雷书记在拔尖人才座谈会上的讲话2004.6

第一篇：雷书记在拔尖人才座谈会上的讲话2004.6

雷书记在拔尖人才座谈会上的讲话

2004-06-0

2各位专家、同志们：

这个读书班是经市委同意举办的。经过三天的认真学习和讨论，今天就要结束了。这期读书班，办得很好：一是举办的时机好。目前全国广大干部群众都在采取多种形式学习江总书记的'七一'讲话，读书班的举办必将有力地推动全市知识分子和科技人才学习《讲话》活动的深入开展；二是学员层次高。参加读书班的学员，都是省、市级拔尖人才和学术技术带头人，还有来自山东大学的客座拔尖人才，许多同志是成绩突出的知名专家；三是范围广。学员来自30多个部门和单位，既有工程技术、科学研究方面的代表，也有农业、文教、卫生、新闻、社科领域的专家学者；四是学习热情高。虽然大家工作任务很繁重，但都能克服困难积极参加学习。有的同志还把晚上的时间利用起来学习，表现出很高的学习热情；五是思想收获大。刚才听了同志们的发言，感到大家对江总书记的'七一'讲话精神有了比较深刻的领会，都能联系各自的工作实际，明确今后的努力方向,达到了举办读书班的初衷，市委也是满意的。借此机会，我代表市委、市政府对各位在全市两个文明建设中做出的突出贡献表示衷心的感谢，并通过你们，向辛勤工作在各条战线上的广大知识分子和科技工作者表示亲切的问候！

读书班期间，大家认真学习讨论了江泽民同志'七一'讲话、在北戴河与专家座谈时的讲话以及在国防大学的讲话，这些讲话具有很强的理论性、针对性和指导性，为我们在新形势下做好各方面指明了方向，也为进一步做好知识分子工作、全面加强专业技术人才队伍建设的提供了强大思想武器。'七一'前夕，中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》，提出了专业技术人才队伍建设的指导思想、目标任务和一系列建设性的意见。江泽民同志的讲话和中央的工作部署，充分体现了以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体对知识分子的关心以及对人才工作的高度重视。多年来，市委市政府一贯重视知识分子工作和人才队伍建设。特别是近几年，围绕建立有利于稳定本市人才和吸引市外人才的有效机制，出台了《济南市1998--2010年科技人才队伍发展规划纲要》及一系列配套措施，并狠抓落实，在专业人才队伍建设方面取得了明显成效。一是优秀人才队伍不断壮大。到目前，我市已累计选拔拔尖人才6批230多人，青年学术带头人80人，全市专业技术人才达30万人。二是引进海内外人才工作成效明显。'九五'以来，我市共引进各类人才2.6万人，特别是从去年开始，我们坚持'不求所有，但求所用'的原则，从全国30多所科研院所和高校选聘了包括4名院士在内的77名客座专业技术拔尖人才，大大增强了我市高层次人才的整体实力。三是有利于优秀人才聚集的社会环境逐步形成。各单位、各部门都积极采取措施，大力培养和吸引优秀人才，使'尊重知识，尊重人才'的社会氛围不断浓厚。在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，就我市来讲，不论是知识分子工作，还是知识分子本身，与江总书记的讲话要求以及全市社会经济发展的需要相比，都还还存在一定的差距，专业技术人才创新能力不强、高层次人才数量偏少的问题还比较突出。我们一定要按照中央的要求和部署，牢固树立'人才是第一资源'的观念，努力建立和完善人才资源的管理体制和运行机制，营造有利于人才健康成长的良好环境，形成抓好知识分子工作的强大合力，进一步开拓知识分子工作和专业技术人才队伍建设的新局面。

下面，结合我市的实际，就进一步加强全市知识分子工作和专业技术人才队伍建设，谈几点意见。

一、充分认识新形势下做好知识分子工作的重要性和必要性

知识分子工作是党委、政府的一项重要工作，事关全市的兴旺发达和长治久安。

1、做好知识分子工作，是实践'三个代表'的需要。

江泽民同志'三个代表'的重要思想，要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。广大知识分子和专业技术人才作为劳动者中的高素质群体，是生产力中最具先进知识和创造力的因素，对生产力和先进文化的发展起着举足轻重的作用。贯彻落实'三个代表'的重要思想，必须进一步在全社会形成尊重知识、尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好氛围，抓好人才的选拔、培养和使用等各环节，努力培养一支规模宏大、素质优良、结构合理的知识分子队伍和专业技术人才队伍，并最大限度地充分发挥其作用，促进经济的发展和社会的进步。

