保卫处国家级文明单位通知

第一篇：保卫处国家级文明单位通知

保卫处贯彻落实

《靖煤集团公司创建国家级文明单位

实施方案》的通知

各党支部、科室队：

为认真贯彻落实《靖煤集团公司创建国家级文明单位实施方案》，深入学习实践科学发展观，大力加强精神文明建设，促进集团公司和谐稳定、幸福发展，加快平安矿区跨越发展步伐，实现“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”的奋斗目标。按照集团公司打造全国一流文明矿区、创建国家级文明单位的工作部署，结合我处作风效能建设和内保工作实际，具体要求如下：

一、提高认识、突出主题

保卫处党员干部职工要从发展战略高度充分认识集团公司创建国家级文明单位的重要意义，坚持精神文明重在建设的方针，围绕中心，服务大局，创新思路、创新载体、创新手段，着力在巩固成果、提高水平、拓展延伸、增强实效上下功夫，切实加强社会主义核心价值体系建设，大力推进学习型党组织建设，培育和造就学习型职工队伍，进一步提高干部职工思想道德素质和文明素养。突出“安全矿井、生态矿山、和谐矿区”主题。全面提升矿区和谐稳定、文明发展、平安矿区建设步伐。

二、咬定目标、扎实推进

围绕集团公司着力打造具有先进管理模式的安全矿井，着力建设环境优雅的花园式生态矿山，着力构建安定祥和共享幸福的和谐矿区，大力提升矿区文明程度和广大干部职工的文明素质，扎实推进保卫处精神文明创建工作取得显著进展地奋斗目标。思想道德建设要在巩固党员干部职工团结奋斗的共同思想基础、形成良好文明风尚上有明显突破；精神文明创建活动要在吸引职工群众广泛参与、提高创建水平上有明显突破；文化设施建设要在改善硬件条件、提高管理使用水平上有明显突破；精神文明建设工作机制要在制定规范标准、不断创新发展上有明显突破。按照集团公司的统一部署，用三年时间（2012-2014）分为三个阶段，为把集团公司打造成全国一流的文明矿区，跨入国家级文明单位先进行列而努力奋斗。

三、坚持原则、发挥作用

坚持围绕中心、服务大局的原则。坚持安全发展、科学发展、和谐发展，紧紧围绕集团公司安全生产经营中心，更好地服务于企业改革发展稳定的工作大局，真正将创建活动融入构建和谐幸福新靖煤的实践之中，使创建活动充满生机和活力。

坚持以人为本、求真务实的原则。坚持把人的全面发展作为创建工作的动力，把满足人的需要作为创建工作的出发点和落脚点，从职工群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，注重在兴办实事上下功夫，让职工群众得到更多实惠，切实维护好、实现好职工群众的根本利益。

坚持面向职工、广泛参与的原则。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，突出创建工作的群众性特征，让职工群众成为创建主体，不断增强精神文明创建的针对性和实效性。

坚持上下联动、整体推动的原则。坚持党政工团齐抓共管、党员干部职工群众全员参与，建立科学化、制度化的工作运行机制，形成强劲的凝聚力和感召力，全面开创精神文明建设工作的新局面。

坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针和“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的综治工作方针，深入推进平安矿区建设。政工、综治、维稳、防邪、禁毒、危化品、消防、巡逻守护等职能专业部门要坚定信念、真抓实干、强基蓄势、扎实工作，着力推动我处治安保卫各项工作再上新台阶，为全力维护矿区社会治安和谐稳定、跨越发展和职工群众安居乐业营造良好的治安环境。

四、综合治理、保障安全

全面推进我处精神文明创建工作，着力实施文明创建工程： 实施安全为天工程。牢固树立“生命无价，安全至上”安全生产理念，咬定“零死亡”安全目标不松劲，牢固树立“人人都吃安全饭，我为安全做贡献”的意识，切实做好“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助等活动，巩固安全工作成果，实现集团公司安全生产常态化。

