幼儿园远程研修总结

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第一篇:幼儿园远程研修总结

远程对接,放飞希望

------2012年暑假幼儿园教师远程研修总结

沂南县教育实验幼儿园丁芳春

今年暑假中,我有幸走进了幼儿园教师远程研修平台,参加了山东省幼儿园教师远程研修活动。远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家,紧密接触的通道。在这里,我可以随时聆听专家的讲座,可以下载专家科学的教育理论和精美的课件,可以学习先进的教学方法,可以欣赏令人耳目一新的园所环境,可以聚精会神地研究课例、案例。远程研修中,我有幸结识了许许多多的同行,领略了他们的风采;也发现了自己在教育教学过程中的一些不足,还找到了许多解决问题的办法。

这六天匆忙有序,也让我受益匪浅。现将这段时间参加远程培训的情况总结如下:

一、我的收获

1、重新认识了自己的责任,以从事的幼教事业而自豪。

这次远程教育研修激发了我对幼教事业的热爱,“干一行,要爱一行”,我无怨无悔。研修期间,我深深地被奋斗在幼教战线的这群人的敬业所感动:老专家的视频准备充足,有理有据,课件精美,指导性强;指导老师在短短的几小时内平均阅读100多位学院的作业,还要写出评语,并择优推荐;各位学员8:00准时上线签到,50多岁

已病休在家的大姐也不甘落后,写作业,写评论,及时认真„„如此感人的细节我无法一一描述,但我每天都在感动之中。于是,我奋起直追,也积极投身网络研修的学习当中,认真看网络学习视频,积极参加讨论,自觉上交作业。我也在充实自己,让自己具有丰富的知识含量,扎实的教学基本功,让自己获得社会的尊重和家长的认可。

2、让自己的教研水平和综合实力有了新的提高。

在研修过程中,我通过认真观看各个专题视频,通过学习解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,对在生活中怎样关心孩子,在教学中怎样合理设计教案,在户外活动时怎样安全驾驭幼儿,怎样装饰教室等一系列问题都有了解决方案。通过学习,我认识到了自己的不足,我虽然教过不同的班级,对不同年龄段的孩子和教材有了一个初步的了解,但体会尚浅。因此在以后的工作中,我会借助今天的平台,让自己的教育活动更科学、更人性化、更符合家长的要求和社会的需求。

3、充分认识到“人生而有涯,而知而无崖。”的真谛,主动学习、主动探索。

在研修过程中,我与专家、指导教师、同行多方交流,探讨了幼儿一日活动中的各种问题,鼓舞了学习信心,也学习他人的成功经验。如果只是凭借我们多年来在教学过程中累积的经验,我们就很快

就会面临“黔驴技穷”的窘境。所以我们要不断学习,业余多读书,让自己能真正成为研究者和创造者。

二、我的努力六天的研修活动,我坚持每天在线学习6-8小时,认真研讨,研讨发言77条,发表评论70余条,每个专题都认真地按要求完成作业,作业撰写达7篇,发表文章10篇,受到广大学员、专家、指导教师的关注,《游戏是儿童的天使》《海上生明月,天涯共此时》获得了县指导教师的推荐,《找准幼儿的“最近发展区”》同时获得省市指导老师的推荐。总之,世间自有公道,付出总有回报,我的努力一定会结出硕果。

三、今后的打算

今后我将努力做到:

1、做到“有德”。我将继续热爱幼教事业,忠于职守,淡泊名利,有一颗爱孩子的红心,真心对学生好,爱生如子,着眼于幼儿一生。

2、做到“有能”。我将以积极热情地参与教学活动,让自己的课堂充满活力。为此,我将努力拓宽自己的业余爱好,给自己制定学习计划和锻炼计划,不止爱说,还要爱表演,爱运动,身心健康,全面发展。

3、做到“有勤”。我将积极参加教改教研开拓创新教学思路,认真备课,认真观察孩子,并因材施教,不让一个孩子掉队。我要创新教学新思路,把学到的教学理念、教学方法运用到课堂教学中去,并加以验证和改进。经常进行听课、评课,通过备、上、听、评、研讨和交流互动,4、做到“有绩”。我将积极参加教育教研活动,在专业上提升自己。我将用心关爱孩子,得到家长和社会的认可。我还要积极利用课程资源,开发新的课程资源,最大限度地发挥教材所提供的空间。

