国科联创国际信息技术研究院章程1

第一篇：国科联创国际信息技术研究院章程1

国科联创国际信息技术研究院章程

第一章总则

第一条名称本院定名为国科联创国际信息技术研究院。

第二条性质本院是由产业界、科技界及学术界以及科技创新合作的部门组成的一个以提升企业自主创新能力，促进创新成果产业化、市场化、国际化为目标，集技术开发、技术转化、投资咨询、技术服务为一体的大型国际科研机构。

第三条宗旨本院以促进我国以企业为主体、市场为导向、技术创新相结合的技术创新体系的建立为目标，努力搭建科技创新合作平台，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，提高自主创新能力，为建设创新型国家服务。

本院坚持和贯彻科学发展观，发展企业、高等院校、科研院所之间密切而稳定的合作关系，建立科技合作创新和共同发展的运行机制，推进科技组织原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，培育新的经济增长点，创建自主知识产权产业和著名品牌，落实科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略。

研究院旨在构筑科技管理研究、教育与培训、国际交流与合作以及社会服务的高地，整合国内外的科技管理学术资源，努力建设成为在科技管理研究领域独具特色与优势的研究机构，以及探索和推进创新型国家建设的重要基地，为完善科技管理工作提供重要支撑。

第二章业务范围

第四条本院的业务范围

1.贯彻国家经济、科技、教育改革和发展的各项方针和政策，研究、探索科技创新合作的管理体制和运行机制，提出推动科技创新合作的政策建议和措施。

2.发挥本院在技术创新体系中的中介服务功能，做好政府相关部门的助手和科技创新合作的桥梁，促进技术转移、成果转化和产业升级。

3.举办推动科技创新合作的研讨会、报告会、展览会、洽谈会，加强继续教育，普及技术创新、管理创新和营销创新知识，培训科技创新合作的专门人才。

4.组织开展科技创新合作的理论研究、政策研究和实证研究，建立中国特色科技创新合作的科学理论和方法，指导科技创新合作实践，并提供信息咨询服务。

5．促进企业与科技创新机构合作培养人才，搭建科技创新机构合作培养创新人才和高素质人才的平台，保持科学研究和科技创新的可持续性。

6.发展科技创新领域国际交流与合作，开展包括举办学术会议，人员互访、信息交流、合作研究等项活动，广泛建立与国际科技创新组织合作关系，推进科技创新合作国际化进程。

7.创办本院网站，编辑出版会刊和学术刊物及书籍，加强科技创新合作的宣传和促进工作。

第三章会员

第五条会员种类本会会员分单位会员和个人会员两类。

单位会员：大专院校、科研院所、国有大中型企业、高新技术企业、民营企业、社会团体以及高新技术产业开发区、经济技术开发区、大学科技园、科技企业孵化器、媒体、中介服务机构等具有法人资格的相关部门和单位。

个人会员：关心支持、并致力于产学研合作工作的专家、学者、科技产业界人士和政府工作人员。

第六条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

1.拥护本会的章程；

2.志愿加入本会；

3.在本会业务范围领域内具有一定的影响。

第七条 会员入会的程序：

1.提交入会申请书；

2.经理事会或理事会的常设机构讨论通过；

3.由理事会或理事会授权机构发给会员证。

第八条 会员享有下列权利：

1.本会的选举权、被选举权和表决权；

2.参加本会的活动；

3.获得本会服务的优先权；

4.对本会工作的批评建议权和监督权；

5.入会自愿、退会自由。

第九条 会员履行下列义务：

1.执行本会的决议；

2.维护本会合法权益；

3.完成本会交办的工作；

4.按规定缴纳会费；

5.向本会反映情况，提供有关资料。

第十条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。

第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或其常设机构表决通过，予以除名。

第三章指导委员会

第十二条指导委员会

（一）指导委员会是研究院的学术发展战略和科学研究的指导和咨询机构，负责对研究院的学术发展方向及学科建设提出建议，对研究成果进行评议。

（二）指导委员会由国内外在科技管理及相关领域有深厚造诣和学术影响力、社会影响力的专家学者组成。专家指导委员会实行聘任制。由研究院提出拟聘人选，征得本人同意，由院长颁发聘书。