实施思想培育工程。扎实开展社会主义核心价值体系学习教育活动，弘扬民族精神和时代精神，广泛宣传和普及社会主义荣辱观，形成良好的思想道德风尚。结合处中心组（扩大）学习会、职工大会等载体，大力开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动。严格履行《保卫处职工岗位行为规范》和职工手册，牢固树立爱岗敬业、乐与奉献的思想，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。

实施素质提升工程。认真贯彻落实集团公司深入推进学习型党组织建设的工作部署，充分发挥党总支中心组（扩大）会议和学习资料选编的引领带动作用，不断拓展学习内容，把握学习重点，创新学习载体，大力开展各种形式的主题学习实践活动，形成学习型党组织建设的长效机制，坚持学习工作化，工作学习化机制。打造高素质的科级干部、专业技术和星级员工队伍，努力建设一支政治敏锐、业务娴熟、技术精湛、作风过硬的铁军队伍，为集团公司和谐稳定、跨越发展和我处的自身建设提供人才保证。

实施文化塑魂工程。以《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》为指导，提高文化认知，强化责任落实，突出企业文化建设重点，加大企业文化培训力度，深挖文化底蕴，广泛调研，科学论证，总结凝练文化命名与核心理念，广泛开展丰富多彩的群众性文化活动，营造健康向上、文明和谐的文化氛围。

实施环境优化工程。加大环境卫生整治力度，切实做好处办公区域花园的绿化美化工程和办公室内外环境卫生工作，及时清理垃圾死角，优化办公环境，切实做到绿化美化亮化，努力营造文明有序的工作生活环境。

实施爱心帮扶工程。坚持以人为本理念，倍加重视改善弱势群体生活待遇，有效运行领导干部与基层困难职工结对帮扶工作机制，大力倡导尊老爱幼、见义勇为等时代风尚，积极开展“送温暖、献爱心”活动，继续开展考前慰问活动和加大金秋助学力度，实现慰问劳模、困难职工、困难党员、老党员和伤病员工作常态化。

实施主题实践工程。唱响爱国主义教育的时代主旋律，广泛开展“创先争优”、“讲文明、树新风”、“学习践行雷锋精神”、“公益活动”和“志愿者服务”等形式多样的主题实践活动，着力营造风清气正的干事创业环境。大力推进“六五”普法宣传教育和社会管理综合治理工作，深入开展“消防安全、人人有责”、“珍爱生命，拒绝毒品，共创和谐”等平安矿区建设主题实践活动，为集团公司跨越发展和广大职工群众安居乐业营造良好的治安环境。

实施文明创建工程。突出靖煤特点，彰显内保特色，深入开展“文明单位”、“文明示范岗”、“工人先锋号”、“星级员工”、“青年文明号”等文明创建活动，着力扩大文明范围覆盖面、提高创建质量、发挥示范引领作用上取得新进展。

2012年5月28日

第二篇：国家级精神文明单位解说词

绿草如茵，风景如画的xxxxx草原历史悠久，钟灵瑰秀，在这独具魅力的草原文化蕴育下，一代代草原上的人们用勤劳与智慧创造了富裕安康的生活，用辛勤与汗水构起和谐美好的家园。

当信息化的春风吹过这片神奇的土地；

美丽的文明之花竞相绽放！

（出片名）

塞外明珠xxxxx是小xxxx草原

最富朝气的城市，中国网通xxxxx市分公司就座落在这里。

中国网通xxxxx市分公司是在2002年10月，按照国家关于电信体制改革方案的要求，由原xxxxx市电信局更名过渡而来的大型国有通信企业，是xxxxx当地最大的综合信息服务提供商，也是在xxxxx境内担任国民经济与社会信息化建设重任的主体运营企业，在提供普遍服务的同时还承担着党政专用通信、抢险救灾、应急通信等任务。它下辖xx个旗县市分公司、xx个客户服务中心，xxx个乡镇、农村分支机构，企业拥有固定资产xx亿元，在岗员工xxx人。拥有着近50多年雄厚基础的xxxxx网通已经形成了遍及全市各城乡、牧区的通信网络，在全市通信行业中，独具为广大用户服务时间最长、网络最有保障、通话质量最好、服务最便利等优势。