2、做好知识分子工作，是适应国际国内激烈竞争形势的需要。

当今世界，国家之间、地区之间、城市之间综合实力的竞争越来越激烈，而这种竞争归根到底表现为人才的竞争。谁能够在人才竞争中取得优势，谁就占据了发展的主动。目前，世界各国都在采取相关措施，投入大量人力物力，猎取本国急需的高层次人才，国内各地也都积极出台优惠政策，千方百计吸引优秀人才，展开了一场激烈的国际性人才争夺战。从我市的情况看，虽然采取了一些有效措施，但是由于地理环境、经济条件特别是思想认识方面的差距，使我们在人才争夺战中并没有占据有利地位。我国加入WTO后，我们将直接面对更大范围内的国际国内竞争，如果没有一支强大的人才队伍做保证，就很难在竞争中争取主动。因此，全市各级党政必须进一步增强紧迫感和责任感，把知识分子工作作为一项事关全市改革发展大局的重要工作，加大力度，强化措施，尽快壮大我市专业技术人才队伍实力，增强我市的竞争实力。

3、做好知识分子工作，是大力实施'四个创新'，实现济南'五年大变样'的需要。

大力实施'科技创新、产业创新、制度创新、环境创新'，是市委为实现'济南五年大变样'和新世纪经济社会发展的宏伟目标而确定的工作思路，是当前和今后一个时期我们做好各项工作的总抓手。实现'四个创新'，人才是关键。如果没有的人才特别是创新型的科技人才作支撑，'四个创新'也就无从谈起。应该说，这几年，我市的科技发展水平有了相当大的提高，取得了一大批科研成果，但在国家和省里获奖的高水平科研成果还很少，'九五'以来，我市获国家级奖励的科研成果不到10项，作为专利保护重点的发明专利仅占专利总数的10%左右。大力实施'四个创新'加快科技进步和产业发展，迫切需要大批的人才，特别是高、精、尖的高素质专业技术人才。只有知识分子工作做好了，专业技术人才队伍壮大了，才能保证'四个创新'的顺利实施和济南'五年大变样'的顺利实现。

最近江泽民同志在北戴河与专家座谈时强调，各级党委要充分认识知识分子工作的重要性，党政第一把手要亲自抓知识分子工作，各级党委组织部门要在知识分子工作中充分发挥牵头抓总的作用，使党的组织部门成为'知识分子之家'。同时要求党政有关部门要各司其职、密切配合，充分调动各方面的积极性，把力量凝聚起来，把优势集成起来，把政策协调起来，形成合力，切实做好工作。我们一定要结合实际，认真贯彻落实。要充分认识做好新形势下知识分子工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，真正把知识分子工作提上重要议事日程，抓在手上，挂在心上。我市的知识分子工作领导小组，作为全市知识分子工作和专业技术人才队伍建设方面的领导机构，一定要加强领导，切实发挥好作用。要进一步建立健全有关工作制度，定期研究解决全市知识分子工作和专业技术人才队伍方面遇到的困难和问题。今后凡涉及有关知识分子工作和人才队伍建设方面的政策、措施，都要提交市知识分子工作领导小组研究，向上级部门推荐的优秀人才要经领导小组审核。各有关职能部门都要按照知识分子工作分工负责制的要求，发挥主动性和创造性，各司其职，密切配合，形成合力，落实好专业技术人才队伍建设的任务目标。

二、更新观念，突出重点，扎扎实实抓好人才队伍建设

在经济全球化、科技与经济一体化的今天，人才资源作为'核聚变资本'，大大超过了土地和资金的价值，成为名副其实的第一资源。最近，江泽民同志在北戴河的讲话中，又突出强调了要确立人才是第一资源的思想。但树立人才资源是第一资源，是最宝贵、最重要资源的观念，不是喊出来、体现在文件上就行的，必须切实深入到每一个干部、特别是党员领导干部的思想深处，切实落实到行动上。要按照江总书记'七一'讲话和北戴河讲话以及最近在军队高级干部理论研讨班上讲话的要求，按照中央《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》的部署，结合落实《济南市科技人才队伍发展规划纲要》，尽快拿出我市下一步加强知识分子工作和专业技术人才建设的具体意见，抓紧组织实施。当前，要着重抓好以下三个方面工作：