（三）指导委员会在院长领导下开展工作。每届任期二年，可连任。

（四）主要职责：

1.确定学术研究方向，并对研究院的学术研究和人才培养情况进行评估；

2.积极促进科学研究工作，研究学科发展状况，提出需要研究的重大课题指南；

3.审议学科、专业、研究所的设置，教学和科学研究方案，评定教学和科学研究成果，对研究院科研和学术交流等各项工作提出意见和建议；

4.对学术梯队的组建和人才培养提出指导性建议；

5.积极参加研究院组织的各项学术活动，加强学术交流，提升研究院在国内外的学术影响力和社会影响力；

6.对重要科研成果进行评估，推荐优秀科研成果和奖励有突出贡献的教学科研人员。

（五）指导委员会设主任一名，副主任、委员若干。指导委员会可定期或不定期地开展学术活动，由院长、主任或其指定代表人负责召集。

（六）指导委员会设秘书长一名，由指导委员会聘任，负责指导委员会的日常工作。

（七）指导委员会成员应严格遵守工作纪律，不得随意泄露需保密议题的会议讨论内容。

第四章理事会

第十三条理事会

（一）理事会是指导、促进研究院发展的咨询机构。

（二）理事会实行单位理事制度，由研究院聘请关心和支持科技管理研究的各级政府及相关部门、知名企事业单位、社会团体的代表组成。

（三）理事会设理事长和常务副理事长各一名，名誉理事长、副理事长、理事若干名。每届任期为两年，可以连任。

（四）理事长由研究院长担任。副理事长由积极推动科技管理及研究院发展的政府官员、著名

企业家或在科技管理领域有很高学术造诣的学者担任。

（五）理事会会议原则上每年召开一次。院长或理事长认为必要时，可提议召开临时理事会会议。理事会休会期间，由理事长会议代行职权。

（六）院长享有理事同等权利，出席理事会会议并享有表决权。

（七）理事会会议须有2/3以上的理事或理事单位代表出席方能召开，其决议经与会代表2/3以上表决通过后生效。因故不能出席会议的理事可以委派代表或委托其他理事代行权力。

