号文件，由魏文寿所长任组长，何清、崔彩霞任副组长，成员有杨青、袁玉江、张广兴、李红军，秘书周永东，办事机构设在所办公室。

2003年2月19日，魏文寿所长与新疆气象局史玉光局长签订《新疆气象部门2003年党风廉政建设责任书》

2003年5月16日下午，研究所党支部大会认真讨论了研究所拟订的《中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所党风廉正建设细则》，经表决一致通过研究所党风廉正建设细则文件。同时讨论通过了《中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所党支部工作管理实施细则》上报机关党委和监察审计处。

2003年7月17日，研究所魏文寿所长、何清、崔彩霞参加区局纪检组组织的党风廉洁从政知识测试。9月19日研究所6名科技干部参加 1

测试。

研究所一把手负责组织实施研究所创建‘青年文明号’和文明单位建设工作，具体实施由党、团、工会组织进行。

二、落实反腐败工作、抓好制度建设，从源头上预防和治理腐败

结合实际制定研究所领导廉洁自律14条，严格按照有关规定执行。

1．研究所领导必须牢固树立为人民服务，并自觉接受组织和群众的监督，任何个人都不能在这个问题上搞特殊化。

2．所领导不准用公费参加在外地召开的与自己岗位工作无关的各种会议；不能巧立名目用公车、公费外出办与公务无关之事。

3．不准将国有资产转到个人名下开立帐户储存，或转到个人开办、与他人合办的公司，或其他公司谋取非法利益。

4．不准授意、指使财务人员做假帐或设立法定以外的帐册。

5．不准无明确公务的出国。

6．不准在购物或进行其它公务活动时收取回扣并占为己有。

7．不准以各种理由挪用公款长期不还。

8．不准擅自将公款外借或投资，一经发现本人负责追回，追不回的由本人工资偿还。

9．不准利用职权或职务之便，利用国有资产为个人谋取利益而损害集体利益，发现后除追回经济损失外，主要人员按违纪处理。

10．所领导要认真执行收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。

11．严格控制招待费使用，严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费。必要

时财务处可公布招待费开支情况。

12．基建、改建和重大维修工程实行招标公示办法，接受群众监督，涉及10万元以上的付款合同的洽谈和签订，所方至少有不同科室2人参与，并报所务会讨论。

13．超过5万元的购物至少2人参与，由财务人员监督付款。

14．切实提高一年一次的所领导班子民主生活会质量，以整风精神开好生活会，发挥群众和班子内部的监督作用。

三、开展党风廉正建设宣传教育活动

1．坚持正面宣传，把握正确的舆论导向，及时传达中央和上级部门有关规定和文件精神。

在研究所公告栏和网站开辟‚党风廉正建设‛专栏，内容有组织机构、廉正建设责任考核表、研究所党风廉正建设细则、研究所规章制度等，便于职工群众监督。

2．把理想信念教育作为核心内容，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强防变拒腐能力。在党员干部中开展学习《中国共产党纪委处分条例（试行）》，运用正、反面典型开展形象的党风党纪教育，弘扬正气，鞭挞丑恶，增强遵纪守法的自觉性。

组织研究所职工收看《气象之光耀天山》。

3．所领导能够定期组织理论学习，提高监督的自觉性和业务水平。党支部组织和自学活动共计18次，其中党风廉正建设专题学习讨论有5次。

2003年9月22日

第二篇：中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所博士后科研工作站管理暂行办法

中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所 博士后科研工作站管理办法（暂行）

第一章 总则

第一条 为了加强中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所（以下简称研究所）博士后科研工作站的建设，做好博士后的各项管理工作，培养、吸引和使用高层次优秀人才，促进研究所科技创新事业的发展，根据人事部、全国博士后管理委员会制定的《博士后管理工作规定》等有关规定，结合我站具体情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称博士后管理工作是指我站和博士后研究人员的管理及其相关工作。

第三条 本工作站接受全国博士后管委会领导，隶属于新疆维吾尔自治区气象局，站点设置在中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所。

第二章

博士后工作站的管理和职责划分

第四条 中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所成立博士后工作站管理办公室，主任由所长担任，负责工作站的组织、协调、规划、建设等重大问题的决策。

第五条 新疆气象局人事处、计财处负责了解、检查、督促工作站贯彻执行博士后工作的方针政策、规章制度情况；协调解决博士后研究人员的科研经费、日常管理经费以及住房等问题。

