雄巴乡基层党建工作示范点考核管理办法

第一篇：雄巴乡基层党建工作示范点考核管理办法

雄巴乡基层党建工作示范点考核管理办法

（试行）

中共雄巴乡委员会

（2013年11月）

为进一步加强和规范全乡基层党建工作示范点的考核管理工作，充分发挥党建示范点典型推动，示范引路的作用，提升全乡基层党建工作整体水平，特制定本办法。

第一章总则

第一条“基层党建工作示范点”是县委党建办授予积极开展党建示范工程建设，成效明显的机关、村(居)党支部等基层党组织的荣誉称号。

第二条本办法所称党建示范点的范围是指县委党建办、雄巴乡党委命名的县、乡级党建示范点。

第三条县级党建示范点由县委党建办负责考核并和我乡党委共同管理。

第二章申报和推荐

第四条县委党建办每一段时期将会推选、命名、表彰一批县级党建示范点，各基村（居）党支部可结合自身实际参照县委组织部的做法申报党建工作示范点。乡党委在推荐县级基层党建工作示范点要严格程序，认真筛选，坚持标准，保证质量，按照县委党建办《革吉县2013年-2015年党建工作示范点创建活动实施方案》（[2013]2号）精神，从促

进党建、经济(业务)、社会稳定等整体工作出发，对推荐单位进行认真审核，在推选过程中要征求上级党组织、主管部门、党员干部及群众的意见，保证所推选单位真正起到典型示范作用。

第五条申报市级党建示范点的单位必须首先获得并保持基层党委确定的党建示范点称号，要分别达地委、县委对不同类型基层党组织提出的“五个好”目标要求，具备以下5项基本条件：

（一）领导班子模范贯彻和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。

（二）党员队伍保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，充分发挥骨干作用；各群团组织健全，作用发挥好。

（三）党的建设、构建和谐社会及全面建设小康社会的成效显著；物质文明、政治文明和精神文明协调发展，经济(业务)工作业绩突出，改革创新力度大，辐射功能强。

（四）制度健全，落实好，工作规范，有一套科学的运行机制。党组织活动阵地建、管、用规范；党建工作基础资料齐全。

（五）党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。无重

大刑事、治安案件发生。

对各种不同类型的示范点，要根据这5项基本条件，分别制订具体的示范标准。

第六条具备申报县级党建示范点条件的村（居）党组织，要对创建工作进行自评，自评结果合格的，向所属基层党委提出验收申请。各基层党委要对所属基层党组织的创建情况进行验收，按一定比例确定本级示范点，并择优推荐上一级示范点。

申报时应提交下列材料：

（一）申请报告、经验材料（材料详实具体，通过先进人物事迹和具有特色的工作事例着重突出基层党建工作的亮点，字数2500－3000字）、县级基层党建工作示范点申报表（一式两份）。

（二）创建工作规划及年度计划；

（三）各基层党委命名的党建示范点文件；

（四）要求提供的其它材料。

第七条申报前，出现以下情况之一的单位不能申报县级党建示范点：

（一）未获得各基层党委命名的党建示范点称号；

（二）领导班子成员发生有违纪、违法事实的；

（三）出现群众越级和集体上访或存在有社会不稳定因素的。

第八条乡党委要按照申报条件严格把关，对申报县级党建示范点的单位逐个进行验收和审核，并逐级向上推荐，经县委党建办统一验收和审核后，拟定县级党建示范点名单。

第九条县委组织部及基层党委须将拟定的名单在申报市级党建示范点的单位进行时间不少于一周的公示，接受群众的评议和监督。公示期满后，群众无异议的，市委组织部统一授牌表彰。

第三章考核和管理

第十条按照谁推荐谁负责的原则，对县级党建示范点日常工作的指导、监督，由县委党建办和乡党委共同负责。

第十一条对党建示范点的申报和推荐及考核管理工作要坚持客观公正、实事求是的原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的，要对有关责任人进行追究。

第十二条建立健全党建示范点考核管理工作制度。

（一）领导联系制度。根据示范点的类型，每个党建示范点都要确定一名上级党委领导负责联系示范点工作，联系点的领导要经常在示范点上开展深入细致的调查研究，加强指导，协调各有关部门，积极支持示范点的工作。乡党委要指定1名干部作为示范点联络员，定期到点上掌握工作开展情况。党建示范点的党组织负责人要切实履行直接责任人的职责，扎实抓好示范点创建工作。