（八）理事的权利及义务：

1.听取研究院的工作报告，并提出意见或建议；

2.研究重大问题，确定发展方向；

3.开发研究资源，筹措研究院“科研与教育发展基金”；

4.研究院“科研与教育发展基金”使用的规划和监管；

5.推荐理事单位，引荐研究人才；

6.参加理事会会议及由理事会组织的有关咨询、研讨活动。

（九）理事会设立秘书长一名、副秘书长若干名。负责理事会的日常工作，组织实施理事会的工作计划。理事会秘书处办公室设在研究院办公室。

第五章院长团队

第十四条院长负责制

（一）研究院实行院长负责制，设名誉院长、院长和副院长各一名。

（二）院长人选经征求研究院理事会各方意见后批准任命。副院长由院长提名，报研究院理事会批准任命。

（三）主要职责：

1.承担科技管理决策咨询和学科建设任务；

2.负责组织制定并实施研究院的工作职责、相关政策、管理制度，中长期发展规划和年度工作计划；

3.负责引进或聘任讲席教授、讲座教授、兼职教授、顾问教授等，搭建科研和管理人才梯队，负责全院科研和管理人员的人事任免和业绩考核，以及奖励或处分；

4.负责研究院科研、教育、培训、咨询等项目的管理，协调和监管院内各研究所的各项活动，落实年度工作计划；

5.协调与政府、企业及校内外研究机构的交流、合作和联系，推动国际交流与合作，拓展科研合作平台；

6.理事会授权的其他事项；

7.副院长协助院长完成工作，落实院长布置的任务。

第六章办公室

第十五条办公室管理机构

（一）办公室是院长团队领导下的研究院综合行政管理机构。

（二）办公室设主任、副主任各一名，下设科研及教育培训管理、综合信息与网络管理和日常行政及财务管理三个 岗位，各岗位分别配备工作人员一名。

（三）主要职责：

1．协助院长团队实施研究院的工作职责、相关政策、管理制度，中长期发展规划和年度工作计划；

2．负责研究院各项科研、教育培训、咨询、外事等工作的组织协调、联络服务、过程监管和项目管理（成果统计和归档）；

3．负责撰写具体年度工作计划、工作简报、会议纪要、年度工作总结等；

4．负责研究院的信息平台建设和网络管理；

5．负责研究院各类会议和学术活动的安排和组织工作；

6．负责研究院的日常行政、对外联络、档案、设备管理、文秘等事务；

7.负责落实院长团队布置的各项任务；

8.负责完成科技部、同济大学及上海市科委交办的其他事宜。

第七章下属机构

第十六条研究所

（一）研究院下设三个研究所，分别为科技管理研究所、创新驱动发展研究所、技术产业推广研究所。

（二）主要职责：

1．组建学术团队，凝聚学术资源，负责学科建设，提升学术水平和国际知名度；

2．拟定学科发展方向、科研规划、重点研究领域和实施计划；

3．组织申报并承担科研项目，负责研究项目的管理；

4．加强与国际国内有关研究机构的合作，广泛开展国际交流和合作；

5．吸纳优秀研究人才，培养学科带头人和青年学者；

6．组织相关学术论坛、学术讲座、学术报告、学术研讨等活动；

7．承担科技管理专业的博士研究生和硕士研究生的培养和指导工作，开展科技管理培训工作；

8．及时总结和汇报科研进展，会同研究院办公室做好科研项目统计、归档等管理工作；

9．完成研究院布置的各项任务。

第八章经费来源及人事关系

第十七条 研究院经费来自政府和国家部委行政拨款、科研项目与咨询等经费收入。

研究院设立“科研与教育发展基金”，接受社会多种形式的资助和捐赠，由理事会按照国家政策和研究院的财务规定严格管理。基金款项用于研究院的教学、科研、举办学术活动和日常运营等支出。出资单位可指定款项的用途。

第十八条研究院在编人员列入同济大学科研系列编制，学术骨干列入同济大学经济与管理学院编制，所有人员中共党员组织关系归属经济与管理学院党委。

第九章附则

第十九条本章程自1998年10月1日起生效，解释权归国科联创国际信息技术研究院。国科联创国际信息技术研究院

1998年9月28日

第二篇：北京联方信科信息技术公司简介

北京联方信科信息技术有限责任公司

简介

(一)成立背景

北京联方信科信息技术有限责任公司成立于2009年12月，位于北京市朝阳区CBD东扩区北京传媒总部基地，面对国内传媒、IT业方兴未艾的发展现状，投资方及公司主要负责人高瞻远瞩，制定了以楼宇智能化建设为核心，以政府、企业、团体等单位一站式服务为主营业务的发展战略。明确了基础建设与技术服务并重的发展方针，目前公司已经成功挤身于北京技术服务市场。

自2011年以来公司成立了流媒体事业部，并迅速发展壮大，于2013年正式取得美国WOWZAMEDIASYSTEM，LLC的中国区唯一授权代理。

(二)公司现状

公司目前主要从事信息咨询；流媒体直播产品研发与销售；楼宇智能化建设；计算机软硬件销售及维护；软件开发；人员信息技术培训； IT人员招聘面试代理、评定服务，以及其它与信息技术有关的业务。公司各专业人才齐全配套，专业有网络工程、安防工程、软件工程、计算机硬件、网络安全、数据库等；公司的人才优势和良好的客户关系形成了我公司在市场中的核心竞争力。

我公司严格执行信息技术外包服务标准，建立了一整套完善的质量服务体系。公司设有流媒体事业部、产品销售部、楼宇智能事业部、软件工程部、外包服务部、财务部、人事行政部等部门，所有服务项目均实行项目经理负责制，并制定了项目人员备份计划，有效的解决了因项目负责人离转岗客户服务受影响这一难题。

