廉洁短信颂清风

第一篇：廉洁短信颂清风

廉洁短信颂清风

--北方电力公司组织廉洁从业短信征集评选活动

“斑马线，廉政线，都是家庭幸福线”、“领导有正气，职工有士气，单位有朝气”、“严是爱，松是害，真正监督是关爱”。这是刚刚结束的北方电力公司廉洁从业短信征集评选活动部分获奖作品的内容。条条廉洁短信充分体现了北方公司广大党员干部和职工崇尚廉洁、拒绝腐败的精神境界。近日，北方电力公司党委印发文件，对廉洁从业短信征集评选活动获奖单位和个人予以通报表彰，号召广大党员干部职工向他们学习，积极踊跃地参与公司企业廉洁文化创建活动，在参与创建中陶治情操、升华境界，增强拒腐防变能力，为推进公司廉洁文化建设不断做出新贡献。

为认真贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，落实2008年中央企业及集团公司纪检监察工作会议部署要求，发挥廉洁文化的教育、规范、引导、凝聚功能，2008年8至10月，北方电力公司在全系统开展了廉洁短信征集评选活动。为扎实搞好这次活动，达到预期效果，该公司专门印发文件对活动作出部署、提出要求。活动开展以来，各单位高度重视，精心组织，广大党员干部和职工积极参与，特别是各级领导人员带头参加活动，踊跃创作，带动了干部职工的参与热情。公司本部13个部门及24个基层企业全部上报了作品，共收到廉洁短信2100余条，其中报送公司参评作品194条。这些作品鞭挞腐恶，弘扬正气，主题鲜明，内容健康向上，通俗易懂，琅琅上口，具有丰富的反腐倡廉内涵和积极的教育意义。为表彰优秀，鼓励职工参与廉洁文化创建的积极性，公司聘请有关人员组成评委，对上报作品进行了认真评选，共评出获奖作品45条，其中一等奖5条，二等奖10条，三等奖30条。为充分运用这次廉洁短信征集评选活动成果，加强反腐倡廉教育，北方电力公司还将获奖作品在公司局域网和《北方电力报上》广泛宣传，编印了《廉洁从业优秀短信作品集》。

北方电力公司高度重视反腐倡廉教育，近几年来他们认真贯彻落实中央纪委、国资委及集团公司关于加强企业廉洁文化建设的部署要求，把廉洁文化建设纳入企业文化建设战略，作为构建惩防体系的重要内容，科学规划，制定了企业文化建设实施方案和廉洁文化建设实施意见；加大投入，大力拓展廉洁文化建设载体；坚持传统，积极创新形式和方法；紧密结合实际，广泛开展深入持久的群众性廉洁文化创建活动，廉洁文化建设取得了丰硕成果，积累了有益经验，有力地推动了反腐倡廉教育，促进了廉洁从业。

第二篇：清风颂

携一袖清风，创美好未来

--------观“清风颂”有感

带着感动的心情看完了“清风颂”的系列节目。说实在的，这次的感触颇多，节目结束后，我坐在会场，不想立刻离开，心里江海奔腾，久久不能平静。

这是一次颇有深意的文艺汇演，是一场歌舞与政治结合的艺术，但今天我且不说它的艺术性和观赏性，因为它的成功不仅意于此，更在于通过这样的方式向我们传递廉政正能量；让我们静下心来思考怎样做一名合格的社会主义执法人，护法人。

十八大已经过去了很长时间，可关于十八大精神得学习探索却远远没有结束：为了响应“十八大”廉政建设，反腐到底的重要精神，娄底市纪委、市委宣传部对此组织文艺团体精心创作编排了“清风颂”廉政教育文艺演出节目，我们是在龚院长热情积极地组织下前往观看演出的，来观看的有各级党政机关、企事业单位的干部职工，人人都感叹所演节目，以小见大，讲叙许多深刻的道理，无不透露着政府号召廉政建设的决心。就我来说，我喜欢这种接受教育的方式。它巧妙地通过歌曲舞、小品、弹唱、话报剧等互动式教育，让我们都能置身其中，自觉融入，潜移默化中修养自己的政治品性。首先映入眼帘的是一幅莲花图，古语“说莲塘，水未央，自清浊，不可量。”就把莲花的象征意义解释得淋漓尽致。莲花是我们心中纯洁高尚的象征，莲以她的清纯动人见证了她在人们心中的美好，以她出淤泥而不染，濯清涟而不妖，映照了我们做人的品德。

