班组安全生产确认制度

第一篇：班组安全生产确认制度

班组安全生产确认制度

一、对人的确认

1、班组长或安全员要对当班职工健康状况，精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。

2、当班职工要对两个以上单位互相协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。

二、对物的确认

1、职工对要使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。

2、职工要对各种防护器材和装置、监测食品等完好情况进行确认。

三、对作业环境的确认

1、职工要对工作岗位及周围环境的因素进行确认。

2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。

四、对检维修作业的确认

1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。

2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。

3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。

第二篇：检修班班组安全生产确认制度[范文模版]

检修班班组安全生产确认制度

一、对人的确认

1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。

2、当班职工要对两个以上岗位的相互协作或同一岗位两人及多人共同作业的联系方式进行确认。

二、对物的确认

1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。

2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。

三、对作业环境的确认

1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。

2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。

四、对检维修作业的确认

1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。

2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。

3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。

第三篇：班组安全生产交接班制度

班组安全生产交接班制度

为加强公司各生产单位交接班管理工作，严肃交接班工作内容，确保公司安全生产工作正常进行，特制定本制度。

（一）、交班规定

1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。

2、交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入《交接班记录本》中。

3、接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录本中。

4、交班主要内容：

（1）交接前应清洁设备和操作场地，工具、消防器材完好、清洁、摆放到位，室内卫生整洁。

（2）领导的指令或上级来检查的情况，当班的重点工作进展情况。（3）交班人应向接班人详细介绍本班设备运行情况及主要参数、发现的问题及需要提醒下班注意安全生产的重点事宜及有关通知。（4）本班生产过程中发生的大小事故及安全隐患。安全保护设施是否有异常情况。

（5）交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。

（6）发现接班人员酒后上班或有病时，应报告领导另行指派合格

人员接班。

（7）接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离开岗位。

（8）交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。（9）本班内有条件解决的问题不得遗留交班。

（二）、接班规定

1、接班人交接班时应做到：

（1）接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点

（2）接班人员穿戴好防护用品后提前20分钟参加班前会。当天因故不能按时接班时，应事先向直接领导请假、汇报。

（3）接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。接班人提前按巡检路线和内容检查设备。

（4）与交班人对口交接，细心听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行记录。由双方当班班组长在交接班记录上签认。（5）交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。

（6）检查清点交班人员的移交工具、消防器材数量和是否完好，检查现场和岗位环境卫生情况，并在交接班记录中记好。（7）接班之前6小时严禁喝酒。

2、交接班过程坚持：重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。

3、交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者，接班人酒后上班或精神状态不良不交接，正在处理事故或故障时不交接。

4、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。

5、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。

6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。

（三）、交接班其它规定

1、严禁脱岗交接班。

2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报车间领导裁决。

3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。

4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。

第四篇：班组安全生产规章制度制度

班组六项安全生产管理制度

班组安全生产责任制 4．18班组长的HSE职责

4.18.1对本班组职工在生产建设中的HSE工作全面负责；

4.18.2组织职工学习、贯彻执行上级各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。；

4.18.3组织参加班组安全日活动和班前会，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4.18.4负责组织对新工人进行上岗前安全教育和转岗、复工人员安全教育；

4.18.5组织班组HSE检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故后要立即报告，并组织抢救伤员，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查分析，落实防范措施；

4.18.6搞好安全消防设施、装置的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材； 4.18.7 搞好班组各种安全生产活动，表彰先进，总结经验； 4.18.8发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐清洁。4.19班组安全员的HSE职责

4.19.1班组安全员可由班长或副班长兼任，协助班长做好本班组的HSE工作，受车间安全工程师的业务指导，协助班长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结； 4.19.2组织开展本班组各种HSE活动，认真做好各种记录，提出改进HSE工作的意见和建议；

4.19.3对新工人、转岗、复岗人员进行岗位HSE教育；

4.19.4严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权有制止，并及时报告； 4.19.5检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材； 4.19.6发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。4.20 员工HSE职责

4.20.1 认真学习和严格遵守HSE法律法规及分公司的HSE体系文件要求，不违章作业，并随时劝阻、制止他人的违章行为；

4.20.2 自觉参加各种HSE教育培训，提高自身HSE意识和技能，新员工上岗前必须自觉接受分公司、二级单位、车间、班组四级安全教育；

4.20.3 按作业标准要求，精心操作，做好各项记录，交班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件； 4.20.4 按时认真进行巡回检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，把污染控制在源头；发生事故和异常情况时，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录；