我公司有实力承担流媒体直播系统建设、研发、楼宇智能各子系统建设（包括但不限于办公装修、综合布线、机房工程、网络工程、电话语音系统、门禁考勤系统、背景音乐、流媒体播放系统、触摸查询系统、安防工程、楼宇对讲、多媒体会议系统、停车场系统）软件工程、硬件维护等信息化建设项目的全方位外包服务任务。

（三）、公司业绩

我公司先后承担了多家政府、企业、事业单位的楼宇智能化建设、IT基础系统建设及运维外包任务。项目工程遍及整个北京及周边省市。工程案例见附件

（四）公司优势

1、一流的技术服务队伍，丰富的人才储备

经过几年的工作实践，北京联方信科信息技术有限责任公司培养和造就了一支专业配备齐全、实践经验丰富的高素质技术队伍。我们的团队成员多数从事过大型楼宇智能、企业信息化、办公环境建设等项目，拥有丰富的实战经验，先后为多家政府机关、企事业单位制定了一站式综合解决方案，并成功组织实施。多年外企工作让这支队伍

养成了务实、严谨的工作作风。对客户他们真诚而不油滑，对技术他们精益求精、对待难题他们从容而又老练。服务一流、质量第一是联方信科人永远的追求，一经与我们合作必将成为永久的朋友。此外公司从北京高校聘有高级技术顾问2人，有力的保障了公司的服务质量和服务水平。

2、完善的技术服务与管理体系、先进的服务设备

在全体员工的不断努力下，公司技术团队的服务水平现已迈上了新台阶，并制定出一套科学的、规范的、符合行业标准的技术服务体系和服务制度，实现了制度化、规范化服务。培养出一支技术精、业务好、懂专业、善管理、爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的一流项目经理队伍。为适应公司业务发展的需要。公司先后购置测试仪器仪表、软件等，用于满足软件开发、网络测试等新业务日益增长的需要。

3、优质规范的服务体系

经过不懈努力，公司已把服务提高到一个新的水平，在团队中树立服务意识，在工作中贯穿服务理念、并建立了完整的服务工作程序，以此来提高一站式服务质量。同时我们制定了客户投诉处理回访信息反馈机制，力争最大限度地提高客户满意率。

4、优秀的企业文化

企业的价值观是企业发展的灵魂。企业能否持续发展的关键与企业文化价值取向息息相关。我们真正实现了用企业文化这个无形资产去带动公司发展的目标，通过总结和创新公司现已经建设形成一个有

战斗力、开拓创新、团结进取的领导集体；拥有一支以企业为家，具有较强集体荣誉感的员工队伍；并逐渐形成了目标明确、责任清楚、业绩评估公平、发展空间自由的人才管理机制。为向客户提供更优质的服务奠定了基础。

自成立以来北京联方信科信息技术有限责任公司先后多次承担，政 府、企事业团体的楼宇智能及信息化建设任务，得到客户普遍认可和一致好评。

公司地址：北京市朝阳区管庄西里建机商务楼423室

邮政编码：100024

联系电话：010-65432106

手机：***、***

第三篇：重庆科创学院国培发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

我是来xxxxxxxxxxxxxxxxxx，今天能有这样一个机会在结业典礼上作为国培学员代表发言我感到非常荣幸。

首先，请允许我代表全体学员，对黄冈职业技术学院的领导和老师对我们国培班学员的关心、指导，表示衷心感谢！更要感谢聂老师、国老师，像朋友一样为我们排忧解难，对我们关怀备至。

一个月来，我们先后参与了国内外高职教育理论培训，4S店跟岗培训和专业与课程建设培训。专家的精彩讲座，一线名师的专业引领和学员间的交流研讨，多种培训方式和丰富的培训内容使我们受益匪浅。陈年友校长的《举社会服务旗 走合作办学路》，介绍了黄冈职业技术学院的成功办学经验，全新的诠释了服务兴校，技术强校的内涵。使我们领略到推动黄冈职业技术学院快速发展的那股积极探索、上下同心精神，更带给我们许多的经验和启示。黄冈职院校企合作、校县合作，很好的服务地方经济，使学校的作用惠及到“千家万户”，将教育落到实处。张红英院长、曾鑫副院长、宋广辉主任等专家作了《新加坡职业教育介绍》、《德国职业教育介绍》和《英国IMI培训模式》等报告，讲述国外职业教育体系、教育理念，使我们耳目一新。聂进老师生动地为我们讲解了“一体化教学设计”，提倡“强化职业素养树德立人”，“思维引导行动寓教于乐”。熊发涯教授、夏学文教授、行业名家李东江教授等专家从教学和行业的方方面面为我们释疑解惑，授课专家们严谨的学者风范，高深的知识水平、理论联系实际的讲座给我们极大的启发，使我们升华了思想，丰厚了底蕴。