（二）责任落实制度。乡党委要把党建示范点创建工作纳入党建目标管理责任制的工作范围，高度重视，树立精品意识和创新意识，切实把党建工作示范点建设摆上重要位置。分管领导要具体负责，确定专人负责联系，把党建示范点创建任务分解到每个班子成员，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制，确保示范点建设任务落到实处。各基层党组织要抓好创建工作，保证创建计划的实现。各有关部门要在党委统一领导下，各司其职，各尽其责，形成党建示范点建设齐抓共管的局面。

（三）督查指导制度。乡党委要对党建示范点工作进行经常性的督查指导。根据党建示范点建设情况，适时召开示范点建设联席会议，研究解决示范点建设中存在的问题，促进党建示范点建设工作平衡、协调、健康开展。要重视总结推广党建示范点建设的好经验好做法，以点带面，整体推进。建立党建示范点建设档案，全面记录创建情况，档案要一式三份，示范点创建单位、乡党委、县党建办各一份。

（四）考核管理制度。乡党委每年对示范点进行一次考核验收，实行动态管理，优进劣出。对工作停滞不前、典型示范作用减弱、存在明显不足的，予以黄牌警告；对于工作严重滑坡、出现有损示范点荣誉称号问题的，撤销其示范点称号，并予以摘牌。

第十三条乡级党建示范点如变更名称、变动隶属关

系，应及时逐级上报备案；重划、重组、撤销、分立、合并的，党建示范点称号自行终止；重划、重组、分立、合并的新单位，可按本办法规定的条件和程序重新申报党建示范点称号。

第四章附则

第十四条本办法雄巴乡党委组织实施。各基层党组织可结合工作实际制定实施方案。

第十五条本办法由雄巴乡党委负责解释

第二篇：雄巴乡2013年党建工作总结

雄巴乡2013年党建工作总结

今年，我乡党建工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初工作会提出的工作目标，创新思路、突出重点、真抓实干，党的执政能力不断提高，基层组织建设切实加强，民主政治建设全面推进，各项工作取得了较好成绩，现将我乡2013年党建工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）坚持学习，狠抓党员干部理论学习

一年来，乡党委结合实际制定了详细的学习计划和学习制度，认真学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习了党的“十八大”全会精神、中央第五次西藏工作座谈会精神、《党章》和路线、方针、政策等一系列理论知识，并要求每个党员干部做到“三个一”自学活动（读一本书、记一本笔记、写一篇学习心得）。在学习中，乡党委和全体党员干部，按照“情为民所系、权民为所用、利为民所谋”的要求，认真查找阻碍发展的思想观念，找准影响改革、发展、稳定的突出问题，找准农牧民群众生产生活方面存在的突出问题，找准党风、机关作风、干部作风中反映强烈的问题，并针对个人存在的问题，认真抓好整改工作。理清了工作思路，明确了工作方向。通过用科学的理论武装人，乡党委领导班子及成员的政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，科学判断形势的能力、驾驶市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政和总揽全局的能力进一步提高，使乡机关的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的思想素质和实干精神明显提高，工作作风明显转变。充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。通过学习和各项工作的落实，我乡共上报党建信息简报63期。

（二）积极开展创先争优活动，确保活动取得实效

认真按照县委统一安排部署，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从实际出发，突出主旋律，增强凝聚力，提高执行力，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，在全乡范围内开展创先争优活动。截止目前，乡机关以及各村（居）都在紧张有序的开展此项活动。通过开展活动，全面提升我乡党建工作整体水平，力争通过两年时间，使95%以上的基层党组织达到“五个好”的标准，绝大多数党员的先锋模范作用得到较好发挥。通过全乡干部职工和广大农牧民群众的共同努力，我乡共上报简报63期，调研报告4篇，确保了创先争优活动取得实实在在的效果。

（三）着力抓实常规工作，确保基层组织建设呈现新气象

1、制定措施，明确责任。我乡在认真总结经验的基础上，研究制定了《2013年党建工作计划》、《2013雄巴党员发展计划》、《2013年雄巴乡农牧民党员培训计划》《双带、三培养工作计划》等，明确了2013年实施党建的指导思想、工作任务和目标要求。同时，与全乡4个村（居）党支部签定了党建目标责任书，为我乡党建工作的稳步推进奠定了基础。

