XX街道“三队”督查工作先进代表发言稿

第一篇：XX街道“三队”督查工作先进代表发言稿

XX区“三队”督查工作先进经验介绍

发 言 稿

（20XX年12月20日）

各位领导、同志们：

今天，我代表XX街道“三队”督察队非常荣幸地在这里向上级各位领导、同志们作汇报,介绍近年来我街道在抓好“三队”督察工作的一些经验和做法。

在2005年9月，我街道根据区综治办的文件精神，就正式成立了“三队”督查队专门机构。督察队在街道党工委、办事处的正确领导下，在综治部门的直接指导下，督查工作坚持督导到位、狠抓落实，有效地提高了治安巡防队员、出租屋管理员、社区联防队员三支队伍的工作责任心和责任感，组织纪律性明显增强，充分发挥了协警的辅助作用，尤其是近几年来，三支队伍没有发生重大违法违纪事件，受到区、街道有关领导的充分肯定。我们的主要做法是：

一是思想认识到位。近年以来，治安巡防队员、出租屋管理员、社区联防队员三支队伍不断发展壮大，我街道现在共有治安巡防队员276名，出租屋管理员420名，社区联防队员670名。在警力不足、要管理近35万人口的情况下，三支队伍确实起到了维护社会治安的重要作用。在充分肯定队伍作用的同时，也要看到这支队伍仍然存在不容忽视的问题，比如部分社区居委把一些素质较差、年龄较大等不符合

1条件的本地人招进治安队，由于居民组长和治保主任参加居委选举时，需要这些本地治安员和家属的选票，平时在管理上心存顾虑，不敢抓、不敢管，形成恶性循环，尤其突出的是影响外请治安员的工作积极性；再加上本身管理水平存在一定差距，带来管理不到位，造成队伍组织纪律性散慢，工作效率低下，出勤不出力，犹如“稻草人”，甚至出现“猫和老鼠”一起玩的不履职现象；更为严重的是一些外资、私营企业、娱乐场所私自组建保安队，队员素质参差不齐，又不参加业务培训，连最基本的保安工作职责都不懂，只知道拿老板工资，听老板的话，带来有些工作出现违法行为。

街道党工委、办事处领导充分认识到只有进一步规范三支队伍的管理和建设，才能确保这些队伍发挥维护社会治安的辅警作用。因此，痛下决心设立“三队”督察队，对保（治）安队伍进行有效的监督，规范队伍，加强管理，使之发挥应有的作用。2005年，街道综治办按照街道领导的指示，在短时间内成立了“三队”督察队，街道综治办安排一名副主任专门负责“三队”督查队的管理和建设工作，并向区公安分局要求，从XX派出所抽调一名正式民警担任督查队长，从巡防队、出租屋管理所抽调五名业务素质较好的同志为督查队员，以上人员固定在督察队上班，原单位不得调用；街道办还从财政预算中拨出专项经费，为督察队购买小车一辆、摩托车四辆，安装了电话，购置了电脑、数码照相机等各种设备，做到机构、场所、人员、设备四落实，并专门制定了

《XX街道保(治)安员、流动人口与出租屋综合管理员、交通协管员督查管理规定》，对督察工作起到了有效的指引作用，为督察工作的顺利开展迈开了坚实的一步。

二是内部管理到位。话说“打铁还需本身硬”“正人先正己”，督察队成立之时，首先明确本身职责,制定了《督查工作守则》等相关的内部规章制度，对工作岗位、工作职责、工作纪律、物品保管等作明确规定，保证各项工作有章可循，但由于对这支队伍的管理缺乏经验和磨合不顺畅，出现这样那样的问题，比如工具的使用管理情况，曾经发生督察队员因保管不当丢失相机，好在开展工作之前，我们就未雨绸缪地制定了相关制度，最后根据制度、责任大小由队长和队员负担相关赔偿责任，事后再也没有发生类似的问题。二是加强学习，每周定期组织督查队员学习相关法律法规、业务知识、观看警示教育专题片等，以此不断提高督查队员的法律意识和业务水平。三是定期召开例会，督查队每周召开一次工作例会，每月召开一次小结会，重点总结好的方面和存在的问题，定期向上级汇报督查工作情况和遇到的问题，对自身无法处理的难点、难题由综治办领导协调解决。

