关于2012年第一季度大调解工作研判分析报告（大全）

第一篇：关于2012年第一季度大调解工作研判分析报告（大全）

*****镇

关于2012年第一季度大调解工作

研判分析报告

县矛盾纠纷大调解中心：

2012年镇党委高度重视大调解工作，根据中央政法委提出的“推进矛盾纠纷化解、公正廉洁执法、社会管理创新”三项重点工作要求，多次召开专题会议，全面贯彻、学习、落实省、市、县司法行政工作关于深入推进大调解机制建设，提升大调解工作机制的文件和会议精神，按照加强社会矛盾纠纷化解工作的要求，高度重视大调解工作，以把镇调解中心建设成联动效能明显的实体单位和一线实战机构为主要任务，以提高化解能力综合素质为抓手，加强“防、联、调、治、建”五个环节业务建设，加强机制建设，最大限度地排查化解矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素，全力维护社会稳定。

一、一季度矛盾纠纷排查调处工作情况。

全镇排查矛盾纠纷14起(有4起重点工程建设需长期排查调解突发矛盾)，调处矛盾纠纷14起，调处率100%。其中重点工程纠纷4起，土地租凭流转纠纷2起，移民安置纠纷1起，劳动争议2起，非法开采1起，历史遗留问题2起，天气干旱1起，煤矿开采纠纷1起，调解成功10起，成功率100%(除重点工程)。

二、矛盾纠纷特点。

从矛盾纠纷发生类型看，**镇矛盾纠纷类型多，涉及领域广。其主要矛盾是重点工程建设过程中的突发矛盾和土地流转二次承包边界归属权纠纷。首先对于重点工程建设过程中的突发矛盾，镇政府多次

召开会议研究讨论，做出了具体的应急预案和风险评估，对每一个重点工程实行领导包案制度，由专人专方案专团队专项负责。对重点工程实行每天排查制度，对出现的突发事件及时汇报、及时了解情况、及时到位并现场处理，现场处理不了的事情要立即向政府主要领导汇报并准备组织双方会谈协商，限时化解矛盾，保障重点工程建设进度和涉及的农民群众的切身利益。其次对于土地流转和二次承包边界归属权的问题，镇政府也召开专项会议研究寻找解决方案。应为本次土地流转和二次承包边界归属权纠纷有一定的复杂性，土地流转和二次承包距今已有时日，当时参与此事的当事人多半已去世，对于当时所协商的内容和边界以不能确定。其上一辈人签署的土地流转协议下辈人陈述不知此事，拒绝履行。镇政府在处理此类事件是极为慎重，对群众宣讲当时公社的制度和我国现在对人民公社时期遗留问题处理条例或规定，并按照现行条例或规定妥善处理。

三、春节两会期间矛盾纠纷化解工作要求。

1、春节两会期间加强领导值班制度，值班领导在岗在位，及时妥善处理好相关问题。成立应急小分队5人，由武装部部长负责，24小事应急待命。镇综治办负责搜集各村（居）、各单位的稳控情况汇总，如有情况立即向分管领导报告。

2、各村（居）、各单位分管领导要做到稳控工作情况清、信息灵、发现早、处置快、及时化解，人员失控要及时报告。各村（居）支书、主任、各单位负责人负总责，包片领导、分管领导必须主动履行职责。按照敏感时期稳控工作的要求，“内紧外松”做好重点对象、重点人群的稳控工作。对摸排出来可能上访的人员要登门逐一谈话，告诫、讲

清上访及扰乱社会秩序的危害性，以及承担相应的法律责任。同时对反映的事情问题，要按照法律政策提出相应的处置化解措施。

四、一季度矛盾纠纷排查调处工作成效。

在本季度内，因领导重视，各单位履行职责，镇矛盾纠纷调解工作开展顺利。14起矛盾纠纷当中除长期需要关注的重点工程建设突发矛盾以外全部调解成功，人民群众和双方当时人都很满意，调解成功的矛盾无反弹现象，全镇无重大刑事案件和影响社会稳定事件发生。

五、下一步工作计划。

1发挥党委的核心领导作用。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，发挥党委在矛盾纠纷化解中总揽全局、协调各方的领导核心作用。引导发动基层党组织、各种社会组织和广大党员干部及人民群众参与矛盾纠纷化解，提升引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。