2、加强党员管理，做好党员发展工作。一是严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，并结合“双带”“三培养”活动的开展，完善农牧民党员结对帮扶活动，截止目前，共结对帮扶贫困党员和农牧民群众48对；二是党员发展中贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，详细制订党员发展计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。今年我乡共发展党员7人，其中机关党员3人，农牧区党员4人，按期转正预备党员8人，发展入党积极分子16人；三是以民主集中制为核心，加强领导班子自身建设，增强班子成员的民主集中制理念，开好班子民主生活会和党员的组织生活会，深化党务公开，规范公开程序，提高工作透明度。

3、加强无职务党员设岗定责工作，充分发挥带头作用。继续开展农牧区无职务党员设岗定责活动，目前，我乡农牧区共有无职务党员183人,已设岗定责19人，占无职务党员人数的10.4%。通过建立在岗党员档案管理、建立在岗党员述职考评制度、组织在岗党员培训、对在岗党员实行动态管理等措施，给无职务党员明任务、压担子，充分发挥了无职务党员的带头作用和先锋模范作用。

（四）扎实推进党组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

坚持党要管党，从严治党的方针，结合乡党委的实际，紧紧围绕党组织的凝聚力和战斗力，加强和改进党组织建设。

1、坚持“三会一课”制度，落实干部、党员的谈话、诫勉制度，认真开展民主评议党员的工作，做好不合格党员的处理工作，做好入党积极分子的培训和培养工作。

2、强化教育，加强党风廉政建设，搞好党员干部作风建设。深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持，八个反对”的要求，进一步落实党风廉政建设责任制。

3、认真落实党风廉政建设责任制，乡党委领导班子干部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂范，认真执行。以“廉政准则”的各项规定对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部的廉洁奉公。

（五）抓实综治工作，确保社会稳定

一是树立正确的思想。牢固树立稳定压倒一切、低成本抓稳定、处理一切问题都以有利于我乡的稳定为重点。二是明确抓稳定的工作思路。始终保持高压态势，坚决将各种破坏活动消灭在萌芽状态。三是实行稳定责任追究制。对在稳定工作中干得好的干部特别是多年保持稳定和自己发现问题并及时处置的予以奖励，对失职、渎职的严肃追究责任。

二、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作推进过程中还存在不少困难和问题：一是由于各村党支部工作基础不同，班子自身建设方面存在差异，导致各村间党建工作开展不平衡，影响了整体工作水平。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来了一定难度。三是基层组织抓党建工作的方法单一；四是部分基层干部驾驭市场和全局的工作能力偏低。在文化程度上，学历层次偏低；在经济发展上，理不清路子，无从下手，制约了农牧区经济的发展；五是对工作表现的亮点、好的经验和做法不能及时地总结、提炼、宣传，导致好的做法不能及时宣传出去。

三、2014年的工作打算

在2014年的工作中，我们将紧紧围绕确定的党建工作目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效。着重在以下几方面努力：

1、加强全乡党员干部和农牧民党员的思想教育。一是党政一把手要做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围，把抓乡党委的学习作为加强支部思想建设的重要途径，以乡党委的学习带动全乡干部职工的思想政治学习，使我乡领导班子力求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断改造主观世界观，加强党性锻炼，始终保持政治上清醒和坚定。二是认真抓好全乡农牧民党员的理论学习。充分利用党员远程教育、播放电教片等各种学习方式和手段，组织广大农牧民党员认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、中央第五次西藏工作座谈会精神、农牧区实用技术、致富信息等知识，全面提高全乡党员干部的思想素质。

2、加强干部队伍建设。以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，进一步树立良好的学风、会风和工作作风。

3、加强对党员的管理。严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式，着力提高党员的科学带头致富本领。

4、通过创新学习载体，扎实开展农牧区基层党组织建设和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员结对帮扶活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

5、开展“争创富民好支部、争做富民村支书、争当富民好党员”活动，并把“三争”活动作为今后党建工作的重心，同“创先争优”活动同步进行，提高“三争”活动的综合效益，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农牧区的本领。

6、加强督促检查。为切实抓好各村（居）基层组织建设、创先争优活动等工作的开展，使各项活动取得实实在在的效果。在明年的工作中，乡党委、党建领导小组将不定期对各村（居）党建工作开展情况进行督促检查，使我乡的党建工作取得更大的进步。

第三篇：西城区基层党建示范点管理办法

西城区基层党建示范点管理办法

第一章 总 则

第一条 为充分发挥先进典型的示范引领作用，用典型经验推进各行业、各领域党的基层组织建设和党建工作创新，提升全区基层党建工作的整体水平，进一步完善基层党建工作创新体系，制定本办法。