三是协调到位。筹建“三队”督查队初时，督查工作只是采取现场照相后存档，没有通报相关单位，之间缺乏相互沟通，相关单位领导对本单位出现的问题不了解，造成各单位不支持、不配合督查队的工作。甚至发生督察队员督察时与居委会工作人员发生矛盾，被居委会领导赶出居委会办公

室的事情。针对这种情况，街道采取二种方式予以妥善解决：一是由综治办领导到各相关单位和利用治安例会的机会，说明督查队的工作情况，宣传督查工作的重要性、必要性，让各单位负责人明白督察工作是帮助各单位管理队伍，减轻领导的负担；二是提高督察队员本身的管理水平、明确职责，督察工作中注意方式方法，做到文明督察，到位不越位地开展督察工作。通过相互沟通，各单位从不理解、不支持转变为现在的理解和支持、配合，并出现主动要求督查队加大辖区的督查力度，做到了现在的督查情况及时通报，事事有落实，件件有回音的可喜局面，从而有效地提高了队员的工作责任心和责任感，工作效果也明显好起来，尤其是对本地治安员的管理与被管理之间的上下关系不至于出现恶性循环。

其次，督察队还大力协助各治安队存在各种棘手问题，今年2月，个别居委由于未落实与上岗队员购买社保和签订劳动合同，造成队员到政府部门投诉。我街道综治办迅速安排督查队到社保、劳动部门咨询有关事宜，并督促、协助社区居委会落实此项工作。

四是督察到位。督查队分三班制，采取随机督查、重点督查、专项督查三种方式。随机督察是针对夜间队员工作松散、脱岗、离岗的情况；重点督查是针对队员头发较长、制服与便衣混装、动作不规范、无证驾驶车辆等情况；专项督查：一是联合街道纪工委对统一开展交通整治不到位、工作不落实的单位、部门进行督察，取得很好的效果；二是针对

治安复杂的路段，队员到岗不到心、出勤不出力的情况。督察工作用数码相机对违规违纪的保（治）安队员现场进行拍照取证，当场提出整改要求，并对其所属单位下发出整改通知书，要求在七日内将整改落实情况以书面形式反馈，督查队做好跟踪，直至整改完毕。

在督察工作的同时，我们也加强“三队”队员的培训教育工作。每月组织治安巡防、出租屋、社区联防队伍进行一次统一军事训练，每季度组织举行一次军事汇操，不定期地开展业务和法律法规讲座，增强队伍的整体素质。两年来，共组织78名治安队长举行了封闭式的培训班，1200名保（治）安队员进行上岗培训，共举行6次大规模的军事汇操，制作4000本工作手册，要求队员学习，有效提高了队员的业务水平及法制观念。

我街道“三队”督查工作取得的成效，一句话就是“重在抓落实”，不走过场、不走形式。

今天，我在这里一是向上级领导作汇报，二是利用此次机会，希望起到抛砖引玉的作用，与在座的各位同行一起探讨如何抓好街道的“三队”督察工作。我也相信兄弟街道也有亮点，也有值得我们共同学习的地方，希望我们彼此多沟通、多探讨，一起共求进步，共求发展。

谢谢大家。

第二篇：先进代表发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！我是*****，非常荣幸能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有先进员工，向一直以来关心我们、帮助我们的集团领导表示深深的感谢；向风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！

记得第一次走进公司，我就被“做强企业、做成事业”的企业氛围所深深触动，也正是这种氛围激励着我，为实现自己的职业理想而努力拼搏。

目前，我担任企管科副科长，承担着集团招标项目的初审、招标的实施和内控制度的完善等相关工作。又因为风情大道二期浅埋隧道工程涉及专业性较强，在集团领导的信任下，借调工程部，同时承担着该项目的现场管理工作。

总师室企管科，在部室领导的指导帮助下，在科室员工的共同努力下，我们克服人力资源紧张带来的困难，全年累计完成各类招标项目审核218份。通过区招投标交易中心对招标代理、审价、房地产评估、测绘、弱电管廊等部分项目实施了“招标”，全年累计完成招标抽签38项。

