2012年安监科年度工作计划

第一篇：2012年安监科年度工作计划

河南xxxx公司

Xxxx安监科2012年工作计划

为了更好地贯彻落实党的安全生产方针，严格执行各项规章制度，切实提高职工安全素质，充分发挥安监科监督、管理作用，不断提升矿井安全管理水平，特制定如下工作计划：

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，忠实践行科学发展观，树立以人为本思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，创建安全生产长效机制。

二、工作目标

（一）矿井实现零重伤；

（二）区队消灭轻伤和三级及以上非伤亡事故；

（三）个人消灭伤害事故；

（四）安全质量标准化建设达到国家级安全质量标准化矿井标准；

（五）“五优”矿井创建达到省二级“五优”矿井标准。

三、工作计划

1、加强领导班子自身建设，不断提高安全管理水平。

煤矿安全监察工作能否取得成效关键在领导、责任在领导。不仅要求领导班子成员具有一定的组织能力、协调能力和管理水平，而且要求掌握煤矿多方面的专业理论知识，具有丰富的现场实践经验。领导班子要加强思想政治建设、作风建设，强化政治意识、大局意识和责任意识；要增加解决自身问题的能力；要开拓创新，克服本位主义。只有领导班子整体素质提高了，才能带动整个煤矿安全监察队伍的整体水平和工作能力的提高。

2、加强安监人员管理，打造一支高素质队伍。

煤矿安全监察工作是一项业务性很强的工作。一是强化安监人员专业技术知识的学习和业务能力的培训，培养一专多能人才；二是增强安监人

员的服务意识、协调意识和创新意识，用行之有效的方法开展工作；三是要求安监人员树立主人翁思想，爱岗敬业，强化责任意识，创造性的开展工作；四是要求安监人员在工作当是做到“稳、准、狠、快”。即“稳”是做好安全工作的原则，要从维护改革发展稳定大局出发，提高处理复杂问题的能力，稳步推进各项工作落实。“准”是做好安全工作的基础，就是要准确尺寸，做到不偏不倚，准确适当，工作站位要准确，不能越位，也不能错位，更不能缺位。“狠”是做好安全工作的手段，对待安全生产违法违规行为要下狠心、下狠手、铁面孔、铁心肠、铁手腕、铁面无私。重拳出击，决不姑息迁就。“快”是做好安全工作的保障，安全工作要做到令行禁止、雷厉风行、快刀斩乱麻。通过严格管理，高标准要求，培养造就一支过硬的安监队伍。

3、加强安全检查监督，落实安全责任。

加强安全管理，重点在抓安全生产责任制和岗位责任制的落实，按照分级管理，分工负责的原则，明确责任主体，狠抓责任落实，切实抓好每项工作任务，每个岗位责任的落实，做到“人人有专责，事事有人管”，让每一位领导，每一位员工，每一个岗位，每一个环节都能认真负责，都能落实到位，都能按规程、按标准办事。实现全员、全过程、全方位的安全生产管理。

4、加强隐患排查治理工作，注重超前预防。

加强超前预防，把安全管理的重点放在危险源预控、隐患预控和事故预控上，立足查大系统、治大隐患、防大事故。抓好危险源预控，严格矿井安全生产基本条件评价，按照职业安全健康管理体系要求，做好危险源辨识、风险评价和风险控制，利用先进的技术、装备、材料控制危险源，降低风险。抓好隐患预控，完善管理体系，成立以矿长为组长的隐患排查治理机构，经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保整改到位，健全预防为主，持续改进的事故隐患排查治理长效机制，做到一般隐患必须及时处理，重大隐患先挂牌督办。对隐患整治不力造成事故的，要依法严肃追究相关人员的责任。抓好

