安全《七条规定》的实施意见

第一篇：安全《七条规定》的实施意见

落实煤矿矿长保护矿工生命 安全《七条规定》的实施意见

滴道区金胜煤矿

落实煤矿矿长保护矿工生命安全

《七条规定》的实施意见

各班组、站、室：

一、深刻认识《七条规定》的重要意义

《七条规定》是对近年来煤矿安全事故，特别是对重特大事故发生主要原因分析、梳理、归纳、提炼确定出台的，字字重千金，句句都是生命线、底线、红线、高压线，条条大如天，是煤矿安全生产工作的着力之处，是以人为本、生命至上的具体表现，是煤矿矿长保护矿工生命安全的“铁律”。煤矿矿长必须充分认识，高度重视，认真抓好贯彻执行。

二、为确保《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的严格贯彻实施，大通沟煤矿决定在全矿开展贯彻执行《七条规定》的“七个一”活动。展一次学习宣传周活动 充分利用调度广播、板报等宣传媒体，开辟专栏专题，详细解读七条规定内容，将《七条规定》内容纳入全员安全学习之中，利用班前会、班后会时间逐条分析学习，让每名干部职工都能熟记于心，深刻理解其内涵和精髓，营造浓厚的学习氛围。

(一)开展一次全员集中培训活动由经验丰富的矿总工程师主讲，安监站具体负责，“专业干部上讲台，全员培训到现场”集中培训，参训人员全矿管理人员和一线矿工，重点学习解读《七条规定》，培训井下安全隐患排查与处臵、井下应急自救互救及安全应知应会等实操知识，培训时间不少于1天，参训率确保100%。考核不合格的班后到培训教室学习一周，进行再培训，再培训考核仍不合格的，停止

工作回家自学。

(二)签定一份安全承诺及家书活动 班组长以上管理人员与矿长签订《安全承诺书》落实安全监管责任。针对贯彻执行《七条规定》和“七大举措”相关内容，由矿长给职工写一封信，倡导矿工家属给矿长写一封信活动。

(三)组织一次安全演讲暨 “打非治违”、“强化安全基础、推动安全发展”两个知识竞赛答题和安全演讲活动。结合今年六月份是第十二个“安全生产月”，以弘扬“强化安全基础、推动安全发展”的主题，进一步促进《七条规定》学习。

(四)开展一次专项大排查活动 对照《七条规定》，矿级领导按工作分总组织本专业结合每旬安全排查，大检查开展横向到边、纵向到底的安全隐患大排查活动，严查各类隐患，严查“三违”行为，严查安全不放心人员，严查不称职的干部，严查不尽责的安监员。

(五)安监站、调度室负责组织开展一次专项监察督导活动每月集中开展一次对贯彻执行《七条规定》的落实情况进行专项检查指导。对查出的问题现场作出及时处理，对重大问题提交矿专题研究处理。

(六)组织一次专题考试。组织全矿班组长以上管理人员、分管副矿长、安监员、瓦检员进行《七条规定》专题考试，考试不及格的必须复训复考直到合格，并取消当月奖励。

(七)各段、队、班组集中开展一次《七条规定》学习宣传活动，各矿长负责组织全矿职开展一次学习宣传活动。各班组要利用班前班后会进行贯彻宣传。

三、贯彻执行《七条规定》实施步骤

按照国务院安委会办公室《关于在全国煤矿开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的通知》(安委办„2013‟6号)、国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于印发煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定宣传提纲的通知》(安监总煤行„2013‟23号)要求，在开展贯彻执行《七条规定》 “七个一”活动基础上，从2013年3月20开始，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，具体分为集中宣传、自查整改、检查抽查和总结提高四个阶段。

(一)集中宣传阶段(3月15-5月10日)

召集全各班组负责人“面对面”发放《 卡片，宣讲《七条规定》，集中培训、考核并签订承诺书，启动主题实践活动。

矿组织全体职工由矿长传达学习《七条规定》和国家安监总局、国家煤矿安监局致矿长的一封信，向矿工宣讲《七条规定》，并组织考核，所有班组长以上管理人员与矿长签订承诺书。

各矿安监站要结合实际，制定宣传教育活动方案，利用矿宣传栏进行宣传报道，营造氛围，依靠广大矿工共同监督落实。

(二)自查整改阶段(5月11日月9-30日)