成立伊始，xxxxx网通的领导班子就高度重视精神文明创建工作，明确提出了争创国家级精神文明单位的宏伟目标。实践中，分公司以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中共中央关于加强精神文明建设的决定》为指针，围绕通信工作，谱写了一曲精神文明建设之歌。2003年起，分公司就将精神文明建设纳入到企业的奋斗目标之中。2006年，分公司又制定出台了《“十一五”精神文明建设规划》，以“八好”为创建标准不断完善创建内容，坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”作为企业发展的终极目标，确立了“四项工作一起抓、四个成果一起要”的总体目标。实行“一把手负责制”。在企业内部形成了党政工团齐抓共管、全体员工积极参与的大好争创局面。

十年来，网通及其前身先后历经了分营、分离、改制、拆分、重组等改革。分公司通过强而有力的思想政治工作，借助于精神文明创建典型的带动作用，采取办学习班、听讲座、举办知识竞赛、开展形式教育等活动方式，有效的缓解了员工和企业的压力，增强了企业的凝聚力，进而建立了和谐民主的企业环境，使各项改革平稳顺畅的进行。2008年，分公司被评为自治区级“劳动关系和谐单位”。分公司“xxxxxxx”课题研究论文，被评为2007中国网通集团思想政治工作优秀政研成果一等奖。分公司还先后荣获自治区“优秀政研会”、“全市思想政治工作先进单位”等荣誉称号。

诚实守信是赢得市场的基石，“诚信服务”是企业的生命线和生存线。分公司坚持把服务与行风建设、精神文明建设相结合，在企业内牢固树立精品服务理念，要求公司上下始终保持以客户为中心的经营理念，不断深化“青年文明号示范窗口”创建活动，为客户提供真正意义上的优质服务。

一是在原有营业厅的基础上，全市成立了xx个营销中心，使服务走近社区、贴近用户，并实现所有营销中心环境建设标准化，同时推出了网上营业厅方便用户办理业务。二是成立了专业化的维护队伍，全面理顺了各部门的生产、服务等业务流程，做到方便用户、动态管理。三是全面推行服务工作“周分析、月通报”制度，加强客户投诉处理和客户回访信息分析，有效降低客户申告率；四是，组织相关部门、聘请中介机构，对各个营业厅的服务质量、10060客服代表的服务能力进行了客户满意度调查和暗访工作，对发现的问题实行派发改善服务督办单制，及时解决基层存在的服务问题；五是开展“多说一句好话”提升服务水平竞赛和“我是客户”互动演示活动，采取考核与正向激励并举的有效措施，使得窗口单位的服务质量和服务能力有了明显改善。六是开展以提升服务为主线的竞赛活动，努力打造公司优质服务品牌，营造和谐消费环境。2007年,开展了“诚信服务、放心消费”暨“优质服务年”和“迎奥运、塑形象、添光彩”两项劳动竞赛活动，在改革开放30周年之际，又开展了“金牌服务迎奥运，服务社会尽责任”活动。xxxxx网通现已实现了装、移、修机提前预约、同城移机不改号服务和市话详单查询服务三项对外承诺目标，服务质量和水平显著提升。获得广大客户一致好评！

2006年，分公司在中国网通集团公司北方十省106家本地网客户综合满意度测评活动中，取得了商务客户排名第xx位，列全区第x位；公众客户排名xx位，列全区第x位的优异成绩。在全市行风评议中，公司从2002-2007年连续六年获得服务行业优秀、通信行业第一名的好成绩。

要为客户提供最温馨最完美的超值服务，企业就要不断地学习、创新。分公司大力开展创建学习型党支部、学习型班组和技术创新等活动，在全市范围内开展了“每年读一本

书”的活动，并将学习心得汇编成册。开展了对一线员工知识与技能的培训，采取外聘、内训等形式先后举办了“高绩效的团队管理技能”、“客户服务与营销管理”等各级各类培训班40期，培训员工2600余人次。员工为客户服务的综合能力和整体素质得到了极大的提升。现已有xx名同志被区公司评为标兵、专家或优秀维护员，设备维护中心动力班自行研制的节能型