第二条 基层党建示范点就是在坚持领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”的基础上，把加强先进性建设始终贯穿和体现在基层党组织建设的实践中，把打造特色党建工作始终作为基层党组织先进性建设充满生机和活力的有效途径，成为基础扎实、作用突出、特色鲜明、示范性强、富有时代特色的先进基层党组织，为推进全区基层党建工作发挥重要的典型引领作用。

第三条 基层党建示范点按照本办法规定的申报范围、验收标准和程序进行。示范点一般两至三年命名一次。

第二章 范围与标准

第四条 申报范围

区委直属党（工）委及所属基层党组织。第五条 创建标准

1．“五个好”成效明显。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用；规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出；基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。2．特色党建工作突出。示范点创建党组织紧密结合自身工作实际和本地区本单位党员特点，在服务群众、党员教育管理、党务工作者队伍建设、党内民主建设、学习型党组织建设、工作机制建设等某个方面工作成效突出、特色鲜明，得到党员群众普遍认可，能够对全区基层党建工作发挥较强的示范带动作用。

3.精品活动主题鲜明。精品活动是示范点创建党组织围绕打造特色党建工作长期持续开展的具有一定品牌影响力的活动。精品活动主题鲜明、立意深刻、党员群众广泛参与。

4.基础工作认真扎实。示范点创建党组织成立了创建工作领导小组，创建工作方案、精品活动方案、规章制度、活动记录等文字资料和影像资料留存完整。

第三章 申报、创建和验收

第六条 申报创建的基层党组织认真填写《西城区基层党建示范点创建申报表》，报所属区委直属党（工）委。区委直属党（工）委按照申报工作要求及分配名额，经过认真审核后向区委组织部推荐申报创建党组织。

第七条 区委组织部以区委党建工作领导小组成员单位为主体组成示范点巡查小组，进行实地考察，填写《西城区基层党建示范点申报创建党组织巡检表》，提出示范点创建党组织建议名单，经区委组织部研究确定。

第八条 示范点创建党组织按照区委组织部对创建工作的总体部署安排积极开展创建活动。区委组织部和区委各直属党（工）委要分别确定专人负责示范点创建党组织的联系及指导，区委组织部每年到示范点创建党组织联系指导不少于2次，区委各直属党（工）委不少于4次。

第九条 示范点创建党组织的检查验收工作由示范点巡查小组负责，主要形式包括听取汇报、实地考察、查验资料、座谈问 卷等。巡查小组根据检查验收情况填写《西城区基层党建示范点检查验收标准及评分表》。

第十条 示范点巡查小组对检查验收情况进行汇总和分析，提出示范点建议名单，经区委研究确定。

第四章 命名与奖励

第十一条 对确定的示范点创建党组织由区委组织部用区管党费提供支持。

第十二条 获得示范点称号的党组织，由区委命名，授予示范点铭牌，并给予奖励。

第五章 管 理

第十三条 每年年底，按照创建标准，各示范点进行自查，区委各直属党（工）委进行督查，在此基础上，区委巡查小组结合“三评一考”对示范点进行复查。

第十四条

区委各直属党（工）委应对示范点创建党组织予以重点扶持。

第十五条 区委组织部负责宣传推广示范点的先进经验，发挥示范点在全区基层党建工作中的引领和示范作用，促进基层党建工作水平的整体提高。

第六章 附 则

第十六条 本办法由区委组织部负责解释。

第四篇：昌吉州党建示范点考核管理办法

昌吉州党建示范点考核管理办法

第一章 总则

第一条 为加强和规范党建示范点的考核管理工作，真正做到“抓两头，带中间”，发挥党建示范点典型推动，示范引路的作用，使各级党组织学有榜样，干有目标，促进党建示范点创建工作健康发展，制定本办法。

第二条 “党建示范点”是州党委组织部和县（市）委组织部、州直机关工委、企业工委、教育工委（以下简称州直三工委）及各基层党委授予积极开展党建示范工程建设，成效明显的乡镇、村、街道、社区、机关、学校、企业等党组织的荣誉称号。

