见行动求实效 贯彻落实“两个着力 党委副书记[精选五篇]

第一篇：见行动求实效 贯彻落实“两个着力 党委副书记

见行动求实效 贯彻落实“两个着力”

乡党委副书记 xxx

贯彻落实“两个着力”是落实省委、市委、理论中心组学习会议精神的要求，也是推动威县威县更好更快更大发展的需要，意义重大而深远。坚持“两个着力”，实现威县“科学发展、赶先进位”，就要建设政治坚定、开拓创新、团结有力、奋发有为的领导班子和干部队伍。组织工作肩负着为党的各项事业选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的光荣使命。通过这段时间的学习，结合组织工作实际，我认为需要从以下几个方面加强努力：

一是大力开展“双提”活动，提高推动“两个着力”的素质能力。

紧紧围绕“着力改善发展环境、着力改善生态环境”，扎实开展“双提”活动，在提高针对性、增强实效性、扩大覆盖面上下功夫。在提升素质能力上，在坚持集中学习、读书自学基础上，继续围绕科学发展把“改善发展环境、改善生态环境”纳入重点学习内容。引导各级干部牢固树立正确的政绩观和科学发展观、环境观，争当五型干部。在提高工作水平上，深入开展技能竞争活动，在在农村开展“一学双争”活动。全面促进党员干部群众思想大解放、作风大转变、素质大提升、工作大作为。营造踏石留痕、抓铁有印“的浓厚工作氛围。

二是深化干部选拔制度改革，激发落实“两个着力“的内在动力。

紧紧围绕县委中心工作、坚持德才兼备、以德为先标准，更加注重选拔政治坚定、原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管的干部。不断提高选人用人质量，真正把那些坚持生态发展有韧劲、谋划生态发展有思路、推动生态发展有激情的优秀干部选拔上来。进一步完善干部考核制度，健全考核评价体系，把“两个着力”纳入乡村两级干部年度考核重点内容。严格村干部任职、履职和辞职“三项承诺”，建立健全“末位淘汰”机制，进一步增强各级干部干事创业的动力，传递科学发展的压力。

三是加强自身建设，打造服务“两个着力”的模范机关 坚持用优秀文化凝聚思想共识，提炼机关精神。紧紧围绕服从服务“两个着力”出台相应措施制度，为迎接十八大、争当“三服务”、争创“两满意”为主题，以服务和保障“两个环境”为重点，以树立干部良好形象、提高组织工作满意度为落脚点，着力增强干部大局意识、责任意识、服务意识、进取意识和创新意识。制定机关干部工作标准、岗位责任标准及相关工作流程，进一步规范干部行为、提升工作水平，通过更好的服务党员、干部、人才，为“两个着力”增砖添瓦。为建设和谐、文明、富裕的xx作出应有贡献。

第二篇：创先争优见行动 服务群众求实效

创先争优见行动

服务群众求实效

兰州市第二人民医院

一、基本情况

我院最早时名为博得恩纪念医院，1904年由美国实业家博德恩捐款，苏格兰人金品三所创建，1978年更名为“兰州市第二人民医院”。现发展成为融医疗、教学、科研、急救为一体的三级乙等综合性医院。

医院总占地面积40395平方米，建筑面积33825平方米，编制床位540张，内设机构45个，下设行政机构19个，临床科室19个，医技科室7个，1个研究所，门诊部设有31个诊室。医院人员编制620个，现有职工615人，其中专业人员543人；年门诊人次10万余人，手术例数6000余例。

医院目前主要大型设备有：美国GE公司生产的1.5T磁共振机、东芝多层亚秒4排螺旋CT、数字800MA胃肠机、东芝8000D数字血管造影机（DSA）、数字(DR、CR)影像系统、高端大型彩色多普勒超声诊断仪、电子腹腔镜、电子胃镜、超声内镜、血液透析机、血液过滤机、全自动生化分析仪、人工肝支持系统、高压氧仓及ICU病房配套设施等一大批高精尖的医疗设备。