冷风机已在全区推广。分公司被市总工会授予“职工技协先进集体”，xx班还被授予“中央企业学习型红旗班组”；分公司xx中心也被授予2007“全市学习型班组”。

随着服务水平的不断提高，xxxxx网通也得到社会各界的广泛认可，经济效益也稳步增长。在企业内外部环境极其困难和全区收入呈负增长的情况下，xxxxx分公司仍连续四年完成区公司下达的收入计划，业务收入从2003年的xxxx万元，增加到2007年的xxxx万元，增长了xxx%；利润由2003年的xx万元，增长为2007年的xxxx万元，增长了xxx%，实现了扭亏为盈，并连续四年排在全区网通前列。

作为xxxxx地区固网通信主导运营企业，xxxxx网通在发展中时刻铭记回报政府、回报社会各界的支持、回报xxxxx市广大客户的厚爱。2003-2007年，为了向xxxxx地区广大群众提供一个稳定、畅通的通信网络，分公司累计投入资金xxxx万元，进行了大规模的通信建设。

“村通工程”是国家解决农民生活问题的一件大事,也是服务三农的贴心工程，倍受政府、农民的关注与喜爱。分公司结合党员先进性教育活动，积极服务和推进社会主义新农村建设。2006年，在企业几乎没有经济效益的情况下，先后投入资金xxxx余万元，为全市457个没有通信手段的偏远农村牧区安装了固定电话，使xxxxx市村屯全部可以使用现代化的通信方式进行交流，受到当地党委、政府和区公司的充分肯定和高度赞扬，公司也被评为xxxxx市落实先进性教育活动的典型单位之一。

党的十七大提出了信息化与工业化融合发展的崭新命题，赋予了电信业新的职能和使命。xxxxx网通积极推动地方信息化建设；先后投资近xxx万元将xx个市直单位接入到市政府电子政务网平台；出资xxx万元将全市xxx个社区接入到社区信息化平台。投资xxx万元扩充宽带通信能力达到xxxxxx线。2007年，投资xxx万元开通的xx处农村信息服务站和xx个党员远程教育网点受到了自治区领导和市委、政府的高度认可。xxxxx网通已成为地方信息化建设的主力军、服务地方经济的排头兵。

经济效益和社会效益实现了跨越式发展，精神文明建设也收获了累累硕果。2003年，xxxxx网通被命名为自治区级“文明单位”；同年被自治区文明办评为全区创建文明行业示范点。2005年晋升为自治区级“文明单位标兵”；、全市网通所属的x个旗县单位也已全部跻身市级以上“文明单位”行列，其中，自治区级“文明单位标兵”1个；自治区级“文明单位”3个。xx营业班被共青团中央和信息产业部授予全国“青年文明号。

步入xxxxx网通，展现在人们眼前的是一个环境优美、朝气蓬勃的全新的现代通信企业。科学民主的企业管理，构建了和谐的劳动关系。颇具特色的企业文化，营造了执行、效率的良好氛围。清新整洁的办公环境，促进了员工的学习、创新热情，温馨舒适的职工之家，丰富了员工的业余文化生活。

实践没有终点，创建永无止境。走进这全面落实科学发展观和构建和谐社会的新时期，展望新形势下的奋斗目标和壮丽前景，xxxxx网通将与时俱进，继往开来，高举精神文明建设旗帜，以诚信服务赢得用户，以综合实力决胜市场，以更加饱满的热情和奋发昂扬的精神状态，谱写新的胜利乐章，xxxxx网通的明天，必将生机勃勃，瑰丽辉煌！

第三篇：昌吉州国税局申报国家级文明单位简介

一、获誉情况

（一）省（部）级

1.1999年，获新疆自治区“精神文明行业”荣誉称号

2.2005年，获中央精神文明委“全国精神文明建设工作先进单位”光荣称号

3.2006年，获中央组织部“国家人事档案目标管理一级” 光荣称号。

4.2007年，获新疆自治区“预防职务犯罪工作”先进单位荣誉称号

（二）州（市）级

1.连续五年获州党委行风评议优秀单位称号

2.连续四年获自治州“争先创优”先进单位称号

3.获“民族团结”“爱国卫生”“双拥”“综合治理”“精神文明”先进单位称号

4.稽查局获“人民满意的执法集体”

