石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容(县市区)

第一篇：石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容(县市区)

附件：

石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容（县市区）

石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容（县市区）

※实施量化分级的单位按照等级确定频次，公共场所、饮水单位以及放射、有毒有害单位每年2次。

石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容（县市区）

石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容（市直）

石家庄市卫生局依法行政重点工作考核评议内容（市直）

※实施量化分级的单位按照等级确定频次，公共场所、饮水单位以及放射、有毒有害单位每年2次。

第二篇：石家庄市行政执法机关依法行政评议考核实施办法(石政发〔2004〕54号)

【发布单位】石家庄市

【发布文号】石政发〔2004〕54号 【发布日期】2004-08-14 【生效日期】2004-08-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规

【文件来源】法律图书馆新法规速递

石家庄市行政执法机关依法行政评议考核实施办法

(石政发〔2004〕54号)

各县(市)、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：

《石家庄市行政执法机关依法行政评议考核实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

二○○四年八月十四日

石家庄市行政执法机关依法行政评议考核实施办法

为进一步促进行政执法责任制和评议考核制的落实，健全行政执法监督机制，提高行政执法水平，保障法律、法规和规章的正确实施，根据《 国务院关于全面推进依法行政的决定》、《 全面推进依法行政实施纲要》和《国务院办公厅关于贯彻全面推进依法行政实施纲要的实施意见》的规定，特制定本办法。