安监站要对照《七条规定》组织开展自查自纠，排查安全隐患，逐项分析研究，制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金和责任人，全面开展整改。存在重大安全隐患的，要立即停产停工进行整改。要结合“安全生产月”和“千人安全签字”活动，选树正面典型，查处并剖析反面典型，适时召开现场会，交流工作经验，褒扬积极整

改、效果显著的单位，鞭策问题严重、进展缓慢的单位。

(三)检查抽查阶段(10月1日-10月30日)

安监站对照《七条规定》完成重大安全隐患整改后，要报请矿长组织隐患整改工作组织检查验收，检查验收，层层签字，落实监管责任。对检查发现不合格的班组，责令其停产整顿，安监站并派专人盯守，拒不停产的，停止班组长工作。

(四)总结提高阶段(11月-12月)

各班组要认真总结活动成果及经验，推荐贯彻执行《七条规定》好的先进班组和先进个人，分析问题和差距，健全完善机制，并对下一步安全生产工作提出对策建议，形成总结材料，于11月上旬报送安监站。12月，将评选贯彻执行《七条规定》先进班组和先进个人，通报表彰。

四、工作要求

(一)加强领导，精心组织。矿级领导必须高度重视，切实加强组织领导，认真做好《七条规定》学习宣传和贯彻执行工作，要把宣传培训和贯彻执行《七条规定》摆上重要工作日程，矿级领导按分工主管矿长亲自抓，负总责。通过开展“七个一”和主题实践活动，扎实推进《七条规定》贯彻执行。矿成立以矿长为组长、其他副矿长为副组长、相职能科室、采掘机运通主要负责人为成员的主题实践活动领导小组，领导小组办公室设在安全监站，曹文秀为办公室主任。统一安排部署各班组有关工作，协调解决重大问题，开展监督检查工作。

(二)明确责任，狠抓落实。各班组要深入开展“七个一”和“保

护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，掀起“保护矿工生命，矿长守规尽责”百日宣传教育活动高潮，狠抓宣传、培训、检查、整改等工作环节，确保“七个一”活动质量，严格《七条规定》贯彻执行。各分管专业矿长及管理人员要认真学习和领会，熟练掌握和运用，及时对照查找和纠正问题，将《七条规定》逐项贯彻好、执行好、落实到位。出台贯彻执行《七条规定》实施方案，拓展《七条规定》内涵，进一步明确矿长的职责、责任和违反《七条规定》依法处罚依据及标准，各段、队、班组要认真的贯彻执行《七条规定》，切实做到“铁七条、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”。

金胜煤矿

2013年3月15日

第二篇：“七权七责”实施意见

关于推行党员“七权七责”

充分发挥党员先锋模范作用的实施意见

为切实解决党员党性观念淡薄、先锋模范作用发挥不明显等问题，进一步激发民政系统党员队伍生机活力，扎实推进党建工作的晋档升级，按照省委组织部《关于推行党员“七权七责”充分发挥党员先锋模范作用的通知》文件要求，经局党委研究决定，在本系统党员中以明确“七权七责”，充分发挥党员先锋模范作用教育管理机制，现制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕激发党员队伍生机和活力，以明权确责为抓手，以制度建设为保障，使党员的基本权利全面落实，党员的主体和责任意识更加强化，党的先进性和纯洁性不断得到加强，党员队伍在民政事业建设中的作用更加凸显。

二、主要任务

所有具有活动能力的党员都要纳入党员“七权七责”范围，结合各自职责任务和岗位实际行使权力、履行责任。具体目标任务是：

1、明确“七权七责”。“七项权利”，即方针政策知情权、党

内活动参与权、评先选优提名权、积极分子推荐权、意见建议表达权、村级大事审议权、党务村务监督权；“七项责任”，即政策法规宣传责任、组织决定执行责任、村民致富帮带责任、社情民意反馈责任、矛盾纠纷化解责任、遵纪守法自律责任、党内团结维护责任。

2、细化党员权利和责任。要针对本处室和本单位工作实际，对党员“七权七责”提出既符合党章要求，又体现时代精神、反映不同群体特征、符合行业实际的具体标准和内容，使每名从事不同岗位工作的党员都有标准对照、有目标追求。

3、扎实开展党员教育培训。要深入实施党员“双育工程”，创新培训方式，丰富培训内容，整合培训资源，大规模开展党员教育培训，不断提高党员履职尽责的能力和本领。要加强党员权利和责任的教育，引导党员正确处理权利与义务的关系，正确行使权利，自觉履行义务。