第三条 本办法所称党建示范点的范围是指州党委组织部命名的州级党建示范点。

第四条 州级党建示范点由州党委组织部负责考核并和县（市）委组织部、州直三工委共同管理。

第二章 申报和推荐

第五条 州党委组织部每两年推选、命名、表彰一批州级党建示范点，县（市）委组织部、州直三工委可结合实际参照州党委组织部的做法推选、命名党建示范点。推选州级党建示范点要严格程序，认真筛选，坚持标准，保证质量，按照中央、区、州关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的《意见》、《实施意见》和自治州《关于开展“五个好”基层党组织创建活动实施意见》，以及自治州关于开展党建示范工程建设的相关要求，从促进党建、经济（业务）、社会稳定等整体工作出发，对推荐单位进行认真审核，在推选过程中要征求上级党组织、主管部门、党员干部及群众的意见，保证所推选单位真正起到示范典型作用。

第六条 申报州级党建示范点的单位必须获得并保持县（市）委组织部、州直三工委确定的党建示范点称号，要分别达到中央、区、州党委对不同类型基层党组织提出的“五个好”目标要求，具备以下5项基本条件：

1、领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。

2、党员队伍保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，充分发挥骨干作用；各群团组织健全，作用发挥好。

3、党的建设、构建和谐社会及全面建设小康社会的成效显著；物质文明、政治文明和精神文明协调发展，经济（业务）工作业绩突出，改革创新力度大，辐射功能强。

4、制度健全，落实好，工作规范，有一套科学的运行机制。党组织活动阵地建、管、用规范，有必要的群众健身活动场地和器材；党建、经济（业务）工作基础资料齐全，整理规范。

5、党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。无重大刑事、治安案件发生，制止和打击民族分裂、非法宗教活动及“法轮功”邪教组织措施得力。

对各种不同类型的示范点，要根据这5项基本条件，分别制订有具体的示范标准。

第七条 具备申报州级党建示范点条件的单位可自愿向当地县（市）委组织部门、州直三工委提出申请，由县（市）委组织部门、州直三工委严格验收和审核后，再报州党委组织部验收和确定。申报时应提交下列材料：

1、申请报告、典型材料、推荐表；

2、党建示范点创建工作规划及计划；

3、县（市）委组织部、州直三工委命名的党建示范点文件；

4、要求提供的其它材料。

第八条 申报前，出现以下情况之一的单位不能申报州级党建示范点：

1、未获得县（市）委组织部、州直三工委命名的党建示范点称号；

2、不是由州党委或县市党委、州直三工委表彰的“五个好”先进党组织；

3、领导班子成员发生有违纪、违法事实的；

4、出现群众越级和集体上访或存在有社会不稳定因素的；

第九条 县（市）委组织部、州直三工委要按照申报条件严格把关，对申报州级党建示范点的单位逐个进行验收和审核，并逐级向上推荐，经州党委组织部统一验收和审核后，拟定州级党建示范点名单。第十条 州党委组织部和相关县（市）委组织部、州直三工委须将拟定的名单在申报州级党建示范点的单位进行时间不少于一周的公示，接受群众的评议和监督。公示期满后，群众无异议的，州党委组织部将适时进行命名、表彰。

第三章 考核和管理

第十一条 按照谁推荐谁负责的原则，对州级党建示范点日常工作的指导、监督，由所在县（市）委组织部、州直三工委负责。

第十二条 对党建示范点的申报和推荐及考核管理工作要坚持客观公正、实事求是的原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的，要对有关责任人进行追究。

第十三条 建立健全党建示范点考核管理工作制度。

1、领导联系制度。根据示范点的类型，每个党建示范点都要确定一名县市、州直三工委领导同志，负责联系示范点工作，联系点的领导要经常在示范点上开展深入细致的调查研究，加强指导，协调各有关部门，积极支持示范点的工作。县（市）委组织部、州直三工委要指定1名组工干部作为示范点联络员，定期到点上掌握工作开展情况。党建示范点的党组织负责人要切实履行直接责任人的职责，具体抓示范点创建工作。

2、责任落实制度。县市党委、州直三工委要把党建示范点建设纳入党建经济双目标管理责任制的工作范围，加强领导，明确责任，把党建示范点创建任务分解到每个党委班子成员头上，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制。组织部门是党建示范点建设的主管部门，要切实负起责任，加强对面上工作的指导和检查，督促各基层党委（支部）抓好创建工作，保证创建计划的实现。各有关部门要在党委统一领导下，各司其职，各尽其责，形成党建示范点建设齐抓共管的局面。

3、督查指导制度。州党委组织部、县（市）委组织部、州直三工委要对党建示范点工作进行经常性的督查指导。县（市）委组织部、州直三工委根据党建示范点建设情况，要适时召开示范点建设联系会议，研究解决示范点建设中存在的问题，促进党建示范点建设工作平衡、协调、健康开展。要重视总结推广党建示范点建设的好经验好做法，以点带面，整体推进。要建立党建示范点建设档案，全面记录创建情况，档案要一式三份，示范点创建单位、县（市）委组织部、州直三工委各一份，州级党建示范点档案交州党委组织部备份一份。