第三章 博士后研究人员的招收

第六条 申请招收博士后研究人员的项目组，应为本单位正在承担省级或省级以上重点科研项目，有充足的科研经费,研究成果近年来在国内处于先进或领先地位。

第七条 博士后研究人员合作导师必须具有研究员任职资格，具有指导博士后开展较高水平科研工作的能力。

第八条 博士后科研工作站于每年11月份根据研究所学科发展方向和科研工作的实际需要，以及经费、住房、工作等保障条件，提出下一的招收博士后计划。经批准后按照公开、公平、竞争的原则，择优录用。需新增招收博士后的学科或部门，均须向工作站管理办公室提出书面申请，由管理办公室组织专家对各申请学科的招收条件进行评议，评审通过后由管理办公室统一组织对外公开招收博士后。

第九条 博士后研究人员进站需符合以下条件：

(一)已取得博士学位，年龄一般在四十岁以下，身体健康；(二)与研究项目方向领域符合的大气科学、遥感技术应用、生态环境等专业；

(三)具有较强的研究能力和敬业精神，有丰富的实践经验，能独立完成课题的研究人员。

第十条 申请进站从事博士后研究工作的人员，应向工作站提出书面申请。在职人员申请进站从事博士后研究工作，还应提交所在单位同意从事博士后研究工作的证明材料。同时提交以下材料：

(一)《博士后申请表》；

(二)两位本学科或相近学科的博士生导师的推荐信；(三)博士学位证书复印件或通过博士论文答辩的有关证明；(四)博士学位授予单位出具的博士培养类别证明材料。凡属委托代培、定向培养和具有现役军人身份的博士或与原单位有定向培养协议的在职博士，还须提供委托单位、定向单位或原部队单位出具的同意申请人作博士后的书面证明材料，其中应注明对其出站后分配去向的意见;(五)根据研究所博士后科研工作站的科研项目选题撰写的可行性研究报告；

(六)健康合格证明。

第十一条 外籍科研人员、留学回国人员申请进站从事博士后研究工作，同等条件下优先录用，同时需提供以下材料：

(一)《博士后申请书》；

(二)两位本学科或相近学科的博士生导师的推荐信；

(三)博士学位证书复印件或通过博士论文答辩的有关证明材料；(四)《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》。第十二条 博士后工作站管理办公室负责组织专家对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评 议审核，择优招收，报全国博士后管理委员会批准后，由人事处发出录用通知书，按有关规定办理进站等相关手续。

第四章 博士后研究人员的管理

第十三条 博士后研究人员进站一个月内需与工作站签订《博士后研究人员工作协议书》，一式四份，其中工作站一份，合作导师一份，导师所在单位及博士后本人各一份。

第十四条 博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最多不超过三年。

第十五条 进入我站从事博士后研究工作的人员，在站期间的行政、工资和党团组织关系转入我所（在职定向博士后除外），参与研究所正常的学术活动和政治学习，视同在职人员管理。其研究成果、论文等知识产权的归属按照协议的约定执行。

第十六条 博士后研究人员进站后两个月内，应与合作导师共同协商，制定可行的研究计划，并做开题报告。如无特殊情况超过三个月不能开题的，由合作导师提出申请，经管理办公室批准，按退站处理。

第十七条 博士后研究人员应按照开题报告和研究计划开展研究工作，如遇特殊情况需改变研究计划，须经合作导师、博士后工作站管理办公室批准并备案。

第十八条 博士后研究人员应定期或不定期向合作导师汇报研究工作进展，商讨下一步工作。

第十九条 博士后研究人员进站满一年后，由工作站组织至少5名相关专家对博士后研究人员的科研工作进展情况以及取得的阶段性成果进行中期考核。考核通过后可继续从事博士后研究工作。中期考核未通过者，工作站劝其退站。《博士后科研工作中期考核表》从中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所的网页上下载。

第二十条 博士后研究人员在进站至出站两年的时期内必须以第一作者的身份在国家核心刊物上公开发表论文2篇以上（含2篇），作者单位必须注明为中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所。出站后两年内仍不能提交符合上述要求的论文和论文篇数，经研究所和管理办审核，将缓发或取消发放其博士后证书。

第二十一条 博士后研究人员工作期满，应向博士后管理办公室提交工作总结、研究报告等书面材料，并作一次期满研究报告。由博士后管理办公室组织专家对博士后研究人员的科研成果（包括论文）、学术水平、业务能力及思想品德等进行全面考核。

第二十二条 博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。

第二十三条 对考核合格的出站博士后研究人员，颁发由人事部、全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。