一、评议考核范围和原则

市直各行政执法机关（含垂直管理的行政执法机关）以及法律、法规授权的组织和受行政机关委托从事行政执法活动的组织，均列入评议考核范围。

评议考核工作遵循实事求是、合法高效、奖惩结合的原则，做到程序公正，标准公开，结果公平。

二、评议考核内容和计分标准

行政执法机关的依法行政评议考核包括五个方面：

（一）行政执法工作

1、超越法定职权执法的，每件扣2分；

2、聘用临时工、合同工等不具有行政执法资格的人员执法的，发现一名扣2分；

3、超越法定期限执法的，每次扣1分；

4、未出示执法证件的，每次扣2分；

5、未向当事人履行法定告知义务的，每次扣2分；

6、违法采取扣押、查封等强制措施或违法实行检查措施、执行措施的，每起扣5分；

7、使用或损毁扣押、查封、登记保存的物品，每次扣1分。给当事人造成损失的，每次扣3分；

8、未出据行政执法文书或行政执法文书不规范的，发现一次扣1分；

9、罚没财物未使用法定票据的，每次扣2分；

10、事实不清、证据不足或适用法律错误的，每起扣3分；

11、执法人员玩忽职守，不履行法定职责，致使当事人合法权益、公共利益、社会秩序遭受损害的，每起扣4分；

12、执法人员滥用职权，侵害当事人合法权益的，每起扣5分；

13、违反罚缴分离规定直接收缴罚款的，每次扣3分；

14、有其他违法行为的，根据情节轻重，发现一次扣1-5分。

（二）行政立法工作

1、不按规定时间报送立法草案的，每件扣1分；

2、不按立法程序，擅自变更立法项目的，每件扣2分；

3、上报立法草案中有违法内容的，每处扣2分；

4、不按规定时间、程序反馈立法草案意见的，每次扣1分。

（三）行政复议工作

1、复议机关无正当理由拒不受理或转送复议申请的，每件扣3分；

2、复议机关在法定期限内不作出复议决定的，每起扣2分；

3、复议机关违反法定程序或复议人员徇私舞弊、渎职、失职损害当事人合法权益的，每起扣5分；

4、行政执法机关不提交复议答辩意见、证据、依据等材料的，每起扣2分；

5、行政执法机关阻挠当事人申请复议或打击报复当事人的，每起扣5分；

6、行政执法机关不履行或拖延履行复议决定的，每次扣2分；

7、复议机关收取、变相收取复议费用的，每次扣3分；

8、行政执法行为经复议被撤销的扣2分，责令补正的，扣1分；

9、行政执法行为经行政诉讼被终审撤销的，每起扣2分；

10、行政复议决定经行政诉讼被终审撤销的，每起扣2分。

（四）行政执法监督工作

1、未按规定时间上报规范性文件备案的，每件扣1分；

2、规范性文件经备案审查被撤销、变更、纠正的，每件扣1分；

3、规范性文件未上报备案的，发现一件扣2分；

4、规范性文件违法，责令改变拒不纠正的，每件扣5分；

5、行政执法机关拒不按照上级机关决定履行其法定职责或不纠正其错误执法行为的，每次扣2分；

6、重大处罚决定未上报备案的，每件扣2分。

（五）其他评议考核内容

1、超越权限或者范围发放行政执法证件的，每件扣1分；

2、未按规定建立和执行行政执法责任制，评议考核制，过错责任追究制的，每项扣2分；

3、未按规定建立和执行行政执法公示制度、公示相关内容的，每项扣1分；

4、行政执法案卷不规范，管理混乱的，每卷扣1分；

5、行政执法人员培训不到位，业务生疏，通用或专门法律知识考核不合格的，每人扣1分。

三、评议考核的方法和程序

（一）评议考核采取执法案卷抽查、行政机关互查联查、行政执法暗访调查等方式进行，行政许可、行政处罚、行政复议案卷每年抽查一次，每次抽查不少于10卷，行政执法互查、联查每年不少于一次，暗访调查不定期进行。

（二）对行政执法机关的评议考核实行扣分制，其中行政执法工作部分的评议考核扣分系数按照执法部门的执法人数分为五个档次：50人以下的（包括本数）扣分系数为1，51-100人的扣分系数为0?95，101人-300人的扣分系数为0?9，301人-500人的扣分系数为0?85，501人以上的扣分系数为0?8。行政立法、复议、监督等工作的评议考核扣分系数，各单位均为1。基础分为100分，评议考核结果按各单位得分情况排列名次。

（三）评议考核工作由依法行政工作领导小组办公室（市法制办）组织实施，评议考核结果报依法行政工作领导小组审定后，向社会公布。

（四）行政执法部门有下列情形之一的，不得评为依法行政先进单位：

1、违法行政，行政执法人员被追究刑事责任的；

2、违法行政，造成恶劣影响，被上级机关（含市政府本级）依法查处的；

3、截留坐支私分罚款、财物的；

4、制发规范性文件未上报备案，造成重大不良后果的；

5、拒不执行司法机关行政诉讼终审判决的；

6、拒不执行上级行政复议机关行政复议决定的。

四、评议考核结果的使用

依法行政评议考核是市政府对各行政执法部门总体考核的重要组成部分，对取得依法行政评议考核1-10名的优秀单位由市政府给予精神和物质奖励，对取得依法行政评议考核后五名的单位给予通报批评。

五、列入评议考核范围的单位，根据本办法，结合单位实际制定对本单位执法人员的评议考核办法。

各县（市）、区政府可参照本办法执行。

附件：列入评议考核范围的行政执法单位名单

列入评议考核范围的行政执法单位名单

1、发展和改革委员会

2、工业经济促进局

3、教育局

4、科学技术局

5、民族宗教事务局

6、公安局

7、公安交通管理局

8、监察局

9、民政局

10、司法局

11、财政局

12、人事局

13、劳动和社会保障局

14、国土资源局

15、规划局

16、建设局

17、城市管理局

18、房产管理局

19、交通局

20、信息产业局

21、水利局

22、农业局

23、林业局

24、畜牧水产局

25、商务局

26、文化局〖〗

27、体育局

28、卫生局

29、人口和计划生育委员会

30、审计局

31、环境保护局

32、统计局

33、物价局

34、粮食局

35、旅游局

36、中小企业局

37、安全生产监督管理局

38、外事办公室

39、国资委

40、地震局

41、园林局

42、档案局

43、广播电视局

44、新闻出版局

45、人民防空办公室

46、国家税务局

47、地方税务局

48、烟草专卖局

49、食品药品监督管理局

50、质量技术监督局

51、工商行政管理局

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：关于开展依法行政及行政执法责任制考核评议的通知

关于开展依法行政及行政执法责任制

考核评议的通知

旗直各行政执法部门：

为进一步推进我旗依法行政及行政执法责任制工作不断深入发展,提高依法行政水平,根据年初签订的行政执法责任状要求，旗政府决定对全旗行政执法机关开展依法行政及行政执法责任制工作进行考核评议。现将有关事宜通知如下：