1、树立“环境也是生产力”的观念，大力营造凝聚优秀专业技术人才的良好社会氛围。从某种意义上说，环境也是生产力。知识分子能否健康成长，能否充分发挥作用，环境好坏至关重要。各级、各部门的负责同志特别是一把手，都要切实把营造良好的环境作为一项重要任务，采取有力措施，抓紧抓好。要进一步改进工作作风和工作方法，深入到广大知识分子中间，同他们交朋友，经常同他们谈谈心，诚心诚意地听取他们的意见和建议，做到知人、知情、知心，当好知识分子的'后勤部长'。要建立市级领导干部联系知识分子制度，带头做好联系知识分子工作。要继续认真贯彻'三个留人'的原则，'量力而行，尽力而为，突出重点，多办实事'，为广大知识分子和专业技术人才，特别是高层次骨干人才解决好工作、生活中遇到的实际问题，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，营造一个'拴心留人'的良好环境。具体地说，就是要营造较好的工作环境，营造和谐融洽的人际环境，营造民主活泼的学术环境，营造比较舒适的生活环境，营造尊重和理解的社会环境，以环境的'洼地'效应，推动知识分子工作的良性发展。

2、树立“不求所有，但求所用”的大人才观念，加大人才引进力度，充分发挥人才作用。不求所有，但求所用，是今后高层次人才资源共享的一个方向。全市各级、各单位一定要牢固树立'不求所有、但求所用'的大人才观念，采取多种措施，引进海内外的人才和智力。要尽快建立引进高层次专业技术人才'绿色通道'。凡是我市急需的学术技术带头人、专业技术拔尖人才以及具有副高级以上职称、研究生以上学历的人才，经市知识分子工作领导小组审定后，可由'绿色通道'进入我市任何单位。建立'济南市人才需求预报指导制度'，对全市近期专业人才的需求分急需、鼓励、限制等进行预报，指导人才有针对性的流入。要结合建立现代企业制度，切实增强企业聚集人才的能力和活力，使企业真正成为技术创新和吸纳人才的主体。市管国有重点骨干企业，要率先加强企业研究开发机构的建设，加大对技术创新、人才开发的投入，力争经过3至5年的努力，建成一批在国内外有重大影响的研究开发机构，并积极推动应用开发型科研院所改制为企业或进入企业。要大力发展高新技术企业和民营科技企业，进行必要的政策扶持，使之成为吸引和使用好优秀高新技术人才的重要基地。同时，要继续做好高层次留学人员回国的工作。认真落实《鼓励出国留学人员来济工作的有关规定》，充分发挥刚刚成立的'中国济南海外学人联谊总会'的作用，大力吸引高层次留学人员来济创业或以适当方式为我市服务。各级、各单位赴国外进行经贸活动、项目洽谈、资金引进和各种文化交流时，都要主动把人才、智力的引进作为一项重要任务。市委组织部、市人事局等有关部门要密切协作，通过多种方式与国外留学生建立和保持联系，定期调查并及时通报我市的人才需求状况，定期组团赴国外招揽人才。人才培养、引进的最终目的，是发挥人才的作用。在新形势下，如何有效地利用各方面的优秀人才和智力，是一个值得重视的问题。应该说，我市在这方面已经有了一个比较好的开端，在全国率先开展了'客座专业技术拔尖人才'选聘工作，从全国选聘了一批高层次的专业人才。从目前情况来看，效果不错。但是，我们一些单位对这项工作还没有引起足够的认识，缺乏积极性和主动性，客座拔尖人才发挥作用的潜力还很大。各级、各部门一定要转变观念，提高认识，充分利用好