4S店跟岗实习期间，我们先后在东风本田、东风日产、一汽大众和上海大众四家4S店，参加早会后跟随维修技师学习，系统的学习了汽车不同里程数的保养，电控发动机、空调系统、转向系统和双离合自动变速器等检修，对于4S店运作流程有个更深刻，更立体的感受，让我们动手能力大大的提高！同时，让我们深深地感受到学校教育远远滞后于企业发展，培养的毕业生的数量和质量还不能满足企业人才的需求！

这次培训，使我们重新思索高等职业教育的实质，认真思索高等职业教育改革的未来，思索学校教学如何实现与企业需求的无缝对接„„，这些思索重新点燃了我们的教育热情，我相信每一位学员通过本次培训都有满满的收获。

虽然只有短短28天的时间，但是带给我的启发和经验,却是一笔永久的精神财富,是打开陈旧思想，释放无限思绪的钥匙，它让我知道我的知识面和技能存在不足，今天开始我的心中永远亮起一盏明灯，带着责任上路，不断锤炼自己，提升自我，在自己普通的岗位上，播撒辛勤的汗水。毕业典礼不是结束，它是新的开始，它搭建的是我们今后向专家、教授继续学习的桥梁。今天我们即将离开，我们的心中洋溢着感动与祝福。祝愿黄冈职业技术学院明天更美好！祝愿我们的老师们事业有成，生活幸福！

最后，向承担及组织本次培训的各级领导和老师表示衷心的感谢！谢谢大家！

第四篇：重庆科创职业学院举行第六届全国信息技术应用研究大赛重庆赛区复赛

重庆科创职业学院举行第六届全国信息技术应用水平大赛重庆赛区

复赛

由于重庆科创职业学院在各种技术竞赛中成绩优异，表现突出。11月5日，第六届全国信息技术应用水平大赛重庆赛区复赛赛场设在我校科技楼。

本次大赛包括了来自重庆邮电大学、西南政法大学、西南大学以及我校等重庆地区15所高校共计429人参加，参赛人员在办公自动化、C语言设计、CAD建筑设计等13个参赛项目上进行角逐。我校共有63名同学参加复赛的10项参赛项目，是进入复赛人数和参赛项目最多的高校。

据记者了解，本届比赛是第一次将赛场设置在重庆主城区以外，复赛前三名将赴北京参加总决赛。全国信息技术应用水平大赛即“全国ITAT技能大赛”。

校工作人员为考生指引考场方向

第六届全国信息技术应用水平大赛重庆赛区复赛现场

第五篇：重庆科创学院学子参加永川区国际茶文化旅游节开幕式

重庆科创学院学子参加永川区国际茶文化旅游节开幕式

5月16日上午, 第六届重庆市永川区国际茶文化旅游节开幕式在永川区神女湖畔开幕，我校学生编排的舞蹈《茶山竹韵》应邀参加了开幕式演出。

开幕式上，以茶竹文化为主题的文艺表演，吸引了来自全国各地的客商、旅游达人以及前来参加登山自行车赛的运动爱好者。文艺表演中，我校学生带来的舞蹈《茶山竹韵》，表达了永川儿女对茶山浓浓的情意，获得了在场观众的阵阵掌声。据悉，本届永川国际茶文化旅游节秉承创新、务实、节俭的办会原则，茶旅节活动期间，还将开展第三届重庆市茶山竹海万人登山自行车赛，永川旅游嘉年华，茶山竹海寻香之旅，茶香竹韵诗书影画作品展等活动。