一、考核评议目的

通过此次依法行政及行政执法责任制的考核评议，进一步强化依法行政和执法责任，规范和监督依法行政及行政执法活动，查找依法行政及行政执法中存在的问题，总结依法 行政及行政执法工作的经验，提高依法行政及行政执法水平，确保依法行政各项要求落到实处。

二、考核评议主要内容及评分标准

考核：见《苏尼特左旗2011年行政执法责任制考核内容和评分标准》。

评议：主要是针对执法部门是否存在有法不依、执法不严、违法不究，甚至滥用职权，违法行政，徇私枉法等方面的问题。将征求旗人大、政协、法院对行政执法部门监督意见；听取旗监察、审计专门监督机关对行政执法部门违法行政的举报、查处情况的专题汇报并结合社会各界的监督情况。

由旗政府法制办会同旗监察局、旗政府信息办进行考核评议，汇总后向旗政府汇报考核评议结果，经分管领导审批，评议考核结果在全旗予以通报。同时将评议考核结果作为领导班子实绩考核的重要依据之一；对行政执法涌现出的先进单位和个人予以表彰奖励。

三、考核评议时间：2011年12月12日至26日

四、受考核评议单位

地税局、工商局、国税局、发改局、审计局、人力资源和社会保障局、卫生局、经济和信息化局、盐务局、人行、药监局、人口与计划生育局、教育科技局、交通运输局、质量技术监督局、烟草专卖局、广电局、公安局、公安局交通管理大队、国土资源局、住房和城乡建设局、环保局、林水局、农牧业局、财政局、民政局、人防办、民事局、统计局、安监局、司法局、气象局、档案局、邮政局、消防大队、运管所、动物卫生监督所、森林公安局、牧区经营管理站、房地产管理局、牧机监理推广站、草原监督管理局。

五、几点要求

1、各行政执法单位的主要领导要高度重视此次考核验收工作，要积极组织有关人员对考核的内容进行逐项的自查，并将依法行政报告和行政执法情况统计表务必于2011年12月20日前报政府法制办。

2、各行政执法部门要认真查找和及时处理本部门行政执法中存在的执法问题。对自查中发现的严重违法案件，要严肃处理，并将有关处理情况报旗政府法制办公室。

3、各行政执法部门要以此次考核评议为契机，将行政执法检查同贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》和建设法治政府相结合，建立健全各项规章制度，进一步规范行政执法行为，不断提高依法行政及行政执法水平，努力开创全旗依法行政及行政执法工作的新局面。

附：

1、《苏尼特左旗2011年行政执法责任制考核内容和评分标准》

2、行政执法情况统计表

二0一一年十一月十七日

第四篇：2012年医院迎接市卫生局重点工作目标考核检查汇报

**医院

迎接市卫生局2012重点工作目标考核检查汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

首先让我代表**医院，对来我院检查指导工作的各位领导和专家表示热烈欢迎和衷心的感谢。

一年来，在市卫生局的正确领导下，我院以“兴医为民，信誉第一”为办院宗旨，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以“以专科为特色带动综合科室的全面发展”为医院办院方向，以“三好一满意”为工作目标。认真贯彻省、市医药卫生体制改革和卫生工作会议精神，积极开展 “三好一满意”活动，结合抗菌药物专项整治工作及“医疗质量管理推进年”等活动，加强医院管理，提高医疗质量，不断规范医护人员医疗行为，保障人民群众就医安全，工作中取得了一定的成绩，对照市卫生局下发*卫字（2012）309号文件，即《2012重点工作目标考核实施细则》，进行自查整改，现汇报如下：