紧接着是湘中弹唱《一腔热血忠魂》，这是最让我感动得一个节目，因为它的背后有一颗正直的灵魂，有一个高尚的政治信仰：它取材于已逝的娄底市优秀纪检干部晏周夫的先进事迹，看到一心为民的他常常没日没夜地奔波在乡邻百姓间；看到两袖清风的他在“众叛亲离”时仍兢兢业业地服务在工作岗位上；看着一腔热血的他用最后的生命站成永恒的背影时。我的眼泪潸然直下，我深深地感慨这如明镜般廉洁的政治心，我感动于那十年如一日不变得政治信仰，我折服于这繁华背景下一袖清风般高贵的品性。

我曾经有过很多现在看起来连有都不能有的一些可笑的低级的想法，我总是认为这个世界上，多的是贪，多的是腐，我们普通人根本就撼不动人家半点威严，任凭作威作福也好，骑在人民头上也罢，能受就受着，不能受还得受着。根本不需要反抗就已经输了，所以那些所谓的民众监督也与个人无关了。知道今天看了这场演出，我为自己的幼稚感到羞愧，原来这个世界天大地大，正义的力量无边，权力始终得关在“民主制度”的笼子里。小品《忏悔》就是这样一个故事：贪污受贿的副市长蹲在监狱中，年迈的母亲得知儿子犯法入狱被活活被气死，因该市长痛定思痛在母亲面前深深地忏悔。看到这一幕，我的心弦又一次被扯动了，眼泪已经在不受控制中打湿了手中的纸巾。“鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网”“不贪财，祸不来”如果利用手中的权利行一己之便，那么终将会落得身败名裂，倾家荡产，甚至家破人亡的下场。这很好地告诫我们的党员干部：贪腐者一步走错，步步皆输。每一种人生，从来都不给再来一次的机会。当我们在权力，诱惑，金钱的面前情不自禁时，想想自己缺失的是什么？缺的到底是用金钱还是用钱也换不来的自重、自省、自警、自励；缺的是廉、是耻；缺的是坦坦荡荡的一身浩然正气。

“廉洁是共产党人最宝贵的品质，是我们党的性质决定的。无论是在艰苦卓绝、战火纷纷的革命战争年代，还是在社会主义现代化建设的和平时期，廉洁就是一块试金石、一把尺子、一面镜子，每时每刻都在检验着共产党人对党和人民的忠诚，体现着共产党人的高风亮节和无私奉献，它时时刻刻都在提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞”，这是我们院领导常挂在嘴边的一段话。告诫我们年轻的同事，一定要记住廉政自律，非分之力莫伸手，警钟长鸣，前车之鉴当三思。作为中共中央政治局下的基层党组织，人民法院在院领导下一直都是秉着“廉洁自律，公正为民”的工作作风。“十八大”后，龚院长更加注重廉政勤政、党性修养了，经常组织我院干部开展各种关于纪律教育学习活动、关键岗位廉洁风险防范活动、情景案例教育活动等。

在看完“清风颂”，结合院里组织的一些廉政教育活动，我重新审视了我的价值观。我一直认为自己只不过是一名小小的办事员，无权无钱，反腐倡廉应该跟我没有什么关系，其实不然，“倡廉洁、树清风”跟我们每个人都有着密不可分的关系，我们的党和政府是我们的中心骨干，但是不能缺少我们这些深入土壤的根系，因此我们要从身边的小事警醒、从细节做起，坚持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的理念。所以在以后的工作中，我一定要加强学习，积极工作，努力完成领导布置的各项任务，实现正确的人生价值。

穿越时空隧道，翻开一部部历代王朝的兴衰史，与其说是时代更替，不如说是一部部清廉执政与腐败较真的权衡史。纵观古今中外的历史，一个政党或政权兴亡的根本性因素在于人心向背，谁远离清廉，谁就将会丧失民心，就必然走向灭亡。

习近平主席看到在过去的30多年时间里，中央反腐败的决心未变，反腐败的力度也未减，但是反腐败的难度不断增大，反腐败的效果也不能令人民满意，归根结底，是因为权力未能得到有效的监督。因此在他走访8个民主党派中央和全国工商界时，提到“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈；只有人人起来负责，才不会人亡政息”。实质上指的是，要把权利关在“民主制度”的笼子里，制度不能停留在书面上的白纸黑字，更是要体现到监督体系建设、法律法规、权力制衡等多个层面环环相扣的系统工程中来。