事故预控，不断强化应急救援演练和职工应急应变知识技能培训，提高安全应变能力。提高职工现场自救、互救能力。

5、深化专项治理，全面提高矿井综合抗灾能力。

以瓦斯治理、防治水为重点，全面开展专项治理活动。加强“一通三防”专项治理，要摒弃小煤窑管理思维，树立现代化、本质安全型矿井理念，严格落实各项工程，设施的建设，加强安全监测监控，按照标准改造到位，保证设备运行正常，功能齐全，探头位置布置合理，数量充足，标准准确。加强防治水专项治理，由于我矿周围小煤窑多，而且老窑、采空区地质资料缺失，地质情况不明，因此要严格按照“预测预报，有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，落实防、堵、疏、排、截的综合治理措施，完善排水系统，有效防治各种水害。加强机电运输管理，加强煤矿供电规划的建设，淘汰落后设备，强化用电安全管理，做到供电安全可靠。完善提升和运输设备的各种保护装置，建立完善运输管理制度，确保运输安全。

6、加强质量标准化建设，创建国家级标准化矿井。

安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程，生命工程和效益工程，是全面落实安全生产责任，构建煤矿安全生产 长效机制的重要措施。因此一定要严格按照安全质量标准化标准进行施工、检查和考核，把安全质量标准化建设贯穿于 煤矿建设和安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化活动。真正做到安全管理标准化、作业现场标 准化、操作行为标准化、过程控制标准化，使我矿建成标准化矿井、本质安全型矿井。

7、大力推行“手指口述”安全工作确认法，塑造本质型安全人。本质型安全人，实质上就是“想安全、会安全、能安全”的人。塑造本质型安全人，就是在不断强化制度规范的同时，有目的培训提升人在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素养，使从业人员特别讲科学，特别守规律，特别守规章。养成良好的操作习惯，具备驾驭安全、辨识危险、防治灾害的能力。而这些安全行为的养成是可以通过不间断地手指口述逐步达到的。

8、发挥企业文化的舆论导向作用，营造安全、和谐氛围。

（1）、是要大张旗鼓地开展以安全及企业文化为主题的宣传教育活动，特别是在安全活动月等活动中，利用张贴标语，企业文化知识画报、办宣传栏，大力宣传党的安全生产方针、政策和企业的企业文化内容，充分发挥舆论导向作用，做到家喻户晓，职工人人皆知。

（2）、是认真组织开展每周一次的安全活动日活动，要有针对性的对职工进行培训，每周学习企业文化、安全知识、岗位操作、应知应会等形式多样，内容丰富的内容，活跃矿山安全文化。

9、积极参加各种安全会议，为安全生产出谋划策。

积极参加安全会议，认真分析煤矿安全状况，掌握安全动态，为矿领导制定安全决策提供理论依据。

10、加强职工安全培训，提高全员整体素质。

加强全员安全知识培训力度，企业主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种人员必须按规定培训合格，并持证上岗，全员岗前培训。

安监科全体人员在2012年度的整体工作要求：（1）全体安监人员要从讲政治的高度出发，充分认识到 安全工作的重要性和责任性，以求真实务的工作作风，以饱满的热情，以对广大职工高度负责的态度投入到安全生产工作中去。（2）全体安监人员要从自身做起，积极反抓“三违”、“三松”，重在落实，为煤矿安全生产贡献力量。（3）要严格执行煤矿安全奖罚制度。

xxxx安监科

二〇一二年一月十日

第二篇：安监科工作计划

永晋煤业有限责任公司

安全监察科二〇一二年工作计划

为了更好地贯彻落实党的安全生产方针，严格执行各项规章制度，切实提高职工安全素质，充分发挥安监科监督、管理作用，不断提升矿井安全管理水平，特制定如下工作计划：

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，忠实践行科学发展观，树立以人为本思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，创建安全生产长效机制。

二、工作目标

实现安全零目标，千人重伤率控制在2人以下，千人轻伤率控制在10人以下，杜绝直接经济损失5万元以上非伤亡事故。

三、工作计划

1、加强领导班子自身建设，不断提高安全管理水平。煤矿安全监察工作能否取得成效关键在领导、责任在领导。不仅要求领导班子成员具有一定的组织能力、协调能力和管理水平，而且要求掌握煤矿多方面的专业理论知识，具有丰富的现场实践经验。领导班子要加强思想政治建设、作风建设，强化政治意识、大局意识和责任意识；要增加解决 的落实，按照分级管理，分工负责的原则，明确责任主体，狠抓责任落实，切实抓好每项工作任务，每个岗位责任的落实，做到“人人有专责，事事有人管”，让每一位领导，每一位员工，每一个岗位，每一个环节都能认真负责，都能落实到位，都能按规程、按标准办事。实现全员、全过程、全方位的安全生产管理。

