第一篇：纪检监督工作总结
2012年上半年纪检监督工作总结
2012年上半年，我局纪检监督工作在市局纪委、督察支队和县纪委、监察局的正确领导和精心指导下，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真开展一系列教育整顿活动，取得了一些成绩。
一、坚持抓教育，深入开展反腐倡廉工作。一是深入学习党的十七大和中纪委十七届五中全会以及全国公安机关反腐倡廉建设会议精神、准确把握党的十七大关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求。二是组织全局民警学习法律和公安业务，真正使全体民警做到明纪律、知条规、懂法律。三是进行先进典型示范教育。根据不同层次领导干部分类施教，用身边的先进典型教育身边的人，使受教育者学有榜样、超有方向；四是组织实施廉政文化建设，积极参加举办的各种廉政活动。五是开展廉政风险防控机制建设活动，协调指导各单位查找风险点和研定防控措施等一系列工作。
二、加强监督，健全防腐机制。深入开展创建“无违法违纪”所队室活动，开展“查违法违纪苗头、查造成责投诉的原因、查找事故隐患”，引导民警敢于揭短亮丑，查问题、找原因、论危害、抓整顿，确保创建活动健康发展。活动中按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，与各单位签订责任状，对民警发生重大违法违纪问题，要坚决追究所队长责任。强化对领导干部日常监督管理，及时纠正处理违反廉洁自律规定的行为，切实抓好各项廉政规定的落实。加强现场督察和明查暗访，先后参与上级及
本局组织各种形式的督察、暗访 次，发督察通报 期，情况通报1。
三、坚持原则，敢于碰硬，认真查办案件。我局把严肃查办民警违法违纪案件作为推进反腐倡廉工作的一项重要措施，不断加大自办、督办力度，重点督察民警执法不作为、贪赃枉法、玩忽职守和刑讯逼供，以及领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等方面的案件。对各级领导批示的案件和群众举报的线索，及时派员进行调查核实，基本上做到了事事有回音、件件有落实。从而使公安机关的整体形象在人民群众中取得了明显提升。上半年，我室共接到各类信访、投诉起，其中协助市局纪委到我局直接调查 起，市局纪委、督察部门转来信访件 件，县委政法委转来电话投诉等 件，直接受理并自查的 件，以上信访、投诉等事项我室均及时调查并按期回复。
四、积极参加县局组织的各项工作。一是认真开展全县公安机关集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题整治活动工作；二是积极开展涉案财物专项整治活动，对违法、违规行为进行了清理；三是积极参加各项安全保卫工作和县局组织的一些处置突发事件的工作。在工作中，纪委民警与其他各警种一样，服从命令、听从指挥、团结一致，表现了纪检监察民警良好的精神面貌。
总之，2012年上半年纪委、督察在工作方面虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。我们决心在下半年的工作中，更加积极地完成上级交给的一切工作任务，履行好职责，为我局今年在创先争优工作中作出应有的贡献。
第二篇：纪检监督工作总结
今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，按照上级纪委工作部署，结合实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实，取得了明显实效。
一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作
（一）认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对一名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知监督制约机制。
（二）是着力解决纪检干部内部监督问题。随着反腐败斗争实践的不断深化，腐蚀与反腐蚀的较量日益激烈，谁来监督纪检干部？怎样监督纪检干部？被提到了议事日程上来。明年，我们将在进一步完善内部监督的基础上，开门整风，让群众监督、评议纪检监察干部，这项工作我们目前已经着手进行方案的制定。