4.20.5 加强设备维护，保持现场作业环境整洁，搞好文明生产；

4.20.6 上岗前必须按规定着装；妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。特种作业人员要持证上岗；

4.20.7 积极参与各项HSE活动，并提出建议或意见；

4.20.8 有权拒绝违章作业的指令，对违章指挥、玩忽职守以及事故隐患有权举报或控告。安全生产检查制度

安全检查是安全管理的重要内容，是及时发现、消除隐患，提高安全生产可靠性的重要手段。要坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到安全检查制度化、经常化。为此，特制定本制度。

安全检查的内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制，安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况，现场安全包括工艺、设备、储运、变配电、消防、清检维修、工业环境卫生和人的行为等方面。

安全检查的形式采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。

一、日常安全检查：

1、生产岗位的班组长和职工应严格履行交接班检查和班中巡回检查，特别要对安全监控危险点进行重点监控。

2、生产岗位的班组长和职工，应根据本岗位特点，在工作前和工作 中进行检查。

3、车间领导和职能人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现问题和隐患，及时督促相关人员解决。

二、定期安全检查包括季节性、节日前和安全文明生产大检查：

1、安全文明生产检查，车间每周进行一次。

2、季节性检查包括夏季“四防”（每年5月份）和冬季“五防”（每年10月份）安全检查。

3、节日前检查包括在每年“劳动节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”前对安全消防，生产设备、工作环境进行检查。

三、专业检查

包括压力容器、起重机械、电气安全、消防设施等专业性检查和车间安全管理检查，进行专业检查时，以各主管领导为主，组织有关人员参加。

特种设备或场所每年进行二次复查、抽查或全面检查。

四、不定期安全检查

包括清理、检修现场跟踪检查，工程项目开、停工前检查，新工艺、新设施竣工及试运行时的安全检查等。

总之，安全检查是手段，隐患整改是目的，各班组对查出的隐患必须按照“三定四不推”的原则组织及时整改，对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入技措、安措或检修计划，限期整改，对查出的重大隐患，车间下达《隐患整改通知书》，通知书由安全员办理签发，必要时由车间领导签发。隐患所在班组负责人签收并负责处理。愈期未整改的，按全员目标管理考核方案进行考核，造成事故的，按情节轻重追究领导者责任。

安全生产教育制度

安全教育是对职工培训的一个重要组成部分，是提高职工安全技术素质的重要途径，是安全工作的基础。认真搞好对职工的安全教育，才能更好地贯彻执行安全第一，预防为主的方针，增强职工遵章守纪的自觉性，实现安全目标管理。特制定本制度。

一、新入厂人员三级安全教育

新入厂人员是指新招工，大、中专毕业生、调入、复员军人以及外培实习人员等，经分厂、车间、班组三级安全教育合格后方准上岗作业。

（一）车间级安全教育内容

1.车间概况、生产设备、安全管理制度和规定。

2.车间生产工艺特点，设备状况，危险区域，要害部位和防火、防爆、防触电、防中毒、防机具伤害等基本安全防护知识。

3.车间以往重伤及其它伤害或重大险肇事故教训。

（二）班组安全教育内容：

1.班组生产特点、设备状况、作业环境、危险区域及安全工作制度。2.班组所辖机器设备的性能特点、安全装置及其作用，维护方法。3.本工种、本岗位标准化作业程序，安全操作规程和岗位责任制。4.个人防护用品的正确使用和保管。

5.班组安全文明生产规定及安全操作的实际示范与讲解。6.班组以往事故及防治办法。

二、日常安全教育

1、班长班前会上安全交底和提醒：

根据当天的生产任务特点，作业危险因素，提醒职工佩戴好个人防护用品及防范事故的措施和对策。讲话要记录，并经班组成员签字认可，车间领导和车间安全员要进行检查考核。

2、安全活动日：每月二次，一长一短，长会时间保证一个小时。活动日内容：学习上级安全生产方针、制度、规定、安全知识，事故案例学习，开展安全隐患辨识，组织员工安全生产讨论等内容。

安全活动日记录要详细，缺席人员要由班组长补课并有补课记录，车间领导要定期检查并签字认可。

3、调换工种人员安全教育：

凡复工和调换工种人员进行车间级和班组级安全教育，经考试合格后才准上岗，否则不准上岗，车间将教育情况存档备查。

4、三个月以上的职工复工时，必须进行复工安全教育。

5、凡调换工种与调换岗位的职工，必须进行新工种，新岗位的安全技术教育。

6、违章职工再教育

凡是职工在生产、劳动过程中，不遵守安全规章制度，安全操作规程，违章指挥，违章操作，责任事故的直接责任者，除立即停止其工作，按章进行严肃处理外，还可以令其到车间接受再教育，经考试合格后方能恢复工作，在教育期间，按下岗处理。