市委、市政府制定的优惠政策，搞好与专家的'对接'，在'用好人才'方面抓好落实，真正实现'引进一个人才、解决一个项目、带起一个学科、发展一个产业'的目标。

3、树立人才开发需要增加资本投入的观念，抓紧培养造就骨干人才队伍。

要牢固树立人才培养的投入是最具有经济和社会综合效益的生产性投入，是收益最大的投入的观念，进一步加大对人才工作的投入力度。一是加大政策投入。要加强对人才开发战略的研究，通过制定和出台各种有利于吸引、留住和用好人才的优惠政策，营造有利于人才成长的制度环境。我市前几年出台了一些人才引进方面的优惠政策，但随着形势的发展和变化，这些政策的优势已日趋弱化，要抓紧进行调整和完善，不断增强政策的吸引力和可行性。二是加大资金投入。人才开发战略的实施，需要有充裕的资金投入作保障。这种投入收益巨大，影响深远，是必要的，也是必须的。各级各部门要算大帐，看长远，舍得在人才培养、引进方面进行投资。市里已经设立了高层次科技人才培养引进专项经费，由市财政每年拨付500万元，据我了解，2000年已实际到位200多万元。今后，一定要确保及时、足额拨付到位，并认真抓好使用工作。要把我市'高层次科技人才公寓'的建设作为优化人才聚集环境的一项形象工程来抓。市财政要保证1800万元建设经费及早到位，市计委、市建委及各相关部门要按照市委、市政府的有关要求，密切配合，抓紧实施，确保'公寓'尽快建成投入使用。抓好专业技术人才骨干队伍建设，是带动和促进整个专业技术人才队伍建设的有效措施，也是人才队伍建设的重点。要全面启动'112育才工程'，加强和改进专家管理工作，积极探索新形势下加速专业技术人才骨干队伍建设的新思路、新方法。要采取多种措施，鼓励和引导优秀专业技术人才紧密结合我市经济社会发展的实际，勇于创新，大胆开拓，大力开展以应用为目的的科研活动。要特别注重培养年轻专业技术人才的创新能力和实践能力，鼓励他们在科学研究与生产实践中扎实工作，建功立业。

三、立足岗位，建功立业，争做实践'三个代表'的表率这一期读书班就要结束了，大家也将回到各自的工作岗位。借此机会，我代表市委、市政府对在座的各位专家、学者，以及全市广大的知识分子和专业技术人员，提几点希望。

1、要加强学习，不断提高自身的政治、业务素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是江泽民同志的'七一'重要讲话和'三个代表'的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强政治鉴别力、政治敏锐性和对腐朽思想的抵制能力。同时，要结合工作和个人实际，紧跟科学技术的发展潮流，坚持不懈地抓好业务知识的学习和更新，不断提高自身的业务素质、科研水平和创新能力。

2、要树立强烈的使命感和责任感，自觉投身于现代化建设的实践。我国目前仍处于社会主义初级阶段，当前最大的任务就是大力发展经济。广大知识分子要自觉把个人的发展同祖国的发展、济南的发展联系在一起，进一步增强'科教兴国'、'科教兴市'的使命感，积极投身于现代化建设的实践，在努力工作、多出成果、多做贡献中实现自己的人生价值。同时，要深入实际，深入群众，不断汲取营养和力量，始终保持奋发向上的精神状态。

3、要立足本职工作，认真实践'三个代表'的重要思想。广大知识分子和专业技术人才，是科技进步重要承担者。在座的各位是我市广大知识分子和专业技术人才的优秀代表。希望大家认真实践'三个代表'重要思想，立足本职，奋发努力，勇于创新，继续发挥模范带头和骨干示范作用，做好先进生产力的开拓者和先进文化的传播者，为实现和发展最广大人民的根本利益，继续贡献自己的力量。

同志们，中央和省、市委对知识分子工作和专业技术人才队伍建设非常重视。各级党委、政府及各有关部门，一定要深刻领会中央的指示精神，按照省市委的部署和要求，开拓进取，真抓实干，努力把我市的知识分子工作和专业技术人才队伍建设提高到一个新水平，为推动全市经济社会的快速、健康发展作出新的更大的贡献。

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第二篇：在拔尖人才座谈会上的讲话2

在专业技术拔尖人才及高层次人才

座谈会上的讲话

同志们：

非常高兴参加今天的会议。刚才，我们的专业技术拔尖人才、高层次人才代表都结合自己的工作作了交流发言，相关单位的领导同志也从人才的培养、引进、管理、使用等不同角度谈了对人才工作的认识、做法和体会，讲得都很好，特色鲜明，言有所意，很有借鉴意义，希望大家互相学习，认真借鉴。

过去的一年里，xx区人才工作紧紧围绕区委中心工作，着眼全区经济社会发展，大力实施“人才强区”战略和“英才兴区”工程，进一步优化工作机制、保障资金投入、搭建创业平台、强化队伍建设，先后组织完成了“xx人才计划”项目实施、人才素能提升工程、区级专业技术拔尖人才换届、高层次人才引进、“我为xx发展献一策”调研等工作；各类人才也都立足本职岗位，奋发进取，争做先锋，在各条战线上作出了积极努力和突出的贡献。在前不久全市人才工作述职评比中，受到了市人才工作领导小组的肯定和表彰，荣获全市人才工作先进县（市、区），成为四个城区唯一受表彰的单位。这些成绩的取得离不开大家的支持和奉

漂亮。要按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，从具体事情抓起，善于把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，不做表面文章，不急功近利，不沽名钓誉，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