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第三篇：纪检同级监督经验交流材料
纪检同级监督经验交流材料
一、纪检机关实施党内同级监督的依据
有权进行初步核实，中纪委六次全会重申了党的地方和部门的纪委（纪检组）发现同级党委（党组）或它成员有违犯党的纪律的情况。并直接向上一级纪律检查委员会报告，任何组织或个人不得干预和阻挠”规定。
党内监督条例（试行）第八条第三款规定：纪委对派驻纪检组实行统一管理。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。加强对驻在部门领导班子及其成员的经常性监督。实施纲要》第（十三）条规定：加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。全面实行纪检监察机关对派驻机构的统一管理。
但是纪委（纪检组）既要接受同级党委（党组）领导，以上是纪检机关实施党内同级监督的一些有关依据。依据虽然是有。又要监督同级党委（党组）及其成员。如何处理好领导与被监督、监督与被领导的关系是一个值得探讨的问题。
二、基层检察院纪检组实行同级监督存在问题
现代汉语词典》解释：一是察看并督促；二是指做监督工作的人。党内监督中，监督”一词。按层级可分为上级对下级的监督、同级监督、下级对上级的监督三种。但是党内生活中，不难发现存在着“上级监督下级太远，下级监督上级太难，同级监督同级太软，组织监督时间太短，纪委监督为时太晚”现象。同级监督中，察看”比较便利，但“督促”就显得不足。据2006年2月召开的全国检察机关纪检监察会议披露，2005年查处的检察人员违纪违法案件中，有各级检察院正副检察长和领导班子成员49人，领导干部所占比例相对较多。由此可以看出抓好检察机关领导干部教育、监督和廉洁自律工作的重要性和紧迫性，同时也反映出上对下的监督和同级监督不力的问题。纪检组对同级党组及其成员的违纪问题能看得到却管不了上级能管得了却看不见，监督往往只是落实在嘴上、纸上和会上。由于缺乏同级的有效监督，一些违纪问题在萌芽状态未能得到及时解决，久而久之问题就会由小变大，结果毁了一批干部。
往往只有纪检组长一个“光杆司令”或者再配一个兼职的监察室主任（或纪检员）协助工作。纪检组长本来是县纪委派驻的但作为院领导班子成员，基层检察院纪检组同级监督一般存在以下三个问题：一是纪检组人员配备力量单薄。往往又要分工负责院里的几项工作，这时纪检组长担任的角色既是裁判员”又是运动员”改变了其相对超脱的监督者角色，对纪检监督工作会产生不利影响。甚至有的院把纪检监察人员作为机动人员看待，遇到搞中心工作时就临时抽调。二是有的党组及其成员不大情愿接受同级纪检组的监督，一般来说对上级的监督还容易接受，但对本单位纪检组的同级监督往往不愿接受。一遇到来自身边的监督，便与怀疑、猜测、不信任，以至监视领导、打小报告等想法联系起来。有的还认为，对监督工作嘴上说一说，会上大原则讲一讲还可以，而一旦接触到实际问题就很不高兴，脸难看，事难办，有的领导干部本身以身作则就做得不好，怕问题捅出来没面子，有失威信。三是纪检组开展同级监督不够大胆，纪检组虽说是派驻，受“双重领导”但纪检干部总是认为，自己的工资、福利、职务、考核等都得依靠被派驻单位，因此，考虑问题还是侧重于被派驻单位的所谓“吃人家的饭，跟人家转”何必挑人家的刺，揭人家的短。如果动起真格来，会伤同志和气，工作也会受刁难，自身利益还要受损。特别是对“一把手”监督更是瞻前顾后。这就容易形成“同级之间包着、让着”好、好、大家好的现状。
三、完善纪检组同级监督工作的对策
完善反腐败领导体制、工作机制。抓紧制定纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定。制定《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法。改革和完善纪检监察体制和工作机制。根据《实施纲要》精神，实施纲要》第（十）点关于“建立健全反腐倡廉基本制度”中指出。针对以上存在问题与现状，笔者认为，应从以下四方面完善纪检组的同级监督工作。1理顺党内纪律检查体制