一、医政管理方面：

1.“三好一满意” 活动不断深入开展。

我院按照市卫生局开展“三好一满意”活动工作部署，召开了动员大会，成立了“三好一满意”活动领导小组，制定了《**医院“三好一满意”总体活动方案》及《**医院2012年“三好一满意”活动工作方案 》。各科室制订活动计划，查摆问题，建立问题查摆与整改台帐，查出问题，限期整改。医院为促进“三好一满意”活动不断深入开展，不断丰富工作内涵。一是强化认识，加大宣传力度，通过医院网站、院报、“三好一满意”活动信息简报等形式，将医院及各科室开展活动情况向全院职工发布，及时了解活动动态，推动活动进一步开展，截止目前共出版了简报24期。二是积极开展品牌创建活动，科室根据上级主管部门和医院的创建要求，开展科室“三好一满意”质量、服务品牌创建，制定科室创建方案，逐步执行，持续改进，不断深化，形成良性循环机制。重点培育三个科室创建市级品牌，其中**科创建“*****”的服务品牌，**科创建 “**” 服务品牌，以创建品牌为契机，推动“三好一满意”活动深入开展。

2.加强医院内涵建设，积极开展医院等级评审工作。

一是高度重视，健全组织，明确任务。我院接到市卫生局的通知后，立即召开了迎接医院等级评审工作启动会，确定了迎评工作思路，成立了以**为组长的医院评审领导小组，下

1设办公室，按专业划分三个组，制订了具体实施方案，明确了各阶段的工作任务和要求，于 月 日召开了全院动员大会，进行安排部署，坚持“以评促建、以评促改、评建结合”的指导原则，真抓实干，推动医院各项工作上台阶。二是强化培训，增强意识。医院组织层层学习标准，进行培训梳理，组织中层以上**人次多次参加市、省级举办的医院等级评审会议及学习班，树立医院评审持续改进的意识。三是建章立制，督导落实。医疗方面修订完善制度*项，规划、计划及方案*项，护理、院感及医疗废物等规章制度共*条，6-9月份进行全员培训、考试，通过培训考核，促进了医院规章制度的落实。四是自查自纠，整改提高。应用PDCA循环管理法、追踪检查法及建立示范科室等管理办法，提高管理内涵，三个管理小组定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品及院感等质量进行监督检查，检查结果及时反馈，提出整改措施及处理意见，整改后复查。建立了以*科、*科为示范科室，以示范科室带动其他科室，规范科室管理。8月份对照标准进行自查，找出差距，提出整改措施，不断完善达标。

3.与市医调委建立联动机制，构建和谐医患关系。我院定期召开工休座谈会，发放满意度调查表，进行出院患者随访，出院患者满意度达98.5%，今年我院无医疗差错、事故及责任纠纷发生。作为*市医调委理事单位，按时交纳会费，建立了联动调处工作机制，为构建和谐医患关系打下基础。

4.以“优质护理服务示范工程”为切入点，加强护理人员医德医风建设，创新服务，全面提升护理服务质量，确定了***科为优质护理服务示范病房，占全院病区的*%，开展了由患者、同行评价的“护理服务明星”评选活动，共评出护理服务明星*名，**荣获*市护理示范标兵称号。

5.特殊药品管理：深入开展抗菌药物专项整治工作，今年8月根据卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》及《**省抗菌药物临床应用分级管理目录（2012年版）》有关要求，结合我院实际情况特调整“抗菌药物临床应用分级管理目录（2012年版）”，目前我院抗菌药物品种为35种，每季度开展抗菌药物使用排名，并分析点评临床抗菌素使用情况，门诊患者抗菌药物使用率为16%，住院患者抗菌药物使用率为40%。我院根据卫生部《麻醉药品、精神药品管理条例》及有关规定，成立了麻醉、精神药品管理领导小组，召开会议，每月检查，发现问题，及时整改。麻醉药品采购、储存、使用及安全管理严格按照规章制度办理，开具和调剂麻醉药品和第一类精神药品的医师和药师全部参加了**市卫生局培训，并考核合格。

6.康复医学科设门诊及病房，现有床位*张，床位使用率*%，医师*名，护士*名，康复治疗师*名，主要开展脑血管病后遗症、脊髓损伤、小儿脑瘫等引起的各种障碍的康复和治