医院重点学科突出，其中肝病专业、中西医结合肾内科被列为甘肃省重点学科；肝胆外科、消化内科、骨科、传染病科、影像科等专业被列为兰州市重点学科；肝病实验室被列为兰州市重点实验室。医院下属的肝病研究所，独立研制了“复方虫草珍珠胶囊”、“珠子肝泰胶囊”、“金茵利胆灵”等系列治疗肝胆疾病的药物。近两年医院先后获得“全国百姓放心示范医院”、“市级文明单位”、“全市语言文字工作先进集体”、“兰州市思想政治工作先进集体”、“全市人才工作先进单位”、“兰州市平安医院”、“甘肃省医德医风示范医院”、“ 甘肃省医院管理先进集体”、“甘肃省精神文明工作先进集体”，“劳动先锋号单位”、“甘肃省卫生系统人才工作先进集体”、“全省卫生行业文明单位”。

兰州市第二人民医院党委成立于1978年，现设有机关、后勤、内科、外科、医技、传染科、门诊、离退休8个党支部，有党员333名，其中在职正式党员207名，预备党员10名，离退休党员116名。党员队伍学历层次、文化素质较高，中层干部中60%是党员，是我院党员队伍中的中坚力量。

二、创先争优活动开展情况

在创先争优活动中，兰州市第二人民医院紧紧围绕“开展创先争优，全心全意为患者服务”主题，不断加强党组织、党员队伍和服务水平建设，将创先争优过程打造成组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的过程，各项工作初显成效。

（一）、丰富医院精神，组织创先进。院党委紧紧围绕“五个好”创建标准，抓班子带队伍，不断丰富“诚信、仁爱、和谐、创新”的医院精神内涵，打造和谐内部关系。通过组织文体活动、帮助解决职工家属及子女就业、进行专家和离退休职工走访、做好聘用人员的人事代理与同工同酬、为职工进行健康体检、探望生病住院职工、提高职工待遇等系列举措来体现集体温暖和组织关怀，激发职工工作积极性，提高组织凝聚力，为医院的创新发展蓄足后劲，注入活力。去年我院一位职工身患绝症，家庭困难，院党委发动职工捐款，班子成员带头捐款，党员、职工也纷纷解囊相助，共为其捐款4万多元，体现了我们二院人的爱心。

（二）、精心设计载体，党员争优秀。在创先争优活动中我们注重抓好特色载体，组织六项主题活动，督促党员职工立足岗位做奉献。一是公开承诺，办实事。全院党员按照承诺事项，在本职岗位尽心履职，为患者做好服务。二是亮牌示范，先锋行。通过佩戴党徽、设立党员示范岗、党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，让群众监督、让党性自我约束。三是争当先进，比奉献。开展了争当“优秀党员”、“优秀管理工作者”、“优秀医疗工作者”、“优秀护理工作者”、“优秀工勤工作者”活动，以期在全院形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。四是典型引领，学先进。通过组织党员职工观看陕北民歌剧《乡医刘易》，聆听甘肃省道德模范事迹宣讲等形式，引领党员和职工积极投身创先争优活动，提升素质。五是培树典型，立榜样。将我院赴玉树、舟曲地区参与医疗保障工作医疗队、在全省护理岗位技能大赛中取得优异成绩的护理团队及获得国家、省市表彰的先进个人树立为先进典型，进行表彰奖励，并利用院报、院网、宣传栏大力宣传他们的优秀事迹，使大家学有标竿、干有榜样。六是岗位练兵，提技能。通过组织急救演练和技术比武，强化基本技能，练就扎实基本功。在全体职工中形成了一个学、比、赶、帮、超的良好氛围。

（三）、提升服务能力，群众得实惠。立足服务抓创新，打造百姓满意医院既是医院工作追求的目标，也是开展创先争优活动出发点和落脚点。为此医院一是提高服务质量，推进满意度工程。坚持以病人为中心，细化服务环节，优化服务流程，改善门诊与住院服务环境。试行“优质护理服务示范病房”，加大人力、物力、财力投入，把患者的生活护理和医疗护理并重，加强患者的心理疏导和康复教育，提供细微的人性化的护理服务。近两年对多个病房进行装修改造，成立配送中心和消毒供应中心，增设服务设施……力所能及地为病人着想，让病人满意。二是采取多项措施方便患者，切实降低住院费用。通过开通网上预约挂号、省属三级医院医学检验、影像检查结果互认、实行临床路径和单病种限价管理、实行四个排队制度、控制药占比例、严格医保定额管理、落实抗菌药物分级管理制度等多项管理措施，降低了患者的医疗费用。今年出院病人和门急诊满意度始终保持在95%以上，病人的感谢信、表扬信也较往年有所增加。