各级纪委受上级纪委领导和同级党委的监督，按照《党内监督条例（试行）规定：纪律检查委员会是党内监督的专门机关。纪委在同级党委和上级纪委领导下履行党内监督职责。目前这种既接受领导又进行同级监督的纪检体制不能适应社会主义市场经济体制的需要。纪检体制应改革为。对上级纪委负责和向同级党员代表大会报告工作；中央纪委向党的全国代表大会负责并报告工作。纪检组派驻可借鉴会计派驻的经验，实行真正意义上的派驻”纪检组人员为期35年可实行交流，由派出纪委统一管理，编制、工资福利、职务任免和考核均由派出纪委负责，这样纪检组开展监督工作，可以免除后顾之忧，更具超脱性，也更有监督权威。这方面也有俄共的经验值得借鉴，列宁就反对权力高度集中，为了防止党的高级领导干部滥用权力，专门设立了与中央委员会平行的监察委员会，共同对党的最高权力机构—党的全国代表大会负责，而斯大林则把监察委员会改为中央委员会领导下的机构，权力变的高度集中制，对权力的制约也就大为减弱。
2党组及其成员应增强自觉接受监督的意识
党内监督坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针，党内监督条例（试行）中规定。党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。历史和现实经验证明，权力是有扩张性和腐蚀性的不受监督制约的权力必然导致腐败。一个人的素质条件再好，一旦掌握了权力，就有可能在掌握权力的兴奋中，运作权力的满足中，不知不觉被左右。或以公权谋权利或以私利侵害公权。因此，必须以权力的合理配置和相互制约为核心，建立制约有效的权力运行机制。党组及其成员要把接受同级纪检监督提高到党的组织原则的高度来认识。纪检组监督同级党组及其成员，党内制度的规定，不是争“高我低”更不是矛头向上”党组成员，特别是党组书记应该坦然面对监督，把接受监督看成是组织对自己的保护措施，应该为纪检组的监督提供条件，创造畅开言路开展监督的氛围，自觉接受、正确对待来自纪检组的同级监督和其他监督。
敢于监督3纪检组要明确自己监督职责。
四者有顺序，教育、监督、惩处、保护”纪检监察机关的四项职能。也有偏重，但不可偏废。教育是基础，监督是关键，惩处是手段，保护是目的如何抓好监督这项关键工作，当前新体制尚未建立的情况下，基层院纪检组要处理好既接受领导又进行监督的关系，把目标统一到抓党风廉政建设，促进检察事业健康发展上来，真正做到一岗双责”两手抓，两手都要硬”凡遇重大问题要及时向党组汇报，争取支持，把依靠党组领导与独立负责开展工作结合起来。当前尤其要注意克服“好人主义”不敢碰硬，对违纪问题绕圈子、转弯子的现象。纪检干部要增强责任感、使命感，认真履行职责，正确行使职权，弘扬公正无私、刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的大无畏精神。遇到同党组对某一问题认识不一致时，首先要分析原因，不要急于下结论，该说明的情况要说明，该坚持的正确观点要坚持，该服从的也应服从，立党为公，坦荡磊落。善于监督4抓好反腐督廉工作机制的创新。
不断夯实廉洁从检的思想道德基础，首先要进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德这个基础抓起。筑牢拒腐防变的思想道德防线。其次，要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从检方面存在突出问题。第三，要加强对决策和执行决策情况的监督。决策前，要充分调查研究，广泛听取意见，反复比较论证，以增强决策监督的针对性。决策中，要严格执行民主集中制原则，重大问题的决定，必须经集体讨论。纪检组既要注重维护党组的权威，又要敢于和善于坚持原则，把监督富于决策之中。决策后，要严明纪律，加强对决策执行情况的监督。对院党组集体研究讨论和决定的事项，特别是重大决策、重要干部的推荐和任免、重要项目安排和大额度资金的使用等，纪检组长一方面要按照岗位责任制和规定带头贯彻执行，另一方面，督促抓好决策和决议的贯彻落实，防止各自为政、决而不行的情况发生。第四，进一步抓好述职述廉、谈话和诫勉、党员领导干部报告个人有关事项等制度的落实，深入开展检务公开，拓宽监督渠道，扩大群众的知情权、参与权和监督权。第五，将监督关口前移，加强事前和事中监督，发现党组成员有错误苗头，要及时打招呼或通过民主生活会等形式，早作提醒，善意批评，帮助改正，防微杜渐。第六，要把党内监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，发挥各方面监督的积极作用，形成监督合力，提高监督的效果，使基层检察院党组在为基层检察事业的发展中，更好地发挥其强有力的领导核心作用。