疗。

7.建立健全临床药师工作制度，确定*科为临床药师制示范病区，制定创建活动方案，积极开展创建工作，促进临床合理治疗，合理用药。

二、安全生产方面：

认真贯彻落实安全生产相关法律规章，积极开展“安全生产基层基础推进年”活动，各科室进行隐患排查，建全安全生产考核制度及应急工作制度，建立安全生产小组，与科室签订安全生产责任书，每季度召开一次研究安全工作会议，每月一次由*院长带领下检查安全问题，节假日进行专项检查，对存在的问题，提出处理意见及整改措施，并对整改后进行追踪检查。年内未发生安全责任事故。

三、科技教育方面：

我院成立了继续医学教育委员会，加强继续医学教育工作，提高了卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视，不断创新思路，通过继续医学教育“四挂钩”制度，强化卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视，使他们，在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，医疗卫生技术人员全员参加继续医学教育，达标率100%。积极开展教科研活动，注重引进新技术、新业务，全年开展新技术、新业务**项，拓展了业务范畴，提升了医院在社会的影响力。

四、公共卫生方面：

我院设立了发热门诊、肠道门诊等传染病专用门诊，设置合理，积极开展相关培训教育，今年共开展2次普法教育，开展了传染病、死因监测、公共卫生培训，进行了应急演练。为保证传染病工作的管理到位，医院建立完善了传染病管理的各项制度，如传染病疫情报告制度、传染病报告登记制度、传染病自查报告制度、医院感染管理有关制度、医院感染检测制度、医疗废物处理的相关工作制度。各临床科室及专科门诊严格遵守首诊医师负责制，发现甲类、乙类、丙类传染病或疑似病人，首诊医师能够按规定时间、内容要求填写传染病报告卡，及时上报。网络直报人员按照网络直报要求在规定时间内及时上报，无缓报、漏报、瞒报。

五、中医工作方面：

我院设立中医门诊、中医**科门诊和中医*科病房，&科病床*张，占全院病床数的*%，医师 人，其中副主任医师以上 名，科中医中药治疗专科有特色，此项治疗研究获部级科研成果奖**项，省市级科研成果奖**项，迄今已为来自全国各地的 万多名患者解除了病痛。

六、妇幼卫生方面：

我院具有《母婴保健技术服务执业许可证》，妇科人员均取得《母婴保健技术考核合格证》。未曾进行非医学需要的性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，我们制定了《禁止非医学需要鉴定胎儿性别制度》，在特检科和妇产科分别贴有“非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠”的醒目标志。利用各种形式开展有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询服务，按规定开展终止妊娠手术项目。

七、行风信访方面：

对于行风廉政建设我院院委会非常重视，开展了集中整治工作、《防止利益冲突》活动和医德考评工作，全年无上访案件及群体上访事件发生。具体做法：一是成立了以院长为组长的行风廉政建设领导小组和行风建设办公室。并制订了《政风行风民主测评方案》，二是医院成立了医德考评领导小组，落实奖惩制度，在《医院规定》和《医院绩效考核方案》中，明确奖惩条款，医德行风表现与员工晋升、奖励、绩效考核挂钩。三是基建、招投标、药品采购等方面的重大决策和大额度资金使用事项，都由领导班子集体讨论决定。规范医院遴选用药目录、审核新购药品、调整药品品种或供应企业等工作程序。健全医院药事委员会制度，选用责任心强的同志担任药事委员会成员。实行在药品、耗材、设备采购合同中设置不得收受商业贿赂的条款，并明确约定法律责任。四是确定了专人具体负责本单位的违纪违规问题举报受理工作。向社会公布举报投诉方式，在门诊大厅和各楼层护士站等人员比较集中的地方设立了举报箱，畅通举报渠道。定期向社会和来院病员征求意见，对群众反映的问题逐项梳理，登记，定期研究解决。