两个词：一是效率。注重效率，就是要有“只争朝夕”的进取精神，灵活高效的办事能力，分秒必争的时间观念、雷厉风行的工作作风。效率是做好工作的灵魂，是转变作风的关键。我们大家要力戒庸懒散奢等不良作风，做到“三杜绝、三提倡”：杜绝工作拖拉、消极懈怠，提倡立说立行、激情干事；杜绝墨守成规、循规蹈矩，提倡敢于担当、灵活创新；杜绝小富即安、小进即满，提倡咬定目标、争先进位。通过作风大转变，服务大改进，实现效率大提高。二是质量。注重质量，就是要有不断进取的精神、追求完美的魄力、树立品牌的意识、锻造精品的决心。追求卓越已经成为现代社会条件下，一种新的工作标准、工作要求。希望每位同志都能适应时代发展的需要，让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准前沿干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点，不断提升个人完成任务的能力和质量，不断提升整体工作的水平和层次。

同志们，要效率和质量并重并不容易，这要求我们拿出迎难而上，知难而进的决心和毅力；既要有老黄牛的品格，忍才、会用人才、真帮人才，当好人才的“后勤部”和“服务员”。不但要压担子分任务，更要在有困难的时候多帮助多支持；不但要有“伯乐相马”的眼光，更要有“马空冀北”的气魄；不但要树立“一马当先”的表率，更要营造“万马奔腾”的局面。人才工作部门要当好“协调员”和“督导员”，从坚持党管人才原则和推动人才强区战略的高度，加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，抓好人才工作的组织实施和督促检查。各成员单位要强化大局意识和责任意识，认真履职、主动作为，为人才事业发展提供坚强保障。

最后，在新年来临之际，祝愿大家在新的一年里快马加鞭、马到功成。

第三篇：拔尖人才新春座谈会上领导发言

拔尖人才新春座谈会上领导发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

2011年，我有幸获选为xx市第六批拔尖人才，在此，我对领导各级以及社会各界人士对我工作的支持和肯定表示万分的感谢！

完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会，是我国纵无前辙、横无旁例的开创性工作。立足xx，我将在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕恩平“城建优市”的发展战略，保证以拔尖人才应有的“精神爽、意志坚、锋芒锐、脚步健”的精神面貌，投身到恩平城乡规划的事业中去！今后，我将坚持“规范”和“创新”两大工作原则不变，认真开展以下几方面工作，请大家给予批评和指导：

一、增强规划控制力。把完善城市功能、提升城市竞争力、统筹城乡一体化作为工作重点，加强城乡规划管理，始终坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一条法”的原则，严格控制“红线”，确保各类建设严格按规划实施落地。

二、营造环境竞争力。围绕建设“宜居宜业宜游”城市、打造“珠三角后花园”的战略定位，进一步完善交通道路网络，增加城市基础设施建设、优化城市建筑设计，加强城市生态建设和保护。同时处理好各大产业园区土地节约集约利用以及产区城市联动发展的关系，规划衔接好中心城区与省产业转移园区接壤地段的用地功能，做到土地的有效利用，以园区配套用地为主；进一步完善园区的基础设施建设和生活配套设施建设，集聚人气，提升园区整体竞争力，以园区竞争力带动城市竞争力。

三、提高特色塑造力。把依托自然，突显xx特点作为规划建设的前提。合理利用xx得天独厚自然资源，注重突出恩平“显山露水”的自然优势，展示城市“精、巧、灵、秀、美”的特色，尽可能保护好原有的山脉水系，营造人与自然和谐相处的山水生态城市景观。依托恩平市良好的旅游资源，适度发展旅游地产，结合冯如精神等宝贵的精神财富，充分发挥xx具有良好生态环境以及旅游资源的最大优势。

四、提高规划运作力。重视规划人才培养和发掘，善于接受和创新先进规划理念，提高规划运作力。既从严管理，又服务于民；既严格执法，又文明执法。努力争取社会公众参与到城市规划中来，实现社会齐参与、共治理，形成“人人重规划、人人管规划”的良好氛围。

最后，籍此机会向在座各位致以春节的问候！

祝大家新春快乐、阖家安康！

第四篇：乡镇党委书记在全镇青年干部座谈会上的讲话

乡镇党委书记在全镇青年干部座谈会上的讲话

同志们:

刚才，大家都作了交流发言，谈了自己的工作体会、感想和打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。纪委书记也向大家交流了经验，提出了要求，讲得很到位、很深入、很具体，我都完全赞同。借此机会，我再与大家交流四点意见，既是对大家的勉励，也是对大家的希望。

一、志存高远，在实现大我中成就小我习总书记说过，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气”!希望在座的各位青年干部，要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门、提升人生之境。