4、切实抓好党员日常管理。要以落实“三会一课”制度、党员组织生活制度、民主评议党员制度为重点，严格党的组织生活，切实加强对党员的管理和监督。要创新流动党员管理管理方式，以流动党员为重点，加强与流动党员的沟通联系，认真抓好流动党员管理服务工作。

5、认真做好党员发展工作。要严格按照党章规定的党员标准发展党员，严把党员入口关，严格执行发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保发展党员质量。

6、建立健全党内激励关怀帮扶机制。要通过走访慰问、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，关心帮助生活困难党员和老党员。要大力宣传表彰优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范带动作用。

三、推进措施

实施党员“七权七责”是加强党员队伍建设的有效措施，是当前需要着力抓好的一项重要工作。各处室、各直属单位要结合自身实际，创新工作方法，采取有力措施，确保取得实效。

1、注重搞好结合。要把党员“七权七责”与正在做的工作和中心任务相结合，引导广大党员在重点工作中发挥先锋模范作 用，在带领群众推动科学发展中建功立业。要把党员“七权七责”与深入开展创先争优和加强基层建设年活动相结合，认真落实“全面对标、认真承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机制，扎实推进基层建设年“十件实事”，引导广大党员立足本职岗位创先进、争优秀。要把党员“七权七责”与实施党员“双育工程”相结合，创新培训方式，丰富培训内容，整合培训资源，大规模开展党员教育培训，不断提高党员队伍的整体素质和能力。

2、加强分类指导。根据基层党组织和广大党员实际，要因地制宜、分类施策，找准工作的着力点。机关要结合“讲党性、重品行、作表率”活动，围绕改进工作作风、提高工作效能来发挥党员作用；各单位要围绕做好职工思想政治工作、促进本单位事业发展来发挥党员作用等。

3、建立健全制度。建立“双诺双评”制度，年初党员围绕落实“七权七责”，分别向党组织和群众作出承诺，年底要对党员落实情况进行党内评议和群众测评。全面推行入党积极分子推荐制和发展党员公示制、票决制，健全落实发展党员工作责任追究制。按照积极、稳妥、慎重的原则，认真开展处置不合格党员试点工作，探索建立不合格党员处置制度。

4、注重督促检查。要采取明察暗访、巡回督导、定点解剖等方式开展督促检查，及时掌握党员“七权七责”工作中的动态情况和存在问题，研究提出改进的具体措施和要求，确保各项工作落到实处。要注意发挥行业系统党委在推广工作中的作用，坚持“系统抓、抓系统”，把党委领导和系统指导紧密结合起来，形成推动工作合力。

5、强化舆论宣传。要注重培树开展党员“七权七责”的先进典型，采取经验交流、现场观摩、巡回宣讲等方式，发挥典型的示范带动作用。要注意总结实施党员“七权七责”的特色做法、典型经验和显著成效，利用报刊、广播、电视等传统媒体和互联网等新兴媒体，采取知识竞赛、文艺表演等党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传、抓好推广、扩大效应，形成强大的舆论声势，营造浓厚的舆论氛围。

各级党组织要从战略和全局的高度，充分认识做好党员“七权七责”工作的重要意义，把这项工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，切实抓紧抓好。各单位党组织9月底前要结合各自工作实际，制定具体实施意见，明确目标任务，以高度负责的精神抓好具体组织实施。明年，要重点在规范提升上下功夫，并形成长效机制。

二〇一二年十月十一日

第三篇：安全管理实施意见

安全管理实施意见

为了切实抓好校园安全，确保师生平安，建设平安校园，结合我系实际，特制订本实施意见。

一、工作目标：

实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、师生员工一起抓的校园安 全全员管理机制，层层分解落实安全工作责任，并签订责任状，形成统一领导、分线分层管理、职责管理、管理规范的安全管理格局，实现全系一般性安全事故降低到最小限度，重大安全事故发生率为零，安全责任事故发生率为零的目标。

二、实施意见：

1、提高认识

全系务必从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，以学校、对师生高度负责的精神，真正提高认识，牢固树立“安全第一”的观念，切实抓好教室内、跨校区、学生寝室、实习车间、学生涉水、玩水、饮水等方面的工作，做到“警钟长鸣”，遏制各类事故发生。