今后我们将进一步加强医院管理，依法执业，规范医疗行为，落实核心制度，提高业务技术，增进医患沟通，降低医疗费用，始终把医疗质量和医疗安全放在各项工作的首位。

最后让我再一次欢迎各位领导和专家到我院检查指导工作并提出宝贵意见，我们将借此次检查的东风，进一步加强医院管理，认真整改存在问题，促进的各项工作再上新台阶。

谢谢大家！

第五篇：州上考核惠民政策落实难题重点工作内容

州上督查惠民政策落实等重点工作内容

根据州纪委《督查通知》要求，从2011年11月24日起至25日，州上督查各乡镇惠民政策落实、干部监督、制度建设、党务公开及贯彻落实《廉政准则》等重点工作。督查具体内容如下：

一、惠民政策落实难题破解工作

1、贯彻落实全州惠民政策落实工作永靖推进会议精神情况；

2、是否继续把惠农政策宣传作为一项长期性的工作，采取入户宣传、广播、手机短信和座机语音等多种形式，大力宣传中央一号文件精神和党的各项惠农政策，做到家喻户晓、人人皆知；

3、贯彻落实《关于进一步加强乡镇（街道）便民服务大厅建设的指导意见》的情况，是否在各村成立了村务监督委员会；

4、是否按要求对2011度应发的各类惠农资金，及时足额发放到农户手中，是否及时进行公示，广泛接受群众监督；

5、是否认真填写群众接访登记记录，严格落实惠农政策咨询接访制度，认真受理并妥善解决群众有关惠农政策的来信来访；

6、是否严格执行惠农资金“一周到位”制，通知农户对已发的惠农资金及时进行上账，存在惠农资金截留、抵扣、挤占、挪用和优亲厚友、虚报冒领等违纪违规现象；

7、是否按照农村低保“四优先、五不准”和城市低保“十不准”政策，继续对城乡低保对象动态管理和核查核销，是否严格按照村“两委”提议、村民主评议小组评议的程序进行评议和公示；

8、在去年落实惠农政策的基础上，结合各自实际，在组织机构、政策宣传、民主评议、资金落实、制度建立等长效机制方面是否有所创新和完善；

9、阳光信息服务平台建设情况；

10、新型农村社会养老保险试点工作进展情况，养老金是否发放到位，档案资料是否收集完整。

二、制度建设情况

1、认真贯彻落实《关于加快推进全县反腐倡廉制度建设的意见》（永纪发[2011]29号），是否按照“立、改、废”相结合的原则，对各项制度进行了一次科学论证和全面系统的清理审查；

2、认真贯彻落实《关于开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动的通知》（永纪发[2011]24号），是否按要求认真开展工作；

3、开展“干部监督难制度执行不力”难题破解情况；

4、认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于进一步规范领导干部用权行为的通知》，是否严格执行“三重一大”规定和党政主要负责人末尾表态制度；

5、是否严格执行财务“一支笔”审批制度，由分管领导审查签字后主要领导审批；主要负责人不得具体分管人事、财务、项目等工作，要由一名副职分管”的规定；

6、是否对制定的各项制度装订成册，并组织干部职工定期集中学习；

7、领导班子带头执行各项制度，对本乡镇、本单位制度落实情况每半年进行一次专题检查，及时解决制度落实中存在的问题。

三、贯彻落实《廉政准则》情况

1、组织学习宣传贯彻《廉政准则》的情况；

2、单位主要负责人是否对管辖范围内的干部职工严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，有无违纪问题发生；

3、党员领导干部是否带头学习贯彻落实《廉政准则》8个方面、52项禁止规定，是否认真查找自身存在的问题，公开接受群众监督。

四、党务公开工作情况

1、是否积极推行党务公开、政务公开、村务公开，对本乡镇、本单位的重大事项及时予以公开，接受群众监督，有无固定公开栏和公开档案；

2、是否建立完善“一事一议”、民主评议、村务公开、村干部廉洁自律等村级规章制度；是否成立的村民监督小组织，工作开展情况如何；

3、是否认真组织开展农村集体资金、资产、资源清产核资工作，建立健全相关制度；

4、是否按要求推行“四议两公开”制度。