总之,我一定珍惜本次学习研修的回忆,继续认真学习,利用业余时间给自己“充电”,为将来更好的从事教学工作打好基础。我将借助远程对接的平台,放飞自己的希望。

第二篇:关于幼儿园远程研修的总结

XX年幼儿园远程研修总结

XX幼儿园远程研修在教体局远程研修领导小组关心支持、青岛市项目办具体指导下,各科室统筹协调,顺利完成了所有的远程研修任务,幼儿园远程研修总结。现将研修情况总结如下:

一、研修的基本情况

我市共有105名幼儿教师参与培训学习,比去年增加了34名XX年新录用的幼儿教师。其中,指导教师2名,研修组长8名,学员95名。

本次远程研修,参训学员共完成作业205篇,26篇被指导教师评为优秀作业,其中9篇被省专家评为优秀作业,位列青岛市五市七区第三,具体分布如下:教学研究指导中心万丽伟2篇,灰埠幼儿园刘敏2篇,实验幼儿园董瑞艳、于金平、高晓萍各1篇,机关幼儿园石肖梅1篇,开发区幼儿园穆春燕1篇。指导教师浏览作业数1095篇,作业批改数205篇,作业点评数58篇。学员之间作业点评数1279篇,学习园地发言数3183篇。新闻报道共投稿51篇,其中40篇被平度市远程研修组采用,21篇被青岛市远程研修组采用,研修3组同和幼儿园孙会诊园长的随笔感言被省远程研修项目组今日快报采用。研修质量和新闻宣传较去年有了明显进步。

二、研修的组织管理措施

1.领导重视,组织得力。成立以孙德良局长为组长的平度市XX年中小学教师全员远程研修工程领导小组,统一协调,加强领导。领导小组办公室设在教体局教学研究指导中心,办公室下设综合协调组、技术保障组、新闻宣传组、指导教师组等职能组,负责全市远程研修工程的具体实施。研修期间,教体局马局长亲自到三个集中研修点看望学员,极大地激励了参训学员的研修热情,工作总结《幼儿园远程研修总结》。

2.制度保障,促先培优。出台远程研修的奖惩制度,将远程研修的培训结果与教师的评优、评先、职称晋升、竞聘结合起来。同时将参训教师个人利益与小组集体荣誉进行挂钩,如果小组成员出现一篇抄袭作业被通报,则小组全体成员不能参加今年远程研修评优;如果小组成员的作业被省专家评为优秀,则该小组全体成员在日后评先选优活动中集体加分,同时在参加青岛市级及以上幼儿教师培训方面优先考虑。

3.合理集中,确保质量。平度市远程研修项目办根据幼儿参训教师少、实验幼儿园和机关幼儿园报名人数相对集中特点,将参训教师划分在三个研修点集中研修,既解决了工学矛盾,又便于统一管理,为保证研修质量奠定了基础。

4.信息畅通,层级指导。利用平度市教体局新启用的即时通系统,建立指导教师研修群、研修组长研修群、参训教师研修群,保证研修要求和信息及时传达。每天,指导教师、研修组长针对研修中出现的问题、研修动态等,在各自群中随时交流讨论,将解决问题的方法和注意事项适时传达到每一个学员手中,提高了研修的实效性。

三、取得主要成绩

1.今年我市共有9篇作业被省专家评为优秀,其中教学研究指导中心万丽伟、灰埠幼儿园新教师刘敏各有2篇被省专家评为优秀。尤其灰埠幼儿园刘敏老师,作为XX年毕业参加工作的新教师,研修态度端正,严格遵守学习时间,潜心学习思考,所提交的2篇作业均被省专家评为优秀。

2.灌水帖、表态贴明显减少,精华帖、主见贴增多。研修3组的同和幼儿园孙会诊园长所发表的随笔感言被省远程研修项目组“今日快报”采用。

3.开发区幼儿园参训教师能够利用集中研修的优势,充分交流与讨论,合力打造精品作业。

第三篇:幼儿园远程网络研修总结

研修总结

远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家,紧密接触的通道。在这里,我可以随时聆听专家的讲座,可以下载专家科学的教育理论和精美的课件,可以学习先进的教学方法,可以欣赏令人耳目一新的园所环境,可以聚精会神地研究课例、案例。远程研修中,我有幸结识了许许多多的同行,领略了他们的风采;也发现了自己在教育教学过程中的一些不足,还找到了许多解决问题的办法。