这是个清明的和平年代，何不从我做起，从小事做起，洁身自好，廉洁奉公，携一缕清风，共创我们美好的民族未来呢？加油吧！每一个廉洁的小花朵最终会汇聚成正义的海洋，延伸出自强，民主，文明的社会主义。

第三篇：清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实

文章

来源 莲山课

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j.Co M 2 清风颂——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。（推出镜头羊渠河矿全景）1959年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了51年的历程，51年，这矿已为国家生产优质原煤7200万吨，经过

不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在130万吨以上。集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、“廉洁文化建设先进单位”、河北省“先进基层党组织”、河北省“思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”，这一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采。在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌。推出片头 清风颂——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实总书记在党的十七大报告中明确指出：要坚持深化改革和创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制。（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向。矿党委书记（画面音）：我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度,纳入源头治腐的重要内容,作为党风廉政教育的主线,坚持教育为先、预防为主,充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式,发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用。把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）。开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌366块，建立180平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》500本,为每名领导干部办公桌上制作了廉洁警示牌,全矿建立廉洁书屋32个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩气、勤廉高效的干事创业氛围。思想是行为的先导，文化是思想的支撑。（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住“思想教育”这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的“129”廉洁教育新模式（字幕）。一个讲堂筑警钟（字幕），采取“外请”和“内教”相结合方式，定期开办“党风廉政教育讲堂”、“职务犯罪预防辩论会”、“党风廉政专题解读”。两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队。二是建立了党风廉政学习机制。由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标。廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚。过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟。廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪。案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒。家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线。先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮。学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力。近年来，涌现出40名十佳勤廉标兵、40名十佳廉内助。完善制度保障，带来清风正气（字幕）。坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》。建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局。大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行。以来，新提拔的36名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可。基层开办员实行定期考评、轮岗交流，得到各级领导的肯定。羊东2个亿改扩建工程项目，做到公开、公正、廉洁、高效。以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启河北省棚户区改造先河，5天内完成198户居民搬迁。棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，5个月4栋居民楼拔地而起，234户居民乔迁新居，今年上半年6栋楼建设也相继开工，速度之快、效率之高，创造了棚户区改造“羊渠河矿模式”，多次得到了省、市领导的高度评价。积极推进权控运行机制，围绕“三重一大”等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点358个，编制权控制度262项，修订党务公开和权力公开项目274项，建立权力公开栏和党务公开栏 []72个，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系。坚持开展领导干部作风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳动纪律、节日廉洁规定执行情况等，强化监督管理，加大考核力度，进一步推动了领导干部作风转变，职工群众满意率达98%以上。锻造出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿领导班子连年被集团公司评为“四好”班子

。清风凝正气,廉政促发展。筑牢做人之基,用好为民之权,端正执政之风,常怀自律之心,已成为全矿广大党员干部的自觉行为。在每年民主评议领导班子活动中,述廉、评廉、考廉优良率达95%以上。党风正则干群和, 干群和则企业稳。如今, 羊渠河矿领导干部有正气,职工队伍有士气,企业发展有朝气。矿山呈现出一派欣欣向荣的景象。喜看浊流源头断,勇立潮头唱大风。这是羊渠河矿领导班子矢志不渝的崇高追求。清正廉洁是时代的呼唤,清廉勤政是职工群众的期盼。只有以党风廉政建设的成果取信于民, 传承廉洁文化的魅力，秉承廉洁文化建设成果,开拓创新,真抓实干,才能永葆企业生机和活力。文章

来源 莲山课

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第四篇：清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实

清风颂——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。（推出镜头羊渠河矿全景）1959年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了51年的历程，51年，这矿已为国家生产优质原煤7200万吨，经过不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在130万吨以上。集团公司文明矿、纪检监察优秀单位

清风颂

——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实

在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。（推出镜头羊渠河矿全景）

不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在130万吨以上。

集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、“廉洁文化建设先进单位”、河北省“先进基层党组织”、河北省“思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”，这一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采。在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌。

推出片头 清风颂

——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实

总书记在党的十七大报告中明确指出：要坚持深化改革和创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制。（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向。