第二十四条 博士后研究人员在站期间，根据研究项目需要，经合作导师同意和工作站批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月；如因科研工作需要，经合作导师同意和研究所批准，可适当延长。

第二十五条 进入工作站从事博士后科研工作的人员，若未取得专业技术职务任职资格，工作站将按照新疆自治区专业技术职务评审办法，委托新疆维吾尔自治区气象局专业技术职务评审委员会对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评审，认定其副研级高级专业技术职务任职资格。

第二十六条 博士后研究人员在站期间的工资按研究所副研究员一档标准执行（如进站前已有高级专业技术职务者，按相应标准执行），含住房公积金等福利待遇，并办理医疗保险，医疗保险需由单位支付的费用从日常科研补助费中支出，另每月补助300元生活补贴，岗位津贴1000元。在职定向博士后研究人员的基础工资及住房补贴由原用人单位支付，我站不予承担。

第二十七条 工作站为博士后研究人员（我所在职博士后除外）提供具有一般生活设施的住房。博士后研究人员须支付住房水电费、燃气费、电话费、卫生费等费用。博士后研究人员出站后，须在一个月内退出所使用的住房。

第二十八条 进入我站从事博士后研究工作的人员，户口落入本地常住集体户口，对于期满出站后需回原单位或与有关单位签订协议回原户口所在地工作的，进站时可不必办理户口转移手续。博士后研究人员的配偶和未成年子女可以随其流动，并为其办理暂住户口手续。

第二十九条 进入我站从事博士后研究工作的人员，配偶具有对口专业技术资格的，可以借调的方式安排到我所从事相应工作，无工 作且不能安排工作的，可每月支出300元生活补贴费。其子女帮助联系入附近的幼儿园或学校就学。

第三十条 博士后研究人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站：

(一)中期考核不合格的；

(二)受警告或警告以上行政处分的；

(三)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；

(四)长期患病难以完成研究项目的；

(五)出国逾期不归超过一个月的；

(六)违反《博士后研究人员协议书》规定的；

(七)其他情况应予退站的。

退站的博士后研究人员不再享受博士后研究人员待遇。

第五章 博士后科研经费的管理

第三十一条 博士后管理办公室对进站从事博士后研究工作的人员，将给予每年5万元左右的科研经费支持（新疆维吾尔自治区气象局和研究所各提供50%），博士后研究人员的科研经费由工作站列入专项管理。博士后研究人员工资及住房公积金等福利待遇由博士后科研工作站运行经费支付。

第三十二条 博士后研究人员可结合研究计划通过工作站申请中国博士后科学基金资助。

第三十三条 博士后研究人员若延期出站，延长期内，工作站不再追加日常经费。

第三十四条 博士后研究人员的科研经费统一管理，单独设帐，按照工作站科研经费的有关管理规定专款专用。

第六章 其他

第三十五条 博士后研究人员应自觉遵守工作站的有关规章制度。

第三十六条 本规定未提及事宜由工作站协调研究解决。本规定解释权归中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所博士后科研工作站管理办公室。

第三十七条 本规定自印发之日起实行。

第三篇：党风廉政建设责任制汇报

党风廉政建设责任制情况汇报

————金洞管理区教育局奉宇成党风廉政问题关系一个单位的形象、凝聚力、战斗力和创造力，也关系到每一个干部的前途和命运。作为一名领导，不仅自身要加强党风廉政建设，还要管好家属和全系统的党风廉政建设。在日常工作和生活中，本人能保持高度的警醒，严格按照党风廉政建设的各项法律法规要求自己、约束自己，时刻增强政治意识和责任意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。同时，通过分工合作，加强班子团结，做好机关和下属单位的党风廉政建设。一年来，全系统形成廉政、勤政、优政的良好氛围。现就一年来党风廉政建设责任制执行情况向组织汇报如下：

一、加强学习，提高廉洁自律意识。

自觉贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设部署和要求，学习党风廉政建设的各项法律法规，在思想上筑起一道坚固的拒腐防线。一是认真学习党的十七大精神，学习《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》等廉洁自律政策法规。通过学习，自觉增强党性意识和党员观念，树立全心全意为人民服务的宗旨，确立崇高的人生追求目标，在工作和生活中起模范表率作用。二是认真开展党风廉政教育。按照党风廉政建设责任目标的要求，加强从政道德教育，深刻领会党风廉政建设的重要意义和深刻内涵，时刻警醒自己要保持清醒的头脑，做到为政清廉、办 1