4、考核管理制度。州党委组织部、县（市）委组织部、州直三工委每年对示范点进行一次考核验收，实行滚动管理，优进劣出。获得州级党建示范点称号的单位每年进行一次自查，并向所在县（市）委组织部、州直三工委提交自查报告；县（市）委组织部、州直三工委每年进行一次复查，并向州党委组织部提交复查报告；州党委组织部每年进行一次抽查，对工作停滞不前、典型示范作用减弱、存在明显不足的，由州党委组织部给予批评警告，限期整改；对于工作严重滑坡、出现有损示范点荣誉称号问题的，撤销其示范点称号，并予以摘牌；对于整改成效明显，符合荣誉称号标准的，经审定后撤销限期整改警告。

第十四条 州级党建示范点如变更名称、变动隶属关系，应及时逐级上报州党委组织部备案；重划、重组、撤销、分立、合并的，党建示范点称号自行终止；重划、重组、分立、合并的新单位，可按本办法规定的条件和程序重新申报党建示范点称号。

第四章 附则

第十五条 本办法由州党委组织部组织实施。各县市党委、州直三工委可结合工作实际制定实施方案。

第十六条 本办法由州党委组织部负责解

第五篇：寺台乡创建基层党建示范点工作实施方案

寺台乡创建基层党建示范点工作实施方案

为认真贯彻基层组织建设年活动的安排部署，大力培育和推广基层党建工作先进典型，切实提升基层党建工作水平，推动全乡经济社会跨越式发展。按照省、市、县委的要求，乡党委决定在全乡开展创建基层示范点工作。现制定如下创建方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“五个好”、“五带头”为目标，大力推进基层党组织建设和党员队伍建设，通过重点扶持培植、加强规范指导、不断创新提高，在全乡创建特点鲜明、作用突出、影响广泛的先进典型，充分发挥典型引路、示范引导的作用，推动全乡党建工作整体水平不断提升，为实现经济社会跨越发展目标提供坚强的组织保证。

二、目标任务

在我乡开展的基层党建工作创先争优工作的基础上，按照“可看、可听、可信、可学”的要求，在全乡创建2个市级、3个县级基层党建示范点。

三、标准条件

党建工作示范点的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，达到领导班子好、党

员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。具体标准是以村党建工作示范点创先争优活动深入开展；村组织健全，“两委”关系协调；党组织和党员作用发挥明显；党建工作制度规范、活动正常，村级组织活动阵地的作用得到有效发挥；农村居民人均纯收入明显增长，精神文明和民主法制建设成效显著；各项载体活动得到落实和深化。

四、方法措施

1、宣传发动，制定方案。各党支部要广泛利用传创建活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。要召开好创建活动动员会，全面部署创建工作，结合实际制定创建活动的具体实施办法，建立工作责任制，健全目标管理办法。各村创建活动的具体实施办法要及时上报乡党委

2、自查初评，组织申报。乡党委将按照上级文件精神，在每年初结合工作制定具体示范点考核细则。年底各党组织对照标准开展自查自评，采取自下而上的办法，经逐级筛选、考核、审查后，推荐不同类型的侯选对象，报县委组织部评审。

3、加强对各示范点的考评和管理。考评工作由乡党委成立的考核组实际检查考核创建工作。对考核合格的由乡党委授予“基层党建示范点”称号；对实绩不明显，不能起到示范带动作用的，要限期整改，转化提升。

五、组织领导

党建示范点要结合“联村联户、为民富民”幸福和“基层组织建设年”活动的开展，建立健全党建示范点创建工作制度，细化创建标准和要求，结合阶段创建任务，建立督促检查、经验交流、整改提升、验收命名等制度，形成基层党建示范点创建工作规范化、制度化和常态化。

各党支部要充分认识加强党建工作示范点建设的重要意义，把创建工作列入议事日程，都要争当党建示范点，乡领导干部要到所联系党支部指导创建工作，党建示范点的党组织负责人要切实履行职责，扎实抓好示范点创建工作。要充分发挥示范点的典型引导和示范辐射作用，努力营造“学示范、赶先进、创佳绩”的浓厚氛围，全面提升我乡基层党建工作的整体水平。