一要忠于信仰。国无信仰则不兴，人无信仰则不立。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病“。大家作为新时代的党员干部，我们的信仰就是坚信马列主义、坚信中国特色社会主义、坚信中国共产党的领导，坚信以习近平同志为核心的党中央，把拥护党的领导作为首要政治原则，把对党绝对忠诚作为首要政治本色，把马克思主义理想信念作为首要政治品格。

二要忠于职责。在新冠疫情爆发之时，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”，用自己的血肉之躯筑起了抗击疫情的钢铁长城。正是这些平凡的“英雄”，在危难关头舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人生新高度。希望我们的青年干部，要有“当干部有限，干事业无限”的使命感和责任感，抓紧每一天、做好每件事、走好每一步，把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，把我镇的发展作为自己的理想为之奋斗。

三要忠于人民。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。新中国成立时毛主席曾说:“共产党就是要全心全意为人民服务,不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务”。金杯银杯，不如老百姓的口碑。希望大家时刻谨记自己来自人民、植根人民、服务人民的价值追求，用心联系群众、用心服务群众、用心引领群众，把群众对美好生活的向往当作奋斗目标，以实实在在的业绩赢得群众信任，得到群众支持。

二、博学笃行，在精进不休中增强底气

毛主席说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。大家要想成长为新时代实干有为、让党放心的年轻干部，就必须具有强定力、宽肩膀、真本领、硬作风。

一要胸中有格局。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情。大家要学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升精神境界和道德情操，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二要脑中有智慧。智慧源于思考、源于学习、源于实践。在座的一些同志生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难;一些同志阅历浅、磨炼少，遇到急事难事就手足无措、没有章法;还有个别同志“佛系”心态，凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”。大家作为年轻干部，要想跟上时代前进的步伐，就必须把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，多向书本学、向群众学、向同事学、向实践学，熟练掌握各种理论知识和政策业务，在乡村振兴中大显身手，在服务民生上展现才华，在推动发展中奉献青春。

三要手中有方法。基层工作是“上面千条线，下面一根针”，面对千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，有些同志会发现，以前学校的课本里是找不到答案的。因此，大家要不断地锤炼智商一提高精通业务、胜任本职的能力，锤炼情商一提高动员群众、依靠群众的能力，锤炼苦商一提高解决矛盾、战胜困难的能力，把纷繁杂乱的工作理出层次脉络、分出轻重缓急、拿出解决办法，才能真正地办好群众的操心事、烦心事、揪心事。

三、秉持初心，在仰望星空中脚踏实地

青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。希望大家牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，增强攻坚克难的勇气和担当，把工作当成一种价值取向、一种精神追求、一种光荣使命。

一要正确衡量得与失。大家都是“干军万马过独木桥”选拔出的优秀人才，有知识、有文化、有思想，是同龄人中的佼佼者。面对乡镇繁琐的工作、艰苦的条件，有的同志可能会产生一种从理想到现实的失落感。比如有的同志认为，我本来能在大城市大企业工作，但我现在到了乡镇，工作条件艰苦、收入微薄，我常常讲，大家要胸怀大理想、追求大奉献、舍得小牺牲。我XX年研究生毕业，到现在参加工作已经XX年，大半时间都在乡镇工作，直到现在我也始终认为，当初自己扎根基层、服务基层的选择没有错，这是我人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。特别是当我看到村村通上了硬化路、建起了产业园,看到户户住上了新房子、吃上了自来水，看到全镇顺利实现脱贫摘帽目标，老百姓生活越来越好，心中有一种很充实、很踏实、很自豪的成就感和荣誉感。分享这些心路历程，就是想告诉大家，一定要拒绝消极的抱怨之心，破除唯利的短浅之见，在为民实干中开阔思维眼界、提升能力素质、收获积累沉淀。

二要正确认识苦与乐。乡镇工作是直面群众、直面矛盾，事多面广、任务繁杂。大家“5+2”“白+黑”“晴+雨”连轴转是常态，苦和累不可避免，但这种“苦”也是一种磨炼、一次机遇、一笔财富。我给大家举个毛竹生长的例子，毛竹刚开始成长的时候很缓慢，前4年只能长高3厘米。但是，5年后就能以每天30厘米的速度生长，6周就可以长到15米。正是因为它沉得住气、耐得住寂寞，不断为自己补充能量、潜滋暗长，最终才成为了后起之秀、栋梁之才。我想通过这个故事告诉大家，刀要在石上磨，人要在事上练，只有甘于“寂寞”、甘于“清苦”，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任.三要正确对待为与位。年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利。当经历磨砺和打击，有人患得患失、忿忿不平，有人心灰意懒、意志消沉。有些同事甚至片面地认为，提拔重用必须有背景，而自己一无人脉圈二无交际网，所以要把精力放在拉关系、找门路上，想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过来人”，想跟大家说的是，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。那些愿干事、会干事、干成事的干部一定会被大家看在眼里，我们定会让有为者有位、让实干者实惠。大家不要因工作繁重而抱怨，不要因收入不高而埋怨，不要因晋升缓慢而有怨，保持平和、久久为功、善作善成，一定能走向“春暖花开”，到达“诗与远方”。