*****工程作为整个二期项目的控制性节点工程之一，体量大、任务重、工期紧、风险高是其最为显著的几个特点。我作为建设单位现场代表之一，着重从四个方面入手，做好项目建设管理工作。第一，做好组织协调工作。第二，重点抓好工程建设进度。根据集团2014年初制定的建设目标，工程应于2014年5月份全面开工，但是由于管委会的客观原因，工程未能按时开工。为了尽可能减小开工滞后造成工程整体建设进度延期的影响，我们与施工单位多次协商论证，优化施工方案，加快建设进度，截止到2014年底，工程建设顺利完成年初制定的目标任务。第三，重视工程安全质量管理。本工程地质情况较为复杂，且基坑开挖最深处有18米，安全风险问题相对较高。为此，我们要求各参建单位严格落实安全生产主体责任制，确保工程建设过程中不出重大安全事故。第四，控制工程投资。施工过程中，发现桩基施工存在节省投资的空间，我们多次组织专家论证，最终，通过工程变更降低了工程造价。

2014年，对我来说，是不平凡的一年。尤其是生活上，我升级当上了父亲，但是对于父亲这个称呼，我却有所愧疚，因为工作需要，我在孩子出生的第二天就回到了工地现场，没有留守在最需要自己照顾的人身边，记得当时还是中秋节。回首过去这一年，作为集团基层战线上的一员，我认为只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。

今天，我很荣幸被评为2014先进个人，但我不会沉醉在当前的荣誉中，成绩属于过去，挑战就在眼前。2015年的任务将更加艰巨。为此，我将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，认真负责、踏实工作，以更好的成绩来回报领导的信任和期盼。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我相信，在集团领导和全体员工的共同努力下，集团的明天一定会更加灿烂、更加辉煌！最后，在这新年来临之际，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！

谢谢大家！

第三篇：先进代表发言稿2016

先进个人发言稿

——***** 尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！我是*******，很荣幸我能作为先进个人代表在此发言。借此机会，请允许我代表获得此荣誉称号的同事，向一直以来关心、爱护、培养我们的领导致以崇高的敬意，向帮助、支持、配合我们工作的同事表示衷心的感谢！

回顾过去的一年，从2015年年初国家科技部科技项目管理办法改革以来，项目申报的要求与标准更加严格，项目申报的时间更为紧凑，在国家创新基金项目验收与长沙智能设备区域集聚试点等项目的申报中尤为体现，还记得我正生病住院的时候，创业领军人才配套专项申报关键时候的焦虑；还记得周五晚上回家，周六早上接到加班通知的匆忙；也还记得为早日提交验收材料常常加班到凌晨的饥饿；更记得发烧到39度，坚持加班后，人持续咳嗽到天明的后怕。幸运的是得益于领导们的英明决策及同事们的精诚协助，辛勤的汗水终于迎来了丰收的喜悦。2015科技项目申报取得了可喜的成绩：

（一）科技项目申报实现了三个历史突破：①新立项项目资金达到******万元；②项目到账资金达到*******是科技项目申报目标的****；③实现国家部级项目立项，单个项目资金额度达到****。

（二）获得了一个重要肯定：通过项目申报，公司“********”项目经长沙市科技局组织相关专家评选认定为“**********”，公司技术水平首次获得政府官方的肯定。

成绩属于过去，挑战就在眼前。在此，我代表先进个人郑重承诺：在新的一年里我将一如既往的以饱满的热情，吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，踏实工作，努力奋斗，力争实现新的历史突破，以此来回报领导与同事们的鼓励、期盼。同时，我相信：在公司领导和同事们的关心帮助下，2016也必将是充满希望、丰收喜悦的一年。

最后，衷心的祝愿我们的事业蒸蒸日上，发展壮大，猴年大发；新年来临之际，也祝愿各位领导和同事在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家欢乐！

谢谢大家！

第四篇：先进代表发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，能作为先进生产工作者代表在此发言，我感到非常荣幸。