防患于未然是抓好安全工作的重要前提。搞好安全工作，提高全体教职工的安全责任意识。把安全教育工作放在议事日程上，首先要加强对领导班子成员和全体教职工的安全教育。任何思想上的麻痹和工作上的疏漏，都是重大的安全隐患，要采用丰富多彩的形式，向家长及每一位教师和学生进行有序的安全知识宣传和教育并有检测、有记载。要做到每学期有“安全教育月”，每月有“安全教育周”、每周有“安全教育日”、每天有“安全教育时”，使社会、家长、师生真正

树立各自的安全责任意识、防范意识和自我保护意识。

2、加强领导

成立安全管理工作领导小组，全面研究部署、监督管理、督办协调。

3、明确职责

安全工作无小事，责任重大，实行“一把手”负责制。领导小组与各班班主任、各教研室负责人，各班主任与学生家长及相关人员，层层落实安全责任状，切实做好工作。

1、值周老师及班主任要早上班迟下班，经常在课间巡视各班情况，及时阻止学生可能发生的吵架现象，及时解决学生间的争端，要经常留意公共场所，密切关注校外人员进入及其动向，消除不安全因素。

2、各班班主任要经常对学生加强安全教育，如交通安全、水火安全、活动安全等，运用表扬和批评相结合的方法，搞好本班安全教育。对住校生尤其要重视教育检查，保持清洁，预防传染病发生。

3、要切实加强学校安全检查，每周安全检查工作要细要实。班主任要加强学生行为规范教育，强调九个“不准”：不准带刀具来校，不准课间剧烈活动，不准吵架，不准擅自游泳，不准与校外闲散人员勾结欺侮本校同学，不准毁损公物，不准敲诈同学，不准爬围墙校门，不准攀高显能。加强警系挂钩，坚决打击侵犯人身安全和损坏财产的违法现象。

4、班主任要密切关注本班学生的日常动态，严格做好学生的出勤记录，发现学生缺勤、缺课、迟到早退等意外情况要及时雨学生家长联系，并向系上报。

5、后勤、实习教师、班主任要经常检查校舍安全、电器安全、设备、消防设施的完好情况，发现隐患及时排除，要使用和保养同步进行，每学期一次全面检查和维护，确保校舍安全牢靠。

6、偶发事件首见责任制。发生的偶发事件或者发现学生的危险行为，每个教职员工都有责任承担起阻止、汇报、救护的责任。不论何班学生、有否任课、是否分管，发现学生的危险、错误行为或有害于学校的人和事，首见老师都应迅速处置，马上汇报，召集人员解决，学校教师都不应推诿、视而不见、漠不关心。如果发生因没有尽职的事故，首见教职员工要追究责任。

7、任课教师课堂负责制。任课教师负责本节课本班学生的教育教学、偶发事件的处理、安全等工作。要关心学生的思想、学习和生活，切实做好学生思想政治教育、品德教育、纪律教育、食品卫生安全教育、交通安全教育、消防安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育工作，及时发现存在安全问题的学生对象，特别要做好心

理障碍生、后进生、特困生的思想工作，教育工作要持之以恒。课内发生的事件一般由任课教师自己处理，处理教师不便处理的，班主任

协同处理。

8、跨校区交通安全每天必须引起高度重视，制定严格的路队管理制度；恶劣天气、意外情况等当班人员必须护送学生跨校区，确保学生跨校区的安全。

4、强化监管

全系的安全工作必须做到有章可循、有案可查。必须建立和完善本单位安全工作的各项管理制度，平常的相关工作要档案齐全。全系的安全工作采取自查与督查相结合，实行全面监控管理。即：一周一次自查，督查结果在全系通报。无论是自查还是督查中发现的问题，责任单位和个人都必须建档，并在规定的时间内整改到位，及时排除。对重大安全隐患及时报告，严加防范。

5、落实制度

全系的安全工作必须建立工作责任制度，定期检查制度，制定消防预案、防拥挤踩踏预案、防食品饮水中毒预案，建立隐患事故报告制度，档案管理制度以及责任追究制度。系将对安全管理工作纳入目标考核的重要内容，对发生安全责任事故的单位，不仅要追究事故责任人得责任，还将追究其相关领导和管理者的责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。对高度重视安全工作且全年无安全责任事故发生的单位，年终优先评优树先。