第四篇：X县民政局2020年纪检监督工作总结
X县民政局2020年纪检监督工作总结
2020年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党在新时代的管党治党方针，聚焦忠诚干净担当标准要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党各项工作落实落地，为履行好新时代职责使命提供了坚实的政治纪律保证。
一、坚持政治引领，增强思想自觉，坚决扛起全面从严治党政治责任
（一）狠抓党的建设，压实主体责任。
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领党的建设的行动指南，贯穿到党的建设全过程各环节，持续推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，集中整治管党治党宽松软问题，建立“不忘初心、牢记使命”制度，不断打牢坚守初心使命和践行“两个维护”的思想根基。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉扛起治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“两个责任”贯通协同、形成合力。（二）严明纪律规矩，严肃党内生活。
部署开展创建“最强”党支部、“不忘初心、牢记使命”制度试点建设、民主集中制专题教育、肃清流毒影响等活动，制定出台《党委议事规则》《党支部议事规则》，深化各级党组织标准化规范化建设，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻党内政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本动作，严格落实党的会议制度，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用。
（三）健全责任机制，强化压力传导。
年初研究确定党建工作及全面从严治党工作要点，列出党委班子成员、基层党委（支部）正副书记工作责任清单，积极构建“分类明责、全面履责、严格督责、专项述责、效能考责、倒逼问责”的责任链条。严格落实挂钩联系基层制度，明确党委班子成员每年下基层现场办公、督导调研、谈心谈话的天数次数，定期走访联系方向驻地党政机关、共建单位和辖区群众。落实定期听取纪委工作汇报制度，分析研判党建队建存在的重大风险点，按照岗位职责把任务分解到具体单位和部门，把压力传导到具体岗位和每名党员，着力打通末端落实“最后一公里”。二、勇于担当作为，认真履职尽责，着力推进全面从严治党落到实处
（一）强化教育引导和警示警醒。
紧贴党员思想特征和心理需求，精心选取与工作生活息息相关、感兴趣、易接受的案例通报、音视频资料开展警示，定期组织观看庭审直播、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，不断增强教育的渗透力、感染力。深刻汲取队伍内部违纪违法案件惨痛教训，汇编下发警示教育读本，拍摄制作警示教育片和警示微动漫，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善跟踪提醒制度，每周通过电话抽查人员在位情况、发送廉政短信提醒等方式，督促全体党员加强自我约束、严守禁令铁规。修订完善领导干部学法相关制度，组织编印《党员纪律规定汇编》，集中开展2次“领导干部学法”活动，明确学习要点、完成时限和验收标准，营造了浓厚的学法守法氛围。（二）深化风险研判和集中整治。
严格落实廉政形势分析、廉政风险评估、廉政谈话提醒等制度，紧盯 “重大任务、重点领域、选人用人、经济责任、群众诉求”等关键环节，加强对权力运行全过程全方位的监督制约，先后召开X次专题会议分析研判党风廉政建设及反腐败斗争形势，对X名领导干部个人有关事项进行核查，对X起案件进行集中评查，审计零星工程、信息化项目X个金额X万元，为X名拟任职、拟晋衔、拟调动党员出具廉政审核意见，向基层发出预警提示X条，切实提升了预警预防能力。扎实开展 “警示教育月”、防止干预司法“三个规定”贯彻执行情况自查自纠等活动，全面排查整治带有职业特点的贪污受贿、违规执勤执法、插手干预办案等问题及涉酒、涉赌、涉密隐患，分类制定整改措施，实行限期挂账销号，直至问题清零见底。（三）严格队伍管理和动态管控。