4、加强隐患排查治理工作，注重超前预防。

加强超前预防，把安全管理的重点放在危险源预控、隐患预控和事故预控上，立足查大系统、治大隐患、防大事故。

抓好危险源预控，严格矿井安全生产基本条件评价，按照职业安全健康管理体系要求，做好危险源辨识、风险评价和风险控制，利用先进的技术、装备、材料控制危险源，降低风险。

抓好隐患预控，完善管理体系，成立以经理为组长的隐患排查治理机构，经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保整改到位，健全预防为主，持续改进的事故隐患排查治理长效机制，做到一般隐患必须及时处理，重大隐患先挂牌督办。对隐患整治不力造成事故的，要依法严肃追究相关人员的责任。

抓好事故预控，不断强化应急救援演练和职工应急应变知识技能培训，提高安全应变能力。提高职工现场自救、互救能力。

安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程，生命工程和效益工程，是全面落实安全生产责任，构建煤矿安全生产长效机制的重要措施。因此一定要严格按照安全质量标准化标准进行施工、检查和考核，把安全质量标准化建设贯穿于煤矿建设和安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化活动。真正做到安全管理标准化、作业现场标准化、操作行为标准化、过程控制标准化，使我矿建成标准化矿井、本质安全型矿井。

7、大力推行“手指口述”安全工作确认法，塑造本质型安全人。

本质型安全人，实质上就是“想安全、会安全、能安全”的人。塑造本质型安全人，就是在不断强化制度规范的同时，有目的培训提升人在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素养，使从业人员特别讲科学，特别守规律，特别守规章。养成良好的操作习惯，具备驾驭安全、辨识危险、防治灾害的能力。而这些安全行为的养成是可以通过不间断地手指口述逐步达到的。

8、发挥舆论导向作用，营造安全、和谐氛围。一是要大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，特别是在安全活动月、百日安全无事故等活动中，利用张贴标语，办宣传栏，大力宣传党的安全生产方针、政策，充分发挥舆论导

第三篇：安监科工作总结

安监科9月份工作总结

通过最近几个月医院加大管理力度，在这一个月巡查工作中，整体来说，各病区都在持续改进中，巡岗各病区早交接班都能准时准点进行，交接班内容有重点，各病区护士长、主任从以前的简单交接改进到有重点的交接。交接时间能达到15分钟以上。目前晨会中个别职工交接班时还不能投入，出现分神、心不在焉的情况。

夜间值班护士以有很明显的改善，都能做到5-15份巡视一次，巡视时也能做到为病人盖被子，为有掉床隐患的患者调整睡姿。

九月份发现新问题：

1.手机管理问题，发现各病区职工还有未交手机现象，无人管理。规定的上交手机一事未能执行。

2.巡岗三病区中，交接班前职工在集中在医生办公室吃早饭。到7点50开始交接班，交接班完毕后还有个别职工继续吃饭。

安监科在10月份工作中继续加强巡岗，发现问题及时汇总、及时记录、及时上报。

安监科

2017年9月30日

第四篇：安监科工作总结

安监处工作总结

安监处自2010年3月份成立后，严格按照矿领导的总体部署，与各部门相互协助，密切配合，努力完成领导安排的各项工作，现将10月份以前的工作做简单汇报：

1、3月份，首先严把安监员招聘关，职工岗前培训关，截止目前共岗前培训455人。

2、4月、5月、6月份重点工作是：一矿、三矿井下拆设备，二矿西回风大巷拉底及综掘一队工作的准备。特别是一矿，三矿井下回收设备危险因素多。由于停产时间长，巷道工作面压力大、多处顶板冒顶等诸多困难，我处坚持每班一名科领导和二名安监员现场跟班，现场监督指导工作，排除隐患，保证了两个矿井下设备回收过程中的安全及二矿井下安全工作的顺利开展。