2发挥政府的主导作用。加强服务型政府和法制政府建设，认真履矛盾纠纷化解职能，落实矛盾纠纷化解责任，提供更多更好的矛盾纠纷化解服务。

3发挥群众参与矛盾纠纷化解的基础作用。扩大公民参与矛盾纠纷化解工作，保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。探索群众参与矛盾纠纷化解的新途径，健全覆盖社会各个领域的群防群治队伍，充分发挥人民群众的情报信息、巡逻防范、人口管理、纠纷调处、法制宣传等方面的积极作用，夯实矛盾纠纷化解的群众基础，形成矛盾纠纷化解人人参与、和谐社会人人共享的良好局面。

**镇矛盾纠纷大调解中心

2012年5月11日

第二篇：2012年第三季度大调解工作研判分析报告

关于2012年第三季度大调解工作

研判分析报告

县矛盾纠纷大调解中心：

2012年第三季度我镇就大调解工作提出“六个强化”的工作要求：一是强化领导责任，夯实工作基础；二是强化排查化解，着力源头防范；三是强化网络构建，创新调处机制；四是强化值班备勤、畅通信息渠道；五是强化应急处突，筑牢稳控防线；六是强化安全监管，狠抓责任落实。将矛盾纠纷抓早、抓小，矛盾调处工作取得了良好成效。

一、2012年第三季度大调解工作情况。

全镇排查矛盾纠纷14起(有3项重点工程建设需长期排查调解突发矛盾)，调处矛盾纠纷14起，调处率100%。其中重点工程纠纷2起；土地租凭流转纠纷1起；林地纠纷1起；国有土地开发商品房建设4起；历史遗留问题2起；农贸市场矛盾稳控1起（长期稳控）；新建石材厂渣土占地纠纷1起；房屋土地权属纠纷1起；村组财务问题1起，调解成功12起，成功率100%(除1起长排查期稳控和1起历史遗留问题)。

二、矛盾纠纷特点和解决措施。

从矛盾纠纷发生类型看，.....镇矛盾纠纷类型多，涉及领域广。其主要矛盾是重点工程建设过程中的突发矛盾和土地权属及土地开发过程中的矛盾。

对于重点工程建设过程中的突发矛盾，镇政府实行“六个强化”工作要求，时常召开会议研究讨论，做出了具体的应急预案和风险评估，对每一个重点工程实行领导包案制度，由专人专方案专团队专项

负责。对重点工程实行每天排查制度，对出现的突发事件及时汇报、及时了解情况、及时到位并现场处理，现场处理不了的事情要立即向政府主要领导汇报并准备组织双方会谈协商，限时化解矛盾，保障重点工程建设进度和涉及的农民群众的切身利益。

对于土地权属及土地开发过程中的矛盾，镇政府连同镇国土所、村建办召开专项会议研究并初步制定解决方案：一要加强对农村发展建设用地和开发用地法律法规的宣传教育，保护农村耕种土地和村民切身利益，同时要促进农村经济发展和开发建设。二是在经济建设过程中要严格按照国家法律法规依法办事，按照国家土地征用、占用审批程序办事。三是对涉及征地占地的村民加强国家对于征地占地补偿和补助规定的宣传指导，加强对村名被征用占用土地补偿补助的监督和督促，确保失去土地的村民得到相应的补偿补助。减少在土地征用和开发过程中的纠纷矛盾，确保村民切身利益不受侵犯的同时推动农村、地方经济快速发展。

三、第三季度矛盾纠纷排查调处工作成效。

在本季度内，因领导重视，各单位履行职责，镇矛盾纠纷调解工作开展顺利。14起矛盾纠纷当中除长期需要关注的重点工程建设突发矛盾和历史遗留问题以外全部调解成功，人民群众和双方当时人都很满意，调解成功的矛盾无反弹现象，居民生活环境安定和谐，人民群众安居乐业。

四、下一步工作计划。

1、要加强对“六个强化”的学习，进一步提高认识，不能麻痹大意。我们在矛盾调处工作取得成绩的同时，也应清醒地看到，当前的客观形势下，矛盾产生的原因更趋复杂，矛盾的形态更趋多样化，矛盾的表现更趋尖锐。我们时时刻刻要以更警觉、更饱满，更负责任的态度去开展工作，不能有一丝的松懈。