以上条款，经相关人员签字后遵照执行，相应承担安全责任。责任书签字人如工作变动，接任人为自然责任人，此后因工作需要而

新调入教师应与调入之日补签责任书。

安全领导小组组长：

班主任（教师、学管人员）：

第四篇：关于安全文化建设实施意见

安全文化建设实施意见

为深化公司的安全管理工作，提高广大干部职工的安全素质，增强广大干部职工的安全意识，从根本上夯实安全基础，构建本质安全型企业，健全公司文化体系，特制定安全文化建设实施意见。

一、目的意义

安全文化是企业文化建设的重要组成部分，是长期形成的具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。经过四十余年的总结积累，公司初步形成了具有华新特色的安全文化雏形。面对新的新的形势、新的任务、新的员工队伍结构要求，需要对公司的安全文化进行提炼、提升、推行，以此统一公司广大干部职工的安全意识，规范干部职工的安全行为，变“要我安全”为“我要安全”，构建本质安全型企业，实现公司安全生产形势的根本好转。

二、指导思想

认真落实“三个代表”重要思想和上级一系列安全指示精神，以科学发展观和安全发展观为指导，以建设“平安公司”为目标，坚持“以人为本，生命至上”，发挥人的主观能动性，以文化力促进生产力，打造本质安全型企业，推进华新公司持续稳定协调发展。

三、安全理念

安全理念是企业安全文化的核心，是对历史经验的总结提炼，是全体员工价值取向和行为规范的集中体现。

1、核心理念：以人为本，生命至上 ○

2、行为理念：让安全成为习惯，让习惯变得安全 ○

3、管理理念：岗位就是责任，责任重于泰山 ○

四、安全文化建设的主要内容

安全文化建设是一项系统工程，涉及到企业管理的各个方面，体现在企业运行的各个环节，渗透到每个员工的具体行为。它以安全理念为核心、为指导，具体分为精神文化、行为文化、管理（制度）文化、物态文化四个方面。

（一）精神文化。精神文化是行为文化、管理文化和物态文化的前提和根本，是安全文化建设的先导和贯穿始终的灵魂。

1、目标：把华新公司的安全理念植入人心、印在脑中、落实在行动上。

2、载体：以实现阶段性安全目标为平台，以机电事故向零进军、职工技能大赛、安全精细化管理等活动为载体，开展多种形式的安全学习、教育、宣传、培训活动。

3、措施：一是开辟安全专栏、专题，进行广泛宣传，营造氛围，舆论导入。二是分层次、分专业进行安全培训，提高素质，转换观念。三是现场环境整治，统一文明施工标准，安全理念到工地、到场所、到宿舍，让职工记牢能背，入脑入心，加深理解。

（二）行为文化。行为文化是安全文化的主体，是全体职工的安全行为规范。

1、目标：在职工的具体行为中体现华新公司的安全理念。

2、载体：以加强职工的安全学习、教育、培训为平台，以开展我为“安全献一䇿”、“创无争优竞赛”、“强基础、严管理、扭转安全被动局面、实现安全年”及建设质量年（月）活动为载体，落实“以人为本”的安全理念，培养干部职工养成科学管理、正规操作、安全施工

习惯。

3、措施：一是制定管理人员安全行为规范，用规范矫正管理行为，以自身行动实践行为规范，为广大职工树立榜样。二是各专业根据专业具体情况，制定相应岗位操作规范以及应知应会内容，上标准岗，干标准活，正规操作，按章作业。三是突出“制度决定管理，细节决定成败”的管理理念，强化各级管理人员执行力建设，保证公司各项安全理念在现场得到有效落实。

（三）管理文化。管理文化是执行力文化，是保证安全文化得以有效落实的关键。

1、目标：让“岗位就是责任，责任重于泰山”的安全理念成为每名管理人员的誓言。

2、载体：以严格管理人员执法，强化行政手段、经济手段落实为平台，以设备点检制、强检制、五级安全隐患排查、安全市场化管理、安全生产奖惩办法、安全质量标准化及安全管理专业标准化作业为载体，建立管理人员的法制观念、法制意识和法制态度。

3、措施：一是不断完善等规章制度，落实安全生产责任制，建立业务技术水平强、整体素质高的安全管理网络。二是强化安全生产的奖惩力度，提高员工的安全责任感，形成人人争当遵章守纪楷模的良好风尚。