我们今天所取得的成绩离不开领导的培养和帮助，离不 开各位同事的团结奋斗和大力支持。是你们为**的发展创 造了健康的空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和 环境。因此,请允许我代表所有受表彰的个人和集体向一直以来关心我们、培养我们的领导以及帮助、支持我们工作的同事表示衷心的感谢!回顾以往的各项工作,我们在各自的工作岗位上恪尽职守,为** 的发展贡献着自己一份微薄的力量，在工作中严格要求自己,以身作则，做好每一件事情。作为生产战线上的一员,我们只是在自己的工作岗位上做了一些应该做的事情,尽了一份自己应该尽的责任。虽然我们在生产一线,但这里是我们学习的最好地方，很多问题都在这里得到了体现。在日常的工作中，通过细心观察，不断总结分析，从实践中学习，积累生产经验,使我们不断进步，不断提高。如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为我们有一批能够肯定职工付出的优秀领导。是你们，对我们的工作给予了肯定和赞许，并且在工作中送上您们的表扬和鼓励。如果说我们取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我们工作在**这个优秀的集体里，生活在公司众多优秀的职工中。在公司，不管是我的同事们还是朋友们，你们的敬业爱业，对工作的无私付出以及良好的工作态度，也是激励我们、鼓舞我们、鞭策我们的动力。

虽然今天我们被评为2012先进生产工作者,但我们不会沉醉在今天的荣誉和掌声中,成绩只是属于过去,挑战就在眼前。2013年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大。在此我代表先进生产工作者郑重承诺:我们将把过去的成绩,作为新的工作起点,依然发扬爱岗敬业、无私奉献、团结协作的精神，以更高的标准严格要求自己，在工作中不断提高和完善自己,认真履行岗位职责、踏实工作,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作激情,全心全意地投入到工作中,为**的发展贡献自己的力量。最后,衷心的祝愿**公司蒸蒸日上、发展壮大，成为同行业的一面旗帜。新年来临之际，也祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！篇二：先进个人代表发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有受先进表彰的同志，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。

回顾一年来的工作，我在工作岗位上恪尽职守，为市场招商贡献着我自己一份微薄的力量。我始终从每一件小事做起，从点滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务水平，努力作一名合格的招商人，作为战线上的一员，我只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。

一、加强学习，提高思想理论水平，提高了自身素质 为了适应时代的要求，根据招商部的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质，自觉培养贯彻学习“科学发展”重要思想的自觉性和坚定性，其次，发扬理论联系实际，所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。

二、爱岗敬业，努力做好自己的本职工作

我严格遵守招商部制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格招商员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨 认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

三、认真履行职责，积极开展工作

刚参与招商工作时，招商对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。其次，我认真的学习，阅读大量的招商方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商方面的知识，充实了我的头脑。在开展招商工作的过程中，确实感受到了招商是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念。

在招商部的招商工作中，我本着“介绍赫章、推荐优势项目、引导企业投资、搞好跟踪服务”的原则，从主动融入赫章经济社会环境入手，积极培植信息源、建立档案库，并与各级商会、协会、企业界人士广泛接触，截至目前，此项目曾经历复杂漫长的过程。目前项目已完成基础招商等前期工作。

四 存在的问题和不足

我性格不够太严谨，办事比较急，准确性有时不够，对自己从事工作存在的困难和问题，自己琢磨的多，没有及时向领导和同事请教。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足，恳请大家批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。我相信，在局领导和同事们的关心帮助下，我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我县的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。

如果说我取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为市场有一批善于用放

大镜放大职工优点，肯定职工付出的优秀的领导，是你们，总能够在我做了那么一点点工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨地送上你们的表扬和鼓励。我想说，工作在招商部，我是幸运的，是幸福的。

如果说我取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我生活在管庄市场这个优秀的集体里，生活在市场众多优秀的职工中。我的同事们、朋友们，你们的敬业爱业，你们对招商事业的执着、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我、鼓舞着我、鞭策着我。正是你们的优秀督促着我追求优秀，督促着我用优秀的标准来要求自己。我想说，做为管庄商城招商部这个优秀团队的一员，我是幸运的，是幸福的。

虽然今天我被评为2013先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。2014年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。在此，我代表先进个人郑重承诺：我将把过去的成绩，作为新的工作起点，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平，在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报领导和同志们的鼓励和期盼。

最后，衷心的祝愿我们的事业蒸蒸日上，发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；新年来临之际，也祝愿领导和同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！