针对新形势下队伍管理标准降低、党员作风养成下滑、末端落实不力等问题，坚决贯彻队伍教育管理有关规定，全面规范日常行为养成，重点突出“八小时以外”、“人、车、酒、密”等环节及“小远散”单位的安全管理，形成了按要求抓落实、按规定抓管理的良好局面。高度重视党员思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期间及时启动战时思想工作机制、出台《战时刚性纪律》，在做实“一人一事”思想工作的基础上，与心理咨询中心建立合作关系，开展心理巡回服务活动，实现心理普查和专业治疗全覆盖，有效避免发生衍生问题。三、保持高压态势，深化标本兼治，不断推动全面从严治党向纵深发展
（一）织密织牢监督网络。
积极构建大数据+网上监督新格局，推网上督察机制，联合相关业务部门开展网上监督、问题督办、情况反馈，有效提升了督察发现解决问题的能力。与市纪委监委、政法委等单位建立“信息互通、线索共享、联合监督、风险预警”等协作机制，确保了违纪违法隐患苗头早发现、早处置。完善单位、社会、家庭“三位一体”联管联控机制，采取聘请廉政监督员、召开家属座谈会、公开承诺践诺、设置举报箱等方式，诚心接受队伍内外监督举报，切实提升了监督效能。灵活运用专项检查、暗访督察、突击抽查等方式，加强对队伍管理、末端落实、遵规守纪等情况的监督，发现问题果断运用监督执纪“四种形态”，先后谈话提醒党员领导干部X人次，做到了抓早抓小、防患未然。
（二）全面扎牢制度笼子。
建立党务专项督导、纪委专项巡查、会议记录调阅、会议纪要报备等制度，加强对基层党组织落实全面从严治党责任制情况的监督，主动发现问题，深入纠治隐患。严格落实“一案双查”工作制度，对复杂疑难案件既严查违法犯罪嫌疑人和幕后主谋，也排查内部人员有无参与行为，坚决堵塞职务违纪违法漏洞。建立完善领导干部个人有关事项报告制度，每年按照一定比例进行核查，实事求是对拟提拔任用干部廉洁情况作出评价，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。紧盯“两个稳定”目标不放松，制定出台党员操办婚丧喜庆事宜、网上交叉督察、机关干部管理、经费使用管理等制度规定，推动形成了与新形势相契合的制度体系。
（三）强化能力作风建设。
以“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动为契机，巩固深化作风纪律建设成果，推出机关干部下基层锻炼，压缩整合督导调研事项和“三强”内容，切实做到了为基层松绑减负。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过政治轮训、以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式培养锤炼纪检监督审计岗位干部，先后选送X人到中国纪检监察学院培训，推荐X人到市纪委监委、X人到省纪委监委跟班学习，抽调X人到纪委轮岗轮训，有效提升了纪检监督审计队伍的力量储备和业务水平。
第五篇：县食品药品监督管理局纪检工作总结
县食品药品监督管理局纪检工
作总结
县食品药品监督管理局纪检工作总结2007-12-07 17:33:25第1文秘网第1公文网县食品药品监督管理局纪检工作总结县食品药品监督管理局纪检工作总结(2)
在市局党组和县纪委的正确领导下，第1文秘网，全国公务员公同的天地我局党风廉政建设责任制工作坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，坚持标本兼治，惩防并举的原则，按照上级纪检监察部门的部署，在深入开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，认真落实党风廉政
建设责任制，预防和纠正不正之风，强化行政效能监察和领导干部廉洁自律，取得了较好成绩，保障了各项工作任务的圆满完成。
一、主要工作和基本经验