（四）、创先争优活动和医院工作共同促进。2010年我院患者人均住院天数、人均费用、人均药费均有下降。全年有6项科研项目获奖。医院总收入较去年增长6％，药品总收入下降103万元，药品利润下降19万元。入院病人总数比去年增加7.38%；门诊人次增长12.08％；手术例数增加4.6％。在省卫生行业护理技能大赛中获团体二等奖，有5人分别获个人一、二、三等奖；1人荣获全国先进工作者，1人评为全省医德医风标兵；1人获“全省卫生系统五一劳动奖章”。近两年医院被命名“全国百姓放心示范医院”、“全省卫生行业文明单位”、“兰州市平安医院”、“舟曲特大泥石流灾害医疗卫生救援先进集体”，院长曾钢同志被评为“全国百姓放心示范医院优秀管理者”；党委书记李芳评为“全市思想政治工作先进个人”；张伟林副院长评为“兰州市工会工作最佳支持者”；许筠副院长荣获“全国先进工作者”； 1人荣获“甘肃省五一劳动奖章” ；“全省医德医风标兵”、“全省卫生行业精神文明建设先进个人”、“全市农村社会帮扶工作先进个人”各1人、1人评为“第十六届中国兰州投资贸易洽谈会兰州市先进个人”；3位同志获舟曲特大泥石流灾害医疗卫生救援先进个人；1位同志荣获玉树抗震救灾先进个人。在省卫生行业护理技能大赛中获团体二等奖，有5人分别获个人一、二、三等奖。

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照市委的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，妥善处理好创先争优活动与各项业务工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。坚持两手抓、两不误、两促进，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效，推进医院工作再上新台阶。

二O一一年五月十一日

第三篇：2020年上半年个人思想汇报：下真功、见行动、求实效

一是在学习教育上下真功。坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及十九届中央纪委四次全会精神，认真学习贯彻全国税务系统、全省税务系统和全市税务系统全面从严治党工作会议精神、广州市纪委十一届六次全会精神，落实全国税务系统、全省税务系统、全市税务系统全面从严治党工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、促进发展，提升税收稽查工作。

二是在调查研究上见行动。严格贯彻落实习近平总书记关于打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，在坚守岗位、保证稽查工作有序开展的情况下，全力做好疫情防控工作，在日常办公时做好个人防护措施，积极采取电话、邮寄等无接触方式联系纳税人了解情况，采用案头分析进行稽查案件的初步检查，及时复函，有序地推进稽查主业工作。

三是在办案提质、执法廉政上求实效。着眼当前稽查工作任务和疫情防控任务，狠抓稽查案件的查办速度，特别是在查办时间较长的检举案件、延期时间较长的积案等方面，通过群策群力，积极研究解决措施及落实方案。同时，在正确认识当前形势的基础上，进一步增强风险意识，提升思想认识，坚守廉政底线，自觉遵守各项廉政纪律，防范好廉政、执法两个风险。一方面，落实中央八项规定及其实施细则精神，“穿好防弹衣，系好安全带”，加强“八小时以外”的问题监督，严格杜绝酒驾醉驾等行为；