3、7月份重点对二矿生产部人员进行岗前培训，考核合格后，颁发上岗证。

4、8月积极同尧都区煤炭劳动用工中心，培训科联系，对全矿321名职工进行了全员培训，及时办理安管人员，特殊工种人员审批手续。8月13日，第一批32名安管人员及特殊工种人员到乡宁煤炭培训中心参加15天的安全教育培训。

5、9月份，第二批31名安全管理人员及特殊工种人员到临汾煤炭培训中心参加15天的安全教育培训，两批共培训63名特殊工种及安管人员。除3名特殊工种人员考试不合格外，其余全部考核合格，并与9月20日建立完善全员培训档案。针对二矿井下10101切眼贯通巷道压力大，困难多，危险程度大。我处严格按照矿领导的部署，克服困难，严格执行安全规程和安全技术措施，安全完成了切眼贯通及工作面的安装工作。

安监处

2010年10月7日

第五篇：安监科年终总结

在红四煤矿二0一0年安全工作总结会上的表态发言

尊敬的马矿长、各位矿级领导、亲爱的员工们和监理们、战斗在矿建一线的各施工单位负责人及工作人员们，大家好﹗

一、二0一0年工作回顾

二0一0年，安监科在矿长的正确领导下、在各位矿级领导的大力支持下，在各职能部门的鼎力协作下，在施工单位的密切配合下，始终坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕集团公司全年安全工作部署开展工作，为我矿矿建、土建、机电安装三类工程在开局之年的全面展开起到了关键作用。结合红四煤矿实际，安监科一手抓安全，一手抓生产，始终以“安全为了生产，生产必须安全”为宗旨，较好的完成了各项工作任务。

（一）、整章建制，完善各项规章制度。为了保证我矿矿、土、安三类工程按照合同工期有条不紊的进行，安监科为规范矿建时期各项工程作业，比较系统的制定了各工种、各岗位安全生产责任制，在遵守国家有关安全生产法律法规、技术标准和技术规范的基础上，制定了各种作业操作规程，制定了安全检查制度等安全管理制度二十多项。

（二）、加强员工安全教育和培训，不断提高安全意识。安监科每周组织一次生产一线人员的安全和生产技术、工程质量学习和培训，内容主要如《煤矿安全规程》、集团公司《安全管理制度》、《煤矿井巷质量验收规范》，主、副、风井冻结造孔和井筒掘砌《施工组织设 1

计》、《作业规程》、《安全技术措施》以及安全生产法律法规、事故预防的一般常识。

（三）、强化施工单位基本资料的收集，为矿建工程进行标准化管理打下基础。按照安全生产相关法律法规和集团公司安全管理规定，要求施工单位、矿井设计单位、监理单位向安监科提供了资质复印件，安全管理机构及安全管理人员任命的有关文件，各项安全管理制度，施工单位在籍职工花名册（包括姓名、年龄、工种、身份证号）和身份证复印件，管理人员安全管理资格证复印件，特岗人员上岗资格证复印件，安全技术交底，各种应急预案。

（四）、加强施工现场监督检查，及时发现和和控制生产过程中的不安全因素。

1、定期检查。每周二由安监科牵头组织全矿安全和文明施工大检查，对查出的问题以通报的形式限期整改，并狠抓落实，对于没有在规定期限内整改的及时进行处罚，全年共进行周检查三十三次，检查出问题和隐患979条，及时整改979条，整改率达到100﹪。

2、把工作重点放在了施工过程的监督上，安监员和采掘技术员对施工现场实行24小时值班制，他们战严寒、斗酷暑，任劳任怨，并对安装钻塔、拆卸钻塔、破灰土盘、立井架和安装井架、塔吊的安装和拆卸、起吊大件、土建工程安装和拆卸外脚手架、外墙批腻子、刷涂料等单项工程实行旁站监督，有效的控制了事故的发生。