我的发言完毕，谢谢大家！篇三：优秀先进代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！

我今天代表集团公司先进单位、先进集体、先进员工代表在此发言，我倍感自豪和荣幸，内心也十分激动。

是我们长久努力的目标和方向。荣誉和成绩是下一个征程的开始，在今天的荣誉与掌声中，我们知道，这正是我们下一次出征的战鼓，前进的号角。

最后，请允许我借此机会再次向风雨同舟、团结奋战的同事们，向一直以来关心和支持我们的公司领导们表示衷心的感谢！

谢谢！篇四：2014先进工作者代表发言稿 2014先进工作者代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是 部的，今天作为公司先进工作者代表，在这里发言，我感到十分荣幸，内心十分激动，但我也清醒地认识到：我们在工作中所取得的成绩，是公司领导以身作则，正确领导的结果，是部门同事相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为公司做出贡献的每一位员工。借此机会，请允许我代表获得此次荣誉称号的各位同事，向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意！向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢！

我们每天都在做着本职工作，被评选为公司的先进工作者，是领导对我们工作的肯定与鼓励。在平时的工作中，其实身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。作为 部的一名工作人员，在2014年工作中，面对新常态，在公司及部门领导的带领下，我们进一步认真学习了各项工作业务知识，深入揣摩落实进一步开展好服务的方式、方法。在具体工作中，我们认真按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，仔细对自身工作进行对照检查，对查摆出的问题立即落实整改措施并确保长期保持。尤其在具体工作中，在公司及部门领导的带领下，我们积极配合指挥部，认真做好手续办理、与相关部门沟通协调等工作，确保工作顺利推进。同时，利用各方资源，深入老百姓家中，在做好政策

宣传的同时了解群众所思所想，及时反馈，助推工作推进。另一方面，认真按照上级部门要求，做好各项手续办理工作，积极协调简化手续办理流程，主动沟通上下环节，化解各类矛盾，有效地促进了各项工作推进。2015年将会是片区工作大见成效的关键之年，公司各项工作的有效开展将直接关系到合作开发计划的顺利推进，关系到幸福乐居品质新城的建设进程，在此，我代表获得此次先进工作者的各位同事郑重承诺，我们将把大家的肯定作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。

最后，在新春佳节来临之际，预祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，新春欢乐，阖家幸福！

我的发言完毕，谢谢。篇五：2014年优秀员工代表发言稿 2014年优秀员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天我有幸作为公司先进员工代表上台发言，与各位同事一起分享2013的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。2014年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。众所周知，2014年对于我们---------------有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，公司进行了各方面的完善与调整改制，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了我公司的优良的管理水平和前瞻性决策能力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种超前的管理和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的战略目标比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的决策，随之提升自身的综合素质和专业技能。今天，我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着这两年来成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。

第五篇：先进代表发言稿

尊敬的各位领导，各位同事;

大家好！

今天我站在这里有机会发言，感到非常荣幸，也非常兴奋！在这一点上，我最想说的话只有两个词;谢谢！由于就业中心，定期对教师，我认为我非常幸运和幸福，先进代表发言稿。由于在这里工作，我总觉得领导和同事们对我的关怀和爱护，并在工作中给我的感觉足够的信心，支持和帮助，所以我想以同样的广阔天地的其他正式工作人员，有相同的平台，展示自己的才能享受的，每一个点点进步，领导和同志们一点我给了我很大的关心和鼓励，并给予的崇高荣誉。因此，在这里，我首先要真诚地感谢所有的领导，感谢我的同事！

今天，我能够成为20**年先进个人，我认为由于6个字：“信任，帮助和支持。”关于信任，是要感谢您和所有部门的主管和董事的同志，他们对我的信任，让我有自己的发挥空间，在您的帮助和照顾，所以我能思想政治和业务素质的许多地区已经成熟，在生活的道路上在实际推进了一步;有关的协助，我要真诚地感谢我们的李主，我有今天的发展是正常的与她的帮助，指导和支持分不开的内部。她的工作给了我信任，指导和协助很多，但也给了我很多的培训机会，使我的能力得到充分锻炼和展示的所有方面。非常感谢李本金，我想说的是：我认为我们一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高兴！为了支持他们，就是幼儿园在那里我要感谢我所有的同事，感谢他们的日常工作，通过相互支持，合作和在过去一年合作研究的所有同事，他们是我自己的工作也给予了很多理解，支持和帮助，使我能够圆满完成所有任务。虽然我当选为先进个人的同事，但我觉得我没有做最好的，我必须做的是不够的，有许多在他们的工作很优秀的老师认真。出于良心工作，他们也非常好。