另一方面，严格防范执法风险，增强内控风险防范的意识，按稽查规程规范取证，落实稽查“三项制度”，严格落实税务稽查规范。

第四篇：1.贯彻落实局党委两个《实施意见》自检自查报告1.12

贯彻落实局党委两个《实施意见》自检自查报告

七分公司党委

自2010年3月份局党委两个《实施意见》出台并下发后，七分公司党委高度重视，迅速在公司内网转发了两个《实施意见》，并结合公司实际，制定了两个《实施意见》的实施办法、实施细则和推进计划，并成立了活动领导小组和组织机构。贯彻落实工作开展近一年来，公司两级党组织以“强基础、建制度、定规范、促活动、展作为、出形象”为根本目标，精心组织，稳步推进，展现特色，党建各项工作取得了显著的成效，为企业生产、经营、管理工作提供了强有力的组织保证。现将七分公司党委贯彻落实局党委两个《实施意见》的自检自查情况报告如下：

一、贯彻落实局党委两个《实施意见》的主要做法及取得的成效

1.宣传发动，全面掀起学习热潮。一是2009年12月，召开了公司全体党员干部大会，认真传达学习了局党委书记、董事长张河川在石武客运专线党建思想政治工作现场会上就贯彻落实好局党委即将颁布实施的两个《实施意见》的要求，并就如何贯彻落实局党委的两个《实施意见》进行了研讨。二是2010年3月，在公司职代会和工作会上对贯彻落实局党委的两个《实施意见》进行了学习和要求，公司“五会”结束后，成立了两个宣讲组，对公司各在建项目部进行了两个《实施意见》重要 1 内容的宣讲。三是2010年4月初至5月底，公司机关、机械施工公司、物资设备租赁中心及各项目党组织的全体党员干部在各党组织书记的带领下，认真学习了两个《实施意见》的重要内容，进行了座谈，明确了下一步工作的重点。四是在2010年公司4次党群工作例会上，组织党群部门人员对两个《实施意见》的重要内容进行了学习研讨和总结交流，并对各阶段的贯彻落实工作进行了具体部署。五是在8月底的公司领导干部会议上，组织全公司中层领导干部进行学习，对贯彻落实工作进行了再动员、再部署，重点对两个《实施意见》贯彻落实工作进行要求。六是2010年12月，浙江金华局党建思想政治工作现场会召开后，召开公司党群部门人员会议，对会议精神进行传达，对贯彻落实工作进行部署，同时要求全公司各级党组织认真学习张书记讲话精神，认真贯彻落实局党委两个《实施意见》，深入开展创先争优活动。

2.健全组织，加强组织领导。为了加强对贯彻落实工作的领导，公司党委成立了以公司党委书记李建平为组长，公司总经理薛模美、党委副书记张望、纪委书记郑贤田、工会主席张传国为副组长，公司党群各部门负责人为组员的活动领导小组；同时在公司党委组织部和党委宣传部设立了贯彻落实局党委两个《实施意见》的办公室，负责具体组织指导和协调各单位、项目经理部对两个《实施意见》的贯彻落实。同时，公司党委在制定的局党委两个《实施意见》的实施办法中明确要求公司各单位党组织成立相应的领导组织机构，并由项目党组织书记 2 作为贯彻落实局党委两个《实施意见》的第一责任人，对于贯彻落实过程中遇到的问题要亲自研究、亲自部署、亲自落实。

3.完善制度，夯实党建工作基础。一是2010年8月份，公司党委组织部对局、公司党委贯彻落实局党委两个《实施意见》的有关文件和领导的重要讲话进行汇编，印发了《深入贯彻落实局党委两个〈实施意见〉工作指南》,对指导公司所属各单位党组织更好地抓好贯彻落实工作起到了积极的推动作用。二是起草了《深入贯彻落实局党委〈实施意见〉实施细则》（中铁四七党组[2010]038号），明确了贯彻落实局党委两个《实施意见》的重要意义、组织机构、基本原则、指导思想和工作目标，并要求公司党群各部门结合各自实际，建立贯彻落实两个《实施意见》的基础资料盒，公司所属各单位党组织要建立16个方面的基础资料盒，确保对两个《实施意见》的贯彻落实有形化、规范化、标准化。三是为公司所属各项目党组织下发了局党委组织部编印的《中铁四局工程项目党建工作制度》，要求各项目书记带头学习，按照制度的基本要求规范地开展好党组织的各项基础工作，同时认真填写好“四簿一册”等工作手册，保留党组织工作开展情况的原始资料。四是为使党员组织关系转接更加快捷、有效，确保党员能够及时过上组织生活，2010年7月初开始，公司党委组织部分批对公司全体党员的《党员证》持有情况进行摸底调查，对需换发和补办《党员证》的同志予以办理，截至2010年底，共为近300名党员办理了新的党员证。五是推行思想政治工作联络员制度。起草了《中铁四局七分公 3 司思想政治工作联络员制度》（中铁四七党组[2010]034号），在各项目部设立思想政治工作联络员，切实加强项目部同各自外协队伍的沟通和交流，及时了解、掌握和排除存在的隐患，维护项目部的和谐、稳定。六是2010年9月底，下发了《关于进一步做好党员发展工作的通知》，对党员发展工作的程序及相关表格进行了规范，在发展党员工作的质量上进行严格把关。