⒈认真开展保持共产党员先进性教育活动，领导干部先进性更一步增强。根据县委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》的要求，局党组召开专题会议，紧密联系工作实际，认真分析了全局党员队伍现状，研究制定了党员先进性教育活动实施方案，对开展党员先进性教育工作进行了动员和安排，明确了目标和解决的主要问题。组织学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党章程》和牛玉儒、高志权同志先进事迹，共计个学时。教育活动中，我们强调：领导带头检查到位，工作不误。党组成员授课辅导准备充分，自身学习扎实，心得体会深刻，整改措施有效，起了很好的示范和带头作用。全局党员干部写心得体会篇，从思想深处找
原因，从党性修养上挖根源，查找了工作中存在的问题，明确了整改方向和整改重点，制订整改措施。通过学习教育，我局党员干部对共产主义的信仰更加坚定，全心全意为人民服务的思想更加牢固，全面推进党风廉政建设和反腐败工作的信心更足。
⒉深入推进廉洁自律工作，领导干部廉洁从政自觉性加强。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，局里制定了《县食品药品监督管理局党组成员工作纪律》、《党风廉政建设目标责任制工作规划》，并层层签定了党风廉政建设责任状。进一步加大预防腐败的教育力度，认真组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全年中心理论学习小组共集中学习次，计学时。党组成员都养成了认真学习原著，坚持记学习笔记的好习惯。严格执行了财务报帐”联审会签”制度，对报销的所有票据都必须经会审联
签小组会审联签，有效地推进了民主理财。在继续完善各项制度的基础上，局党组成员模范带头，党组成员自觉带头做到了请客不到，送礼不收，为机关廉洁自律做出了表率，每个党员能够严防死守反腐败这个高压线，全年局机关共拒请次，拒收各类礼物价值万元。
⒊认真做好行政许可、行政执法全程监督，确保依法行政，依法执法。党组始终把纠正行业不正之风作为反腐败的突破口，从实际出发，在规制度范的前提下，纪检监察工作贯穿于行政许可、行政执法的全过程。一是实行程序监督。上半年对所办案件进行了一次自查自纠，对不符合法定要求的案卷进行了认真讲评，较好的提高了案卷质量。对一般程序案件，纪检、监察、法制做到了逐案把关，及时指出并纠正问题，为确保案卷质量，参与办案的全过程做了有益的工作。二是强化监察，提高效能。今年来，采取走访行政相对人，对行政处罚案件回访和征求药品协管员工作意
见、建议等形式，广泛收集依法行政、公正执法、文明执法、廉政勤政等方面的情况，把问题解决在盟芽状态。切实加强行政执法效能监察，对日常监管和药品委托送检等工作开展了专项效能监察。今年月日，我局收到一封对内部工作人员的匿名举报信，局党组高度重视，迅速组织内查外访，采取查阅案卷，走访行政相对人，找当事人核实等方法，对举报内容进行了全面调查，对存在的问题，进行了深刻的自我剖析，开展了批评与自我批评，并召开全局干职工会议，予以点评，举一反三，查找工作中存在不足，起到了教育全局干职工的目的，更进一步规范我局行政执法行为。
⒋优化经济建设环境，大力促进食品产业和医药经济发展。在优化经济建设环境上，我们坚持三个着力点，一是着力保一方平安，确保人民群众饮食安全，用药放心。立足坚持打假治劣不放松。今年开展专项检查次，办案件件，对药品、医疗器械的监管覆盖面达到，有力的打击了违法行为。二是着力发展食品产业医药经济。积极为企业创造条件，引进了×××医药贸易有限公司开办南洲配送站，×××大药房连锁责任有限公司增设了南县东红店，共引进资金万元，预计年销售总额万元以上，创税万元，解决就业人员多名。为了使患者及时得到救助，在去年家药店的基础上，今年新审批药店家。三是着提高机关服务质量。全面推行政务公开，用《政务公开栏》、《办事程序公示栏》、《领导与股室职责公示栏》和盾牌把法规政策，办事时限、投诉渠道、办事结果向社会公开，坚持挂牌上岗，较好的约束了个人为行为。采取“一站式”行政审批，积极为申办人和企业服务，给申办人创造条件，确保行政许可做到了快捷，方便。为促进医药经济上台阶，顺利通过认证，对辖区
县食品药品监督管理局纪检工作总结
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