(四)物态文化：物态文化是实现安全生产的必要条件和保障，是安全文化建设硬件水平的真实反映。

1、目标：把华新安全理念落实在施工现场，形成具有华新特色的安全文化标志。

2、载体：以工地现场为平台，以生产和生活中所使用的技术、工具、安全装置、用品等为载体，构建保证职工安全生产的良好安全环境。

3、措施：一是规范完善安全正计时牌、隐患台、表扬台和“三违”亮相台。二是规范完善安全通道、安全标识、安全标语和作业规程标准。三是规范完善施工场地标准，七板二图、二栏一报齐全整洁，材料及设备存放定置化、标准化，安全防护设施充足。四是改善职工的劳动条件和作业环境，改善职工的居住条件和饮食环境，建立良好人文环境，树立良好工地形象。五是推广应用新技术，落实“科技兴安”。

五、加强组织领导

为保证安全文化建设顺利开展，公司成立领导小组，由董事长、党委书记和经理任组长，公司其它承包集团成员为副组长，各单位、部门负责人为成员。在宣传科设立安全文化建设办公室，负责安全文化建设的完善考核。各单位、各部门和广大干部职工，要深刻认识和理解安全文化建设的极端重要性，做到思想统一，步调一致，各负其责，相互协调，党政工团齐抓共管，形成安全文化建设的浓厚舆论氛围。

二00六年三月五日

第五篇：2013八项规定实施意见具体细则

中共中央政治局八项规定具体内容

领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

具体内容：

1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

河南省委省政府印发《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系

群众八项规定的若干意见》

日前，经省委常委会研究通过，省委、省政府印发《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》，要求全省各地各部门一定要从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，采取有力措施解决好人民群众反映强烈的问题，务求取得扎实成效。

《若干意见》从7个方面作出20项具体要求。一是提高思想认识。中央下发的《八项规定》和《实施细则》是以习近平同志为总书记的新一届党中央站在战略和全局的高度作出的重大决策部署，充分体现了新一届中央领导机构强烈的使命感和责任感、强烈的忧患意识和清醒的政治意识。要深刻领会中央两个文件的丰富内涵，深刻把握改进工作作风的新部署、新举措和新要求，进一步加强和改进作风建设，增进共识、凝聚力量，说到做到、说好做好，为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴提供坚强保障。

二是改进调查研究。省委常委、副省长到基层调研，要统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到一个地方、一个地点、一条线路去调研，不同时到同一省辖市调研。既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。调研点不为迎接考察装修布置，不能弄虚作假。汇报工作要讲真话、报实情、献实策。省委书记、省长和其他省委常委、副省长到基层考察调研，不搞层层多人陪同。要简化接待工作，当地负责同志一律不到车站、高速路口和辖区边界迎送，不搞欢迎仪式，不安排群众迎送，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不铺设迎宾地毯，不组织专场文艺表演，不安排超标准住宿，不赠送各类纪念品或土特产，一般不安排接见合影。工作用餐原则上安排自助餐，一律不超过4个品种菜肴，一律不上酒。调研活动一般安排集体乘车，尽量减少随行车辆。要严格按规定使用警车，避免扰民和影响交通，不得停止、限制正常的生产经营活动，不得封路、闭馆。省领导到基层调研一律不准警车开道。

三是精简会议活动和文件简报。要减少会议活动数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。从严控制举办大规模的群众性活动和各类纪念会、研讨会、表彰会、剪彩、奠基、首发首映式以及进行各种检查、评比活动；不得擅自邀请党和国家领导人参加本地本部门召开的会议和举办的活动，或为纪念物、出版物、建筑物等题词、题字。严格实行各类节会、庆典活动审批制度，严格控制领导干部（包括离退休领导干部）出席节庆活动，未经批准，领导干部不得出席各类节庆活动，不得在活动中挂名任职、发贺信贺电、题词、剪彩等。要控制会议活动规模和时间，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。各类会议活动不安排省委常委、副省长接见会议代表并合影。要提高会议活动效率和质量，全省性会议可视情采用电视电话会议形式召开。要严格控制会议活动经费，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品，不得超标准核销会议经费和摊派、转嫁经费负担。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。要精简各类文件简报，没有实质内容可发可不发的文件简报，一律不发。

四是规范出访活动。省委常委、副省长出访严格按照中央有关规定执行，杜绝无实质性任务、照顾性出访，未经批准不得擅自绕道、顺访其他国家。严格实行出访计划管理，出访计划依照中央下达的计划和有关规定，每年1月底前由省委批准，年中进行一次综合协调，不得临时安排出访。