矿党委书记（画面音）：我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度,纳入源头治腐的重要内容,作为党风廉政教育的主线,坚持教育为先、预防为主,充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式,发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用。

把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）。开设廉洁文化专栏、廉洁网

思想是行为的先导，文化是思想的支撑。（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住“思想教育”这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的“129”廉洁教育新模式（字幕）。

一个讲堂筑警钟（字幕），采取“外请”和“内教”相结合方式，定期开办“党风廉政教育讲堂”、“职务犯罪预防辩论会”、“党风廉政专题解读”。

两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队。二是建立了党风廉政学习机制。由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。

九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。

廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标。

廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚。

过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟。

廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪。

案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒。

家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线。

先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮。

学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力。

近年来，涌现出40名十佳勤廉标兵、40名十佳廉内助。

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完善制度保障，带来清风正气（字幕）。坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》。建立了两级领

导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局。

积极推进权控运行机制，围绕“三重一大”等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点358个，编制权控制度262项，修订党务公开和权力公开项目274项，建立权力公开栏和党务公开栏本文来自中科软件园页 * 版权归属原作者

第五篇：清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实

——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实

在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。（推出镜头羊渠河矿全景）

1959年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了51年的历程，51年，这矿已为国家生产优质原煤7200万吨，经过

不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在130万吨以上。集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、“廉洁文化建设先进单位”、河北省“先进基层党组织”、河北省“思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”，这一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采。在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌。推出片头 清风颂

——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实

总书记在党的十七大 报告 中明确指出：要坚持深化改革和创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制。（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向。矿党委书记（画面音）：我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度,纳入源头治腐的重要内容,作为党风廉政教育的主线,坚持教育为先、预防为主,充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式,发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用。把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）。开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌366块，建立180平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》500本,为每名 领导 干部办公桌上制作了廉洁警示牌,全矿建立廉洁书屋32个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩气、勤廉高效的干事创业氛围。

思想是行为的先导，文化是思想的支撑。（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住“思想教育”这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的“129”廉洁教育新模式（字幕）。一个讲堂筑警钟（字幕），采取“外请”和“内教”相结合方式，定期开办“党风廉政教育讲堂”、“职务犯罪预防辩论会”、“党风廉政专题解读”。两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队。二是建立了党风廉政学习机制。由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是 领导 干部廉洁自律意识。廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标。廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚。过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟。

廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪。案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒。

家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线。

先进 事迹 教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮。学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力。近年来，涌现出40名十佳勤廉标兵、40名十佳廉内助。完善制度保障，带来清风正气（字幕）。坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个人重大事项 报告 制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》。建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局。

大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行。以来，新提拔的36名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可。基层开办员实行定期考评、轮岗交流，得到各级领导的肯定。羊东2个亿改扩建工程项目，做到公开、公正、廉洁、高效。以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启河北省棚户区改造先河，5天内完成198户居民搬迁。棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，5个月4栋居民楼拔地而起，234户居民乔迁新居，今年上半年6栋楼建设也相继开工，速度之快、效率之高，创造了棚户区改造“羊渠河矿模式”，多次得到了省、市领导的高度评价。积极推进权控运行机制，围绕“三重一大”等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点358个，编制权控制度262项，修订党务公开和权力公开项目274项，建立权力公开栏和党务公开栏

[莲山课件]72个，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系。

坚持开展领导干部作风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳动纪律、节日廉洁规定执行情况等，强化监督管理，加大考核力度，进一步推动了领导干部作风转变，职工群众满意率达98%以上。锻造出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿领导班子连年被集团公司评为“四好”班子。

清风凝正气,廉政促发展。筑牢做人之基,用好为民之权,端正执政之风,常怀自律之心,已成为全矿广大党员干部的自觉行为。在每年民主评议领导班子活动中,述廉、评廉、考廉优良率达95%以上。党风正则干群和, 干群和则企业稳。如今, 羊渠河矿领导干部有正气,职工队伍有士气,企业发展有朝气。矿山呈现出一派欣欣向荣的景象。喜看浊流源头断,勇立潮头唱大风。这是羊渠河矿领导班子矢志不渝的崇高追求。清正廉洁是时代的呼唤,清廉勤政是职工群众的期盼。只有以党风廉政建设的成果取信于民, 传承廉洁文化的魅力，秉承廉洁文化建设成果,开拓创新,真抓实干,才能永葆企业生机和活力。