5.昌吉州国税党总支被州直机关工委连续两年命名为“五个好”党总支

6.自2005年以来，该局在自治区国税系统目标管理考核中，民主测评满意率连续五达到95%以上，年终考核成绩两年名列前茅

7.2007年，自治区国税局有6个经验交流现场会，有3个在昌吉州国税局召开

二、基本情况及主要业务指标

1.组织机构情况。昌吉州国税局机关由11个职能部门和1个直属稽查局组成。机关共有在职干部职工85人，平均年龄41.25岁。其中:少数民族职工11人，占总人数的12.94%；女性职工36人，占总人数的42.35%；党员65人，占总人数的76.47%。另离退休人员25人。昌吉州国税局辖5县3市1个农业园区9个基层征收单位，派出机构8个（6个分局，2个税务所）。全州共有在职干部职工719人，平均年龄39.32岁。

2.主要税源情况。截止目前，全州纳税人登记户数24979户。其中：企业类5046户，个体工商业户19933户；增值税纳一般纳税人1408户，占企业总户数的27.90％，小规模纳税人企业3638户；消费税纳税人181户；企业所得税纳税人2692户。石油、石化产品税收是昌吉州的主体税源。

3.税收业务指标。2008年，自治区国税局下达我州税收收入计划为118,600万元，比上年增长14.1%；分配石油税收72,000万元，比上年增长8%。总体税收收入增长幅度为11.7%。州人民政府下达我局税收任务49,000万元，增长18.17%。

第四篇：2012文明单位评选通知

岳市文明办〔2012〕2号

关于2012年文明创建先进单位评选、复查的通知

各县（市、区）文明办，市直各单位：

为认真落实省委《关于贯彻党的十七届六中全会精神，加快建设文化强省的意见》（湘发„2012‟3号）精神，强力推进我市创建全国文明城市各项工作，更加激励

群众性精神文明创建活动经常性、广泛性开展，不断提升创建工作水平，并充分展示各地各单位精神文明建设的成果，市文明委决定，今年将继续推荐、评选表彰一批文明创建先进单位，现将有关事项通知如下：

一、评选类别

此次评选活动包括省级文明县城、文明村镇、文明单位、文明标兵单位，市级文明县城（区）、文明村镇、文明单位、文明标兵单位、文明窗口单位和文明社区（小区）。

二、评选安排

1.申报文明创建先进单位的，按属地管理原则，先向各县市区文明委提出申请，中央、省驻岳单位可直接向市文明办申请，市直单位向各战线牵头单位申请。

2.省级文明单位的评选名额按照省文明委的要求执行，市文明委综合全市申报情况后，择优向省文明委推荐。

3.为确保评选质量，经研究，各地、各战线的申报名额为：市级文明标兵单位原则上每个县（市）可申报1-2个，区、战线可申报1个；市级文明单位每个县（市）可申报3-4个，区、战线可申报1-2个；市级文明村镇可申报1-2个；市级文明窗口单位可申报1-2个；市级文明社

区（小区）可申报1-2个。

4.各地各部门要认真做好推荐工作。对申报的单位要坚持标准，严格考察把关。文明单位的推荐，既要考虑到创建工作基础，又要注意地区、行业和部门之间分布的平衡，避免过分集中。要注意引导新经济组织、社会组织、民办机构和中介组织开展文明创建活动。

5.认真填写申报审批表（请直接从岳阳文明网文件通知中下载），写出专题事迹材料，于2012年3月30日前报市文明办，过期未报者，视为自动弃权。

三、表彰奖励

1.省级文明单位的表彰按省委、省政府的有关文件执行。

2.对市级文明创建先进单位，在市委、市政府“四三六”工程目标考核中给予适当加分，在市委相关大会上通报表彰。对市级文明城市、文明标兵单位，按照有关文件规定给予一定的物质奖励，并对主要负责人记功。

四、复查

1.为切实加强对文明创建工作的动态管理，市文明办将根据《岳阳市文明单位管理办法》对届期内的文明单位

进行复查，请各地、各部门对2008届、2010届省级文明县城、文明村镇、文明标兵单位、文明单位以及2009年、2010年市级文明创建先进单位，进行一次全面的复查，写出复查报告，于6月30日之前一并报市文明办。市文明办将对届期里的文明单位进行暗访和抽检。