3、深入施工企业虚心学习和检查班前会召开的质量，看安排当班生产任务时，是否同时布置了进行每道工序时的安全防范工作。查

交接班是否做到手拉手，口对口，你不来我不走，查当班隐患是否交清，促进了施工单位的管理工作，也弥补了安监科的很多不足。

4、强化“三违”的处罚力度，坚决制止和纠正工作人员的不良习惯。违章虽然不等于事故，但大多数事故都是因为违章引起的。对于“三违”行为，安监科工作人员都不姑息、不迁就。全年对“三违”人员处理121人/次，使“三违”行为得到了坚决的遏制。

（五）、服从分配，听从指挥，努力拓展工作范围。安监科除负责全矿安全工作外，还负责矿建工程的技术、质量和管理工作，为红四矿矿建工程的监督管理做出了应有的贡献。

二、存在的不足

（一）安全质量标准化工作还没有实质性的开展起来。新的一年，安全生产各项工作必须以安全质量标准化为中心，并以此为基础对各施工单位进行检查、考核、评比。

（二）加强对土建施工企业施工人员的管理。土建施工企业相对矿建施工企业人员素质低，且流动性大，施工人员违章作业的现象比较严重，新的一年从土建工程开始施工就要狠抓“三违”现象。

（三）针对我矿员工实际，制定培训计划，二0一一年让每一位安全管理人员都经过培训，做到持证上岗。

（四）安全管理工作做得不精、不严、不细，还有很多差强人意的地方。随着矿井开拓工程的全面展开，安全管理工作还需要进一步加强。

三、二0一一年工作思路

（一）全面实施安全质量标准化工作

安全质量标准化是实现安全生产的基础，是提升企业安全管理水平的重要手段，各施工单位要高度重视，除质检员严格把关外，监理和矿值班人员必须对每一循环的每一道工序严格检查，严格按照安全质量标准化验收。

（二）加强现场安全管理

定期或不定期地对施工现场进行安全检查工作。组织好每周三的安全质量标准化检查，对于检查出的问题，必须限定时间跟踪落实。安监员必须深入现场认真检查，对于危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。

（三）严格执行“三大规程”

在日常工作中，严格执行《煤矿安全规程》、《施工组织设计》、《作业规程》、《技术操作规程》以及《安全技术措施》，坚持“一工程，一措施，无措施不施工”的原则。

（四）加强安全教育工作

利用每周二晚上生产一线人员学习时间组织学习集团公司和红四矿各项安全管理制度，学习安全生产管理知识，学习应急处置预案，学习灾害预防和处理计划，学习事故预防的一般常识，进行事故案例分析，学习安全生产法律法规。协助安全矿长搞好全矿职工的安全培训工作。

（五）加强防治水管理

1、始终坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。

2、制定防治水应急预案，加大井下防治水的管理力度，把防治水工作作为红四矿的头等大事来抓。

（六）加强防火管理

1、要害部位必须配足消防灭火器具；井口及井下动火必须有专项措施，并有监理、安监员现场监护。

2、各单位必须教育所有人员不得在草原上放火。

3、各单位要加强彩板房冬季取暖的统一管理，做到出门关闭一切电源。

（七）加强机电设备的管理

机电设备必须有专（兼）职管理员实行包机包人管理，并建立台帐。必须定期对机电设备进行检修、维护、保养，做到不带病运转，并有记录可查。

（八）“三违”工作常抓不懈

全体员工必须养成遵章守纪，按照规定操作的好习惯。任何人都有权制止违章指挥，有权制止违章作业。建立“三违”人员档案，除对责任者进行处罚外，必须进行帮教，使职工逐步养成遵章守纪光荣，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。

煤炭行业是高风险行业。质量无小事，安全无小事，安全管理是全员、全过程、全方位的管理，只有人人参与，层层抓落实，才能做到防患于未然。

红四煤矿安监科

二0一一年一月二十八日