最后，我想说的是：在新的一年，我会过去的成就为新的起点，到一个更高的标准严格要求自己的工作点，以开放的心态，学习他人的长处，使自己的综合质量和专业水平的工作不断改进和完善，认真履行职责，采取具体步骤，履行职责，积极协助园区的领导下，在幼儿园开展的工作进行的更加多彩，更加，以奖励领导和同志的鼓励和期望。

再次感谢您。谢谢！

昨天接到通知，让我作为先进个人代表在年终总结会上发言，发言稿《先进代表发言稿》。坦白地跟大家说，获此消息，我没有半丝欣喜，却只有满腹狐疑和一头困惑。我趴在案头前，沉吟半晌也没琢磨出一个字来。平心而论，如果单纯从绩效来考评，我苦劳甚于功劳，鲜有过人之处。可是，我究竟凭什么忝列先进？又何德何能可以作为代表在如此重要的场合发言？

带着这个问题，我回顾了**年的工作历程。**年无论对于哪一个医药从业人员来说都不是风平浪静的年份，最终我们跌跌撞撞地闯过来了。展望**年，形势依然严峻，我们究竟能够从**年汲取什么养分？获得哪些教益？如果让我来回答，我的第一句回答将会是，散兵游勇式的突击战已不适应局势的发展。全国山河一盘棋，一招不慎，满盘皆输。我这样子讲，与其说是总结，毋宁说是隐忧和预警，更重要的是不要简单地理解为我又在高唱团结就是力量。实际上，我的第二个回答是，团结不一定就是力量。我这句话，与第一句话相互呼应，是对第一句话的扩展，也道出了**年隐忧之所在。何解？我们先来看看我们的发展环境发生了哪些变化？

第一，工厂运作环境。药害事件的频发促使国家加强了监管力度，掀起了业内人士所谓的“核查风暴”。一系列已经出台的文件表明，GMp的实施水平只会越来越高，药厂的运作成本只会随着水涨船高。

第二，市场销售环境。运作成本提高的同时，却伴随着市场环境的困顿。医改模式的变革、药品招标挂网采购的推行、反商业贿赂运动的深入、药品降价措施的持续，都给我们的市场营销带来巨大的挑战。

第三，内部管理环境。管理学界有一个著名的彼得原理：在任何一个职务等级体系中，每一个职员都趋于达到自己不能胜任的更高级职位。具体一点地说，当一位员工的业务能力达到本岗位要求，或者说能够出色完成本职工作的时候，他或者会迅速得到晋升，或者会得到换岗，最后，对于大部分人来说，最后从事的工作多半是还不能胜任的职务。这虽然是管理学中一种普遍的现象，但是，在我们公司却更为明显，甚至可以说，给我们的工作效率带来了挑战。

以上三种经营环境，正是**年隐忧之所在。前两个环境是客观存在的，我们能够把握的只有第三个环境，同时，也只有消弭了“彼得原理”所带来的负面影响，我们才能够摆脱前两个环境所造成的困境。可是，我们要怎样做才能消弭“彼得原理”的负面影响呢？诚然，散兵游勇式的突击战无异于以卵击石，然而机械式的团结就可以赋予我们解决问题的力量了吗？答案是否定的。这就是我所谓团结不一定是力量的原因所在。

解决的办法只有一个，那就是倡导学习型的工作作风，以最大的热忱投入到业务知识的学习中去，以最快的速度克服自己不胜其任的现况。心手相连，连成线，织成网，每一个人都是一个交通四方的结点，每一个结点都是众多工作流程的信息集成和转化中心。具体地说，每一个工作流程都是传播知识的途径，每一次工作会议都是经验交流的场所，每一次专项工作都是提高整体作战能力的演习。

亲爱的同事们，我认为，我之所以能够当选为先进个人，并作为代表发言，原因就在于，我在过去的一年表现出了持续的激情和成长。因此，大家把这样一份殊荣加之于我，与其说是一种个人的荣誉，还不如说是公司对大家的一种倡导和希冀。20**，我们倡导，以高效的学习行动来应对环境剧变所带来的挑战；我们希冀，通过学习，我们可以在激烈的竞争中获取高速提升的能力，这种能力，才是我们的生存之本，发展之道。淮南一叶知秋尽，瑞雪漫天送春来。我们相信，**年的**药业终将吉祥呈瑞。