2.2006年省级文明县城、文明村镇、文明标兵单位、文明单位、2008年评选的市级文明创建先进单位（名单附后）已经届满，荣誉称号自动消失，奖牌可存放档案室，不再对外悬挂。今年可申报同一类别的荣誉称号。

岳阳市文明办 2012年2月20日

主题词：2012年 文明单位 评选 通知

报：省文明办，市委宣传部

发：各县市区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区文明办，各有关单位

岳阳市文明办 2012年2月20日印发

附

届期已满文明单位名单

1.省级文明县城

华容县（2006年）2.省级文明标兵单位

岳阳电业局（2006年）岳阳市环保局（2006年）3.省级文明单位 2006年：

岳阳市档案局 岳阳市老干局岳阳长途线路局 岳阳海事局 湖南省血防所 岳阳海关 市地税局开发区分局 岳阳市检察院平江县国税局平江县地税局华容县广电局 华容县一中 华容县司法局 汨罗市地税局共印40份

汨罗市烟草局 临湘市电力局 临湘市国税局 临湘市交警支队 湘阴县烟草局 岳阳楼小学 云溪区地税局 云溪区国税局

云溪区水利农机局 核工业地质局311大队 4.省级文明村镇

云溪区永济乡（2006年）临湘市黄盖镇（2006年）5.市级文明城市

汨罗市（2008年）6.市级文明标兵单位 2008年：

市人防办 市新华书店 市环保局岳阳楼区分局 市工伤保险管理处平江县检察院 湘阴县地税局 中国移动汨罗分公司 岳阳楼区地税分局 君山区民政局 7.市级文明单位 2008年：

市总工会 市二医院

建行岳阳分行云溪支行 市洞庭湖大桥管理局 华容县环保局 中国移动临湘分公司 汨罗市检察院 云溪区信用联社 屈原管理区电力公司

市广播电视局 市市容环境卫生管理局 市住房公积金中心 市规划局云溪区分局 市房屋经营管理中心 市房地产测绘中心 市地税局省级税收征收分局 农业银行岳阳市分行 农业银行岳阳市分行东茅岭支行 工商银行岳阳市分行东茅岭支行 人民财险岳阳分公司

人民财险岳阳分公司南湖支公司 市商业银行 市中医院

市劳动就业服务局 市社会保险事业管理处市医疗生育保险基金管理服务处

市气象局 市特殊教育学校 市公安局巡特警支队特警大队

平江县财政局平江县民政局

湖南电信平江分公司 岳阳县交通规费征稽所岳阳县残联 中国移动岳阳县分公司湖南电信岳阳县分公司 华容县地税局

华容县疾病预防控制中心 华容县公安局交警大队华容县质量技术监督局 华容县农业局 华容县供销社 华容县水产局 华容县建设局 华容县国土资源局 华容县气象局 华容县交通局 湘阴工业园区管理委员会

湖南省长康实业有限责任公司

湖南电信临湘分公司 临湘市商务局

临湘市工商局 湖南省十三村食品有限公司 湖南省轻工盐业集团临湘支公司 湖南国发精细化工科技有限公司

临湘市长安街道办事处 汨罗市法院

汨罗市气象局 汨罗市交通规费征稽所 岳阳楼区三眼桥街道办事处 岳阳楼区信用联社 岳阳楼区旭日小学 云溪工业园管委会 云溪区卫生局 云溪区民政局 云溪区政务服务中心 云溪区人口计生局 湖南电信云溪分公司 君山区审计局 君山区农业经营管理局 君山区劳动和社会保障局 中国移动君山区分公司 君山区广播电视局 屈原管理区民政局