五是厉行勤俭节约。减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。不搞公款相互宴请，反对公款私请。公务接待用餐、住宿要严格执行有关规定，不得提高接待标准。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用车辆。

六是改进新闻报道。要规范和简化新闻报道。省委常委、副省长出席会议和活动要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，可报可不报的一律不报道。出席一般性会议、活动不作报道。要多反映群众关心的内容，多报道推动工作的举措。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，不安排广播电视直播，不安排报刊、广播电视头条新闻。

七是加强领导和督查。各级领导干部要带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头真抓实干，带头厉行节约，自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，以模范行动推动全省党风政风建设。省委办公厅、省政府办公厅要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向省委常委会汇报执行情况，对违反规定的要建议有关部门进行处理。各级纪检监察机关要把监督执行本意见作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各地各部门会议活动等经费的使用情况进行审查。

市委、市政府出台《贯彻落实中央、省委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》，从6个方面作出16项具体规定 切实加强作风建设 务求取得扎实效果

市委、市政府日前出台了《贯彻落实中央、省委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》，要求全市各级各部门认真落实有关规定，切实加强作风建设，务求取得扎实效果，以优良作风促政风带民风。

《实施意见》从6个方面作出16项具体规定。

一是改进调查研究。市委、市政府重大决策部署出台前都要深入开展调研和论证，做到不调研不决策。调查研究要多深入基层和群众，多掌握第一手材料，注重把调研成果转化为决策部署，用以指导实践、推动工作。要有针对性地确定调研主题、考察地点和工作内容，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题，力求准确、全面了解情况，防止图形式、走过场。汇报工作要讲真话、报实情、献实策。市级领导干部到基层考察调研，不搞层层多人陪同。要简化接待工作，当地负责同志一律不到高速路口和辖区边界迎送，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不摆放花草，不摆放水果、糖果、香烟，不赠送各类纪念品或土特产，不安排合影。工作用餐原则上安排自助餐，一律不超过4个品种菜肴，一律不上酒；不具备自助餐条件的地方可安排份饭。调研活动一般安排集体乘车，尽量减少随行车辆，一律不准警车开道，不违反交通信号，不实行交通管制，不干扰群众正常生活。

二是精简会议活动和文件简报。减少会议活动数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。从严控制举办大规模的群众性活动和各类研讨会、表彰会、座谈会以及各种检查、评比活动；未经批准，市级领导干部（包括离退休领导干部）不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛等节庆活动，不在活动中挂名任职、发贺信贺电，或为出版物、建筑物等题词、题字。控制会议活动规模，各类会议活动不安排市级领导干部接见会议代表并合影。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要严格控制会议活动经费，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品，不得超标准核销会议经费和摊派、转嫁经费负担。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。要精简各类文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。

三是规范出国（境）考察活动。市级领导干部因公出国（境），要严格按照有关规定执行，杜绝无实质性任务、照顾性出国（境）的考察活动。严格审批手续，除政府安排的友好城市交流和国家、省、市培训外，没有招商引资任务的外出考察活动，一律不审批。严格实行出国（境）计划管理，按有关规定每年1月底前由市委批准，年中进行一次综合协调，不得临时安排出国（境）考察活动。

四是厉行勤俭节约。减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，杜绝铺张浪费。不搞公款相互宴请，反对公款私请。公务接待用餐、住宿要严格执行有关规定，不得提高接待标准。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用车辆。

五是改进新闻报道。要规范和简化新闻报道。市级领导干部出席会议、活动，到基层考察调研等，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，可报可不报的一律不报道。要多反映群众关心的内容，多报道推动工作的举措。除具有重大影响的会议活动外，不安排广播电视直播，不安排报刊、广播电视头条新闻。

六是加强领导和督查。各级领导干部要严于律己，以身作则，带头改进作风，带头真抓实干，自觉接受监督，发挥表率作用，以优良作风促政风带民风，为推动开封快速崛起营造良好发展环境。市委办公室、市政府办公室要加强对作风建设的督促检查，定期通报执行情况，并向市委常委会专题汇报，对违反规定的要建议有关部门进行处理。纪检监察部门要把监督执行本意见作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，强化效能问责。审计部门每年要对各县区各部门会议活动等经费的使用情况进行审查。