4.相互融合，积极开展创先争优活动。公司党委将深入开展创先争优活动作为深化局党委两个《实施意见》贯彻落实的重要载体，使得两项活动互为补充，相互促进。公司各基层党组织在按照局、公司党委的要求完成公开承诺、开展“双创”活动、典型选树、阶段总结、群众评议、领导点评等规定动作外，结合项目实际，积极创新自选动作，将贯彻落实局党委两个《实施意见》的各项工作融入到创先争优活动当中，取得了积极的成效。兰新铁路甘青段项目党工委将创先争优活动和贯彻落实局党委两个《实施意见》、“四强，四优”活动、创建“项目思想政治工作示范线”等八个方面的活动结合起来，在项目标准化管理方面取得了突出成效，做到了制度管理、人员配备、现场管理、过程控制的“四个标准化”，得到业主的高度评价；兰新铁路新疆段项目党工委在创先争优活动中大力推行党员责任包干制度，真正做到了“一个党员，一面旗帜”，充分发挥了党员干部在生产、工作、生活和学习中的先锋模范作用，通过他们的实际行动影响和带动身边的员工群众，确保项目部“安全生产无事故、创先争优出成果、群众满意显效果”。

5.严格标准，大力创建“红旗项目部”。公司党委高度重视“红旗项目部”的创建工作，2010年初，对兰新铁路甘青段、武罐3标、青岛海湾大桥、泉厦、天水过境段、淮南项目等公司在建重点项目的的创建工作进行了重点安排和部署。各项目党组织积极响应，严格按照“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”的总体要求以及“项目班子坚强、项目管理规范、项目效益突出、项目党建活跃、窗口形象良好”的具体标准开展创建活动，并通过量化的方式，对创建活动进行自检自查。各项目党组织积极探索新途径、创新工作方法，以创建活动促生产，将党建工作与项目部各项目标的实现有机结合起来，进一步推进了项目标准化管理。

6.打造品牌，深入开展“党旗飘扬”党建主题活动。为了打造七分公司党建工作品牌，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在公司党委组织部的精心策划和党群其他部门的大力配合下，2010年6月底以来，兰新铁路甘青段、兰新铁路新疆段、青岛海湾大桥项目部等公司在建重点项目先后开展了“党旗飘扬争先锋，兰新二线立新功”、“党旗飘扬戈壁滩，拼搏建功兰新线”、“党旗飘扬争先锋，海湾大桥立新功”等具有较大影响力的“党旗飘扬”系列党建主题活动，活动在提高“党旗飘扬”系列党建主题活动知名度的同时，也树立了七分公司良好的企业形象。

7.精心谋划，做好“双百”工程建设。2010，公司党委严格按照局党委关于“双百”工程建设的有关要求，以打造 5 “高素质，复合型”的项目书记队伍为宗旨，通过严格把关、交叉任职、加强培训等方式，为公司培养了一支综合素质好、创新意识强、熟悉生产经营的项目书记队伍，在项目党建思想政治工作、组织协调、经营管理和项目重大问题决策等方面取得了积极的成效。目前，公司在建的项目部共有21个，共配备了专职项目书记21名，其中35岁以下的3名，36至45岁7名，46至50岁4名；大专学历7名，本科学历5名。项目书记队伍呈现出年轻化、知识化、专业化的特点。公司党委还积极做好后备项目书记队伍的建设，为充实项目书记队伍储备人才，公司目前共有后备项目书记14名。