四、修身明德，在正己守道中行稳致远

国无德不兴，人无德不立。年轻干部要想在人生的道路上走得长远、行得稳重，必须把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源。

一要有良好的道德品质。现在干部选任的鲜明导向就是要德才兼备、以德为先。没有良好的道德品质，即使有学问再高、能力再强，也难成大器。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。

因此，大家要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。

二要有严格的自律意识。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，规矩意识不强、纪律观念淡薄，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符。大家要常怀律己之心、常弃非分之想、常修自检之行，时时刻刻心存敬畏、手握戒尺，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止

三要有良好的生活方式。各位年轻干部正处于人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，许多同志都上有老、下有小。父母的身体、子女的教育等等这些，都需要我们投入时间、精力、感情去陪伴和照顾，大家的这些困难、苦恼、纠结和焦虑，我也和大家一样感同身受。我的老家和这里相隔千里，很少能回家探望父母，更谈不上日常的照顾。在遇到紧急状况时，常常连着许多天住在镇上，好几天见不到小孩。作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚。但作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的。说这些的意思是想告诉大家，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，尽可能多关心陪伴家人，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康。这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。

最后，我代表党委政府鲜明一个导向，全镇上下要把年轻干部培养作为一项战略任务抓实抓好，坚持严管与厚爱相结合，在政治上关心、思想上关怀、成长上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。

同末们，在经代热具粗对代热而不且绝对什热具一土不有近的代热而不具一成不变的优势。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。希望大家珍惜当下、努力奋斗、不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

第五篇：书记在党建工作座谈会上的讲话

在县直机关党建座谈会上的讲话

同志们：

今天,我们这次县直机关党建座谈会是县委常委会决定召开的一次重要会议,目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,切实把县直机关书记抓主责主业的意识和行动调动起来,围绕中心、服务大局,全面提高机关党建工作质量。这次会议既是全县机构改革运转一个阶段后,对党的建设工作直接检验,也是对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动预热升温,先学一步、先改一步,为全面建设新时代经济强县、美丽新河提供坚强有力的组织保证。刚才,我们实地观摩了法院、检察院和城管局的机关党建情况,树才、跃纲、晓鹏、广军、向国等五位同志从不同角度作了交流发言,很有特色、很有特质、很有成效;特别是与会县领导同志就抓好基层党建工作讲了很好的意见,找准关键、切中要害,点到穴位、符合实际,大家要认真学习,深刻领会,抓好落实。

回顾近年来全县机关党建工作,有成绩、有发展、有创新,但也要清醒地看到还存在一些与新形势、新任务、新要求不适应不符合的问题和薄弱环节:一是进展不平衡,有的单位工作力度大,措施具体,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是与新形势新任务不适应,工作方式比较陈旧,形式简单、针对性不强,缺乏吸引力、影响力;三是个别单位与全面从严治党的新任务、新要求还不完全符合,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上学通弄懂做实差距不小。治国安邦,重在基础;管党兴党,重在基层。机关党建是党的建设的重要组成部分,做好新时期新形势下的机关党建工作必须准确把握好鲜明的政治性、严肃的政策性、广泛的服务性。下面,围绕做好新形势下机关党建工作,我讲五个方面的意见。

一、带头加强政治建设。

党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果。我们党历来注重从政治上建设党,从古田会议上毛泽东同志提出思想建党、政治建军原则,到

1945年党的七大提出“首先着重在思想上、政治上进行建设,同时也在组织上进行建设”;从新中国成立后毛泽东同志提出“政治工作是一切经济工作的生命线”,到改革开放后邓小平同志强调“到什么时候都得讲政治”;从党的十八大以来,习近平总书记反复强调全面从严治党首先要从政治上看,到党的十九大提出了新时代党的建设总要求,首次把党的政治建设纳入党的建设总布局强调以党的政治建设统领党的建设。这些都充分表明注重从政治上建设党是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。县直机关作为县委决策部署的制定参与层、协调实施层、执行落实层,必须带头把讲政治作为最基本和第一位的要求,贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程。要认真落实“三个表率和模范机关”的重要要求,把讲政治体现在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,做到“四个服从”上,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,对照检视剖析、抓好整改落实,着力推动机关党的建设各项部署落地见效,不断开创机关党建工作新局面。