2、要加强对“六个强化”的理解，进一步增强排查调处工作力度，着力发挥以大调解为基础的“三调联动”的优势，健全完善矛盾纠纷预警、排查、调处机制，积极主动调解因经济形势变化引发的劳动关系、劳动报酬纠纷，广泛参与医疗和农村土地承包、土地流转等矛盾纠纷的调解，努力实现把矛盾化解在萌芽、化解在基层、化解在内部的工作目标。

3、要加强对“六个强化”的落实，进一步规范工作程序，积极推进大调解理念创新，坚持以人为本，增强服务意识，把服务群众、促进民生问题解决，服务大局、促进经济社会协调发展，作为大调解的价值追求。坚持质量为本的调解原则，采取有效措施，不断提高矛盾纠纷的调解率、调解的成功率和调解协议的履行率。

4、要加强对“六个强化”的督促，进一步完善监督考核制度，上下齐心协力，认真履行大调解工作的一岗双责，全力以赴抓好我镇大调解工作，积极营造和谐稳定社会环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

.....矛盾纠纷大调解中心

2012年9月20日

第三篇：第一季度意识形态分析研判报告

第一季度意识形态分析研判报告

提纲

一、第一季度意识形态工作情况

1．是深入学习习近平总书记重要讲话精神

2．是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地

3．是召开第一季度意识形态分析研判报告

二、当前存在的意识形态风险

1．是因疫情原因

2．是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好

3．是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分

三、下步防控措施

1．是加强理论武装，提升政治站位

2．是要强化舆论引导

3．是严格落实意识形态工作责任制

正文：

2022，...党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2022年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：

一、第一季度意识形态工作情况

1．是深入学习习近平总书记重要讲话精神

通过组织开展党委中心组学习、第一议题、干部夜校学习、党员集中学习和主题党日活动等多种方式，集中学习习

习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题生活会上的讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届历次全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等，跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，进一步提高了思想认识，提升了政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

2．是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地

局党委积极响应市委、市政府部署，把疫情防控工作作为重中之重，迅速行动，积极履职，全面加强...疫情防控管理；...全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护风清气正的舆论环境。党员干部积极投身到抗击新冠肺炎疫情斗争中，充分发挥党员先锋模范作用，参加居住社区核酸检测、值班值守、防疫知识宣传等工作，用实际行动助力疫情防控工作。

3．是召开第一季度意识形态分析研判报告

...月...日召开了2022年第一季度意识形态分析研判报告，会议分析研判了...第一季度意识形态工作开展情况，各部门负责同志对分管部门存在的风险点进行了分析，局党委对...下一步意识形态工作作出了安排部署。要求全体干部职工提高政治站位，切实从思想上提升对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强意识形态工作责任感，要时刻绷紧意识形态安全这根弦，找准意识形态风险点，提前研究制定防范措施，确保全局意识形态安全稳定。

二、当前存在的意识形态风险

1．是因疫情原因

3月份支部集中学习改为线上学习，存在个别同志存在对学习放松的现象，出现了对政治理论学习抓的不紧，要求的不严的现象，对学习习近平总书记近期讲话精神学的不深不透，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，理论联系实际做的不够好。

2．是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好

面对当前疫情防控形式，利用微信公众号、微信工作群等宣传疫情防控政策、宣传疫情防控志愿服务、宣传疫情防控知识等方面，工作滞后，不能及时利用微信公众号发布信息，导致在网络上宣传疫情防控形式上氛围不浓厚。

3．是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分

普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想政治工作”，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

三、下步防控措施

1．是加强理论武装，提升政治站位

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届历次全会精神、学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明的讲话精神，提高思想认识，提升政治站位，强化政治担当。

2．是要强化舆论引导

要借助各种传播媒体，及时有效传达习近平总书记讲话精神、党的最新理论、大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。充分利用微信公众号、...网站等网络平台，及时发布更新信息，切实加强宣传阵地建设，确保信息更新及时，干部职工知晓通畅。

3．是严格落实意识形态工作责任制

牢牢把意识形态工作抓在手上，结合...工作实际，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保...意识形态领域绝对安全。

第四篇：2021年意识形态工作第一季度分析研判报告

2021年意识形态工作第一季度分析研判报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。

根据县委宣传部要求，现将我局意识形态工作分析研判情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

我局高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制。明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

（一）按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。

局党组积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）抓实抓好党员学习教育。

聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据我局实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。

（三）加强局党组中心组理论学习。

示范引领全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入党组中心组学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员领导干部理想信念教育。