事公道、用人得当、作风正派。进一步增强自觉遵守纪律的观念，自觉知法、懂法，遵纪守法，依法办事。层层落实责任，对照党风廉政建设责任制，开展自我检查自我反思，发现苗头和问题，及时纠正、及时整改。

二、严于律己，时刻按照党风廉政建设要求办事

作为受党多年培养的干部,我坚持树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党风廉政建设的有关规定严格要求自己，牢固筑起拒腐防变的思想防线。

1、正确行使职权，做到公正无私。在工作中，我始终坚持一切从实际出发，从搞好工作出发，以大局为重，不打个人的小算盘。在很多工作中有一些人找我打招呼，要求照顾，但我总是从工作出发，顾大局，讲原则，不以个人好恶划杠子，不以私人利益定调子。

2、珍惜岗位名声，做到廉洁从政。一年来，我抵挡住了各种诱惑，做到了洁身自好、廉洁从政。拒绝送礼、请吃多起，更不存在受贿、贪污的情况。我也从不进高档娱乐场所，从不在单位报销应当个人支出的费用。我喜欢结交朋友，但从不与不三不四的人往来，不与反映不好的人深交，从而树立了良好的形象。

3、管好自己家属，做到光明磊落。家属是领导干部清正廉洁的重要关口。我时常教育家属一定要把好关口，守好家门，帮忙不添乱，不能贪图小利，更不能收受礼金。实事上，我家属也一直是这样做的。

三、依法行政，自觉接受党内监督和民主监督

依法行政是党风廉政建设的重要内容，也是新时期对领导干部的基本要求。工作中我认真学习国家法律法规，自觉参加各种法制培训，努力增强自己的法制观念和法律意识，提高自己的执政水平。自觉坚持依法行政，努力做到依法行政、照章办事，由人治向法治转变，避免朝令夕改和以权代法、权大于法的现象出现。在工作中，我坚持以事实为依据，以法规为准绳，力求做到事实清楚，处理有据，程序合法，手续完备，轻重适当，公平合理。

第四篇：党风廉政建设责任制实施意见

党风廉政建设责任制实施意见

为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。

康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。

一、责任范围和内容性

社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。

1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：

（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。

（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。

（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。

（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。

（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。

2、党支部书记的责任

（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。

（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。

（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。

（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。

3、主任的责任

（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。

（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。

（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。

二、责任实施、考核与责任追究

1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。

2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。

3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。

张宝宁：

1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；

2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；

3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；

4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；

5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；

王丽苹：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和

参与高消费娱乐活动；

4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；

5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

靳利敏：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；

白雪：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；

3.查办社区干部违纪问题并上报街道。

4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；

5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；

6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

8.做好社区的行政效能监督工作；

王梅芳：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；

3.参加党工委班子的民主生活会；

4.做好片区信访，群访工作；

5.加强社区建设工作；

6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；

第五篇：党风廉政建设责任制汇报制度

党风廉政建设责任制汇报制度

为了促进《XXX国土资源局党风廉政建设和反腐败工作责任制制度》的贯彻落实，提高党员领导干部执行党风廉政建设责任制的自觉性，实现每个领导干部做到“两手抓，两手都要硬”和“一岗双责”，对反腐、政风、行风工作齐抓共管，各负其责，全党动手的局面，特制订本制度。

一、适用范围

系统内科（室）、所、分局、直属单位的负责人。

二、汇报内容

1、贯彻《XX区党风廉政建设和反腐败工作责任制规定》情况。分管责任范围内党风廉政建设工作存在的问题，采取的措施，对党风廉政建设工作的意见和建议。以及对发生的问题处理和责任追究情况。

2、自身廉洁自律情况。贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关条规情况及其它问题。

3、工作体会、经验及典型事例。

三、汇报方式

1、科（所）长、分局长、直属事业单位负责人每月向分管领导汇报党风廉政建设情况。

2、分管领导（班子成员）每季度向局党组汇报一次党风廉政建设情况。

3、局党组领导班子每个季度召开一次汇报会，听取班子成员汇报分管部门的党风廉政建设情况，研究整改措施。

四、监督检查

1、纪检监察室对党风廉政建设责任制执行情况有提醒、督促责任。

2、纪检监察室负责人列席局党组召开的汇报会。

纪检监察室每个季度对各部门党风廉政建设情况进行一次检查，发现问题直接向责任领导反馈，限期改正。并即时对单位执行党风廉政建设责任制情况进行通报。局党组依据汇报和监督检查情况，按照《XXX国土资源局党风廉政建设责任制考评细则》的规定进行全面总评。

二〇一一年二月二十日