二、带头夯实基层基础。

党的基层组织,是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有持之以恒抓基层、打基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建工作才能落地生根。一要强化大抓基层的导向,以提升组织力为重点,锻造坚强有力的机关基层党组织。严格落实《中国共产党支部工作条例》,扎实开展好“基层党建提升年”活动,强化机关基层党组织功能作用,建强抓实党支部,加强党员教育管理监督,完善党建带群建、带团建机制,推动全面进步全面过硬。二要以强化支部政治功能为重点,以“三基”建设为抓手,以“六化”建设为目标,深化“五好党支部”创建活动,激励广大党员干部发挥先锋模范作用,在本职岗位上和业务工作中创先争优作出表率,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,不断增强党员群众的政治意识、参与意识,切实提升广大党员干部荣誉感和归属感。三要坚持以党的组织和工作全面、有效覆盖为目标,创新完善基层党组织设置,着力构建分布广泛、完善严密、运行有效的基层组织体系,不断加强社会组织党建和统战群团工作,不断提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

三、带头服务中心大局。

各级党组织要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一要聚焦中心任务,发挥职能优势,集中力量打好三大攻坚战,推动创新发展、绿色发展、高质量发展。二要聚焦为民服务,坚持以人民为中心的发展思想,深入开展“三深化三提升”活动,用心用情用力办好民心工程和民生实事,不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,坚持讲标准、讲效率、讲质量、讲奉献,干就干好、事争一流,争做“里程碑”式的党员干部。四要聚焦破解难题,提升专业本领,突出事要解决,在防范化解风险、维护社会大局稳定上勇于担责、善于履责、全力尽责。五要聚焦干事创业,大力弘扬和践行新时期新河精神,坚持干净与担当、勤政与廉政相统一,以勤政促发展，以廉政保平安,决不做昏官、懒官、庸官、贪官。

四、要带头推进正风肃纪。

加强机关党建,党风廉政建设是重中之重,必须坚持“守清廉,正风纪”走在前面。各级党组织和广大党员要严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,不断加强和规范党内政治生活,当好标杆、作出示范,在营造风清气正政治生态上当好表率;要严格党员干部管理监督,认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党内监督条例》要求,始终把纪律挺在前面,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,加强对党员、干部全方位的管理监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;要认真执行《中国共产党纪律处分条例》,运用好监督执纪“四种形态”,平时多过问、多提醒,真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态;要把严管厚爱结合起来,积极关心党员干部成长进步,解决好他们在工作、学习、生活中的实际困难,真正把支部建成“党员之家”“温馨港湾”;要持续纠正“四风”,深化官僚主义和形式主义专项整治,着力改进文风会风,让党员干部从“文山会海”中解放出来把更多的时间和精力放在服务基层、服务企业、服务群众上。

五、要带头强化担当作为。

推进全面从严治党,关键在落实党治党责任,从以往巡视巡察反馈的问题及掌握的情况来看,个别单位党组(党委)书记对党建工作责任认识不到位、不深刻,只挂帅不出征、只挂名不履职,仍然存在主体责任淡化、虚化、弱化等问题。解决这些问题,要强化主责主业意识。一要落实主体责任。各级党委(党组),特别是党组织书记要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职抓不好是渎职”的意识,强化政治担当,履行好第一责任人职责,扛起主责、抓好主业、当好主角,严格抓好制度执行,带头学习、遵守、执行党章党规,确保党的建设有力有序有效。二要落实“一岗双责”。无论是县委领导班子成员,还是其他班子党员负责同志,不管是分管哪个领域、哪个系统、哪项业务,都必须把管党治党作为义不容辞的政治责任,敢于担当、善于担当、勇于担当,把领班子带队伍体现在日常管理监督中,既全面管思想、管工作、管作风、管纪律,又切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。三要强化监督考核。全面推行党建工作责任清单制度,实行目标导向、痕迹管理、全程督导,确保主体责任不务虚、不落空。加大考核问责力度,统筹推进述、评、考各个环节,健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度,强化结果运用,切实考出压力、考出责任、考出担当。四要建设专业队伍。要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

同志们,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。做好新时代新河党建工作,意义重大、使命光荣、任务艰巨。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,真正把抓好党建作为最大政绩、第一责任,不断开创党的建设新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立

周年。