在研修过程中,我通过认真观看各个专题视频,通过学习解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,对在生活中怎样关心孩子,在教学中怎样合理设计教案,在户外活动时怎样安全驾驭幼儿,怎样装饰教室等一系列问题都有了解决方案。通过学习,我认识到了自己的不足,我虽然教过不同的班级,对不同年龄段的孩子和教材有了一个初步的了解,但体会尚浅。因此在以后的工作中,我会借助今天的平台,让自己的教育活动更科学、更人性化、更符合家长的要求和社会的需求。

在学习中我深深地体会到,学习应该成为一个人的一生目标。人应该是活到老学到老。我非常清楚要想成为一名合格的幼儿园教师,就要努力地提高自身修养、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力、区域活动指导能力等。另外,网络学习让我和同行们走到了一起,在这个舞台上我们尽情的汲取新的教学理念、教学方法,聆听着专家、教授们精辟的讲解和深层次的剖析;在这段时间里,我们相互交流,收获着知识,收获着喜悦,收获着友谊。回顾这段学习的日子,有艰辛,也有喜悦和欣慰。一路走下来,从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗;从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授课、指导的风采……这一切的变化渗透我心脾,让我的收获变得灿烂无比。

感谢研修平台,让我听到了那么多默默无闻的教育工作者,实践探索的脚步声;感谢研修平台,让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人;感谢付出智慧和辛苦的教育专家和同行们,让我从你们精彩评论和提交的一份份的作业和交流中,体会到了作为一名教育工作者具有的无限的人生,无限的风景。正如专家所说的教师对待职业的最高境界是对生命意义的解读和诠释。

第四篇:幼儿园教师远程研修总结

幼儿园教师远程研修日记

我 作为一名幼儿老师,我有幸参加了教师远程研修教育培训,这次远程研修培训使我们在自己的家中就能聆听名师的的教诲,通过听讲座、看视频和教程的设计以及学习讨论,掌握了更深层次的幼教知识,大大开阔了我的视野,丰富了我的教学知识,为今后的幼儿教育更好的打下了坚实的基础。远程研修教育的学习期间,自己颇多感言,也深有体会,现总结如下:

1、通过远程研修,拓宽了我们幼教老师眼界并了解到更多更好有关于幼儿教育。

我作为一名幼教老师,我们的培训是有限的,甚至是很少有这样的机会,这次远程研修教育,给我们多了一次参与培训的机会,这样使我们提高自身的文化水平的修养,增强了自己的教学能力。通过网络这个平台,我们在轻松愉快的学习同时,并且也提高了自己的计算机能力。这样的创新教学是前所未有的,从理念上和形式上都有了很大的进步,教学内容丰富多彩,题材形式多样,驾驭效果明显。特别是各级教育专家的专题讲座,让我受益匪浅。通过次培训学习,我的实践教学有所提高,教学技艺有所增长,收获颇多,非常感谢老师。

2、远程研修,促进了我们教学网络知识的不断提升

在培训中我懂得了多媒体计算机系统是能对文本、声音、图形、图像、动画、视频图像等多种媒体进行获取、编辑、存储、处理、加工和表现的一种计算机系统,完整的多媒体计算机系统由两部分组成:多媒体计算机的硬件和与多媒体计算机配套的软件。还学会了多媒体环境的使用;素材的处理及加工;多媒体课件制作教学评价功能的使用;信息技术与幼儿园课程整合案例等知识。使我深深体会到了,教学的网络传授过程是需要丰富的知识和灵活多变的经验,这些都是我要学习的典范,也是我今后教学中不可或缺的宝贵财富。

3、远程研修,拓宽了我们教学知识的视野

远程研修搭建的这个学习的平台,使我们积极投身于紧张而又繁忙的学习中,虽然是在工作期间,我们还是要认真地学习着,研究着,解析好的教学题材,提取对自己有益处教学优点,点评着其他老师的教材,从中汲取营养。在评比对照中了解更多的知识点,掌握切合自身实际的教学方法,对提升自己的教学能力积淀了丰厚的基础。通过学习,不断完善自己,强化自己,提高自己,帮之自己的教学理念上升到一个更高的层次。