三、下一步计划

在今后工作中

我局将从三个方面做好意识形态分析研判工作。

（一）加强核心意识和看齐意识。

牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党建述职报告、干部考核当中去。

（二）强化担当意识和责任意识。

加强正面宣传，加强精神文明建设，做好道德文化展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

（三）加强补短板意识和创新意识。

汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。

第五篇：公司党委2022年第一季度意识形态工作分析研判报告

公司党委2022年第一季度意识形态工作分析研判报告

提纲：

一、总体态势

二、工作情况

（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念

（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向

（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础

（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性

三、存在问题

（一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够

（二）对网络舆论阵地引领管控还需加强

四、下一步打算

一是提升整体认识

二是减少疫情带来损失

三是积极探索意识形态工作创新机制

2022年第一季度以来，**公司党委严格按照省委、省国资委党委、**党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。

一、总体态势

第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，党委书记、董事长**同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建工作和中心组学习内容，同抓并进。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记考察**重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神，以及省委书记**在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、**集团党委书记、董事长**在集团基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。

二、工作情况

（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。

**党委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作的主体责任，根据班子成员变动情况和工作需要，调整补充了**党委意识形态工作领导小组，明确**党委书记、董事长是第一

责任人，党委副书记是直接责任人，党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本部党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明支持党中央及上级党委决策，坚持“四个意识”，拥护“两个确立”，坚定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。

（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。

着力抓好理论学习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中华人民共和国国家安全法》关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控，发挥好公司现有企业公众号、微信群、党建平台、**微课堂、掌上****等宣传阵地作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋

律、传播正能量，不断创新完善舆论引领工作，营造党员干部职工积极向上声势，为公司改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。

（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础。

公司党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，切实提升公司党员干部职工的思想认识和理论水平，激发广大党员干部职工“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，社会主义制度为什么行”自豪感和使命意识，大力宣传中国特色社会主义道路和“中国梦”，大力培育和践行社会主义核心价值观，引领思潮，凝聚人心。

（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。

结合国家社会实事热点，紧盯干部职工关注的社会问题，公司党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。针对当前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣传工作力度，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲常识普及知识。积极开展“青春建功新时代

疫情防控争先锋”为主旨的“我是党员”活动，大力宣传**全体党员冒着被感染危险，逆行战疫，出色完成**滞留游客医学观察接待工作先进事迹，维

护公司疫情防控工作稳定大局，把意识形态工作与员工生活工作问题相结合，提高公司意识形态工作针对性、时效性。

三、存在问题

（一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够。

个别单位干部职工受疫情防控及经营压力影响出现了思想波动，认为意识形态工作是上级需要考虑的事，我们只要把经营管理抓好就行的片面思想，强调以经营为中心，忽视了其对干部职工思想教育的干预和影响。

（二）对网络舆论阵地引领管控还需加强。

当前，疫情防控许多网络信息鱼目混珠，夹杂多种声音，员工在使用微信、抖音新媒体时，对于一些不良言论思潮难辨真伪，不能做到有效甄别，需要提升各级党组织工作预见性和前瞻性，加强员工对网络舆情甄别的管控，守好意识形态工作主阵地，打好主动仗。

四、下一步打算

一是提升整体认识。

教育引领公司党员干部明确意识形态工作是我们做好一切工作的核心引领，是事关国家前途命运，百姓生产生活，国企全面振兴的重中之重。公司各级党组织要通过扎实的工作开展，引导党员干部把意识形态工作看清楚、学透彻、用明白，牢牢把控公司意识形态工作的导向。

二是减少疫情带来损失。

意识形态引领公司经营主业，高质量的经营业绩同样有助于夯实公司意识形态工作基础。因此，下阶段公司将坚定战胜疫情，树立发展信心，坚定改革方向，通过公司疫后各项经营指标的不断攀升，帮助全体员工解决实际困难，获得可观的收益，树立企业向好的信心，用实实在在的获得感夯实公司意识形态工作基础。

三是积极探索意识形态工作创新机制。

充分发挥公司党委统揽全局作用，结合公司转型发展的客观形势，积极探索通过理论学习、业务技能培训，设立绩效考核，人才培养选拔机制建立等创新手段推动意识形态工作发展。切实增强公司员工的工作进取心和行业归属感，通过持续高涨的员工工作热情，推动公司在意识形态领域取得创新突破。