再教育内容：(1)学习有关安全知识的教材；(2)写出书面检查，深刻认识违章作业的危害性；(3)车间安全员出题考试合格。

7、临时性安全教育

凡外来单位来我厂参加施工、检修、清理等人员(外用工)，要进行分厂、车间两级安全教育与交底，做好记录，并有教育和被教育者的签字，并存档。具体内容按照《氧化铝分厂外用工安全管理规定》执行。

设备检修、清理安全管理规定 车间所控危险点（源）： 一级危险点（源）：盐酸储罐区、热风炉 二级危险点（源）：高空作业、起重作业、带电作业和爆破作业。三级危险点（源）：槽类设备清检作业。四级危险点（源）：泵类设备清检作业。

为加强设备检修、清理作业过程的安全管理，规范检修、清理作业安全管理模式，防止各类事故的发生，确保检修、清理作业顺利进行，特制订本规定。

一、检修与危险作业（一二级危险点作业）申报制度：

1、作业前，须事先由班组安全员或班组长（值班长）报请车间有关领导和车间安全工程师同意后，由车间安全员报分厂安全生产运行科批准，经审批办理检修清理作业单后，方可进入现场作业。

2、临时安排的突击检修，清理作业，班组长（值班长）应事先安排作业负责人员，并制定安全措施，确认可靠后方可进入现场工作，事后应及时向车间领导或安全员补报，车间向分厂安全生产运行科审批。

3、检修清理作业必须办理“三方确认”卡。

4、车间领导、安全员要深入检修清理作业现场，检查落实安全措施，发现问题及时处理。

5、检修清理作业结束后，应做到工完料净现场清、设备安全防护装置齐全，无安全隐患。

二、检修、清理作业现场，认真做好清检“四制”和三方安全确认制。

1、检修、清理方应在值班室领取并持三方确认单到被检修、清理方进行联络，生产班组班组长(或班组安全员)负责现场安全联络与三方[生产人员、电工、检修清理负责人]安全确认，填写检修清理作业三方安全确认单。三方安全联络挂牌确认工作，必须三方在场同时执行。

2、生产人员：指岗位生产班组的班组长，负责对施工方进行作业环境安全要求交底和切断待修设备相连通的水、气(汽)、料源，关闭联络阀门，并按有关规定确认悬挂“有人工作，禁止操作”警告牌或加装盲板。

3、点检员(电气车间员工)：负责联系切断动力电源和操作电源，并挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。确保检修设备处于安全状态。

4、清理负责人：根据现场作业环境，做好危险预知工作，制定检修、清理作业安全措施，确保作业过程的安全。（具体措施要在三方确认单空白处填写详细）

5、三方安全联络确认后，检修、清理作业区的安全作业由检修、清理方负责。

6、检修、清理项目结束后，生产、点检和检修三方人员必须到现场对安全状态和各种安全防护设施(装置)进行确认，安全无误后方能试车。

7、试车中发现问题应立即停车，确认需要返工时，必须重新进行三方安全联络挂牌确认后，才可返工。

8、检修、清理结束后，施工人员必须对作业区进行清理，做到工完、料净、现场清、设备安全防护装置齐全，无安全隐患。并将三方确认单返还值班室一联备案。

9、在检修、清理作业中三方确认单要随身携带，以备检查。

班组人员互保、联保制度

1、班组必须实行安全互保、联保制，互保、联保对象要明确，有图表或文字确认。

2、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保、联保对象，不得遗漏。

3、在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。

4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（1）、互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）、互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。（3）、互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

（4）、互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。

5、班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：

（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

班组安全生产奖罚制度

1.进入工作现场未按规定穿戴齐全劳保用品，扣1-3分/人次。2.清理检修没有办理工作票或相关手续的，扣5分/人次。

3.班组成员未及时参加安全活动，参加安全活动日迟到或早退的扣1-3分/人次。4.清理检修未设立安全监护人，安全监护人无故离开工作现场的，扣5分/人次。5.处理隐患不积极，岗位安全生产隐患未及时处理，也没有上报的，扣3分/次。6.未按时完成上级交办的安全生产指令的，扣5分/人次。7.积极整改现场事故隐患的个人，加5分/次。8.举报违章行为，效果显著的，加5分/次。9.发生事故按上级规定办理。