8.突出特色，规划部署各项目重点工作。2010年是七分公司实现安全质量效益型和谐企业奋斗目标的重要一年，公司在建项目的施工生产任务异常繁重，尤其是迎来了以兰新铁路甘青段、兰新铁路新疆段、青岛海湾大桥、青岛地铁等为代表的更多、更大、更艰巨的施工任务。2010年6月中旬开始，公司党委组织部通过调研、访谈、征求意见等方式对公司在建的19个项目部的特点进行分析，并结合各自实际，分别安排了1-2项重点工作，就如何在这些重点项目开展好党建工作，体现各自党建工作的特色进行了安排和部署。

二、贯彻落实局党委两个《实施意见》存在的问题和不足 一是贯彻落实两个《实施意见》的工作开展得不够均衡，少数基层党组织对活动重要性的认识还不够，对活动缺乏整体的规划和部署。二是部分基层党组织的学习方式比较单一，贯 6 彻落实工作开展得不够深入，仅仅局限于开展一般性、日常性的工作。三是贯彻落实两个《实施意见》的工作还需要结合项目实际进一步加强，部分基层党组织没有将贯彻落实工作和项目施工生产管理很好地结合起来。

三、2011年的工作思路和打算

2011年，把“围绕一个主线，抓住两个关键，实现三个提高”作为开展党建工作的主要思路，即：围绕“两个《实施意见》主线，严格考核评比，对不贯彻、不落实、不达标的项目部、项目书记实行一票否决；抓住施工生产和总结经验、推树典型两个关键；实现党群工作理念、党群工作水平和党群工作成果的提高，对贯彻落实局党委两个《实施意见》后续的工作进行细化和分解。同时要组织公司机关党群各部门和公司所属各单位认真对照印发的《深入贯彻落实局党委两个〈实施意见〉工作指南》抓好落实，对各单位贯彻落实工作进行考评，重点是进一步加强党建基础工作和抓好先进典型的选树，力争实现“强基础、建制度、定规范、促活动、展作为、出形象”的工作目标。

1.认真贯彻落实《中铁四局工程项目党建工作制度》。组织公司各基层党组织认真学习贯彻《中铁四局工程项目党建工作制度》，着力强化基层项目党建基础工作的标准化管理。组织部将进一步加强对党建工作制度在基层党组织的执行力度和执行质量的检查和指导，针对薄弱环节，制定改进措施，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，并把《中铁四局工程项目党 7 建工作制度》的执行情况，将作为对基层项目党组织党务工作综合检查的重要考核指标。

2.深入开展“党旗飘扬”系列党建主题活动。深入开展好“党旗飘扬”系列党建主题活动，打造七分公司党建工作品牌。组织和策划好公司青岛地铁等在建重点项目“党旗飘扬”系列党建主题活动，把党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目的工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中。同时要重点关注兰新铁路甘青段、新疆段和青岛海湾大桥等已经启动了“党旗飘扬”系列党建主题活动的项目，对活动后续各项工作的进展情况进行追踪，并及时总结相关经验，确保活动突出特色，取得实效。

3.积极推进“网络政工”建设。以公司网站升级和改版为契机，大力推进“网络政工”建设，充分利用好“公司党建网”这个平台，进一步提升公司党建工作的效率和质量。一是实现网络化办公。实现网上公文流转、签发，以提高效率、节约成本。二是实现网络化培训。开辟网络学校，上传党建工作培训资料和工作范本，实现全员式、开放式培训。同时，在公司主网页面开辟“员工论坛”，加强党群各部门工作的交流。三是实现网络化宣传。实行开放式、全员式网络宣传。

4.开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育。2011年，七分公司党委计划在全体员工中开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育，形成感恩企业的氛围，提高员工对企业的忠诚 8 度，加强企业的执行力建设。