4、远程研修,激励着自己的教学工作再上新台阶

这次特别的“培训”,留给自己的是一种激励,也是一种积极向上的奋斗精神,我要以这次远程研修为基点,在深思中不断改进自己,在教学中不断完善自己,在幼教工作中不断丰富自己,使自己在今后的教学中,幼教工作有新的起色,在教学事业上再上新的台阶。

总之,在今后的教学教育工作中,我会更加珍惜每一次教育培训,利用学习的机会,创造自己热爱的幼教事业。

第五篇:幼儿园远程研修总结(xiexiebang推荐)

XX年幼儿园远程研修总结

XX幼儿园远程研修在教体局远程研修领导小组关心支持、青岛市项目办具体指导下,各科室统筹协调,顺利完成了所有的远程研修任务。现将研修情况总结如下:

一、研修的基本情况

我市共有105名幼儿教师参与培训学习,比去年增加了34名XX年新录用的幼儿教师。其中,指导教师2名,研修组长8名,学员95名。

本次远程研修,参训学员共完成作业205篇,26篇被指导教师评为优秀作业,其中9篇被省专家评为优秀作业,位列青岛市五市七区第三,具体分布如下:教学研究指导中心万丽伟2篇,灰埠幼儿园刘敏2篇,实验幼儿园董瑞艳、于金平、高晓萍各1篇,机关幼儿园石同志梅1篇,开发区幼儿园穆春燕1篇。指导教师浏览作业数1095篇,作业批改数205篇,作业点评数58篇。学员之间作业点评数1279篇,学习园地发言数3183篇。新闻报道共投稿51篇,其中40篇被平度市远程研修组采用,21篇被青岛市远程研修组采用,研修3组同和幼儿园孙会诊园长的随笔感言被省远程研修项目组今日快报采用。研修质量和新闻宣传较去年有了明显进步。

二、研修的组织管理措施

1.领导重视,组织得力。成立以孙德良局长为组长的平度市XX年中小学教师全员远程研修工程领导小组,统一协调,加强领导。领导小组办公室设在教体局教学研究指导中心,办公室下设综合协调组、技术保障组、新闻宣传组、指导教师组等职能组,负责全市远程研修工程的具体实施。研修期间,教体局马局长亲自到三个集中研修点看望学员,极大地激励了参训学员的研修热情。

2.制度保障,促先培优。出台远程研修的奖惩制度,将远程研修的培训结果与教师的评优、评先、职称晋升、竞聘结合起来。同时将参训教师个人利益与小组集体荣誉进行挂钩,如果小组成员出现一篇抄袭作业被通报,则小组全体成员不能参加今年远程研修评优;如果小组成员的作业被省专家评为优秀,则该小组全体成员在日后评先选优活动中集体加分,同时在参加青岛市级及以上幼儿教师培训方面优先考虑。

3.合理集中,确保质量。平度市远程研修项目办根据幼儿参训教师少、实验幼儿园和机关幼儿园报名人数相对集中特点,将参训教师划分在三个研修点集中研修,既解决了工学矛盾,又便于统一管理,为保证研修质量奠定了基础。

4.信息畅通,层级指导。利用平度市教体局新启用的即时通系统,建立指导教师研修群、研修组长研修群、参训教师研修群,保证研修要求和信息及时传达。每天,指导教师、研修组长针对研修中出现的问题、研修动态等,在各自群中随时交流讨论,将解决问题的方法和注意事项适时传达到每一个学员手中,提高了研修的实效性。

三、取得主要成绩

1.今年我市共有9篇作业被省专家评为优秀,其中教学研究指导中心万丽伟、灰埠幼儿园新教师刘敏各有2篇被省专家评为优秀。尤其灰埠幼儿园刘敏老师,作为XX年毕业参加工作的新教师,研修态度端正,严格遵守学习时间,潜心学习思考,所提交的2篇作业均被省专家评为优秀。

2.灌水帖、表态贴明显减少,精华帖、主见贴增多。研修3组的同和幼儿园孙会诊园长所发表的随笔感言被省远程研修项目组“今日快报”采用。

3.开发区幼儿园参训教师能够利用集中研修的优势,充分交流与讨论,合力打造精品作业。

集中研修虽已结束,新型的专业的全员学习方式才刚开始,园本研修还在期待着我们。针对前期的集中远程研修,我市会不断总结经验教训,探索、创新远程研修的管理、服务模式,激发全市幼儿教师自主学习的动力,努力让远程研修成为教师专业成长的“网络助推器”。

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