第五篇：1、作业现场安全生产确认制度

作业现场安全生产确认制度

第一条为了进一步落实安全生产责任制，强化双基管理，有关文件要求及我公司安全生产实际，特制定《沁裕煤矿安全生产确认制度》。

第二条 安全生产确认制是针对本岗位的安全要点和易发生事故的因素，参加生产作业的人员在作业前、作业中以及作业后场地清理工作，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全生产。

第三条 全矿各岗位、各工种的作业人员；生产、技术、安全管理人员以及外委施工单位的作业人员都必须认真遵守本制度。

第四条 现场安全确认实行签字负责制，即：现场作业跟班队长、班组长、安全员、瓦斯员、所有作业人员进行的签字。

第五条 责任区域划分

各作业班组（人员）应对各自生产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进行安全确认。对人员经常行走的巷道和人员不常到达的巷道、以及封闭的巷道，由负责区域单位的安全人员每月进行一次确认。做到人、机、环境的安全确认全面、全方位、全过程。

第六条 各工种的安全确认书由主管单位负责编制，由

安全科统一制作。安全生产确认书安全生产确认制的内容应包括：

（一）确认人员是否有不安全因素：确认者自己及其他共同作业人员的身体状况和精神状态是否胜任当前的工作；劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。

（二）确认所使用的设备设施是否有不安全状态：如所驾驶的车辆；通风设备；所使用的凿岩机以及风水管路、电气线路等。

（三）确认周围环境是否安全：如顶板、两帮是否有活矸、活炭；人行通道是否安全畅通，通风系统是否完好等。

第七条 现场安全生产确认程序

（一）首先由跟班队长、班组长全权对本班组的安全生产工作进行确认，发现有不安全因素时，应采取相应的措施解决，在确认现场生产条件符合安全要求，填写《安全确认表》后，方可进行生产作业。

（二）当班安全员根据班组的确认，对所属范围内的作业班组现场安全生产条件进行第二次确认并对班组确认情况签署意见。

（三）各级确认者发现现场有安全隐患时，必须责令停止作业，进行整改，若存在无法立即处理的重大隐患，应马上报告跟班领导，跟班领导在接到报告后应到达现场组织采取相应措施整改，必要时报告矿领导。

第八条 各单位领导和职能处室的生产、技术、安全管理人员到各作业地点开展工作时，也必须遵守安全确认制度对现场进行安全确认，发现有不安全因素时，必须采取有效措施消除不安全因素后方可作业；当场解决不了的问题必须及时报告有关部门。

第九条负有安全确认职责人员的责任

（一）跟班队长、班组长的职责

1、对本班组责任区域的作业现场及作业人员生产安全负直接责任。在《确认表》上签字；

2、检查作业人员的劳动防护用品穿戴是否符合要求；

3、检查作业地点是否有良好的通风；

4、检查作业地点是否有良好的照明；

5、检查顶板及两帮是否稳固；

6、检查支护措施是否到位、安全出口及撤离路线是否畅通；

7、作业处、站立处、休息处是否安全；

8、对班组整改不了的隐患，报告现场跟班安全员或跟班领导（也可越级汇报）；

9、设备有无威胁人员安全生产的因素；

10、监督作业人员采取正确的措施处理不安全因素； 11监督检查全组成员严格执行相应工种的岗位责任制和安全技术操作规程。

（二）安全员负责人监督。

（三）跟班领导的职责

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，把安全放在一切工作的首位。当接到值班长（或其它人员）的报告后，应及时到达存有隐患的作业地点进行安全确认；

2、对本工作区域能解决的隐患应及时按照要求立即整改，对整改不了的隐患及时报告有关部门和矿领导，并提出相应的整改意见。

第十条负有确认职责人员的权力

（一）有拒绝违章指挥的权利；

（二）当发现有直接危胁作业人员安全的隐患有及时撤出人员的权利；

（三）对有“三违”现象的人员有批评、教育、限期改正的权利；

（四）自己解决不了的隐患，上报后没有采取整改措施或整改不彻底仍有安全隐患时有权拒绝作业的权利；

（五）对自己范围内解决不了的隐患上报后没有及时采取有效措施的有举报、批评的权利；

（六）对违章作业、违章指挥的人员有举报、控告的权利。

第十一条所有人员的义务

（一）遵守安全生产法律法规和矿有关安全生产规章制

度，以及安全操作规程的义务；

（二）按照规定要求穿戴劳动防护用品的义务；

（三）阻止他人违章作业的义务；

（四）参加班前（后）会的义务；

（五）听从指挥，积极参加抢救他人的义务。