5.做好先进典型的选树和宣传工作。要以贯彻落实局党委两个《实施意见》为契机，多关注和掌握相关信息，多深入基层调研，围绕企业形势所需，围绕项目特点，围绕现有典型做好先进经验的总结推出，做好先进人物（集体）的培养选树，做好品牌荣誉的塑造宣传。此外，要拓宽思路，通过加强公司党建工作的调查研究，发现、分析和解决党建工作中出现的新问题，探索新思路，开辟新途径，提出新举措，从而推进党建工作内容、制度、载体、以及方式方法的创新，更好地服务于公司的生产经营和改革管理。

二○一一年一月十二日

第五篇：大学党委部“讲看齐、见行动”学习讨论工作会议讲话稿

大学党委部“讲看齐、见行动”学习讨

论工作会议讲话稿

全校各级党组织和广大党员干部要充分认识开展“讲看齐、见行动”学习讨论的重大意义，这是坚持党中央集中统一领导的内在要求，是学习贯彻十八届六中全会精神的重要载体，是持续深化“两学一做”学习教育的重要步骤，是贯彻落实五大发展理念、推动学校发展的重要保障。各级党组织和广大党员干部要切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来，以强烈的政治责任感和使命担当，把学习贯彻六中全会精神和“讲看齐、见行动”学习讨论抓好抓实抓到位。

全校各级党组织和广大党员领导干部要坚决把“讲看齐、见行动”学习讨论各项部署落到实处。要坚定不移树牢核心意识，在思想上充分信赖党的领导核心，在政治上坚决维护党的领导核心，在组织上自觉服从党的领导核心，在感情上深刻认同党的领导核心；要坚定不移向党中央看齐，加强和规范党内政治生活，做到“五突出”：突出目标要求、突出重点任务、突出政治文化建设、突出党员领导干部、突出责任落实；全面落实党内监督责任，做到“五切实”：切实落实党内监督任务、切实把握党内监督内容和对象、切实完善党内监督机制、切实做到党内监督与外部监督相结合、切实处理好信任与监督的关系；要坚定不移向党的理论和路线方针政策看齐，进一步坚定理想信念，进一步强化理论武装，进一步选准用好干部，进一步树牢宗旨意识；要坚定不移向党中央决策部署看齐，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。

各基层党组织要牢牢把握“讲看齐、见行动”学习讨论的关键环节。要把学习研讨贯穿始终，使学习研讨的过程成为立根固本、忠诚看齐的过程，成为解放思想、创新观念的过程，成为提高素质、增长本领的过程，成为完善举措、推动工作的过程；要把查摆问题贯穿始终，要突出重点找问题，聚焦“四围绕”查找问题、剖析根源，问题找得越具体越好、原因分析得越透彻越好；要联系自身找问题，把自己摆进去，敢于剖析自己，认清差距、认清不足、对标定位；要认认真真找问题，放下思想包袱，打消侥幸心理，敞开心扉，端正态度，欢迎批评，有则改之、无则加勉；要把边查边改贯穿始终，要坚持即知即改、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题；要持续深入改，把问题整改与“两学一做”学习教育、巡视问题整改和“管党治党宽松软问题”专项治理结合起来，务求取得实实在在的成效；要把领导带头贯穿始终，主要负责同志要切实增强思想自觉和行动自觉，切实承担起“第一责任人”的责任，切实把学习讨论紧紧抓在手上，投入精力，用心谋划，身体力行。既要履行组织、推动学习讨论的领导责任，又做学习讨论的参与者、实践者，还要加强督查指导，全盘掌握学习讨论开展情况和实际效果。

各基层党组织要及时传达贯彻这次会议精神，迅速启动“讲看齐、见行动”学习讨论，各单位要结合实际尽快制定施工图，聚焦“四围绕”、“四查找”、“四确保”，紧盯学习研讨、查摆问题、整改落实等关键环节，在落实、落细、落小上下功夫，确保学习讨论有序开展、见到实效；领导干部要发挥示范带头作用，党员领导干部要结合专题民主生活会和组织生活会，带头学习研讨、带头听取意见、带头查摆剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改落实；切实履行第一责任人责任，坚持统筹兼顾，高质量完成全年各项工作任务，高标准谋划明年工作思路，以实际行动检验学习讨论的实际成效。