屈原管理区交通规费征稽所 屈原管理区琴棋中学磊石学校

屈原管理区黄金中学 屈原管理区凤凰中学 岳阳经济开发区劳动和社会保障局 四化建高压阀门管件有限公司 湖南中科电气有限公司 8.市级文明村镇 2008年：

岳阳县麻塘镇 华容县万庾镇 临湘市忠防镇 临湘市詹桥镇 汨罗市新市镇 云溪区云溪镇 云溪区陆城镇平江县伍市镇长明村 岳阳县筻口镇新庄村 华容县三封寺镇毛家村

临湘市羊楼司镇梅池村 君山区柳林洲镇五星村 君山区采桑湖镇烟墩村 屈原管理区河市镇古罗城村 岳阳经济开发区西塘镇金家村 岳阳经济开发区金凤桥管理处硚石村 9.市级文明社区（小区）2008年：

平江县城关镇北街社区平江县委机关小区

华容县华讯小区 华容县烟草局家属小区

汨罗市广场社区 岳阳楼区九华山社区

岳阳楼区鄢家冲社区 云溪区金盆社区

云溪区青坡社区 君山区广兴洲镇街北社区

君山区柳林洲镇挂口社区

屈原管理区营田镇青山寺社区 10.市级文明窗口单位 2008年：

市城市客运管理处 市金鹗公园管理中心 市公交总公司四分公司 农业银行岳阳分行城陵矶支行 市商业银行五里牌支行

市公安局人口与出入境管理支队

市工商局驻市政府政务服务中心登记办证窗口平江县地税局第三分局平江县国税局长寿分局 岳阳县地税局办税服务大厅

中国移动岳阳县分公司营业大厅

华容宾馆有限责任公司 华容县国税局办税服务厅 中国移动湘阴分公司服务大厅

临湘市社会养老保险所 汨罗市政务公开中心 汨罗市地税局办税服务厅 云溪区婚姻登记中心 君山区地税局办税服务厅 君山区社会保障事业管理站 屈原管理区公安局户政室 屈原管理区房地产管理办公室 市商业银行开发区支行

岳阳经济开发区地税局办税服务厅

第五篇：文明单位检查通知

兰文明委„2011‟10号

关于做好省、市级文明单位、文明机关文明村镇、文明社区迎查工作的

预 备 通 知

各镇街道、区直各有关部门，临沂商城管委会，临沂工业园区管委会：

根据市、区文明委工作安排，定于11月上旬对全区2010省、市级文明单位、文明机关、文明村镇、文明社区组织检查验收。现将检查的有关事宜通知如下：

一、检查范围：

全区省、市级文明单位、文明机关、文明村镇、文明社区。

二、检查方法：

1．看：主要看单位的环境面貌是否整洁美观、文明办场所是否固定、人员是否到位、规章制度是否上墙、图书阅

附件：

文明创建档案资料整理目标要求

一、精神文明创建总体目标

1、有文明创建计划（2009——2011）；

2、文明创建列入单位考核；

3、有文明办工作制度；

4、有研究文明创建的会议记录；

5、文明单位管理暂行办法。

二、领导班子建设

1、班子健全，工作职责明确；

2、有学习计划、学习制度；

3、有学习记录；

4、学习有配档表、学习书籍名称；

5、文明办设施齐全，人员、经费落实；

6、有领导班子民主生活会记录（2009年以来的）。

三、单位主要业绩

1、本单位主要经济指标或业务指标完成情况；

2、政务公开（厂务公开、校务公开、村务公开）情况；

3、财务公开情况；

4、依法行政或经营情况；

5、单位内部管理情况。

1、普法教育情况；

2、生产、生活和工作秩序情况，治安和安全责任落实情况；

3、财经纪律遵守情况；

4、计划生育管理落实情况。

八、文明创建情况

1、开展各项各类创建活动情况；

2、参与文明城市创建活动和行业创建情况；

3、开展文明共建情况；

4、文明创建创新情况。

九、获得荣誉称号情况

本单位近三年来获奖证书复印件或图片资料。

注：根据《文明单位管理暂行规定》，档案资料整理作为一项重要考核内容，各单位都要高度重视，安排专人抓好落实；要从以上九个方面入手，分类建立完善档案，有些内容可以再细化、再充实。

主题词：

文明单位

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———————————————————————————— 兰山区精神文明建设委员会办公室 2011年10月17日印发 ————————————————————————————

（共印150份）